湖北广播电台公益活动文案 百姓零距离“益呼百应”公益活动策划方案

第一篇：湖北广播电台公益活动文案 百姓零距离“益呼百应”公益活动策划方案

湖北之声《百姓零距离》“益呼百应”——送希望

活动策划方案

10月12日，《百姓零距离》节目中播出了湖北之声记者高波的一篇新闻报道《我为农村孩子讨点书》。介绍了黄冈市浠水县洗马镇羊角桥村小学的学生们呼吁捐助当地的一个农家书屋。这个农家书屋是羊角桥村70多岁的退休教师汪新民花费8年时间，投入自家的全部积蓄建起来的。他“为学生伢讨点书”，希望有新的青少年读物充实自己的农家书屋，给孩子们送去精神食粮。

报道播出后引起了极大的反响。节目一结束就有一名武汉听众通过网络与节目组取得联系，表示同单位的一些职工希望共同为这个农家书屋捐书。一位宜昌的农村教师打来电话，讲述了自己的亲身感受，也发出了希望大家捐书的呼吁。此外，还陆续有不少听众通过各种方式联系《百姓零距离》，表达了希望参与捐助的愿望。

因此，《百姓零距离》节目策划开展湖北之声《百姓零距离》“益呼百应”——送希望系列活动。主要目的是给贫困地区的孩子们送去他们需要的书籍、电脑等物品，送去希望，送去知识、送去快乐！也许一本书就会点亮一个孩子的人生。

活动口号：“爱让知识传递”、“益呼百应——书送希望”。

第一阶段：发动阶段。

10月17日到10月30日期间，《百姓零距离》节目将第一批捐助书籍送到羊角桥村农家书屋，并探访当地贫困学校。

同步进行相关的新闻报道、滚动播放公益广告等宣传造势。发动市民捐出家中的旧书，发动企业等参与捐助。所有报道及活动均通过广播、网络等同步推广，捐助信息即时在湖北之声网站、微博等公开。

第二阶段：推动阶段。

了解省内贫困学校的相关情况，选取典型，进行湖北之声“益呼百应”——送希望的大型直播。

第三阶段：常态化、品牌化。

使捐助活动成为常态，使其成为湖北之声的一个公益品牌。

征集志愿者、联系企业及相关部门支持，展开书籍等的全省巡回捐助。同步还可进行“读书征文比赛”、“儿童书画展”、“读书月”、“同读一本书”等系列活动。

第二篇：“翼呼百应”主持人大赛策划方案

中国电信咸阳分公司“翼呼百应”

主持人大赛策划方案

随着电信市场竞争格局的不断加剧，传统的经营营销模式正在发生根本性的转变。营销渠道建设的不断拓宽，炒店路演促销的拉动效应，都将为提升企业经营收入及用户市场份额起到了积极的推动作用。为有力配合公司经营发展核心工作，为公司选拨优秀人才，培养各种活动、节日庆典主持新人，给广大热爱主持的员工提供一个展现自我的平台，公司决定举办“翼呼百应”主持人大赛活动。

【活动目的及意义】

展现公司员工热情、富有活力的青春风采，拓展员工的综合素质能力，锻炼员工的组织协调及反应能力，选拔优秀主持人，让越来越多的员工能够通过公司搭建的舞台彰显自

我品质，实现个人价值，为企业的经营发展做出自己的贡献。主持人是企业文化的口舌，是活动政策的传播者，是活动节奏的掌控者，是现场气氛的带动者，是顾客与产品及品

【组织机构】

主持人大赛领导小组

组长：赵曼

成员：信恒高俊峰田芸马纲凌灿辉宋燕 主持人大赛工作小组组长：凌灿辉成员：杨宏刘文全崔隽哈文峰李贤成刘永斌李牌的一个纽带与平台。

长虹

【培训工作安排】

一、培训对象：第一期：2013年10月14日-15日

面向全部渠道经理、SBU支局长、旗舰厅店长。

第二期：2013年10月16日-17日

面向全部非SBU支局长，以及有主持爱好的其他员工。

二、报名时间：

截止2013年10月11日下午16:00前报送市公司工会

李晓英OA。

三、第一期培训时间及地点：

1.培训时间：

（第一期）2013年10月14日 — 15日

（第二期）2013年10月16日 — 17日

2.培训地点：市公司三楼电话会议室（暂定）

四、培训方式：课堂集中理论培训及现场实践模拟演练相结合。

五、培训内容：

1.主持人语言表达能力训练

2.路演主持人语境训练

3.路演主持人现场应变能力训练

4.路演主持实景演练

【比赛时间及地点】

初赛：2013年10月30日晚上18:30

市公司职工之家员工音乐厅（暂定）决赛：2013年11月5日晚上18：30

市公司职工之家员工音乐厅（暂定）

【比赛内容及评分规则】见附件

【奖项设置】 大赛设团体奖和个人奖。

团体奖根据参训参赛报名情况，实战次数和效果，以及

现场比赛成绩进行评比，对获奖单位颁发奖牌和激励卡。

个人奖根据现场比赛成绩进行评比，对获奖个人颁发证

书及一次性物质激励，并纳入后续公司级主持人培养和管理

计划，为优秀人才创造更好的成长条件。

【预算费用】

【后期管理】

公司将根据各获奖主持人全年参与现场炒店路演或特

定文艺演出主持频次及现场效果反馈情况，综合评选排名并

在全公司范围内进行公示，进入前三名的主持人将获得公司

“最佳主持人”奖，颁发证书及物质奖励。同时对担任

路演主持人工作的员工，公司将按照一定费用核算标准按月

予以兑现。

工 会

2013年10月9日