大学生社团联合会奖惩制度

第一篇：大学生社团联合会奖惩制度

大学生社团联合会奖惩制度

为了充分调动大学生社团联合会（以下简称“社联”）各成员的工作积极性，培养和提高社联成员的综合素质，使各项工作能够良好、有效地开展,对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励，对违反规定和制度的成员，予以惩罚。同时为了加强干部队伍建设、树立成员的良好形象，有效促进社联的发展，特制定本制度。

第一部分：总则

1、有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度；

2、社联的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、主席团意见和办公室的考核相结合；

3、在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，处分为辅的原则。

第二部分：奖励

个人奖励具体内容：

1、对工作认真负责，每次都能按时保质保量完成或超额完成社联布置的任务的委员，经所在部部长向主席团提名可给予适当的物质和精神奖励；

2、各部部长必须承担本部的工作责任，对工作开展顺利、取得较佳成绩的部长，可由副主席提名交主席团给予适当精神或物质奖励；

3、社联成员可向主席团提出对社联的意见和建议，意见和建议被采纳者将视情况给予不同程度的表彰，一般意见和建议给予口头表扬，重要的意见和建议将给予社联内部通报表扬并存档，对社联建设有重大意义者将给予通报表扬及适当物质奖励。

集体奖励具体内容：

1、对于某阶段工作完成出色的部门，由分管副主席提名予以适当的精神奖励及物质奖励；

2、对于学年中本部门工作未发生失误及错误的部门，给予部门适当的精神奖励或物质奖励；

备注：对于在一个学期中受到多次奖励的部门，在学年社联“优秀部门”的评比中优先考虑。

第三部分：处分

个人处罚具体内容：

1、社联成员必须遵守国家法律法规、校纪校规，维护学校正常教学和生活秩序，对于违法违纪、违反学校管理制度，视情节严重程度给予警告、记过或除名处分；

2、社联任何成员个人不得以社联名义处理个人或其他组织事物，违反者第一次予以通报批评，若再犯予以除名处分；

3、对于不服从或消极对待上级布置的工作任务的社联成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予以撤职），若再犯，则予以社联除名处分；

4、对于无故不参加社联组织的活动、重大工作不能配合的社联

成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予以撤职）若再犯，则予以社联除名处分；

5、对于参加有关活动、会议迟到、无故缺席的社联成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予以撤职），若再犯，则予以社联除名处分；

6、对于工作更改意见下达后没有及时改正的社联成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予以撤职），若再犯，则予以社联除名处分；

7、对于私自占有或损害社联公共财物情节较轻的社联成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予以撤职），若再犯，则予以社联除名处分。若情节严重则视情况由主席团予以处分；

8、对于不配合上级部门，自行其事的社联成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予以撤职），若再犯，则予以社联除名处分；

9、对于虚报假报社联帐目，予以社联除名处分；

10、对于循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏本会声誉的社联成员，予以社联除名处分；

11、对于重大问题不请示汇报、不遵守纪律的社联成员，第一次给予私下口头警告，第二次给予全社联通报批评，第三次给予劝退警告（部长或副部长予以撤职），若再犯，则予以社联除名处分。

备注：凡受撤职处理的学生干部或全社联通报批评的社联干事，在下一学年中不得参加社联评优，不能担任学生干部。社联成员予以除名处分须按以下程序执行：对于委员和副部长，由所在部的部长提出，经分管副主席、主席同意后，报校团委审批开除出社联，并予以公示。对于部长，由社联分管副主席提出，经主席同意后，报校团委审批开除并予以公示。对于主席团成员，由分管社联校团委副书记提出，经社联全体会议三分之二以上成员即开除出社联，并公示。

集体处罚具体内容：

1、对于学年中本部门工作出现两次以上错误的部门，给予部门警告处分；

2、对于不准时交纳工作计划或工作计划敷衍了事的部门，给予部门警告处分；

3、对于长期不按时召开部门例会的部门，给予部门警告处分；

4、对于主席团工作更改意见下达后一周之内未及时改正的部门，给予部门警告处分；

6、对于举办活动或购买物品申报不实的的部门，给予部门记过处分；

7、对于经批准开展的活动，由于自身责任未达到预期效果的部门，给予部门警告处分；

8、对于多次开展例会不做会议记录的部门，给予部门警告处分；

9、对于未经主席团批准开展活动的部门，给予部门警告处分；

10、对于在规定时间未履行好值班责任的部门，予以部门警告处

分。

备注：对于在一个学期中受到三次及三次以上部门警告处分的部门，在学年中不得参与社联“优秀部门”的评比。

大学生社团联合会

2012年11月20日

第二篇：大学生社团联合会

尊敬的评委团、同学们大家好：

我来自大学生社团联合会公关部，我叫刘桂涛。作为一名公关部干事，我已工作了整整一年，积极参加了许多大大小小的社团活动，结识了很多社团里的朋友，对社团对公关部有着深厚的感情。在公关部我结识了很多兄弟姐妹，相处了一年，我们的感情已经变的坚不可摧，在这里有我大一一年的美好回忆。我不想这么早的离开公关部，想继续锻炼自己，为社团贡献自己微薄的力量。所以，我想竞选大学生社团联合会公关部部长一职。

刚来大学参加军训的时候我就听别人说过公关部是个隶属社团的组织，说这里是个很锻炼人的地方，我想这正是我所向往的。在招新现场聚集了很多的人，各个部门协会都在招新，场面非常的壮观，我看见了几个西装革履的学长在一张桌子旁边昂首挺胸的站着，那气质真让人羡慕、佩服，桌子前排了好多人在登记，当时我就在想如果我进了公关部，我是不是也可以穿着西服工作，锻炼出自己的气质，想到这心中不由的开始兴奋起来!能进入公关部，我很高兴、很自豪。

在社团工作了一年，学习到了很多东西，锻炼了自己能吃苦耐劳、团结一致、助人为乐的精神，增强了集体荣誉感。在公关部参加的第一个活动就是篮球赛，虽然我们没能问鼎，但是我们表现出来的积极、努力、团结让我们每个人都自豪，我们每个人都为这个“家”而自豪，我很荣幸我就是其中一员。随后，社团的大型活动陆续到来，让我结识了更多的朋友，对社团有了更深的理解。“风采礼仪大赛、博学杯辩论赛、社团十五岁生日、尚武杯武术汇演、校园十佳歌手大赛”等，这些活动的成功举办体现出了社团的凝聚力，表现出了社团的团结，弘扬了社团的精神。公关部是四大职能部门之一，我充分的体会到了这一点。其他兄弟协会需要帮助的时候，我们积极的冲在前面，因为我们深深的了解自己肩膀上的责任之重。外联方面，在部长的带领下我去过许多企业，自己也主动和商家洽谈过，第一次感觉很紧张很激动，但想到这是自己的分内工作也就没什么紧张了。虽然最后没有成功，但是锻炼了自己的能力，得到了一些经验，为以后的工作打下了基础。

公关部给了我这么多，我爱这个集体，我也想为这个集体奉献自己的力量，假如我能当上大学生社团联合会公关部部长一职，我会秉承前部长所留下的宝贵经验，不断的努力创新，让公关部更加辉煌。

具体方案如下：

一.招新：

(1)加大宣传力度，制作海报和传单，内容要突出公关部的职能和性质。

(2)将海报粘贴在各公寓楼下，将传单在聚集人多的地方下发，例如：餐厅，军训场地等。

(3)在招新现场男部长必须穿正装，展现出公关的气势来吸引新生的目光，并要耐心向新生讲解社团及公关部的工作职能。

(4)留下自己的电话号码，方便有意者在空闲时间咨询。二.面试：面试内容一定围绕外联、礼仪及工作态度这三方面进行。

(1)初试：以演讲的方式进行，仔细观察新生的语言组织能力，了解各人的兴趣、爱好，考查个人的态度，及仪表是否端庄。同时可以才艺展示，借此了解他们的特长。

(2)复试：制作关于外联、礼仪、工作方面的试题卡片，让选手随机抽取，临场发挥，便于发掘他们的随机应变的能力，更有利于选拔出优秀的人才;即兴表演结束后由每个人用1-2分钟总结一下自己的表现和队友的发挥，考察选手的自我意识和团队合作精神。

三.部门建设：

(1)严格遵守社团组织的各项规章制度，努力维护社团的形象，展现社团人的“团结协作、求真务实、勇于拼搏、开拓创新”的精神。

(2)老师和主席下达的工作，我会努力去做好，并做好反馈工作;勤于和各兄弟协会会长交流，互相帮助，全心全意为社团服务。

(3)在工作、生活、学习方面关心干事，让他们感受到家的温暖，让他们都能全心投入公关部，从而减少人员流失。

(4)在打成一片的同时一定也要加强纪律性，一个优秀的部门离不开纪律的约束，正所谓“无规矩不成方圆”。

(5)统计所有干事的联系方式及居住的公寓寝室，制作联系表下发到每位干事的手中，加强部内的感情交流;业余生活中多组织干事们一起进行体育或娱乐活动等。

(6)每周定期开例会，例会时间结合每位干事的课程安排找出空闲时间定夺;例会要求所有干事必须参加，特殊情况向部长请假;例会的时间长短控制尽量控制在40分钟左右;在总结完上周事物和布置完下周工作后，例会内容一定以稳定干事的内心为主，用心交流，多教授他们一些自己拥有的工作方面的经验，让他们高兴而来，满意而归;定期开特殊例会，例会形式为自由发言，让每个干事都谈谈自己得到的经验，提出部长工作不足的地方。

(7)每个月定期进行2-3次礼仪工作方面的知识培训，可以邀请主席或其他兄弟协会会长为干事进行社团内部工作培训;对男干事进行礼仪方面培训，培养出公关的气质。

(8)空闲时间尽全力多举办活动，丰富了工作之余的生活，活动内容由部长及干事们一起商议，调动干事们的积极性。

(9)外联：外联是公关部的主要职责，我会认真高效完成这份重任。

①我一定要时刻观察周围的商机，不放过任何机会，多与学校周围及江南商家联系，取得他们的信任，为社团举办活动带来更多的流动资金。

②同时要对部内干事进行外联方面知识培训，让他们有初步认识，找空闲时间分批带他们到校内外大中小型企业拉赞助，锻炼他们的能力。

③对成功的赞助要做好反馈工作，给商家一个满意的回报，利于长时间的合作。

④联系其他学校，有来有往，在需要帮助的时候互相帮助。

以上是我一年来在社团工作的感想及未来的工作计划，我真心的想留在社团，留在公关部。如果我有幸当选部长，我一定秉承公关部的优秀传统，尽心尽力做好部长一职，为公关部为社团贡献自己的一份力量;如果我没能当上部长，这说明我还有很多不足的值得改进的地方，我会更加认识自己完善自己，不管怎样我对公关部对社团的感情永远不变。最后，我想说我爱公关部，我爱社团这个大家庭。谢谢!

本文（大学生社团联合会公关部述职报告）来源于：西小北网|更多精彩内容尽在http://

第三篇：大学生社团联合会

大学生社团联合会

第八届“大力杯”拔河比赛

活

动

总

结

部门：组织部姓名：日期：2010年10月27日

活动总结

一、活动宗旨：加强各协会之间的交流，密切各协会之间的联系，增强各协会内部以及协会之间的团结合作意识。

二、活动时间：2010年10月19日—2010年10月22日

三、活动场所：北校区二号公寓楼前，北校区餐厅前。

四、活动内容：

第八届“大力杯”拔河比赛在大学生社团联合会的统一组织下，于2010年10月19日正式拉开了帷幕，社联会本着“服务社团，奉献校园”的宗旨，为这次活动的积极开展和顺利进行提供了保障。社联会七个部门分工明确，组织有序，每位社联会的干事更是积极热情，带领大一成员尽职尽责，实为可敬。

本次活动为期四天，具体时间为每天下午四点钟到六点钟，每天都有六个协会参加活动，各个协会参赛之前，可谓是未雨绸缪，志在必得，协会内部成员也是积极参加，热情洋溢。每个协会的成员在其负责人的带领和组织下，团结一致，共同努力，为协会增光，为校园添彩。

总而言之，本次活动的进行非常顺利，于2010年10月22日落下了帷幕。

五、不足之处：

第八届“大力杯”拔河比赛活动的整个过程中，表现出来的优点可谓是有目共睹，非常肯定；在活动过程中，我就此说明两点不足之处。

一是协会的啦啦队员各个协会再怎么说也超过百人，而每个人协会到场的人却明显不多，每天下午四点到六点，有一部分人可能有课不能参加，也有一部分人没课也不参加，所以说啦啦队员的组织不是很好。

二是各个协会的宣传力度不够，有些协会的成员不知道自己的协会具体什么时间参赛，和哪个协会比赛，结果如何„„，所以说各个协会的宣传力度还不够。

六、我的感受

这次活动，我只参与了其中的两天，而在这两天，亲自以社联成员的身份，以演协会员的身份去干自己份内的事，为我所在的协会当啦啦队员，感到无比自豪，在参赛的过程中，我看到了团结就是胜利，也看到友谊第一，比赛第二，更看到我们这些90后的坚持与自信，我相信，也许我们的选择输予一些人，但是行动与选择重要，总有一天，我们会超越自己，实现我们的人生目标。

部门：组织部

姓名：

日期：2010年10月27日

活动总结

一、活动宗旨：加强各协会之间的交流，密切各协会之间的联系，增强各协会内部以及协会之间的团结合作意识。

二、活动时间：2010年10月19日—2010年10月22日

三、活动场所：北校区二号公寓楼前，北校区餐厅前。

四、活动内容：

第八届“大力杯”拔河比赛在大学生社团联合会的统一组织下，于2010年10月19日正式拉开了帷幕，社联会本着“服务社团，奉献校园”的宗旨，为这次活动的积极开展和顺利进行提供了保障。社联会七个部门分工明确，组织有序，每位社职会的干事更是积极热情，带领大一成员尽职尽责，实为可敬。

本次活动为期四天，具体时间为每天下午四点钟到六点钟，每天都有六个协会参加活动，各个协会参赛之前，可谓是未雨绸缪，志在中得，协会内部成员也是积极参加，热情洋溢。每个协会的成员在其负责人的带领和组织下，团结一致，共同努力，为协会增光，为校园添彩。

总而言之，本次活动的进行非常顺利，于2010年10月22日落下了帷幕。

五、不足之处：

第八届“大力杯”拔河比赛活动的整个过程中，表现出来 的优点可谓是有目共睹，非常肯定；在活动过程中，我就此说明两点不足之处。

一是协会的拉拉队员各个协会再怎么说也超过百人，而每个人协会到

场的人却明显不多，每天下午四点到六点，有一部分人可能有课不能参加，也有一部分人没课也不参加，所以说拉拉队员的组织不是很好。

二是各个协会的宣传力度不够，有些协会的成员不知道自己的协会具体什么时间参赛，和哪个协会比赛，结果如何„„，所以说各个协会的宣传力度还不够。

六、我的感受

通过这次活动，让我看到了一种团队精神，一种坚持拼搏不服输的劲头，虽然我没有亲身参与其中，没有亲身体会成功的滋味，但我仍为我们的社团感到骄傲，也向负责该次活动的学哥学姐们说声“谢谢”。

第四篇：湘潭职业技术学院学生社团联合会奖惩制度

湘潭职业技术学院学生社团联合会奖惩制度

第一章总则

第一条 ：为使学生社团联合会成员明确工作责任与义务，鼓励在工作中发挥积

极性，特制订本制度。

第二条 ：本制度遵守国家的法律法规、学校的规章制度尤其是《湘潭职业技术

学院学生社团章程》和《湘潭职业技术学院学生社团管理规章制度》的有关规定。

第二章工作态度

第三条 ：学生社团联合会全体成员应以学生社团联合会的权益以及学生社团联

合会整体形象为重，服从学院团委和学生社团联合会主席团的领导与工作安排。

第四条 ：学生社团联合会成员值班或参加学生社团联合会组织的活动应佩带工

作证，未佩带者以迟到记录考勤。工作证应妥善保管，如有丢失速报人秘书处备案。

第五条：对工作态度散漫，工作不负责任，不认真值班的学生社团联合会成员

进行记录，并在每周工作会议上通报。

第三章日常管理

第六条：:经主席团评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误达两次

者给予除名处分，并通报个人所在系部。

第七条：对有虚报、假报、瞒报学生社团联合会账目，有贪污公款行为的个人，无论数额大小，将给予除名处分，并通报个人所在院系。

第八条：学生社团联合会各种会议、值班应准时参加，无故不参加累计达3次

以上者将给予除名处分。部员请假要事先向所在部的部长请假，所在部的部长联系不上时可向主席团请假，但事后要向所在部的部长通报情况。副主席、常务副主席向主席请假，主席向学生社团联合会秘书处主任请假，准假后主席要指定一名副主席代行主席职责。

第九条：对故意损害或因过失损害学生社团联合会公共财物的人员，要求其按

实价赔偿并依其认识错误的程度给予警告、通报批评或除名的处罚。

第四章奖励

第十条:：学生社团联合会每年年底评出星级社团、优秀社团负责人和优秀社员。第十一条:：学生社团联合会主席团听取工作汇报后，对常委会工作出色、圆满

完成工作计划、富有创造性的学生社团联合会干部予以表扬。

第五章附则

第十二条： 人力支源部将对各部门的工作情况进行监督，及时发现问题，报

告主席团提出改进意见。

第十三条：其他情况由秘书处向主席团请示后作相应处理。

第十四条：本制度于2005年月日起实行。

第十五条：本制度解释权在湘潭职业技术学院学生社团联合会。

湘潭职业技术学院社团联合会

2005年月日

第五篇：大学生社团联合会简介

大学生社团联合会简介

黑龙江科技学院大学生社团联合会（以下简称校社团）成立于1995年4月18日，是由具有一定特长、课余爱好的黑龙江科技学院在校大学生组成的全院性学生团体，是在黑龙江科技学院党委员会的领导下、中国共产主义青年团黑龙江科技学院委员会指导下的，全校性高素质、高觉悟的组织。校社团以“传承校园文明，繁荣校园文化”为宗旨，坚持“团结协作、求真务实、勇于拼搏、开拓创新”的社团人精神，通过倡导、组织、监督各协会开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动和社会服务活动，进行自我教育，自我管理，自我服务，促进素质教育，全面推进校园及社会精神文明建设，以达到提高我校团员青年的整体素质，为社会的协调发展和全面进步做出贡献的目的，并努力发挥学校与社团、社团与广大学生的桥梁与纽带作用，使社团切实为同学的全面成长成材提供服务。

二 发展简史

我校社团的发展大致可分四个阶段：

第一阶段：从80年代中期到1995年，社团主要依托于学生会开展校园文化活动。

第二阶段：从1995年4月18日到 1999年，从学生会中分离出来，正式宣告成立，下设14个协会，社团总会的各协会面向全校学生自行招收会员，相对独立的开展活动，并接受总会的领导。同年5月，社团总会首次举办“社团巡礼周活动”，第一次集中展示了各个协会的风采，极大的激发了广大学生参与社团活动的热情。

第三阶段：从1999年9月到2002年9月，随着我校招生人数的增加和素质教育的推进，校团委决定在各个教学系部成立社团分会，并由各系团总支进行指导，重新修订《社团联合会章程》《学生社团管理条理》等，标志着社团管理体制与运行模式逐步实现制度化和正规化。

第四阶段：从2002年9月至今，此间，我校哈校区落成，并首次在哈校区招生，同时黑龙江科技学院大学生社团联合会（哈校区）成立，下设18个协会，并有8个系部社团分会，沿用原校社团管理机制。2003年9月，我校实现从鸡西到哈尔滨的主体迁移，两校区社团顺利合并，社团八年的深厚文化底蕴与新时期朝气巧妙融合。同时为进一步规范、方便社团的工作管理，校团委将各系部社团并入院社团总会，进一步壮大了社团的力量。

目前，校社团拥有成员约2000人，下设26个协会，主要分为文娱类、体育类、实践类三大类，如：“研究自我协会”、“舞蹈协会”、“球类协会”、“摄影协会”、“就业指导协会”等。在管理方面，实行社团学期注册制，加强对社团的日常管理；在社团干部管理上，对担任社团主要干部的基本条件进行了明确规定，实行考核聘用制，同时定期进行社团干部培训；在参与校园文化建设方面，社团联合会总会通过一年一度的“校园文化艺术节”“社团巡礼周”“社团节”等活动，引导各协会开展健康向上、形式多样的校园文化活动。

三 指导思想及宗旨

认真贯彻我校团委校园文化建设的指导思想，坚持“团结协作、求真务实、用于拼搏、开拓创新”的社团人精神，以“传承校园文明、繁荣校园文化”为宗旨，全心全意服务同学，为校园文化生活做出应有贡献。

四 基本任务

社团通过倡导、组织、监督各协会开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动和社会服务活动，进行自我教育，自我管理，自我服务，促进素质教育，全面推进校园及社会精神文明建设，以达到提高我校团员青年的整体素质，为社会的协调发展和全面进步做出贡献的目的，并努力发挥学校与社团、社团与广大同学的桥梁与纽带作用，使社团切实为同学的全面成长成材提供服务。

五 组织机构

社团最高权力机构是常务委员会（以下简称常委会）。常委会由社团主席，副主席，秘书部部长，活动策划部部长、，宣传部部长，公关部部长，通讯社社长组成．

各协会设会长，副会长。

六 会员

社团成员由具有正式学籍的黑龙江科技学院在校大学生组成。凡承认社团章程并提出入会申请，经审查通过，即可成为会员。