网络信息部纳新计划2011

第一篇：网络信息部纳新计划2011

网络信息部纳新计划201

1一 纳新原则

1.经济与管理科学系2011级所有在籍本、专科学生皆有资格

2.个人品行端正，品行道德不良者，请慎重

3.有一定的工作能力、工作经验，能吃苦、能贡献，态度积极，服从组织安排

4.纳新活动坚持公平、公正、公开原则

二 纳新过程

纳新过程总共分：

1.第一轮面试； 2.第二轮笔试； 3.第三轮面试； 4.第四轮考察期试用（试用期一个月）。

三 纳新时间表

1.2011年10月13日晚 7：00 进行第一轮面试。

2.2011年10月18日晚 7：00 进行第二轮笔试。2011年10月20日中午 14: 00 前进行第三轮面试

四 纳新要求

预计纳新人数安排为:网络技术方面（5名）主持播音方面（4名）摄影技术人员（4名）新闻稿件写作(4名)

第一轮面试通过2分钟的自我介绍,可以通过语言表达能力以及态度方面进行筛选,可以适当提问一个问题看答辩能力,例如“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？” “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？” “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？” “如果部门内部出现

你不喜欢的人，你如何处理？”

第二轮笔试则由经管系学生会统一印制试卷,进行考核,合格者进入第三轮加试题目

第三轮加试要求如下:

网络技术方面：懂得基本电脑技术知识，以及网站系统常识。能够熟练使用word、excel、powerpoint、photoshop等软件，有相关技术基础的同学优先

主持播音方面：热爱主持播音，较好的思维洞察能力，敢于对外交流，形象气质佳

摄影技术人员：爱好摄影，肯吃苦，有独特的艺术眼光和新闻挖掘视角

新闻稿件写作：热衷写作,对新闻题材有敏锐的发觉视角,一定的文笔写作能

五 纳新目的招收有能力,勤奋踏实的11级新生,为我系学生会注入新鲜血液,对我系以及学院的建设做出贡献

负责人:网络信息部现任成员

第二篇：网络信息部纳新策划

网络信息部纳新策划书

一、活动背景及目的

在这丹桂飘香的新学期里，网络信息部迎来了一年一度的纳新活动，在纳新活动中，新生可以加入我们部门，可及时的获得各种各样的网络方面的知识，并可参加由本部主办的各项活动，希望想锻炼自己的同学加入本部，协助学校，老师，办好各项活动，同时，本部也能吸收到新鲜的血液，则可以更好地为广大的同学服务，此外也为你自己搭建一个锻炼自己、展示自己的平台！

二、活动时间：2011年9月6日~7日（12:30~13:30）

三、活动地点：东合102

四、活动对象：2011级道桥系新生

五、活动形式与要求

以自愿报名的方式为主，报名结束后，本部人员根据报名人数将其分组，之后按小组序号进行有秩序的面试，面试中以考官的提问为主，主要考验学生的现场应变能力，和语言表达等综合素质。在面试中要求学生遵守会场秩序，及按时参见面试。

六、活动内容及具体流程

一、宣传阶段

1.首先在新生经常进过的道路旁摆放纳新活动的板报。板报内容要包括活动的时间，等具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及部内的相关介绍。

2.在摆放板报的同时，我们部还在校园醒目位子设置语言鲜明的条幅。同时我们部还会利用新生军训休息时间进行现场的流动宣传。

3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表会在前期发到学生手中）

4．在面试前要开一次面试准备会议，在会议上要明确每个人的分工，责任落实到个人，确保面试活动有序进行。

二、面试阶段

有我们部内的人员在前一天将报名表收上来，并进行排序，当天各评委按时就坐，由本部干事刁荣兴负责现场的秩序管理，由本部肖海青干事负责人员排序，及点名。

由本部干事马俏负责后勤。本次面试评委有于长桂、祈洪波，陈思羽，牟永璐担任。

评比标准，1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

5、现场表现，及语言表达能力。以上的每一条为20分，由评委按学生面试表现进行打分。每名学生面试结束后，立即公布其得分情况，体现面试的公平公正性。

七、面试全部结束后及时整理入选人员名单，并进行张贴。之后要召集新成员开一次新成员见面会，在会上老成员要向新成员详细的介绍本部主要职责，及工作要求，以达到新成员较快的融入集体。

八、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理。

6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

道桥系网络信息部

2011年9月3日

第三篇：网络信息部工作总结和计划

南昌理工学院经管院

本科部学生会 网络信息部

工

作

总

结

和

计

划

2012年5月

2012年5月工作总结：

经管院本科部学生会网络信息部成立于2012年5月份，是一个新成立的部门，是学生会一个对外宣传的窗口部门。近个多月的努力网络信息部已经相对有了雏形，各项工作有序进行着，新浪微博、博客、人人官网公共主页，腾讯微博等已经上交了认证内容。部门人数虽然不多，但是效率确实挺高的。部门由于成立于期末，任务工作较重，部门人员都能积极配合，相对较稳定发展。

对于新成立的部门大家不大熟识，一些工作的开展需要长期的努力，同时需要各兄弟部门的互相帮助、扶持。对于一些不太赞同这个部门的想法，只能表示我们会尽最大的努力，让其他人真正的认识这个部门。

针对微博上一些言论的发表我们考虑虽然不顾全面，同时也会尽最大的努力来进行删选，选择符合的言论进行发表。

2012年下半年-2013年工作计划：

部门新成立一切都是在空白的基础上进行的，一切的任务都得进行摸索。新浪微博、博客、人人网、腾讯微博……同时将进行实时更新内容，做到实时传播。（基础性的任务）

部门将在2012年暑期期间（七月底）将要正式发布经管院本科部学生会网站，同步内容、试运营网站。以便于经管院2012级新生能够进行注册，同时学院领导也将参与其中。

2012年9月初，进行部门招新。录用标准大致为爱好网络，有责任感，上网时间长、对于一些建站的软件较为熟悉如：ps、dw、fw

等主流的网络软件。十月份之前分配所有成员的任务，以及协调好个成员同各部门的关系，以便于各个成员能够及时获取各部门的最新动态、活动信息。

网络信息部将于每个月的月底收取学生会各个部门的活动信息，工作总结和计划，同时进行删选择优选择材料上传网站，提高团学网站的资源质量。对于学生会的每一次活动都将进行实时报道，内容大致为文字、图片的形式。每个月的月末将发行一份期刊，以便于让学生真正的了解到学生会做的是什么。

网络宣传部将划分小组初步定的有媒体宣传小组，负责网络宣传海报的制作、学生会期刊的制作、各部门活动视频的制作处理等等。办公常用软件小组，负责团学的课件制作，电子文档的处理删选，排版，协同媒体宣传小组承担学生会期刊的制作。信息收集小组，收集学生会各部门的活动信息，联络各部门，信息处理。网络维护小组，维护学生会的网站，实时更新内容，资源上传，网络信息检索，禁止传法不良信息。

部门将勇于创新，大胆尝试新鲜元素，逐步打造一支规范化、成熟化、专业化的技术团队。规范化主要体现在各类技术的形式、方式和途径都趋向于统一。专业化主要体现在技术工作使用的软件工具趋向专业化。

第四篇：网络信息部

陈丹青网络信息部，学期活动计划策划起草 建筑工程学院学生会网络信息部是刚成立一年的部门，应该属于应该属于一个新兴的部门具有很大的发展空间，作为新一届的部长对它的未来也是充满信心，希望能够和我的两位干事把网络信息部打造为建工学生会的一个精英部门。

近期工作任务及计划：做一个部门调研：

①明确网络信息部职能，给网络信息部找到一个具体的发展方向。②明确我们网络信息部缺少什么，怎样建立我们的特色活动，并让它具有吸引力。

③借鉴其他学院（信息学院）和学校的网络信息部的一些成功的活动，看看别人是怎么发展的。

长期工作任务及计划：

①建筑工程学院特色学生主页的建设（在新生开学前完成）及以后的经营。

②建工人人网的经营。

③配合其他部门及学院的工作，做好网络宣传。

④对于我院社团举行的一些好的活动的图片进行整理做成电子书的形式，传至人人网或我院主页。

活动的简单介绍：

介于去年我部的“电子书制作”等比赛，效果不是特别明显，同学们缺乏积极性，所以下学期我开展一些贴近学生生活的一些活动，比如开展视频制作大赛“大学这些事”，实施情况概述：主要

针对对象---大一新生，以班级为单位，主要是通过照片、视频等形式记录大一新生的一种生活状态，然后通过制作视频的形式来进行比赛，具体的比赛情况是——将各个班级制作的视频传至我院人人网上，让后通过点击率来决出名次，具体活动时间应该在开学的一个月左右进行。

自我总结：

作为网络信息部部长，我觉得在很多方面都要加强，比如对于网络信息部的一些技术比如网页的制作我都不是很擅长，在今后我向干事学习，和他们一同进步，一同成长。还有我觉得我有一个很大的缺点就是，在学生会里跟老师和其他同学的沟通还不够，所以可能给人的感觉是比较“闷”，所以在今后我会积极的跟他家沟通，交流，希望把我比较活泼的一面展现给大家。

第五篇：青海大学学生会网络信息部纳新面试问题

非技术问题： 1.介绍一下你自己；

2.你对我们校会有什么了解；

3.你为什么要为我们工作；

4.你的同学如何评价你；

5.最近一段时间，你做了哪些事情来提高自己；

6.你对校会的价值；

7.说一个你曾经提过的建议或是负责活动的经历；

8.谈谈你在压力下工作的能力；

9.你有什么问题要问。

10.你是否愿意加班。

11.什么能激发你在工作中的最佳发挥？

12.你是否愿意把集体利益放在个人利益之上？

13.学习和工作，哪个对你更重要？

14.你会怎样弥补你的经验不足。15.你最大的优点是什么。16.谈谈你如何帮助他人的。

17.如果你是一位组长，形容一下你的管理方式。18.学生会这份工作，你能坚持干下去吗？

19.做一份工作时，你愿意和其他人合作还是自己单独完成？ 20.你希望你得部长是一个什么样的人？

21.高考结束后，你用什么方式来提高自己的能力。22.你对同事的那些行为无法容忍。23.你对你上级的那些行为方式不满意。24.在你来面试之前，你认识几个本部门的部员。

25.如果你在工作中出现了问题，你会用怎样的方式去处理。25.在工作时，你和你的同事出现了争端，你会怎样解决。27.如果你觉得你学的足够多了，你会退会吗？ 技术问题: 1.你对计算机了解多少。2.在这之前你接触过计算机吗。3.在这之前你学过那些计算机技术。4.知道所谓的办公软件是什么吗。5.你会制作ppt吗。

6.你会从网上下载你所需的东西吗。

7.你会在计算机上安装软件吗，如游戏软件、输入法等。8.你得打字速度咋样。9.你对ps、会声会影了解吗。

10.请说出修改一个文件夹和文件名称的具体步骤。修改文件时注意格式。