竞职演讲技巧篇（xiexiebang推荐）

第一篇：竞职演讲技巧篇（xiexiebang推荐）

竞职演讲，是指参加竞职者为了实现竞争上岗，就自我竞职条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。如今的社会，竞争越来越激烈，竞职演讲越来越有实用价值，引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自我奋斗目标，能够做好竞职演讲是十分重要的，而竞职演讲，不外“写”和“说”两方面。

首先说“写”。

一、要真实具体，目标明确。

竞职演讲者所面对的听众中常常有熟悉自己的领导和同事，如果内容搀假，或任意拔高，评委和听众会对演讲者的人格产生怀疑，自然得不到很高的评价。还有就是在竞职演讲时，竞职者向评审人员及听众一定要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;要回答“若在其位，如何谋其政”。演讲的内容应始终围绕一个目标——职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。

二、要别出心裁，忌步人后尘。

竞职演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞职除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应以反常的思路，独到的见解，创新的构思，独特的表述，新奇的开头，含蓄的结尾，压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。

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三、要渲染“亮点”，突出优势。

竞职演讲是演讲的一种，它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。切忌平铺直叙。竞职演讲的竞争性，决定了演讲者必须展示自己的优势和亮点。渲染的方法很多，其中欲扬先抑和适时“补白”很有效果。所谓补白即在演讲紧锣密鼓的进行中，把语气暂缓下来对某些内容做必要的阐释或补充说明。

四、要淡化自我，忌贬人抬己。

竞职演讲实质上也是一种推销自我的行为。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，唯我独尊。淡化自我主要有两种方法：一是尽量少用“我”字，而用无主语的句子代替;二是把自己放在集体之中，从肯定集体的进步、发展中肯定自我。总之，千万别给人留下仿佛离了“我”地球就不转的坏印象。

再来谈谈“说”。

一、用好现场，忌脱离听众。

如何利用演讲特定的场景，值得我们去琢磨。至少应该做到不脱离听众。如果演讲者只管自己讲，而不与听众进行目光、表情、手势等交流，不仅显得怯场、呆板，还会让听众觉得很疏远，因而很难引起听众心理上的共鸣。

二、要充满激情，、忌老气横秋。

演讲者站在讲坛上充满激情的演讲，更容易打动听者。优秀的人绝不是那些高智商的人，而是那些与人友好相处、能获得别人爱戴和善于得到别人信任的人。天才的EQ一般都不高。他们性格乖僻，专横跋扈，经常爱同领导发生冲突。他们之所以受到领导器重，那是因为能出一些好主意。科学家对人的大脑研究最新结果表明:富有激情的人远比老气横秋的天才容易获得成功。

三、要注意形象，忌粗俗散漫。

竞职演讲算是比较正式的场合推销自己，所以切不可有损形象，尤其是在“站姿”上。竞职演讲时通常可采用这种站姿：两脚稍分开略比肩宽，可一脚稍向前，两脚拇指用力，腰部拔起，挺胸收腹，下颚后缩。这样站立给人精神振奋、干劲十足的印象。上下讲台可以采取比齐步走稍放松的姿势，切忌低头、晃肩;演讲时不要抓耳、挠鳃、摸头、抖腿等动作，以免给人粗俗散漫的印象。

四、要说普通话，忌方言俚语。

在做竞职演讲时切忌用方言，因为在你的同事和领导中可能大多也是外地人，你选择方言演讲，会让人觉着有不被尊重之意，你洋洋洒洒的说了一大片，对不懂你方言的人来说是稀里糊涂，会让人极度反感。

这些你做到了吗?

第二篇：竞职演讲的技巧

竞职演讲的技巧

首先要有一篇好的演讲稿，因此，在竞职中写好演讲稿是非常关键的。那么，怎样撰写竞职演讲稿呢？根据多次参加党政机关录用公务员和公开选拔处级以上领导干部及竞争上岗的经验，我觉得要撰写好竞职演讲稿，应把握以下几点：

首先，要有的放矢．具有针对性。也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求，看自己是否符合，是否具有实力、有信心竞争。如符合，就要把握机会，积极勇于参与竞争，树立“我能行”的坚定信念。其次，要尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手情况。只有知己知彼、了解他人，才能扬长避短，充分发挥和展示自身的长处。特点和优势，赢得主动。

第三，要详细了解自己的听众对象。听众的文化层次、职务，他们对演讲者的要求与期盼，他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品味等，做到心中有数。在此基础上，再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。

下面以我一篇竞争某办公室副主任（副处级）的演讲稿为例来谈这个问题。

一是引言部分，即开场白。一个好的开头，就能首先抓住听众，使之产生兴趣和好感。应采取开门见山，明确宗旨的手法，力求简炼、明白、具有新意和吸引力。如说：

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天．我怀着一种不平静的心情，登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态，积极参与副主任职务的竞争，勇于接受挑选。

二是主体部分。这是演讲稿的核心。竟职演讲主体部分一般是由两方面内容组成的，一方面，要简单介绍自己的基本情况，包括自然情况，工作、经历，获得的各种荣誉等；另一方面是讲述竞职理由和实施目标。理由要充分，目标要明确，重点要突出，主次要分明，不要贪多求全、面面俱到。内容要具体，宜近不宜远，要符合实情，贴近实际，要让人感到你描绘的是一张美好蓝图，又是通过努力能够实现或达到的，而不是纸上谈兵。比如说：

办公室工作若简单地概括起来就 12个字：组织协调、当好参谋、做好服务。当然，这12个字说起来容易，做起来难，要想做好就更难。根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。主要理由是：

其一，我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出很多却难以看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。

其二，我受党的培养教育多年，有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、服务于人民群众的责任心。这是我做好一切工作的前提和保证。

其三，我有多年在办公室工作的体验和经历，有一定的实践经验，熟悉办公室的工作情况，进入角色要快一些，对顺利开展工作有利。基本具备本职位所要求的思想政治素质、工作业务水平。

其四，我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念，处事公道正派，待人热情诚恳。能始终围绕。人文关怀”这四个字来做文章、办事情。努力使领导满意、让群众放心。

其五，更主要的是，有领导的关心、爱护和鼓励，有同事的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。并以树立“五种意识”，作为保证。

一是树立学习意识。着力提高全体人员思想政治素质和业务知识能力。一方面要坚定信念，增强党性，解决办事“靠得住” 的问题；另一方面要刻苦钻研，业务熟练，解决办事“有本事”的问题，成为本职工作的行家里手。

二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。

三是树立创新意识。当今时代是创新的时代，需要我们不断探索和创新。只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。

四是树立奉献意识。要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。

五是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力；只有讲团结，靠大家力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。我相信有了这五种意识，就能够担当起这个重任。

三是结尾部分。明确表示竟职后的态度。要贴切、自然、真诚、可信、富于情感。如说：

假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为局工作做出新的贡献！

假如我竞争落选，我也不会灰心和气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学习和锻炼，一次重新认识自我和展示自我的检验。从中找出不足和差距，今后的进步和提高才能更快，我会努力锻炼成为一名让组织和领导信任、让群众满意的党员干部！谢谢！

竞职演讲，区别于抒情或事迹演讲，多用陈述性说明性的语言。脱稿讲最好。演讲时应心态平和，真诚、谦虚和自信。演讲稿长短可根据各自要求而定，不宜过长。一般在2000字，10—13 分钟为宜。另外，需要强调的是，演讲稿要自己撰写，应该突出自己的特点。演讲内容、语言风格、性格气质，必须是真实的你而是别人，切忌成为“通用稿”，谁用都适合。

第三篇：竞职演讲

竞职演讲

尊敬的各位领导、各位同志：

大家上午好！

很高兴能参加今天的中层干部竞选大会，在此我对党委、政府能够为我提供一个锻炼的平台表示深深地感谢！

我叫**，今年25岁，中共党员，重庆**学院工商管理专业毕业，管理学学士，现任党政办组织干事。作为参加工作不久的大学生，此时此刻能够在这里参加中层干部的竞选演讲，我深感荣幸和自豪，又感到责任沉重。

自豪的是：党委、政府为我们年轻一代搭起了竞争的“平台”,给了我一次“推销自已”的机会。我将珍惜这次机会，勇敢的迎接挑战，接受大家的评判，希望能够得到大家的支持。

沉重的是：中层干部的职责告诉我，要当中层干部，必须要做到“三快”“三强”。一是头脑反应要快，应变能力要强；二是沟通协调要快，执行能力要强；三是手脚运用要快，组织能力要强。

今天，我站在这里参加中层干部的竞选，我在想---我除了学历和年龄的优势外，更重要的是我充满自信和智慧，有良好的学习习惯。

因为自信，我有着比别人更热爱自己和挖掘自己，用满腔热情来实现自己的目标，因为爱学习，我的政策理论水平和业务能力在不断提高，经验在不断积累。

因为自信，我有着比别人更为活跃的思想，接受新事物快人一拍，工作中能更好的发挥主观能动性，有利于开拓工作新局面。

因为自信，我时时处处保持一种快乐的心态，会虚心接受领导和同志们的批评和建议，用吃苦耐劳和爱岗敬业的实干精神、求真务实和雷厉风行的工作作风来更好为沙坪建设服务。

因为自信，尚可克服一些经验不足的问题，面对工作的复杂局面，面对你们的信任和期望，我只能用满腔的热情和务实的作风去投入到我的工作中，只想努力的去做好每一件事，只希望用实际行动把自己的愿望变成现实。在这里，我只想对全镇的领导和同志们说一句话：给我一次机会，还你一个满意。如果这次我能够竞选成功,我会倍加珍惜,也有决心、有信心和同志们共同努力,把中层干部职责履行好，一心一意做工作，尽心竭力谋思路，尽职尽职服好务。做好“三强化三提高”。

一是强化学习，进一步提高管理能力。面对新形势、新任务、新要求,坚持高素质、高起点、高标准地提高个人素质、提升业务素质和实战本领;提高管理能力，使所服务的岗位效益最大化。

二是强化创新，进一步提高决策能力。创新是一个民族进步的灵魂。要充分调动想象力，打破惯性思维，大胆探索，创新工作思路和方式，进一步增强判断能力和决策能力，使决策有清晰地思路，决策上水平。

三是强化服务意识，进一步提高亲和力。把领导满意、基层满意和群众满意作为检验工作成效的最高标准,从满意的事做起,从不满意的事改起;用好的形象传播好的信息，用欣赏的态度看待别人，善待关心别人，热情营造亲情、友情的良好工作氛围。

最后，我用两句话来激励我以后的人生之路,那就是“做人比做学问更重要，做事比做官更加重要”，真诚的感谢各位领导和同志，在以后的人生路上，我愿成为您最亲密的伙伴结伴而行，通往幸福的明天。谢谢大家！

第四篇：演讲技巧:竞职演讲如何介绍个人简历

演讲技巧:竞职演讲如何介绍个人简历

介绍个人简历,是竞职演讲的一个不可忽视的基本环节。因为这种自我介绍,是竞职者展示个人优势的最初切人点。演讲者该如何介绍个人简历呢?

一、讲求真实性

在竞职演讲中介绍个人经历,要特别讲求真实性。因为经历是指亲身见过、做过或遭受过的事情,任何虚假的内容都不能称其为经历。演讲

者只有以实事求是的态度,说真话,讲真事,才能以强烈的真实感赢得评委和听众的信任。例如:

我现年43岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参加工作,先后做营业员、市部主任、统计员。1985年入枝江市总工会,担任图书管理员、出纳员、合计、财务、办户室主任、计财科副科长。

(王萍《竞聘经理的演讲辞》)

演讲者在简要说明自己的年专、政治面貌、文化程度和技术职称之后,着重介绍了自己的工作经历。无论是参加工作和调动工作的时间,还是工作单位和任职情况,都讲得既具体又确切,让评委和听众感到真实可信。

二、注重简要性

竞职者在演讲中介绍个人简历,必须注重简要性,也就是力求简明扼要。绝不能为了展示自己而面面俱到,喋喋不休。只有简要介绍个人经历,才能避免出现重点不突出、中心不鲜明的弊病。例如:

我叫陶学勤,今年34岁,大学毕业,1995年5月从东明县农业局选调到县检察院,1997年通过“一推双考”被任命为办公室副主任,同时主持办公室工作。今天我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选办公室主任一职,希望能得到大家的支持。

(陶学勤《给我一次机会,还您一个满意》)

这位竞选检察院办公室主任的演讲者,一上台就简明扼要地介绍了自己的姓名、年龄、学历,以及被选调到检察院以后的任职情况。这样的个人简介,突出了重点,针对性强,给评委和听众留下了鲜明的印象。

三、体现实效性

在竞职演讲中演讲者必须根据竞职目标的需要,来确定介绍的内容,不能随心所欲地介绍情况。否则,讲得再多,也起不了多大作用。实践经验表明,只有介绍与竞选的岗位职务有密切关系的个人经历,并能突出自己在这些方面的实力和优势的演讲者,才容易获得评委和听众的关注和认可。例如:

我曾在小学和初中阶段长期担任班级文娱委员,有着“从政”的丰富经验。记得在小学三年级时,为迎接我县撤县建市,学校要求每班出几个节目。我组织全班同学积极投入,排演了大合唱《让我们荡起双桨》和小品《爷爷,过年了》,赢得了一致好评,我也因此而获得“最佳小导演”称号。初中阶段,我所组织的“诗朗诵”活动获学校评选的一等奖。

(何丹《竞选文娱委员的演讲辞》)

演讲者针对竞选目标,着重介绍了自己在小学和初中阶段长期担任文娱委员的经历。不仅说明工作经验丰富,而且证实工作成绩优异。这就充分展示了竞选者的文艺才华,突出了竞争优势,显然会获得“选民”的信任和支持。

四、突出特殊性

不言而喻,由于家庭出身、学习环境以及社会际遇的差异,每个人的经历都有与别人不尽相同之处,这不同点也许就是一笔独特的人生财富。因此,竟职者在介绍个人情况的时候,一定要把自己与任职条件有关的特殊经历讲出来。这样做,不仅可以突出“人无我有”的优势,而且能够以与众不同的新意引起评委和听众的特别关注和格外重视。例如：

我叫马进仓,19岁参军,历任坦克车长、排长、连长、参谋、团副参谋长、参谋长。在部队曾多次立功受奖。今年上级决定我转业,听说开发区公开招聘干部,我决心参与竞争,一展自己的抱负。

(马进仓《一位军人在开发区干部竞选中的演讲》)

演讲者针对竞选岗位职务的特点和要求,着重介绍了自己20年军旅生活的特殊经历。无论是职务的晋升,还是荣誉的获得,都能体现出一个军人“勇于进取的意识”和“不甘人后的精神”。这正是一位开发区干部必须具备的思想意识和人格精神。特殊的经历突出了独特的优势,竞选成功,就是意料之中的事了。

第五篇：竞职演讲

竞职演讲

尊敬的各位老师同学大家下午好，我是来自英语旅游1101班的纪莉媛，现任英语学院学生会宣传部部员一职，今天我要竞选的职位是英语学院学生会宣传部部长。

在宣传部俩年的工作经历让我通过自己的努力学习到了宣传工作方面的相关知识以及向老师、向同学们学习，取长补短，不断充实自己的机会，积累了一定的宣传工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩。

同时。我也具备了一定的组织能力。在处理同学相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我们部门出海报、支持帮助其他部门和学校工作等都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。我们部门成功举办了俩届时尚达人大赛，并在国际文化艺术节工作期间积极配合帮助其他部门，在努力做好这些工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。

下面，我将和各位老师同学说明我的工作设想：

一、打实基础。

我们部门的主要工作性质就是通过海报的方式起到向学校宣传的作用和协助其他部门以及社团的宣传工作，我们所需要的最基本的职能就是绘画、书法、色彩调配。所以，针对这项我作出了以下设想：

一、我们进行定期的基本技能培训，在绘画、书法和色彩方面组织大家共同学习；

二、鼓励和支持我们的部员参加专业类社团，例如：泡泡堂和华艺阁，让部员在学习基本技能知识的同时增进对其他社团和部门之间的关系。

二、坚持创新

我将分为俩个方面进行介绍：技术创新和思想创新。我们想要起到的目的很简单，就是希望老师同学们在耳目一新的同时准确接收信息，将我们所展现所要通知的事情以最快最佳的方式接收。我们可以在新型的字体、别样的色彩、特别的绘画方式等方面做到创新效果，2013届时尚达人大赛我们就利用了一些破旧的围巾和布料对海报进行装饰，起到耳目一新的视觉效果。思想创新，我们需要适当转变宣传思想，例如：我们经常出一些关于佳节的海报，我们可以适当打破一些传统思想的束缚，清明节不一定要水墨画，黑白色，我们可以转向于“清明踏青，放飞心情”的主题，这样会有不一样的格调。以上是我开展本职位工作的基本思路和工作设想，希望老师和同学们能对我肯定，谢谢大家。