技术工作自传

第一篇：技术工作自传

技术工作自传

本人姓名白英彩，女，1985年9月出生，现年25岁。2006年7月毕业于聊城教育学院计算机科学与技术专业。2006年4月应聘进入山东华恒铁塔有限公司工作，先后从事统计员、保管员、理化试（实）验员工作。

我公司从事输电线路铁塔及钢管杆制造。所用原材料钢材按国家有关规定需进厂复检。铁塔、钢管杆所用钢材属结构钢，主要材质为Q235B和Q345B两种。对这两种钢材要进行五元素（C.Mn.Si.S.P）化学分析、及机械性能（σs.σb.σ5.ɑ=180°）试验，然后将分析及实验结果与GB/T700碳素结构钢及GB/T1591低合金高强度结构钢对照，看是否符合要求。

工作以来，只是经过设备供应商的使用方法和老化验员师傅所传授的一些知识进行化验，对其中一些原理以及数据处理还不太明确，这给判断材料是否合格，以及所进行的分析和实验是否正确、可靠，心里没底，还需得到更深层次的培训。另外根据国家有关行业规定，我从事这项工作属特殊工作，需持证上岗，因此特申请参加此次培训。以便通过这次培训再加上自己的努力，成为一名合格的理化试（实）验人员。

2009年8月1日

第二篇：质保工程师技术工作自传总结

技术工作自传

近多年来，随着我公司在国内外工程项目大显身手，我也在公司的培养和熏陶下，历经国内外多个工程项目建设，特别是参加了斯里兰卡国家石油储罐工程（CPC）的建设，使我真正地学到了许多知识，领会和掌握了很多新的思想、方法，增加了国际工程施工的经验。

近几年来，主要主持和参与的工程项目：

1.扬子石化芳烃改造工程；

2.上海炼油厂石蜡加氢改造工程； 3.上海金山助剂厂工程；

4.上海福祥陶瓷有限公司液化站工程； 5.宁波浙东联合石化公司工程；

6.天津化工厂环氧氯丙烷工程；

7.天津日辉球罐工程；

8.斯里兰卡国家石油储罐工程（CPC）；

9.九江石化总厂2#催化改造和G827、G828球罐工程；

10.星火化工厂50Kt/a有机硅厂热电站工程2台35t/h蒸汽锅炉站工程；

11.星火化工厂50Kt/a有机硅氯甲烷/煤气站工程；

12.星火化工厂50Kt/a有机硅污水处理、焚烧工程；

13.星火化工厂25Kt/a离子膜烧碱之一次盐水工程：

14.九江石化总厂G802、G803球罐区工程。

从以上工程的施工中，主要从以下几个方面。作技术工作总结。1.设备部分

1.1散装蒸汽锅炉机组安装。如星火化工厂热电站工程2台35t/h蒸汽锅炉，对锅炉安装的基本要求为：保证各部分在运行时按照设计预定方向自由膨胀；各循环水路的水循环正常；所有受热面都得到可靠的冷却；炉墙具有良好的密封性；承重结构具有足够的强度、刚度、稳定性及防腐蚀性；受压元件的焊接接头质量均由外观检查、NDT、力学性能试验、断口检验、水压试验合格；安全阀及水位、压力报警等符合安全要求。星火化工厂热电站工程2台35t/h蒸汽锅炉技术准备充分，要求明确，烘炉、煮炉及72h试运行一次合格成功。

1.2星火化工厂热电站工程一台6000KW汽轮发电机组安装，又使我在汽轮机安装过程中学习了知识和加强了管理。汽轮机组的安装，必须符合DL5011等规范的要求，基础验收务必严格，汽缸安装前应对滑销系统做尺寸、间隙、试装等仔细检查，组合好的汽缸，其垂直结合面螺母在最后封闭前仔细锁紧，汽缸负荷分配应严格按照制造厂规定，转子安装前检查及找中心很重要。管道焊接完毕，调整好支吊架后，揭缸调整和抽查轴封和隔班汽封间隙，隔板正式定位后，才能正式扣大盖，进行二次浇灌砼。发电机定子和转子磁力中心的调整应使发电机在满载热态下两者吻合并符合技术文件规定。励磁机的空气间隙应均匀，检查轴承的轴瓦间隙至合格，油循环和调节系统应严格把关，辅助设备应安装调试合格，试运行严格按照方案及有关要求执行。本台6000KW汽轮发电机组于2001.10月一次试车成功，交付生产。1.3大型储罐（含内、外浮顶罐）安装。技术标准常用有API650和GB128等，前者为美国石油学会标准。代表工程有斯里兰卡国家石油储罐工程（CPC），13000立式储罐5台，25000m³立式内浮顶罐1台，50000m³立式外浮顶罐3台。主要技术工作要点：储罐仅在罐底版及罐顶板上允许采用单面焊搭接接头，其余应为对接接头，罐底板铺平排列电焊后，应采用收缩变形最小的焊接顺序焊接，使底版焊接后尽量趋于平整，罐壁板应准确定位，双面焊背面焊道应清根再焊接，焊接接管、人孔、清扫孔等焊缝，消除应力后，在罐内充水试验前要外观和磁粉或着色检验，储罐需做不垂直度、不圆度、纵、环缝棱角度、基础沉降观测，焊缝NDT等检验，并对罐顶板气密、罐壁板充水、罐底板真空等仔细检查。由于各道工序严格认真，技术要求明确，检查检验及时、准确。斯里兰卡储罐工程质量一流，深得英国监理、业主CPC及寰球公司的好评。

1.4搪瓷、石墨设备安装，一定要确保施工安全。搪瓷、石墨设备最怕碰撞，所以要求安装时吊索具、金属工具要轻拿轻放，周围环境等要详细考察。天津化工厂环氧氯丙烷工程和星火化工厂50Kt/a有机硅工程此类设备较多，为安全、稳妥地完成安装工作，我曾主编“搪瓷、石墨、衬里设备安装安全技术特别要求”，在执行国家强制性规范要求的同时，还要强制符合此要求。较好的满足了施工任务。

1.5其它设备，如机泵、压速机、风机、球型容器等，均属通用设备安装，技术成熟，在次不再作述.2.管道部分

化学工业、冶金工业、电力工业等常用的管道主要以碳钢、合金钢、不锈钢、PP及钢衬管、钢塑管为主，但管道的安装还要从以下几方面要求。

2.1材料检验。一般材料应有质量证明书，合金钢管道需采用光谱分析等方法对其材质进行复验，阀门要按标准抽检或全检试验，安全阀要由具备资质的调试人员调试。

2.2管道加工和安装。低温钢管或钛管严禁使用碳钢件修磨，和不锈钢管一样，应使用专门砂轮片切割，中低合金钢管热弯或焊接后，或DN≥100或壁厚≥13时，应按照有关规定要求HT，夹套管加工后，套管部分应水压试验，预制管道应按照管道系统号和预制顺序号进行安装，法兰连接应与管道同心，并应保证螺栓自由穿入，管道热态或冷态紧固需在保持工作温度2h后进行，不锈钢管道接触的垫片、介质等氯离子含量应≦55ppm，合金钢管道安装后还需作材质标记复验。安装后的坐标、标高、平直度、垂直度、间距都必须符合要求，与机器连接的管道应自由无应力状态。衬里管道安装，不得施焊、加热、扭曲或敲打，补偿器安装应预拉伸或压缩，固定支吊架未全部安装合格后，任何介质不允许进入管道系统，按照有关要求对管道系统作好试压、吹扫、、气密等工作。隐蔽工程必须办理隐蔽工程记录。3.焊接

无论是非标设备制作，还是管道安装等均存在主要关键工序----焊接，特别是锅炉压力容器的制造和安装。通常情况下，20、16MnR、1Cr18Ni9Ti、15CrMo等均有成熟的焊接工艺。但对新的钢种或国外钢材，需要严格按照程序，科学组织实施。3.1焊接技术人员应负责焊接工艺评定，编制焊接工艺规程，指导焊接，参与焊接质量管理，处理焊接技术问题，整理焊接技术资料，焊接质检人员应对现场焊接作业进行全面检查和控制，无损检测人员因按照考核合格项目及权限，从事焊接检测和审核工作，焊工应取得相应项目合格证书并按照焊接工艺规程作业，焊接热处理人员应经专业培训。

3.2施焊环境要求。环境温度应保证焊件所需足够的温度和焊工技能不受影响，特别是对风速、相对湿度或冰雪、雨、水等恶劣天气焊接时需有措施保证，方允许焊接。3.3焊接材料必须具有质量证明书，质量不得低于国家现行标准，使用前，应按规定进行检查和复验，如球罐焊接前的熔敷金属扩散氢含量检验不能超标。焊接材料的储存、保管、烘干等应符合有关规定要求，各种保护气体如CO2、Ar等纯度均需符合要求。

3.4焊接工艺评定应根据母材的化学成分、力学性能和焊接性等进行分类，按照有关评定标准进行评定，并进行各种力学性能、金相、抗腐蚀、硬度等试验。根据焊接工艺评定可以认可所焊工件的厚度、材质等。

3.5有关材料的焊接

3.5.1碳素钢及合金钢的焊接。严格按焊接工艺规程的规定，焊件组焊前应清洁焊缝内外侧表面，工件组对间隙、错边量、棱角度等应符合要求，焊件组对时应采取措施防止焊接和热处理过程中产生的应力和变形。低温钢奥氏体不锈钢、耐热高合金钢等焊接宜采用小电流、短弧、快焊速和多层多道的工艺，控制层间温度，根据钢材的淬硬性、焊件厚度、结构刚性、焊接方法及使用条件等因素确定焊前、后热，如Cr5Mo 管道焊前一般预热250°C，750°C--780°C焊后热处理。

3.5.2有色金属的焊接。有色金属焊前需彻底清除工件表面油污等，并打磨至露出金属光泽。金属及铝合金焊接宜采用大电流快速施焊法。焊丝小幅横向活动，多层焊时的层间氧化铝应及时清除。铜及铜合金焊接时宜采用直流正接（紫铜TIG）。黄铜一般用氧——乙炔氧。手工钨极氩的焊钛管时，宜用奥氏体不锈钢器具清除打磨工件，常用直流正接法。在保证熔透及成形良好的条件下选用小能量焊接。焊接过程中电流需保持稳定，防止钨极与焊件或焊丝接触造成夹钨，当出现夹钨时，应消除缺陷后方可 继续施焊。镍及镍合金可SMAW或TIG焊接，焊缝表面要清洗、干燥，打底一般用TIG，采用小线能量并保持电弧电压的稳定，并采用短弧不摆动或小摆动的操作方法，多层焊道每层焊后，用放大镜检查焊道表面，焊件温度低于15°C时，应对焊缝两侧300㎜范围内加热至15°C--20°C，且应热透。

6.焊接前、中间、后各阶段应按照有关要求进行检验，锅炉压力容器等还需当地技术监督部门共同检查和认可。7.国外工程技术管理

天津日辉球罐工程和斯里兰卡国家石油储罐工程（CPC）均遵循国际工程管理模式，我有幸参与该工程的建设，相对于国内工程来说，国外工程更注重于工程的准备、中间过程的管理。如CPC工程进料的钢板编号必须与施工排版图完全一致，外方监理严格审查；焊缝检验要求特别高，现场工程师在用放大镜、望远镜逐点作检查的同时，RT检查严格、细致、认真；防腐作业严格温、湿度控制等等，工序交接控制也颇为严格，安全要求严肃，动设备单体试车要求认真，审查仔细。

另合同文件执行一丝不苟。经过一段时间的学习，国外工程凸现其很多优点。8.其它

通过几年的努力，我不仅在专业上快速进步，我仍然坚持不懈地学习英语、计算机等，达到熟练用英语读、写、听、说。熟练应用AutoCAD、Word、Excel、Wps等软件，完全满足了工作的需要。

中国化学工程第三建设公司

九江分公司 程 旺 前

2003年8月1日

技 术 工 作 自 传

中国化学工程第三建设公司

九江分公司

程 旺 前

2003年8月1日

第三篇：技术工作

龙兴公司生产技术管理工作办法

为搞好生产技术管理工作，使技术管理逐步走上规范化轨道，特制定如下管理制度：

一、钻孔工程计划下达后，原则上由各分公司技术负责人编写分公司施工工程的设计方案、施工措施、钻孔封闭设计、总结报告等，并协助其他相关部门编写签证开工报告、测井报告、验收报告、合同及结算书等资料文件。

二、分公司技术负责人必须熟悉了解钻孔设计、措施、合同、开工报告、钻孔封闭、测井报告、验收报告、总结报告、结算书等，必须有电子版存档，每结束一工程，都要汇总将电子版交生产技术部。

三、分公司技术负责人每年年底将所在分公司本所有的工程简要（矿别、孔号、坐标、孔深、工程类型、终孔层位、开终孔时间）汇总交技术科，有特殊情况的要着重说明，生产技术部将本公司全部工程汇总存档。

四、要求分公司技术负责人了解施工设计编写规范、地质勘探安全规程、抽水试验规程、地质编录规范及相关的规范规程，工作中不断学习，逐步向规范规程靠拢。

五、技术负责人对现场资料全面负责，保证验收提交资料详尽真实可靠，主要包括小班记录、地质岩心编录、抽水试验编录、钻孔封闭资料及其它相关图纸文字资料。

六、生产技术部电脑文件要管理细化，各类文档要分类存放，建议技术人员在技术部电脑建立自己的文档。有用的文件存放在自己文

档中，禁止下载存放与工作无关的娱乐影音文件。生产技术部资料在科室移动硬盘备份并有专人保管。

七、每个钻孔施工结束后，由生产技术部负责组织相关技术及管理人员进行钻孔评级验收。

八、技术人员要定期参加由公司组织的各项技术学习培训活动。

九、所有生产技术人员每年年底要写出个人工作总结。

技术工作存在问题及建议

1、目前技术工作存在的问题：

1）公司技术管理人员不够且以年轻人居多，工作时间不长，钻机实践经验少，动手动脑能力差，缺少熟悉业务的老技术人员，技术业务素质差；

2）公司缺少相关的技术工作管理规范，没有系统的管理，导致有些技术员在钻机上不知道做什么、怎么做；

3）公司业务培训不及时（尤其是规程规范、新技术引用及现场资料编录方面），不能满足目前生产的需求；

4）技术设备维护、更新不及时。测井、定向及抽水设备等老化损坏现象明显，急需更新维护保养。

2、存在问题处理建议：

1）加大技术管理人员的培训力度，特别是要注重现场操作的培训，技术管理人员要多动手、多动脑；

2）增加与兄弟单位的联系，了解学习目前钻探行业的新技术新工艺，聘请相关专业的老前辈（尤其是岩芯鉴定、测井资料解释方面的老专家），现场进行指导培训，真正做到以老带新，快速提升公司技术管理人员的业务水平；

3)制定完善技术管理规范，明确技术管理岗位责任制，多学习各种规范规程，技术工作有章可循，有据可依；

4）根据生产需求更新测井、定向及抽水设备，并及时检查检修，平时注重维护保养;

5）制定相应的技术资料成果奖惩办法，提高技术人员的积极性和创造性。

第四篇：技术工作业绩

[技术工作业绩]技术工作业绩我于____年_月参加工作，在___煤矿医院从事检验工作，____年调到市职业病防治所，____年分配到市疾病预防控制中心职业病防治科工作，技术工作业绩。二十多年来先后从事临床检验、职业病防治、放射防护等项工作。在任职以来的工作中，在领导的培养帮助、同志们的关心支持下,我爱岗敬业、勤奋工作、精通业务、团结同志，较好地完成了负责的各项本职工作，为我市的职业病防治工作做出了自己的贡献。现将各项工作总结

一、自觉加强理论学习，提高个人素质：

多年来，积极参加单位组织的各项政治活动，努力学习邓-小-平理论和党的“三个代表”重要思想，以党的十六大精神作为行动指导方针，学习与贯彻执行党的各项方针政策，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，与党中央保持高度一致，用各项政策和理论严格要求自己，规范自己的一言一行。努力学习法律法规，模范遵守单位的各项规章制度，严格要求自己，在政治上积极要求进步，完成各项政治学习任务，履行自己的岗位职责。

其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，我还自觉学习临床检验、职业病防治、放射防护等业务知识。积累自己的业务知识，提高自己的业务水平，更好的完成本职工作。

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

在单位工作的二十多年中，通过自身努力，在领导的耐心指导下，我能够独立完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面: _、临床检验工作：在___医院工作期间，从事临床检验工作，通过刻苦自学和参加各种学习班的培训，在老同志的帮助下，熟练掌握专业技术和理论知识，并能独立完成日常各种检验工作，如：三大常规检验、生化检验、细菌培养等，工作总结《技术工作业绩》。在做每项工作时，做到服务热情周到，认真仔细接待每位患者，在检验中做到不怕麻烦，克服困难，减少各种误差，使得数据准确，为医生对患者正确诊断疾病提供可靠依据。在____年至____年间，我参加秦皇岛市业余护校三年学习，三年中，利用自己的业余时间，克服多种困难，坚持不迟到、不早退、不缺课，以优异成绩完成各科考试，取得毕业证书。较好地完成各项检验工作，为医院的业务工作的开展做了大量工作。

_、劳动卫生与放射卫生的监测检验工作：在职业病防治所工作期间从事劳动卫生与放射卫生的监测检验工作，从事粉尘、毒物以及物理因素的监测。包括完成耀华玻璃厂、港务局、平板玻璃厂等厂矿的监测任务。在监测时，严格按照操作规程进行操作，每当测得车间空气中毒物浓度超过国家标准时，及时向厂方相关责任人员提出整改意见，合理安排排毒设备及排风扇的安装，生产工艺的革新，在条件允许的情况下，也可采用湿式作业，从而降低粉尘的浓度，使接毒接害的工人有一个良好的作业环境。督促工人正确使用防护用品，注意自身防护，并对工人进行防尘、防毒和职业病的教育，普及防病知识，使接毒接害的工人远离职业病，不得职业玻从事放射线的监测时，负责全市__家射线单位的监测，包括秦皇岛市第一医院、秦皇岛市第二医院、秦皇岛市第三医院、秦皇岛肿瘤医院、秦皇岛市中医院、秦皇岛妇幼医院、秦皇岛港口医院、秦皇岛军工医院、山海关桥梁厂医院、秦皇岛经济开发区医院、秦皇岛耀华医院、秦皇岛市医院一分院、秦皇岛海港口腔医院、秦皇岛发电有限公司卫生所、秦皇岛石油管道局卫生所、秦皇岛开发区友谊医院、秦皇岛棉纺厂卫生所、秦皇岛首钢板材公司卫生所、秦皇岛七五七医院、秦皇岛___医院、秦皇岛出入境检验检疫局、秦皇岛北方玻璃厂医院、秦皇岛航五公司医院、秦皇岛玻瓷医院、国家电力公司北戴河疗养院、中国煤矿工人北戴河疗养院、共计__家。放射性同位素单位有：秦皇岛昌黎县水泥厂、秦皇岛耀华玻璃股份公司、秦皇岛华玻璃国投公司、秦皇岛港务局第七分公司、秦皇岛港务局第二分公司、秦皇岛船检局海安公司、秦皇岛海关、秦皇岛出入境检验检疫局、秦皇岛发电有限公司、秦皇岛人防水泥厂、秦皇岛自来水公司、秦皇岛海港水泥厂、抚宁县渤海水泥厂、抚宁县石门寨第一水泥厂、抚宁县石门寨第四水泥厂、抚宁县长城水泥有限公司、抚宁县石门寨北刁水泥厂、抚宁县建材总厂、卢龙县武山水泥有限公司、卢龙县武山水泥有限责任公司、卢龙县武水水泥有限公司、抚宁县华坪水泥厂、抚宁县华天水泥有限公司、抚宁县驻操营水泥厂、青龙县水泥厂、唐钢公司青龙庙沟铁矿、山海关冷轧带钢厂共计__家。x射线探伤有：秦皇岛市烟草机械厂、秦皇岛市冶金机械厂、秦皇岛港务局机修厂、秦皇岛开发区昌宁公司、山海关桥梁厂、秦皇岛戴卡轮毂公司、山海关锅炉厂、秦皇岛热电厂、开发区同力达公司、秦皇岛船用机械厂、秦皇岛航五公司共计__家。荧光分析仪有：秦皇岛商检局、秦皇岛华玻璃国投公司共计_家。每年监测率在__%以上，检测时为了使接触射线人员减少危害、从不怕麻烦、不放过任何一个放射源，尤其是秦皇岛发电公司共有___个放射源，距地面有百余米以上，我们全科人员发挥聪明才智，知难而上，想尽办法，硬是把射线仪绑在长长的杆子上，每测得几个源后便汗流浃背、腰酸腿痛，并且为了完成任务加班加点，从不计较个人得失。我在____年被单位评为先进工作者，____年单位给予嘉奖。

第五篇：技术工作心得体会

干了9个年头的技术工作了，也到年底了，明天就回家过年，还是把一些体会写梳理梳理，随便说说，以后想起来了再补充，如果有用的话，希望对我们一些年轻的技术干部有所借鉴，希望兄弟伙些坚定信念，安于技术，专于技术。

1、坚定一个信念。从事技术工作辛苦，寂寞，且不为人知，光环往往都是别人的，都是一线的，年终评先进也都难落入技术头上。但

是，我们要认识到，从事技术工作其实对个人的积累是最实在的，人存在的价值未必都是需要别人认可，即使被认可，也要看被谁认可。在物欲横流的今天，扎扎实实掌握一些技能才是自己的常青树，将终生受益，其他的都是浮云，所以从事技术工作的要始终坚持这个信念，至于是否被别人认可，不是很重要，重要的自己是否尽力了，是否不停的总结反省，是否持续提高。对于刚参加工作的人来说，确实需要过一道很高的坎，需要一个过程，我参加工作的前三年都是认为技术工作枯燥、乏味，都是被动工作，光环都是别人的，怨声载道，07年以后，等到需要自己独当一面，需要自己独立思考、决策的时候，才慢慢发现从事技术工作是累并快乐着，也从此恋上了技术工作，也才坚定了非技术不干的信念。

2、广结缘，多交流。利用一些会议、交流等机会，多结识一些从事技术工作的，日常多交流，多探讨，共同提升。有机会多认识一些技术专家，多看看专家的论文、书籍，多向专家请教，既要向专家学技术，也要跟专家学做人做事。一些老专家，不仅仅是技术上的专家，更是做人做事的导师。这些年的成长，很大程度上得益于几位专家的赐教。

3、从宏观和微观两个方面积累提升自己。宏观方面指的就是视野，大的方面；微观方面指的就是细节。前几年，记得有两派与管理、营销相关的书籍很畅销，好像一本就是思路决定成败，另外一本就是细节决定成败，这两本书我都是泛泛的翻阅了一下，没有仔细研读，我认为这两本书讲的都对，但是都极具片面性，都是从两个不同的片面角度去阐述，我认为，一个好的管理模式、理念，或者一个好的营销策略，正确的思路和完美的细节品质都是不可或缺的。对于一个优秀的技术人员来说，这两种品质也都是缺一不可的，再具体点也就是既要有开阔的视野，也要有细致入微的风格。没有开拓的视野，思维就会受到很大的限制，遇到问题时不会辩证的去看待分析，不会变通，只会在一个死胡同里面徘徊；没有细致入微的风格，对具体的问题只能高谈阔论、泛泛而谈，无法直接为现场所用，指导性、可操作性不强，无法体现技术工作的基础性和支撑性。

那么如何培养开阔的视野，现在网络很发达，信息的获取很方便，在遇到问题的时候，不要认为自己的方法是最好的，去查查看看别人是怎么考虑的，怎么做的，客观去论证别人的和自己的异同，汲取别人的精华；在自己的工程没有遇到问题的时候，也可以去看看别人的科技成果，翻翻别人的论文，不要总是把自己封闭在当前所在的工程里面，看看与自己所在工程无关的工程资料，了解一些前沿的工程技术。如果说为了解决自己所在工程的技术问题是从事主业的话，那么在干这个工程的同时去涉猎一些本工程以外的技术是从事副业，主业是被动的开拓视野，副业则是主动去开拓视野，当以后遇到问题时，如果自己没有经历过，但是我看到过别人怎么做的，再有目的的去细致的加深了解，也就会加快解决问题的步伐。以前，技术干部的成长都是要依靠经历很多工程，经历了才成熟；而现在，工程技术人员很匮乏，不可能要等到你经历了很多工程以后才重用你，年轻人也没有那么大的耐性长时间等待再重用，那么就需要在短时间内成长起来，靠什么，就是要靠主动的学习，缩短成长周期。

对于如何培养细致入微的风格，就要多思考，多琢磨，多观察，多交流，勤总结。和一线的人员多交流，包括和现场的管理人员，和作业一线的工人多交流，关注细节；多总结，总结经验，总结失败的教训。

4、让问题变成你的水平。当我们遇到问题时，一定要通过各种手段、方式，如查阅资料、交流探讨、向其他人请教等方式，把问题钻研透彻，把问题征服，这样起初对你来说是问题，最终就让问题变成了你自己的水平。

5、多琢磨问题，少揣测人心。我们从事技术工作，跟问题打交道，与事实相处，问题是唯一的，是客观的，而人心是多变的，是主观的，我们需要把主要的精力放在琢磨问题上，而少揣测人心。首先，一个人的精力是有限的，如果过多的去揣测人心，势必会影响在钻研问题上的精力投入；其次，人心是多变的，很难扑捉，如果在琢磨问题时还要去扑捉别人的想法，你提出来的解决办法可能更多的是基于迎合人心方面，而不是以客观事实为基础，搞工程需要务实，从事工程技术工作更要少一些行政色彩。

6、具备毫无保留、持续提升的心态。在制定一项方案时，要尽可能做到尽善尽美，把你当前所有能量都释放出来，毫无保留的体现出你当前的最高水准。你认为完美的方案经过现场的实践检验后，当遇到下一个问题时，在前一个方

案的基础上，结合实施过程的总结，取长补短，进一步完善提高，这样方案的水平在逐步提高，适用性、可操作性在提升，实际上个人的积累、水平也在提升，如此滚动提升，对个人的积累是非常有效的。

7、事后多总结，少总结光环，多总结不足。经历是财富，是针对善于总结的人而言的，事后要多总结成功的经验，多总结失败的教训，从行政角度，一般都是多

说光环，不能不足，不能否定自己；而对于从事工程技术的人来说，做得好的是应该的，做得不好的才是不应该的，为了避免以后工程中再出现此类的不应该，就更应该剖析问题，总结不足，总结改进的方法。实际上，总结不足比沾沾自喜的沉浸于过去的光环更有利于提升自己。

8、善于利用社会资源。以前，我们企业都是小而全，一个企业从学校到医院什么都有，随着社会化大分工的推进，都进行了主辅分离，企业主要是进行主业，而辅业又成为另外一些服务性企业的主业，这是社会化大分工、社会进步的体现。在我们日常的工作中，常常遇到一些主专业以外的事情，比如钢模台车、定型模板等方面，对于这些主专业以外的事情，我们只要主导好就行，提出一些具体的要求，具体的设计制作都应该委托专业的公司去进行，如果我们自己为了显示自己的水平很全面，而花费大量的精力自己去负责设计制作，因为不是专业从事这方面的，做出来的东西很有可能比市场上的性价比还差，而且浪费了大量的精力，自然也就挤占了从事其他方面的工作时间，得不偿失。有人说，让别人做，怕别人赚钱了，这个心态是病态的，这年头没有人做赔钱的买卖，让合作伙伴赚钱才是正确的想法，只是要控制不要让他从你手上谋取暴利而已，适度控制他的利润，一般的工厂化作业，都是靠批量生产、规模化生产降低成本去赚钱的，同样的东西，如果自己设计制作，由于是单件生产，你的成本肯定比别人更高。

9、深度参与总进度计划编制，掌控总体程序，把握全局。水电工程不只是一条线，而是由很多点、线、面构成，尤其是大型地下工程，更是一个复合体，对于技术主管或技术骨干，应当亲自编排总进度计划，对于别人编制的总进度计划，也要亲自去逐条线进行熟悉，这样才能掌握总体的施工程序、安排，把握全局，什么阶段该做什么，到什么阶段形象面貌应该是什么，只要编排或把握了总进度计划，你可以很把每一年的形象面貌描绘出来，对这个工程而言，说你是千里眼，一点也没夸大。在实施的过程中，哪里滞后了，是否还有补救措施，都很清楚，到了什么阶段，该开始策划什么方案了，该准备什么设备材料了，也很有谱，既不会因为没有预见性导致事情到了跟前才开始准备而手忙脚乱，也不至于没到那个阶段就把自己忙得不亦乐乎。在这里也着重强调一点，也就是水电工程都是与洪水赛跑，我们的施工时段、面貌都被洪水分割，只要是涉水的项目，比如围堰、基坑等度汛的安排一定要琢磨清楚，如果说其他在干地的施工是可以拼抢的补救的话，涉水度汛的项目往往是无法补救的，晚一个月往往就滞后一年。

10、多了解设计意图。对于从事工程技术的人，一定要尽可能的了解设计意图，了解设计意图一方面可以掌握设计的想法，在设计关注的问题上下功夫，做好他人的关注点；二是有利于提升自己的理论水平；此外，还可以针对设计意图进行探讨协商，在不违背设计原则的前提下，进行一些设计上的优化，简化施工程序，提高工效。在大渡河的这几年，如果说是还算成功的话，很大程度上得益于与设计间的密切配合，在工作中，认识了很多朋友，结识了一些兄弟，共同成长，也才有了今天的胸有成竹。

11、尽可能掌握电站总体的导流、蓄水等程序安排。前面说的编制标段的总进度计划是为了掌握自己本标段的程序，而利用与设计交流等机会掌握电站的总体导流、蓄水程序，则有利于你掌握电站的总体情况，掌握这些一方面是可以确保自己的工作不会有疏漏，不会因为水都要从你的洞子过了你还不知道，可以避免出现这样的失误；另外，也可以把你的的视野提高到更高的水平，如果这些都了解清楚了，那对整个电站也就一览众山小了。

12、充分尊重基层人员的意见。对于一些关键问题，领导应该起决策、主导作用，安排下属严格执行。但是从事工程技术工作，也有很多时候没有绝对的对，也没有绝对的错，对于这样一些问题，如果下属说的有道理，考虑的很周全，就让他们做主，让他们的意见成为主导，让他们能得到认可、尊重，才能让他感受到自身存在的价值。不能总认为自己是领导，始终都是对的，不能搞地位、权利崇拜。

13、技术决策坚持民主与集中适度。对于一些重大、重要的技术决策，要广泛征求意见，充分讨论，集体决策，避免出现重大缺陷。而对于一些小的问题，不能过于依赖集体决策，无休止的讨论、再讨论，浪费精力，延误时机，影响效率，对于这些问题，从事技术工作就要敢于担当，敢于决策，果断决策，要独断。在我们有些地方，为了一个小小的临建设施，反复讨论，反复修改，导致现场作业人员无所适从，建设周期过长，增加了成本，最终都得为此买单，真的是浪费生命，浪费资源。

14、敢于担当。在工作中，也难免会出一些问题，或者别人认为是问题的问题，在这种时候，作为主管或者分管的人应该主动承担责任，主动站出来为下属担当。

15、勿以自己衡量下属。对于一些参加工作时间不长、或履历不足的人来说，总是有一个熟悉、学习提高的过程的，业务水平的提升是要靠培养积累的，是需要一个过程的，对于我们这样不属于高精尖的行业，从事技术工作工作态度是第一位的，只要态度好，其他的都是可以慢慢培养的。作为领导，对自己要求要严一些，但是对于下属要求要适当低一些，多一些耐心，把自己的水平当作别人的培养目标是可以的，但不能说自己有这个水平，也要求别人也要达到你的水平，不能以自己的水平衡量别人，如果他有了你的水平，也可能就要调到别的项目了。当然，如果是下属有明显的缺点，作为主管再三要求都始终改不了的话，那就是另当别论了。

16、坚持不结盟原则。地球人很流行拉帮结派，国人更是流行搞斗争，在我们这种企业，尽管较前些时代有所改进，逐步淡化了小团体意识，但这种传统的毒瘤依然存在。前面说过，技术工作主要是以事实为基础，都是一些客观的东西，不需要支持率，所以从事技术工作完全没必要将自己归至哪一伙，保持独立的风格，待人以诚。当然，如果自己保持独立的风格，但受到别人的排挤，那这种环境不呆也罢，这种团体也不会有什么好的归宿，也不值得呆下去，从事技术工作，何患无栖身之地？

17、做好分内之事，同时又要少染指他人。工作中有上下级关系，也有平行级关系，对于平行级之间的相处要讲艺术，要多一些合作精神，首先把分内的事情做好，在这个基础上自己再多做一点无所谓的，不要太计较自己的付出，但在多做的同时，不属于分内之事就要少指责、少说别人的职责，我把我该做的做了，不该做的也做了，剩下的事情该别人做的就跟我无关了，否则就会影响平行级之间的关系。

18、勿把生活交情带入工作。生活中，我们肯定和有些人走的比较近，和部分人比较合得来，相互之间更信任，这是人之常情。但是在工作中，不能因为生活上交情很好的就在工作上特别信任，处处袒护，而对于其他的人则不信任、冷落，如果只有这样的胸怀，那也是成就不了什么事情的。在工作上，要疑人不用，用人不疑。

19、客观看待别人。我们身边有很多人，有同事关系，有上下级关系，以及一些合作伙伴。在与身边的人相处的过程中，要客观的看待别人，客观的看待别人的优缺点，学习别人的优点，包容别人的缺点。尤其是要客观看待领导的优缺点，往往因为领导某些方面很突出，就视为他哪方面都是好的，都是英明的，都视为是学习的榜样，实际上领导也是人，优点固然多，但也难免有缺点，对于领导的缺点也要正确的看待，当然不能随便讲出来，只能意会，不能言传，要在心里面要明白哪些是他的优点，哪些是缺点，学习他的优点，但千万不要把优点没学到，而把缺点都学到了，这样就成了邯郸学步了。当然，在很多问题上，不能因为领导说的不对，就拒绝执行，一般还是要听领导的，反正有事情了他们顶着，只是在心里要明白：这样做并不是最好的，如果让我来决策，我会那样做。

20、（再追加一点，刚好凑成整数）不想当将军的士兵不是好士兵，但我只想当参谋。做行政固然好，但行政有行政的苦衷——别人陪你，你陪别人，永远在无休止的恶性循环，透支生命；往往是该说的不能说，不该说的也要说，虚虚实实；什么事情都要面临，面临着巨大的压力。而从事技术，可以活的较真实，很踏实，刚来单位，一个老专家就讲：搞行政是老来门前清，搞技术是越老越吃香。有些兄弟可能想，我当了分公司什么就是处级，我当了公司什么什么就是副厅级。说到这里，我还是谈谈国有企业行政级别的看法，以前，我们国家是政企不分，国有企业确实有行政级别；而现在，实行了政企分开，国有企业的行政级别已经逐步淡化了，很多企业在任命时早都取消了行政级别这一说，在六大发电企业里面，唯独曹总兼任三建委副主任，是名副其实的行政职位，是有行政级别的——正部级；其他的一级国有企业，好像也是由中组部任命的，只是在企业调到政府的时候才参照参考的，这是中国特色决定的，如果不进政府，你在国有企业单位给你写个正部级都没用。就像中学的时候，考试老师不让监考一样，校长就说，不就是分数嘛，不就是想考第一嘛，我看到你作弊了，我就给你画两个零，一百分，如果还嫌少，我再画两个零，实际上，在国有企业自诩行政级别就跟我们中学考试一样。说这些，也就是告诫搞技术的兄弟们，认真搞好技术，安于技术，专于技术，淡化行政，做技术参谋远比行政一把手轻松，技术才是常青树。