温州全国公开招选国有企业领导人员解读

第一篇：温州全国公开招选国有企业领导人员解读

温州全国公开招选国有企业领导人员解读

2011年05月24日07:31来源：人民网

去年海选“红色CEO”的余温尚在，近期推出的5年招80名海外精英“580”引才计划还被人热议中，温州昨日又发布公告，首度以委任制与聘任制并行的任用方式，面向全国公开选拔（招聘）14名市属国有企业领导人员及工程技术人员。

一次可喜跨越：初试市场化选聘机制

尽管，公开选拔国企领导在国内早已不是什么新鲜事。但在很多人看来，温州首次尝试采用市场化的运作模式进行选拔招聘，并将招选范围由温州扩大至全国，是其深化国企人事制度改革的一次可喜跨越。

温州市委组织部副部长、温州公选办副主任杜建平表示，此次推出的8个招聘职位，将由聘任方与应聘方签订5年期劳动合同。聘用期间聘任制领导人员如果考核不称职的，聘任方可以解聘，续聘的要按《劳动合同法》有关规定执行。

两种任命方式：委任制、聘任制并行

在温州新近发布的公开选拔（招聘）工作公告中，细心的人会发现“选拔”二字背后还多了“招聘”。招选对象同样是国有企业领导人员和工程技术人员，为什么又有公开选拔又有公开招聘？

温州市公选办有关负责人解释，此次选拔（招聘）将采取委任制和聘任制两种任命方式并行。其中，温州城市建设投资集团有限公司副总经理等6个岗位采用委任制，将通过选拔任命产生；温州机场集团有限公司副总经理等8个岗位则采用聘任制，由用人单位通过与拟聘人员签订合同确定任用关系。

三道报考门槛：资历、学历、年龄

根据要求，参与此次公开选拔（招聘）的报考者必须是现任党政机关、事业单位正科级领导职务，或国有企业相当于正科级领导职务，任职时间满3年，且近3年年度考核均为称职以上的；或现任民营中性企业正职或大型企业副职，任职时间满2年的。

本次温州公选办推出的14个国企领导岗位，清一色要求报考者具有大学本科以上学历，并拥有5年以上与该岗位相关实践工作经历。由于此次招选的专业技术型人才的岗位专业性较强，在笔试后的资格复审中，报考者不仅要提交相应的资格证件，还要提供1000字左右的个人履历情况和学术科研成果、专业管理业绩报告。

此外，除温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司总工程师一职报考者年龄放宽至65周岁，其余13个职位均要求报考者年龄需在51周岁以下，即1960年5月1日以后出生。

四项履历业绩评价：杜绝“高分低能”

招选公告中，还出现了一项特别设置的“履历业绩评价”环节。杜建平说，这是为了防止出现“考试专业户”和个别报考者“会考不会干、会说不会做”等现象，遴选一批专业能力过硬、适岗性强的人才。

据介绍，公选办有针对性地推出了履历业绩评价环节，报考人除了要提交个人履历和奖惩情况外，还需接受科研成果、论文专著、工作业绩、个人贡献等方面的专业测评。参与评审的行业专家、企业管理专家和测评专家将在对职位进行分析的基础上，对参加面试人员的履历和业绩进行综合分析评价，并形成其个人得分。另外，招选面试环节，将采取实地调研和结构化面试的方法，全方位考察入选者综合实力。

第二篇：《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》解读

2010年12月14日15时，审计署党组成员、总审计师孙宝厚接受中国政府网专访，就《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》进行现场解读并回答网民提问。图为嘉宾在回答网友提问。中国政府网 张龙摄

1998年至2010年10月全国审计领导干部共计41万多人

十多年来，全国各级审计机关和干部管理监督部门，认真履行职责，努力把经济责任审计工作融入经济社会发展大局，取得明显成效。据统计，1998年至2010年10月，全国各级审计机关审计领导干部共计41万多人，其中：党政领导干部38万多人、国有企业领导人员3万多人。审计查出由领导干部直接责任造成的违规问题金额和损失浪费问题金额合计684亿多元；各级党委和干部管理、纪检监察部门参考审计结果，免职、降职、降级、撤职和其他处分共计1.81万人；移送纪检监察和司法机关0.72万人。

对领导干部所承担经济责任履行情况审计叫经济责任审计

我们平常所讲的审计一般是指财政财务收支审计或者绩效审计，它主要是指国家审计机关在法定职权范围内，对国家机关、国有金融机构和企业事业组织的财政财务收支的真实、合法和效益情况，进行的监督检查活动。而经济责任审计是指国家审计机关在法定职权范围内，对上述单位主要负责人任职期间经济责任履行情况，进行的监督检查活动。

截至2010年共对53名省部长进行了经济责任审计

按照中央要求，审计署从2000年开始对省部长进行经济责任审计试点，试点范围逐步扩大。截至2010年，共对53名省部长进行了经济责任审计，规模在逐渐的扩大，仅2009年和2010年就达到37名。通过对省部长经济责任审计试点，为全面推进省部级党政领导干部经济责任审计探索了路子，积累了经验，奠定了基础。

经济审计报告分别送达被审计领导干部及其所在单位

审计机关进行经济责任审计后，需要出具审计报告和审计结果报告。审计报告是审计机关对被审计领导干部履行经济责任情况出具的结论性文书，分别送达被审计领导干部及其所在单位。审计结果报告是在审计报告基础上精简、提炼形成的结论性文书，主要是报送本级政府行政首长，必要时报送本级党委主要负责同志，同时提交委托审计的组织部门，抄送经济责任审计工作联席会议有关成员单位。

经济责任审计中主要发现决策失误等六方面问题

审计发现的主要问题，概括起来讲主要有六个方面的问题：一是重大经济决策方面，部分决策存在决策程序违规、决策失误、决策执行不力、决策未能实现预期目标，造成重大经济损失浪费、国有资产（资金、资源）流失等问题。

经济责任审计结果与干部考核等制度相结合已取得好效果

审计机关和干部管理监督部门正在逐步建立与本地实际相符合的行政问责或责任追究制度，有的地方将经济责任审计结果与干部考核、干部评议、行政督察等制度相结合，取得了很好的效果。

审计评价结论应当有充分的审计证据支持

在法定职权范围内，按照规定应该审计什么就审计什么，审计什么就评价什么，审计到什么程度就评价到什么程度。评价结论应当有充分的审计证据支持。还要强调的就是不能对没有审计的，或者是没有审计清楚的事情作出评价。

审计结果将作为考核任免奖惩被审计领导干部重要依据

审计机关主要领导干部经济责任审计按“上审下”原则进行

《规定》明确的审计对象在审计实践中尚未完全覆盖

经济责任审计结果已通过财政财务收支审计结果的形式公开

审计机关要揭示问题并对防止问题再发生提出建议

第三篇：干部学习讲稿：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读

实现国有企业科学发展的重要助推力——《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读 黄苇町

党建研究专家，经济学家，求是杂志社研究员

同志们好！我今天报告的题目是《实现国有企业科学发展的重要助推力—国有企业领导人员廉洁从业若干规定解读》。

近日，中央办公厅和国务院办公厅印发了国有企业领导人员廉洁从业若干规定，这个文件是在对2004年中央四部门联合发布的同名的试行文件进行修订的基础上发布的。为了下面叙述方便，在讲解时前一个简称《试行》，后一个文件简称《规定》。大家都可能注意到了十七大以来，这方面的工作可以说是紧锣密鼓动作频频。

去年一月，中央纪委第二次全会把国有企业反腐倡廉建设作为重点工作专门部署，提出了影响很大的国企领导人员廉洁自律七项要求。

三月，国务院第一次廉政工作会议部署深化国有资产经营管理体制改革，整体推进反腐倡廉建设。

七月，中央纪委又发布了违反七项要求的适用党内处分条例的解释。十月，全国人大常委会通过了《企业国有资产法》，明确界定了国企领导人员廉洁从业的法律责任，以国家大法的形式规范企业领导人的从业行为，并将于今年5月1日起实行。七月，这一项修订后的规定就正式颁布了。在一年半的时间里，每几个月就有一项重大措施出台，中央对国有企业反腐倡廉的关注度之高、措施的分量之重可以说是前所未有的。而规定的字数虽然不多，却吸收了几年来企业反腐倡廉的所有新鲜经验，可以说是集大成者。因此认真学习、深刻理解《规定》是每个国企领导干部和有关的组织、管理、纪检监察干部的重要任务。我想就此谈几点体会，供同志们参考。我的体会共分四个部分。

一、深刻认识《规定》的特点和出台背景

一、深刻认识《规定》的特点和出台背景。要深刻理解《规定》的精神实质，首先要掌握它出台的现实和时代大背景。中央高度重视国企领导人廉洁从业问题至少有三个方面的原因。

（一）国有企业重要地位的要求

一是这是国有企业重要地位的要求。国有企业是国有经济的载体，公有制的主体地位主要就体现在国有企业的活力、控制力和影响力上。现在中央企业82.8%的资产集中在石油、石化、电力、国防、通信、运输、矿业、冶金、机械行业这些关系国计民生的重要产业上。而从全国国有及国有控股企业来看，1998年到2006年，资产总额从7.49万亿元增加到了13.52万亿元，主营业务收入从3.36万亿元增加到了10.14万亿元，利润总额从525.14亿元增加到了8485.46亿元。

就是说在这八年的时间里，国有资产翻了近一番，主营业务收入增加了三倍，利润则增加了16倍。剔除价格因素这个变化也是惊人的，对于中国国有企业发生的显著变化国际上很关注，也比较认可。这些信贷资金是怎样贷出的，怎样使用的？还有待全面了解。但股市和房地产市场脱离当前的经济大环境，再次出现泡沫。有的地方甚至突破了1997年经济过热时期的最高房价，原因是什么？专家学者有一个普遍的认同就是因为有超万亿的信贷资金流入了股市楼市，其中不排除有相当数量是经过那些很容易获得贷款的国有大型企业领导人的手违规进入的，或者是国有金融企业直接违规放贷的。

股市、楼市的财富效应可能会抽干实体经济的资金，进一步加剧实体经济的困难，而泡沫一旦破灭将出现巨大的金融风险，甚至危机，这是需要引起我们高度警觉的。而且有些企业的违规是从小团体利益出发的套利行为，而有些资金流动明显会对流出企业造成危害而为之，背后反映的可能就是腐败。特别在当前的危机形势下，由于国企所具有的资源和资金优势，求得人多了，高管的身价也高了，而可操作的空间和余地越大，人情关系的影响，权钱交易的可能就越大。因此把完善公司治理结构和强化权力制约结合起来，加大党纪、政纪、法纪对国企领导人从业行为的规范，是保障我们各项反危机措施落到实处的当务之急。

（三）反腐倡廉新鲜经验的科学总结

三，这是反腐倡廉新鲜经验的科学总结。从2004年颁布《试行》文件到2009年《规定》重新修订发布，相隔五年。这五年来我们党一直高度重视国有企业反腐倡廉工作，但腐败案件多发、高发的基本态势还没有从根本上转变，还包括出一些新的特点和动向。

一是失职渎职案件呈上升趋势。企业领导人员违规决策、盲目投资、非法拆借资金、违规对外担保、擅自从事高风险投资等，导致国有资产损失的失职、渎职案件在各类违规案件中已经上升到了首位。商业回路案件仍时有发生，查结的案件反映出的有工程建设项目，商业贿赂行为几乎涉及到了从项目的报建、勘察设计、招标投标、预算结算、物资设备采购、工程验收等各个环节，存在着一个工程下来，企业损失上千万，干部毁掉数十人的现象。这些违规违法案件对国有资产安全构成了严重威胁，也产生了恶劣的社会影响。

二是利用企业重组改制、产权交易、引进战略投资者等机会低估、隐瞒、侵占国有资产或者通过自私经商办企业、同业经营、关联交易，造成国有资产的流失。而且多数案值较高，甚至动辄几亿、十几亿的国有资产损失。腐败是个黑洞，国有资产无论有多厚实的家底，多丰厚的利润都经不起这个黑洞的吞噬。

例如甘肃省的兰州碳素集团有限责任公司它的前身是兰州碳素厂，这个厂是1965年国家重点建设的三线企业，也是我国两大碳素生产基地之一，长期占据着全国市场20%的份额。它的技术水平、研发能力在同行业中是名列前茅的，然而就是这样一个明星企业从1996年开始亏损，企业效率一路下滑。2002年通过重组优质资产、包装上市募集了4.65亿元的资金也没有使企业起死回生。到了2006年，由于巨额负债不得不以司法公开拍卖的方式，将其控股的上述公司股权转让给了民营企业，而绝大部分原来企业的职工仅靠230块钱的政府最低保障来生活，就由此引发了一轮又一轮的上访，都是直指企业高层的腐败问题。而中国轻骑集团曾经是一家颇有传奇色彩的企业，1997年的公司主营业务收入曾达33亿元，净利润4.7个亿，连续三年成为全国摩托车行业的霸主，董事长张家岭也因此获得了全国优秀企业家、九届全国人大代表的称号，一时间风头无二。

但十年后的2008年6月，他再次成为国内关注的新闻人物时却是因为贪污受贿、挪用公款、虚开信用证等罪名。而轻骑集团这座经济大厦也在瞬间垮塌，留下的总资产还不足五个亿，而负债却高达60多亿元，拖欠的职工工资和生活费28个月，拖欠了社会保险五年多，成为了哄动一时的大案。

三是企业内部的举报普遍减少，但窝案串案增加。如果说上个世纪80年代揭露的企业腐败案件尽管也不乏窝案、串案，但一把手“吃独食”的情况还是比较多的。而随着企业管理制度的日益完善，主要领导人员违纪违法越来越离不开班子成员和关键岗位人员的配合，实现企业内部的权钱、权务两个环节的结合。

什么是关键岗位人员？一是指财务管理、物资管理、项目管理等负责人。一个就是指二三级企业的领导人员。而他们在为虎作伥的同时也要从中分一杯羹。

不久前胡锦涛总书记批示过的安徽古井集团的腐败大案就是包括董事长王效金等十名高管在内的管理层全军覆没。而中国轻骑集团的张家岭腐败案包括五名厅级干部和20名企业高管在内共有44人受到查处，涉案金额高达10.9个亿元。

而云南铜业集团董事长邹韶禄先后收受贿赂约合人民币供给1900万元。而他的副手云铜集团的原副总经理余卫平还超过了邹韶禄收受贿赂折合人民币供给2900万元，还挪用公款2660万元，贪污公款4125万元，合起来竟然将近8000万了。而下属的云南铜业房地产有限公司的原总经理汪建伟也利用职务之便受贿了400多万。据统计，云铜腐败案涉及的金额达20多亿元，违纪违法人员达到70多人。

这都是近些年来发生的一些腐败大案，而反腐败的高压态势也使有些腐败活动日益采取游走边缘、隐蔽和间接的条件。例如最近揭发的澳大利亚力拓公司集团涉嫌出卖经济情报的我国人员，也是一些钢铁企业负责铁矿石出口的部门负责人，这也使腐败呈现了一个低龄和低职的趋势。

第四是企业高管，特别是一把手的腐败现象居高不下。从近年来查处到的腐败大案看，一把手的专断、独裁、滥用职权占很大比重。

须承认在市场经济初期集权式的管理能够集中调配财力、物力、人力进行决策，对市场运筹帷幄，很多雷厉风行的国企老总以此为企业前期的发展壮大做出了贡献，但个人专断和家长制发展到了一定的程度就会反过来成为企业走向衰败的重要因素。有些国企老总甚至堕落为人民的罪人，也是从这里开始的。在有些国有企业中分权监督和内部制衡机制的公司治理结构更多的还是停留在形式上，或者说在关键时刻不能发生作用。

例如，江西万年青水泥股份有限公司可以说是完全按照上市公司要求搭建的法人治理框架，董事会、监事会、股东大会一个不缺。作为国有控股企业党委、纪检、审计、法务等机构也一应俱全。可是在实际工作中，这些决策制衡机构形同虚设，因为企业它还是按家长制运作，干部、职工就说说一切都得看董事长杨石根的这个脸色来行事。正是这种情况造成了某些一把手的为所欲为。

例如，最近被判处死刑的原首都机场集团的李培英既是董事长又是总经理，他可以不经首都机场领导班子的集体研究，就从首都机场委托理财账户里私自转出4000万元公款来归还在澳门欠下的赌债。然后又采取降低理财利息和收益率的办法，将这4000万元打入理财亏空之中凭帐处理。而且更荒唐的是到李培英案发长达七年之久的时间，首都机场的领导班子和职能部门对这4000万元的投资竟然毫不知情，从机场的账目上对这笔投资也没有任何反应。这4000万元实际上被李培英一个人控制、占有、支配。他还私自从机场的理财资金中拆借了750万元给他的弟弟李济杉来周转牟利。虽然案发以后已经身为亿万富翁的弟弟替他归还了全部的一亿多元的赃款，但还是未能为罪孽深重的他挽回一命。

因此在羁押中的原来云铜集团的董事长邹韶禄他写了一份追悔书，他就在这个追悔书里提出一个建议，他说应该明确规定不允许由一个人同时担任董事长和总经理，不能将决策权、批准权和制约权同时集中在一个人手里，从而失去对国企领导人权力的制约和监督。当然了，应该说问题的关键不全出在兼职上。关键在于企业所有的监督制约机制都失灵了，绝对的权力它就必然会导致绝对的腐败。因此，这个《规定》的针对性是很强的，充分反映了这几年来我国企业反腐倡廉的新鲜经验。第一，《规定》在总则中增加了要促进国有企业科学发展、开拓创新，努力实现国有企业又好又快发展。从而把企业领导人的廉洁从业提升到了贯彻落实科学发展观的高度，纳入了建立和完善教育、制度、监督、改革、纠风、惩治并重的惩治和预防体系的大框架。

第二，在2004年的《试行》文件中，那个时候讲的适用主体是国有及国有企业的控股领导人员。而领导人员包括谁，当时人们的理解各不相同，有人认为就是一把手，有人认为最多扩大到带总字的，总会计师、总经济师、副总经理。而《规定》则明确指出国有企业领导人员为国有独资企业、国有控股企业，包含国有独资的金融企业和国有控股的金融企业及其分支机构的领导班子成员。也就是说既包括企业的主要领导干部，也包括副职和其他的班子成员。既包括企业集团的领导，也包括下属职能部门和分支机构的领导干部。从这些年来查处的集团腐败大案的实践来看，这个界定是很科学的。不仅符合企业反腐败斗争的实际需要，也有利于警示那些认为天塌下来有高个子顶着的有侥幸心理的违纪干部，割断腐败分子从上到下的利益链条，遏制腐败行为的发生。第三，《规定》的主要部分，即“廉洁从业规范”补充的内容最多，可以说涵盖了五年的很多新经验。包括吸收了中央纪委第二次全会提出的廉洁自律七项要求。在禁止行为中还加进了禁止违规拆借资金，以个人名义用企业的资金购买金融产品，向请托人低价购买、高价出售私人的汽车和住房。

名为委托理财却不实际出资或者象征性出资，却获得高额回报，这些都是近年来群众反映强烈的问题。有些腐败分子借此精通国有资产给企业造成了重大损失，有的则是游走边缘，采用间接、隐蔽，容易产生疑义定性比较困难的权钱交易行为来规避法纪的约束。纪检监察工作的实践告诉我们，对违纪行为没有准确的区别、严格的界定和具体的惩处标准，纪律定立了也难以实行。《规定》列出了这些权钱交易形式和认定这些违纪行为的具体政策标准就位区分违纪事实、认定违纪性质提供了依据。第四，《规定》对保证廉洁从业规范的贯彻落实，也在总结经验的基础上提出了一系列重要措施。

一个是突出了职工的权利，就使管理民主和公开。二是突出了领导的责任，尤其是履行国有资产出资人职责的机构的权利和义务。三是突出了惩治，触犯红线可能要付出终身的代价。《规定》与陆续颁布的《党内监督条例》、《党内纪律处分条例》、问责制度、巡视制度相结合必将对促进规定的落实发挥重要的作用。

第四篇：邢台市2011年第三批公开招(选)聘教师简章

邢台市人力资源和社会保障局

邢台市教育局

2011年第三批公开招（选）聘教师简章

为进一步充实邢台市教育局直属中学教师队伍，优化教师队伍结构，经上级批准，决定公开招（选）聘190名教师，现就有关事宜公告如下：

一、选聘条件

（一）2007-2011届“211”工程院校和2009、2010、2011届师范类院校全日制普通类硕士及以上研究生（不含专科起点和专接（升）本起点研究生，且研究方向与本科所学专业为同一学科类别），硕士及以上学位，不受生源地和户籍限制（专业名称见附表）。

（二）为邢台市外国语学校（邢台市第三中学）选聘2009、2010、2011届全日制普通高校本科二批以上毕业生，日语、俄语、韩语、德语、法语、西班牙语专业，学士以上学位，不受生源地和户籍限制。

以上均为未正式就业的毕业生，1981年1月1日后出生，具有教师资格证书。

二、招聘条件

（一）全日制普通师范类院校本科一批师范类毕业生，取得学士学位，在邢台参加高考且当时为邢台市户籍。

（二）全日制普通类院校研究生（不含专科起点和专接（升）本起点研究生，且研究方向与本科所学专业为同一学科类别），硕士及以上学位，在邢台参加高考且当时为邢台市户籍（专业名称见附表）。

（三）全日制普通高校本科二批、三批及专接（升）本师范类毕业生，取得学士学位，在邢台参加高考且当时为邢台市市区户籍。

上述三类均为未正式就业的2009、2010、2011届毕业生，1981年1月1日后出生，具有教师资格证书。

邢台市户籍指户籍所在地为邢台市21个县（市、区）；邢台市市区户籍指户籍所在地为邢台市桥西区、桥东区、邢台经济开发区。

三、受理报名

2011年8月6日-8月11日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）受理报名，报名及摄像地点：邢台市教育局办公楼一层西头（从市教育局北门进），报名需本人携带就业报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、身份证等证件的原件及复印件，《邢台市教育局直属中学招（选）聘教师报名申请表》一份（从网上下载）。全日制普通类本科一批师范类院校本科及以上毕业生、全日制普通类院校研究生、全日制普通高校本科二批、三批及专接（升）本师范类

毕业生还需携带能证明参加高考时及现在是邢台市和邢台市市区户籍的户口本或户籍证明。

四、岗位设置

本批次招（选）聘190名，聘用到邢台市教育局直属中学。

选聘40名按学科计划如下：语文2人、数学3人、英语2人、物理2人、化学2人、生物2人、政治2人、历史3人、地理4人、教育心理学

1、音乐2人、体育2人、美术1人、信息技术2人，俄语3人、日语3人、韩语1人、德语1人、法语1人、西班牙语1人。

招聘150名按学科计划如下：语文25人、数学20人、英语19人、物理11人、化学9人、生物7人、政治10人、历史10人、地理16人、音乐6人、体育7人、美术7人、信息技术3人。

五、笔试

2011年8月13日领笔试准考证，领取地点与报名地点相同，8月14日笔试。笔试主要内容为本学科基础知识和教育学、教育心理学、教材教法、新课标等知识。考生分专业按笔试成绩由高到低排出名次，根据学科需求岗位的1:3比例确定参加面试人员，参加笔试人数达不到该学科需求岗位比例的全部参加面试，进入面试程序名单及成绩在邢台市人社局、邢台教育局网站公布。根据《邢台市人民政府关于进

一步做好促进就业工作的实施意见》（邢政„2009‟14号）文件规定，服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生笔试成绩加5分。

“211”工程院校和师范类院校全日制硕士研究生及日语、俄语、韩语、德语、法语、西班牙语专业本科生只参加面试不参加笔试。

六、面试

2011年8月17日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）领取面试准考证，领取地点与报名地点相同，8月18日-8月20日面试（具体学科面试时间见面试准考证）。“211”工程院校和师范类院校全日制硕士研究生及日语、俄语、韩语、德语、法语、西班牙语专业本科生直接进入面试环节。面试采取说课、答辨的方式进行。考生在规定时间由工作人员引领到说课室，进入说课室后，只能报出自己的面试顺序号和说课题目，不得说出自己姓名和准考证号等信息，否则将取消选聘资格。说课答辩时间15分钟，其中说课10分钟，答辨5分钟；评委按百分制现场打分的办法，当场宣布成绩。考生面试分数小数点后保留两位。

七、公示

1、“211”工程院校和师范类院校硕士研究生及日语、俄语、韩语、德语、法语、西班牙语专业本科生，根据选聘

计划数按面试成绩从高到低择优录取，面试成绩低于70分者不予录用。

2、其它招聘类别考生根据学科岗位按总成绩从高分到低分择优录用，出现成绩并列时，面试成绩分高者优先。笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。总成绩低于70分者不予录取。

进入体检程序人员名单及成绩在邢台市人社局、邢台市教育局网站公示。

八、体检

公示无异议者于2011年8月21日-8月22日到指定医院进行体检，体检费用由考生本人承担，体检不合格人员取消聘用资格，分学科按考试成绩递补。

九、待遇

招聘人员执行全额事业单位工资福利待遇，并办理相关手续。

十、其它事项

1、本次招聘由市教师招聘工作领导小组领导、协调和组织实施，由招聘工作监督小组全程监督。

2、若出现替考等违纪行为，取消本次聘用资格，并在5年内不得参加邢台市教师及事业单位考录。

3、被录用人员三年内不得要求市教育局系统内调动，五年内不得调出邢台市教育系统，否则视为自动放弃国办教师资格。

4、本次选聘、招聘未尽事宜将通过邢台市人社局和邢台市教育局网站告知。

附件：

1、邢台市教育局直属中学招（选）聘教师报名

申请表

2、邢台市教育局直属中学招（选）聘硕士研究

生及以上学历学位教师报名专业名称

附件下载

二〇一一年八月五日

第五篇：重庆市涪陵区面向全市公开招选非公企业团委书记笔试试题

涪陵区面向全市公开招选非公企业团委书记笔试试题

一、选择题：40题，每题1分。

1.我国国有企业改革的方向是（）

A.实行公司制B.实行股份制C.抓大放小D.建立现代企业制度

2.我国最高权力机关（）

A.国家主席B.国务院总理C.全国人民代表大会D.政治协商议会

3.邓小平理论的精髓是（）

A.改革开放B.发展才是硬道理

C.什么是社会主义，怎样建设社会主义D.解放思想，实事求是

4.中国人盖房子讲究“坐北朝南”的原则，如果你家的房子就是这样，而你站在家里，朝着家外的大门，请问你的左手会是什么方向？()

A.东B.西C.南D.北

5.我国的国宝是()

A.金丝猴B.白鳍豚C.东北虎D.大熊猫

6.中国现在有几个直辖市()

A.3B.4C.5D.6

7.新能源技术不包括()

A.核能B.石油C.太阳能D.海洋能

8.李白是我国哪个朝代的诗人()

A.唐B.宋C.元D.明

9.我国最后一个封建朝代是（）

A.清B.民国C.汉D.满洲国

10.“草船借箭”是诸葛亮想出的好计谋，请问发生在哪一个朝代？（）

A.春秋B.战国C.东周D.三国

11.中国的国球是（）

A.足球B.蹴鞠C.羽毛球D.乒乓球

12.两千年前世界最老最成功的水利工程都江堰是采用现代什么样的科学原理（）

A.开山辟地，分工合作B.愚公移山，日积月累

C.以山治山，以水治水D.引水灌溉，分洪减灾

13.杂交水稻之父是（）

A.袁隆平B.吴敬琏C.道尔顿D.上本奎应

14.下列不是联合国常任理事国的是（）

A.美国B.中国C.俄罗斯D.意大利

15.什么器具是由中国渐渐传到欧洲去的？()

A.石器B.瓷器C.铜器D.银器

16.孔子是春秋时代的鲁国人，当时的鲁国就是现在的()

A.山西B.山西C.河南D.山东

17.公文的语言应该()

A.优美B.严谨C.幽默D.典雅

18.美国向日本投发原子弹的城市是()

A.北海道B.长崎C.东京D.大阪

19．团歌的名字为（）。

A．五月的花海B．光荣啊！中国共青团

C．义勇军进行曲D．初升的太阳

20．共青团的组织原则是（）。

A．民主集中制原则B．团员个人服从组织

C．少数服从多数D．下级组织服从上级组织

21、青年文明号推荐申报的途径以（）为主，尚未形成行业创建的单位，由各级团组织逐级推荐。

A、行业申报B、团组织申报C、党组织申报D、自愿申报

22、关于青年社团、青年自组织的表述，下列错误的是（）。

A、青年社团、青年自组织是指以青年为主体构成的社团与组织，它是各种社会团体、组织中最充满生机与活力的部分

B、青年社团、青年自组织是青年工作的重要组成部分，只有积极作用，没有消极作用

C、青年社团工作、青年自组织管理引导得好，其积极作用就会得到充分发挥

D、青年社团、青年自组织使共青团、青联组织更广泛地联系、团结青年，拓宽了共青团、青联工作领域

23、中国青年志愿者服务日是()。

A.5月4日B.3月5日C.5月1日

24、共青团中央、全国青联授予青年的最高荣誉称号是()。

A.中国青年五四奖章B.中国十大杰出青年C.全国优秀共青团员

25、下列表述正确的是（）。

A.基层团委书记，是党员且具备条件的，必须吸收参加同级党委或列席同级党委会会议

B.基层团委书记，不是党员的，也可以吸收参加同级党委或列席同级党委会会议

C.基层团委书记，是党员且具备条件的，可以吸收参加同级党委或列席同级党委会会议

D.各级党委选配团委负责人，必须由相当同级党委委员或下一级党委书记的干部担任

26、团员在（）人以上的单位，可以建立团的基层委员会。

A、30B、50C、80D、10027、《团章》规定：“年龄在（）周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期缴纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”

A、12B、14C、16D、1828、青年联合会是以（）为核心力量的各青年团体的联合组织。

A、共产党B、共青团C、青年企业家协会D、优秀青年

29、《团章》总则中规定：共青团要坚持把（）作为团的一切工作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝聚青年。

A、加强基层组织建设

B、加强对青年的有效覆盖

C、竭诚服务青年

D、巩固党执政的青年群众基础

30．企业将有限的人、财、物资源投入新产品开发以谋求最佳效益的关键在于准确把握新产品的开发方向。一般来说，()不是在选择新产品开发方向时应予考虑的重点。

A．产品性质和用途

B．产品的制造难度

C．产品的市场竞争力

D．产品的价格和销售量

31．企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，()，实行自主经营、自负盈亏的经济组织。

A．上级批准设立B．具有同定的经营场所

C．具有完善的组织机构D．依法设立

32．企业竞争优势的根基是（）。

A．财务能力B．核心竞争力C．营销能力D．科技能力

33．IT行业变化快，是一个典型的（）

A．长周期市场B．标准周期市场C．短周期市场D．不能确定

34．“东方不亮西方亮”是用来比喻的（）

A、一体化战略B、联盟战略C、多元化战略D、全方位创新战略

35．企业为维持运转，需要定期定购各类原材料，这类决策通常属于()决策。

A．定型化B．定性C．非定型化D．不确定型

36．从行业生命周期各阶段的特点来看，市场销售量基本稳定的阶段属于（）

A.导入期B.增长期C.成熟期D.衰退期

37．当企业把自己定位在竞争者没有注意和占领的市场位置上时，该企业执行的市场竞争战略是()战略。

A．市场领先者B．市场挑战者C．跟随竞争者D．市场补缺者

38．用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的，人民法院可以()。

A．撤销B．变更C．不予执行D．不受理

39．质量管理需要对产品或服务的形成过程、消费过程等进行全过程的控制，其中()阶段的质量管理将质量控制工作从厂内延伸到厂外。

A．设计B．制造C．辅助服务D．使用

40．某企业决定凭借产品的环保特点进入国际市场，它应采用()系列标准。

A．IS()9001B．IS010011C．IS014000D．IS()9004

二、论述题：

1、你认为如何做好新时期的非公企业共青团工作？（10分）

三、策划题：

1、稻花香酒业公司进驻涪陵，你认为应该如何打开涪陵市场？（15分）

2、你所报考的公司将在年终举行企业十大杰出青年表彰及迎新晚会，作为团委书记，你负责此项工作，你写出您的策划方案。（15分）

四、作文（20分）

假如你已经80岁了，好好回忆您的一生，请根据您的真实经历和未来规划，写一个人生感悟短文。要求写出您从出生到80岁的大致人生经历，并对人生有所感悟。自拟题目，1000字左右。