公司消防队组织构架及职责

第一篇：公司消防队组织构架及职责

公司消防队组织构架及职责

组织构架：

1、总指挥：

2、副总指挥：

3、现场警戒组组长：

组员：

4、疏散引导组组长:

组员:

5、灭火行动组组长:

组员:

6、安全救护组组长:

组员:

7、通讯联络组组长:

组员:

职责：

1.贯彻执行公司消防工作要求，负责消防知识的普及。

2.按规定进行防火检查，消除火险隐患。

3.了解本单位的重点防火部位和灭火方法，了解建筑物的结构、消防水源及消防设施和灭火器材的配备分布情况。

4.火灾初起时要积极组织人员疏散和实施灭火，并及时报告公司领导

第二篇：担保公司组织构架

前期开业组织架构

人员构成：9人。总经理室1人、综合管理部2人、计划财务部2人、风险管理部1人、担保业务部3人。

1、总经理室1人 总经理1人 岗位职责:

1、组织制定公司中长期发展规划；

2、负责统筹公司工作，完成经营目标；

3、组织实施经批准的公司工作计划/财务预算；

4、负责公司组织架构设置及人员招募；

5、负责公司企业文化建设等。任职要求：

1、年龄在30岁-45岁之间,本科以上学历，财务金融类专业；

2、具有银行管理经验，不低于5年信贷工作经验

3、熟悉国家相关政策，了解投资担保公司的运营模式；

4、对于团队建设和风险控制有突出经验；具备良好的组织协调能力和团队建设能力，具有独立运作和判断项目的能力。

5、性格外向开朗，具有开拓能力，为人正直诚信、熟悉担保业务，具有良好的社会资源，学习能力/事业责任心强

2、综合管理部2人：

1、负责拟订担保公司的工作计划，撰写工作总结；

2、负责人事、劳动工资管理工作；

3、负责固定资产及办公用品的购置、维护、管理；

4、负责文秘、印鉴、档案管理工作；

5、负责员工的学习、培训、对外宣传等工作；

6、负责员工的考评工作；

7、联络协调各部门，落实担保公司制定事项的催办、查办工作；

8、负责安全保卫、接待和后勤保障工作。）

3、担保业务部3人 经理岗1人 岗位职责：

1、负责拟订担保公司业务发展规划，对外业务咨询和业务交流。

2、负责建立项目库、专家库。

3、负责受理担保、再担保、分保申请。

4、负责对申请担保、再担保、分保的项目资信调查和评审。

5、负责建立拟保项目档案。并将评审通过项目的档案移交综合部。

6、负责向评审委员会报告项目评审情况，撰写评审报告，提出关于担保额、保费率、反担保、再担保、分保措施的建议。

7、负责对展期续保项目和代偿项目提出审核意见。

8、负责对担保公司的经营管理、重大担保项目等情况进行审查和监管。

9、负责公司风险综合评价、控制。客户经理岗2人 岗位职责：

1、向社会宣传、推广、招揽担保业务。

2、指导客户填制担保业务的各种表格。

3、办理担保业务的各项手续。

4、受理担保后两天内开展资信调查，确保调查资料的真实性。

5、开发新客户资源，追踪潜在客户。

6、拜访客户，实地了解客户需求。

7、追踪现有客户管理状况，开发现有客户潜在需求。

8、按上级主管要求对上述开发工作填写业务开发记录备查或作为考评依据。

9、承担所经办业务的考核责任。任职资格：、语言表达能力强，积极、乐观；具有较强的责任感；熟练掌握沟通、交谈技巧。、良好的人际沟通和独立工作能力；熟练操作计算机办公软件。3、条理清楚；擅于时间管理。、较强的沟通能力；良好的群体展示能力；高超的客户谈判掌控能力。5、个性特征：具有优秀的执行能力和良好团队精神

6、相关工作经验者优先。

4、风险管理部1人 风控专员1人 职位概要: 贯彻执行公司整体风险控制政策与措施、对公司各项业务进行风险评审和监控、对研发产品进行风险评估、监督指导业务部门的操作流程，监督其遵循风险控制程序。岗位职责:

1.协助制定调整公司风险管理部规章制度及流程； 2.对新进人员进行业务指导和工作考核；

3.风险管理工作的组织和安排，及时跟进各项业务进程，监督各岗位工作的落实情况；

4.协助制定完善的风险管理办法；

5.负责组织贷款企业（个人）资产风险分类的评估工作；

6.负责组织对已发放贷款担保业务的定期检查或专项检查，并针对存在的问题提出处理意见，提交评审会； 7.完成领导交办的其他事项。任职资格: ◆24岁以上，大专以上学历，男女不限

◆熟悉银行信贷业务及审批流程，熟悉担保公司业务及运作模式，有出资客户、借款客户资源及银行、保险等相关行业工作经验者优先；

◆具备团队合作意识，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神，具有较强的沟通能力和亲和力；

◆工作认真细致，能很好的与客户沟通，具备一定的开拓市场的能力； ◆熟悉企业调查及市场分析，能独立完成调查报告。

5、计划财务部2人（1、负责建立健全担保中心和创新公司内部的各项财务制度，编制财务计划和各种资金报表、会计报表、统计报表；

2、负责担保中心和创新公司的会计核算，财务分析与考核工作，实施财务管理；

3、负责编制资金计划并负责实施；

4、负责协调各协议银行及其他金融机构的资金往来，承办对外融资，对内调度工作；

5、负责实施对协议银行贷款发放的额度、进度的监管；

6、负责审核代偿方案，拨付代偿资金；

7、负责对担保总额、代偿额、信用放大倍数等统计评价工作；

8、协助评审稽核部对重大的担保项目、再担保项目、分保项目和代偿后追偿项目进行稽核审计。）经理岗（会计）1人 会计人员：

1、遵守国家财经纪律和财务会计各项制度，加强财务管理，提高资金使用效益，并严格执行财务计划。

2、分清资金渠道，严格掌握费用、开支范围和开支标准，认真审核原始票据。对不符合制度规定的收支或手续不全、票据不实者有权拒付，属于明显违反财经纪律的行为，必须坚决抵制。

3、定期分析担保工作执行情况和财务状况。检查监督经费的使用和作用效果。

4、根据上级财务主管部门规定，认真编造、按期上报各类报表，做到准确无误。

5、熟悉上级财务工作的有关方针、政策和规定，要带头做好执行、宣传和督促工作。

6、加强学习，不断提高业务水平，练好基本功。按规定认真做好总帐的结算、记帐工作，保证做到帐表准确相符，情况真实可靠，手续严格清楚。

7、经常向担保公司领导请示、汇报工作，如实反映情况，积极提出意见。

8、上级主管部门和财政、税务部门来了解、检查财务会计工作时，应主动提供有关资料，如实反映情况。

9、妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，并定期立卷归档。

10、认真参加业务会议，做好记录，及时向有关领导汇报。

11、与出纳团结协作，密切配合，共同做好财务工作。现金出纳1人：

一、办理现金收付结算业务

（一）、严格按照国家有关现金管理的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核办理款项收付。对重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可支付，收付款后要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

（二）、库存现在不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行，不得以白条抵充库存现象，更不得任意挪用现象。

二、登记现金日记账

（一）根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账，当日的收支款项当日必须入账，并结出余额，每日终了，现金的账面余额要同实际库存现金核对相符，如有差错，要及时查询处理。

（二）出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作通讯稽核工作和会计档案保管工作。

三、保管库存现金和各种有价证券

对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人。

四、保管有关印章、空白收据

（一）出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。

（二）对于空白收据必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。任职要求:

1、财会类专业毕业，大专以上学历，具有会计上岗证书；至少初级会计师职称。2、5年以上企业总帐会计经验。

3、有高新技术企业工作经验，有IT企业工作经验，担保行业工作经验。

4、熟练掌握用友及金谍财务软件及日常办公软件。

5、熟悉一般纳税人报税流程和高新企业相关政策，熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关帐务的处理方法。

6、熟练编制合并财务报表 者优先

8、诚实守信，良好的职业道德及敬业精神、团队合作精神。薪酬体系 管理系列

1、总经理室 高层（一级2200；高层二级2600；三级3500）（副职按总经理75%、65%比例发放）

2、部经理 中层（一级1500；二级1800）

3、员工 基层（一级700；二级900；三级1100；四级1300）（见习、员工、主管、高级主管）业务系列

1、业务经理（基层二级900+提成）

2、业务员（基层一级700+提成）薪资结构

基础工资+职务补贴+通讯补贴+交通补贴+司龄部贴+职称（学历）补贴+绩效薪金

1、基础工资：500元

2、职务补贴：总经理 1500、副总经理 1000、总监总助500

3、通讯补贴：总经理 500、副总经理 200、总监总助200、部门相关经理、专员100、60

4、交通补贴：总经理 300、副总经理 200、总监总助200、部门相关经理、专员100、60

5、司龄补贴：满1年20元计算；

6、职称、学历补贴：高级（会计、经济、注册会计师）100；中级（会计师、审计师、经济师）50；本科50；硕士100、博士150；

7、绩效薪酬：依据岗位业绩，考核发放。

8、福利三险：养老、医疗、工伤。外聘人员薪酬

外聘专家、律师等依据岗位业绩商定。

第三篇：组织构架

组织构架

一、策划目的：

1.为了让新浪微博在我们大学校园里成长起来，同时给同学们带来校园生活的美好一部分；

2.给各个学院里举办活动找到一个赞助公司，通过微博发起或帮助其它协会在学校内发起线下活动，协助主办方申请新浪微博官方支持；新浪公司可以给学校或学院的大型活动提供大屏幕和物料（新浪小仔，新浪围脖，新浪抱枕，新浪卡套等）。

3.在新浪团队里提高自己的能力，无论是在生活还是在学习方面都能够让同学们很好的发展，在社交和办事能力上得到锻炼。

4.同时如果在协会里发展好的和表现优秀的同学，到大三的时候新浪公司会给实习证明，其实这也是一个很好的机会。

5.新浪在各大学里都有校园主管，他们给大学生带来了零距离的接触。

6.在校内其它学生团体组织的讲座、会议中，通过与学生团体的沟通，协助活动主办方在会场中加入新浪校园微博大屏幕，通过现场参与者发送含有关键字的微博，实现会场情况的大众性实时直播以及会场内外的及时沟通；

7.作为联系聊城大学学生、学生团体与新浪微博的渠道，为符合条件的老师、学生和学生团体义务代理微博认证，增强学校在微博上的影响力和公信力；

8.发动在校学生微博用户组团参加新浪微博发起的线下活动，在新浪微博发起的各系列校园活动中承担本校活动的组织工作；

9.关注并收集在校大学生、学生团体以及教工、教工团体通过微博发表的精彩言论，推荐至新浪微博《微语录》；

10.联络学校各机构和社团，在其所组织的活动中，发动活动参与者积极通过微博记录活动过程。

11.可以得到最新的全国性大学生项目和组织活动，因为我们是全国性的大学生团队协会。

二、微博大学生社团主要职能：

组建模式：新浪微博校园与各高校团委进行校企合作，指导大学生自发组建微博社团。

1.定期在学校设点，为同学们开通和使用微博提供技术咨询、解决技术问题，例如手机客户端的安装、微博应用的咨询等；

2.在校内其它学生团体组织的讲座、会议中，通过与学生团体的沟通，协助活动主办方在会场中加入新浪校园微博大屏幕，通过现场参与者发送含有关键字的微博，实现会场情况的大众性实时直播以及会场内外的及时沟通；

3.作为联系聊城大学学生、学生团体与新浪微博的渠道，为符合条件的老师、学生和学生团体义务代理微博认证，增强学校在微博上的影响力和公信力；

4.发动在校学生微博用户组团参加新浪微博发起的线下活动，在新浪微博发起的各系列校园活动中承担本校活动的组织工作；

5.通过微博发起或帮助其它协会在学校内发起线下活动，协助主办方申请新浪微博官方支持；

6.关注并收集在校大学生、学生团体以及教工、教工团体通过微博发表的精彩言论，推荐至新浪微博《微语录》；

7.联络学校各机构和社团，在其所组织的活动中，发动活动参与者积极通过微博记录活动过程。× 20 = 400

三、微博大学生社团组织架构

1.微博大学生社团组织形式为社团会员大会监督下的会长负责制，各部实行部长负责制，社团设会长1名，副会长3名，副秘书长1名，社团会长、副会长、副秘书长共5人组成社团主席团，下设外宣部、财务部、情报部、活动部、内务处、秘书处，5部1处。社团会长由新浪微博校园提名，交由社团会员大会全体投票通过，再由新浪微博校园决定任免，确认人选后提交学校社团主管部门备案。

2.社团会长领导社团工作，会长代表社团对社团会员大会负责。社团秘书长由学校团委领导兼任，并对社团的管理与发展进行指导和督导。副会长协助会长工作，并与副秘书长、各部部长一起对会长负责。社团工作中的重大问题，会长具有最后决策权。会长有权向社团会员大会提出副会长、副秘书长、各部部长的任免人选，经社团会员大会通过，向新浪微博校园提出书面申请，经新浪微博校园确认后提交学校社团主管部门批准。社团各部长协助会长具体负责本部处工作。

3.社团主席团、各部部长免试加入新浪微博在校实习生体系，在社团担任职务6个月以上发新浪实习生证明；每学期各部、处均可推荐2名服务社团一年以上的优秀成员加入新浪微博在校实习生体系，获得由新浪授予的实习证明；4.社团核心成员，凡在校大学生，拥有新浪微博帐号，并能遵守协会章程，即可申请成为社团会员。社团普通会员，凡是在校大学生，拥有新浪微博帐号，微博爱好者均可加入，不受社团章程管理，可及时获得社团活动信息，自主参加社团组织的各类活动。

四、主要活动形式及流程

一、发展目标

聊城大学微博协会在一切服务于会员的基础上，增强创新能力，提高活动质量，定期开展丰富多彩的活动，不断探索学生社团发展，为活跃校园文化，加强校园文化建设贡献自己的力量。

二、发展思路

聊城大学微博协会在学生社团联合会的引导下开展各种活动。积极与指导教师取得联系，教师的经验丰富，从教师的指导思想中丰富活动内涵。加强学生社团自身组织建设，发挥社团内部人员的积极性和创造性。调动一切积极因素提升活动自量，服务广大会员。

三、发展具体措施

·具体活动

1、线上活动。积极关注新浪微博举办的各种线上活动，为活动的进行提供支持。

2、线下活动。线上活动需要线下支持的，将活动拉到线下，支持线上活动。活动的宗旨必须是公益性，有利于学生的发展。

3、新浪微博举办的活动。这种活动将是最具规模，最具影响力的活动，我们将协同和全国高校的微博协会共同办好此类活动。完成挂靠公司的任务。

4、学校举办的活动。我们将本着服务于社团的心态，学生会，社联和各个社团团体的活动提供物资（不提供资金），技术支持。、参加“百团大战”、“NBA嘉年华”、“校园种子活动”等等。“百团大战“是新浪网组织的具有全国性质的社团评比活动，我们将邀请学校有影响力的社团来参加。

四、协会内部管理建设

协会将实行“企业化”管理模式，加强组织建设，完善组织机构，积极引导协会内部人员提高工作热情，从而提高工作效率。

协会负责人员应加强自身建设，提高自身素质，拓宽发展思路，能够积极引导社团发展，积极联系校级学生社团联合会和指导老师，及时洞察社团发展动态，及时发现问题，解决问题。

协会将建立自己的网络档案库，方便协会人员查找资料，协会成员都开通个人微博，QQ群，微群，方便大家交流。

总之，聊城大学微博协会会在学校领导下，积极发挥自身优势，“一切服务于会员“，争取为聊城大学校园文化建设做出自己的贡献。也希望所有的学生社团在自身发展的道路上越走越有风采，为学校创造辉煌！

第四篇：SMT组织构架及个人职责

SMT个人职责

操作技术职责

1、带领、指导、监督本班组人员学习、遵守本公司各项规章制度，积极响应公司和的各项号召；做好本班的5S。

2、组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。学习、带领、组织、监督本班组安全文明生产；组织生产员工学习SOP，严格按照工艺规程和岗位操作法，保质保量的完成当班任务。努力提高产品的质量和效率。做好每天的产量报表。

3、做好本班作业区的场地、设备、工具的卫生；

4、负责产线转机、程序调试等，严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动。配合新产品的试产，报告试产过程中的工艺和产品质量情况。做好每天的记录报表。

5、密切跟踪产品生产状况，及时发现生产线异常情况，及时分析失效产品，并反馈分析结果和改进措施。并对工艺流程和产品质量问题提出改进意见。

6、提前对荣鹰的物料进行核对，物料的管控，减少物料的损耗。及时合理的利用散料。

印刷员技术职责

1,、领用钢网/锡膏等工具及生产辅料，注意确认锡膏解冻4小时才可以用。填写锡膏使用、更换报表。

2、锡膏在使用前必须搅拌，搅拌的时间大约为5分钟左右。

3、按规范清洗钢网并填写钢网清洗记录表，停线30分钟以上须将锡膏收起来，并清洗钢网。

4、印刷后的每片PCB板必须进行认真检查。

5、在生产前，对PCB线路板的外观进行检查。

重点检查站项目：所有元件位置有无少锡，连锡，偏位、漏印等不良现象。

6、每天下班时交接好PCB数量，必须确认无误后方可下班。

做好5S,注意保持工作环境清洁。有害垃圾分开处理，丢到指定的垃圾桶

7、按照工艺对需要烘烤的PCB线路板，提前进行烘烤并做好记录。

产品检验员职责

1、上线前确认上线资料是否齐全（SOP,位置图等），有异常及时请操作技术员解决

2、对产品检验，检验是特别注意，元件的极性与贴装的位置是否正确，有无极性反，飞件，偏移，缺件，错件等不良。检验是注意对PCBA进行防护，防止撞件，区分产品状态（良品、不良品、待检等）。

3、做好每天的报表。每批产品检验合格入库时，入库单上需注明日期、型号、批号、数量。

4、交接班时务必将当班产出之所有PCB目检完，如有异常，于操作技术员一起协商处理。交接清楚目前生产的机种、SMT成品检验的情况，问题点的注意事项。以及有关报表的交接。

5、注意保持工作环境清洁。每天下班前进行5S整理。

第五篇：学生会的组织构架及工作职责

辽宁省劳动经济学校学生会、团组织的组织构架及工

作职责

一、学生会组成主席；副主席；团委副书记；办公室；学习部；生活部；纪检部；组织部；宣传部；

二、制度

学生会各部之间要密切配合，共同工作，配合系里作好本系学生管理工作，办好一切文体娱乐活动。同时要求所有学生会成员在做好本职工作的同时，对学习一定要抓紧，不能因为工作原因把学生的本职工作、本职任务荒废掉。每个学期末在学生会内部要进行评比，给予相对应的奖励与惩罚。

1、每隔一周由教师召开一次碰头会；每周由学生会主席负责召开一次例会，总结本期工作，部署下一期工作。

2、由主席、副主席、办公室、各部部长组成联合检查小组，负责每天课间的纪律检查及学生会成员的督察工作。

三、工作职责

主席：主抓全面工作 副主席：1人负责行政，1人负责内勤 团支委副书记：负责所有团工作 办公室：

1、所有会议的记录。

2、各部日常检查的汇总，包括日、周、月的汇总，结果上交到系办。

3、全力配合主席、副主席作好学生会的工作。

4、每月初配合系办老师作好班主任考核。学习部：

1、主抓系里的学风建设。

2、早检的检查：班主任是否按时到岗和签字；班级出勤人数（旷课、迟到、病事假），落实到人名。

3、晚自习的检查：部长负责全楼，检查人员18：50必须到岗签到。检查内容：

①迟到的，落实到人名。

②19：30之前上厕所的。

③自习纪律，严格检查，扣分到人头。

④迟到早退的现象

⑤自习期间随意走动

4、检查记录每日必须作好汇总，于第二日把扣分条发给各班班主任，底单交到系办，由老师看后交由秘书部存根。

5、对早检、晚自习出现的任何状况，及时与系办老师沟通。

6、定期召开各班学委会议。生活部：

1、配合系办、主席，抓好全系的卫生工作。

2、对全系的卫生工作进行考核。

检查内容：

①早、中、晚三检。

早检：7：40必须到岗，部长清点人数，分配任务；7：45—8：00对教室分担区卫生进行检查，没及时清扫的，除正常扣分外，马上通知相应班级立即清扫。

午检：12：40到岗，12：45—12：55检查，内容同上。

晚检：18：40—18：55，（提前5分钟到岗），检查内容同上。

②周五大扫除，联检，严格检查。时间：12：00—12：30

③生活部也要把每天检查记录汇总、写好扣分单和底根，第二天把扣分单交给班主任，底根交给系办老师后交到秘书部存档。

④配合系办老师抓好劳动周工作。

⑤定期召开各班生活委员会议。纪检部：

1、每天所有成员要在7：45到岗，由部长分配任务。

检查内容：出勤人数（缺勤落实到人头），病事假、迟到人数、着装、头发、首饰、纪律、突发事件、吸烟等情况。每天不定时检查。

2、本系内所有大型集会的站队、会场安排的秩序（力争作到本系老师在旁监督，一切由本部自己组织好）主席、副主席全力配合。把各班站队纪律、会场纪律情况记录清楚，实行加扣分制度。

3、配合系办开展好一切文体娱乐活动。

4、每天把加扣分情况汇总后，同其他部门一样进行上报。组织部：

1、负责学校、系内、学生会等活动的计划、组织以及实施工作。

2、定期召开各班团支书工作会议，培养团干部的政治思想觉悟。

3、每周检查各班团课召开情况。

4、做好团的建设，学生入团及团员费用的收缴，团籍的整理归档。

5、对优秀团员及违纪团员做好相应的表彰及处理。宣传部：

系内日常板报、海报、走廊美化、各项集体活动的活动宣传工作。

四、学生会选拔流程：

1、宣传

2、演讲精选，教师评分。

3、入选学生反馈班主任，征求意见。

4、上岗实习。

5、每月民意调查。评分末位淘汰。

五、学生会服务宗旨：

以德服人，文明扣分。

校团委

2011年9月30日