网络管理员职业等级

第一篇：网络管理员职业等级

网管职业等级划分

今天才知道原来网络管理员也是分等级的：

1、准网管

准网管主要是管理各种网吧的管理员，管理一台服务器（或其他接入设备），能够接触到交换机、Hub等二层设备。其主要技术要求是熟悉各种常用应用软件的使用熟悉常用的操作系统的安装、维护，熟悉各种电脑“软”“硬”故障的维修，熟悉各种代理软件的设置，熟悉各种网络应用软件的使用，对简单网络故障有判断、维修能力。

2、普通网管

普通网管存在于各中小型公司，管理小于100个信息点的网络，有1种/台接入设备（如路由器），管理少量网络服务（如共享打印机、文件），能够接触到二、三层设备（交换机、路由器或防火墙）。其主要技术要求是熟悉各种应用软件的使用；熟悉各种操作系统的安装、维护；熟悉各种电脑“软”“硬”故障的维修；熟悉各种代理软件、防火墙的设置；熟悉各种网络软件应用，对简单网络故障有判断、维修能力，基本了解TCP/IP协议，能够划分子网或动态分配IP地址；熟悉Windows 2000 活动目录或域，能够建立域服务器及相关网络服务；掌握基本IOS命令，能简单操作本公司路由器（防火墙），及判断故障。

3、标准网管

标准网管存在于各大中型公司，管理超过100个信息点的网络，有1种/台以上的接入设备，有多台交换机，可以提供各种网络应用服务。有专门的文件服务器及打印服务器。其主要技术要求是熟悉各种主流品牌交换机、路由器及防火墙的配置；能够安装、管理、设计NOTES及平台，能够规划设计公司内部网络、划分VLAN；熟悉TCP？IP协议，UNIX或Windows 2000 服务器，能够利用相关软件如Solar Winds、NETXray 判断并检查各种网络故障（广播风暴、恶意攻击等）；熟悉VPN，能够利用VPN建立与异地分公司（部门）的互连操作。

4、高级网管

高级网管存在于各ISP、校园网管理中心的中心机房中，管理N台路由器及交换机，主要工作内容是维护网络传输正常。其主要技术要求是熟悉各种路由器、交换机的配置，熟悉各种无线、光、POS、CE、ATM等接口的配置及管理；使用专门的监控软件监视网络设备状态，及网络流量；熟悉OSI模型，能够通过ping、traceroute等基本命令来判断网络故障点，并利用各种简单信息判断网络故障原因并加以解决；熟悉OSPF、BGP等路由协议。

第二篇：职业等级的划分

白领:受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。

蓝领:主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。

金领

他们有些是公司的管理人员如：CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)或COO(首席运营长)等；有些高级知识从业人员如：工程师、律师、各个行业的分析家和预测家、高级编辑、程序编制人员、口译人员等等。

金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。金领的收入较之白领和粉领要高出许多，月薪在1万元以上，拥有属于自己的房、车，他们购衣并不十分追求潮流，但比较讲究质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。生命在这一刻透出味道，在工作之余享受着普通的职业者无法体验的闲适和从容。

粉领:指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。

第三篇：电工职业等级申报总结

个人业绩总结

自从进入唐家河煤矿参加工作开始，我就从事所有了所有的机电事务，包括所有电气设备的安装和安全巡查。我深知机电管理工作在建设期间的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时巡回检查，发现问题、解决问题。

自从事本职工作以来，我一直在不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平，认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，不断地探求新知，锐意进取，积极地开展智能范围内的各项工作，完整履行好一个技师的工作职责，起好模范带头作用。积极参与技术交流和科技创新活动，大地做好了传、帮、带的作用，并全面完成了上级下达的各项任务及指标，在煤矿的生产和发展中发挥了应有的作用。现将本人任职以来的专业技术工作总结如下：

一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质

没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人！特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正，要有

良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。

二、端正工作态度，起好带头作用

自从进入煤矿参加工作开始，我就从事所有了所有的机电设备的安装、维护，包括所有基建时期的安全和设备完好的检查。我深知机电设备安装、维护、完好的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时巡回检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这对我们作机电工作者是一种考验。作为我是一位机电高级电工，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平时的工作中，我不仅要求自己监督巡查时，要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工友前头干，而且要比工友干的多、下得力；二要在遇到技术性难题是挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关；我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以我矿利益为重。包括在生产过程中，有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起，为我矿赢取了宝贵的生产时间，为我矿的发展打下了坚实的基础，为我矿创造经济利益和社会效益提供了坚强的后盾和强有力的保障。三是我要求自己能勇于承担责任；我认为既然自己是高级电工，那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。在队里分配任务时，在一般工人完成起来比较困难的任务时，自己要主动踊跃承担，更不能与工人推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了矿、部门领导和职工的一致好评，发挥了我作为一名高级电工应有的作用，树立了机电职工应有的良好形象。

三、加强业务学习，提高技术水平

长到老，学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在发展。说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《电机拖动》、《矿山供电》等等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识，如：PLC编程控制原理，ABB变频器设置和控制原理、SIPMOS大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅！不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。

四、发展技艺互传，实现社会服务

在平时的工作中，我经常与其他职工进行技术探讨与交流，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步。另外，我经常在利用业余时间里会被邀请到其他单位帮助解决技术难题，解决了绞车故障、。这与我平时业余钻研高压变电技术和二次控制技术分不开的，我充分地把理论与实践相结

合，不断地积累经验，不断地钻研新业务，才使得我的技能水平达到了熟练精湛、运用自如地步。具体表现在以下几方面：一是我现在能够掌握一系列35KV及以下的各种高低压变配电工程的维护与安装技术，而且能够独立承担。完成了下山配电所高压系统的升级改造。

综上所述，我感觉自己无愧于技师这个光荣称号！但是我身为技术人员，不能现在就自我陶醉，而是仍然还要不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好地服务于企业、服务于社会。

第四篇：网络管理员

网管

岗位职责：

1、日常办公电脑、服务器和附属设备的维护工作

2、电视、电话、背景音乐等弱电基本线路及设备维护工作；

3、协助行政部内部文档提报及分类管理工作；

4、汽车销售管理系统维护；

任职要求：

1、计算机或IT相关专业，两年以上网络及计算机行业运维工作经验；

2、熟悉相关网络安全产品，如防火墙、IDS、防病毒，漏洞评估工具等；

3、熟悉局域网基本知识，包括交换机、路由器、防火墙等的使用和维护，熟悉无线网络

4、熟悉Windows XP/2003系统安装和维护，熟悉域操作；以及 Windows平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作；

5、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神

第五篇：国家职业资格证书等级结构及标准

国家职业资格证书等级结构及标准

一、国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？

国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。

1.国家职业资格五级

初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

2.国家职业资格四级

中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

3.国家职业资格三级

国家理财规划师三级对应此级别

高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

4.国家职业资格二级（技师）

国家理财规划师二级对应此级别

能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

5.国家职业资格一级（高级技师）

能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

二、什么是职业资格证书制度？

《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”.职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

三、职业资格证书制度与学历文凭证书制度的关系？

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

四.什么是职业资格？

职业资格是指对劳动者从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格证书是国家对劳动者专业（工种）学识、技术和能力的认可，是劳动者求职、任职或独立开业以及用人单位招聘录用的主要依据。职业资格一般要通过职业技能鉴定、学历考试、资格认定等方式进行，由主管部门对鉴定合格者颁发国家认可的职业资格证书。由劳动部制定负责颁发的《工人技术等级证书》，就是国家对技术工人技术等级认定的资格证书。劳动者从事技术工种工作应取得技术等证书，方可就业、上岗。职业资格证书作为劳动者职业技能水平和职业能力的保证，对劳动者流动就业和转换职业都具有“通行证”的作用，也为企业聘用技能岗位人员提供依据。

五、实施职业资格证书制度的法律依据是什么？

《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”.《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”.这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

六、国家推行职业资格证书制度的意义是什么？

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。

七.什么是职业技能鉴定？如何才能取得职业资格证书？

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

个人可自主申请参加职业技能鉴定。申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。经鉴定合格者，由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。

八、职业技能鉴定面向对象

职业技能鉴定对象是面向社会所有的劳动者，为其按照国家职业技能鉴定的标准提供职业技能鉴定服务。具体包括各类大，中专院校，职业技术学校和培训机构（结）业生，企业，事业单位的在职职工和社会各类人员

九、如何办理职业资格证书？

根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定机构（如卫生部职业技能鉴定指导中心授权的培训基地单位）将考核合格人员名单报经职业技能鉴定指导中心审核，经批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，加卫生部职业技能鉴定指导中心专用印章后，由职业技能鉴定机构送交本人。

十、如何报名参加申请职业技能鉴定？

申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定机构提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身分证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。

十一、职业技能鉴定定义？

职业技能鉴定是一项按照国家职业标准针对职业技能水平进行考核的工作，属于标准参照型考试。它是由考试机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。