经贸局局长上任一年在民主生活会上的讲话（共五篇）

第一篇：经贸局局长上任一年在民主生活会上的讲话

经贸局局长上任一年在民主生活会上的讲话

区经贸局局长上任一年在民主生活会上的讲话

来到经贸局已有一年多了，今年的工作相比去年有新的特点：好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

一、求真务实开展本职工作方面：今年上半年整体上年能按照经贸局的职能要求开展工作，各方面工作进展正常。（1）招

商引资迎难而上。今年中央整顿土地市场秩序对招商引资影响很大，但我们还是能够在逆境中开展工作。现在手头有不少商业项目，但因为用地问题而未能落实。工业项目也有一些，如某就是很好的项目。因国家对工业区的清理，原来各镇设立的工业区招商困难，最近镇级行政区域的调整对各镇的影响也较大，但我们在废置厂房、仓库的利用上抓得较紧，还是取得了一定的成效。（2）技改创新卓有成效。今年我局加大了鼓励和扶持企业技改创新的力度，较有成效，目前不少企业在搞大动作的技改，如某、某等企业都在这方面做了很大的投入。（3）努力为企业发展排忧解难。工业、商业、服务业运行中遇到的一些问题都得到解决或正在解决中。（4）市场改造成绩斐然。今年的市场改造工作做得很好，提前完成了市下达的任务，受到市的高度赞许。（5）安全生产形势乐观。到目前为止，安监的形势不往年要好，死亡人数比去年同比下降百分之二十多，安监工作人员也得到了充实。

二、纪律教育方面：今年以某案件为反面教材，组织领导班子和干部群众认真学习了两个条例，完善了外出工作纪律等工作制度，制订了整改措施，把经贸局的廉政建设工作往前推进了一步。崔、戴事件对我的震动很大，今后我们要吸取教训，把思想政治学习抓得更紧。

三、作风方面：现在经贸局上下的精神风貌都较好，没有不团结的现象。个别人也提了一些意见，但出发点是好的，有的只是误会。如有人直接向谷书记反映对江局的意见，经调查是不实的，江局并没有那方面的问题。

对照上级的要求，经过查摆，我觉得还有不少地方需要检讨：

（1）某案件的发生，我的责任很大。一直以来，我把管理要求和对人的尊重混淆在一起了，两人出问题后我内心也总是认为他们应该没有什么大问题，一直不相信他们真的伸手向企业要钱，但实事证明他们真的这样做了，我很痛心。我要吸取这个教训。显然事后我们制定了一些措施，进行了整改，我仍要检讨。

（2）我区经济发展一直不够快，机构调整步伐不大，我们一直往客观原因上推的多，而在主观上找原因较少。虽然国家土地市场整顿等客观原因确实在一定程度上对我区经济发展造成制约，我们还是应该在主观上找原因，我们的努力还是不够，要检讨。

（3）我对大家要求较宽松，这有对的一面，可以营造一个团结和谐的工作气氛，但由于对员工的要求不够严格，造成工作纪律松懈。如每天都有人上班迟到，这与我的宽松是有关的，我的要求只停留于讲一讲，抓落实不够，说明我们的管理还是不行。我要检讨。

民主生活会之前办公室召开了征求意见会，干部群众给班子提了一些意见，这些意见很中肯，也是我们能够解决的。我们要从某案件吸取教训，加强学习，完善制度和纪律，把管理要求和对人的尊重严格区分开来；近期安委会和市场中心人员的到来使我局人手得到充实，今后将注意在合理分配入手做好各项工作的同时开展多种形式的集体联谊活动；经贸局的工作职能决定了人员经常要下基层，公务用车较多，但受编制制约，我局车辆少，且使用年限长。今年试行了单位补贴私车公用的方法，使用车紧张局面得到一定缓解，今后将尽可能采取更多的办法满足公务用车的需要。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

我们一年到头忙忙碌碌，但真正可以拿出来交差的还是不多。这一方面说明我们队伍的机构有问题，另一方面说明我们的组织管理工作做得不够。白云区的经济能否发展，主要任务在我局，大家要进一步振作精神，加强执政能力。经贸局要在求真务实方面再下工夫，工作要更具体化、更实在，我们做的事情不一定每一件都很大，但每一件都应该是实在的、有成效的。只要是好事、实事，无论大小，我们都要努力做，将来才能交差，才没有白拿人民给我们的工资。这次会议之后每个科室都要列一列，到底做成了什么事情，以后要形成制度，定期检查，一定要实实在在地做成一些事情。

第二篇：区经贸局局长在2004班子民主生活会上的讲话

在2004区经济贸易局领导班子

民主生活会上的发言

局长×××

2004年10月14日

来到经贸局已有一年多了，今年的工作相比去年有新的特点：

一、求真务实开展本职工作方面：今年上半年整体上年能按照经贸局的职能要求开展工作，各方面工作进展正常。（1）招商引资迎难而上。今年中央整顿土地市场秩序对招商引资影响很大，但我们还是能够在逆境中开展工作。现在手头有不少商业项目，但因为用地问题而未能落实。工业项目也有一些，如×××就是很好的项目。因国家对工业区的清理，原来各镇设立的工业区招商困难，最近镇级行政区域的调整对各镇的影响也较大，但我们在废置厂房、仓库的利用上抓得较紧，还是取得了一定的成效。（2）技改创新卓有成效。今年我局加大了鼓励和扶持企业技改创新的力度，较有成效，目前不少企业在搞大动作的技改，如××、××等企业都在这方面做了很大的投入。（3）努力为企业发展排忧解难。工业、商业、服务业运行中遇到的一些问题都得到解决或正在解决中。（4）市场改造成绩斐然。今年的市场改造工作做得很好，提前完成了市下达的任务，受到市的高度赞许。（5）安全生产形势乐观。到目前为止，安监的形势不往年要好，死亡人数比去年同比下降百分之二十多，安监工作人员也得到了充实。

二、纪律教育方面：今年以×××案件为反面教材，组织领导班子和干部群众认真学习了两个条例，完善了外出工作纪律等工作制度，制订了整改措施，把经贸局的廉政建设工作往前推进了一步。崔、戴事件对我的震动很大，今后我们要吸取教训，把思想政治学习抓得更紧。

三、作风方面：现在经贸局上下的精神风貌都较好，没有不团结的现象。个别人也提了一些意见，但出发点是好的，有的只是误会。如有人直接向谷书记反映对江局的意见，经调查是不实的，江局并没有那方面的问题。

对照上级的要求，经过查摆，我觉得还有不少地方需要检讨：

（1）×××案件的发生，我的责任很大。一直以来，我把管理要求和对人的尊重混淆在一起了，两人出问题后我内心也总是认为他们应该没有什么大问题，一直不相信他们真的伸手向企业要钱，但实事证明他们真的这样做了，我很痛心。我要吸取这个教训。显然事后我们制定了一些措施，进行了整改，我仍要检讨。

（2）我区经济发展一直不够快，机构调整步伐不大，我们一直往客观原因上推的多，而在主观上找原因较少。虽然国家土地市场整顿等客观原因确实在一定程度上对我区经济发展造成制约，我们还是应该在主观上找原因，我们的努力还是不够，要检讨。

（3）我对大家要求较宽松，这有对的一面，可以营造一个团结和谐的工作气氛，但由于对员工的要求不够严格，造成工作纪律松懈。如每天都有人上班迟到，这与我的宽松是有关的，我的要求只停留于讲一讲，抓落实不够，说明我们的管理还是不行。我要检讨。

民主生活会之前办公室召开了征求意见会，干部群众给班子提了一些意见，这些意见很中肯，也是我们能够解决的。我们要从×××案件吸取教训，加强学习，完善制度和纪律，把管理要求和对人的尊重严格区分开来；近期安委会和市场中心人员的到来使我局人手得到充实，今后将注意在合理分配入手做好各项工作的同时开展多种形式的集体联谊活动；经贸局的工作职能决定了人员经常要下基层，公务用车较多，但受编制制约，我局车辆少，且使用年限长。今年试行了单位补贴私车公用的方法，使用车紧张局面得到一定缓解，今后将尽可能采取更多的办法满足公务用车的需要。

我们一年到头忙忙碌碌，但真正可以拿出来交差的还是不多。这一方面说明我们队伍的机构有问题，另一方面说明我们的组织管理工作做得不够。白云区的经济能否发展，主要任务在我局，大家要进一步振作精神，加强执政能力。经贸局要在求真务实方面再下工夫，工作要更具体化、更实在，我们做的事情不一定每一件都很大，但每一件都应该是实在的、有成效的。只要是好事、实事，无论大小，我们都要努力做，将来才能交差，才没有白拿人民给我们的工资。这次会议之后每个科室都要列一列，到底做成了什么事情，以后要形成制度，定期检查，一定要实实在在地做成一些事情。

局长×××

2004年10月14日

来到经贸局已有一年多了，今年的工作相比去年有新的特点：

一、求真务实开展本职工作方面：今年上半年整体上年能按照经贸局的职能要求开展工作，各方面工作进展正常。（1）招商引资迎难而上。今年中央整顿土地市场秩序对招商引资影响很大，但我们还是能够

第三篇：区经贸局局长在2004班子民主生活会上的讲话

在2004区经济贸易局领导班子

民主生活会上的发言

局长×××

2004年10月14日来到经贸局已有一年多了，今年的工作相比去年有新的特点：

一、求真务实开展本职工作方面：今年上半年整体上年能按照经贸局的职能要求开展工作，各方面工作进展正常。（1）招商引资迎难而上。今年中央整顿土地市场秩序对招商引资影响

很大，但我们还是能够在逆境中开展工作。现在手头有不少商业项目，但因为用地问题而未能落实。工业项目也有一些，如×××就是很好的项目。因国家对工业区的清理，原来各镇设立的工业区招商困难，最近镇级行政区域的调整对各镇的影响也较大，但我们在废置厂房、仓库的利用上抓得较紧，还是取得了一定的成效。（2）技改创新卓有成效。今年我局加大了鼓励和扶持企业技改创新的力度，较有成效，目前不少企业在搞大动作的技改，如××、××等企业都在这方面做了很大的投入。（3）努力为企业发展排忧解难。工业、商业、服务业运行中遇到的一些问题都得到解决或正在解决中。（4）市场改造成绩斐然。今年的市场改造工作做得很好，提前完成了市下达的任务，受到市的高度赞许。（5）安全生产形势乐观。到目前为止，安监的形势不往年要好，死亡人数比去年同比下降百分之二十多，安监工作人员也得到了充实。

二、纪律教育方面：今年以×××案件为反面教材，组织领导班子和干部群众认真学习了两个条例，完善了外出工作纪律等工作制度，制订了整改措施，把经贸局的廉政建设工作往前推进了一步。崔、戴事件对我的震动很大，今后我们要吸取教训，把思想政治学习抓得更紧。

三、作风方面：现在经贸局上下的精神风貌都较好，没有不团结的现象。个别人也提了一些意见，但出发点是好的，有的只是误会。如有人直接向谷书记反映对江局的意见，经调查是不实的，江局并没有那方面的问题。

对照上级的要求，经过查摆，我觉得还有不少地方需要检讨：

（1）×××案件的发生，我的责任很大。一直以来，我把管理要求和对人的尊重混淆在一起了，两人出问题后我内心也总是认为他们应该没有什么大问题，一直不相信他们真的伸手向企业要钱，但实事证明他们真的这样做了，我很痛心。我要吸取这个教训。显然事后我们制定了一些措施，进行了整改，我仍要检讨。

（2）我区经济发展一直不够快，机构调整步伐不大，我们一直往客观原因上推的多，而在主观上找原因较少。虽然国家土地市场整顿等客观原因确实在一定程度上对我区经济发展造成制约，我们还是应该在主观上找原因，我们的努力还是不够，要检讨。

（3）我对大家要求较宽松，这有对的一面，可以营造一个团结和谐的工作气氛，但由于对员工的要求不够严格，造成工作纪律松懈。如每天都有人上班迟到，这与我的宽松是有关的，我的要求只停留于讲一讲，抓落实不够，说明我们的管理还是不行。我要检讨。

民主生活会之前办公室召开了征求意见会，干部群众给班子提了一些意见，这些意见很中肯，也是我们能够解决的。我们要从×××案件吸取教训，加强学习，完善制度和纪律，把管理要求和对人的尊重严格区分开来；近期安委会和市场中心人员的到来使我局人手得到充实，今后将注意在合理分配入手做好各项工作的同时开展多种形式的集体联谊活动；经贸局的工作职能决定了人员经常要下基层，公务用车较多，但受编制制约，我局车辆少，且使用年限长。今年试行了单位补贴私车公用的方法，使用车紧张局面得到一定缓解，今后将尽可能采取更多的办法满足公务用车的需要。

我们一年到头忙忙碌碌，但真正可以拿出来交差的还是不多。这一方面说明我们队伍的机构有问题，另一方面说明我们的组织管理工作做得不够。白云区的经济能否发展，主要任务在我局，大家要进一步振作精神，加强执政能力。经贸局要在求真务实方面再下工夫，工作要更具体化、更实在，我们做的事情不一定每一件都很大，但每一件都应该是实在的、有成效的。只要是好事、实事，无论大小，我们都要努力做，将来才能交差，才没有白拿人民给我们的工资。这次会议之后每个科室都要列一列，到底做成了什么事情，以后要形成制度，定期检查，一定要实实在在地做成一些事情。

局长×××

2004年10月14日

来到经贸局已有一年多了，今年的工作相比去年有新的特点：，安监的形势不往年要好，死亡人数比去年同比下降百分之二十多，安监工作人员也得到了充实。

二、纪律教育方面：今年以×××案件为反面教材，组织领导班子和干部群众认真学习了两个条例，完善了外出工作纪律等工作制度，制订了整改措施，把经贸局的廉政建设工作往前推进了一步。崔、戴事件对我的震动很大，今后我们要吸取教训，把思想政治学习抓得更紧。

三、作风方面：现在经贸局上下的精神风貌都较好，没有不团结的现象。个别人也提了一些意见，但出发点是好的，有的只是误会。如有人直接向谷书记反映对江局的意见，经调查是不实的，江局并没有那方面的问题。

对照上级的要求，经过查摆，我觉得还有不少地方需要检讨：

（1）×××案件的发生，我的责任很大。一直以来，我把管理要求和对人的尊重混淆在一起了，两人出问题后我内心也总是认为他们应该没有什么大问题，一直不相信他们真的伸手向企业要钱，但实事证明他们真的这样做了，我很痛心。我要吸取这个教训。显然事后我们制定了一些措施，进行了整改，我仍要检讨。

（2）我区经济发展一直不够快，机构调整步伐不大，我们一直往客观原因上推的多，而在主观上找原因较少。虽然国家土地市场整顿等客观原因确实在一定程度上对我区经济发展造成制约，我们还是应该在主观上找原因，我们的努力还是不够，要检讨。

（3）我对大家要求较宽松，这有对的一面，可以营造一个团结和谐的工作气氛，但由于对员工的要求不够严格，造成工作纪律松懈。如每天都有人上班迟到，这与我的宽松是有关的，我的要求只停留于讲一讲，抓落实不够，说明我们的管理还是不行。我要检讨。

民主生活会之前办公室召开了征求意见会，干部群众给班子提了一些意见，这些意见很中肯，也是我们能够解决的。我们要从×××案件吸取教训，加强学习，完善制度和纪律，把管理要求和对人的尊重严格区分开来；近期安委会和市场中心人员的到来使我局人手得到充实，今后将注意在合理分配入手做好各项工作的同时开展多种形式的集体联谊活动；经贸局的工作职能决定了人员经常要下基层，公务用车较多，但受编制制约，我局车辆少，且使用年限长。今年试行了单位补贴私车公用的方法，使用车紧张局面得到一定缓解，今后将尽可能采取更多的办法满足公务用车的需要。

我们一年到头忙忙碌碌，但真正可以拿出来交差的还是不多。这一方面说明我们队伍的机构有问题，另一方面说明我们的组织管理工作做得不够。白云区的经济能否发展，主要任务在我局，大家要进一步振作精神，加强执政能力。经贸局要在求真务实方面再下工夫，工作要更具体化、更实在，我们做的事情不一定每一件都很大，但每一件都应该是实在的、有成效的。只要是好事、实事，无论大小，我们都要努力做，将来才能交差，才没有白拿人民给我们的工资。这次会议之后每个科室都要列一列，到底做成了什么事情，以后要形成制度，定期检查，一定要实实在在地做成一些事情。

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第四篇：2011年在民主生活会上发言稿

2011年民主生活会发言提纲

----易利华

2011年，在街道党工委、办事处的坚强领导下，在各位领导和同志们的帮助支持下，围绕全局中心工作，扎实抓好分管工作的全面有效落实，积极推进辖区社区建设不断发展。按照组织要求，现就自己今年以来的思想工作和廉政自律等方面情况作以下汇报，恳请得到批评帮助。

政治思想方面。一是加强理论学习，提高政治素养，始终坚持把学习政治理论同改造世界观、人生观，激发昂扬的精神状态相结合，同端正思想作风，改进工作作风和工作方法相结合，同解决工作的重点，难点问题相结合，使理论学习成为抓工作的驱动力。今年重点学习了党的十七届五中、六中全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话，学习区委十届十一次、十四次、十五次、十六次全委会精神。参加了区委组织的“三讲教育”井冈山革命传统教育培训班。同时，积极参加党员创先争优活动和争做“人民好公仆”教育实践活动，在活动增强党性锻炼，提高党性修养。二是发挥好党员领导干部带头作用，坚持以身作则率先垂范。发扬民主，加强分管科室力量的整合和协调运转，营造团结和谐，争创一流的工作氛围。

二、工作方面，按高标准要求抓好各项分管工作，一是民政工作，全面落实各类社会救助政策，辖区居民最低生活保障

应保尽保，加强并拓展对辖区困难群体、特殊群体的服务。二是计生工作，不断加大计生宣传、管理、服务力度，辖区人口持续保持低增长水平，出生人口结构，质量更趋合理和提高，为辖区经济社会发展营造良好的人口环境。三是劳动就业和社会保障工作。辖区登记失业率控制在3%以内，调查失业控制在5%以内，社会基本保障参保率80%以上，民生保障指数、幸福指数有所提高，四是积极推进社区建设，进一步完善社区居委会组织建设，制定建设和队伍建设，夯实社区建设的基础。不断强化辖区单位共驻共建意识，加强与辖区单位的联系和协调，整合辖区资源和力量，增强街道在地区的统筹协调能力，五是围绕创新社会管理理念，努力探索创新社区管理方式和服务访求，在居家养老方面，流动人口。结合服务方面作了探索，并收到一定的实效。

三、廉洁从政方面，一是严守廉政法规，认真学习和执行《党风廉政建设责任制的规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党员领导干部报告个人有关事项的规定》，做到常怀律己之心，常思贪欲之言，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心。二是严格依法行政。做到勤政廉政，不越权办事，不违规办事，牢记民生工作“上为党和政府分忧，下为百姓解愁”的宗旨，诚心诚意帮助基层办实事，解难事。在日常工作中，热情接待居民群众对反映的问题，能办的及时办理，不能办的做耐心细致的宣传解释工作，协助办理的热情主动配合，从不推诿。

四、存在的问题和今后努力的方向。通过自查反思，自己

也清醒地认识到存在的不足：一是理论学习不够更新学习不够，存在重业务学习，轻理论学习的现象，存在实用主义应急学习现象，缺乏系统的学习和相关联知识的学习。二是工作调查研究不够，忙于事务性工作较多，花时间深入社区、深入居民群众，有针对性低进行工作调查研究较少，工作总结提炼较少。三是工作创新不够，开拓创新精神于当前形势发展还有差距，在围绕创新社区管理实践中形成的项目较单一，缺乏格式化，机制化的项目。在今后工作中，要进一步转变思想观念和工作作风，努力克服自身存在的问题和不足，按照党对领导干部的作风要求和形势发展要求来审视自己，规范自己、严格要求自己，一是加强学习。认真学习政策理论，用党的理论武装自己头脑，用科学发展观指导工作，使自己树立正确的积极的人生观，价值观，并学会用科学的观点分析问题和解决问题。同时，不断加强工作业务学习，更新知识结构。丰富知识面，努力提高管理水平和工作能力。二是切实开展工作调研。经常深入社区调查研究，和居民群众密切联系，真正了解居民群众对社区服务的需求，重点研究做好低收入困难家庭保障工作和抓好社区基层政权建设，提高服务水平的新方法。三是力求工作创新，多创特色工作，两点工作，以新的方法，新的载体为社区居民群众服务。

第五篇：工商局局长民主生活讲话

在领导干部民主生活会上的发言2401355001

吕梁市工商局党组书记、局长 相高峰

（2010年7月27日）各位领导、同志们：

根据市直机关“抓学风、正作风、树新风”主题活动实施办法和全市工商系统作风大整顿工作实施方案的总体要求，在经过充分的准备后，今天我们在这里召开民主生活会。首先，感谢各位领导在百忙之中亲临会议指导。

2009年，全市工商系统紧紧围绕市委、市政府中心工作，扎实开展学习实践科学发展观活动，狠抓队伍建设，充分发挥职能，积极支持地方经济发展，开展了“为市场增温驱寒，与企业共度难关”为主题的“千名工商干部进万家企业调研帮扶”活动，加大了以食品安全监管为重点的专项执法行动，为吕梁经济平稳较快发展做出了积极的贡献，较好地完成了各项工作任务。

在今年的工商工作会议上，我们提出了“把握“四个只有”，坚持“四个转移”，提升“四个地位”，实现“四新目标”，强化“一个保障”，推进“五增五创”，努力开创吕梁工商工作新局面”的新目标任务。同时提出了“一年打基础，两年上台阶,三年出成果”的工作目标。为实现工作目标和任务的完成，我们市局党组围绕“抓学风、正作风、树新风”的总体工作思路，决定在去年作风纪律整顿的基础上，从3月18日开始，利用半年时 间，围绕领导班子存在的“六个方面”的问题和干部队伍中存在的“八个方面”突出问题，在全系统组织开展队伍作风大整顿。目前已进入第三阶段整改落实阶段。

全系统作风大整顿活动启动以来，我们严格按照“三风”主题活动实施办法和全系统作风大整顿实施方案的总体要求，以“四学习（学党章、学法规、学条例、学讲话）、三重温（重温廉政准则、重温八条禁规、重温各项制度）、二教育（警示教育、革命传统教育）、一带动（典型带动）”为载体，在思想上高度重视，组织上加强领导，工作上严密部署，措施上狠抓落实，领导率先垂范，干部职工积极参与。各项工作进展顺利，取得了阶段性成效。主要表现在：一是在思想上认识了大好形势，克服了消极情绪。扭转了过去笼罩在国际金融危机带来的各种负面思想影响，增强了寻找差距、改正错误决心和勇气；二是进一步增强了建设“三个过硬”、“五增五创”信心和决心。尤其是省局王局长、李秀英副书记、涂国强纪检组长等领导先后亲临我们吕梁，不仅指导检查市局作风整顿工作，还深入到离石、中阳和孝义等局所基层一线检查指导，这对我们教育大，推动大、震动大，增强了信心和决心；三是机关工作面貌正在转变。从这一段情况看，出现了“三多三少”：主动学习的人多了，说风凉话的人少了；上班在岗人多了，迟到请假的少了；主动调研、查案帮企的人多了，混日子、闲聊的人少了。市局、各县局政务大厅等窗口单位利用工作间隙，开展“文明用语，文明着装，文明服务”学习训练活动，从自我举止做起、从窗口形象做起，树立了工商新形象；四 是干部工作作风得到改进。据初步统计，今年企业个体登记，查处案件、安全消费、帮扶企业，规范广告，打造品牌等工作都有所发展。离石分局和市局企业注册科联合帮助离石经济开发有限公司办理新增注册资本5.2亿元，可提升引资3亿元的融资能力，确保开发离石新区重点工程顺利实施。中阳工商局得知该县桃园水泥有限公司、山西容大能源有限公司出现资金紧缺，企业陷入困境，不能正常运转后，局领导立即安排人员按照有关规定，为他们办理了股权出质登记，股权出质额1亿多元，取得贷款4.4亿元。增强了为企服务意识，树立了敢做能为新风，得到当地政府和企业的好评，作风大整顿取得阶段性成效。

特别是5月4日，按照国家工商总局、公安部等五部委联合下发的《关于开展整治企业登记代理违法违规行为工作的通知》，以及省局整顿违法中介，打击违法违规登记代理行为有关指示精神，我们成立了以分管市长为组长，工商牵头，公安、财政、监察、银行、银监等部门为成员的吕梁市打击企业“两虚一逃”专项行动领导组。并于5月12日，召开了有领导组成员单位和全市169家注册资本在1000万元以上的企业代表参加的动员大会，把工商职能有效地转变为政府行为，并连续在《吕梁日报》、《吕梁电视台》等多家媒体上进行大力宣传，发布通告，营造良好的宣传氛围。截止目前，在整治企业“两虚一逃”专项执法行动中，检查涉嫌企业216户，立案21起，查结15起，罚没款65000元。纠正规范96户企业违章使用注册资金行为。通过打击违法违规 企业，扶持诚信经营企业，大力推进吕梁诚实守信的信用体系建设，积极为企业创造一个公平良好的发展环境，为吕梁经济健康有序发展做出了积极的努力。并受到省局和市政府的肯定。

一、存在的主要问题

（一）班子存在的主要问题：

1、服务经济发展方面。开拓创新意识还需要进一步加强，步子迈得不大，在扶持服务第三产业经济发展的创新举措不够多。

2、在解放思想方面。还存在生搬条款、瞻前顾后、按部就班、墨守陈规的情况。主要表现在到基层检查督促多，调查研究少，工作创新还有待于提高。

3、加强市场监管方面。就监管谈监管，监管体制、机制、方法创新不够，监管与发展、服务、维权、执法有机统一上还需要进一步加强。

4、在改善民生方面。有时督查不够到位，富民惠民的举措还需要进一步深化。

5、在队伍建设方面。有时对工作落实不力、落实走样，仍有层层缩水的现象；队伍综合素质有待进一步提高。个别干部作风不过硬，一些制度和禁令执行不严、落实不力、监管缺位。

6、班子成员之间忙闲不均，整体合力有待进一步加强。

（二）个人存在的主要问题：

一是理论学习不够深入，理论指导实践工作还欠缺； 二是对班子成员及同志们的安排部署多、批评少； 三是对工作安排部署、督促检查多，深入基层调查研究不够等。

二、问题产生的原因及根源

通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的主要原因和根源是：

1、理论学习不够。由于自己去年七月份刚到吕梁工作，对环境、社情、人员、工作等都有适应的过程。在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性、主动性，有时也放松了学习。作为班长，随着社会的不断发展和进步，应该需要学习的地方很多，既要学习国内外形势、工商业务知识，又要学习新的政策法规和新知识，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差。

2、有时主观上对自己放松了要求。由于长期在工商系统工作，在思想改造上或多或少有所放松，认为自己在工作上、作风上已经不错了，所以放松了对世界观的改造；对常规性工作抓的比较紧，工作有思路，重点工作也抓得紧也重视，但深入基层调查研究等方面有时也放松了对自己的约束和要求。

三、整改措施

针对班子和个人存在的问题，将采取以下措施，切实加以整改，力求见到实效。

（一）倡导“四个克服”，支持经济发展。以正在开展的“三风”主题活动为契机，掀起思想解放、工作创新的热潮，把认识 和行动统一到市委、市政府的决定上来，思想、决策、措施、具体工作，要坚决克服思想僵化、停滞不前，勇于与时俱进、跨越发展；要坚决克服生搬条款、不越雷池，勇于既坚持原则，又灵活变通；要坚决克服得过且过、瞻前顾后，勇于开拓进取、寻求突破；要坚决克服按部就班、墨守陈规，勇于敢为人先、打造亮点。坚持用创新的思维和方法解决发展中的新情况、新问题，在创新中破解难题，努力开创吕梁工商行政管理工作新局面。

（二）努力开拓创新，提升“四个地位”。充分发挥职能作用，全力服务科学发展，努力提升工商部门在经济发展中的推动地位；二是深入推进执法行动，依法加强市场监管，努力提升工商部门在市场监管中的执法地位；三是不断强化服务意识，认真履行服务职责，努力提升工商部门在环境创优中的服务地位；四是营造良好消费环境，积极开展消费维权，努力提升工商部门在人民群众中的卫士地位。树立工商新形象，促进经济有序、健康、科学发展。

（三）注重亲民为民，全力以赴改善民生。民生问题是检验我们是否真正亲民爱民的一把标尺。我们要坚持走群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众意愿，为群众排忧解难，把解决群众最关心、最直接、最现实的问题和困难与做好工商工作结合起来，把本职岗位作为为群众办实事、解难事的平台，更好地服务于人民。当前，要积极支持以改善民生为重点的社会建设，进一步扩大就业和再就业，以创业带动就业。继续落实优惠政策，加强就业指导和服务，鼓励、支持下岗失业人员、大学毕业生、退役军人和农民工创办个体工商户和私营企业。积极参与社会治安综合治理，维护社会稳定和谐。加强消费宣传、引导，维护消费者合法权益，努力扩大消费需求。市局机关也正在着手解决办公楼等干部职工关心的问题。

（四）坚持快速反应，狠抓班子执行力建设。一是要继续搞好各级领导班子的团结。按照民主集中制要求办事，切实加强领导班子内部团结，努力维护全局的团结，作团结协作的表率。二是要开拓创新。把上级制订的政策同本部门的实际情况结合起来，创造性地开展工作。三是要快速高效。杜绝以文件落实文件，以会议落实会议。工作中务求简单、便捷、高效、准确地传达上级各项方针政策和规定，确保政令畅通。四是要狠抓要落实。对定下的事、看准的事不等不靠，立马行动。全系统大力倡导快速反应、雷厉风行的高效工作作风。建立健全相应的激励机制、督查机制、考核机制、责任机制，确保政令畅通，确保落实不打折、不走样。这项工作已经展开，从目前来看干部职工的积极性得到进一步提升，各项工作得到进一步的促进，进展顺利，并也取得初步成效。

（五）坚持“三个过硬”，打造一流队伍。要围绕市委、市政府中心工作和省、市工商工作会议精神，确定的目标任务，进一步强化教育管理，建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的一流队伍。一是建设过硬的班子。领导班子要讲党性、重品行、作表率，着力增强政治素质、领导水平和执政能力。严格遵守民主集中制，带头执行各项规章制度和决定。二是培养过硬的能力。进一步完善和建立各级规章制度，规范干部言行；开展优秀工商所长、办案能手等评比活动，鼓励干部在“实战中”提高能力、增长才干。开展学习型机关创建活动，提倡和鼓励干部在实践中学习，鼓励干部带着问题去研究学习，深入基层调研学习，营造良好的学习氛围。三是打造过硬的作风。围绕努力建设一个“用 7 学习提高人、用谈心教育人、用工作带动人、用制度监管人、用公平凝聚人、用竞争激励人”风正气顺、共谋大事的良好局面的目标，继续狠抓队伍作风建设。加强反腐倡廉建设，对不认真执行党风廉政建设责任制的单位和个人，在评先评优活动中一票否决。完善和落实民主生活会、述职述廉、民主评议、个人重大事项报告等日常监督制度。继续抓好基层行政执法人员向监管服务对象述职述廉活动。严禁吃、拿、卡、要，对酗酒、赌博等违反禁令的不良习气要切实加以整治。四是营造良好的干部成长环境。倡导崇尚实干的用人导向，选拔使用人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部，要对作风不实、责任心不强、履职不到位、没有工作激情的人采取措施，或教育、或调整、或处理，让其没有面子、混不下去；让真抓实干、敢于作为、忠诚干事的人有舞台、有空间，为其营造宽松的成长环境。

（六）坚持提高水平，改进机关和系统管理。按照办事高效、运转协调、行为规范的要求，一是加强岗位职责管理。进一步规范、明确岗位职责，将工作任务具体到科（室、队）、中心，落实到个人，实行定人、定岗，谁主管、谁负责。二是加强行政事务管理。规范收、发文程序，提高办结效率；进一步精简文件、精炼文稿、精简会议；加强档案资料尤其是密件的管理；严格会议管理，控制会议规模，提高会议质量；规范公务接待，做到周到、得体；完善议事规则，提高决策的科学化、民主化。三是加强机关后勤保障管理。营造整洁、大方的办公环境；建立更加科学、合理的车辆管理机制、制度。四是加强目标管理。进一步完善目标管理考核方式、办法，强化日常跟踪、督查。五是注重以信息、新闻报道宣传为形象平台，加大全系统在创环境、促发展、抓监管、构和谐，带队伍、树形象方面的宣传力度。六是要继续积极开展文明和谐行业和单位的争创活动，保持文明和谐行业荣誉称号，涌现出更多的文明和谐单位和个人。积极开展丰富多彩的文体活动，努力建设和谐机关，为积极筹备、申报国家级文明单位打下良好的基础。

（七）建立和健全工作激励机制。为激励干部职工争先创优，充分发挥干部职工的工作潜力和积极性，我们在制定目标责任制考核方案中，不仅制定了工作任务、标准，还制定了表彰奖励、处罚措施，把工作任务完成情况与单位个人的评先评优、干部的任用和单位个人切身利益挂钩。下一步我们还将进一步建立和完善《首办责任制》、《过错追究制》和《末位淘汰制》等激励机制，促进各项工作的落实，力争在全系统形成一种“人人想作为，人人能作为，人人敢作为，有为有位”的良好局面。

总之，我们将以这次民主生活会为契机，在市委、市政府和省工商局党组的领导下，进一步坚持科学发展观，充分发挥工商职能，创造性地开展工作，继续狠抓队伍作风建设，努力改善民生，加强内部建设，努力提升“四个地位”，力争为促进我市经济又好又快发展做出新的、更大的贡献。

谢谢大家！全市工商系统作风整顿重点查找出领导班子六个方面和干部队伍八个方面的突出问题及根源：

1、领导班子存在的六个方面突出问题：一是不学习党的理论，不研究上级的部署，不能审时度势，乘势而进，政治上不敏感；二是习惯于对上级的文件照搬照抄，对上级的会议照原样传达，工作无思路，决策无主见；三是不深入基层调查研究，不亲临一线督促检查，发文照着上边的，讲话由着秘书写，工作不实，底数不清，作风上太飘浮；四是无所事事，得过且过，偷懒懈怠，等待观望，遇到矛盾躲着走，遇到危机难下手，不能顾全大局，不能统揽全局，组织协调有缺陷；五是班子不团结,正职不象正职,副职不象副职,互相争权夺利,互相拆台使绊,摆不对各自的位置,扮演不好各自的角色,内耗严重，一盘散沙；六是不抓业务，无力指导全局，不学业务，无法应对工作，不懂业务，办不了案，做不了事等。

2、干部队伍存在的八个方面突出问题：一是不思进取，技能匮竭，缺乏知识更新意识，跟不上不断发展变化的新形势；二是工作漂浮，眼高手低，面对任务无从下手，缺乏真抓实干的工作劲头；三是贪图安逸，生活奢靡，享乐主义严重，缺乏吃苦耐劳奉献意识；四是煽风点火，摇唇鼓舌，捕风捉影，拨弄是非，缺乏团结协作意识；五是思想萎靡，精神颓废，无故不到岗，到岗不负责，只当和尚不撞钟，缺乏责任心和事业心，工作劲头明显不足；六是不学无术，游手好闲，打假不识假，监管不懂法，缺乏危机感和紧迫感；七是有令不行，有禁不止，我行我素，阳奉阴违，缺乏制度执行意识；八是目无章法，以职谋利，不作为，乱作为，缺乏遵纪守法意识等。

3、剖析这些问题的根源有五条：一是由于吕梁地处边远山区，城乡交通不畅，信息闭塞，看不到发展了的新变化，认识不了前进的新形势。所以思想解放缓慢，观念更新滞后，体现在思想上，靠上的依赖思想；体现在行动上，有等一等、慢慢来的老步调、老一套作风 10习气。

二是一些干部经历了金融危机的大风大浪，面对地方经济如何实现平稳发展？如何支持企业尽快走出困境，创新品牌，适应市场？心中无数，徘徊忧虑，无所适从，从而导致作为不到位，不作为。

三是由于近年来，国家大政方针是保持稳定，尤其是08年奥运和去年国庆六十周年特殊时期，不管你做的对与否，一律不能上访，甚至责任追究。导致了人们无所适从，不敢作为。

四是随着城乡、行业收入差距拉大，社会分配制度不公的影响，加之腐败歪风盛行，认为自己比上不足，比下有余，自我感觉良好，认为犯点小事无所谓，因此在工作上不追赶、不争先、不创新。

五是在吕梁有这么一种风气，无论你能力大小，无论你素质高低，无论你人缘好坏，只要你在上边找个靠山，可以说一辈子工作岗位、升迁提拔，甚至犯点小错，就根本不用发愁，工作好坏无所谓。