2011年度党员领导干部民主生活会发言稿

第一篇：2011年度党员领导干部民主生活会发言稿

2011年度党员领导干部民主生活会发言稿

博兴三小王兆强

一、加强党性修养和作风建设

1.认真学习政治，加强党性修养

2011年，按照各级党委安排部署，全面、认真的学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神；学习胡锦涛总书记在“全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话”和“中央纪委第四次、第五次全会上的讲话及全会工作报告”；学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等有关文件。在本职工作中，认真落实“八项禁止、五十二个不准”，个人的党性修养进一步加强，廉洁自律和自觉接受监督的意识进一步强化，遵守党纪、政纪的觉悟进一步提高。无违犯党纪、政纪、法纪的行为。

2.努力钻研业务，提高决策水平

针对自己分管的各项工作，坚持不断的学习新形式下的教育教学理论，提高履行岗位职责的业务素质、能力，力争做到决策的科学性、合理性、可操作性。把教学管理及专业教学工作当作自己热爱的事业，踏踏实实的推进各项教学改革。紧紧围绕教学管理及书香校园建设，凸显学校特色。

3.牢记服务宗旨，构建和谐氛围

坚持民主集中制原则，摆正位置，严格要求自己，宽容对待别人；注意加强各项工作的沟通与交流，相互补台，形成合力；依法和规章制度行使权力，以身作则、以德服人、忠于职守。牢记为人民服务的宗旨，坚持以教师和学生为本，热爱学校、热爱教师、热爱学生，努力构建和谐的师生关系，努力营造“心齐气顺，风正劲足”的工作局面。努力激发分管单位教职工的工作热情，调动大家“想干事、会干事、干成事”的积极性，创建和谐的工作氛围和学术气氛。

二、现状分析:

我校自09年建校以来，不断强化内部管理，实施名师带动战略，加强教师队伍建设，促进教师专业成长。学校建立起了制度管理与人文管理有机结合、严而有度、情理相济的科学管理思想、管理机制和运行机制，团结协作、建立了业

务精良的管理班子。学校基础建设工作取得了圆满竣工。两年来，学校以学生习惯养成教育为破口，深入贯彻落实课程实施方案，形成了科学、系统的教学质量保障体系，不断推进素质教育发展。书香校园建设有条不紊的开展起来。两年中，学校先后荣获滨州市普法教育先进单位、滨州市少工委“三项活动”开展先进单位、博兴县平安和谐校园先进单位，滨州市校舍设施维护先进单位、山东省教育系统行风建设先进单位等荣誉。顺利通过了“滨州市教学示范校”、“滨州市规范化学校”、“滨州市语言文字规范化学校”、“滨州市艺术教育示范校”等验收。学校涌现出了博兴县十佳少先队员、优秀学生三十多人。

三、工作重点:

1.全面深入落实课程方案，打造优秀教师团队，全面提高教育教学质量，提升学校办学水平。

2.狠抓学生的养成教育和行为习惯教育，全面提升学生素质。

3.继续深化、创建书香校园。

4.迎接全县学校工作展示现场评估。

5.争创省标准化学校。

总之，今年我校教育教学工作要在县委县府正确领导下，围绕教育局工作重点，狠抓名师骨干教师培养，严格落实课程方案实施，深入书香校园建设，使我校各方面工作再上新的台阶。

博兴县第三小学党员干部民主生活会征求意见汇总

为顺利召开党员干部民主生活会，会前通过发放《征求意见表》和个别谈话等形式，广泛征求了基层党员干部意见，并进行整理如下：

一、对学校党支部总体评价

全校党员干部对党支部一致评价为班子成员团结务实，带领全校教职工深入贯彻科学发展观、深入落实课程实施方案，以教育教学工作为重点，锐意进取、创新工作，使学校教育教学工作质量全面提高。

二、意见汇总

1.要进一步组织全校党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四种、五中全会精神，特别是学习胡锦涛同志在第七届中央纪委第六次全会上的讲话，深入贯彻以人为本、执政为民理念，扎实开展党内廉政建设和反腐败斗争。优化教育环境，提高教师自身道德素质。

2.进一步组织广大教职工深入学习理解胡书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会，结合自己工作实际，深刻体会，理解，指导教职工工作实际。

3.坚持走群众路线，多了解民生，关注民生，为职工办好事、办实事。

4.在党员干部范围内深入学习党员领导干部《廉洁从政若干准则》，广泛开展批评与批评教育。提高党员干部廉洁自觉性。

5.切实解决教职工所关注的问题。如：教师住房问题、养老保养遗留问题等，为全县教师创造安心工作的环境。

6.改善班主任待遇，提高班主任工作积极性。

三、解决措施

1.加强党员干部学习，把党的十七大、十七届三中、四种、五中全会精神、胡锦涛同志在第七届中央纪委第六次全会上的讲话、在庆祝建党九十周年大会讲话、党员领导干部《廉洁从政若干准则》等内容，列出学习计划，形成学习机制。

2.改善班主任待遇，在外出学习、经济待遇等各方面，根据学校能力，逐步提高。

3.积极协调周边社区和上级各部门，抓住机遇，创造条件，尽快解决教师住房问题。

第二篇：党员领导干部专题民主生活会发言稿

党员领导干部专题民主生活会发言稿

回首过去的一年，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所收获，但这些成绩的取得与上级党政的正确领导分不开，与支部成员的密切配合分不开，与全体职工的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就在“创先争优”、“领导干部作风建设”、“安全质量暨项目管理突出问题集中整治活动”和“廉洁自律”等方面谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

一、过去一年来的工作体会和感受

1、创先争优活动方面

“创先争优活动”活动就是即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动，就是把党员的模范带头作用表现在行动上。实现民主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中威信高。

本人不管在是公司国际部，还是9月份调广西钦州至北海高速铁路三项目部的时间里，始终注重理论知识学习，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，进一步解放思想，转变观念，努力提升自身的发展和创新能力。

2、坚持以人为本，时刻把职工群众的安危冷暖放在心上。着力解决关系职工和群众切身利益的突出问题，进一步加强稳定工作；满怀热情地积极帮助特殊困难职工群众，解决他们生活中的困难和问题。

3、提高认识、加强组织，进一步学习、宣传、贯彻党的十七大精神

进一步学习、宣传、贯彻十七大精神要在以下三个方面下功夫：一是要在深

入学习上下功夫。利用中心组学习、办班培训、专题交流等渠道，把学习十七大精神作为自身理论学习的长期任务，充分利用“三会一课”等形式，原原本本地学，自觉地把思想和行动统一到十七大精神上来；利用员工大会、形势报告会等方式，积极主动学习十七大精神。二是要在组织领导上下功夫。党组织要紧密结合项目现状、项目实际、岗位要求，多领域、分层次、有重点地组织好三整洁一提高活动精神的深入学习宣传,做到学习时间落实、内容落实、效果明显，切实解决组织发动乏力、内容形式单一的问题。

二、下一步工作思路

1、围绕中心、勇于创新，进一步加强项目党建工作

建立健全制度，严格执行党政会签制度，强化项目党组织参与项目重大问题决策的规范运作。在党内民主建设中，积极推行党务公开制，保障党员对党内工作的知情权、建议权和参与权。二是针对项目特点，找准党建活动的“结合点”。要结合“红旗项目部”的创建要求，大力开展以“保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋”为主要内容的创建活动，三是发挥模范作用，找准党员管理的“闪光点”。全面开展“党员岗位承诺”、“党员身份公示”、“创岗建区”、“一岗带三岗”等创优争先活动，激励广大党员立足本职，岗位创优，争做贡献同时，要继续做好党员发展工作，坚持标准、严格程序、保证质量，注重在生产一线和青年知识分子中发展党员。五是发挥监督职能，找准党风建设的“着力点”。要加大反腐倡廉宣传教育，不断提高广大党员特别是党员领导干部拒腐防变的自觉性，着力构筑廉政“防火墙”；要继续强化项目党风建设示范点活动的落实，确保项目各项管理健康、规范运行。务实有为、坚强有力，进一步加强领导班子建设 推动项目又好又快发展，领导班子是关键。一要讲学习，增强领导班子的思想政

治素质。通过坚持以集中学习为主、个人自学为辅的学习方式，进一步增强项目领导班子的政治意识、大局意识、责任意识，进一步提高思想政治素质。二要重落实，加强领导班子的作风建设。要认真落实党风廉政建设责任制、廉洁从业若干规定、领导干部述职述廉等制度，要教育广大领导干部认真对待手中的权力，提升领导干部拒腐防变的能力，推动党风建设和反腐倡廉建设。三要严考核，强化领导班子的能力建设。在制度约束上要加大项目对执行民主集中制、“三重一大”、“党政会签”的考核。要继续加大新闻报道宣传力度，要进一步提高宣传报道质量，充分展示企业的良好形象。进一步深化外部劳务队伍农民工“五同”管理，项目党组织要全面开展“党员岗位承诺”、“党员身份公示”、“创岗建区”、等创优争先活动，激励广大党员立足本职，岗位创优，争做贡献。

2、注重结合、展示形象，进一步加强项目文化建设

项目文化是企业文化的窗口。要正确认识项目文化在项目管理中的重要作用，用心打造，规范广大员工的行为准则，做到用语规范、举止得当、作业标准，切实提升项目经营管理水平，推动项目文化软实力向项目生产力转变。要加强项目文化阵地建设，在办公驻地的显著位置、施工现场的重点部位标明企业标识和企业精神，形成清晰统一的企业外在形象，扩大社会影响力。针对项目新技术、新工艺、新设备，要切实开展好办班培训、导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，深入创建学习型项目。广泛参与的群众性文体活动，丰富员工的精神生活，将企业价值理念和精神内涵寓于当中，增强项目文化对员工群众的影响力。

三、存在的不足和需要提高的地方

下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和班子成员给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

1.学习积极性不够，学以致用的意识不强

理论学习深度、广度不够，学习上存在自身思考不够，只理解字面意思的现象，致使个别工作执行效果与上级要求存在一定差异现象。

在以后的工作和生活中，我将会加强自身政治理论学习，改进学习方式方法，进一步提高自身政治意识和水平。

2.工作方式方法单

一、创新思想缺乏

本人自到三项目以来，虽不断尝试和学习各种管理知识，但因在创新思想上的缺乏，致使存在工作方式单一，本人在以后的工作和生活中，将加强工作方式、管理方法的学习和改进，努力提高自身管理水平，更好的完成基层项目党群管理工作。

阳黔昆

二零一二年二月五日

第三篇：2010党员领导干部民主生活会发言稿

2010党员领导干部民主生活会发言稿

XX

同志们：

今天，按照县纪委、组织部、教育局党委通知要求，我们召开“学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强作风建设”专题民主生活会，主要目的是通过开展批评与自我批评，查找问题和不足，研究整改措施，明确努力方向，切实加强班子建设。下面就我校贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》基本情况和2009年民主生活会整改情况向大家做一个简要的通报，对班子建设情况做一个简要的小结，并结合自身工作实际，剖析一下自己的思想和工作情况。

一、贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》基本情况

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》出台后，根据县教育局统一部署，我校结合单位实际，有计划、分层次、多方式的认真组织学习，并根据《廉政准则》要求，结合工作实际，认真对照检查，查找薄弱环节，制定具体措施，认真组织学习贯彻落实《廉政准则》活动，切实加强作风建设。

（一）抓学习。先是中层以上干部集中学；再就是组织党员全面学。在学习方式上采取了对照准则，原原本本的学；启发引导的学；深刻领会的学；结合案例的学。通过学习，进一步提高了党员领导干部对贯彻落实《廉政准则》重要性的认识和理解，进一步提高了全体党员领导干部对《廉政准则》内容的理解和把握，进一步提高了廉洁从政的思想意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。

（二）抓措施。《廉政准则》贯彻实施活动突出了两个重点，一个是党员领导干部这一活动主体，另一个是着力解决涉及党员干部廉洁自律的突出问题这一关键环节。着眼学习教育与查摆问题相结合、解决问题与建章立制相结合和开展活动与推动工作相结合。组织党员领导干部，认真对照《廉政准则》所规定的八个方面五十二条，结合自身工作和思想实际，认真分析个人在廉洁从政方面存在的薄弱环节，进一步规范党员干部从政行为。把学习贯彻落实《廉政准则》作为中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容，作为领导班子民主生活会的重要内容，作为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，作为评先选优和干部考察、任用、奖惩的重要依据。

（三）抓转变。根据贯彻实施《廉政准则》的要求，首先抓住重点领域、关键环节和重要岗位，大力推进制度建设，完善配套措施，努力解决影响党员干部廉洁从政的深层次问题。其次逐步完善以民主集中制为核心的集体决策制度、信息公开制度等。

二、2009年民主生活会整改落实情况及推进科学发展情况

2009年专题民主生活会提出，学校党支部存在的问题主要体现在：理论学习不够，学校的办学思路和办学观念须进一步创新，对教育教学规律的认识和遵循应更加到位、教学中心地位须得到有力保障、教育教学改革

须进一步深化，教学与实训场馆应加强建设、师资队伍建设须进一步加强、办学条件须加快改善等五个方面。围绕以上五个问题，学校党支部制定了“深化中职教育理论学习，进一步提升办学观念和教育理念；创新发展，做好中职学校建设工作；找准切入点，深入开展教育教学改革；多措并举，全面加强师资队伍建设；完善教学质量保障体制；改善办学条件，建设与工学结合人才培养模式相适应的实践教学条件；发挥职教引领作用，促进校际校企之间的深度合作”等七项具体措施，并在实际工作中得到了贯彻执行。

三、当前学校发展中存在的问题和不足

在肯定工作成绩的同时，也清醒地看到少数同志在思想观念、工作作风、工作效率、精神状态等方面，还存在着与局党委在新形势下提出的新任务和新要求、与学校面临的发展机遇对人员的素质要求、与广大师生对学校全面发展的期盼不相适应的问题：

一是思想观念的不适应。一些同志思想观念不够解放，面对新形势、新任务认识不到位，视野不开阔，思想模糊，思路不清，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考。干工作、办事情囿于按部就班，默守陈规，凭经验办事，缺乏与时俱进的魄力和创新精神。

二是工作作风的不适应。一些干部深入实际调查研究不够，考虑问题不深入、不透彻，既吃不透上情，也摸不清下情。对上级指示精神领悟不透、一知半解；对学校发展思路不明不白、糊里糊涂；对师生所急、所想、所盼、所怨不清不楚。导致执行力低下，布置的工作任务落实不到位。

三是工作效率的不适应。少数同志能力素质不高，不适应新的形势任务要求，工作上思路不清，想不出点子，拿不出办法，工作效率不高；把握问题不准，遇到问题凭感觉、想当然，表面上忙忙碌碌，实际上不解决任何问题。导致丧失发展机遇，错过发展机会。

四是精神状态的不适应。一些同志宗旨意识不强，竞争意识淡薄，安于现状，不思进取，不求上进，对本职工作推一下，动一下；工作缺乏主动性，干工作马马虎虎，应付了事，得过且过，责任心不强。

这些现象和问题，虽然只是发生在少数和部分同志身上，却严重影响了学校工作执行力的落实，如不高度重视，予以解决，必将成为制约学校建设与发展的瓶颈。

四、个人思想情况和廉洁自律情况

我深知自己身上责任和担子，在工作中不敢有丝毫的懈怠，为了不辜负上级领导寄予的希望和全校师生的信任，我始终把推进学校全面建设进一步发展作为自己的工作目标，通过与教职工的广泛交流，听取不同方面的意见建议，在全体班子成员和广大教职工的大力支持下，尽快转变了工作角色，溶入学校建设大局。

1、在学习方面。一直以来，我始终认为加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一是加强政策理论学习。认真学习领会各项指示精神，深刻理解把握精神

实质，才能在思想与上级保持高度的一致，在工作中找准定位把握方向。二是加强法律法规学习。认真学习法律法规，不断提高依法从政意识，用法律法规指导各项工作，做到不犯规，不越位，不踩线。三是加强业务知识学习。认真加强党建理论学习，提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，做到有知识、懂业务，较好的胜任本职工作。

2、在作风方面。俗话说“班子行不行就看前三名”，做为一把手，只有身先士卒、率先垂范，加强作风建设，才能真正使党支部成为引领学校全面发展的旗帜。在工作中，我注重在五个方面下真功，使真劲。一是调查研究。就是深入基层搞好调研，结合实际，摸清实情，掌握第一手资料。二是严谨细致。就是对待工作要深入思考，周密计划，认真部署。三是顾全大局。就是立足学校建设这个大局，注重搞好与班子成员的团结，重大事情坚持校务会讨论，认真听取大家的意见建议，集思广益，不搞一言堂。四是雷厉风行。就是办事果敢立行，反应快、行动快、落实快。五是务求实效。就是布置工作要有计划性，制定措施要有操作性，解决问题要有针对性，完成工作要有实效性。

3、在廉政方面。按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。一是做到了思想上高度重视。认真学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性，真正把《廉政准则》做到入脑入心。同时作为党委书记也做到了带领党员干部抓好《准则》的学习。二是时刻保持警钟长鸣，筑牢防线。能够认真对照《准则》提出的8个方面52个“不准”搞好对照检查，时刻保持自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。对身边的人也做到了常沟通、常交流、常提醒、常要求。三是能够自觉接受监督。在工作中能够坚持原则，坚持公正公开，对待热点敏感问题，能够及时与班子成员及相关部门进行交流沟通，能够自觉接受纪检部门和群众的监督，虚心听取群众对自己工作的意见和建议。

五、工作中存在的差距和不足

一是对党务工作的理解和把握还不够全面、不够深刻。自从到学校工作以来，虽然做了一些深入细致的调研工作，通过找中层以上干部进行谈话，与不同层次、不同岗位的同志和学生进行座谈交流，深入课堂、宿舍、食堂等进行实地调查，也掌握了学校发展中存在的主要问题，在如何通过扎实有效党务工作解决存在问题的过程中，还没有达到充分运用党建理论发挥党务工作的最大作用。

二是工作艺术还需要进一步升华、工作方式还需要进一步的转变。基层党委工作看似简单，仅靠简单的行政指令是不行的。在实际工作中，面对的群体对象是多层次、多样化的，工作中我深刻感觉到，自己在工作方法的艺术性上，距离更加充分的凝心聚智，提高号召力、向心力和凝聚力的要求还有一定的差距。在工作方式上，对做好不同群体的干部群众教育、引导、管理等工作的方法还不够多、方式还不够活。

三是管理力度还需要进一步加大。在工作中，对一些不良风气的纠正力度还有所不够，特别是对一些长期存在的普遍性问题，没有拿出更为严厉的措施和严格的标准要求加以解决，比如说在转变工作作风，提高执行力方面，虽然做了一些教育引导工作，但与上级的要求相比还有一定差距。再就是对干部的管理，还存在着一些失之于宽、失之于软、失之于严的现象，这些都是需要在下一步的工作加以克服和改进的。

六、今后努力方向

一是坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，丰富学习内容，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

二是坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。踏踏实实工作，多深入基层、深入群众，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；真心实意服务，把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上；树立务实形象，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

三是坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；敢于想大事、抓正事、解难事，要立足于教育局关注的工作重点进行思考和谋划，认真研究和解决一些重点、难点问题。

四是坚持廉洁奉公，提高自身修养。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，加强道德修养，时常对照标准，时刻反省自己，勇于正视错误，不断提高自身素质；树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，并自觉接受群众监督。

以上是我结合工作实际所谈的一些认识和感受，有不当之处，请同志们提出宝贵意见，批评指正。

第四篇：党员领导干部民主生活会发言稿

今天是*月**日，再过**天我就在**局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

感想之一，做为一名领导干部必

须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了**这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好**局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是**局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的*思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。*局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是*中心工作最终就是*工作，*抓好了，收入自然会上去，要从关系上要*，从人情上要*。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如

一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在**的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

在这里

我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。

因此，今后我要按*局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。

问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到蒋局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。

问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；情绪急躁、爱发脾气；开会接、打手机，与他人说话、吸烟；不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！

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第五篇：党员领导干部民主生活会发言稿

2005年党员领导干部民主生活会发言稿

李上康

按照上级的要求，今天我们召开民主生活会议，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地全面贯彻“八个坚持，八个反对”“三有一好”的要求，树立良好的思想作风、学风和领导作风。下面，我首先把自己的思想工作情况作汇报。党的十六大报告指出：“必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务”，“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”。中医院肩负着全市人民的健康工作，我深深感到要很好地完成上级交给的重任，增强业务实力，必须谋求发展；稳定职工队伍，增强凝聚力、向心力，必须加快发展；要解决好社会转型期的各种难点、热点问题，必须依靠发展，即使是发展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠发展去化解、去克服。我们始终坚持发展才是硬道理，发展才能解决一切问题这个信念，并把这个信念贯穿到实际工作中去。就我本人来讲，我也是始终本着发展思想去思考问题，开展工作，做好工作。今年通过保持共产党员先进性教育活动以来，理论得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭起到了积极作用。在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本路线、方针和政策，认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想，“十六大”及十六届三四中全会精神，能够按照上级重要决议、决定指导工作和实践，在大是大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保

1持高度一致，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对市场经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。

自开展保持共产党员先进教育活动以来，对有关理论都认真进行了研读，并结合自己的思想工作实际进行了深入的思考，在学习报告会上谈了自己的心得和学习体会。学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想认识和党性修养。特别是善于把实践上升为理论，坚持理论联系实际，把导具体工作。中医院各项工作所取得的成绩，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。凭心而论，我有强烈的工作事业心和责任感，党把我培养成为一名副科级领导干部，只有努力工作，全心敬业，为党为人民多做一些事情，才对得起党的培养和人民群众的厚望。

工作上敢想敢干，有开拓精神，面对医院的困难，面对广大干部群众的期盼，面对上级党委的信任，面对新的挑战和机遇，我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作，多做些事情，不图别的，起码要对得起共产党员这个称号，对得住自己的良心和党性，对得起中医院的干部职工。我对自己对家人要求是严格的，坚决反对以权谋私，我深知作为一个主职领导干部和其家属的言行，群众都很关注，对树好一方的风气会产生很大的影响，广大群众也往往是从我们当领导干部和其家属的身上感受党风，乃至党的形象。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话当面讲，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，注意维护班子的团结和党支部的权威。

工作实践使我深刻体会到：

一是要坚持发展这个硬道理。坚持把发展作为兴院的第一要务，归根结蒂要发展，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。

二是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干出一点事情的。

三是干工作、做事情要有点精神，有点拼劲。打仗干革命要有点精神，干工作搞建设也要有点精神，有点拼劲。有没有精神，很多时候工作的效果是不相同的，很多事情我们抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓劲，也就做了，甚至做得很好。尤其在医院，任何时候都要有好的精神状态，不怕困难，勇于战胜困难。要有点不扎扎实实干点工作做些事情誓不休的雄心壮志。

四是要团结一心，想事情、干事情，团结出战斗力，战斗力靠团结。一个地方要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。干部要一心一意 发展，搞发展，广大职工群众也要一门心思求发展，搞发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康发展。

说心里话，一年到头工作很忙很累，但心情愉快舒畅，因为我们中医院的每一人班子成员都配合默契。班子其他成员对我很尊重、很支持、很理解，大家围绕医院工作的总目标，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作。全院广大干部职工在党支部的领导下，团结拼搏，使中医院年年有大发展、有新进步。我愿借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢和崇高的敬意！

虽然中医院各项工作取得了很大的成绩，我自已也做出了最大努力，但和党的十六大和“八个坚持、八个反对”“两个务必”“五个力戒”的要求相比，我自身在有些方面还有一些差距。

一、在整治思想上的存在问题。

1、对理论学习抓得不紧，满足于一般化。对于毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及“十六大”精神，自己认为平时学习了一些，满足于现状，因而对学习被动应付，特别是对“三个代表”的系统理论学习不深，理解不透，联系实际不够。

2、第一责任人的意识不强，先进性教育第一阶段抓得不紧。本人作为单位党政一把手，在先进性教育的第一阶段，对第一责任人的职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，但负总责的意识不强，对分工不具体，督导检查少，落实责任不到位，调度不及时，对党支委和党员的主观能动性没有调动好。

二、在工作上存在的问题。

1、对全院干部职工的思想政治教育方面还做得不够。本人在医院党政领导班子会、支部会、科组长会进行思想教育工作做得较多，但开职工大

会进行教育比较少，各科组在传达、组织思想政治教育工作会议方面亦比较少同时，对全体医务工作人员的服务态度、医德医风教育方面还抓得不够好。

2、对本院各项规章制度检查落实方面还做得不够。本院的管理制度、行为规范、奖惩措施等都制订得利十分明确、具体。但是，因日常工作繁忙，对制度的检查落实较少；有时在检查中发现一些问题，本人碍于情面，能过去就让其过去，这给医院工作带来不良影响。

3、对工作的检查督促方面还做得不够。如对查岗问题、创建门诊小专科问题，会议上多次作了布置，但检查督促做得不够，故查岗不够坚持，效果不明显；门诊小专科至今还未有办成。

4、对如何促进医疗业务持续稳步增长未能拿出有效的方法和措施。

三、在作风上的存在问题。

1、深入群众调查研究不够，未能很好关心职工生活和困难。

2、忙于应酬日常工作，有时犯有急躁毛病。

四、自身建设上的问题。

围绕良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设、注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

根据保持共产党员先进性教育活动中“三有一好”、“八个坚持八个反对”、“两个务必”、“五个力戒”和胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的要求，结合我本人的实际情况，我要不断提高学习理论知识的思想认识，把理论学习当作工作的重要组成部分、工作的指南和领导干部的必修课。要注重理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，减少盲目性，增强主

动性、预见性和科学性。在这次分析评议阶段广泛征求意见中，干部职工给我们提了很多很好的建议，比如：多关心职工生活、倾听职工心声；加大发展党员力度；开展有益的文体活动等等；因此，我要深化学习，提高自己，进一步改进思想和工作作风，坚决执行党的实事求是的思想路线，坚持群众路线和集中制原则，坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子每个成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。要抱着对党和人民的事业高度负责的态度，在重大问题上充分发扬民主，广泛发表意见，坚持原则，作风正派，敢于开展批评与自我批评。坚决贯彻上级集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，善于听取班子其他成员的意见，相互沟通，相互理解、相互支持。要进一步解放思想，更新观念，不断深化改革，加快发展。要按照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的要求，围绕中医院的工作目标，把发展作为第一要务，继续深化改革，加大医院结构调整力度，特别是进行扩建总体规划和康复保健疗养中心的创建，努力实现经济持续快速健康发展，筑起反腐败斗争的思想防线切实加强世界的改造，增强拒腐防变能力。