2009年度党风廉政建设责任书执行情况检查[定稿]

第一篇：2009年度党风廉政建设责任书执行情况检查[定稿]

体育系

《2009年度党风廉政建设责任书》执行情况检查

汇 报 材 料

光阴似箭，2009年4月17日，体育系与学校党委、行政签定了《2009年度保山师专党风廉政建设责任书》，根据校党字

[2001]4号《中共保山师范高等专科学校委员会关于进一步加强我校党建工作的通知》和校党字[2002]11号《中共保山师范高等专科学校委员会党风廉政建设责任制度》文件的有关规定，我系在2009年度的各项工作中认真履行责任书的各项要求，经逐项对照检查，总结汇报如下。

一、高度重视，明确责任。

体育系党总支部领导班子高度重视党风廉政建设工作，能做到同步计划，分工负责，互相提醒，互相监督，一起落实。一方面及时传达贯彻上级和学校的会议精神，强调责任书的相关要求，另一方面组织领导干部和党员参加讲座培训，并结合自身专业特点，在学生党员中进行意识教育和典例讨论活动，如：白芳礼老人勤俭助困事迹和云南大学保山籍学生杨文斌见义勇为事迹的学习讨论。工作有布置，有落实，有一定特色。但理论学习深度不够。该项自评分为8分（满分为9分）。

二、加强班子建设，坚持民主集中制。

体育系自2008年10月20日成立党（总）支部以来，班子建设得以有力加强，团结、协作、民主的氛围日益浓厚。系内成立了党政联席会议领导小组，行文制定了相关制度。根据工作要 1

求，定期或不定期进行商讨沟通，研究决定，能认真执行“三重一大”决策制度。但在细致和规范上还不够。该项目评分为7分（满分为8分）。

三、开好民主生活会，落实廉洁自律。

体育系党（总）支部认真组织召开民主生活会，并结合党建、行政教学、学生管理和思想教育三块工作征求意见和建议，形成文字汇总，在分块工作的行业中配合落实干部廉洁自律制度及“三谈两过”和询问质询制度。但“三谈两过”和询问质询制度的文字痕迹管理上做得不够。该项目评分为8分（满分9分）。

四、正面教育，增强意识。

体育系党（总）支部认真组织党员干部参加各层面的正面教育和警示教育活动，通过学习科学发展观系列活动的党纪党规教育，参与听取先进性讲座及加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定宣讲等形式，增强了导向意识。并发挥专业所长，与文体局干部及隆阳区政府办组织了篮球友谊赛，通过与外界的思想交流，拓展了认知领域。每次活动参加率达到95%以上。该项目评分为7分（满分7分）。

五、廉洁自律，严格规定。

体育系领导干部能够做到廉洁自律，严格遵守、执行“四大纪律、八项要求”和“六不准”的规定。党员干部无违规收受礼品礼金，无违规多处占用住房，无利用工作时间、办公设施买卖股票以及在物资招标采购中收受商业贿赂的行为。该项自评分为15分（满分15分）。

六、加强师德师风建设，确保学术行风。

在科研成果以及各种奖励、职称、项目申报的过程中，我系都能以“动员为先、民主建议、大众监督”的原则进行，过去的一年中，没有学术造假、弄虚作假和以权谋私的现象。但在学术的认真程度和质量上还要努力。该项自评分为3分（满分为4分）。

七、严肃考风，职责为重。

由于专业特点，教风考风一直是体育系的重点和难点，系内对试卷安全保密和监考人员的考前要求上较为认真，教学考试中也无重大失误或违法违纪行为。但在试卷效对的细致完美程度上和学生的自觉性表现上还存在问题。该项自评分为2分（满分为3分）。

八、严格大宗物资采购规定。

该项无违规操作现象。自评分为4分（满分4分）。

九、廉洁自律措施及职责落实。

在工作的具体落实上，都能做到廉洁自律，钱物管理职责明确，做到系务公开、接受监督，严格遵守财经制度，每一笔经费的入出、收支均有登记，无违规收费现象。但在文字措施的制定上还需要加强完善。该项自评分为8分（满分9分）。

十、经费管理规范，钱帐分开。

我系在经费的管理上能够做到规范，审计上无妨碍和不协助或阻挠的事件发生。该项自评分为4分（满分4分）。

十一、内涵升本，力争平台。

“建系短，发展快，专业性强”是体育系的特点，虽然我们

没有纳入升本专业系，但始终努力围绕学校重心，按照本科教学水平指标体系来完善自己，作出了规划和资料，积极改进和宣传，力争新的平台。工作上有所推进，但存在着师资力量不足和时间性的两难因素。该项自评分为7分（满分为8分）。

十二、诚信教育，依法缴费。

学生教育中，能贯穿诚信意识，按要求依法收费，特别是对欠费学生做了大量的思想教育和督导工作，成绩显著。但在利用活动为载体的宣传上还做得不够。该项自评分为7分（满分8分）。

十三、深入行风建设，加强作风建设。

秉性直率是我系教职工队伍的特点，所以也无“歪风邪气”可言，但同时就存在着不够严谨、不够规范、不够认真的情况。今后我们要立足长远，建立好更健全的机制，树立更好的作风及形象。该项自评分为7分（满分8分）。

十四、及时处理，尽早发现。

对系内的所有评优奖惩、经济账目的信息和咨询，我们都能做到及时反馈。虽无任何违法违纪事件，能把“及时和尽早”做为原则，警钟长鸣。该项自评分为4分（满分4分）。

以上是对照责任书各项自检总结评分。自评总分各项合计为91分（满分100分）。请指正审评。

体育系

2009年11月20日

第二篇：领导班子执行党风廉政建设情况（范文模版）

领导班子执行党风廉政建设情况

2004年xx领导班子执行党风廉政建设情况

发言材料

2004xx党委政府领导班子在县委、县政府和县纪委的领导下，认真贯彻落实十六届四中全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进“三个转变”，加快“三个建设”。

一、2004年工作情况

（一）班子团

结战斗力、凝聚力和向心力增强

1、一级班子和二级班子包括村级班子都能按民主集中制的要求，把集体领导和个人分工相结合，既讲民主又讲集中，凡事顾全大局，注重平时之间相互沟通，促进了工作上的相互理解和支持，因此大家能心往一处想。劲往一处使，班子整体战斗力得到充分发挥。

2、注重加强学习，不断提高班子成员议事能力、决策能力和执行能力。特别是每周一例会的学习和班子中心组的学习，系统地学习了党有关政策理论和法律法规，提高了班子对世界观、人生观和价值观的认识，树立进一步全心全意为人民服务的理想信念，班子凝聚力得到进一步增强。

3、加强了组织纪律和机关制度建设，班子团结得到进一步维护。

（二）工作勤奋，成绩明显

思路决定出路，有好的思路将会促进好的发展，党委明确工作思路将重点突出抓了以下工作：

1、抓工业经济不放松，重点突出招商引资工作，培育新的经济增长点。

一是加强企业的管理和服务，特别突出在服务上下功夫，帮助企业做大做强。

二是加强招商引资工作，以项目为载体，创新招商方式，招商引资工作中上千万元的项目有5个。

三是加强了企业安全环保工作，杜绝了事故的发生。

2、狠抓农民增收不放松，重点突出农业结构调整和农业经济组织的培育，促进三农工作健康发展，积极抓好禽流感防治、秸秆禁烧、经济普查、基本农田保护工作，粮食直补面达100，合作医疗完成95，促进了农民增收。积极引导农民调整产业结构，通过采取组织培训，外出参观等进行广泛宣传，按照“思想发动，示范引导，服务跟上”的工作思路，充分调动农民调结构的积极性。

3、抓基础设施建设，强化经营城市理念，采取市场化手段，以资源换资本形式，有效克服了集镇建设资金瓶颈，形成以政府投入为引导、企业投资为主体、农民投资为补充的小城镇建设融资机制。

4、抓综治工作，把维护社会政治稳定作为党委、政府的首要责任。加强整体联动防范工程建设，建立了多层次、全方位、立体化、高效率的治安联动防范新格局。对“法轮功”练习者采取监控、帮教、转化等有效的措施，确保“三零”目标；定期对全镇不稳定因素及安全隐患进行排查，做到“小事不出村，大事不出镇”；全年无群众集体性上访事件发生。

5、抓党建工作，加强党委中心组学习，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神和市县党代会精神，深入开展“执政为民，争当爱民书记（干部）”、“亲民、爱民、为民”活动；不断深化“三级联创”活动；积极推行“支部 协会，农民得实惠”农村党建工作模式，覆盖面达40以上，“四好班子”创建评选；认真开展怎样“增强执行力，做一个‘在状态’、‘有作为’干部”大讨论活动。深化非公有制经济组织党建工作，促进经济发展。指导泰华公司党委等非公有制经济组织搞好换届工作，并率先在泰华公司建立了全省第一个非公有制经济组织纪委。

二、班子执行党风廉政建设责任制情况

（一）坚持以人为本，全面落实党风廉政建设责任制

年初，为了切实落实党风廉政建设责任制，结合本镇实际，坚持以人为本，建立了较为完善的责任分解，责任考核，责任追究工作机制，致力做到“三个强化”，以全面落实党风廉政建设责任制。

一是强化责任分解，明确责任主体。年初将责任落实到每个领导和部门，使领导干部真正履行“一岗双职”，坚持“谁主管，谁负责”，做到一级抓一级，层层抓落实。

二是强化“一把手”负总责。我镇始终将落实党风廉政建设责任制当作“一把手”工程来抓，做到了“五个亲自”：即“一把手”亲自签定党风廉政建设责任书，亲自听取工作汇报，亲自检查考评党风廉政建设责任制落实情况，亲自督办重大问题的责任追究，亲自主持相关人员廉政谈话。

三是强化责任考核。廉政建设关键在于落实，镇纪委对廉政责任制执行情况进行定期督促检查，制定相应的考评办法，将“软”任务化为“硬”指标，进行全面考核，落实奖惩兑现。

（二）坚持教育为主，促进领导干部廉洁自律

一是抓好党委中心组学习，今年召开专题会研究、学习党风廉政工作５次以上，将机关作风整顿，廉洁自律、自查自纠结合起来，提高了班子成员的党性修养和政治素质。

二是抓好“两个条例”宣传教育，在学习过程中坚持“三个结合”，即集中学习与分散自学相结合，学习文件与观看光碟相结合，做好笔记与撰写体会相结合，机关党员干部受到教育面100。

三是利用典型抓好正反两个方面教育。组织

第三篇：执行党风廉政建设责任制

1、执行党风廉政建设责任制要坚持党组织统一领导，形成党政齐抓共管的局面。做到党风廉政建设工作和其他各项工作同部署、同检查、同考核。

2、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。做到“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”的原则。一级抓一级，层层抓落实的原则。

第四篇：党风廉政建设责任书

公司

党风廉政建设责任书

公司纪委制 为了增强各级领导干部落实党风廉政建设责任制的意识，明确各级领导党风廉政建设责任，营造风清气正的发展环境，保证各项任务的落实和工作目标的实现，根据《集团公司落实党风廉政建设责任制实施细则》，制定本责任书。

一、责任人

公司领导班子成员、各单位党政正职。

二、责任时限

签订之日起至责任人离开现岗位止。

三、责任内容

（一）承担《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》中明确的本岗位的党风廉政建设责任，防止管辖范围内人员发生违规违纪或腐败行为；

（二）严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪政纪法规以及集团公司关于领导干部廉洁自律各项规定。认真贯彻上级关于党风廉政建设的部署、要求和规定，结合实际立足教育，着眼防范，开展有计划、有针对性的党性党风党纪和反腐倡廉教育；

（三）带头廉洁、勤政，坚持自重、自省、自警、自励，模范遵纪守法，自觉接受监督，发挥表率作用；

（四）确保本单位、本系统、本部门严格执行公司的制度规定，不得发生违规违纪的问题；

（五）组织本单位、本系统、本部门制定具体措施，加强对重点岗位、关键环节的管理和监督，确保党风廉政建设责任制落到实处，不留死角；

（六）协助、支持相关部门对管辖范围内人员的违纪、违规、违法行为进行查处。

四、责任考核

公司党委负责领导，纪委负责组织实施，对责任人执行《党风廉政建设责任书》情况进行考核。考核工作与季度、考核结合进行。

考核结果作为责任人业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。

五、责任追究

责任人违反或者未能正确履行职责，有下列情形之一的，按照《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》追究责任。

（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

（三）对本单位、本系统、本部门发生的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财务、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

公司党委（盖章）：

承签责任人：

签字日期： 年

月

日

第五篇：党风廉政建设责任书

雷波县乡（镇）党风廉政建设目标责任书

为全面实施《中共中央、国务院＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞的通知》要求和中纪委、省纪委全会要求，根据我县的实际情况，对全县党风廉政建设实行党政一把手负总责的奖惩目标责任制，把党风廉政建设作为各乡（镇）三个文明的重要组成部分，列入各级领导干部的重要议事日程，自觉形成各级党政一把手亲自抓党风廉政建设的领导格局，争取党风廉政建设取得新成效。为此，县委、县政府、县纪委与各乡（镇）签订本责任书。

各乡（镇）2011年党风廉政建设主要任务：

1、加强贯彻落实《雷波县关于建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施意见》。

2、着力构建农村党风廉政建设长效机制；

3、进一步深化乡镇政务公开、村务公开、集体资产资源资金公开和基层站所办事公开；

4、切实解决损害农民群众利益的问题；

5、深入贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》；

6、与村三职干部签订党风廉政责任书。

本责任书一式两份，县委政府党风室和签订责任书乡（镇）各执一份。

——————乡（镇）党风廉政建设

雷波县党风廉政建设

县委书记：

责任人（书记、乡（镇）长）： 第一责任人 县长：

负责人（分管领导）： 第二责任人： 纪委书记：

二0一一年

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