建设三分干渠管理所夏灌工作顺利进行

第一篇：建设三分干渠管理所夏灌工作顺利进行

建设三分干渠管理所夏灌工作顺利进行

（简讯）

三分干渠管理所池利刚 今年黄河上游来水偏少，灌域指标水量分配减少，缺口水量大，2014年夏灌面临形势严峻，针对这种情况，管理所积极安排部署夏灌的各项工作，上下协力，多措并举，积极应对，确保夏灌工作顺利进行。

一是做好灌前各项准备工作，开灌前，组织全所干部职工进行渠道检查，对灌域内全部闸门和启闭机检查维修，对渠道内的杂物进行人工清理，对水尺和老旧锁箱更换更新，在4月11日夏灌开始后，各基层段长和职工跟着水头，对上游冲下来的树木、垃圾进行打捞和疏通，保证渠道的安全运行，为夏灌工作顺利开展奠定基础。二是加大对夏灌水情形势的宣传，增强各用水单位和灌户群众节水意识，管理所将每轮次水量层层分解到各用水户，实行配水到户，使群众明明白白用水，积极引导灌户合理调整种植结构，按照水情适时调整种植结构比例，连片种植，压缩高耗水作物面积，有效减轻夏灌压力。三是加强对水资源的统一管理和优化调度，及时了解分析水情及灌溉水源情况，积极落实节水措施，适水适地制定灌溉计划，加强用水管理，落实科学合理的灌溉制度和灌水技术，结合春耕生产全面落实平地缩块、地膜覆

盖等常规节水技术的同时，充分利用当地井灌优势，力争节水扩灌。四是科学调配水量，适时进行灌溉。实行“总量控制，定额管理，丰增枯减，实时调度”的原则，合理控制灌水定额，干渠放口至5月15日之间安排计划种植玉米的热水地浇水，至5月15日-6月15日之间安排种植葵花的热水地进行浇灌，要求将所辖各直口渠种植计划下发到管理段，职工承包渠道，做到责任明确，确保热水地按计划浅浇，防止深浇、复浇，从而减少亩均灌水定额，力争使原来浇1亩地的水量浇到1.5亩。

截止4月25日，完成灌溉 5.23万亩，占夏灌配水面积的18%。管理所夏灌计划完成灌溉22万亩。

目前，夏灌工作顺利进行，没有发生一例矛盾纠纷。

第二篇：为确保2009年党风廉正建设和反腐败工作的顺利进行

文章标题：党风廉正建设学习心得体会

按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓

宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是公安局一名普通民警，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。

2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大民警都要认真学习，严格执行。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们普通民警来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把公安事业发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动公安事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既

要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。

说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、要有实际的效果。

衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争党风廉正建设学习心得体会 腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放

和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，明确提出了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名普通民警，我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系。与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们小民警不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。我作为公安局的一名普通民警，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好民警。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把我局党风廉政建设工作推向一个新的高度。

第三篇：灌组发(2011)30号关于进一步加强离任村干部协会建设工作的通知

灌组发（2011）30号

关于进一步加强乡镇离任村干部协会

建设工作的实施意见

各乡镇党委：

为深入贯彻县委十届十三次全委扩大会议精神，切实加强农村基层组织建设，积极探索离任村干部教育管理新途径，加快推进社会主义新农村建设，特提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创先争先活动要求，以创新社会管理、促进农村和谐为目的，通过谈心谈话、设岗定责、关怀关注，激励和引导离任村干部充分发挥自身优势，为推进我县农村经济和社会发展发挥余热、多作 — 1 —

贡献。

二、实施内容

1、做好建档立册。各乡镇党委要对本乡镇的离任村干

部特别是离任的村级“三大员”开展调查摸底，做好建档

造册工作。摸底时力求做到“三清”，即对每个离任村干部

作用发挥情况清楚、对每个离任村干部经济收入状况清楚、对每个离任村干部思想动态清楚。

2、建立组织机构。各乡镇党委要牵头抓好离任村干部

协会的成立工作，建立起以乡镇离任村干部协会为龙头，以村离任村干部分会（小组）为依托，以本区域内所有离

任村干部为主体的网络架构。要及时抓好党组织设置，充

分发挥好党组织在离任村干部中的战斗堡垒和政治核心作

用。

3、选举产生协会负责人。按照协会章程要求，选举产

生离任村干部协会会长1名、副会长2-3名。各乡镇党委

要严格把关，把那些党性修养好、大局意识强、群众威信

高、组织能力强的离任村干部选出来，带领大家共同推进

协会各项建设工作。

4、搭设岗位平台。各乡镇党委和离任村干部协会要结

合农村无职党员设岗强责要求，为离任村干部搭设岗位平

台。在安排岗位时，要坚持分类指导：对那些思想作风硬，有一定工作能力的离任村干部，可以根据各人的特长和意

愿，按照一定的程序，委派到本村各种管理岗位，如民事

调解小组、民主理财小组、民主监督小组、农村红白理事

会、关心下一代工作委员会，对有技术专长的，让其进各

类专业技术协会；对那些市场意识强、懂经营、善管理的能人型离任村干部，教育引导他们带头上致富项目，在实

现自身致富的基础上，带领群众共同致富，以实际行动赢

得群众的再理解、再信任和再选择；对那些年龄较大、任

职时间较长、威信较高、经验较丰富的离任村干部，可以

委派他们回村担任村务顾问，传承治村经验。

5、健全规章制度。各乡镇党委要抓好离任村干部协会的建章立制工作，通过一系列制度的建立，落实工作职责，丰富活动内容。

三、组织领导

1、提供办公保障。要为离任村干部协会正常运转提供

便利、创造条件，包括解决适当的办公经费，提供必要的办公用房及办公设备。

2、建立三项机制。要建立谈话机制。各乡镇党委要在村干部离任时安排专人进行谈话，及时掌握离任村干部思

想动态，有针对性地做好思想政治工作；要建立联系机制。

结合党建帮扶工作，各乡镇领导班子成员要分片包干，每人联系几名离任村干部，坚持做到定点联系，定期走访，听取他们对乡镇和村级工作的意见和建议，增强离任村干

部的归属感、荣耀感；要建立活动机制。各乡镇党委要对

离任村干部进行定期学习培训，乡镇党委、村党组织举办

重大活动、组织各种学习活动，要邀请离任村干部参加，让他们感受到组织的温暖和关注。在选举乡镇党代表、人

大代表时，要设立一定名额，向离任村干部倾斜。

3、开展重点帮扶。对符合条件的离任村干部落实生活

补贴。对少数生产生活确有困难的离任村干部，各乡镇党

委可通过提供资金、技术及捐赠实物等形式，进行重点帮

扶，让他们感受到党的关爱。

4、注重典型培育。要及时培养和发现先进典型。对于

那些以大局为重、以党的事业为重，处处注意发挥模范带

头作用的离任村干部，可通过年底评优的形式对他们进行

表彰激励。

中共灌云县委组织部

二〇一一年五月三十日

主题词：离任村干部实施意见通知中共灌云县委组织部办公室2011年5月30日印发

（共印30份）

第四篇：天柱县公路运输管理所2011“三个建设年”活动四方面六项工作年终工作总结

天柱县公路运输管理所2011“三个建设年”活动四方面六项工作年终工作总结

根据县委、县人民政府关于深入开展“三个建设年”活动精神和《天柱县人民政府系统深入推进“三个建设年”活动的实施方案》（天府发【2011】6号）文件要求，我所高度重视认真组织，扎实开展“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”等四方面六项工作，有效推动了各项工作的进展，并取得一定实效，现将今年工作开展情况总结如下：

一、主要工作措施

1、成立机构，加强领导

为抓好“三个建设年”等四方面六项工作，及时成立了“创先争优”活动工作领导小组、“四帮四促”活动工作领导小组、“三个建设年”活动工作领导小组，各领导小组分别下设办公室，结合四方面六项工作要求及我所实际，对领导小组及办公室、办公室人员的职能、职责予以明确，使四方面六项工作有人管、有人抓。

2、明确责任、周密部署

根据中央关于开展好“创先争优”及省委、州委、县委关于开展好四方面六项工作精神，结合实际制定了“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”等相关工作实施方案，对有关理论知识学习任务，规章制度清理完善任务、联系帮扶村等进行逐一分解安排，使任务、责任具体落实到各股、室、队，落实到个人身上，做到人人有责任、个个有目标。1

召开宣传动员会议，认真学习开展四方面六项工作的目的意义，掌握工作的要求、重点，为开展工作作好充分准备。

二、各项工作开展情况

（一）“创先争优”活动

1、加强组织领导

成立了所长为组长，副所长为副组长，各股、室、队负责人为成员的工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任人具体负责的责任机制，确保了争先创优工作的顺利开展。

2、服务中心工作

把创先争优作为加强干部队伍建设、增强基层组织的服务功能的重要途径。运管所的工作职责：一是具体实施对全县道路旅客运输、货物运输、机动车维修、机动车驾驶员培训、运输服务等行业管理工作；二是主要负责道路旅客运输、货物运输行政许可，道路客运货运站（场）经营行政许可，机动车维修企业、机动车驾驶培训经营许可，对道路运输市场和道路运输源头安全依法实行监督管理。紧紧围绕中心任务和阶段性工作重点，结合我所实际，确定开展创先争优活动的具体目标，为群众办实事、好事，让群众办理业务明了方便。

（二）“四帮四促”活动

2011年，我所按照县委、县政府结对帮扶的总体安排和部署，在竹林乡党委、乡政府的支持和配合下，按照“领导挂点，部门包村，干部帮户”活动要求，结合实际，坚持真 2

心为民，真情帮扶，精心组织，大胆实践，扎实推进，帮扶工作取得了一定成绩。

1、明确任务，落实责任

为全面完成2011年结对帮扶工作目标，我所高度重视，成立了以吴似海所长为组长，副所长为副组长，股(室)主要负责人为成员的结对帮扶工作领导小组，实行“一把手”负责制，并把该项工作纳入所内部目标进行考核，确保结对帮扶工作有力、有序、有效推进。

经与竹林新寨村、秀田村党支部共同研究，并围绕责任目标，2011年我所重点完成帮扶项目有4项，一是协助修建村两委会办公室；二是深入扎实开展“1+1”结对帮扶；三是开展助推“四大基础工程”宣传活动，确保帮扶对象知晓率达100%；四是协助解决信访积案，促进社会和谐稳定。

2、主要工作开展情况

紧紧围绕责任目标和重点帮扶项目，深入结对帮扶的新寨村、秀田村进行走访调查，广泛座谈，详细了解当地经济发展状况，有针对性的制订了帮扶措施和促建方案，重点抓了以下工作：

（1）年初，以“携手同行，共创共享幸福生活”为主题，组织党员干部深入帮扶村，与“1+1”结对户开展结对活动启动仪式，面对面的交流沟通并建立了结对联系卡，确保了结对帮扶工作有序推进。

（2）积极开展助推“四大基础工程”宣传活动。“四大基础工程”是指基层治理、产权制度改革、土地综合整治和 3

村级公共服务和社会管理改革。所支部认真组织党员干部集中学习农村“四大基础工程”的基本概念、内容构成和主要作用，并采取面对面交流，发放宣传资料、调查问卷等方式，组织党员干部先后4次深入结对村、结对户中，积极开展助推农村“四大基础工程”宣传活动，切实提高了结对帮扶户对农村“四大基础工程”的知晓率。

（3）积极开展送温暖活动。分别组织党员干部为帮扶村特困家庭的孩子和困难党员送去了学习文体用品和慰问品，及时帮助解决他们当前在孩子学习和家庭生活上面临的暂时困难。

（4）全力支持帮扶村村两委会办公场地建设，并从单位工作经费中安排了2000.00元资金支持帮扶村解决长期无固定办公场所问题。

（5）积极协助新寨村和秀田村开展乡村环境综合整治活动。

（6）积极协助新寨村和秀田村解决信访积案，维护社会和谐稳定。

（三）“三个建设年”活动

为了认真贯彻落实省委、州委、县委关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年活动的指示精神, 为深入开展“司乘满意在天柱”交通文明服务年活动和“满意在交通”行风建设年活动，大力提升社会各界对道路运输行业的满意度，为交通运输事业又好又快发展创造良好环境，结合我单位实际，特制定天柱县运管所2011年行风建设年活动 4

实施方案。成立了所长为组长，副所长为副组长，各股、室、队负责人为成员的工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任人具体负责的责任机制，确保了工作的顺利开展。

1、按照实施方案认真开展活动

（1）开展“加强干部作风建设，运管在行动”活动。结合我县开展的“干部作风建设年”活动，大力实施运政人员思想作风教育整顿活动，突出整治“懒、散、庸、腐”四方面的问题，要将活动贯穿全年，并及时总结工作，切实完善作风建设的长效机制。通过学习教育、设立岗位公开栏、政务公开栏、廉政文化宣传栏等措施，倡导真抓实干、艰苦奋斗、勤政为民、廉洁自律的良好风气，增强全体干部职工的宗旨意识，真正做到“在岗不忘责任重，履职不失公仆心”，维护好人民群众的根本利益，重点解决个别干部职工存在的工作作风漂浮、工作忽悠耍滑、工作推诿拖沓和与民争利等突出问题。

（2）开展“四个一”活动。行风建设年活动启动后，迅速开展“四个一”活动。一是组织召开一次行风教育动员会，让干部职工认识到行风建设的重要意义，积极主动地参与行风建设。二是开展一次行风征求意见活动，向本单位职工、服务对象、人大代表、政协委员等广泛征集对行风的意见建议，逐一登记，在适当的时间对意见、建议做好回复。三是组织开展为民办实事活动，结合本单位实际，开展一系列力所能及的为民办实事活动，解决群众反映强烈的突出问 5

题。四是完善一套行风建设的规章制度，对原有的办事程序、议事规则、管理制度等逐条进行梳理和完善，对不利于提高工作效率，不利于行风建设改善的制度进行修订，行成一套完整有效的制度体系，构建行风建设的长效机制。

（3）开展创造安全畅通、舒适优美交通环境活动。按照以人为本，以车为本的方针，一是与有关部门联手对我县运输市场进行一次调研，进一步规范班线、农村客运市场,坚决打击“黑车”，重点对“黑车”行业进行整顿，构建和谐的交通环境。二是运政执法人员要牢固树立“三个服务”理念，强化法治观念，养成文明的执法习惯，做到执法为民、规范执法和文明执法，减少投诉。

（4）开展“三优三满意”文明窗口创建活动。结合全省开展的“司乘满意在贵州”文明服务年活动，在客运站、运输企业等窗口单位开展“三优三满意”活动，即：树立优良作风、提供优质服务、创造优秀业绩和群众满意、社会满意、组织满意的文明窗口创建活动，为人民群众提供文明高效的服务,站容站貌整洁有序,厕所免费开放,工作人员作装整洁,服务热情,规范高效,文明礼貌,创建“文明优质服务标兵”。三个客运企业要通过开展对驾驶员、乘务员的职业道德、岗位技能、服务规范培训及服务竞赛，创造一批“文明客运驾驶员”，进一步优化服务环境，创新服务内涵，为群众提供文明、优质、便捷、高效的服务。做到客运车辆整洁干净，驾驶员文明安全行车，服务规范，明码标价，无强行拉客、宰客、甩客等行为，要把文明服务创建工作纳入企业信誉质 6

量综合考核，要对创建活动开展得好的及时给予宣传和表彰奖励。

（5）开展“阳光监督”活动。按照依法公开，注重实际，讲求实效，简化环节，方便办事原则，进一步健全机制，充实和完善政务公开内容。一是通过意见建议箱和行风举报投诉电话，畅通投诉举报渠道。二是聘请行风监督员，面向行业、新闻媒体、服务对象、人大代表、政协委员等选聘运政行风监督员，负责对运政管理工作作风、文明执法和优质服务等方面进行监督，对行风建设中存在的问题整改情况进行检查。通过这些手段把道路运输行业的管理、执法、服务置于“阳光”之下，自觉接受群众监督和社会监督，推动行风不断好转。

以上活动的有效开展，大大的提高了我所的服务质量和形象，为把我所建设成为“群众满意，领导放心”单位奠定基石。

2、深化作风整顿工作情况

围绕工作责任心、工作质量、工作效率，在用心干事、专心干事、尽心干事上深化作风建设，切实解决情况不明、数据不真、信息不准、政策不精、工作不实的问题。进一步梳理作风建设上的突出问题，进一步完善解决突出问题的工作措施。活动开展以来，共查找出各部门及干部在工作作风、承诺与践行不一等方面存在的问题4个，已解决3个，有效地提高了工作效率、促进干部转变工作作风、增强服务意识。

3、建立行风建设的长效机制

提高运政队伍职工素质是作好行风建设工作的基础。进一步抓好全所职工的服务意识教育、职业道德教育、法律法规教育、行业作风教育，不断强化对行风建设重要性的认识，努力提高干部职工的业务水平和整体素质，增强做好行风建设工作的自觉性。对此，我们建立和完善了“五个工作机制”即：全员培训机制、工作指导机制、全员目标考核机制、工作督导机制、文明创建和劳动竞赛机制，有效地提升行风建设水平，不断推动行风建设工作深入开展。

三、存在问题及下步工作计划

这一年来，我所各项工作得到稳定有序的开展，取得了一定的成绩，同时也还存在着一些问题。有客观方面的，也有主观方面的。客观方面，我所工作人员偏少，平时主抓本职工作时间占多，导致开展活动时间过紧；主观方面，干部职工对开展活动的重要性认识不够，以致开展活动的积极性不高。

下一步，我所将在县委、县政府领导下，继续深化“三个建设年”创建活动，积极整改四方面六项工作中存在的问题和认真总结经验。结合我所实际，和党委政府中心工作，进一步把抓好四方面六项工作作为一项重要的工程抓好抓实，推动我县道路运输事业稳健和谐的发展。

天柱县公路运输管理所 二○一一年十一月十八日

第五篇：阜阳市文物管理所2012年惩防体系建设和反腐败主要工作领导小组和办公室人员构成及职责任务

阜阳市文物管理所2012年惩防体系建设和反腐败主要工作领导小组和办公室人员构

成及职责任务

阜阳市文物管理所2012年惩防体系建设和反腐败主

要工作领导小组构成：

组

长：司学标 副组长：刘建生

成员：董 波 孙丽华 水九部

阜阳市文物管理所2012年惩防体系建设和反腐败主要工作办公室人员构成及职责任务：

阜阳市文物管理所惩防体系建设和反腐败主要工作

办公室人员构成

主任：

刘建生

成员： 董波

王冰

王红

张宏伟

钱瑞光 水九部

孙丽华

阜阳市文物管理所2012年惩防体系建设和反腐败主要工作办公室职责任务：

1、负责起草文管所2012年惩防体系建设和反腐败主要工作实施方案、各阶段工作

计划，经领导小组审定后实施

2、及时总结活动进展情况、主要经验和存在问题，向领导小组建议。

3、负责和市文广新局指导组联系、协调工作。

4、组织文管所学习实践活动动员会，报告会，共同学习例会。

5、负责与市文广新局监察室进行请示、汇报和联络工作。

联络员：董波

联系电话：2266586 ***

阜阳市文物管理所

2012年4月28日