进一步加强互派干部挂职方面的合作

第一篇：进一步加强互派干部挂职方面的合作

进一步加强互派干部挂职方面的合作。3年来，湖南与浙江互派挂职干部达79名，实践证明，与发达省市互派干部挂职，是推进湖南改革开放、加强东中西部省份互动、培养锻炼干部的好形式，希望浙江省委、省政府继续给予大力支持。四是进一步完善合作交流机制。

希望浙商和挂职干部，为推动两地的进一步合作做出新的贡献。刚才吕省长讲的话我非常受启发：浙商走遍天下。我们希望浙商走遍湖南，希望浙商的商品在湖南有 更好的市场，同时也希望湖南的企业多与浙商开展合作，把湖南的商品推到浙江，加强经贸合作往来。祝浙商在湖南多发财，发大财。祝我们的挂职干部工作顺利，万事如意。

二是进一步加强改革创新方面的交流合作。当前，湖南正按照中央的部署要求，全力推进长株潭城市群“两型社会”综合配套改革试验区建设，浙江在改革开放进程 中创造了经济发展奇迹，在提升经济竞争力，完善市场机制，发展民营经济、块状经济和县域经济，推动全民创业创新，保护生态环境以及解决民生问题、建设和谐 社会等方面产生了许多先进经验。两省可以在体制机制创新以及具体的制度设计等方面加强交流，相互学习借鉴，把改革开放推向深入，为发展增添动力与活力。三 是进一步加强互派干部挂职方面的合作。三年来，湖南与浙江互派挂职干部达79名，实践证明，与发达省市互派干部挂职，是推进湖南改革开放、加强东中西部省 份互动、培养锻炼干部的好形式，希望浙江省委、省政府继续给予大力支持。四是进一步完善合作交流机制。坚持政府推动、市场运作、企业为主、社会参与，注重 发挥好两省异地商会和社会团体的桥梁纽带作用，通过各种方式，构建稳定的长效机制，推进湘浙合作交流向更深层次、更宽领域和更高水平发展。

第二篇：互派交流干部挂职工作总结

互派交流干部挂职工作总结

根据组织安排，去年4月，我作为**市与**市互派交流的第一批干部，来到**市**县挂任副县长，协管经济工作。工作二十年来一直从事林业的研究与管理，能有机会在基层挂职锻炼、交流学习，接触更多综合性工作，我非常珍惜，感谢组织以及领导、同事给予的信任与帮助。现将我挂职期间主要工作情况汇报如下：

一、坚持勤学善思，练就执政本领

为适应岗位角色、工作内容的转变，从更宽的视野、更多元的角度思考问题、谋划工作，我积极强化学习。一是加强政治理论学习。始终把加强理论学习作为首要任务，积极参加县委、县政府组织的集中学习活动。结合党史学习教育活动，认真学习了习近平总书记来**视察讲话精神和“七一”重要讲话精神，以及勤政廉政有关文件和资料，不断强化工作中的系统思考和理论指导。二是强化业务知识学习。认真研读市、市、县的最新政策文件，强化学习民生工程建设、小城镇建设、产业发展等业务知识，认真研究县域经济特点，力求在具体工作中做到准确把握、正确指导。通过扎实学习，拓宽了视野，增长了才干，提高了政治敏锐性和鉴别力，增强了大局意识、中心意识。

二、坚持服务于民，奉献崭新业绩

（一）深入基层，开展调查研究。

我万分珍惜难得的基层锻炼机会，以党史学习教育活动为契机，结合分管工作，尽可能地到基层、到一线、到群众中去调查研究，知晓群众最真实的想法,了解群众最迫切的需求。实践中，特别注重向身边的基层干部学习，学习他们处理具体问题的方法、学习他们处理群众关系的艺术、学习他们驾驭复杂问题的能力。挂职期间，跑遍了全县12个乡镇，重点调研了县农委和县林业园林局等单位，对全县农村、农业、农民情况有了较为细致的了解。深入苗木市场和重点苗木产区调研，在掌握基本资料的基础上进行思考，撰写了《关于**县林木种苗产业发展的思考》调研报告。虽然挂职时间有限，我也力争全面融入到**的建设发展之中，以调研为抓手，从点滴的工作实践中汲取养分，提高自己履职尽责的能力和水平。

（二）不畏困难，投身抗洪抢险。

去年6月底以来，**县遭遇历史罕见的持续性强降雨，造成严重洪涝灾害，多轮强降雨致使河湖库水位猛涨，各类堤防长时间被水浸泡，不断出现渗漏、管涌、滑坡、塌方等险情，受灾人口17.3万人。虽然我刚刚到岗，也义无反顾的投身到抗洪抢险的工作中去。抗洪期间，严格执行24小时值班和领导带班制度，风雨无阻坚持上岗到位，履职尽责。不分白天黑夜，放弃休息，带队巡堤查险，发现险情立即报告，做到了“白加黑”、“5+2”坚守防汛岗位。在汛情的关键时期，**镇、**乡等受灾地区分期分批对居民进行撤离，高峰期间共转移安置人口1.9万人，其中集中安置人口596人。为了确保安置工作顺利开展，我深入到各安置点学校，现场督查受灾群众进出登记管理、生活保障、医疗救助、卫生防疫等情况，群众集中安置时期未出现一起事故，整个安置工作规范有序。抗洪抢险期间，还冒着酷暑，组织并带队慰问了奋战在抗洪抢险一线的干部群众，为他们送去了抢险物资和生活物品。

（三）融入发展，服务文明创建。

挂职以来，我牢记组织的嘱托和教诲，不当过客，不走过场，立足本职，主动参与，为全县经济社会发展添砖加瓦。今年是**县创建全国县级文明城市的关键一年，全县上下围绕这一目标开展了各种迎检准备工作，虽然没有文明创建的具体分工任务，我还是积极参与到了这一中心工作中去。创建期间，我多次陪同县委、县政府的主要领导到包保联系区域督查公共环境卫生、餐饮企业证照持有、车辆规范停放等情况；创建的关键时期，经常利用下班后的休息时间深入居民社区、背街小巷、“五小”企业等进行明察暗访；为了了解公交车的运营和服务情况，经常巡查至深夜。在全县上下共同努力下，文明创建在市级初验中获得专家组一致好评，为下一步国家文明委的评测打下良好基础。

（四）靠前指挥，推进民生工作。

来到**以后，根据县政府分工，我协管经济工作，面对新形势新任务，我深深的感受到了压力和挑战，为了履好职、尽好责，我进一步强化担当意识和责任意识，不懈怠不退缩，勇于增压、敢于挑担，不让工作在自己手中延误，不让问题在自己手中积压，靠前指挥，亲历亲为，努力为基层办实事，解难题。民生工程建设是百姓关心、社会关注的“民心”项目，时间紧、任务重，今年以来项目建设一直推进较慢。到岗后，我按照政府统一安排，开展专项督查。督查中，深入到每一个乡镇和建设项目现场，帮助梳理问题，协调解决。参与组织召开全县民生工程调度会，并数次进行专题研究。经过努力，民生工程进度已实现赶超。

（五）献策献力，展示产业形象。

中国**苗木花卉交易大会是国内最有影响力的林业品牌展会之一，由国家林业局主办、**县政府执行举办，是一年一度的行业盛会和重点工作，也是展现**形象和对外交流合作的重要平台。去年的苗交会于9月23号开幕，开幕前一系列的筹备工作我都积极参与其中，并担任了承办委员会招展布展组组长，协助组织和协调有关工作，期间多次赴现场查看布展情况，就氛围营造、周边环境保障等提出意见建议。苗交会期间，接待了多批应邀嘉宾和外市客商，陪同他们参观花木城展馆和交易市场，不遗余力地推介**的苗木花卉，为**县的对外合作交流贡献了自己的力量。

（六）积极作为，组织交流学习。

作为一名跨市交流的干部，怎样在做好本职工作的同时，运用岗位优势，推动**县与**相关县区的交流与合作，一直是我思考的问题。在我的倡议与组织下，7月，**市林业局一行来**考察了苗木花卉产业发展；8月，**县政府主要领导带队考察了夏溪苗木交易市场和高淳桠溪慢生活城；9月，县领导带队参加了沭阳县第四届花木节，并考察了洪泽湖湿地公园建设和南京六合区巴洛克生态谷旅游农业发展。我深知，作为**与**跨市交流的首批干部，机遇难得，责任重大，既要当好“取经人”，取到科学发展的“真经”，又要做好“宣传员”、“联络员”和“推销员”，在学习经验的同时传播友谊，充分展示新时期**干部的新形象。

三、坚持严格自律，树立高洁形象

在日常工作与生活中，始终保持坚强的党性原则，是非分明，立场坚定，努力在廉政方面做出表率。贯彻落实中央“八项规定”和**市委“三十项规定”，洁身自好，警钟长鸣。生活中，始终保持自律自醒，不追求奢侈享受，俭以养德，廉以立身。工作中，履职如履冰，严格按规定和政策办事，自觉抵制不正之风。到镇、村开展工作时，基本做到及时返回政府食堂用餐，偶尔在基层食宿，也注意一切从简，尽量不给基层增添麻烦。在任何情况下都能抗得住诱惑、经得起考验，清清白白做人，干干净净做事，做到让组织放心、让人民满意。

挂职以来，我全身心投入到工作中，不敢有丝毫懈怠，按照县政府统一安排，尽职尽责的完成各项工作，需要配合的，从不推辞，在配合中从不越权越位。半年来，多次参与接待上级领导的专题调研和检查活动，在自身得到锻炼提高的同时，也展现了挂职干部应有的风采，较好地完成了组织交付的任务。但我也清醒地看到自身的不足，主要表现在：一是虽坚持把挂职当任职，但由于挂职时间较短，工作中主动开拓创新还不够；二是虽充满工作激情，但工作推动力和领导水平有待进一步提高。

回顾半年的工作经历，有成绩也有不足。在今后的工作中，我将继续保持昂扬的精神，以更加扎实的作风，更加得力的措施，锐意进取，继续前进，将挂职期间学到的新理念、新本领运用到今后的工作实践中，为**市与**市的合作发展做出新的贡献。

第三篇：学生干部互派挂职发言稿

学生互派挂职发言稿

敬爱的老师们，亲爱的同学们：

大家下午好！

本学期，管理分院红色先锋服务团和艺术设计分院党支部将选派学生干部进行挂职锻炼和学习，能有幸成为其中一员，是党组织和老师对我们的信任和关爱。首先，请允许我代表各位挂职的同学向组织给我们这次学习和锻炼的机会表示衷心的感谢。我们相信，这次挂职锻炼必将成为我们一生中非常有意义、非常有价值的一段履历。我们将坚决服从组织的挑选和安排，圆满的完成挂职锻炼任务。现表态如下：

第一，摆正位置，做好沟通使者。我们将通过挂职锻炼这个平台，发挥好使者作用，加强交流、沟通与协调，增进两个分院党员建设的了解与信任，为多方面合作营造良好氛围。与艺术设计分院党支部共同抓好党员建设一体化工作，根据学院党委要求，立足艺术设计分院党员建设基本情况，结合管理分院党建发展工作，实现资源共享，优势互补。

第二，不断学习，提高工作水平。学习是学生干部增长才干，拓宽思维，提高素质的重要途径，我们要珍惜这次宝贵的挂职锻炼机会，在工作中发扬好的学风，要主动融入分院同学，虚心向老师学，向老党员学；明确学院党委的重要文件，了解政府的重大决策。要学会调查研究，熟悉分院党员建设情况，善于积累和总结党建发展经验，切实提高自身政策理论水平和处理党员实际建设的问题。

第三,严格要求,树立良好形象.我们一定严格遵守挂职学生干部管理的各项规定和要求,自觉接受挂职组织的教育、管理和监督，尊重和服从挂职组织的工作安排，尽快融入新的集体，适应新的角色，为挂职组织的党员建设发展出力献策，以过硬的素质、出色的业绩，树立挂职学生干部的良好形象。

这次挂职锻炼对我们个人，是一次机遇和挑战；我们一定会竭尽全力，做好挂职工作。最后，预祝本期党校全体学员都能顺利结业，进一步靠近党组织。我的发言完毕，谢谢大家。

第四篇：同志在xxx与xxx互派挂职干部讲话

xxx同 志

在xxx与xxx大学干部双向挂职工作

座谈会上的致辞

（2017年6月14日）

尊敬的x书记，各位专家、同志们：

首先，我代表xxx县委、县政府对xxx各位领导、各位专家表示热烈的欢迎!对xxx多年来给予xxx经济社会发展的大力关心和支持表示衷心的感谢！

当前，全县上下正围绕县十三次党代会提出的“推进富民强县新跨越、建设幸福魅力新xxx”战略目标，群策群力，拼搏实干，全县经济社会继续呈现出良好的发展态势，各项工作都取得新的进展。实现xxx全面崛起，科技是支撑，人才是关键。3月21日，xxx与xxx县签订了产学研战略联盟合作协议，成立了作物学、园艺学博士后科研工作站，从科技项目、人才支持、技术指导、设施联建等多领域进行合作，策划了一批科学研究和技术推广项目，将为xxx现代农业发展提供强有力的科技支撑和人才支撑。

根据xxx与xxx县的全面战略合作协议，干部双向挂职工作将分批进行，这次首批双向挂职工作从现在开始到9月中旬结束，历时3个月，xxx6名专家教授到xxx挂职实践、指导工作，xxx县选派6名同志到xxx跟班学习、挂职锻炼。开展干部双向挂职

工作，请进高层专家到xxx进行专业指导，选派基层干部到高校学习提高，是加强校地战略合作的重要举措。对这项工作，校地双方都高度重视，xxx党委邢书记、张书记都亲自过问进展情况，听取专题汇报，作出重要指示；xxx组织部做了大量周密细致的安排，精心选派来xxx的专家教授，为xxx挂职干部每人都确定了一位专家导师，为开展好这项工作提供了坚实的组织保证。作为xxx县委、县政府，也高度重视这项工作，相信通过校地双方的共同努力，干部双向挂职和各项工作合作一定会顺利推进，取得丰硕成果。

希望到xxx挂职学习的同志，要珍惜这次难得的机会，牢记使命责任，主动拜师学艺，注重在理论上提升自己，在技术上增强本领，把理论学习与实践经验结合起来，做到自身素质有新提高，开展工作有新思路，服务发展有新举措。要通过挂职学习，与xxx专家教授建立长期的联系机制，勤拜师、常学习、常沟通，把xxx先进的信息、技术、项目带回xxx，为加快xxx发展做出应有的贡献。之前，到xxx挂职学习的6名同志已成立临时党支部；到xxx后，要严格要求自己，服从学校管理，遵守规章制度，时刻注意树立党员干部的良好形象。

到xxx挂职指导的xxx6名专家教授，层次高、水平高，都是农业科技领域的专家和权威。大家到xxx指导工作，聘为农业部门和乡镇街道的专家顾问，承载着xxx人民的厚望。希望各位专

家积极融入xxx，放手开展工作，为我们传经送宝，为xxx农业发展提建议、出路子，为xxx科学发展跨越发展出谋划策、贡献力量。目前，xxx作为全国农业大县，正着力打造优质粮食、优质蔬菜、优质核桃、名优水产品等十大特色农产品基地，为各位专家提供了施展才华的平台，相信在各位专家的具体指导下，xxx各项事业特别是农业农村经济一定会发展得更快更好。

相关部门和乡镇要精心安排，积极对接，对xxx挂职的专家，在工作上全力支持、生活上周到服务，为挂职专家工作、生活创造良好条件。县委组织部要积极发挥牵头抓总作用，发挥好协调、服务职能，切实为挂职专家解决好后顾之忧，让大家集中力量干好工作。

最后，预祝xxx与xxx县校地合作结出更加丰硕的成果！祝xxx各位专家在xxx工作顺利、生活愉快！祝xxx各位挂职干部在xxx学有所成、学有所获！

谢谢大家。

第五篇：京冀最大规模干部互派挂职如何推进一体化发展？(20150811)

京冀最大规模干部互派挂职如何推

进一体化发展？

2015年08月11日16:55 中国政府网

新华社北京8月11日电（记者 乌梦达、孔祥鑫、鲁畅）日前，北京市与河北省启动为期5年的互派挂职干部行动，首批各选派100名，其中仅局级干部就达25名。官方称之为两地近年来“规模最大、层次最全的干部交流”。目前，两地挂职干部已经全部到岗。

专家指出，落实中央提出的《京津冀协同发展规划纲要》重大决策，让协同发展的设计规划真正落地，干部是重中之重。此次启动的干部挂职，聚焦发改、交通、环保等京津冀协同发展核心部门，创新实行双向任职模式，都是旨在破解行政区划“一亩三分地”的利益藩篱，保障和加速协同发展顺畅推进。

级别高、人员多，双向任职让干部在两地“都能说上话”

今年4月，党中央、国务院印发《京津冀协同发展规划纲要》，几个月来，以交通、环保、公共服务为先导的协同发展不断推进。但三个地缘相接、发展程度截然不同的地区，实现协调发展，各地利益诉求不尽一致。

国家行政学院教授汪玉凯表示，中央通过协同发展规划，对拥有上亿人口、6万多亿元生产总值的京津冀地区而言，意义巨大。“协同发展20多年前就曾提起，推进一直遇到种种难题，要在短期内取得明显进展，不仅顶层设计要明确，还要在基层不打折扣地实施，在这个意义上，干部的作用至关重要。”

在三地政府和一些学者看来，要完成这样一项长期、艰巨、复杂的系统工程，破解“一亩三分地”的行政区划，项目是基础，干部是关键，机制是保障。而北京和河北启动最大规模干部选派的意义也正在于此。

两地组织部门在接受记者采访时表示，此次互派干部有三大特点。

——级别最高、人员最多、长期实施。根据两地组织部门联合出台《关于围绕京津冀协同发展进一步推进京冀干部人才双向挂职的意见》，暂定互派干部挂职工作连续开展5年，每批干部挂职时间1年，首期各100人。首批干部中，选派的局级干部达25人，县处级干部123名。国家行政学院教授竹立家表示，交流干部级别较高，在各自领域能够参与影响政策制定，有助于京津冀公共政策一体化水平提高。

——聚焦京冀协同重点领域，主要负责协同工作。北京市委组织部常务副部长张建春介绍，此次干部互派，有三个聚焦，一是聚焦发展改革、交通、环保、科技、水务、规划等重点部门；二是聚焦疏解承接北京非首都功能任务较重、有重点合作项目、地域相邻的重点地区，如北京市西城、海淀、门头沟、房山、通州、大兴，河北省承德、张家口、唐山、廊坊、保定等区县市；三是聚焦协同发展重点行业互派专家，促进联合攻关和项目深度合作。

河北一位挂职干部表示，原来为了从北京招商引资，他每周跑几趟，甚至一天派出七八路人马到北京各部门区县拉项目。“现在，直接在一栋楼里谈，效果好很多。原来北京一些科研成果一出来就飞到长三角、珠三角，现在河北也有机会了。”

——不免现职、双向任职。张建春介绍，挂职干部实行双向任职，不免派出单位职务，以挂职单位工作为主。对此，一位挂职干部表示，京冀协作一些产业对接、项目合作要求干部同时在两地“都能说上话”，因此双向任职这项措施很实在，让干部真正有能力做事。

从“喊一喊”到真抓实干，有干部称“工作常态是两地折返跑”

北京市社会科学院副院长赵弘表示，通过挂职，北京的干部更能认识到，不协同发展北京的城市病很难解决；河北的干部也更能理解北京的难处，而不是一味抱怨。双方不再在一些问题上“扯皮”。河北的干部来北京挂职，可以把好的项目带回去，而北京的干部到河北挂职可以对接此前的一些资源，推动河北的发展。

北京市一位到河北挂职的干部表示，虽然距离很近，但过去对邻居的行政区划都搞不清楚，现在挂职，要干的最重要的事就是协同发展，不少干部已经从原来的“喊一喊”“议一议”变成真抓实干了。

对此，一位干部举例，“北京一些产业园区土地资源有限，一些好项目无法落地，结果一拒了之。但把合适的项目推荐给河北一些园区，却能解决河北的大问题。”他表示，以往北京干部有能力，但没这个意识，也没动力，通过大批干部的互换挂职，能建立起两地干部协同发展、整体布局的大局观。

挂职承德市农牧局副局长的北京市怀柔区农业局副局长郅景平说，按照京津冀协同发展的规划，北京很多产业需要外迁，但在项目外迁过程中，落地在哪并没有固定区域。“我们将联系北京的部门逐一‘攻关’，如果遇到困难，就争取一点一点跑下来。”

“除了具体产业项目的对接，干部的互换也助于打破信息交流、人才流动的壁垒。”挂职廊坊市发改委副主任的北京大兴区团委副书记靳璐以自己为例说，虽然工作跨度较大，但可以在推动多角度资源对接和人才交流方面提供更多信息和渠道。

一些干部感慨，双向任职，对干部也是锻炼和挑战。一位干部举例：“现在的工作常态就是两地折返跑，上午在北京参加会议，下午就回河北参加调研，为准备第二天一早的会议，晚上又回到北京。”

主要负责疏解和对接，成绩和进展是考核重要方面

国家发改委城市和小城镇改革发展研究中心主任李铁说，京津冀协同发展一方面要解决北京的发展困境，另一方面必须使京津带动区域整体提升，尤其是要解决环京津的河北贫困带的发展问题。

对此，汪玉凯等专家表示，北京疏解非首都功能主动作为的程度，将直接关系到协同发展的成败。北京应该更积极主动，从过去大树底下“不长草”到大树底下“好乘凉”，把“资源虹吸”变成“资源辐射”。

据河北省介绍，1年多来，河北从北京引进资金4500多亿元，项目5600多个，人才39000多人。

一位北京到河北挂职的干部坦言，到了河北后发现，产业输入地对干部考核往往会涉及招商引资，但功能疏解地一般没有考核输出、协同、对接的明确指标。“通过挂职发现，河北对协同发展积极性很高，对于加速发展、产业对接有迫切的现实动力和压力。”

一位组织部门负责人表示，挂职考核对两地干部而言，主要负责的是疏解和对接，成绩和进展也就成为考核干部挂职工作的一个重要方面。这样，可以改变协同发展只是“一把手”的事、发改委的事的错误认识，让更多部门、更多干部有主动服务的意识。

以紧邻北京的廊坊为例，北京派出的干部挂职担任了廊坊市委常委、副市长、政府副秘书长，并在发改、环保、财政、商务、国资、规划等多个重要部门任职。

河北省委常委、组织部长梁田庚表示，互派干部挂职是落实规划纲要和实施意见的重要抓手，河北将对北京挂职干部在工作上放手使用，希望挂职干部为京冀协同发展允公允能。

竹立家建议，在第一年互派的基础上，未来可以探索更高层次、尤其是部门“一把手”的交换，考虑延长交流期限到一个行政任期，更好带动协同的规划实施；可以在行政和科技领域之外，把交流范围扩大到高校、医院等文教公共服务领域。赵弘表示，两地在工作上的沟通机制还应该建立起长效机制，防止由于挂职结束而导致“人走茶凉”。

（原标题：京冀最大规模干部互派挂职如何推进一体化发展？）