红岩煤矿合理化建议[五篇范例]

第一篇：红岩煤矿合理化建议

红岩煤矿合理化建议：

1、根据生产接续安排，红岩煤矿13年将陆续进行多项安装施工任务。因此，建立自己的安装队伍，非常有必要。

2、在采掘施工中，积极推广“沿空留巷”、“沿空送巷”新工艺，减少煤柱损失。

3、积极推广矸石充填新工艺，减少矸石排放量，节约矸石排放费用，努力建设节能、环保矿山，高效企业。

3、组织成立综掘和综采维修维护队伍。一是能够同时降低生产成本，二是便于安全管理。

4、随着矿井延伸，施工地点增加，加强安全监督管理队伍建设，增加人员，确保安全生产非常必要。

5、解决值班人员用餐，避免值班人员脱岗就餐。

6、就目前条件，各矿统一建立自己的资料室，专人负责。

红岩煤矿质验办

2012年12月26日

第二篇：红岩煤矿一岗双责制度

山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

安全生产“一岗双责”制度

为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合本煤矿实际情况，特制定本制度。

安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指煤矿各级领导、各职能部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。各部门的正职是本部门安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，抓好分管工作范围内的安全生产工作。

第一节

煤矿矿长“一岗双责”制度

一、矿长“一岗双责”职责

1、认真贯彻执行国家、省、市、县、集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度要求，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。

2、审定矿的安全生产规章制度，督促各级下属人员认真落实安全生产制度和实现安全生产目标。落实本矿的安全生产机构和人员配备。

3、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。

4、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产考核工作。

5、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。

山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

6、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。

7、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。

8、审定本矿安全技术措施计划，并贯彻落实，不断改善职工劳动条件；制定安全培训、学习计划并督促落实。

9、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。

二、矿长安全生产责任制

1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对煤矿安全生产负全面责任。矿长必须认真贯彻执行《煤矿安全规程》、《矿山安全法》以及国家有关的安全生产方针政策，牢固树立安全为天的思想，对安全工作要做到亲自检查、布置、总结、评比。

2、对上级主管部门下达的安全生产措施负责，在生产过程中认真贯彻执行。

3、矿长是事故处理的第一指挥者，对事故处理负全面责任。煤矿发生重大事故时，必须亲临救灾现场，迅速组织抢救，做到正确指挥，防止灾害蔓延扩大，并及时向上级领导汇报抢险救灾进展情况。

4、成立安全生产领导小组，亲自担任组长，定期对本矿的安全生产状况组织检查，召开安全形势分析会，研究矿井存在的事故隐患，负责整改措施的实施工作。

5、矿长按照《安全办公会议制度》定期召开由副矿长、队长、及科室负责人参加的安全办公会议，总结安全情况，安排安全工作，研究部署每月、每周和每天的工作计划。

6、每月向公司汇报1次矿井安全生产情况。定期听取矿井重大事故隐患排查汇报，定期主持研究本矿“一通三防”工作，落实责任。

7、按期组织完成安全技措工程项目，确保资金到位，专款专用。

8、采取有效措施，改善职工劳动条件，保障煤矿安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。

9、逐日审阅瓦斯日报。山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

9、按时完成下井、抓“三违”现象。对违章作业、违章指挥、违反操作规程进行冒险作业人员进行处罚，对玩忽职守造成事故责任者，从严从重处罚。

10、负责对各分管副职责任制的监督落实和考核工作。

11、组织煤矿开展定期应急救灾、反风演习等工作。

12、完成公司领导交办的其它工作或任务。

13、矿长在安全和生产上对公司总经理负责。

三、岗位目标考核

1、完成全年安全目标0事故。

2、完成全年生产目标；按照全年生产目标，逐月分解和进行月考核。

3、完成全矿各项经济技术指标，逐月考核。

第二节

总工程师“一岗双责”制度

一、总工程师“一岗双责”职责

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关技术规定。

2、对全矿安全技术工作负直接领导责任，组织制定和审查计划和长远发展规划；负责组织工程技术人员技术培训工作。

3、负责组织矿井技术改造等方案设计，研究解决资源合理开采、采掘接续和矿井长期发展工作。

4、组织制定和审批煤矿安全技术措施、灾害预防与处理计划、应急预案等，并检查瓦斯、水、火等“五大”灾害治理措施的治理、落实情况。

5、组织煤矿积极开展技术交流和技术创新工作；开展技术更新和合理化建议活动；积极推广新装备、新工艺、新材料、新技术。

6、组织定期召开技术工作会议，研究解决煤矿重大技术问题，并安排相关部门贯彻落实。

7、负责煤矿“一通三防”工作，组织编制相关法律、法规要求的各 3 山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

项计划、措施、制度，并指挥“一通三防”重大安全隐患的排查和治理。

8、审签煤矿“三大规程”、安全技术措施和通风、瓦斯等日报表。

9、协助矿长抓好本单位安全生产工作综合协调和指导工作，督促、检查各部门安全生产责任制的落实；协助召开安全生产领导小组会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督查，落实整改。

10、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故时，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的时间和程序上报。

11、负责领导交办的其他安全生产工作。

二、总工程师安全生产责任制

1、总工程师对矿井安全生产负全面技术管理责任，对通防专业安全生产负直接领导责任。

2、负责事故处理的技术工作，对通防专业事故处理负直接领导责任。

3、每月召开1次通防专业例会，总结月度专业安全技术工作和专业质量标准化工作，分析矿井存在的问题，制订有针对性的防范措施，对下月专业工作作出安排。

4、总工程师是矿井重大事故隐患排查的总负责人，每月主持召开1次矿井重大事故隐患排查分析会议，检查本月排查事故隐患的整改情况，对下月排查的事故隐患进行类别与等级的确认，研究落实整改措施及时间，明确责任，并按照《关于定期排查矿井重大事故隐患的规定》汇报上级主管部门。

5、负责组织编制矿井灾害预防和处理计划，并抓好落实。对矿井安措工程及资金落实负直接责任。

6、严格执行《煤矿安全规程》及上级有关技术管理规定，把好设计关、生产布局关、规程措施审查关、隐患处理关、安措资金使用关。

7、制定安全教育培训计划及专业人员培训计划，并督促有关部门落实。山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

8、每月召开1次顶板分析会，总结分析本月矿井顶板管理方面存在的问题，研究制定防范措施，并对下月顶板管理工作作出安排。

9、按时完成下井、抓“三违”指标。

10、日审签矿井瓦斯日报表。

11、负责组织制定矿井检修计划，对大的检修项目的施工方案进行审查。

12、抓好矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用工作。

13、参与各类事故调查、分析处理，组织制定防范措施，抓好落实。

14、负责爆破材料的选型，审查爆破器材、井下爆破有关规定和安全技术措施。

15、总工程师在安全和生产上对公司总经理负责。

三、岗位目标考核

1、完成全年安全目标0事故。

2、完成全年生产目标：按照全年生产目标，逐月分解和进行月考核。

3、协助矿长完成全矿各项经济技术指标管理，逐月考核。

4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。

第三节

安全副矿长“一岗双责”制度

一、安全副矿长“一岗双责”职责

1、积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、及时向矿长提出设置安全管理部门（科室）、配备安全监察人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。

3、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。

山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

4、每周至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全监察工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患。

5、矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入煤矿井下现场，及时组织煤矿开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。

6、组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。

7、审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。

8、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。

二、安全副矿长安全生产责任制

1、安全矿长对矿井安全生产监督负领导责任，全面负责矿井安全监督检查工作。

2、严格执行“安全第一、预防为主”的煤矿安全生产方针，对煤矿安全承担重要责任。

3、加强井下安全防范，及时排查、排除各类事故隐患并制定相应措施和相关的安全制度。

4、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、指示精神，协助矿长督促检查各分管矿长、各业务部门、各级干部业务保安工作的开展情况。

5、每月召开1次安全监察工作会议，总结分析当月安全监督检查情况、事故情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、指示落实情况，研究现场安全状况及需要落实的有关安全管理措施。

6、负责监督检查防止瓦斯、煤尘等重大事故所采取的安全措施的实施情况。

7、经常深入井下现场，排查各类事故隐患，抓好安全质量检查、火工管理等工作。山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

8、负责全矿安全质量大检查、安全培训、安全教育等工作。

9、负责事故抢险处理工作，参加各类事故的调查分析，坚持“四不放过”的原则，对各类事故进行处理。

10、按时完成下井、抓“三违”指标。

11、负责各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项目安排专人现场盯班作业。

12、负责对全矿的通防安全工作及技术措施进行监督检查，对防止重大瓦斯、煤尘等通防事故负有监督检查的责任。

13、加强对员工的培训，定期不定期召开安全工作分析研究会，认真搞好班前教育，不断提高职工素质。

14、完成矿长交办的其它工作。

15、安全副矿长在安全生产上对矿长负责。

三、岗位目标考核

1、协助矿长完成全年安全目标0事故。

2、确保煤矿全年无重大安全隐患事故的发生。

3、完成煤矿下达的安全经济技术指标，并逐月考核。

4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。

第三节

生产副矿长 “一岗双责”制度

一、生产副矿长“一岗双责”职责

1、积极配合矿长开展工作，在安全生产管理、监督、检查过程中认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。

3、每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开 7 山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

一次安全监察工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患。

4、矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入煤矿井下现场，及时组织煤矿开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。

5、组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。

6、审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。

7、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。

二、生产副矿长安全生产责任制

1、生产矿长对矿井安全生产负直接责任，全面负责矿井安全生产工作。

2、生产副矿长是事故处理直接指挥者，对事故现场处理及事故分析负责。

3、每星期组织1次安全大检查活动，并对查出问题落实责任，限期整改。

4、每月召开1次生产例会和专业例会，总结当月全矿及专业的安全工作，分析存在的问题，制定有针对性的防范措施，对下月工作作出安排。

5、每月召开1次班组长、爆破工会议，总结安排月度安全生产工作。

6、每天下午听取各专业的工作汇报，及时协调解决生产中存在的问题。

7、每季度对矿井各配电所、煤仓、炸药库、泵房、大绞车房、带式输送机头硐室等覆盖检查一遍，及时解决存在的问题。

8、每双日下午主持生产调度会，安排、平衡、解决生产过程中存在的各种问题，确保生产场所支护材料满足规程要求。

9、经常深入井下，掌握情况，排查隐患，及时解决现场存在的各种 山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

问题。

10、负责建立健全矿井爆破管理体系，每月主持召开1次爆破器材和井下爆破管理会议，研究爆破器材和井下爆破管理工作，并针对存在的问题，提出解决办法，督促有关部门按分工抓好落实兑现。

11、负责组织爆破器材管理制度及考核办法的落实兑现，每年同爆破工签订安全爆破合同，定期召开爆破工例会，并抓好合同兑现。

12、在矿长的领导下，对生产过程中的“一通三防”工作负责，对生产过程中“一通三防”的安全措施、质量标准、技措工程负责组织贯彻、落实。

13、生产矿长是矿井停产检修工作的第一责任者，负责检修工作的总体安排和组织制定实施方案，掌握总体进度和监督安全措施的落实。

14、参加事故现场指挥和组织领导，对回采专业事故处理负直接领导责任。

15、每周组织1次专业的安全质量大检查活动，并对查出问题落实责任，限期整改。

16、经常深入井下，掌握情况，排查隐患，解决现场存在的各种问题，确保现场生产所需各种支护材料满足规程要求。

17、抓好回采专业的安全质量标准化和正规操作工作，对该专业职工安全教育负全面领导责任。

18、负责回采专业爆破作业中“一炮三检”、“三人连锁”、“爆破三保险”等制度的实施，推广应用先进的爆破技术，确保爆破安全。

19、生产矿长在安全和生产上对矿长负责。

三、岗位目标考核

1、协助矿长完成全年安全目标0事故。

2、完成煤矿下达的全年生产任务，并逐月分解落实。确保煤矿全年生产任务的完成，年底考核。

3、完成煤矿下达的生产任务和经济指标，并逐月考核。

4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经 山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

济处罚。

第四节

机电副矿长“一岗双责”制度

一、机电副矿长“一岗双责”职责

1、积极配合矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、加强对分管科室、区队的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。

3、参加矿长、安全、生产副矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见。

4、组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。

5、组织编制机电设备考核管理目标和考核奖罚细则。

6、负责大型机电设备的安装、检修安全管理。

7、定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理，对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

8、坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

9、定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态，及时解决存在问题，确保安全生产。

10、负责煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施的落实。每旬至少组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查，督促相关部门(人员)及时整改有关隐患。

11、负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措工程计划。

12、根据煤矿的总体规划，进行机电、运输系统规划，监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等，确保其满足要求。

13、参与机电设备、设施的选型、设计。保证煤矿使用的机电设备、设施“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”、“防爆合格证”等齐全。

14、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

二、机电副矿长安全生产责任制

1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的指示、指令，遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范，在矿长的领导下，抓好机电安全生产，对分管范围内的安全负责。

2、负责全矿的机电安全管理工作，分管机电队、安装队和机电质量标准化达标工作，认真组织落实有关供电、主提升运输、供压风、供排水等生产系统的各项规章制度和技术措施，协调解决机电专业的各类问题。

3、负责组织制定和落实设备大修计划、矿井停产检修计划，参与矿井长远规划、安全技措工程计划制定及采区供电设计的审查，落实新技术、新工艺、新装备的推广应用工作，不断提高矿井机电装备的现代化和自动化水平。

4、按时参加矿安全办公会、生产会，主持召开矿井停产检修、“雨季三防”、“冬季三防”等机电专业会议，主持对机电事故的分析处理，对生产中存在的重大机电安全问题及时组织有关人员分析、研究，提出切实可行的措施，限期妥善解决。

5、经常深入井下，每月组织一次全矿机电设备安全大检查，每月至少参加一次区队安全活动，了解现场安全工作现状，落实安全生产责任制。

6、抓好机电专业的安全质量标准化和正规操作工作，对该专业职工安全教育负全面领导责任。

7、机电矿长在安全和生产上对矿长负责。

三、岗位目标考核

1、协助矿长完成全年安全目标0事故。

2、确保煤矿全年正常生产。

3、积极配合生产部门完成煤矿下达的生产任务和经济指标，并逐月考核。

4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经 山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

济处罚。

第五节

安全科“一岗双责”制度

一、安全科“一岗双责”职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。

2、作为煤矿安全生产领导的办事、协调机构，负责对各区队安全生产工作的指导及监督、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作。

3、负责对全矿的“一通三防”安全工作及技术措施进行监督检查，对防止重大瓦斯、煤尘等通防事故负有直接监督检查的责任。

4、对煤矿各单位发生伤亡事故同有关部门及时赶赴现场，调查了解分析事故原因，严格执行事故报告制度，坚决落实事故处理“四不放过”的原则，严格事故责任追究制。

5、配合相关部门做好从业人员经常性的安全生产宣传、教育、培训工作和安全生产竞赛活动。

6、定期或不定期的深入现场、重点安全防范目标进行监督检查。同时将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，责令被检部门限期整改落实。

7、负责监督，检查各区队安全生产管理人员、特殊工种培训及持合法有效证件上岗情况。

8、依据安全生产法律、法规，会同相关部门制定、完善执行安全生产奖惩、安全生产检查考核等规章制度。建立安全生产第一责任人负责制，明确管理人员和一线职工的安全生产职责，建立统一领导、分级负责逐层分解细化安全生产工作。

9、负责组织煤矿安全生产事故应急救援预案的演练，建立演练档案。

10、建立安全生产举报制度，公布举报电话、电子邮件信箱，对举报事项进行登记、核实，并做好相应处理。

11、负责煤矿安全生产工作会议、季度例会的准备工作。及时向主管安全领导汇报安全生产工作。山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

12、完成领导交办的其他有关工作。

二、安全科科长安全生产责任制

1、安全科科长对矿井安全生产监督监察负领导责任，全面负责矿井安全监督检查工作。

2、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、指示精神，协助矿长督促检查各各业务部门、各级干部工作的开展情况。

3、每月召开1次安全监察工作会议，总结分析当月安全监督检查情况、事故情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、指示落实情况，研究现场安全状况及需要落实的有关安全管理措施。

4、负责监督检查防止瓦斯、煤尘等重大事故所采取的安全措施的实施情况。

5、经常深入井下现场，排查各类事故隐患，抓好安全质量检查、火工管理等工作。

6、参与全矿安全质量大检查、安全培训、安全教育。

7、负责事故抢险处理工作，参加各类事故的调查分析，坚持“四不放过”的原则，对各类事故进行处理。

8、按时完成下井、抓“三违”指标。

9、负责各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项目安排专人现场盯班。

10、负责对全矿的通防安全工作及技术措施进行监督检查，对防止重大瓦斯、煤尘等通防事故负有监督检查的责任。

11、安全科科长在安全和生产上对安全副矿长负责。

三、岗位目标考核

1、协助安全副矿长完成全年安全目标0事故。

2、配合安全副矿长确保煤矿全年无重大安全隐患事故的发生。

3、完成安全副矿长下达的安全经济技术指标，并逐月考核。

4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

第六节 调度室“一岗双责”制度

一、调度室职责

1、目的

为全面完成矿井原煤生产任务和掘进总进尺以及各项指标，充分发挥调度室的职能作用，进一步提高工作效率和管理水平，工作安排要做到有落实、有检查、有回报，确保矿井安全生产有序进行。

2、范围

适用于李坊煤矿安全、生产、经营管理

3、调度室“一岗双责”职责

1）在矿长的领导下，负责全矿的日常生产组织和指挥，按生产经营计划和有关会议决定均衡地组织生产，完成矿井的各项生产任务。

2）负责组织召开日常生产调度会，积极督促落实会议的各项决定，及时平衡协调解决生产中出现的问题，督促检查矿领导安排的各项工作完成情况，对影响安全生产的问题行使调度职权，下达调度命令，组织有关部门进行及时处理，全矿各部门必须无条件的服从调度室的统一调度指挥。

3）负责调度、通知、通报上级文件的上传下达，各部门必须认真执行。

4）根据矿领导的指示和安全生产要求，调动物力、人力等工作，全矿各部门必须无条件认真执行；对不服从安排而影响生产的，有权进行经济处罚。

5）调度人员有权对矿井作业场所、施工现场进行检查，发现安全隐患时有权停止其作业，落实整改。对“三违”人员和妨碍正常安全生产工作的部门和个人有权按照规定进行处罚。

4、调度工作程序

1）调度员提前到班，办好交接班手续，把上一班已办、待办事项和下一班应注意的问题接清、接全，文字交接不清的口头说明。

2）接班后，调度人员核对各区队、班组的作业计划和任务，统计好 山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

各班组的作业计划和出勤人数，查看上一班的调度记录，熟悉情况，并通过电话等手段及时与井下取得联系，落实当班计划和各辅助部门的准备情况，明确当班的工作重点、关键，落实上班未完成的事项。

3）班中定时调度井下生产的完成情况及存在的问题，解决好安全、生产上出现的问题，并做好记录。重大问题及时向当班值班矿领导或有关领导汇报，以便做出妥善处理。

4）当班结束后，听取汇报，做好记录，并协助值班领导汇总下一班的工作计划和安全中应注意的事项。

5）每天工作结束后，做好当天的生产指标完成汇总，填写好调度日志和安全生产情况分析，并上报矿部，由矿领导根据实际情况做出明确指示，调度室认真贯彻落实。

6）每月按时做出安全、生产任务等各项指标完成情况汇总分析，预测下月生产动态和发展趋势，并在月生产例会中传达，以便矿领导进行正确决策。

7）每班认真做好入井人员考勤工作，并逐日统计生产进度、产量及事故等工作。

8）在日常工作认真接好上级各项通知要求和指示精神，并负责落实。按时召开调度会议，做好记录，并将会议决定工作落实至基层。

9）每月结束后，及时整理好当月的记录、文件、台账等资料，妥善保管和存档。

二、调度室主任安全生产责任制

1、在矿长的领导下，负责全矿安全生产指挥，是本部门的安全第一责任者，对全矿安全负重要责任。

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。要提高产量，必须先考虑安全；组织处理安全隐患做到迅速、及时、彻底。

3、对上级指示和命令必须及时传达和监督落实到位。

4、掌握生产动态，综合平衡生产，组织稳产、高产、均衡生产。

5、负责组织矿井安全生产调度会议，对有关生产决议和安全指令，山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

组织调度人员检查落实或督促落实。

6、协调辅助部门和各生产单位的关系，组织好采掘衔接和正规循环作业，确保安全生产持续正常。

7、经常深入现场，掌握生产动态和条件变化，对有碍安全生产的问题及时协调解决。

8、负责向矿部领导汇报生产情况，提出工作意见；遇有紧急情况，可根据实际，先做处理，然后汇报。不管任何情况，必须坚持“先安全后生产，不安全不生产”的原则。

9、经常检查调度室的各项工作，解决安全生产和质量标准化存在的问题。

10、负责组织每月生产分析、总结经验，为领导决策提高依据。

三、调度室管理制度

为了充分发挥我矿监控系统的作用，保证井下安全生产的顺利进行，确保安全生产，特制定如下制度：

一、值班人员必须坚持八小时工作制，不迟到、不早退；及时了解井上下的工作安排、安全生产情况。

二、值班人员必须随时注意井下气体的变化及各监控系统的运行情况，发现异常（CH4、CO超限；风机停转等）情况立即向值班领导、安全员（或矿有关领导）汇报，并及时填写瓦斯异常汇报记录。

三、值班人员发现停电，立即通知风机工，及时汇报值班领导、安全员（或有关领导）。停电时间超过10分钟后，报值班领导或安全员采取相应的措施。

四、值班人员早班必须在11点之前将瓦斯日报表上报矿技术负责人，矿长审阅。

五、值班人员要认真按要求填写好各种记录，同时督促有关填写记录者填写。

六、值班人员要好调度室的汇报和传达工作，对井上下电器设备运行情况（如绞车损坏、水泵烧坏、电机损坏、电机车损坏、空压机不工 山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

作等）造成停产、停工的真实记录及时汇报和填写。

七、加强业务学习，熟知监控系统中的分站、有害气体超限的断电值，掌握监控系统中的分站在井下各工作面所处的位置。达到监控系统“三对口”（分站、名称、位置）。

八、值班人员要及时准确地完成矿领导交给的各项任务。

九、值班人员有事必须请假。

十、值班人员必须每天打扫好调度室的卫生。

四、调度管理制度

1、必须严格遵守工作时间，不得擅离工作岗位。

2、交班调度员必须认真把本班的安全生产情况向接班调度员交班，不能马虎了事。接班调度员要认真听取上一班的工作情况介绍，以便于开展本班的调度工作。

3、对矿领导布置的有关各项安全生产工作任务、重要技术措施，要及时认真落实。

4.要做好安全生产信息上情下达、下情上传的桥梁纽带作用，建立相关台帐，做好有关记录。

5、认真填写本班日报表，数字和安全生产情况要准确清楚，及时汇表上报。

6、及时掌握生产动态，组织均衡生产，解决安全生产关键问题。

7、如有紧急情况或重大事故时，要立即按程序和内容向有关部门和矿领导汇报，采取有效措施及时处理。

8、督促各队伍、特殊工种人员按时交接班，保满勤，搞好安全生产。

9、各种图纸、文件、数据要妥善保管好，不得丢失，不经矿领导同意不得外借。

五、岗位目标考核

1、协助矿长完成全年安全生产目标0事故。

2、积极协调矿井的安全生产工作，确保安全生产有序进行。

3、若因督促不到位，而造成安全隐患未及时得到整改的，根据情节 山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

进行经济处罚。

4、根据岗位职责要求，逐条落实。发生职责失误，根据情节进行经济处罚。

六、安全生产调度例会制度

1、为了更好贯彻执行国家安全生产方针及时传达上及安全工作意见和贯彻执行上级安全指令，有组织地参加安全生产调度例会，特制定本制度。

2、安全生产调度会议为每天早上6：30分点定期召开，由调度室主任负责组织召开，矿部管理人员、各科室、各区队负责人参见，进行安全生产工作安排。

3、调度会议由调度室主任负责考勤。下列人员必须参加：矿长、各分管副矿长、各职能科室负责人、各采掘区队负责人、及后勤主管等。

4、各部门的人员因事不能参加调度会议的，必须事先向调度室主任请假，并经批准后，方才有效，否则，按无故不参加会议处罚。正常上班人员除外。

5、各部门负责人参加完安全生产调度会议后，必须及时把有关精神传达到员工中去。

6、煤矿调度室为安全生产信息传递的枢纽，是领导、管理人员与井下一线安全信息联系的桥梁，必须做好上传下达、下情上传工作，对于接收到的安全生产上的信息，必须做好记录并及时传递。

7、井下一线对于安全生产上存在的问题，可直接上报调度室，由调度室通过调度会议反映并分析解决。

8、矿领导向管理人员、井下一线布置工作时，接到工作布署的管理人员必须在当班报调度做好记录，并立即安排人员执行。

9、矿领导应在每次安全生产调度例会前阅示信息记录，监督安全生产落实情况。对于违反以上规定的人员，追究其责任和进行处罚。

10、凡是规定要求参加安全调度会议的人员不经批准擅自不参加的，根据煤矿相关规章制度进行处罚。山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

七、调度总值班制度

1、总值班必须在调度室24小时值班，在值班期间不得脱岗或做与本职工作无关的事。

2、随时和井下跟班领导联系，全面负责当班全矿井的安全生产情况和调度工作。

3、在值班期间，不定时地对矿井各要害场所进行安全检查。

4、当矿井突然发生停风、停电瓦斯变化异常情况等事故时，立即组织有关人员采取措施进行处理。

5、矿井发生灾变时，应立即向上级主管部门汇报，同时调动一切力量组织抢险救灾，避免事故进一步扩大，并做好记录。

第七节

技术科“一岗双责”制度

一、技术科“一岗双责”职责

1、负责本煤矿水文、地质、测量、科技管理、开采设计、“三下”采煤、地形物探等方面安全工作和地测质量标准化工作。

2、负责贯彻本部门职责范围内安全技术管理,安全管理制度的制定和贯彻。

3、负责组织本部门职责范围内的重大安全技术方案的论证,按有关安全法规的规定,审批相关技术和技术措施。

4、负责掌握、安排防治水工程,对防治水安全技术措施项目进行审查,并组织落实。

5、参与编制、审查安全技术措施项目和灾害预防及处理计划等相关制度的贯彻落实。

6、负责安全生产方面的新技术、新工艺、新材料推广应用和技术创新。负责新上项目的安全技术方案论证。

7、负责监督、检查各区队安全生产制度、安全操规程、安全生产技术交底、安全生产目标管理责任书签订等的落实。

山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

8、负责监督、检查各施工现场的安全生产管理工作。对重点设施、易燃易爆物品、危险化学品、安全防护设施、危险路段进行监督检查，对查出的隐患负责落实整改并做好职责范围内应急管理处置和预案的编制工作。

9、负责监督进行安全教育及特殊工种持合法有效上岗证上岗操作，坚决杜绝“三违”现象的发生。

10、配合有关部门做好伤亡事故的调查处理，提出处理意见和整改措施。

11、办理领导交办的其他安全生产工作。

二、技术科长安全生产责任制

1、在矿领导的指导下负责采掘工作面的安全技术和质量管理工作。

2、积极参与矿或专业组织的各类安全活动和现场安全大检查。

3、参与矿长组织的新采区、新工作面的投产验收交接，负责验收后平衡存在问题并写出验收报告。

4、采掘面投产必须有符合《煤矿安全规程》及上级有关规定的作业规程，技术科长负责安排、督促编制。

5、回采工作面特殊地点（上、下端头，机炮道，切顶线，断层等）必须制定可行措施，由科长负责。

6、负责安排、督促制定回采工作面投产初放和撤面的具体专项措施。

7、经常深入采掘面，检查指导规程、措施的落实情况。发现现场有变化时采取措施，保证安全生产，然后安排补充措施。

8、负责采掘工作面顶板管理重点项目的组织及落实。

9、负责采掘工作面科学技术和先进工艺的推广应用。

10、负责编制和落实采掘面的作业计划。

11、负责公司规定各种资料的审核上报，做到及时准确

12、负责采掘专业的月度隐患排查。

13、负责采掘工作面的质量达标以及各项资料的整理、存档。

14、负责职工的技术学习，抓好现场正规操作。山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

15、负责定期复查采掘工作面的作业规程，依据现场和上级规定及时修改和补充完善。

16、参加采掘专业事故抢险、调查、分析，制定出防范措施。

17、生产技术科科长在生产和安全上对技术矿长负责。

第八节

机电设备科“一岗双责”制度

一、机电设备科“一岗双责”职责

1、负责全矿机电设备的维护、保养及安装工作。

2、负责全矿机电设备的安全检查工作。

3、负责全矿设备的统计,并建立设备台帐。

4、负责全矿对外用电的管理、统计、造表。

5、负责全矿设备的对外检修及加工。

6、负责全矿废旧设备的保管工作。

7、负责机电设备事故分析及处理工作。

8、依据煤矿安全规章制度要求，检查各区队的物资、机械设备、试验仪器的安全管理情况。

9、对煤矿购置的安全设备、器材等规范管理，严格执行入矿检验程序和入井试验制度，并认真建档。

10、协作安全科搞好特殊工种的培训工作。

11、完成领导交办的其它任务。

二、机电设备科长安全生产责任制

1、科长是本部门安全生产第一责任者，对科室工作负直接管理责任。

2、负责落实党的安全生产方针、煤矿“三大规程”及安全生产规章制度。

3、负责抓好机电设备的安全管理、杜绝电气设备失爆。

4、负责管好用好管辖范围内的安全设备及大型固定设备的各种保护装置，确保安全正常运行，搞好安全供电。

5、负责抓好锅炉及压力容器的管理，确保安全运行。

6、负责抓好管辖范围内机电设备质量标准化工作和管辖区域内的文 山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

明生产。

7、负责对管辖区域内的事故隐患进行排查，落实整改措施，及时消除隐患。

8、负责组织本区安全事故的追查分析，找出责任者，提出处理意见，制定防范措施。

9、负责管好用好所辖范围内的提升、运输设备及安全防护，确保运行安全。

10、加强电气设备管理，杜绝电气设备的失爆。

11、参加每周一次的安全检查和每月一次的安全办公会，按要求对查出的安全隐患负责整改。

12、负责科室成员的安全思想教育，定期开展安全学习和安全教育活动，提高员工安全意识和自保互保能力。

13、每月按时完成下井次数及防范“三违”工作。

14、机电设备科长在生产和安全上对机电副矿长负责。

三、岗位目标考核

1、协助机电副矿长完成全年安全目标。

2、协助机电副矿长确保煤矿全年正常生产。

3、积极配合安全、生产部门完成煤矿下达的各项经济指标，并逐月考核。

4、根据岗位职责要求，逐条落实。

第九节

监控室“一岗双责”制度

一、监控室“一岗双责”职责

1、负责严格落实操作规程，贯彻落实工作要求。

2、负责密切监视、监控设备、仪器仪表的信号及重要部位和可疑人员进行追踪监视。

3、负责维护监控设备的正常运行。

4、加强井下瓦斯远程监控，做到及时、准确、无误。

山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

5、动态掌握瓦斯浓度，及时通报瓦斯预警资讯。

6、按时打印瓦斯及规定的报表，并报相关部门负责人审阅签字。

7、建立煤矿瓦斯监控信息网络，和上级主管部门、矿领导及时沟通和联系。

二、监控室工作程序

1、提前十分钟上岗，自检仪器仪表，按规定进行交接班工作。

2、查阅上一班次的记录并做好上一班待处理的工作；检查机房内监控设备的运行情况。

3、正确熟练操作监控室内的各种设备，发现异常、异声等情况要正确判断及时处理和报告，严禁擅自或无关人员动用机房设备系统。

4、坚守岗位，精神集中，对矿井瓦斯监控的重点部位如工作面、主要巷道、机电硐室等不断巡视，发现可疑人员或违章事宜，在第一时间报告本煤矿调度室正确处理，并进行适时追踪监控。

5、报警电话必须时刻保持畅通，严禁因私占用电话，随时准备接受指令；应答各方面的电话要反应敏捷、文明礼貌、语言简练，问清情况后，迅速上报煤矿调度室进行处理。

6、遇有上级人员或外来人员进入机房检查工作时，必须做好人员登记工作；对外来非因公来访人员严禁入内。

7、对本班尚未处理完的工作，必须做好记录，并向下一班交接清楚，认真填写交接班记录。

8、操作程序：

按规定交接班——查阅记录——熟练操作系统——维护保养设备——巡视各监控部位——报警电话保持畅通——接待来访者（电话）——按规定交接班

三、监控室管理制度

1、按时交接班，严禁擅离职守，严禁睡岗、脱岗。

2、着装整齐，文明执勤，保持室内整洁。

3、监控人员必须随叫随应，保持联络畅通。山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

4、熟悉各种设备的性能和使用方法，严格遵守操作规程。

5、熟悉监控报警、监控装置的布防位置、性能，及时掌握其运行情况。

6、熟悉监控部位的联系电话、联系人及有关情况。

7、熟悉技术防范监控工作规程，能正确处置报警及异常情况。

8、严格执行请示汇报制度和值班登记制度，未经矿部同意任何外人不得私自动用机房内的监控设备。

9、监控室内未经矿领导同意，严禁私自放进闲杂人员入内。

四、岗位目标考核

1、确保安全监控系统正常运转；及时汇报、记录矿井气体检测数据和人员定位情况；

2、配合矿安全科、调度室做好矿井的安全监控工作。

3、根据岗位职责要求，逐条落实。

第十节 煤矿综合办“一岗双责”职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及规章制度，并贯彻落实。

2、负责煤矿办公楼、住宅区、食堂、职工宿舍等煤矿“两堂一舍”的水、电、暖、管道、公共设施的安全保障。

3、做好地面炊事机具、输电线路、锅炉房的安全防范工作，做到定人、定岗，维修检查定期，保证设备完好。

4、做好职工宿舍、食堂、车库、办公设施以及其他活动场所的安全工作，并保证安全运行。

5、协助矿部领导，处理好日常安全生产工作及突发事件的应急处理工作，配合有关部门参与事故调查，提出处理整改意见，并做好职责范围内应急管理处置工作。

6、办理领导交办的其他安全生产工作。山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

目 录

安全生产“一岗双责”制度....................................................................1 第一节

煤矿矿长“一岗双责”制度..............................................1

一、矿长“一岗双责”职责..............................................................1

二、矿长安全生产责任制..................................................................2

三、岗位目标考核..............................................................................3 第二节

总工程师“一岗双责”制度..............................................3

一、总工程师“一岗双责”职责......................................................4

二、总工程师安全生产责任制..........................................................4

三、岗位目标考核..............................................................................4 第三节

安全副矿长“一岗双责”制度..........................................4

一、安全副矿长“一岗双责”职责..................................................5

二、安全副矿长安全生产责任制......................................................6

三、岗位目标考核..............................................................................7 第三节

生产副矿长 “一岗双责”制度........................................7

一、生产副矿长“一岗双责”职责..................................................7

二、生产副矿长安全生产责任制......................................................8

三、岗位目标考核..............................................................................9 第四节

机电副矿长“一岗双责”制度........................................10

一、机电副矿长“一岗双责”职责................................................10

二、机电副矿长安全生产责任制.............................................11

三、岗位目标考核...............................................................11.第五节

安全科“一岗双责”制度................................................12

一、安全科“一岗双责”职责........................................................12

二、安全科科长安全生产责任制....................................................13 山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

三、岗位目标考核............................................................................13 第六节 调度室“一岗双责”制度................................................14

一、调度室职责................................................................................14

二、调度室主任安全生产责任制....................................................15

三、调度室管理制度........................................................................16

四、调度管理制度............................................................................17

五、岗位目标考核............................................................................17

六、安全生产调度例会制度............................................................18

七、调度总值班制度........................................................................19 第七节

技术科“一岗双责”制度................................................19

一、技术科“一岗双责”职责........................................................19

二、技术科长安全生产责任制........................................................20 第八节

机电设备科“一岗双责”制度........................................21

一、机电设备科“一岗双责”职责................................................21

三、岗位目标考核............................................................................22 第九节

监控室“一岗双责”制度................................................22

一、监控室“一岗双责”职责........................................................22

二、监控室工作程序........................................................................23

三、监控室管理制度........................................................................23

四、岗位目标考核............................................................................24 第十节

煤矿综合办“一岗双责”职责........................................24

山西灵石国泰红岩煤业有限公司公司安全生产“一岗双责”制度

山西灵石国泰红岩煤业有限公司 “一岗双责”管理制度

编制： 王晓克 审核： 李朝亮 矿长： 吴文玉

编制日期：2013年5月1日 执行日期：2013年5月10日

第三篇：煤矿2014第二季度合理化建议

煤矿2014年第三季度民主恳谈会建议（32条）

一、安全生产方面（5条）

1、掘进队长时间干杂活，不能发挥掘进队的效率。

解答：已与生产科结合措施工程提前安排，以便队里平行作业。

2、锚固剂应该加长至500mm，能加快煤巷快速掘进，提高工作效率。解答：目前我矿使用的锚固剂药卷长度为2335型，每根锚杆使用2个，锚固长度为700mm，可以保证锚杆的锚固力达到设计要求，如果采用500mm的药圈，用1个锚固长度只有500mm，锚固力可能达不到要求，用2个浪费，施工速度也不快。在对500mm的药圈锚固力进行测试后，能达到要求的情况下，逐步更换。

3、在煤巷掘进顶锚、帮锚要加强紧固力，建议用“风爆”工具，这样能快速有效节省时间。

解答：此事已纳入计划，正在考察其他单位的使用情况，如果有好的有利于锚杆安装的机具，将尽快引进。

4、外区队借用机厂人员从事井下气割、电焊作业，因不属于机厂独立工作，其人员的安全管理责任也不应属于机修厂，矿上应有明确规定。

解答：目前矿上的各种文件没有作出明确的规定，暂按目前的管理办法进行执行，很快就要制定明年的文件，对于这个问题，向领导反映后，在文件中作出明确的规定。

5、工作面车场处设臵一个输浆硐室，作为放臵注浆泵用，既保障安全，又解决了文明施工问题。解答：在以后的工作面车场设计时，考虑在车场处设臵一个输浆硐室。现在工作面大多应用以前的旧车场，没有输浆硐室。另外，探防队在现场管理方面要加强管理，各科室普遍反映，探防队文明生产情况差，以后在这一方面要注意，尽快改变形象。

二、管理方面（19条）

1、安装二队安装拆除工作频繁，施工人员的工具损坏强度加大，工具的使用期限达不到矿上有关文件规定。建议：矿有关部门酌情考虑发放期限。

解答：特殊情况应写报告由机电科和分管领导批准即可。

2、井下淋水，空气潮湿，钢尺易锈蚀；队干、班组长、验收员、生产骨干等都需要钢尺。建议：扩大钢尺发放范围及缩短发放周期。

解答：队干、班组长、验收员、生产骨干等按照规定已发放。

3、矿统一给区队更换的新式会议室椅子，方便了职工的培训学习，也受到了广大职工的好评，但全矿至今只有部分区队更换，速度太慢了。建议矿上能尽快解决区队的新式椅子。

解答：服务公司和企管科督促加工椅子的合同单位尽快解决。

4、三楼职工澡堂，大池内的进水管，吊挂不牢固，应该加固。解答：已于11月24日加固完毕。

5、职工食堂洗碗间，出门口处也应该铺设防滑垫，防止职工滑到。解答：已于11月24日铺设防滑垫。

6、开拓三队施工中使用的平焊网供应不及时，建议有关单位给予及时解决。

解答：加大催货力度，与国贸和光大公司联系，保证供给。

7、新城晚上22：40分发往矿上的通勤车比较拥挤，建议增加一辆通勤车。

解答：车队已把通勤车调配开，以防某一辆车拥挤。

8、开拓二队井下施工一直需要制作材料牌及各工种操作规程及岗位责任制，现在这种牌板是区队自己做内容不统一。建议：企管科统一制作些材料牌、机电科制作些操作规程及岗位责任制，让区队去科室领。

解答：为了规范管理，矿上已于2008年4月份统一制定了材料牌格式，并制定了专人审批管理。为节约成本，对原有材料牌逐步进行更换。

9、一线区队早上六点半开班前会的队长、书记、技术队长很多，建议科级干部通勤车在早上六点的时候开一班。

解答：已安排科级干部通勤车在早上六点从新城到矿发一趟。

10、风动帮锚机手柄、锚索机具配件,建议多进一些配件,或定时让厂家来矿维修。

解答：供应科已经给厂家联系配件。

11、目前使用的锚固剂箱子不能满足使用，在井下受潮湿影响，部分箱子都已损坏，建议矿结合光大公司更换包装。

解答：目前使用的锚固剂是由国贸采购、正宇公司生产的，四个矿用的全一样，由于本箱子为一次性使用，考虑到成本，没有必要换更好的，采取一方面给厂结合把箱子质量搞上去，另一方面要加强装卸车、搬运管理，给厂家联系来现场查看。

12、矿井应制定一定的激励措施，保证真正有技术有水平职工参加集团公司技术比武，为我矿取得应有的荣誉。解答：工会根据今年集团公司技术比武的情况，参照其他单位的实际，已起草关于印发《城郊煤矿技术工人选拔实施办法》（暂行）的通知，制定了一定的激励措施，矿领导正在传阅中。

13、各单位材料每月配件计划落实情况，相关职能科室应及时将落实情况进行反馈，避免计划重复上报。

解答：加强供应科计划员、保管员与区队材料员之间的联系

14、各队工会主席井口值班力度不大，因他们毕竟不是专职安全管理人员，工人不害怕，挤队、插队现象依然存在，职工意见很大。建议每班安排一名安检员先维护入井次序，最后在入井，杜绝挤队、插队现象。

解答：各队工会主席井口值班，不存在专职与不专职的问题，关键看你对工作是否负责任了，各队工会主席要值好每个班，经说服教育不听者，如有挤队、插队人员，将卡号或矿灯号记下，并送安检科按照有关制度规定办理。

15、井下打卡机地方没有行人栏杆，打卡有拥挤现象，有时造成打卡机出现故障，为解决争先乱打卡问题，建议把打卡机挪到行人栏杆中间或加长栏杆，且栏杆要窄，依次只能通过一人。

解答：已调整位臵。

16、建议矿出台激励政策，选拔优秀大中专生做为技术人员，以缓解我矿技术人员欠缺的现状，同时激励我矿的大中专生扎根城郊煤矿，激励他们更加努力工作、激情奉献、钻研业务，使我矿的技术力量和技术人才储备更加雄厚。

解答：在下发的城矿办„2008‟81号城郊煤矿专业技术人才队伍建设实 施办法（试行）中，明确指出优秀技术工人成长途径，政工科将进一步加强大中专毕业生岗位工作状况，及时向矿领导反馈，对优秀的大中专毕业生择优选拔任用。

17、早班井下北部8：10分人车，乘车人太多，坐不下，晚来人员只能走路进工作面，建议矿上能否在8：30分时间再发一趟人车。

解答：已安排在八点二十分时间增发一趟人车。

18、区队办公楼应挂楼层标记牌。

解答：此项工作已经列入政工科工作计划，近期完成。

19、建议给井下区队（特别是一线区队）班组配的柜子，像科级干部澡塘里那样的柜子就可以，一个班组一个门，一个柜子可供4个班组使用。主要是让班组职工在下井时存放不便于放在吊篮里的零星物品和学习笔记本，放在队会议室里，班组自行管理。

解答：目前，已给部分区队会议室配备柜子，以便于职工存放物品，如哪个区队需要可书面申请，经矿领导审批后交服务公司安排加固制作。

三、创新方面（1条）

1、加大矿内部创新成果的推广及应用，使创新成果尽快转化为生产力。解答：

对管理创新成果，每月在各种会议上播放了两个成果展示，推广工作正在进行，今后将加强推广工作的考核力度。

矿技术中心一直致力于科技创新成果的转化和应用工作，有些项目牵扯到本矿加工能力、协作厂家、资金渠道、项目立项审批等多个环节不是很畅通。存在一些成果不能及时转化为生产力，没有能够发挥出应有的效益。有 时也存在经过经济分析对比后，投入和产出的效益不匹配，否决一些项目。但是对于给安全和大的经营效益带来影响的项目，一般还是特事特办，经过领导特批后，得到迅速推广和应用的。

四、劳动人事方面（3条）

1、服务公司化验员，已由单一化验转型为化验于开水泵为一体，每班要开几台水泵，建议是否能把化验员的工资以水泵工工资发放。

解答：由矿统一研究决定。

2、地面单位应增加正式工的比例（电钳工、司炉工），或增加临时工工资以此来留住用工单位临时工人员流动性大的问题。

解答：由矿统一研究决定

3、矿每年的劳务工留转工作中，最后确定以单一考试成绩为准，把一些文化水平偏低的、但现场管理经验比较丰富、工作比较突出的班组长都漏掉了。建议：降低劳务工留转文化知识考试的门槛，把职务、先进、技能等分与理论成绩相结合，把综合得分加一块，加大留转比例。

解答：劳务工留转条件是由集团公司统一规定的。况且随着矿井机械化程度的提高及公司发展的要求，对员工文化素质要求也在不断提高，需要的也是综合素质较高的员工。

五、劳保、福利方面（4条）

1、地面单位在夏季除电焊工外，其它工种应配发短袖工作服。化验员应配发白大褂。

解答：根据煤矿安全规程要求及劳保用品的使用范围，某些岗位不能配发短袖，矿会根据有关规定及实际需要配发。

2、一个人从事多个工种作业时，其劳动保护用品及工具应合理配发，机厂长年从事钢铁件作业，现执行的工作服发放标准量太少，工人普遍反映不够穿，建议增加发放次数。

解答：待调查核实后再决定是否调整。

3、工人发放的劳保用品，职工普遍反映工作服质量差、容易破损、开线、不耐穿。建议：在容易磨损的地方增补一层，衣缝交叉部位缝成双层，延长工作服使用时间。

解答：供应科将此建议反馈国贸。

4、新工人服装什么时间能发下来。（西服、大衣、衬衣）解答：经与厂家联系，衣服已加工完成，将会在近期发放。

第四篇：红岩煤矿顶板管理责任制

山西介休大佛寺南窑头煤矿

顶板管理工作责任制

矿

长：生产矿长：安全矿长：总工程师：编

制：

二〇一七年十一月

目 录

顶板管理责任制...................................1 生产矿长理顶板管理责任制.........................2 生产技术处处长顶板管理责任制.....................3 技术人员顶板管理责任制...........................4 1

顶板管理责任制

1、成立顶板管理领导小组，建立健全顶板管理责任制及奖罚办法。矿长对顶板管理工作负全面责任，督促和检查顶板管理工作计划和资金落实情况，组织健全机构、配备人员。

2、总工程师对矿井顶板管理工作负全面技术责任，负责组织制定顶板管理工作计划和安全技术措施，推广和使用顶板管理新技术、新工艺，审查顶板管理和矿压观测实施计划，参加重大顶板事故的抢险和处理。

3、生产技术处是顶板管理的业务主管部门，要设专人对各项措施进行现场监督检查，并定期深入现场，探清顶板岩性和地质构造情况，及时进行地质预报，发现问题及时处理。

4、安全监督处对全矿的顶板管理工作负全面监督和检查责任，定期组织专项安全检查，并监督隐患整改落实情况。

5、跟班矿长、班组长、安全员、施工单位对本班、本施工范围内的顶板管理工作负直接责任。在作业过程中发现顶板有异常变化时，必须及时采取有效措施，并上报调度室。

矿长顶板管理责任制

1、认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实国家《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《安全生产法》等法律、法规和行业规范中规定的煤矿安全生产必须遵照执行的指令。

2、总经理是矿井顶板管理第一责任者，对全矿的顶板管理工作 负全面责任。

3、监督落实公司、地方政府主管部门制定的各项顶板管理制度。

4、及时如实地向公司、地方政府主管部门汇报矿井发生的重大顶板事故，负责重大顶板事故的调查处理。

总工程师顶板管理责任制

1、认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实国家《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《安全生产法》等法律、法规和行业规范中规定的煤矿安全生产必须遵照执行的指令。

2、总工程师是矿井顶板管理技术第一负责人，对全矿的顶板管理工作负技术管理责任。

3、监督落实公司、地方政府主管部门和矿制定的各项顶板管理制度。

4、负责审定采掘作业规程以及在顶板管理过程中需要的各种安全技术措施，并监督贯彻学习及实施。

5、参加矿召开的各种顶板管理会议，并传达落实公司、地方政府主管部门和矿召开各种顶板管理会议的精神，负责每月的顶板活动例会。

6、及时如实地向公司、地方政府主管部门汇报矿井发生的重大顶板事故，负责重大顶板事故的调查处理。

生产矿长理顶板管理责任制

1、认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实国家《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《安全生产法》等法律、法规和行业规范中规定的煤矿安全生产必须遵照执行的指令。

2、监督落实公司、地方政府主管部门和矿制定的各项顶板管理制度。

3、监督落实采掘作业规程以及在顶板管理过程中的各种安全技术措施。

4、参加矿召开的各种顶板管理会议，认真开好每月的顶板活动例会。在布置工作中应该详尽安排可能遇到的顶板问题及采取的防范措施。

生产技术处处长顶板管理责任制

1、认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实国家《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《安全生产法》等法律、法规和行业规范中规定的煤矿安全生产必须遵照执行的指令。

2、技术处长是矿井顶板管理技术负责人，对全矿的顶板管理工作负技术管理责任。

3、监督落实公司和矿制定的各项顶板管理制度。

4、组织编制采掘作业规程以及在顶板管理过程中需要的各种安全技术措施，并监督贯彻学习及实施。

5、参加矿召开的各种顶板管理会议，认真落实公司、地方政府主管部门和矿召开各种顶板管理会议的精神，开好每月的顶板活动例 会，在布置工作中应该详尽安排可能遇到的顶板问题及采取的防范措施，防止顶板事故的发生。

6、及时准确的向矿反映采掘生产遇到的重大顶板安全隐患，积极采取应急措施以及落实对隐患的整改。

7、及时如实地向矿汇报采掘生产中发生的顶板事故，积极协助事故的调查处理。

技术人员顶板管理责任制

1、负责本单位矿顶板管理组织机构、人员配备、岗位责任制定、顶板管理计划情况工作。

2、认真编写作业规程、操作规程，及时编写顶板管理的相关安全技术措施。

3、做好区队长的参谋，协助区队长完成各项顶板管理工作。

4、搞好职工顶板管理的学习和考核工作。

5、参加追查各种顶板事故的责任，并制定预防措施。

6、做好顶板资料的收集，管理工作，并做出及时的分析，按照业务部门的要求认真及时填报。

第五篇：灵石红岩煤矿探放水设计

灵石国泰红岩煤业有限公司

编

制：

施 工 队：

批准日期：

探 放 水 设 计

会审签字

矿

长：

生产矿长：

安全矿长: 机电矿长：

矿长助理：

总

工：

施 工 队：

灵石国泰红岩煤业有限公司

探放水设计

根据国家煤矿安全技术有关政策要求，在煤矿防治水方面，必须严格执行“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采” 的方针要求、特编制灵石县国泰能源有限公司红岩煤矿探放水设计及安全技术措施。

一、矿井水文地质条件：

红岩煤矿位于灵石县夏门镇西8公里处：是由六座小煤矿资源整合而成的，资源整合后，井田面积4.7104平方公里，现在10#煤层，根据2010年9月《红岩煤矿生产矿井地质报告》，矿井水文地质介绍10#、11#煤层，其直接充水含水层为顶板石灰岩溶隙水，含水性弱，原生产时排水量较小，矿井水文地质条件简单；原煤矿对生产过程中的排水情况，进行了详细的记录，并根据以往勘察资料和区域水文地质资料，对矿井水的来源，矿井充水因素进行了分析，预计矿井正常涌水量为5m³/h，最大涌水量为10m³/h。

二、探放水施工顺序：

施工顺序：①先探后掘，深探浅掘，每次钻探深度60m，每次掘进进尺不得超过30m，确保探眼超前掘进工作面30m的安全距离。当超前距离剩余30米时，重新钻探，以此循环。

②探眼的布置：如图1，正常情况单巷掘进，工作面探眼分别为1#、2#、3#、4#、5#、6#、7#、8#、9#探眼，探眼高度距底板1.0米，如

图

2、图3、5#探眼沿巷道中线（水平）方向进行钻探60米，4#眼逆时针转水平角3°00′，钻探深度大于或等于60米，3#眼逆时针再转水平角3°00′，钻探深度大于或等于60米，2#眼逆时针再转水平角3°00′，钻探深度大于或等于60米，1#眼逆时针再转水平角3°00′。钻探深度大于或等于60米，6#眼顺时针转水平角3°00′，钻探深度大于或等于60米，7#眼顺时针再转水平角3°00′，钻探深度大于或等于60米，8#眼顺时针再转水平角3°00′，钻探深度大于或等于60米，9#眼顺时针再转水平角3°00′，钻探深度大于或等于60米，1#、2#、3#、4#、5#、6#、7#、8#、9#眼扇形钻探以保证掘进工作面正前，两侧始终都有实体煤岩。

③钻得工作完成后，再进行掘进：掘进长度不得超过30米，然后再进行钻探，以此循环作业。

④、双巷掘进探放水：见图4（双巷掘进探水钻孔平面布置图）钻探方法相同。

⑤、单巷掘进一边是采空区的钻探方法如图5所示。

⑥、掘进或开拓工作面如遇特殊情况，顶板有淋头水或者底板有 水往上涌水的探钻方法，如图6、7、。

当顶板有淋头水时，钻探4#、3#、2#、1#孔，在进行钻探4#孔时，倾角为+3°00′，在进行钻探3#孔时，倾角再加+3°00′在进行钻探2#孔时，倾角再加+3°00′，在进行钻探1#孔时，倾角再加+3°00′。当底板有水往上涌水时，钻探6#、7#、8#、9#孔，在进行钻探6#孔时，倾角为-3°00′，在进行钻探7#孔时，倾角

再转-3°00′，在进行钻探8#孔时，倾角再转-3°00′，在进行钻探9#孔时，倾角再转-3°00′，钻探深度均为60米，根据工作面实际情况，及时修改探放水设计。

三、施工要求及安全措施：

1、施工过程中，施工队应严格按《煤矿工人技术操作规程》、《煤矿安全规程》和本设计施工。

2、钻探施工前，在钻探场地必须开掘临时水仓，安装水泵管路，保证水泵能力能把水及时排到井口出坑，并要有备用水泵和管路。

3、钻探施工时，必须准确确定钻孔位置、方位、倾角、孔深，认真做好原始记录。

4、在施工过程中，要加强钻场顶板、煤帮支护和有毒有害气体监测监控工作，确保钻探施工安全进行。

5、钻进时，发现煤岩松软、片帮来压或钻孔中的水压水量突然增大，以及有顶钻等异状时，必须停止钻进，但不得拔出钻杆，现场负责人应立即向本矿调度室汇报，并派人监测水情，如果发现情况危急时，必须立即撤出所有受水威胁地区的人员，然后采取措施，进行处理。

6、在探放水钻孔施工中，水泵工必须坚守岗位。在疏排水期间，要加强排水工作，严禁堵孔，并做好排水记录，遇钻孔出水量发生变化，要及时向矿调度室汇报。

7、在排放水期间，要加强瓦斯检查，防止有毒有害气体涌

出。

8、在确认放完采空积水后，要注意钻孔堵塞情况，防止重新积水，造成新的隐患。

9、探水钻场附近安设联络电话，遇有水情及时向矿调度室汇报，并通知有关人员撤离危险区域。

10、避水灾路线

钻场 → 回风顺槽 → 回风大巷 →地面

钻场 → 运输顺槽 → 运输大巷 →地面

11、矿调度室电话：801；坑口电话：802。

探放水设计贯彻登记表

贯 彻 人： 贯彻时间: 贯彻地点: 参加人员：