关于2012年湖南省人民检察院面向全国遴选优秀公务员的公告

第一篇：关于2012年湖南省人民检察院面向全国遴选优秀公务员的公告

关于2012年湖南省人民检察院面向全国遴选优秀

公务员的公告

http:/// 时间：2012-5-25 18:25:41 来源：湖南领导人才网

根据工作需要，报经中共湖南省委组织部、湖南省编制委员会办公室同意，湖南省人民检察院2012年面向全国公开遴选优秀公务员。现将有关事项公告如下：

一、遴选人员的基本条件

政治素质好，品行端正；具有国家公务员身份；具有2年及以上工作经历（工作经历是指录用为国家公务员以后的工作经历）；年龄35岁以下（1977年6月30日以后出生）；具有大学本科及以上学历；担任科级及以下职务（以公告之日所任行政职务、职级为准）；历年年度考核等次均在称职以上；身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定标准；无《检察官法》规定的回避事项；所在单位同意报名并出具相关证明；未受过党政纪处分、刑事处罚（含正被有关部门立案调查，尚未作出处理决定的）及没有法律、法规规定不得担任检察官的其他情形。

遴选计划取消后，报考该职位的人员如符合报考其他职位的条件，可通知改报其他职位。

四、笔试

笔试分综合知识和实务知识两门。综合知识测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质，总分为100分。实务知识测试业务能力，主要为从事所报考职位需要的专业知识，影视宣传专干职位测试非线性编辑实务操作，总分为100分。笔试成绩按照综合知识成绩、实务知识成绩各占50%折算。不指定考试范围。

笔试时间：2012年6月16日上午8：30-11：30考综合知识,下午2：30-5：30考实务知识。笔试地点在长沙市，考点将提前3天在湖南省人民检察院网站（http://）公告。

考生凭身份证参加考试。笔试成绩在笔试结束后10天内在湖南省人民检察院网站公布。

五、面试

（一）确定面试人选

根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数与拟遴选人数的比例为3：1，达不到规定比例的，报经省公务员主管部门同意后，可根据实际情况决定是否面试。面试时人数比例达不到3：1的，设60分为面试最低合格线。

（二）面试

面试由湖南省人民检察院负责组织实施，省公务员主管部门负责对面试工作实行指导和监督。

面试采取结构化面试方式，满分为100分。

（三）成绩合成面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。

六、体检与考察

在面试合格人选中，根据综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检、考察的人选。体检、考察人选与拟遴选职位的比例为1：1。

体检由湖南省人民检察院负责组织，在规定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

考察由湖南省人民检察院负责实施。根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。

体检和考察递补共限1次。

七、公示与调动

考察合格人员名单在湖南省人民检察院网站上公示。公示期为7天。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，正式确定为遴选对象。对遴选对象按照干部管理权限和公务员调动要求及程序，报经省公务员主管部门审核同意后，办理调动相关手续。原行政职务不保留，行政职级按发布公告时的职级确认；法律职务及检察官等级按省级院的任职标准进行评定。

咨询电话：0731-84732639。

湖南省人民检察院

2012年5月25日

2012年湖南省人民检察院遴选优秀公务员推荐报名登记表.doc

第二篇：2014大连市沙河口区人民检察院面向全国选调7名检察官公告

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

2014大连市沙河口区人民检察院面向全国选调7名检察官公告

为加强干部队伍建设，改善干部队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国检察官法》的有关规定，以及本单位现有编制情况及工作需要，面向全国选调7名检察官，现将有关事项公告如下：

一、选调方式 转任。

二、公开选调范围及职位(一)选调范围

符合公开选调条件的在职公务员。(二)选调职位及名额

1、技术科技术人员1名;

2、公诉部门检察官2名;

3、职务犯罪侦查员4名。

三、选调条件

(一)报考者应符合下列条件：

1、具有在职国家公务员身份;

2、年龄在40周岁以下(1974年7月1日以后出生);

3、具有全日制大学本科以上学历;

4、具有三年以上机关工作经历(大连市市直部门、区级机关除外);

5、两年以上相关岗位工作经历;

6、具有良好的品行，考核均为称职以上，未受过党纪政纪处分;

7、身体健康，符合《国家公务员体检标准》;

8、录用后须能够在本单位服务满五年;

9、职务犯罪侦查员和公诉科检察官要求具有检察官、法官资格或者通过国家统一司法考试并取得A证;

10、职务犯罪侦查员应能适应长期加班及出差需要;

11、技术科技术人员应熟练掌握计算机网络技术、摄影摄像技术、多媒体制作技术等，相关专业均可。在司法机关从事相关岗位工作者优先;

12、荣获省级以上优秀公诉人、优秀侦查员以及其他省级业务能手或省级以上政法系统相应称号(表彰)且符合本次选调任职条件的，优先录用。

(二)有下列情形之一的，不得参加本次选调：

更多公务员资料详情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

1、受处分期间或未满影响期限的;

2、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的;

3、试用期内的新录用公务员;

4、曾被开除公职的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

6、选调后即构成回避关系的人员。

四、公开选调程序(一)报名事项

1、报名时间：自公告发布之日起至2014年5月10日止。

2、报名方式：本次选调采取现场报名、邮寄或传真报名的方式，下载《大连市沙河口区人民检察院选调检察官报名表》，按规定如实填写。

3、报名需提供材料：

(1)《大连市沙河口区人民检察院选调检察官报名表》;(2)学历、学位证书、身份证、工作证、《公务员登记表》、法律职业资格证书、法律职务或行政职务任命文件、获奖证书等相关资料复印件;(3)所在单位同意报考证明，要求签字并加盖公章;(4)三张近期免冠2寸正面证件照片。

所有复印件须经报名人员单位组织人事部门核对，注明与原件核对无异，加盖组织人事部门公章。

(二)考试

考试时间和地点，根据报名及资格审查情况，另行确定。(三)体检

(四)组织考核，办理审核和调转手续 联 系 人： 武玉强

电 话：0411-83891001、*** 传真：(0411)83891001(传真注明报考材料)邮箱：wu_qiang55@163.com 通信地址及收件人：大连市沙河口区西南路331号(大连市沙河口区人民检察院政治处收)。

邮政编码：116021 二0一四年四月十六日

更多公务员资料详情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

第三篇：湖南省直公务员遴选-湖南省公务员遴选

湖南省直公务员遴选-湖南省公务员

遴选

笔试时2016年10月26日湖南省直机关遴选公务员笔试题

笔试时2016年10月26日湖南省直机关遴选公务员笔试

题

间：2016年10月26日(星期六)上午8:30—11:30 笔试地点：长沙市

1、十八届四中全会决定的全名(4分)

《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》

2、公务员法里对公务员的定义(3分)

3、写出湖南的元帅和大将(4分)

4、省政府召开党组会议贯彻落实国务院关于法治政府建设的会议精神，决定某日召开全省电视电话会议，谁主持，省长做什么发言，两个省直单位经验交流发言，省直单位主要负责人参加，市州、区县市设分会场。让你写一个明传电报。(15分)

5、某工作人员突然接到通知需要写一个材料，时间紧急复印了几份保密文件，由于需要某个重大案件的资料，就找到涉及该要案的某某了解情况，电话录音通过QQ给涉案人核对后再写进材料，材料出来后给他当老师的妻子修改。第二天通过内网让领导审核后发文。请指出其违反保密规定的地方。(10分)

6、材料是内蒙冤杀案。

第一问：误判以及在受冤者家人发现冤情后改判困难的原因。

第二问：这个案件对依法治国的启示。

7、以基层反官僚主义为主题写一个1000字的文章(35分2016年湖南省省

直机关面向基层公开遴选优秀公务员面试公告

2016 年湖南省省直机关面向基层公开遴选优秀公务员面试公告 编稿时间： 2016-11-02 11:11:00 来源： 作者：

根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局《关于2016年湖南省省直机 关面向基层公开遴选优秀公务员的公告》，现将面试相关事项公告如下：

一、资格复审人员的确定 资格复审人员在报考同一职位的人员中，根据公告中规定的面试比例按笔试成绩从高到低的顺序确定。笔试成绩相同的，提高面试比例同时入围。具体名单详见附表。

二、资格复审 各遴选单位及时对面试入围人员进行资格复审。资格复审时，面试入围人员须提供身份证、学历证书等 证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供具有公务员身份的材料 复印件和所在单位组织人事部门审核盖章的《2016年湖南省省直机关面向基层公开

遴选优秀公务员报名表》

。未在规定的时间内到遴选单位进行资格复审的考生，视为弃权；资格复审不合格的，取消面试资格。因 弃权或取消面试资格而形成的空缺，在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审后达 不到规定面试比例的，遴选单位经与省公务员主管部门协商，可根据本单位实际需要适当调整面试开考比例。

三、面试 资格复审合格的考生方可进入面试程序。面试由遴选单位负责组织实施，省公务员主管部门负责对面试工作实行指导和监督。面试考官由遴选单 位考官和省直公务员面试考官组成。公告明确要进行职位业务水平测试的单位，组织面试人选进行职位业务水平测试。

四、其他事项 面试结束后，根据考生笔试、面试、职位业务水平测试的分数合成总成绩。按照综合成绩从高到低的 顺序，确定进入体检、考察的人选。资格复审、面试、职位业务水平测试的具体时间、地点及要求事项由遴

选单位确定并通知到考生。请考 生保持网上报考时填写的通讯方式的畅通，并密切关注湖南省人力资源和社会保障厅网(http://)、湖南人事考试网(http://)及所报考遴选单位网站上的公告。附表：2016年湖南省省直机关面向基层遴选优秀公务员笔试成绩表 二○一一年十一月二日

附件：2016年湖南省省直机关遴选公务员成绩表.xls 打印 本页 关闭 窗口2016年湖南省直遴选试题

2016年湖南省直遴选试题

一题

1.十八届四中全会通过的决定是什么？

2.公务员定义。

3.写出十大元帅、十大将军中湖南籍的元帅、将军人名。二题

写一篇电视电话会议通知。具体有材料。

三题

1.保密纠错：小周在周五下班前接

到一个紧急任务，要求下周一上班前提交一篇《扫黑除恶专项行动》的草案。问机要秘书复印了8篇保密文件带回家。利用自家电脑上互联网查询资料，写稿；为了解某重点挂牌督查案情，用手机和举报人张某通话，并通过QQ核对谈话纪录，确保无误。为保证文稿质量，小周要其当语言老师的妻子核对文稿。文稿写好之后，小周将复印的8篇保密文件撕碎扔进垃圾桶里。上班后通过加密U盘拷进公安专网电脑。

2.材料分析：呼格吉勒图案错判及纠错之艰辛的原因，改判对推进法治建设的启示。

四题

有基层干部说官僚主义是“别人生病，自己吃药”，请结合基层工作实际，以反对官僚主义为主题，自拟题目，写一篇1000字左右文章。条理清楚、论据充分、语言流畅。2016年湖南省直遴选试题

2016年湖南省直遴选试题

一题

1.十八届四中全会通过的决定是什么？

2.公务员定义。

3.写出十大元帅、十大将军中湖南籍的元帅、将军人名。二题

写一篇电视电话会议通知。具体有材料。

三题

1.保密纠错：小周在周五下班前接到一个紧急任务，要求下周一上班前提交一篇《扫黑除恶专项行动》的草案。问机要秘书复印了8篇保密文件带回家。利用自家电脑上互联网查询资料，写稿；为了解某重点挂牌督查案情，用手机和举报人张某通话，并通过QQ核对谈话纪录，确保无误。为保证文稿质量，小周要其当语言老师的妻子核对文稿。文稿写好之后，小周将复印的8篇保密文件撕碎扔进垃圾桶里。上班后通过加密U盘拷进公安专网电脑。

2.材料分析：呼格吉勒图案错判及

纠错之艰辛的原因，改判对推进法治建设的启示。四题

有基层干部说官僚主义是“别人生病，自己吃药”，请结合基层工作实际，以反对官僚主义为主题，自拟题目，写一篇1000字左右文章。条理清楚、论据充分、语言流畅。

第四篇：湖南省公务员公开遴选实施办法

湖南省公务员公开遴选实施办法

(2016年4月）

第一章 总 则

第一条 为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)等法律法规，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法所称公开遴选，是指市(州)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员;必要时，也可以面向外省公务员等进行遴选。

公开遴选是公务员转任方式之一。

第三条 公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

第四条 公开遴选必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第五条 公开遴选按照下列程序进行：

(一)制定计划;

(二)发布公告;

(三)报名与资格审查;

(四)考试;

(五)组织体检与考察;

(六)公示;

(七)办理调动手续与任职。

第六条 市(州)级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理和监督检查。

公开遴选机关按照公务员主管部门的要求，承担公开遴选的有关工作。

第二章 申报计划与发布公告

第七条 公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划。

第八条

公务员遴选一般实行集中统一组织，由公务员主管部门制定公开遴选方案并组织实施，一般每年组织1至2次。

因工作特殊需要，公开遴选机关可以单独组织公开遴选工作，遴选方案须报经公务员主管部门审定同意后方可实施。

第九条 公务员主管部门根据公开遴选方案，制定公告，面向社会公开发布。公告应当包括以下内容：

(一)公开遴选机关、职位、名额和资格条件;

(二)公开遴选范围、程序、方式和相关比例要求;

(三)报名方式和需要提交的相关材料;

(四)考试科目、时间和地点;

(五)其他相关事项。

省直机关公开遴选公务员，应在湖南领导人才网、湖南省人力资源和社会保障厅网站和公开遴选机关网站上发布公告。市州机关遴选公务员应根据实际情况，在相应的公开网站发布公告。

第三章 报名与资格审查

第十条 公开遴选报名一般采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。

公开遴选可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。

第十一条 报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：

(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

(二)年龄一般不超过35周岁，全日制硕士研究生和博士研究生年龄一般不超过40周岁;

(三)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期);

(四)公务员考核均为称职以上等次;

(五)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

(六)报名参加省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(州)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度;

(七)身体健康;

(八)公务员主管部门规定的其他资格条件;

(九)法律、法规规定的其他条件。

公务员主管部门和公开遴选机关不得设置与公开遴选职位要求无关的报名资格条件。

第十二条 公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(一)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(二)受处分期间或者未满影响期限的;

(三)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

(四)尚在新录用公务员试用期的;

(五)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

第十三条 报名人员应当向公开遴选机关提交报名需要的相关材料，提交的材料应当真实、准确。

公开遴选机关按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查，在规定的时间内确定报名人员是否具有报名资格。

第十四条 对未达到公告规定比例，不能形成有效竞争的公开遴选职位，经公务员主管部门同意，可予以取消或相应核减遴选计划。遴选职位取消的，允许该职位报名人员改报符合条件的其他职位。

第四章 考试

第十五条 考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织部署。由公开遴选机关承担有关具体实施工作。

第十六条 笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力(调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力)、文字表达能力等综合素质。遴选机关根据需要，可以增加专业知识和业务水平测试，并在招考公告中公示，由公开遴选机关实施，必须在面试前完成。

第十七条 面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。达不到规定比例的，经公务员主管部门同意，可取消或核减遴选计划。

第十八条 面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式应当针对各职位的特点和要求分别确定。

第十九条 面试考官一般不少于7人，其中公开遴选机关以外的考官一般不少于3人。面试考官应当挑选公道正派、理论素养高、熟悉公开遴选职位相关业务、具有干部测评相关经验的人员担任。面试考场监督员应由公务员主管部门选派。面试可采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等方式进行。面试注重考察考生的工作能力和与招考职位的匹配性。

第二十条 根据笔试、面试成绩、业务水平测试成绩，按公告规定的权重确定综合成绩。各项成绩应当及时通知本人。

第五章 体检与考察

第二十一条 根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定进入体检和考察对象。体检和考察对象与遴选职位的比例一般为1：1，根据实际需要，也可进行差额体检和差额考察。

第二十二条 体检和考察工作由公开遴选机关负责组织。

体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

考察由公开遴选机关负责组织。考察时，应认真审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。

第二十三条 考察可以采取个别谈话、民主测评、德的专项测评、业绩评价和履历分析等方法进行。

对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。

第二十四条 公开遴选机关派出两名以上人员组成考察组。考察组一般由干部(人事)部门的人员和熟悉公开遴选职位相关业务的人员组成。

第二十五条 考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作。

第六章 公示、调动与任职

第二十六条 公开遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。

第二十七条 公开遴选机关对拟任职人员进行公示，公示期一般为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报公务员主管部门审批备案后，办理调动、任职等相关手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

第七章 纪律与监督

第二十八条 公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

第二十九条 有下列情形之一的，由公务员主管部门或遴选机关党委(党组)视情况，按各自的职责和干部管理权限予以责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按规定的编制限额、职数和职位要求进行的;

(二)不按规定的条件和程序进行的;

(三)擅自变更公开遴选政策，造成不良影响的;

(四)公开遴选工作中徇私舞弊的;

(五)泄露试题和其他公开遴选涉密信息的;

(六)伪造考试成绩或者其他有关资料的;

(七)协助参加考试人员作弊的;

(八)违反考察纪律的;

(九)因工作失职，影响公开遴选工作正常进行的;

(十)违反公开遴选工作纪律的其他行为。

第三十条 对违反公开遴选纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十一条 公开遴选工作要接受监督。公务员主管部门和公开遴选机关应当及时受理举报，并按照管理权限进行处理。

第八章 附 则

第三十二条 公开遴选参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，参照本办法执行。

第三十三条 本办法由中共湖南省委组织部、湖南省人力资源社会保障厅、湖南省公务员局负责解释。

第三十四条 本办法自公布之日起30日后施行。《关于认真做好省直机关从基层公开遴选优秀公务员工作的意见》(湘人社函〔2011〕39号)、《关于进一步做好省直机关面向基层遴选优秀公务员工作的通知》(湘公局函〔2012〕5号)、《关于做好面向基层遴选优秀公务员工作的补充通知》(湘公局函〔2012〕8号)等文件同时废止。

第五篇：2015郑州遴选公务员101人公告

http://ha.huatu.com 2014郑州遴选公务员101人公告

河南事业单位交流群：125642799 2014郑州遴选公务员101人，报名时间：2014年5月9日8：30至5月12日18:30，报名网站：郑州人事考试网(http//www.xiexiebang.com)，网上缴费时间：2014年5月9日8:30至5月14日18:30，报名费用：每人30元，准考证打印时间：2014年5月22日8:30至5月24日12:00。考试时间：2014年5月25日14:30—17:00。考试成绩预计在6月10日左右公布，面试名单预计6月中下旬公布。

课程：2014郑州遴选公务员培训辅导课程

2014郑州遴选公务员简章 根据河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<关于党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社〔2010〕124号)精神，结合我市实际，决定组织实施2014郑州市直机关遴选公务员工作。

一、遴选单位和计划

根据编制、职位空缺情况，在郑州市人民政府办公厅、郑州市发展和改革委员会等21家单位开展公开遴选公务员工作，计划遴选101人(具体单位及遴选职位见附件1)。

二、遴选范围和对象

1.全省机关单位中已登记备案且在编在岗的公务员。

2.全省参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

3.中央机关驻豫单位(包括垂直管理单位、派出单位等)工作人员符合上述条件的也可报考。

三、报考的资格条件

(一)报考人员应具备下列资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历(含试用期)，历年考核均为称职以上等次;

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3.具有大学本科以上文化程度(获得郑州市“公务员岗位练兵”业务标兵的公务员，学历可放宽至大学专科);

4.年龄在35周岁以下;

5.具有拟遴选职位要求的工作能力和任职经历;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.符合拟遴选职位要求的其他资格条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)不得报考的情况

1.按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

4.选用后即构成回避关系的;

5.具有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。

四、报名与资格审查

本次遴选实行网上报名，报考资格审查在网上进行。网上报名程序如下:

1.报名。采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。

2014年5月9日8：30至5月12日18:30期间，报考者登录郑州人事考试网(http//www.xiexiebang.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红底、蓝底、白底均可)，jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。

报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。

报考人员提交报名信息和上传照片后应在36小时内重新登录原报名网站点击“网上报

http://ha.huatu.com 名”进入网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后需用A4纸下载打印《2014年郑州市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(见附件2)一式2份，以备面试资格确认时使用。

报考资料不全的，报考者应及时补充并按要求再次提交审查;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位;通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位。

2.报名确认、网上缴费

通过报考资格审查的人员于2014年5月9日8:30至5月14日18:30期间登录原报名网站点击“网上报名”进入网上报名系统进行网上缴费。网上缴费报考者需准备银行卡并开通网上银行功能，报名费用每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

3.网上打印准考证

缴费成功的报考人员于2014年5月22日8:30至5月24日12:00期间登录原报名网站点击“网上报名”进入网上报名系统，按照网络提示下载并打印准考证(A4纸)。

准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。

4.各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例不低于5：1。低于5:1的，将相应核减或取消该遴选职位。对于因核销不再招考的遴选职位，报考者如符合其他遴选职位资格条件的，可在48小时内申请改报其他职位。

5.资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其遴选资格。

五、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2014年5月25日14:30—17:00，笔试地点见准考证。

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报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时一致。

笔试结束后，由市级公务员主管部门根据考试情况划定合格分数线。

2、面试

根据笔试成绩，按拟遴选人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。未达到笔试合格分数线的不得进入面试。

面试前，市级公务员主管部门将组织入围面试人员进行面试资格确认。入围面试的人员需持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表或录用审批表(复印件)、报名推荐表(单位签署意见并加盖公章，见附件2)、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。凡发现弄虚作假的，取消其参加面试的资格。

因报考者自动放弃或被取消面试资格后出现的职位空缺，由有关遴选单位从报考同一职位并达到合格分数线的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认合格的报考者确定为参加面试人员，由各遴选单位发放面试通知单。

面试工作由市级公务员主管部门统一安排实施。根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。满分100分。

3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

凡进行职位业务水平测试的(职位业务水平测试设置情况详见附件1)，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+职位业务水平测试成绩×40%。职位业务水平测试，满分100分。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按拟遴选人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检人选。

体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅干部档案及有关资料，核实报考者的报考资格条件。

七、公示、试用与办理调动手续

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各遴选单位根据报考者考试、体检结果和考察等情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。

公示期满无异议后，拟选用人员进入遴选单位试用3个月，试用期间，不办理调动手续。

试用期满后，遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理调动任职手续。考核不合格的，退回原单位。

八、其他事项

本次市直机关公开遴选公务员，凡涉及时间计算的，截止日期均以遴选公告发布之日为准。

遴选人员选用后，享受报考职位相应的工资福利待遇，须在遴选单位工作2年以上。

报考者提供虚假材料或进入体检、考察、试用后自动放弃的，郑州市将对有关情况记录在案并上报省公务员主管部门，记入全省公务员考试录用报考者诚信档案库，后果由报考者本人承担。报考者在公务员遴选各环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。

2014年郑州市市直机关遴选公务员有关面试、体检、考察等信息，均通过郑州市公务员局网站(http://www.xiexiebang.com