第一篇：正风肃纪心得体会
正风肃纪心得体会
xx市是红旗渠精神的发源地，有着自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献的优良传统，我们这一代是红旗渠精神的传承者，更应该把红旗渠精神发扬光大，把我们的工作和事业做的更好，更应该把我们的家园建设得更加美丽。
作为xx精神的传承者，每一位有理想、有抱负的xx人正在以 难而不惧、富而不惑、自强不已、奋斗不息的当代红旗渠精神建设着美丽xx，为加快建设三省交界区域中心城市投放着正能量，为谱写“美太行”的壮丽篇章不懈地努力着。
xx的变化有目共睹，以一年一个样，三年大变样的速度高速发展着，可在发展当中也出现着一些不和谐的音调，也存在着一些不好的现象、反面的典型，特别是7月18日公安局干警郭增喜摔婴案在xx、在xx、乃至在全国引起了轰动和震惊，其行为恶劣、性质严重、社会影响极坏。还有就是在省纠风办暗访检查中个别人员上网游戏和浏览一些与工作无关的网页；有的甚至不配合检查，在检查组询问时强行关闭电脑，粗暴制止暗访组的检查；还有的工作人员上班带小孩；有的接待来访人员态度生硬；这些现象看似小事，但恰恰是这些小事与八项规定背道而驰，与xx突飞猛进的良好发展态势格格不入，与市委市政府的要求，人民群众的期望相差甚远，给xx抹了黑，给xx造成了不可挽回的影响，一个死老鼠坏了一锅汤。
为了加强干部队伍作风纪律建设，提升干部执行力，维护我市良好发展局面，市委决定，在全市开展以“清查不法行为、严守法律法规、清楚歪风邪气、严守制度纪律、清扫思想尘垢、严守道德规范”为主要内容的干部队伍正风肃纪活动，要求每位干部职工积极参与，教育为先、有则改之、无则加勉、结合实际、边查边改、查改结合、实事求是、深入查摆、及时整改。
为配合市委市政府这次党员、干部队伍正风肃纪活动，我会以十八大精神为指导，认真学习中央“八项规定”，以总书记讲话为基准，根据典型案例等有关文件资料，深刻剖析、对比自己身上的不足与缺点，真正从思想深处触及灵魂、提高认识，在工作上，以赵局长曾经提出的五讲五树为宗旨，积极主动、敢于担当以强烈的事业心、责任感去做好自己的工作。
第二篇：正风肃纪心得体会
正风肃纪心得体会
2013年10月8日
在正风肃纪活动中，镇政府组织召开了纪律作风集中教育整顿动员学校，通过学习，我深受触动。在活动中，我主要有以下两点体会。
一、提高政治素养和专业水平，强化自己的责任意识。将作风建设要求内化为心理认知，外化为行为准则，转化为自觉行动，从思想深处解决作风问题。始终做好自己的本职工作，全心全意做好每一项交办的任务，服从上级安排，积极思考，改进工作方式方法，提高自己的工作能力和业务水平。
二、努力进取，开拓创新，以作风建设新成效，促进大发展。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为，昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情把心思凝聚在中心工作上，把功夫下到工作中，开拓创新，努力进取。
第三篇：正风肃纪心得体会
“正风肃纪”心得体会
按照局党组的安排部署，本人深刻领会正风肃纪动员会的会议精神，并自我对照开展正风肃纪自查，现就本人有关情况自查汇报如下：
一、加强学习，提升作风意识
自从开展作风教育整顿活动以来，本人按照局党组的要求，积极参加学习，认真查找问题。对照问题开展学习，达到取长补短的效果，在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，还坚持自学，撰写心得体会。本人还注重学习与实际相结合，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正个人工作中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。对照廉政准则加强自律，坚决杜绝利用职务之便谋取私利的问题，始终以共产党人的标准来要求自己，做到自觉、自省、自警、自励。
二、查摆问题，剖析原因
通过查摆问题，本人觉得自己在以下几个方面还存在较大欠缺。一是政治理论学习标准不高。平时只限于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风不够扎实，对问题不作深层次的分析，片面重视经验，缺乏大胆创新、敢为人先的精神。三是自我要求不严，工作魄力不大，主动超前少。作为科室领导只满足于做好份内的工作，对下面工作人员要求不严，对发现的问题往往是和风细雨“掸灰尘”，得过且过，很少进行严肃的批评和教育，存在做“老好人”的情况。
三、明确重点，积极整改
本人决心在以后的工作中，对照问题做好整改。一是要提高政治理论学习标准。蜻蜓点水式的学习方法已不适应当前的工作要求，今后本人将系统、认真地学习相关政治理论知识和党的十八大会议精神，务求学实、学透，并以此为指导提高本人的专卖管理工作的水平，扎扎实实地做好各项工作。二是要加强作风建设，始终保持与同事和辖区服务对象的血肉联系，深入基层，接好“地气”，把为群众办实事放在第一位，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，团结和依靠广大群众，形成强大合力，为辖区的专卖管理工作作出应有的贡献。三是要进一步解放思想，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。在平时要加强业务学习，提高整体素质，带着用先进思想和现代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，形成学习教育长效管理机制。四是要进一步加强自身建设，做一个赏罚分明讲原则的基层干部，以身作则，既擅于树榜样，也敢于“碰钉子”，时刻以树立党员干部良好形象为自己行动、处世的准则。
第四篇：正风肃纪心得体会
正风肃纪心得体会
李传亚
9月以来，我部开展了正风肃纪专题教育活动，通过这一段时间的集中学习和自学，我深刻认识到，开展正风肃纪活动，是抓好组织部门自身建设，进一步增强组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。
做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改革发展稳定大局，事关良好政风和社会风气的营造。作为一名组工干部，应当把换届工作作为一项重大政治使命和考验，切实把导向树好，把干部选准，把班子配强，匡正风气，圆满完成换届工作。严肃换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵；要自省、自警、自励，争做党性最强的人，争做公道正派的模范。
作为一名组工干部，一是要进一步加强学习，增强自身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律，学习典型案例。确保“5个严禁、17个不准、5个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记组工干
部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对照检查自己，提醒自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧严肃纪律这根弦。
二是要以坚定的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。组工干部在干部选拔任用中不可或缺，平时的工作也与干部选拔任用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部要坚持公道正派，强化大局意识，以对工作负责、对干部负责的态度讲公道话、选厚道人，行公道事，不乱许诺、不以权谋私，不打击报复，切实把能干事、会干事、干成事的干部选出来、推上去。
三是要坚持原则，实事求是，弘扬正气。作为组工干部在换届工作上、干部选拔任用上一定要坚持原则，要有底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，把干部考察的真实情况实事求是的反映出来，真实的把干部的情况反映出来，不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通，努力让原则、政策和程序说话。组工干部必须伸张正义、公道正派，把干部导向搞好，把换届风气搞正。
四是要自警自醒，多反省，多思考，积极寻找工作新方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题，看我们在换届工作上存不存在漏洞，积极寻找新方法、新措施，堵塞选人用人上的漏洞，不给品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者有可乘之机。
2011年9月28日
第五篇：正风肃纪心得体会
正风肃纪心得体会
刘 清
开展正风肃纪作风集中整顿，狠抓作风建设和工作落实，是加强干部党员队伍建设的迫切需要。
一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。
三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我更要增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动机关工作的契机，以良好的作风开展好“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在机
关认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范各项管理制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大转变。
五、提出整改措施。
1、改进思维方式、开拓工作思路。如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变思想观念，改进工作思路。从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从全局利益上来考虑问题，处理问题。
2、加强工作协调、提高服务水平。要积极主动为领导分忧，当好参谋助手。
六、通过学习整顿，今后要从以下方面开展好工作： 针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。积极参加专题民主生活会，通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，切实转变工作作风，保证纪律作风整顿取得实效。
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