第一篇：燃气管网运行部抢险工考核试题库
郑州华润燃气管网运行部
抢险工考核题库
温馨提示：这份试题是提供给经理的题库，A、B卷中试题有可能是题库中的原题，希望各所参考人员认真复习备考，预祝大家取得优异的成绩。
一、填空题1、1立方米天然气完全燃烧大约需9.5 立方米的空气。
2、燃气管道根据输气压力分为 高压管道、次高压燃气管道、中压管道和低压管道。
3、天然气的主要成分是 甲烷，此外还有少量的乙烷、丙烷、氨、硫化氢等物质。
4、天然气的性质：易燃、易爆、无色、无味。
5、在空气中，天然气浓度达到5%--15% 的范围时，遇明火就会发生爆炸。
6、郑州华润燃气股份有限公司按安全生产事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故一般事故四个等级，其中一般事故又分为一般A级、一般B级、一般C级三个等级。
7、抢险人员进入事故现场，应立即控制 气源，消灭火种，驱散积聚的 燃气。地下管道泄漏时，应采用有效措施，排除聚积在地下和建筑物空间内燃气。
8、燃气抢险人员接到报警后，应在5min内出发并于40min内赶至现场。
9、我国的安全生产方针：“，”。
10、当燃气设施发生火灾时，应采取切断气源或降低压力等方法控制火势，并应防止产生负压。
11、调压设施由于调压设备、安全切断阀设施失灵等原因造成出口超压时，应立即关闭调压器进出口阀门，并放散降压和排故障。当压力超过下游燃气设施的设计压力时，应对超压影响区内燃气设施做全面检查，排除有所隐患后，方可恢复供气。
12、抢修人员应佩戴职责标志，在到达作业现场后，应根据燃气泄漏程度确定警戒区并设立警示标志；在警戒区内严禁明火，应管制交通，严禁无关人员入内。
13、抢险人员应按公司《突发事件总体预案》及《管网运行部专项应急预案》有关要求，收集现场资料，询问相关人员并填写《事故调查记录》表，对抢险抢修工作进行统计、整理，按要求时效及时上报资料。
14、管道和设备修复后，应做全面检查，防止燃气窜入夹层、窨井、烟道、地下管线和建（构）筑物等不易察觉的场所。
15、燃气抢险工作中使用的《抢险作业记录》、《抢险值班转办记录》、《抢险统计台账》及《抢险设备工具交接班记录》等各项记录表格应填写规范，无涂改及空项等情况。
16、抢险人员应熟知公司《突发事故应急预案》、《生产事故等级划分表》及《管网运行部专项应急预案》具体内容和要求。
17、当同时发生不同级别的紧急事件时，应优先处理事件，其次处理事件，再次处理一般C级事件。
18、处理突发事件时，抢险人员应按照《应急抢修现场管理》有关要求，穿防静电服和防
静电鞋，并穿“燃气抢险”马甲、戴安全帽，并按《城镇燃气设施运行、维护和抢
修安全技术规程》要求使用安全防护用具。
19、进入阀井等受限空间前，应使用四合一检测仪检查其空间的、及浓度，确认安全并经批准后，方可进入作业，作业期间，应有专人监护。
20、抢险人员能够排除调压设施简易故障，能够熟练掌握、、三个压力的测试及调试的方法。
21、抢险接班人员应提前10分钟到岗并与上班次抢险值班人员进行面对面交接。
22、抢险人员到达现场后，应遵照公司《突发事件总体预案》之《生产事故等级划分表》及
《管网运行部专项应急预案》响应分级，对事故险情等级进行中心评估，并及时向调度
中心、主管领导进行报告。
23、应急控制人员到达现场后，如对事故险情等级确认为一般B级事故，抢险人员应及时向
值班所长以及调度室和热线报告；
24、对燃气泄漏引发的火灾应遵循 “先断气、后灭火”的原则，由应急控制组、警戒监
护组配合消防人员灭火。
25、华润燃气控股对发生有责事故的成员公司的事故责任追究包括责任单位追究及责任者追
究。其中，对责任单位的责任追究包括_________、___________。对责任者的责任追究包括___________和___________。
26、华润燃气控股成员公司在接到事故处理决定后，应及时落实处理决定、意见，并于______天内反馈处理结果，切实采取有效措施，杜绝类似事故再次发生。
27、管网运行部危险源辨识中，和的风险等级为Ⅰ
级，属危险源。
二、选择题：
1、燃气泄漏报警器应当在爆炸下限的时及时报警。
A、5％B、10％C、20％D、50％
2、在处理燃气紧急事件时，以
A、保障生命B、保障财产C、找出及修理燃气泄漏D、封锁消息
3、管网运行部有符合要求的抢险队伍及人员，并每天进行值班。
A、4小时B、8小时C、24小时D、48小时
4、影响民用户正常使用燃气属于一般B级突发事故。
A、200户以下 B、200户—1000户 C、200户—2000户D、3000以上
5、在警戒区内燃气浓度未降至以下时，严禁使用非防爆型的机电设备及仪器、仪表、手机等。
A、0.5%volB、1%volC、2%volD、3%vol6、使用灭火器的过程中要做到：拔—拔掉保险销，在拔销时注意放松夹角手柄；握—握住喷头，瞄—（D），扫—由近及远地灭火，逐步推进。
A、瞄准火源火焰B、瞄准离自己最近的火源C、瞄准火
源顶部D、瞄准火源根部
7、影响民用户正常使用燃气属于一般C级突发事故。
A、200户以下 B、200户—1000户 C、200户—2000户D、3000以上
8、影响工业用户使用或影响5～9户重点商业用户使用燃气时，应启动
A、一级B、二级C、三级D、四级
9、由于违章指挥、违章作业、冒险作业或不按规定配备和使用劳动防护用品及工具等行为造成的事故，首先应当追究当事者的。
A、直接责任 B、间接责任C、领导责任D、主要责任
10、《公司突发事件应急预案（2011版）》中规定，事故为二级突发事件，对应启动二级应急响应，即事业部（分、子公司）级应急响应。
A、一般C级B、一般B级C、一般A级及以上D、较大涉险
11、《华润集团安全生产管理处罚条例（2011版）》中规定，发生我方责任安全生产事故瞒报行为，超过规定上报时间_____天，一经发现，给予集团内部媒体曝光、全集团范围内通报批评。
A、4天B、5天C、6天D、7天
12、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（B）
A、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
B、停止作业
C、撤离作业场所
D、继续作业
三、名词解释
1、停气：
2、作业区：燃气设施在运行、维修或抢修作业时，为保证操作人员正常作业所确定的区域。
3、抢修：燃气设施发生危机安全的泄露以及引起停气、中毒、火灾、爆炸等事故时，采取紧急措施的作业。
4、警戒区：燃气设施发生事故时，已经或有可能受到影响需要进行隔离控制的区域。
5、燃气设施: 用于燃气储存、输配和应用的场站、管网、用户设施、监控及数据采集系统。
6、抢修：
四、问答题
1、郑州华润燃气有限公司安全管理方针是什么？
2、①管网出现漏气险情时，抢险人员到达漏气现场后应采取哪些行动？
②根据公司总体预案及管网运行部应急预案，通过判断燃气事故的大小和发展态势，分别启动一级、二级或三级应急响应程序，请指出一二三级应急响应的现场第一负责人。
3、我国城市燃气管道按输送压力（表压）的分级规定是什么？
4、停气图
说明：根据事故案例描述，在已给的管网连接图中画出需要关闭的阀井的位置，需要关闭的阀井数量不超过3个。
第二篇：燃气公司管网运行部经理先进事迹材料
“报警就是命令，抢修就是战斗。”这是燃气有限公司管网运行部经理恪守的工作准则。管网运行部是负责市大纬二路以东该公司供气区域内燃气设施及管网安全管理的重要部门，是安全管理工作的龙头单位。而燃气管道设施抢修工作是安全管理的重要环节之一，能否做到及时接警，及时处理险情是衡量一个燃气供应企业安全管理水平的重要标准。也许一分钟甚至数秒钟的差距，都能决定一起漏气事故的发展趋势，因此，被称为安全供气的第一道关口。随着燃气管网的不断延伸，市政工程建设对管网的影响逐年增加，加之一些施工单位不遵守施工规范，燃气管网人为损毁事故数量增多。作为安全运行的第一负责人身先士卒，舍小家，顾大家，坚持第一时间深入抢修第一现场，像青年东路、太平街等重大燃气泄漏事故抢修，不管是白天还是夜晚，只要是有报警，现场就能看到的身影。7月的一天下午，公司热线突然接到报警电话“化纤厂小区11号楼前有煤气味，情况紧急”。当时正是周末，带着已怀孕7个多月的妻子正在医院检查，得知险情后，怀着满心愧疚撇下怀孕的妻子，立即奔赴现场组织抢险工作。经过一夜的连续作战，直到第二天凌晨两点多才回到家中。7月18日下午下班时分，市遭受有气象记录以来最大的暴雨袭击。正准备回家的看着雨势不断加大，担心对煤气管道和调压站等设施造成破坏，想先到调压站等燃气设备处看看，这时由于大雨的缘故，天地间已经一片汪洋了，地面上的水已经没过了膝盖，向正在接孩子的妻子打了个电话，毅然投入到工作中，经过检查后发现由于大雨的冲击，市区管网多处漏气，（历山路和平路口主干线漏气，经十路山师东路口建工大厦架空管道倒塌，舜玉路财政厅调压器遭暴雨破坏等），带领抢修队员，冒雨完成抢修，并连夜检查调压器、过河管道等重点设施，加班加点，连续几天几夜奋战在现场，避免了恶性事故的发生，确保了公司燃气管网及设施的正常运行，事后在新闻中得知这场特大暴雨，居然夺走了数十人的生命。当完成工作回家后，看到自己的爱人和孩子，深深的内疚顿时涌上了心头，面对妻子的责怪，解释到“咱干这个工作，我不去巡视检查，万一燃气泄漏，发生了爆炸，管网不能正常供气，千万个家庭都吃不上饭啊”，简单的语言却说出了燃气人肩负的社会责任！工作中，努力钻研业务，根据工作中碰到的问题，开展小发明、小创造，先后有多个课题通过公司工作委员会立项，如：，市将有30余条主要道路和150余条小区道路进行改造，由于该工程工期紧，有的施工单位为抢赶工期野蛮施工，致使公司管线频繁被损，造成了巨大的经济损失和社会影响。为避免公司管道被挖断造成经济损失，他多次深入实地研究方案，提出了道路监护工作的新办法：从多角度、全方位的采取防护措施(插警示旗、埋警示桩、井盖刷黄漆、加强宣传、并根据历史资料，将涉及到的部分凝水缸竖管进行改造，部分长期无水的凝水缸从底部废除竖管等）。他更是投身于监护工作之中，成立了道路监护领导小组，每周召开道路监护会议，了解情况、分析原因、布置工作，定期到现场检查、不定期抽查，确保监护人员到位、时间到位、工作到位。通过采取各种有效措施，避免了多次燃气管道被挖断，减少经济损失约180万元。在多年工作中发现，调压器维修必须停气，影响用户的正常使用，并且停气和恢复供气过程中易发生事故。据统计一年中有226台调压器因停气维修造成约9040户合计36160客户小时没有煤气供应，并且维修前后需客服部员工配合，停气和恢复过程中存在安全隐患。发现问题后他带领部门人员对此问题进行研究，并自行设计、制作改造材料，实施改造试点，经过反复的努力终于取得了成功，每年可为公司节省成本97632元，消除了因恢复供气而产生的安全隐患，为用户提供不间断的燃气供应提供了保障。多年来，兢兢业业，以身作则干好自己的本职工作，把自己的青春奉献给了燃气事业，以自己的实际行动为确保公司燃气管网及设备的安全运行做出了贡献。
第三篇：昆仑燃气生产运行部岗位职责
中石油昆仑燃气有限公司
生产运行部
岗位职责
二〇一四年
生产运行部
1、贯彻执行生产运营程序文件，负责组织建立本公司生产运营管理体系。
2、全面掌握本公司生产运营动态。
3、审定本公司生产运营计划和生产设施改造计划
4、审定生产运营系统各项规章制度、生产工艺指标。
5、对生产运营调度、站场管理、管网及附属输配设施的维护改造、HSE安全管理、燃气输配设施的维修和抢修、自动化信息系统管理。
6、每季度组织一次中检，并对生产运营系统员工进行考核。
7、贯彻执行安全生产规章制度，保证生产输配系统安全运行。门站（储配站）站长
1、熟悉本站工艺流程、设备和人员状态，在办公或显著位置应有本站带控制节点的工艺流程图，并要求全站人员能熟练掌握。
2、带领全站人员搞好本站的管理，使其达到××控股有限公司对站场管理的有关要求。
3、认清本站的主要危险源并分析可能出现的险情，制定相应的预防措施及险情抢险预案，将安全责任落实到每个具体责任人。
4、按照有关要求，定期对站内设备、设施进行维护保养，对所有安全设施按规定进行定期强制性校验并达到相关标准。
5、每周至少进行一次全站的安全生产检查，对查出的安全隐患要按“三落实”的原则进行整改。
6、按照制定的预防措施及预案，配齐必要的抢险器材，有针对性地组织演练，以提高应对突发事件的能力。
7、跟踪并负责与上游供气单位的交接燃气输差，使其控制在总部要
求的范围内（小于1%）。
8、严格管理，对本站的安全运行承担第一责任。对总部有关规章制度不能覆盖的部分要主持制定与之相适应的管理制度并组织实施。
9、负责对本站人员管理和考核工作。CNG母站运行操作工
1、热爱本职工作,熟练掌握本岗位的操作技能,对工作有高度的安全意识和强烈的责任心。
2、在站长的领导下开展工作,严格执行国家颁布的各种法律、法规,遵守公司和本部门的各种规章制度和有关要求。
3、严格按照CNG母站的各类技术标准、规范和安全操作规程要求,进行CNG充装工艺的操作。
4、在站长的带领下,做好安全巡检及站内供气设备的日常维护和一般检修工作,确保气站生产运行安全及所有设备、设施完好。
5、严格执行岗位责任制,遵守劳动纪律,坚守工作岗位,对擅离职守,因无故脱岗或工作不负责任造成的不良后果,应按公司的有关规定进行处理。
6、对本工作范围内的安全防火负直接责任,必须经常检查,发现问题及时处理并向领导汇报。
7、及时准确的填报各种设备的安全运行记录报表和交接班记录,认真履行交接班工作流程,交接完后并签字。
输配工
1、坚决执行公司各项规章管理制度。
2、负责值班、输配气计划的执行。
3、负责实时记录、分析输配气情况。
4、负责生产设备的维护、保养工作。
5、负责做好交接班记录，当班问题及时处理。
6、负责按时填报各类报表。
7、完成领导交办的其它工作。
计划统计员
1、负责与上游中石油气源部门联系,编制天然气用气量的日指标、周预测、月预测及季度和预测的计划。
2、熟悉并执行气量条款,并履行有关规定的手续。
3、与公司市场发展部联系,接受燃气用户的安装、管网改造工程任务,并安排天然气的用气计划。
4、每月负责天然气进出气量及营销有关资料数据的统计和分析。
5、每月收集全公司能源消耗、安全生产、施工整改等有关工作的情况,整理汇总并且于次月5日前向总部有关部门汇报。生产调度长
1、在生产运营部的领导下,全面负责本公司的生产运营调度工作,根据公司下达的燃气运营计划,努力完成各项生产任务。
2、全面掌握生产动态,负责日常输配气量的平衡和协调,控制好各项运行参数,确保管网系统达到安全优化运行。
3、随时掌握上游气源的气质情况,用户供气及管网的动态变化,及时做好输气系统衔接协调,发现问题及时调整和处理。
4、根据公司下达的运营计划及工艺运行方案,编制管网运行实施方案,做好输气工艺参数的监控,做到安全平稳供气。
5、协调做好输气管道的计划检修、工艺检测及事故状态下的抢修等工作,及时调整管网运行动态,保持供需平衡。
6、负责协调安装新设备、采用新技术、新工艺在管道上的试验工作,对站场、管线的检修、抢修及工程施工行使调度指挥权。
7、负责SCADA系统的生产监控和运行管理工作,发现问题及时处理,使监控系统处于良好的运行状态。
8、组织对各项原始资料数据的收集、整理、分析及归档工作。调度员
1、在生产运营部的领导下,熟练掌握本岗位的工作业务,认真执行调度员的工作职责,努力作好调度本职工作。
2、负责当班生产调度工作,全面实施输配管网运行方案,下达各项调度指令,对输气生产、安全运行承担调度责任。
3、全面掌握燃气输配系统的生产动态,随时保持运行系统平衡,做到安全平稳供气。
4、掌握用户的用气规律,作好用户的高低峰调节,做到安全合理供气。
5、严肃调度指令,在下达调度指令的同时应提出相关的要求,对延误或拒不执行调度指令者,当班调度员有权提出惩处意见。
6、按规定和要求填写、整理各种报表和记录,做到认真、及时、准确、整洁。
7、严格执行规章制度,遵守劳动纪律,坚守岗位。对擅离职守、无故脱岗造成的一切后果,按公司的有关规定处理。
8、保持调度值班室的整洁,爱护机房设备,一旦发现自控通讯故障,应及时向系统管理员和调度长报告。
9、严格执行交接班制度,认真交接当班生产情况和遗留问题,并履行签字手续。巡线工
1、坚决执行公司各项规章管理制度。
2、负责长输、城区中压管网的巡线工作。
3、熟悉管网布局、管径与走向、户外设施的准确位置，并经常检查维修。
4、对阀门井、调压箱等管线设施进行检查、检修工作。
5、对所巡查区域内的燃气管道、设施的安全负责。
6、完成领导交办的其它工作。仪表工
1、负责对本公司各站场计量检测设备的维护保养及现场出现的故障的处理。
2、负责制定本公司计量检测设备的维修、维护保养计划，并负责实施。
3、协助计量工程师完成外委计量检测设备的检定工作。
4、负责自检部分测量设备的检定、校准。
5、掌握各类计量检测设备的工作原理和操作规程。能够设定各类流量计参数，使其达到测量精度，准确计量。
6、对运行的仪表应建立完整测量设备技术档案，包括安装竣工图、设备说明书、设备卡片、检验校验记录报告、运行参数调整记录、运行中重大问题与排除等有关资料，同时应建立仪表巡回检查记录、仪表检修记录、仪表定期检定、校验记录、仪表备品备件记录和场站仪表设置及定期校验一览表。
7、对巡查、校验中发现损坏的部件，应立即维修或更换，并立即制定备品备件计划，不能因为没有备品备件而使仪表带病运行或处于停运状态。
8、关于仪表停运的规定：流量计量系统一般不得停运，有特殊情况要及时上报；进、出站场就地显示的温度、压力测量仪表不得停运，进、出站远传温度、压力和流量测量仪表故障不得超过24小时，在没有备品备件或规定的时间内故障无法排除时，应及时上报，批准后方可继续运行或采取相应措施。
9、压力表校验台、游标卡尺、信号源、电阻箱校验器等计量标准设备和校验用具要进行妥善保管和定期校验、维护。
第四篇：运行部值际考核条例3
运行部值际考核条例
一、总 则
1、为了使运行值走向规范化、标准化、专业化、指标化管理，依据公司和部门各项规章制度和管理考核条例，结合运行值的实际情况，特制定《运行部值际考核条例》（简称《值考》）。
2、《值考》 本着公平、公开、公正的原则按月召开考核会进行考核 评比。
3、《值考》适用于各值运行人员，各值运行人员必须严格遵守。
4、部门值际考核及月度综合奖以岗位人员系数为基础按考核得分进 行二次分配。
5、本条例从2010年8月1日起试行。二、实施标准
1、《值考》 包括安全生产、经济指标、文明生产和运行管理四部分，总分为400分，（每项内容基础分为100分）。
2、每扣奖一分折人民币50元。
3、值际、班组考核评比按分值高低依次排名，得分最高为先进值（先进班组）。
4、值际考核按月进行，月初进行上月考核并汇总通报。
5、违反劳动纪律、安全管理制度及有关规定被公司和监督、检查部门处理的按相关处罚决定执行，值考时只兑现分值，不再进行经济考核。
6、若遇公司进行组织业务范围调整时，考核金额按值际、班组平均水平做相应增减。
7、值际竞赛第一名，各专业班组竞赛第一名给予奖励，并挂流动红旗一面;相应先进值长、班长给予现金奖励。若出现并列先进值、班组时值际奖励总金额不变。具体奖励办法如下：
①先进值每月奖励5000元，先进值值长奖励600元。
②先进班组：锅炉奖励2000元、汽机奖励1600元、电气奖励800元、化学奖励600元。
③先进班组班长奖励：锅炉班长奖励400元、汽机班长奖励300元、电气班长奖300元、化学班长奖励200元。
④连续两次及以上被评为先进值，奖励值长800元。连续两次及以
上被评为先进班组，奖励炉班长600元、机班长400元、电班长400元、化班长300元。
8、发生人为责任事故的值、班组取消年终先进评比资格。
9、发生责任一类障碍及以上的班组，取消年终先进班组评比资格。
10、发现重大缺陷的班组（值）上报公司和上级有关部门给予奖励，同时部门在值考中酌情奖励2-10分。
11、岗位职工做好人好事、提出合理化建议和节能降耗技术措施者，部门给予1-5分奖励。
12、评为月度先进值的值长、先进班的班长，除享受公司给予的单独奖励外，还要参与先进值、先进班奖励分配。
三、考 核 标 准
（一）安全生产：（100分）
1、人为责任事故扣100分。
2、设备事故，按人为因素所占比例以罚款折合分数扣除。
3、一类障碍扣40分。不参加当月值际评比。
4、二类障碍扣相关责任人5--10分/人，累加扣分。不参加值际、班组当月评比。
5、发生异常或不安全事件一次扣除值相关责任人2-4分/人，所在班组不参加班组当月评比。
6、当月未发生任何不安全现象者，奖励当值10分（只计分值）。
（二）经济指标：（100分）
1、总指标：（只计奖、扣相应分值）
发电量：根据公司下达当月发电量任务，若超发1万Kw.h时，奖励1分，少发1万KW.h扣1分。
厂用电率：以公司下达的当月计划为基准，每降低０．１％奖励2分，每升高０．1％扣2分。
2、锅炉专业： 汽温:以机侧气温为准435±10℃。若超出或低于规定值每次扣0.2分，连续运行5分钟加扣0.4分。
0.2 汽压：以机侧主汽门前压力为准3.43±0.3Mpa，若超出或低于规定值每次扣0.2分，连续运行5分钟加扣0.4分。
节油：按原节油奖管理条例执行。
3、汽机专业：
① 给水温度：额定负荷 170±3℃ 每不合格一次扣0.2分。
经济负荷 159±5℃ 每不合格一次扣0.2分。
②除氧器温度 ： 102-104 ℃，每不合格一次扣0.2分。
③ 真空：冬季不低于-80Kpa，夏季不低于-76Ｋpa，每不合格一次扣0.2分。
④油温：夏季冷油器出口不高于４５℃，冬季４０±２℃，每不合格一次扣0.2分。
⑤除氧器溶解氧合格率为100％，每不合格一次扣0.2分。
4、电气专业：
①主变温度：超过５５℃，不启动风扇降温每次扣0.4分。
②公率因数：以0.85为基准（暂定）根据网上要求适时调整，每降低0.01奖励0.4分/次，每升高0.01扣0.4分/次。
③发电机进口风温超过额定值，不及时联系调整，5分钟扣0.2分，20分钟扣0.5分。
5、化水专业：
①除盐水箱交班水位4米以上，每降低一次扣0.2分。②生水箱交班水位不低于4米，每降低一次扣0.2分。
（三）文明生产：（在《值考》中实际扣减分数按下列各项扣分的30%参与值际、班组评比，扣罚到责任人时按原扣分标准执行）
1、生产现场打架，每人次扣8分。
2、旷工一人次，扣5分。
3、顶撞领导，不服从指挥一人次扣8分。
4、酒后上班一人次扣8分。
5、溜岗一人次扣4分。
6、睡觉一人次扣3分。
7、做私活（干与工作无关的事）每人次扣2分。
8、看与工作无关的书籍、刊物每人次扣2分。
9、交、接班卫生差每人次扣1分。
10、专区卫生差每人次扣1--4分。
11、生产现场吸烟，每人次扣2分，每发现一个烟头扣1分，在禁火区吸烟就地下岗并扣8分，在此区域每发现一个烟头扣2分。
12、现场墙上、盘上、桌面上乱写、乱画一次扣1分。
13、值班室的衣物、餐具、椅子、工具不按规定位置摆放扣1分。
14、值班室中每发现一次不文明现象（如脚放在盘上、桌上、坐姿不端等）扣1分。
15、着装不按规定每次扣1分，不佩戴胸卡每人次扣1分，长发不盘入帽内每次扣1分，穿高跟鞋、露脚趾鞋每次扣1分。
16、迟到、早退10分钟内每人次扣0.5分，10---30分钟内扣1.5分，30分钟及以上者一律按旷工论处。串岗每人次扣1分。
17、乱抛剩菜、剩饭者扣1分。
18、其它不文明现象，根据类似条款酌情扣分。
（三）运行管理：（在《值考》中实际扣减分数按下列各项扣分的30%参与值际、班组评比，扣罚到责任人时按原扣分标准执行）
1、值内的安全活动、反事故演习、事故预想、技术问答、考问讲解等活动每缺一次扣1分。
2、不做实验或定期工作每次扣2分。
3、定期巡查不到位，每次扣0.5分。
4、接班人员因某种原因不接班，交班人员强行离岗，按溜岗对待。
5、各种记录、报表应保持清洁，书写整齐，发现记录不整齐、不完善扣1分，乱写乱画扣2分，作假记录、假报表扣4分。
6、班、值长管理不大胆、管理差，视情况扣2--6分。
7、发现三长（长流水、长明灯、长冒汽）每次扣1分。
8、私自顶班，每次扣2分。
9、值班时抄错表计，或短漏一次扣1分。
10、不按时参加集体活动、会议者每人次扣1分。
11、上级交办的其它任务未完成，每次扣1分。
12、延误机组启动每次扣5分。
13、未按规定时间抄表每次扣0.5分。
14、有意拖延运行操作及工作票办理时间，每次扣1分。
15、消缺结束不验收而随意签字导致缺陷重复发生者每次扣2分。
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