第一篇：“爱岗敬业比贡献 助推十亿级企业大发展”学习心得
“爱岗敬业比贡献 助推十亿级企业大发展”心得 爱岗敬业是每个职工的基本要求和素养，是帮助企业发展的必要条件。在十八大报告中，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难、坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，在全面建成小康社会的道路上，五位一体总体布局对以经济建设为中心的各项工作进行了全面部署。经济发展则成为解决我国所有问题的关键，发展经济则需要我们每个职工共同努力，爱岗敬业则成为我们必要的素质。
重粮集团在分析国际国内形势的情况下，以全球为背景，独辟蹊径，走出了一条别人走不出的道路，这不是偶然而是企业发展过程中斩荆棘淌过来的，是不断摸索、创新，不断设定新目标，求发展的结果。如今，集团正坚定方向、明确目标任务，为把粮食集团建成千亿级企业而努力奋斗着，咱们荣昌公司也向十亿级进军而拼搏着，这不仅是个艰难的过程，更是激励员工们积极工作，涌现精英的大好机会，爱岗敬业便显得尤为重要。
在集团董事长、党委书记胡君烈2013年的工作报告中，董事长强调，做好“四个结合”，抓好“五项工作”。与本单位搞好本职工作结合起来，学用结合。认真学习领会集团十大发展战略，精神实质是每个职工的必修课程。在集团十大
发展战略中，还强调“实施人才战略，建设人才高地”的战略，因为人才是提高企业核心竞争力的决定因素，创新人才机制，才能全力推进人才工程建设。因此，作为正在推进十亿级企业的一名职工，我们有义务，有责任做好本职工作，为企业发展注入源泉。当一个企业在蓬勃发展时，企业的员工则成了企业发展的动力和源泉。一个职工的力量是薄弱的，我们必须统一思想，提高认识，明确目标严格执行；在通过每次的学习中，做好相关笔记，认真对待，深入理解；在工作中应该务求实效，认真落实每一件事，不能讲形式，走过场。做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，我们才能取得真绩实效！
通过此次的主题教育的学习，我坚信幸福的道路就在前方，爱岗敬业不仅体现了个人的素养，也为企业发展提供着源源不断动力和源泉。
第二篇：爱岗敬业比贡献活动实施方案
市场集团公司开展 爱岗敬业比贡献
主题教育实践活动实施方案
为进一步推动和加强企业文化建设，引导广大干部员工在各自的工作岗位上，充分发挥企业主人翁精神，以树立企业兴个人兴、企业旺旺个人的思想意识，以改革创新为动力，促进企业可持续发展，为新区建设作贡献，根据市委办《开展深化双服务、实干建新区活动》要求，经集团公司研究决定，在市场集团公司系统内开展爱岗敬业比贡献主题教育实践活动。现将活动有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导，以建设企业文化、构建和谐企业为目标，鼓励广大员工积极参与公司的生产经营和管理，进一步树立爱岗敬业意识，增强责任心、事业心和进取心，发扬四干精神，更好地服务工作大局、服务中心工作，推进集团公司事业稳步健康发展，为浙江**群岛新区建设做贡献。
二、组织领导
集团公司成立爱岗敬业比贡献主题教育领导小组，党委委员苏启军任组长，李祖建、包其根、侯文龙、王永华、朱良龙、钱燕杰、韩国伟、周圣亚、蒋伟刚为成员。领导小组下设办公室，李祖建兼任办公室主任，负责日常工作。
三、活动安排：
（一）活动参与对象：市场发展集团全体干部员工。
（二）活动安排部署：分三个阶段进行：第一阶段：动员部署，制定实施方案，进行宣传发动，营造舆论氛围（2013年2-3月）。第二阶段：组织实施，开展系列活动（2013年4月至10月）。第三阶段：总结经验，表彰先进（2013年10月-12月）。
四、活动形式和具体内容
（一）广泛开展爱岗敬业主题教育。
1.开展爱岗敬业主题教育。此项活动是今年集团公司的重头戏，各单位要结合浙江**群岛新区规划获批、市委孙景淼书记关于大干、实干、苦干、巧干的重要讲话以及集团公司今年确定的三项工作目标，通过开展各层级的教育、学习、讲座、座谈会、场务会等形式，牢固树立爱岗敬业精神，使爱岗敬业成为广大干部员工每个人的自觉行动。
2.开展我怎样为新区建设作贡献大讨论活动。围绕新区规划和集团公司确定的三项工作目标，作为集团公司的一分子，在其中应该发挥什么样的作用，作出怎样的贡献，各公司以各种形式组织开展大讨论，目的是统一思想认识，激发工作热情，努力形成人人为公司发展、为新区建设作贡献的氛围。
3.开展算好清廉五笔帐警示教育活动。各党支部组织开展党员、干部要算好政治、经济、自由、亲情、名誉这五笔账。常言道：树活一张皮，人活一张脸。好名誉、好口碑得之不易，而毁名扫誉却是顷刻之间的事。算好政治账，自己倒了政治前程全毁；算好经济账，合法收入+贪污所得=零；算好自由账，风光背后整日提心吊胆；算好亲情账，一人落马全家遭殃；算好名誉账，名誉扫地无颜见父老。如果滥用职权、贪污腐败必然付出惨痛的代价。因此，党员、干部要经常警醒自己，认真权衡得失，把握好人生方向，筑牢拒腐防变的思想道德防线，清正廉洁。
（二）广泛开展爱岗敬业比贡献实践活动。
1.开展争当文明服务标兵活动。旨在培育广大干部员工爱岗敬业乐于奉献精神。不论身处何种工作岗位，以三百六十行、行行出状元的思想认识，激发每位员工充分发挥企业主人翁精神，争做岗位能手、服务标兵。
2.开展党团员奉献日活动。各党（团）支部开展多种形式的党日、团日活动，组织党、团员利用节假日、休息日服务市场，服务基层，彰显党员团员风采。3.开展文体健身活动。旨在通过开展形式各异的文体健身活动，来缓解员工的工作压力，陶冶员工情操，培养员工的团队意识和集体荣誉感。各公司可根据本单位实际，设计、创新活动载体，丰富活动平台，制定具体的文体健身活动。
4.开展爱心帮扶送温暖活动。各支部结合公司实际，通过组织党员志愿服务、结对帮扶、走访慰问、慈善捐款等活动。旨在帮助生活困难、患病员工及结对帮困家庭解决一些实际难题，送去各级党组织对他们的关爱和温暖，献上市场集团干部员工的爰心，让社会充满爱让人间多温情。
（三）广泛开展勤俭节约、节能增效活动。
开展勤俭节约、节能增效活动，旨在大力弘扬中华民族的优良传统，以企业经济效益为己任，从小事做起，从点滴做起，节水节电、随手关灯，少用空调，当一个企业的主人。养成勤俭节约好习惯，为降低企业运营成本做出自己的贡献。
五、活动要求
（一）加强领导，周密部署，大力推动活动深入开展。各公司、各部室要高度重视爱岗敬业比贡献主题教育实践活动，要按照实施方案制定相应的工作方案，狠抓落实，确保主题教育实践活动出实效。
（二）加强宣传，深入指导。各公司、各部室要把活动宣传纳入工作的总体计划，进一步明确责任，形成积极向上、生动活泼的浓厚氛围。
（三）联系实际，不断创新。各公司、各部室要把主题教育实践活动融入公司生产、经营、管理和服务当中去。要完善形式，丰富内容。爱岗敬业比贡献主题教育实践活动是今年集团公司建设企业文化的重要载体，各单位要创新活动内容和形式，丰富活动载体，着眼于提高全体员工的参与意识，成为员工的自觉行为，用自己的实际行动，为市场事业发展多做贡献。
（四）认真总结, 注重实效。各公司、各部室要结合本单位、本部门的实际，制定各自的活动方案和具体活动计划。在活动结束后，要进行认真总结。年底集团公司召开活动表彰大会，对取得的好经验、好做法、各项活动的主要成果、各类先进个人进行评比表彰，同时要认真总结，形成文字材料，并于2013年11月30日前，报送集团公司活动办公室。
第三篇：爱岗敬业比贡献 创先争优当先锋
爱岗敬业比贡献 创先争优当先锋
大家好，我来自发电部，我叫赵静。今天，我演讲的题目是:《爱岗敬业比贡献 创先争优当先锋》。
爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；积极，是我们的态度；奉献，是我们崇高的追求。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，激励着我们无论在什么样的岗位，无论从事什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。
记忆回到两年前的春天，我来到工作岗位——临涣中利发电有限公司，面对着两台巨大的循环流化床锅炉，内心里充满年轻人特有的那种兴奋，甚至还有一点不安。时光飞逝，两年的工作，深深地感受到中利公司发电部那种团结拼搏的气氛，看着公司逐日发展壮大，取得辉煌的成绩，为身为中利员工倍感自豪。
2010年，临涣中利发电公司在集团公司领导的关心支持下和各业务部室的指导帮助下，安全、生产、经营、管理等各项工作全面进步，累计发
电32.4亿度，实现利润3100万元。在安全方面，全面抓好安全工作，定期开展反事故演习和消防演习，逐步规范安全管理，安全形势基本平稳，并实现了安全年。在生产方面，多措并举保障生产稳定，努力实现机组稳发、满发；坚定不移抓好技术改造，优化机组各项经济指标；创下#1机组成功连续运行141天，#2机组成功连续运行101天的辉煌成就。在经营方面，做好精细化管理，增收节支，努力提高经济效益，经济指标跻身于国内同类电厂先进行列；在企业管理方面，加强员工技术培训，为企业持续发展提高动力；关心员工生活，举行各类集体活动，打造和谐团队，增强企业凝聚力。
辉煌的成就由每一位中利员工用汗水浇铸，发电部运行员工更是奋斗在生产第一线。寒来暑往，每一位运行员工，都在自己的岗位上默默奉献，监盘、巡视设备、排除故障隐患，保障设备安全稳定运行。迎峰度夏期间，一个个突发事件考验着所有的运行人员。6月17日 2#炉A流化风机跳闸，D因排空门反馈信号不来而启动不了，处理得当未影响生产；8月21日，#2炉A侧前墙风入炉联络管脱焊，热渣喷涌而出，在极其危险的情况下成功压火，避免重大损失；9月7日，突降暴雨，循环泵房，综合泵房进水，及时协同相关人员抢险排水……运行人员凭着顽强的毅力，过硬的技术，沉着冷静，团结协作，一次次将机组从危险的边缘挽救，为公司避免巨大损失！
当别人安然入梦时，运行人员克服困倦，聚精会神调节着DCS屏幕上的参数；当别人漫步在灯火辉煌的街头，运行人员远离喧嚣，认真巡视着现场设备。在万家灯火，阖家团圆的背后，是运行人员放弃了节假日，任劳任怨坚守岗位，继续无声而执着的付出。发电部一值牟云海就是这样一位同志，他凭着自己丰富的工作经验，刻苦钻研、勤奋好学的精神，成为公司运行技术拔尖人才，被聘任为发电部值长，带领一值全体人员奋战于生产第一线。两年如一日，终日与高度运转的机械设备打交道，强烈的责任心与事业感，让他两年来坚守工作岗位，以公司为家，毅然舍下了远在黑龙江的家人，两年时间从未回家乡与妻儿团聚！他舍小家，顾大家，却无怨无悔，给所有的员工起到了一个表率的作用。正是有许多像这样平凡敬业的员工，才能建设起中利公司这样国内领先国际一流的公司，才有了街头霓虹闪烁，万家灯火辉煌！
爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作上，体现在每一个普通的岗位上，如果人人都成为爱岗敬业的人，不仅仅把工作当成一种谋生的职业，而是把工作当成一种光荣的使命，一项终身的事业，那我们的企业一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个爱岗敬业的员工吧，在平凡的岗位上尽情的展现你的才能和智慧，发挥你的光与热争做表率，为企业的明天奉献自己每一个无悔的今天！
谢谢！
第四篇：四部委印发《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》
四部委印发《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》
2007年07月25日
各省、自治区、直辖市、副省级城市、新疆生产建设兵团科协、发展改革委、科技厅（委、局）、国资委：
为深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力，建设创新型国家的战略部署，全面落实中央组织部、教育部、科技部、人事部和中国科协《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》，动员和组织企业科技工作者积极投身自主创新的伟大实践，中国科协、发展改革委、科技部和国资委决定，就在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动），提出如下意见：
一、充分认识开展“讲、比”活动的重要意义
1．企业科技工作者是推动企业成为技术创新主体的重要力量。培养科技创新人才，提升企业的创新能力，是提高企业核心竞争力，转变经济增长方式，推动经济又好又快发展的必由之路。增强自主创新能力，关键是强化企业在技术创新体系中的主体地位。推动企业成为技术创新主体是时代赋予企业科技工作者的神圣使命，企业科技工作者要站在时代前列，高举自主创新旗帜，立足本职岗位，面向生产一线，追求创新，为创新作贡献，努力创造无愧于人民、无愧于祖国的光辉业绩。
2．新时期开展“讲、比”活动具有重要的现实意义。“讲、比”活动是动员和组织广大企业科技工作者开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体。“讲、比”活动得到了企业广泛认同和企业科技工作者的积极响应，在凝聚聪明才智、激发敬业创新精神、推动企业发展中发挥了积极作用，取得了良好的经济效益和社会效益。新时期，在企业开展“讲、比”活动，有利于调动企业科技工作者参与自主创新的积极性，有利于切实增强企业在技术创新中的主体地位。按照国家科学技术发展的总体部署，企业要成为技术创新主体，改变关键技术依赖于人、受制于人、自给率低的局面，必须依靠企业科技工作者，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，广泛开展群众性技术创新活动，依靠技术创新，提高企业核心竞争力，促进企业成为技术创新主体。各地要充分认识增强企业技术创新能力在建设创新型国家中的重要意义，认真组织开展“讲、比”活动。
二、“讲、比”活动的总体要求、主要内容和实施原则
3．开展“讲、比”活动的总体要求。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，以企业科技工作者为主体，以增强企业技术创新能力、促进企业发展为目标，深入开展群众性技术创新活动，为提高企业核心竞争力、建设创新型国家、构建社会主义和谐社会作出新贡献。
4．新时期开展“讲、比”活动的主要内容。“讲理想”，就是要引导企业科技工作者把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，倡导和树立社会主义核心价值观，弘扬创新精神和创新文化。“比贡献”，就是要围绕增强企业技术创新能力，以“节能、降耗、减排、增效”为重点，开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等创新实践活动。通过开展“讲、比”活动，引导企业逐步建立和完善适合自身特点、符合技术创新需求的群众性技术创新活动长效机制，为企业科技工作者参与创新实践创造条件；引导企业科技工作者充分发挥主人翁作用，努力争做技术创新的先锋和拼搏奉献的楷模；引导企业科协在企业科技工作者中，培育创新意识，鼓励创新精神，激发创新活力，推动企业成为技术创新主体。
5．坚持员工需要、企业欢迎、注重实效、联合协作的原则。要突出企业科技工作者在“讲、比”活动中的主体地位，努力为他们广泛参与技术创新活动搭建平台。积极探索建立适应不同行业、不同区域、不同所有制企业组织开展“讲、比”活动的管理模式和运行机制。随着企业发展和市场的变化，不断充实和完善“讲、比”活动内容。以企业欢迎、企业科技工作者满意、取得较好经济和社会效益为标准，促进企业技术创新和经济发展。联合协作，整合各类资源，争取多方支持，形成合力，共同营造群众性技术创新活动的良好氛围。
三、加强领导，完善管理，确保“讲、比”活动取得实效
6．加强组织领导。中国科协会同发展改革委、科技部和国资委联合成立全国“讲、比”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在中国科协。各地要建立相应领导机构，密切联系，加强协作，精心组织实施。积极争取财政支持，建立“讲、比”活动专项资金，并随着活动的深化逐年增加。共同研究制定“讲、比”活动实施方案和工作计划，定期检查与考核企业开展“讲、比”活动的成果，对成绩显著的企业给予重点扶持。
7．进一步完善组织管理。把“讲、比”活动和企业技术创新计划结合起来，认真组织开展活动。企业科协要负责组织，加强与企业生产、技术、研发、管理部门和群团组织的配合协作，积极探索企业科技工作者易于接受的方法和形式，不断改进 “讲、比”活动组织管理制度，认真抓好立项、实施、评估、表彰等环节，逐步完善组织管理办法，建立长效机制。
8．努力搭建服务平台。各地要结合企业发展需要，不断完善“讲、比”活动内容，创新工作方式，积极开展创新方法培训。加强工作集成，搭建信息和资源共享服务平台，着力加强企业创新软环境建设。围绕企业技术创新需求，搞好技术支持、人才培育、科技咨询、国际合作等方面的服务，积极探索学会、专家服务企业的有效方式，促进科研与生产的有效结合，推动科技成果转化。
9．广泛交流工作经验。全国“讲、比”活动领导小组办公室定期召开工作会议，及时沟通信息，交流经验。各省区市科协要联合有关部门，建立调查研究、工作交流和成果展示制度，适时组织经验交流活动。要加强数据统计分析，及时发现问题，总结经验，主动研究探索新思路和新方式，不断扩大参与面。
10．大力开展表彰奖励。按照《“讲、比”活动表彰奖励办法》，每两年在全国评选表彰有突出贡献、有较强示范作用的100个先进集体、100名科技标兵和100名优秀组织者，授予荣誉称号。广泛宣传先进典型，积极举荐创新人才，进一步激发企业科技工作者参与“讲、比”活动热情，推动“讲、比”活动深入、持久、健康发展，努力开创群众性技术创新活动新局面。
中国科协
发展改革委
科技部
国资委
二○○七年七月十二日
第五篇：优秀心得体会：讲理想,比贡献活动总结与心得体会与优秀心得体会：谈加强和改进企业党建工作心得体
优秀心得体会范文：讲理想，比贡献活动总结与心得体会与优秀心得体会范文：谈加强和改进企业党建工作心
得体会合集
优秀心得体会范文：讲理想，比贡献活动总结与心得体会
今年来，**市科协紧紧围绕经济建设这个中心，积极探索发挥广大科技工作者聪明才智和开拓科协工作新领域的活动方式和工作方法，以组织开展“讲理想、比贡献”竞赛活动为抓手，致力转化科技生产力，在科技与经济间架起了一座金桥。“讲、比”活动的开展，激发了广大科技工作者的主动性、创造性，为他们施展抱负和贡献聪明才智提供了舞台，同时也促进了企事业单位的技术进步和经济效益的提高。我们的工作受到了地方各级党政领导的重视与支持，得到了广大科技工作者和企事业单位的欢迎，塑造了科协组织良好的社会形象。
回顾我市组织开展“讲、比”竞赛活动的实践，我们的体会是：
一、“讲、比”竞赛活动赋予了科协工作新内涵
开展“讲、比”竞赛活动，抓住了科技工作者这一科协工作的主体和服务经济建设这一科协工作的主线，适应了新时期科协工作的新要求。1987年我们响应中国科协的号召，在全市科技工作者中进行广泛的宣传发动，拉开了“讲、比”竞赛活动的序幕。十多年来，“讲、比”竞赛活动在我市高潮迭起，从提出“五个一”即：“提出一条合理化建议、撰写一篇科技论文、搞好一项技术改造、引进一个科技项目、开发一只新品”到“双增双节”，从“邦厂翻身”到“献计攻关”、“技术进步与创新”等，活动内容不断丰富，工作由浅入深、由表及里逐步完善，层次逐年提升，取得的效果也越来越显著。非凡是近三年来，我市进一步加大了开展“讲、比”竞赛活动的工作力度，在活动形式创新和表彰奖励等方面进行了新的探索，收到了较好的成效。近三年来我市共立项603项，完成项目103项，参赛科技人员累计达54780人次。实践证实，开展“讲、比”竞赛活动，符合广大科技工作者献身四化建设，实现自身价值的内在需求，同时有效地促进和推动了企事业单位改革和发展，它是新时期科协工作的一面旗帜。
二、“讲、比”竞赛活动开拓了科协工作新领域
改革的深化，形势的发展，要求我们根据党和国家各个时期的不同要求来确定科协工作的中心和重点以及与之相适应的形式、内容和方法，只有这样才能使科协组织更富朝气，更具特色，更有作为，这是发挥科协作用的根本所在。如今，我们正处在发展的要害时期，如何为苏州、**在本世纪未率先基本实现现代化作出应有的贡献，这是时代赋予我们的历史责任。几年来，我们在原有基础上，把工作的重点放在为经济建设服务上，大力组织发动广大科技工作者，为企事业单位实现科技进步、实现产品求新、质量求优、效益求高，推动企事业单位上新台阶献智立功，较好地发挥了科协组织的整体优势，在拓展科协工作的新领域方面进行了有益的实践和探索。几年来的工作使我们熟悉到，科协组织在新形势下要有所进步，必须围绕中心，服务大局，找准位置，选准目标，突出重点，集中力量，提高工作的显示度。科协为经济建设服务领域广阔，大有可为。
三、“讲、比”竞赛活动实现了科协工作新发展
开展“讲、比”竞赛活动，使科协的工作实现了从虚到实、由软变硬的转变，扩大了科协组织的影响，提升了科协的社会地位。以前，我们的工作比较被动，手里拿不出吸引人的“硬”东西，工作的特点 是求人。通过开展“讲、比”活动，科协有了一定的社会知名度，对“讲、比”活动从上到下形成了共识，要求立项的项目一年比一年多，质量一年比一年高，科协工作出现了新亮点，开成了新热点。另一方面，开展“讲、比”竞赛活动，促进和加强了科协系统精神文明建设，通过讲与比，比出了好的风气，比出了革命干劲。在活动中，一大批矢志追求，乐于奉献的优秀科技人员脱颖而出，先进典型的模范行动，深深影响着广大科技工作者，榜样的力量激励着人们奋发向上。广大科协干部优良的工作质量和丰硕的工作成果，得到了广大科技工作者以及社会各界的赞同，各级科协组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到显著加强，推动了科协各项工作的全面开拓和组织的进一步发展。
总结开展“讲、比”竞赛活动的经验，我们的做法是：
一、把握一个“深”字，扩大影响，深入发动
为促使“讲、比”竞赛活动常抓常新，不断把活动引向深入，我们根据各个时期工作的不同要求来确定“讲、比”竞赛活动的内容和重点。1996年，我市隆重召开了“讲、比”竞赛活动总结表彰大会，认真回顾六年来开展“讲、比”竞赛活动取得的成绩和经验，表彰了一批“讲、比”优秀项目和优秀组织者。同时在新的层次上深入进行发动，向全市科技工作者提出了“五个一”的新要求，即“我为新品开发设计献一计，为提高产品质量攻一关，为降低生产成本出一策，为提高经济效益立一功，为实现技术进步创一业”。在此基础上，由市科协牵头，联合市委组织部、市人事局、经委、科委等拟定了进一步开展活动的意见，中共**市委批转了这个意见。为加强和改善对活动的组织领导，从上到下充实调整了各级“讲、比”竞赛活动领导小组成员，配备了更精干的工作班子。我们还制订了规划，完善了措施，健全了制度，落实了奖励政策，掀起了“讲、比”竞赛活动的新高潮。三年来，我们对69个“讲、比”优秀项目和27个优秀组织单位和个人进行表彰和奖励，累计颁发奖金10.65万元。这些项目科技含量高，经济效益和社会效益好，据不完全统计，达到国际水平的有8项，填补国内空白的有4项，处于国内先进水平的有35项，省内先进的有16项，市内先进的有9项，属新产品开发的有17项，创利税1.65亿元，创汇894万美元。**专用汽车厂的科技人员在活动中攻关完成了华东牌防弹运钞车设计、制造项目，该项目针对治安新形势，对运钞车的特种技术要求进行攻关获得成功。经专家鉴定：设计总体布局合理，防弹、防暴性能符合银行和公安部门的要求，其水平在国内同类产品中属领先地位。该产品成为公安部认可的全国首批防弹运钞车定点生产企业。该项目的开发成功，使企业摆脱了连续三年亏损频临倒闭的困境，重新获得了新生。江苏中利电缆有限责任公司的科技人员完成了开发通信用室外光纤带电缆项目，这一高新技术产品的水平达到了国际同类产品的先进水平，产品可替代进口，经济效益十分可观，投产半年即创利税417万元。
管理等工作。
三、发挥好“三个作用”，推动党建工作不断创新
制度，有着十分重要的作用。建立健全“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员制度、培养发展党员和培训党员制度、党员领导干部向党组织报告工作制度、领导干部廉洁自律制度、党组织与重大问题决策制度、党管干部制度、基层党组织考核制度以及企业中层干部考评制度等等。只有严格按照企业党建工作的制度展开工作，企业党建工作才会有章可循，才能有效地带动企业各项规章制度的全面贯彻执行，从而为企业的改革发展保驾护航，做出积极的贡献。
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