中鼎国际荣膺“2010年度煤炭建设集团公司前10强企业”

第一篇：中鼎国际荣膺“2010年度煤炭建设集团公司前10强企业”

中鼎国际荣膺“2010年度煤炭建设集团公司前10强企业”

近日，中国煤炭建设协会公布了2010年度全国煤炭施工企业综合实力排名情况，中鼎国际连续第二年入选了“年度煤炭建设集团公司前10强企业”，位列第7名；中鼎国际矿山隧道建设分公司、中鼎国际国外项目部双双入选“2010年度煤炭建设工程处（公司）矿建施工前30强企业”，其中矿建分公司排名第15位，较之2009年上升了一位。国外项目部为首次入选，排名第25位；另，国外项目部还连续第二次入选了“年度煤炭建设工程处（公司）土建施工前30强企业”，排名第18位，较之2009年上升了8位。

据悉，全国煤炭施工企业综合实力排名是根据对年度煤炭施工企业统计年报主要经济指标进行综合审查统计得出的排名。彰显了煤炭施工企业的综合实力、市场竞争力和行业影响力。充分展示了中鼎国际较强的综合施工实力。

中鼎国际作为一家脱胎于煤企，以建筑工程、煤电建设经营、勘探设计、房地产开发、劳务及出口贸易等为主的跨国经营企业，充分发挥自身的管理优势和经验，在国内外建设了许多优质工程。特别是近几年，中鼎国际加大了对中国西北矿建市场的开拓力度，并在马来西亚、印尼投资建设煤矿，成为中国煤炭建设领域尤其是矿建施工领域的一支生力军。

（漆协）

第二篇：建设集团公司荣获“中国建筑500强企业”

建设集团公司荣获“中国建筑500强企业”

近日，在由中国建筑施工企业联合会、中国资信评估中心和中国调查统计行业协会联合组织的（第二届）“中国建筑500强排序活动”中，公司荣获“中国建筑500强企业”，位列第166位，并被授予“中国建筑500强企业”奖牌。

建设集团公司被认定为“建设行业企业信用AAA级单位”

近日，在由中国资信评估中心和中国调查统计行业协会共同主办的2006中国行业企业信用AAA级单位调查工作中，通过对合同履行状况、完税状况、市场效益、质量服务、物价计量、管理素质综合统计评估，认为公司符合AAA级信用评估标准，被认定为“建设行业企业信用AAA级单位”，并授予中国行业企业信用AAA级单位评估证书。

第三篇：中脉李达兵荣膺“信鼎奖·2015中国诚信建设领军人物”

中脉李达兵荣膺“信鼎奖·2015中国诚信建设领军人物”

1月15日，由中国国际经济技术合作促进会、中国管理科学研究院行业发展研究所、北京大学教育文化与品牌战略研究所、中国信用平台管理中心、诚信中国网等单位联合主办的第五届“时代先锋·诚商中国论坛”在北京会议中心胜利召开。

本届论坛主题为“弘扬中华商道文化共铸中国诚信梦想”。中脉科技多年来诚信合规经营、积极履行社会责任，在此次论坛的颁奖环节中，组委会授予中脉国际执行董事、中脉科技中国区总裁李达兵“信鼎奖·2015中国诚信建设领军人物”荣誉称号，授予中脉科技“信鼎奖·2015中国诚信建设领军企业”荣誉称号。

中脉科技是一家布局健康食品、健康用品、健康服务三大领域的国家高新技术企业，从1993年创始至今，已成为中国保健行业的一面旗帜，被写入了《中国保健用品产业发展蓝皮书》。诚信经营是企业生存之基、发展之源。中脉科技之所以不断做大做强，得益于其始终秉承“共创与共享”的核心价值观，坚持“品质、品牌、品德”的企业宗旨，逐步树立起企业品牌在消费者心目中的良好形象，为企业的持续健康发展提供了有力的保障。

加强企业诚信建设，关键在人。在中脉国际执行董事、中脉科技中国区总裁李达兵的带领下，中脉科技坚持不懈地开展诚信宣传教育，在保障产品质量和服务品质的同时，也强调每一位员工在品德方面的提升，始终营造诚信经营的良好氛围。

当前，中脉科技积极顺应时代需要，响应党的十八大关于生态文明建设的号召，以改善家庭微生态，共建和谐美好家为目的，在业内创新性地提出了“中脉生态家”的伟大构想。“中脉生态家”倡导生态健康的家居理念，产品涵盖吃、喝、穿、睡、用等多个方面，包括中脉远红、有乐、颐芯、颐佳、颐萃、颐净等多个品牌几十种生态健康产品，为广大中国家庭创造了一个改善家居环境的健康平台，实现了人与人、人与自然之间的和谐共生。

李达兵表示，助力社会和谐、为千万个家庭送去健康和快乐是中脉永恒的目标，中脉科技将坚持“共创共享”的核心价值观，继续加强企业诚信文化建设，团结拼搏，让更多人的生活因为我们的努力变得更加美好。

据悉，“诚商中国论坛”至今已成功举办四届。历届论坛都得到了国家有关部委领导大力支持并亲临大会发表重要讲话。本届论坛汇聚了有关部委、省、市主管领导、国内顶尖专家学者、国内外优秀服务机构、著名企业家全国各地企业负责人以及获奖企业代表在内的各界人士齐聚一堂，得到了业界高度认可和关注。

第四篇：加强企业伦理与企业社会责任建设对促进金鼎公司做强做大

加强企业伦理与企业社会责任建设对促进 金鼎公司物业管理和谐建设的重大意义 我国构建和谐社会的总体设想，是新世纪、新时期的新的发展要求。企业是市场经济的主体，它的作用不仅表现在促进经济社会财富的创造等方面，而且应该体现在促进社会和谐及人的全面发展方面。因此，在和谐发展观的社会背景下，提出企业伦理、企业社会责任是针对企业界存在责任缺失的重大举措，也在于说明作为社会组织存在的企业应尽的社会义务和责任。现结合我们金鼎公司社区物业实际谈谈加强企业伦理与企业社会责任建设的意义

一、加强企业伦理学习对金鼎公司发展起的重大意义

在企业内部，伦理道德规范作为一种校正人们行为及人际关系的软约束，它有助于企业确立整体价值观和发扬企业精神，为企业发展指明了方向。有助于群体行为合理化，调动员工的积极性和创造性，有利于企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。在企业外部，企业伦理是企业立足社会的保证。企业在追求经济效益的同时，注重社会效益，积极参与社会的公益活动，履行社会的义务和完成社会的使命，有利于树立良好的企业形象。

1、导向功能。企业只有使自己的求利行为符合人的全面发展、社会整体利益、可持续发展等价值取向，即以伦理为决策导向，才能在决策过程中做出正确的判断和选择，进而获得管理的成功。我们金鼎公司的企业核心服务理念是“以顾客满意为宗旨，学习超越 领先” 企业使命是“幸福员工服务莱钢奉献社会”，这些文化理念的提出对我们金鼎公司改制后社区物业如何发展、生存，以及在市场形势下如何提升管理和服务品质等问题，统一思想，提高了认识，进一步引导全体员工转变观念，以自我加压、形成积极向上、勇于探索和创新的精神状态，为实现公司改制各项任务目标奠定良好的思想基础。

2、凝聚功能。管理者的人格魅力主要由管理者的道德素质决定，它能产生威信，使管理者赢得员工的信任，有助于二者之间的沟通，它能产生感染力和号召力。我们金鼎公司的人才观是“想干事的有平台，能干事的有位置，干成事的有待遇”管理理念是“制度大于总经理”这些观念的提出使员工产生一种归属感、安全感、责任感，并进一步转化为对企业的忠诚，产生强大的内聚力，消除管理者与被管理者之间的隔阂，亲和二者的关系，使管理决策得到积极响应，为金鼎公司改制后取得良好的管理绩效打下了坚实的基础。

3、规范功能。伦理的自律性表现为：它能在企业中造就一种良好的氛围，成为员工的自觉信仰，会以“理应如此”的无形的精神尺度来衡量自己的行动，达到自我评价、自我规范的功效。我们金鼎公司的企业规范包括三大纪律八项注意及员工行为标准，规定员工在企业争当好职工，在家庭争当好角色，在社会争当好公民，遵守公民道德纲要，树立了金鼎公司员工良好的社会形象。

4、有助于企业享有良好的商誉，提高其社会地位。企业伦理是一种重要的无形资产，商誉又是无形资产中的关键因素。企业商誉是一个企业获得社会公众信任和赞美的程度，它己越来越成为企业赢得现代竞争的一种重要手段，现在大家看好莱钢的房子，很多是信赖我们的物业管理，这就是我们的无形资产，我们要创造有影响力的物业服务品牌，为企业的发展创造良好的氛围。

优质服务是金鼎公司物业管理生存和发展的基础，也是塑造良好形象的基础。但仅有优质服务是不够的，要拥有最佳的企业社会形象，还要靠有效的公共关系和企业理念把这种优质服务最大限度的传播，从而对社会产生一种反馈的作用，赢得广泛的支持和赞誉。

二、在金鼎公司物业管理中怎样加强企业社会责任

卓越的企业创建的不仅是一个富裕的社会、一种繁荣的经济，更在于它建立了企业应该承担的社会责任，并为社会做出了积极的贡献。那么金鼎公司物业管理怎样在实践中更好的量力践行企业社会责任呢？

首先，我们加强自觉履行企业社会责任的典范宣传，使更多的员工和住户认识到履行社会责任的必要性。宣传能为顾客着想，提供优质服务和产品，让顾客满意的企业；宣传善待社会、服务社会，在从事公益活动的同时提高自身社会声望的企业；宣传尊重员工、培养员工，使企业运行于民主有序的环境，灵活度大、创新能力强的企业；宣传勇于承担社区责任，保护环境，为民造福的企业等。同时加强对反面案例的揭发，造成舆论导向。

然后，就是加强企业文化的培育。我们的产品是服务，管理也必须从文化的角度出发。培育企业“以人为本”的企业文化，从内外两方面着手。对本企

业员工企业文化的培育，从关心员工、培训员工，树立员工的自身荣辱感、企业认同感、社会责任感，使其身体力行的将这种文化作用于日常的物业工作中。再次，提升物业服务品位创造和谐的生活环境。实施由服务经营向经营服务的战略转移，是金鼎公司改制的需要，更是社区和谐发展的需要。作为社区物业，我们要深入学习先进物业管理经验，以“住户满意为宗旨”，以“文明和谐家园”为主题，继续深入开展社区文化建设活动。充分发挥社区文化的辐射力、陶冶力、推动力，不断提升服务品位，深入开展平安小区创建活动，更好的改进管理服务工作，打造社区物业品牌，为园区住户创造安全、稳定、和谐的生活环境。

企业伦理道德以其特有的社会功能对企业发展施以影响。一个企业在其经营管理活动中,只有重视和加强企业的伦理建设,严格遵循企业的伦理规范,才能真正达到经营管理的理想境界,使企业具有强劲的竞争力。同时现代企业在追求利润最大化的同时，还必须考虑社会责任。顽固坚持以企业为中心，不考虑与企业生存和发展有关的社会群体利益，最终受影响的是企业。这就要求企业的自身经营和管理必须体现公正和人道，恪守企业伦理自觉担负起应尽的社会责任。因此加强企业伦理与企业社会责任对我们金鼎公司发展具有重大意义，一个成熟、优秀的企业一定是具有社会责任感的企业，在服务于社会方面体现的是“经济人”和“社会人”的统一，通过逐步建立“诚信、公平”的伦理道德，进一步完善中国的市场经济体制，才能更好的融入经济一体化的全球环境。