五得利面粉集团有限公司环境突发事件应急预案（精选多篇）

第一篇：五得利面粉集团有限公司环境突发事件应急预案

五得利面粉集团有限公司

环境突发事件应急预案

为了加强对环境事故的有效控制，最大限度地降低事故对环境造成的危害，依据国家环境保护部关于《突发环境事件应急预案管理暂行办法》和邯郸市环境保护局关于《突发环境事件应急预案管理暂行办法》，为全面做好公司谷物磨制安全生产工作，确保企业安全生产和人员的安全，特制定本工作预案。

一、指导思想

坚持以人为本，将“保护环境，严防污染”的方针落到实处。一旦发现环境事故，能以最快速度，有序地实施救援，尽最大努力减少事故对环境的污染，把事故危害降到最低点。

二、救援原则快速反应，统一指挥，分级负责。

三、基本情况

1、公司地址：位于大名县五得利街

2、经济性质：有限公司

3、公司从业人员人数：3804、法人代表：丹志民

5、专职环境安全管理人员：3人

6、固定资产：1亿2仟万元

7、邮政编码：0569008、联系电话：0310—65997889、公司成立日期：1989年10、11、12、主要成品：小麦粉 占地面积：110亩 公司下设三部一室：生产部、财务部、品控部、办公室。

四、周边区域的单位：

1、正东：农田

2、正西：五得利街

3、正南：挂面车间

4、正北：园中路

五、工作目标

通过组织谷物磨制车间，积极开展隐患排查和专项整治，全面排查并消除粉尘爆炸事故的隐患，进一步加强车间监管，提高车间防范生产安全事故的能力和环境安全水平。

六、成立组织

公司成立事故应急指挥部

指 挥 长：杨怀世（总经理）

副指挥长：李建国（生产部经理）

成员： 刘超伍（办公室主任）

张志勇（车间主任）

下设小组

1、救援组

组长：许占军

副组长：王景民

王磊

成员：杨卿

杨章福

2、治安组

组长：刘超伍

副组长：王永刚

成员：王洪涛

赵振洲

闫怀喜

3、救护组

组长：张志勇

副组长：韩冬

成员：许新意、李金顺

4、后勤组

组长：秘 娇

副组长：张贵洪

成员：办公室、物资处全体

5、善后处理组

组长：刘超伍

副组长：许晓辉

成员：办公室、财务部全体

6、事故调查组

组长：王永波

副组长：周国庆

成员：办公室、生产部全体

7、全面恢复生产组

组长：李建国

副组长：潘献磊

成员：生产办、车间主任、七、预案内容

（一）处置环境突发事件第一责任人的责任是否落实，安全投入是否到位：设施、设备和

工艺是否符合法律法规和有关标准的规定。

（二）公司安全专职是否配备：安全生产管理机构是否健全、人员是否配齐；相关人员是

否持证上岗；是否配备了专业检测仪器、制度，是否健全、落实。

（三）公司是否制定本公司粉尘防燃眉之急爆实施细则和安全检查表；是否用安全检查表

按企业每季度至少检查一次、车间每天按至少检查一次的频率进行粉尘防爆的检查；是否对本车间事故隐患排查治理情况进行统计分析。

（四）生产作业是否规范，操作工规程是否明确规定生产、检修、清扫作业安全生产、粉

尘防爆的内容；安全责任是否明确；人员上岗前是否经过培训；作业前是否制定工作方案；粉尘爆炸危险场所是否正确使用劳动防护用品；保护措施与救援机制是否到位。

（五）设施设备是否正常；工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防范措施等是否

存在隐患；运作操作、管理使用是否正常；是否按规定保养、检修；是否匹配企业生产要求。

（六）是否结合企业生产、经营实际，制定安全生产教育和培训计划；是否开展了针对安

全生产和粉尘防燃爆有关制定的教育培训；职工是否了解本公司粉尘爆炸危险场所的危险程序和放燃爆措施；职工是否经考试合格方准上岗。

（七）在粉尘爆炸危险场所生产、检修、清扫过程中是否使用防爆工具；是否严格执行各

项安全操作规程、国家和行业的安全标准。

（八）粉尘爆炸危险场所是否严禁烟火；确需动火时是否严格执行“动火制度”，所用电气

设备是否是粉尘防爆型的；是否对粉尘聚集区域的积尘进行定期清理。

（九）粉尘爆炸危险场所是否采取了安全除尘、降尘措施；除尘、除尘设备、设施是否定

期检查、检修，运转是否正常。

（十）粉尘爆炸危险场所配电设备、设施，线路、电器设备是否安全可靠、运行良好，是

否坚持定期检查、检修；防雷、防静电设施、措施是否良好，运行是否有效，是否定期进行检测。

（十一）存在粉尘爆炸危险场所企业的建筑结构和布局是否符合防尘防爆要求，防爆区

域、防爆等级划分是否科学合理。

（十二）安全、通风、防爆、泄露等设施设备是否符合相关法规的要求，拆除部分是否经

过主管部门的批准。

（十三）粉尘爆炸危险场所的新建、改建、扩建企业，是否符合粉尘防爆安全规程

【GB15577】、粮食加工、储运系统粉尘防爆安全规程【GB17440】的规定，是否报经有关部门审核、批准。

（十四）是否按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局

令23号）委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素监测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果是否存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。

（十五）对长期粉尘聚集区域作业的人员是否定期进行体检，是否建立了健康档案。（十六）应急管理机制是否完备，公司是否建立应急预案并开展演练，能否在遭遇突发事

件时，及时启动应急预案，一旦发现隐患能否及时预警，安全信息交流是否畅通，动员能力与物资储备是否可靠。

八、工作要求

1、加强领导，精心组织。公司要充分认清做好谷物磨制企业安全生产工作的重要性，把隐

患排查和专项整治作为一项重要工作抓实、抓细、抓出成效。要健全工作机制，制定专人负责，制定工作方案，周密部署，精心组织，全力抓好此项工作。

2、强化责任，真抓实干。公司要切实承担起自查的主体责任。企业法定代表人要负总责，积 极组织开展公司自查，对于排查出的隐患和问题明确治理责任，制定质量措施，落实治理资金，确保治理效果。

3、摸清底数，有效工作。公司要做好本辖区车间的调查摸底工作，对企业的基本情况做到心中有数，有针对性地开展各项工作。

4、加强监督，落实责任。公司要增强责任感、使命感，要认真贯彻执行国家和省有关安全生产的法律、法规和安全标准，自觉按照通知要求，全面、快速的完成和落实各项工作任务，务实取得实效。

5、加强沟通，及时反馈。公司要及时总结和发现隐患排查和专项整治工作中的经验和问题，保持信息畅通，做到及时反馈。

九、演练计划

为提高应急救援人员的素质和业务水平，保证召之即来、来之能战、战之有序，特制定以下演练计划：

（一）、演练准备

1、人员准备，指挥人员、抢险人员、监护人员、隔离警人员、交通管制人员、疏散调度人员、医疗救护人员、物资供应人员、通讯联络人员、现场消防人员、现场清洗人员、互助单位负责人员、车辆司机等到位。

2、交通工具准备，物资供应车辆、患者转移车辆、交通指挥车辆。

3、抢险救护器材准备，相应的现场救治药品和器械，消防服、毛巾、雨靴、塑料桶、绳索、铁揪等物。

4、通讯器材准备，各部门固定电话、各单位（组）负责人手机应配备齐全，并保持联络畅通

（注意：在不须见明火的事故现场，应将手机关闭）。

（二）演练范围与频次

1、小范围演练：影响范围较小，能够较快处理和有效控制的危险化学品事故，启动车辆级应

急救援预案。演练范围：事故所在的车间；演练频次：每半年一次。

2、可控制的危险化学品较大事故，启动公司级应急救援演练预案，演练范围：公司与之相近的单位；演练频次：每年演练一次。

3、不可控制的危险化学品较大事故，启动大名县级应急救援演练预案，演练范围：公司及其

周边单位、社区居民以及承担事故抢险、救援、医疗救护、现场洗消、交通管制等单位，大名县级应急救援组织机构成员；演练频次：每年一次。

（三）演练组织

1、车间级应急救援预案演练组织机构及其成员。

2、公司级应急救援预案演练组织机构及其成员。

应急环境救援预案演练制度

为使应急环境救援预案有效实施，确保应急救援预案的可行性、实效性，保证在危险化学品事故发生后，能够快速、有效得到处置，伤员得到救护，事故减少损失，提高应急救援人中的应急应变能力，特制定应急环境救援预案演练制度，望认真贯彻执行。

1、应急救援预案指挥部，必须按照年度演练计划的要求如期演练，不得以任何理由推迟或不

演练。

2、应急救援预案的演练应邀请上级主管部门、各专业相关部门、环保局等领导参加。以检验应急环境救援预案的实用性和不足之处，便于进一步修改、完善。

3、凡参加演练的组织和人员，在演练之前，应经过相关的专业理论培训学习，为演练工作的有效进行打好基础。

4、各参加演练的组织和人员应有高度的责任心和对人民生命财产保护的献身精神。

5、预案演练指挥部应精心组织，合理安排，各负其责，要有严格的纪律，保证演练工作的顺

利进行。

6、任何参加演练组织和人员必须如期参加演练，不得以任何理由迟到或不参加。

7、各参加演练组织和个人必须认真、严肃地按照应急环境救援预案的步骤实施，不得无故省

略步骤。

8、预案演练指挥部根据演练情况，发现应急环境救援预案的不妥之处，和上级领导提出的意

见和建议，进一步加以优化，完善应急救援预案。

第二篇：有限公司环境突发事件应急预案

福建省****有限公司 环境突发事件应急预案

为了加强对环境事故的有效控制，最大限度地降低事故对环境造成的危害，依据国家环境保护部关于《突发环境事件应急预案管理暂行办法》，为全面做好公司安全生产工作，确保企业安全生产和人员的安全，特制定本工作预案。

一、指导思想

坚持以人为本，将“保护环境，严防污染”的方针落到实处。一旦发现环境事故，能以最快速度，有序地实施救援，尽最大努力减少事故对环境的污染，把事故危害降到最低点。

二、救援原则

快速反应，统一指挥，分级负责。

三、基本情况

1、公司地址：**********

2、经济性质：有限公司

3、法人代表：***

4、联系电话：***********

四、工作目标

通过组织车间，积极开展隐患排查和专项整治，全面排查并消除粉尘爆炸事故的隐患，进一步加强车间监管，提高车间防范生产安全事故的能力和环境安全水平。

五、成立组织

公司成立事故应急指挥部 指 挥 长：*** 副指挥长：***

成员： ***

***

*** 下设小组

1、救援组 组

长：*** 副组长：***

*** 成员：***

***

2、治安组 组

长：*** 成员：***

***

***

3、救护组 组

长：*** 成员：***

5、善后处理组 组

长：*** 成员：办公室、财务部全体

6、事故调查组 组

长：*** 成员：办公室、生产部全体

7、全面恢复生产组 组

长：*** 成员：生产办、车间主任、六、预案内容

（一）处置环境突发事件第一责任人的责任是否落实，安全投入是否到位：设施、设备和工艺是否符合法律法规和有关标准的规定。

（二）公司安全专职是否配备：安全生产管理机构是否健全、人员是否配齐；相关人员是否持证上岗；是否配备了专业检测仪器、制度，是否健全、落实。

（三）公司是否制定本公司粉尘防燃眉之急爆实施细则和安全检查表；是否用安全检查表按企业每季度至少检查一次、车间每天按至少检查一次的频率进行粉尘防爆的检查；是否对本车间事故隐患排查治理情况进行统计分析。

（四）生产作业是否规范，操作工规程是否明确规定生产、检修、清扫作业安全生产、粉尘防爆的内容；安全责任是否明确；人员上岗前是否经过培训；作业前是否制定工作方案；粉尘爆炸危险场所是否正确使用劳动防护用品；保护措施与救援机制是否到位。

（五）设施设备是否正常；工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防范措施等是否存在隐患；运作操作、管理使用是否正常；是否按规定保养、检修；是否匹配企业生产要求。

（六）是否结合企业生产、经营实际，制定安全生产教育和培训计划；是否开展了针对安全生产和粉尘防燃爆有关制定的教育培训；职工是否了解本公司粉尘爆炸危险场所的危险程序和放燃爆措施；职工是否经考试合格方准上岗。

（七）在粉尘爆炸危险场所生产、检修、清扫过程中是否使用防爆工具；是否严格执行各项安全操作规程、国家和行业的安全标准。

（八）粉尘爆炸危险场所是否严禁烟火；确需动火时是否严格执行“动火制度”，所用电气设备是否是粉尘防爆型的；是否对粉尘聚集区域的积尘进行定期清理。

（九）粉尘爆炸危险场所是否采取了安全除尘、降尘措施；除尘、除尘设备、设施是否定期检查、检修，运转是否正常。

（十）粉尘爆炸危险场所配电设备、设施，线路、电器设备是否安全可靠、运行良好，是否坚持定期检查、检修；防雷、防静电设施、措施是否良好，运行是否有效，是否定期进行检测。

（十一）存在粉尘爆炸危险场所企业的建筑结构和布局是否符合防尘防爆要求，防爆区域、防爆等级划分是否科学合理。

（十二）安全、通风、防爆、泄露等设施设备是否符合相关法规的要求，拆除部分是否经过主管部门的批准。

（十三）粉尘爆炸危险场所的新建、改建、扩建企业，是否符合粉尘防爆安全规程【GB15577】、粮食加工、储运系统粉尘防爆安全规程【GB17440】的规定，是否报经有关部门审核、批准。

（十四）是否按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令23号）委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素监测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果是否存入本单 位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。

（十五）对长期粉尘聚集区域作业的人员是否定期进行体检，是否建立了健康档案。（十六）应急管理机制是否完备，公司是否建立应急预案并开展演练，能否在遭遇突发事件时，及时启动应急预案，一旦发现隐患能否及时预警，安全信息交流是否畅通，动员能力与物资储备是否可靠。

七、工作要求

1、加强领导，精心组织。公司要充分认清做好谷物磨制企业安全生产工作的重要性，把隐患排查和专项整治作为一项重要工作抓实、抓细、抓出成效。要健全工作机制，制定专人负责，制定工作方案，周密部署，精心组织，全力抓好此项工作。

2、强化责任，真抓实干。公司要切实承担起自查的主体责任。企业法定代表人要负总责，积 极组织开展公司自查，对于排查出的隐患和问题明确治理责任，制定质量措施，落实治理资金，确保治理效果。

3、摸清底数，有效工作。公司要做好本辖区车间的调查摸底工作，对企业的基本情况做到心中有数，有针对性地开展各项工作。

4、加强监督，落实责任。公司要增强责任感、使命感，要认真贯彻执行国家和省有关安全生产的法律、法规和安全标准，自觉按照通知要求，全面、快速的完成和落实各项工作任务，务实取得实效。

5、加强沟通，及时反馈。公司要及时总结和发现隐患排查和专项整治工作中的经验和问题，保持信息畅通，做到及时反馈。

九、演练计划

为提高应急救援人员的素质和业务水平，保证召之即来、来之能战、战之有序，特制定以下演练计划：

（一）、演练准备

1、人员准备，指挥人员、抢险人员、监护人员、隔离警人员、交通管制人员、疏散调度人员、医疗救护人员、物资供应人员、通讯联络人员、现场消防人员、现场清洗人员、互助单位负责人员、车辆司机等到位。

2、交通工具准备，物资供应车辆、患者转移车辆、交通指挥车辆。

3、抢险救护器材准备，相应的现场救治药品和器械，消防服、毛巾、雨靴、塑料桶、绳索、铁揪等物。

4、通讯器材准备，各部门固定电话、各单位（组）负责人手机应配备齐全，并保持联络畅通（注意：在不须见明火的事故现场，应将手机关闭）。

（二）演练范围与频次

1、小范围演练：影响范围较小，能够较快处理和有效控制的危险化学品事故，启动车辆级应急救援预案。演练范围：事故所在的车间；演练频次：每半年一次。

2、可控制的危险化学品较大事故，启动公司级应急救援演练预案，演练范围：公司与之相近的单位；演练频次：每年演练一次。

3、不可控制的危险化学品较大事故，启动大名县级应急救援演练预案，演练范围：公司及其周边单位、社区居民以及承担事故抢险、救援、医疗救护、现场洗消、交通管制等单位，大名县级应急救援组织机构成员；演练频次：每年一次。

（三）演练组织

1、车间级应急救援预案演练组织机构及其成员。

2、公司级应急救援预案演练组织机构及其成员。

第三篇：环境突发事件应急预案

环境突发事件应急预案 总则

1.1 编制目的建立健全环境污染事故应急机制，提高企业应对涉及公共危机的突发环境污染事故的能力，维护社会稳定，保障公众生命健康和财产安全，保护环境，促进社会全面、协调、可持续发展。

1.2 编制依据

依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家突发公共事件总体应急预案》和《国家突法环境事故应急预案》及相关的法律、行政法规，制定本预案。

1.3 事故分级按照突发环境污染事故严重性和紧急程度分级。

1.4 适用范围

l.5 工作原则

企业在建立突发性环境污染事故应急系统及其响应程序时，应本着实事求是、切实可行的方针，贯彻如下原则：

（1）坚持以人为本，预防为主。加强对环境事故危险源的监测、监控并实施监督管理，建立环境事故风险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患，提高突发性环境污染事故防范和处理能力，尽可能地避免或减少突发环境污染事故的发生，消除或减轻环境污染事故造成的中长期影响，最大程度地保障公众健康，保护人民群众生命财产安全。（2）坚持统一领导，分类管理，分级响应。接受政府环保部门的指导，使企业的突发性环境污染事故应急系统成为区域系统的有机组成部分。加强企业各部门之间协同与合作，提高快速反应能力。针对不同污染源所造成的环境污染的特点，实行分类管理，充分发挥部门专业优势，使采取的措施与突发环境污染事故造成的危害范围和社会影响相适应。（3）坚持平战结合，专兼结合，充分利用现有资源。积极做好应对突发性环境污染事故的思想准备、物资准备、技术准备、工作准备，加强培训演练，应急系统做到常备不懈，可为本企业和其它企业及社会提供服务，在应急时快速有效。组织指挥与职责建立健全企业突发性环境污染事故应急组织体系，明确各应急组织机构职责。（组织机构图）预防和预警

3.1 环境污染事故源

3.1.1企业基本信息自然概况；地理位置；气象及水文资料；周围居民点、敏感点信息；

3.1.2环境污染事故源厂区平面布置；工艺流程及排污管线（要求标明产污环节、排污口位置）；产品在从原料→产品存储的生产过程中可能发生的潜在环境污染事故源基本情况，包括事故源的名称、数量、位置，可能发生事故的时空特点。

3.2 预防工作对企业在生产过程中产生、贮存、运输、销毁废弃化学品、放射源等事故源进行调查，掌握本企业潜在事故源环境优先污染物的产生、种类及分布情况。针对污染物的特点提出相应的应急措施。建立优先污染物的快速监测方法，购置优先污染物的快速监测设备，建立优先污染物的处置技术。

3.3 预警及措施

按照突发事故严重性、紧急程度和可能波及的范围，对突发性环境污染事故的预警进行分级。根据事态的发展情况和采取措施的效果，预警可以升级、降级或解除。

收集到的有关信息证明突发性环境污染事故即将发生或者发生的可能性增大时，按照相关应急预案执行。

进入预警状态后，应当采取的措施：

（1）立即启动相关应急预案。

（2）发布预警公告。

（3）转移、撤离或者疏散可能受到危害的人员，并进行妥善安置。（4）指令各环境应急救援队伍进入应急状态，企业环境监测部门立即开展应急监测，随时掌握并报告事态进展情况。

（5）针对突发事故可能造成的危害，封闭、隔离或者限制使用有关场所，中止可能导致危害扩大的行为和活动。

（6）调集环境应急所需物资和设备，确保应急保障工作。应急响应

4.1 应急响应程序 4.2 信息报送与处理

4.2.1 突发性环境污染事故报告时限和程序

突发性环境污染事故责任部门和责任人以及负有监管责任的部门发现突发性环境污染事故后，应立即在1小时内向所在地县级以上人民政府报告，同时向上一级相关专业主管部门报告，并立即组织进行现场调查。紧急情况下，可以越级上报。

4.2.2 突发性环境污染事故报告方式与内容

突发性环境污染事故的报告分为初报、续报和处理结果报告三类。初报从发现事件后立即上报；续报在查清有关基本情况后随时上报；处理结果报告在事件处理完毕后立即上报。

初报可用电话直接报告，主要内容包括：环境事故的类型、发生时间、地点、污染源、主要污染物质、人员受害情况、事件潜在的危害程度、转化方式趋向等初步情况。

续报可通过网络或书面报告，在初报的基础上报告有关确切数据，事件发生的原因、过程、进展情况及采取的应急措施等基本情况。

处理结果报告采用书面报告，处理结果报告在初报和续报的基础上，报告处理事件的措施、过程和结果，事件潜在或间接的危害、社会影响、处理后的遗留问题，参加处理工作的有关部门和工作内容。

4.3 指挥和协调

4.3.1 指挥和协调机制

根据需要，企业成立环境应急指挥部，负责指导、协调突发性环境污染事故的应对工作。

环境应急指挥部根据突发性环境污染事故的情况通知有关部门及其应急机构、救援队伍和事故所在地人民政府应急救援指挥机构。各应急机构接到事故信息通报后，应立即派出有关人员和队伍赶赴事发现场，在现场救援指挥部统一指挥下，按照各自的预案和处置规程，相互协同，密切配合，共同实施环境应急和紧急处置行动。现场应急救援指挥部成立前，各应急救援专业队伍必须在当地政府和事发单位的协调指挥下坚决、迅速地实施先期处置，果断控制或切断污染源，全力控制事件态势，严防二次污染和次生、衍生事件发生。

应急状态时，专家组组织有关专家迅速对事件信息进行分析、评估，提出应急处置方案和建议，供指挥部领导决策参考。根据事件进展情况和形势动态，提出相应的对策和意见；对突发性环境污染事故的危害范围、发展趋势作出科学预测，为环境应急领导机构的决策和指挥提供科学依据；参与污染程度、危害范围、事件等级的判定，对污染区域的隔离与解禁、人员撤离与返回等重大防护措施的决策提供技术依据；指导各应急分队进行应急处理与处置；指导环境应急工作的评价，进行事件的中长期环境影响评估。发生环境事故的有关部门要及时、主动向环境应急指挥部提供应急救援有关的基础资料

4.3.2 指挥协调主要内容

环境应急指挥部指挥协调的主要内容包括：

（1）提出现场应急行动原则要求；

（2）派出有关专家和人员参与现场应急救援指挥部的应急指挥工作；

（3）协调各级、各专业应急力量实施应急支援行动；

（4）协调受威胁的周边地区危险源的监控工作；

（5）协调建立现场警戒区和交通管制区域，确定重点防护区域；（6）根据现场监测结果，确定被转移、疏散群众返回时间；

（7）及时向当地政府和上级主管部门报告应急行动的进展情况。

4.4 应急监测企业环境监测部门第一时间对突发性环境污染事故进行环境应急监测，掌握第一手监测资料，并配合地方环境监测机构进行应急监测工作。

根据监测结果，综合分析突发性环境污染事故污染变化趋势，并通过专家咨询和讨论的方式，预测并报告突发性环境污染事故的发展情况和污染物的变化情况，作为突发性环境污染事故应急决策的依据。

4.5 信息发布

突发性环境污染事故发生后，要及时发布准确、权威的信息，正确引导社会舆论。

4.6 安全防护

4.6.1 应急人员的安全防护

现场处置人员应根据环境事故的特点，配备相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急人员出入事发现场程序。

4.6.2 受灾群众的安全防护

现场应急救援指挥部负责组织群众的安全防护工作，主要工作内容如下：

（1）根据突发性环境污染事故的性质、特点，告知群众应采取的安全防护措施；

（2）根据事发时当地的气象、地理环境、人员密集度等，确定群众疏散的方式，指定有关部门组织群众安全疏散撤离；

（3）在事发地安全边界以外，设立紧急避难场所。

4.7 应急终止

4.7.1 应急终止的条件

符合下列条件之一的，即满足应急终止条件：

（1）事件现场得到控制，事件条件已经消除；（2）污染源的泄漏或释放已降至规定限值以内；

（3）事件所造成的危害已经被彻底消除，无继发可能；

（4）事件现场的各种专业应急处置行动已无继续的必要；

（5）采取了必要的防护措施以保护公众免受再次危害，并使事件可能引起的中长期影响趋于合理且尽量低的水平。

4.7.2 应急终止的程序

（1）现场救援指挥部确认终止时机，或事件责任单位提出，经现场救援指挥部批准；

（2）现场救援指挥部向所属各专业应急救援队伍下达应急终止命令；

（3）应急状态终止后，应根据有关指示和实际情况，继续进行环境监测和评价工作。

4.7.3 应急终止后的行动 ⑴ 突发性环境污染事故应急处理工作结束后，应组织相关部门认真总结、分析、吸取事故教训，及时进行整改； ⑵ 组织各专业组对应急计划和实施程序的有效性、应急装备的可行性、应急人员的素质和反应速度等作出评价，并提出对应急预案的修改意见。

⑶ 参加应急行动的部门负责组织、指导环境应急队伍维护、保养应急仪器设备，使之始终保持良好的技术状态。

第四篇：机械有限公司突发事件应急预案

xx机械有限公司突发事件应急预案

一、总则

（一）编制目的有效应对突发事件，规范和加强企业安全生产管理，预防和减少因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件造成的损失，增强职工的公共安全和防范风险的意识，提高全社会的避险抗灾能力，保护职工生命安全，维护企业安全、公共安全、环境安全和

社会秩序。

（二）编制依据

依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律、法规和《福建省安全生产事故灾难应急预案》、xx集团《安全管理制度》等有关规定，制定本预案。

（三）适用范围

1．较大安全生产事故；

2．较大自然灾害；

3．较大公共卫生事件；

4．较大社会安全事件；

5．其他突发应急事件。

（四）工作原则

1．以人为本，安全第一

把保障职工群众的生命财产和身体健康放在首位，切实加强职工和应急救援人员的安全防护。以人为本，构建和谐，最大限度地减少人员伤亡、财产损失和环境危害。

2．统一领导，分工负责

公司应急救援领导小组负责本公司的突发应急事件的应急管理和应急处置工作，公司其他部门根据分工各司其职。

3．依靠科学，依法规范

遵循科学原理，依靠科学进步，依照法律法规，增强应急救援能力。依法规范应急救援工作，确保应急预案的科学性、权威性和可操作性。

4．预防为主，平战结合贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持应急与预防相结合。及时掌握各种信息，做好应对突发事件的思想准备、预案准备、物质准备和经费准备，加强培训演练，做到常备不懈。

二、组织机构及部门职责

（一）组织机构

1．公司应急预案领导小组成员和分工：

组长：xxx总负责，第一时间报告突发事件，调查处理，完成灾后恢复和总结。

副组长：xxx调动人力物力，协调各方工作，防灾减灾。

成员：xxx安全生产、自然灾害及公共卫生事件防灾措施监管，监督整改。

xxx搜集信息，修订预案。及时汇报联络，提供交通工具和后勤、医务保障。

xxx筹集、管理应急物资器材，确保应急物器材资供应。

xxx负责应急小分队，实施现场救援和治安。适时进行预案演练。

xxx掌握思想动态，做好职工群众工作。应对社会安全事件，处理善后，维护安定和谐。

2．应急小分队

队长：xxx

成员：xxxxxxxxxxxx

（二）部门职责

（1）应急预案领导小组：

在各级人民政府和公司领导下开展工作，负责统一指导、协调突发事件应急救援工作，决定应急预案的启动和终止，负责应急救援重大事项的决策、善后处理和工作总结。必要时协调当地人民政府、武警部队和消防部队参加应急救援工作。

（2）应急小分队：

听从应急领导小组长调遣，保持联络。随时准备赶赴应急现场，实施救援和治安。平时组织必要的应急演练。

（3）各分厂：

在保证安全的前提下，一方面进行生产活动，一方面提供尽可能多的人力，听从指挥，投入应急救援工作。必要时全员投入应急救援工作。

（4）综合管理部：

负责应急预案领导小组的日常工作，及时通报突发事件，保持通信畅通，落实交通工具和后勤、医务保障，做好灾情评估。掌握思想动向，化解矛盾。表彰先进，查处失职和违纪行为。

（5）生产运行规划部：

负责安全生产事故、自然灾害和公共卫生事件的防灾措施监管，督促隐患整改。保证动力、照明运行安全。配合做好灾情评估。

（6）物资公司：

负责筹集、管理应急物资器材，确保应急物器材资供应。

（7）人力资源部：

负责参加工伤保险职工待遇的支付工作，协调应急救援工作中伤亡的从业人员的抚恤、补偿、赔偿工作。配合做好安抚稳定和善后处理工作。

（8）财务部：

负责必要的应急资金准备，从事突发事件受灾情况统计报告编制，处理财产保险理赔事宜。

（9）其他部门：

协助综合管理部，做好后勤保障工作。

三、现场紧急处置

1．突发事件发生后，公司第一时间上报灾情、启动应急救援预案、联系当地救援力量。组织职工开展自救、互救。根据危害程度，疏散、撤离、安置可能受到事故波及的人员，实施医疗救护、卫生防疫及其他保障措施。

2．迅速控制危险源，保护现场。及时

标明危险区域，封锁危险场所，划定警戒区，实行交通管制及其他控制措施。

3．立即调用救援物资和安全防护装备，抢修被破坏的交通、通信、供水、排水、供电、供热等公共设施。

4．采取防止发生次生、衍生事件的必要措施。

5．社会安全事件发生时，应及时联系政府部门，强制隔离相互对抗或者以暴力行为参与冲突的当

事人，迅速采取措施，控制事态发展。对特定区域内的建筑物、交通工具、设备设施以及燃料、燃气、电力、水的供应进行控制。必要时封锁有关场所、道路，查看现场人员的身份证件，限制有关公共场所内的活动。依法采取措施，尽快恢复生产秩序和社会秩序。

四、应急结束

当突发事件现场得以控制，环境合乎有关部门标准，导致次生、衍生事故隐患消除后，经应急预案领导小组确认和批准，现场应急处置工作结束，应急救援队伍撤离现场。

五、后期处置

1．善后处理：

善后处理包括伤员救治、遇难人员亲属的安抚、抚恤、补偿、救援费用支付、灾后恢复生产或重建、污染物收集、清理与处理等事项。消除突发事件产生的后果和影响，确保企业稳定。

2．清点工作：

应急救援工作结束后，应认真核对参加应急救援人数，清点救援装备、器材。

3．救灾报告：

核算救灾费用，整理应急救援记录、图纸、音像资料等，编写救灾报告。

4．总结报告：

突发事件应急救援结束后15天内，对应急救援工作进行总结，并书面报告集团和当地人民政府。报告内容包括：事件基本情况，接报后救援过程，救援组织指挥和应急预案执行情况，救援工作采取的主要措施和抢险或处置效果，救援工作的经验教训及建议等。

六、保障措施

（一）通信与信息保障

1．应急预案领导小组联络方式：

地点：公司综合管理部（办公大楼二楼）

电话：

传真：

3．应急小分队联络方式：

地点：公司门卫一号岗

电话：

（二）应急支援与保障

应急预案领导小组成员及各责任部门根据具体分工，提供救援物资装备、应急队伍、交通运输、医疗卫生、环境治安及经费保障。

（三）宣传培训和演习

1．公众信息交流

向职工说明本企业生产作业特性、危险性和可能存在的危害，广泛宣传应急救援有关法律法规和各类突发事件的预防、避免、避灾、自救、互救的常识。

2．培训

对职工和专兼职救援队伍进行应急救援培训，应急小分队要加强日常战备训练，确保战斗力。

2．演习

根据企业生产实际和可能存在的危险情况，定期组织应急救援演练，防患于未然。

（四）奖励与责任

1．公司对在应急救援工作中有突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。

2．职工参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间的工资待遇和福利待遇不变。

3．在应急救援工作中受伤、致残或者死亡的职工，按国家有关部门规定给予医疗、补偿、抚恤。救援工作中为抢救他人或抢救国家财产英勇牺牲的，报请地方人民政府批准后，追认为烈士。

4．对不服从调遣、临阵脱逃、谎报情况的，按照有关规定给予行政处分或经济处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（五）监督检查

应急预案领导小组对突发事件应急预案实施的全过程进行监督检查。

七、预案实施时间

本预案自发文之日起施行。

第五篇：集团涉外突发事件应急预案

集团涉外突发事件应急预案 总则

1.1 编制目的为提高XXXXXXXXXXXXXXXXXXX（以下简称集团公司）对涉外突发事件的整体应急反应能力，确保在紧急情况下，能及时、有序地采取应急措施，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，有效保护涉外人员的生命、健康及公司财产安全，维护集团公司的声誉，保证国际化经营持续、协调发展，特制定本预案。

1.2 适用范围及分类

本预案适用于集团公司对所有涉外突发事件的应急管理，指导范围包括集团公司所属各单位。

根据涉外突发事件的发生过程、性质和机理，主要分为以下四类：

1.2.1 自然灾害。主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、海洋灾害、生物灾害和森林草原火灾等；

1.2.2 事故灾难。主要包括各类安全生产事故、交通运输事故、放射性事故、环境污染和生态破坏事故，以及信息安全事故等；

1.2.3 公共卫生事件。主要包括各种传染病、不明原因疾病、食品安全事件、职业危害、动物疫情，以及其他影响人员健康和生命安全的事件；

1.2.4 社会安全事件。主要包括恐怖袭击事件、战争、民族宗教事件、政治**、**、骚乱、大型罢工等。

1.3 涉外突发事件的分级

按照涉外突发事件的可能性、严重程度和后果大小，将涉外突发事件分为

Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四个级别。

1.3.1 Ⅰ级突发事件

指突然发生的自然灾害、生产事故、公共卫生事件等，事态非常复杂，对人员和财产安全、生产和生活秩序带来严重危害或威胁，已经或可能造成人员伤亡、重大财产损失或重大生态环境破坏；社会安全事件严重波及海外生产经营单位的生产和生活区域，对员工的人身安全和生产经营活动已经造成严重危害。此类事件需要集团公司统一组织协调，调度各方面资源和力量进行应急处置。

1.3.2 Ⅱ级突发事件

指突然发生的自然灾害、生产事故、公共卫生事件等，事态复杂，对一定区域内的人员和财产安全、生产和生活秩序造成严重危害或威胁，已经或可能造成人员严重伤害、较大财产损失或生态环境破坏；社会安全事件已经对员工的人身安全和生产经营活动已经造成一定危害。1.3.3 Ⅲ级突发事件

指突然发生的自然灾害、生产事故、公共卫生事件等，事态较为复杂，对一定区域内的人员和财产安全、生产和生活秩序造成一定危害或威胁，可能或已经造成人员受伤、财产损失或生态环境破坏；社会安全事件对员工的人身安全和生产经营活动尚未造成危害。1.3.4 Ⅳ级突发事件

指突然发生的自然灾害、生产事故、公共卫生事件等，事态比较简单，仅对较小范围内的人员和财产安全、生产和生活秩序造成一定危害或威胁；社会安全事件对员工的人身安全和生产经营活动有一定的潜在威胁。2 组织机构和职责

2.1 组织体系

2.1.1 集团公司应急组织机构，由集团公司应急领导小组、应急办公室组成。2.1.2 集团公司应急领导小组（涉外专项）是涉外突发事件应急管理的领导机构，以下简称涉外应急领导小组。组长由集团公司总经理担任，副组长由分管海外业务的副总经理担任，成员包括集团公司职能部门及分厂分公司主要负责人。

2.1.3 集团公司应急办公室设在人力资源部，下设涉外突发事件应急工作小组（以下简称涉外应急工作小组）。

2.2 主要职责

2.2.1 集团公司应急领导小组（涉外专项）的职责

2.2.1.1 负责批准涉外突发事件应急预案的启动和应急状态解除；

2.2.1.2 负责应对涉外重大突发事件问题的决策；

2.2.1.3 负责与中国长安汽车集团联系和协调，解决突发事件应急过程中需要外交渠道解决的问题。

2.2.2 集团公司涉外应急领导小组组长职责

2.2.2.1 领导集团公司涉外Ⅰ级突发事件的应急响应和处理工作，担任涉外Ⅰ级应急管理的总指挥或授权副组长担任总指挥；

2.2.2.2 下达预警指令和解除指令；

2.2.2.3 下达集团公司涉外突发事件应急预案的启动指令和终止指令；

2.2.2.4 主持应急处理会议；

2.2.2.5 批准重大的涉外应急决策；

2.2.2.6 指定新闻发布人，审定新闻发布材料，授权相关人员对外发布涉外突发事件信息。

2.2.3 集团公司涉外应急领导小组副组长职责：

2.2.3.1 根据应急领导小组组长的授权，行使组长职责；

2.2.3.2 协助组长指挥和处理涉外应急工作；

2.2.3.3 审定并签发集团公司涉外突发事件专项应急预案；

2.2.3.4 组织涉外突发事件的日常应急准备工作。

2.2.4 集团公司涉外应急工作小组职责

2.2.4.1 编制、更新集团公司涉外突发事件应急预案；

2.2.4.2 负责建立和保持应急信息收集的渠道，必要时向有关单位提出预警；

2.2.4.3 负责接收、详细了解和记录所属各单位上报的突发事件信息，并向涉外应急领导小组建议启动应急预案或解除应急状态；

2.2.4.4 负责协调涉外突发事件的应急活动；

2.2.4.5 负责境外应急工作人员的派出及相应的外事工作，并为派出应急指挥和救援人员办理紧急出国手续；

2.2.4.6 密切跟踪研究国内外形势动态，组织开展海外公共安全领域的科学和技术研究；

2.2.4.7 负责涉外突发事件信息发布资料和新闻口径准备，协助相关部门做好涉外突发事件媒体沟通、协调工作。突发事件应急程序

3.1 信息的收集、分析和预警

3.1.1 涉外应急工作小组通过各种渠道收集、获取、记录、整理涉外人员所在地的突发事件信息。收集渠道包括：

3.1.1.1 政府通告，外交部门、使（领）馆通告；

3.1.1.2 上级单位部门通告；

3.1.1.3 新闻媒体；

3.1.1.4 来源于集团公司各级组织和员工的信息；

3.1.1.5 作业伙伴； 3.1.1.6 社区团体和组织；

3.1.1.7 SOS 救援中心等相关国际组织； 3.1.1.8 其他形式信息。

3.1.2 涉外应急工作小组对收集到的信息进行分析，确定发出预警的必要性；按照涉外应急领导小组的指令，立即将预警通知有关单位和部门，做好应急准备工作。

3.1.3 涉外应急领导小组确定预警的分级，并根据事态的变化确定预警级别的变化、预警的解除，由涉外应急工作小组及时通知有关单位和部门。

3.1.4 预警分级

预警分为四个级别，并依次采用红色、橙色、黄色和蓝色来加以表示。预警信息一旦发出，涉外项目单位必须启动相应级别的应急预案。

红色等级（Ⅰ级）：预计将要发生特别重大（Ⅰ级）以上突发公共安全事件，事件会随时发生，事态正在不断蔓延。处于该地区的单位有步骤地组织现场人员撤离。

橙色等级（Ⅱ级）：预计将要发生重大（Ⅱ级）以上突发事件，事件即将发生，事态正在逐步扩大。集团公司不再向该地区派出人员，处于该地区的单位做好紧急撤离的准备。

黄色等级（Ⅲ级）：预计将要发生较大（Ⅲ级）以上突发事件，事件已经临

近，事态有扩大的趋势。

蓝色等级（Ⅳ级）：预计将要发生一般（Ⅳ级）以上突发事件，事件即将临近，事态可能会扩大。

蓝色、黄色预警由涉外项目人员根据所在地区相关要求确定预防措施。

3.2 涉外突发事件的报告路径

3.2.1 发生Ⅰ级、Ⅱ级涉外突发事件后，事件发生地涉外人员务必立即向集团公司涉外应急工作小组报告，紧急情况可直接向我国驻外使（领）馆报告。

3.2.2 集团公司涉外应急工作小组接到涉外突发事件报告后，对于涉外Ⅰ级突发事件，以及涉外Ⅱ级突发事件要求增援情况下，立即上报涉外应急领导小组和集团公司应急办公室。

3.3 涉外突发事件应急预案的启动

3.3.1 本应急预案的启动的条件：

3.3.1.1 发生涉外Ⅰ级突发事件；

3.3.1.2 发生涉外Ⅱ级突发事件，涉外人员要求增援；

3.3.1.3 集团公司应急领导小组的指令。

3.3.2 本应急预案的启动令，由涉外应急领导小组组长下达。

3.3.3 启动令下达后，涉外应急领导小组、应急办公室、涉外应急工作小组全体成员和有关单位人员立即进入应急状态。

3.4 应急处置

涉外应急领导小组召开应急会议，根据事件发生地政府、我驻在国使（领）馆或中国长安汽车集团的建议和要求，并结合事件发生地的应急救援情况，指挥、协调涉外应急工作，着重是应急的资源协调、技术支持、法律、外交、商务及信

息管理。内容包括：

3.4.1 内部应急资源的统一调配；

3.4.2 必要时，决定、指导涉外人员的转移和撤离； 3.4.3 组织相关专家为现场救援提供建议； 3.4.4 其他形式的处理。3.5 应急状态的解除

根据涉外突发事件的控制或发展情况，集团公司涉外应急工作小组对应急状态解除与否提出建议，报集团公司涉外应急领导小组批准后，宣布解除应急状态。

培训和演练

4.1 集团公司涉外应急工作小组负责组织本预案的应急培训和演练工作，对各单位涉外人员进行应急培训。

4.2 集团公司应制定应急培训和演练计划，定期开展演练。

责任与奖惩

5.1 集团公司涉外突发事件应急处置工作实行行政领导负责制和责任追究制。

5.2 集团公司所属各单位对在涉外应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人应给予表彰和奖励。

5.3 对迟报、谎报、瞒报和漏报涉外突发事件或应急工作中有其他失职、渎职行为的，按照相关法规和集团公司有关规定对有关责任单位和责任人进行处理；对构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。6

附则

6.1 本预案解释权归属于人力资源部。6.2 本规定自颁发之日起执行。