干事创业谱新篇履职尽责展风采

第一篇：干事创业谱新篇履职尽责展风采

干事创业谱新篇履职尽责展风采

——记市人大代表、金阳集团董事长、党委书记、总经理郝桂明

郝桂明，泰安市十五届人大代表、宁阳县人大常委，山东金阳矿业集团有限公司董事长、党委书记、总经理。“安全发展煤炭主业，科学发展非煤产业”，他围绕企业做大做强、做长做优，深入实施“双带动”战略，倡导全员攻坚，从煤炭生产到煤炭加工、煤矸石制砖、房地产开发、农业产业化示范区，年产煤炭60多万吨，利税3亿元，安全生产3800多天，成为了宁阳县规模企业的排头兵，煤炭经济的领航人。“一雁引吭，百雁群飞”。他把人大代表，当作光荣的责任和应尽的义务，当好经济发展的引吭人，百姓生活的代言人，社会和谐的实践人，“一心一意谋发展之责，全心全意为人民服务”，他把人大代表与企业家的责任完美地结合在了一起……

强化政治素质，为代言聚集能量

科班出身的郝桂明，“爱学习”是出了名的。当选人大代表后，他一边学习好利用好专业技术知识，履行高级工程师职责，一边围绕党委中心工作，强化政治思想理论研讨，为当好人大代表，履行人大代表职责，为经济发展建言献策，为百姓需要鼓与呼。他积极参加市、县人大常委会举办的各类培训，从不为“忙”找借口。在培训过程中，他把所想所思，与学员、老师共同探讨，请专家教授“答疑解惑”。他的记录，就是“刨根问底”的最好见证。“在其位、谋其政、出其力”。每逢人代会期间，郝桂明虚心-1-

向老代表学习，学习他们把握大局，善于思考，抓住要害，直言相见，无私无畏的胆识、品格；闭会期间，始终坚持“没有调查就没有发言权”，积极参加市、县人大组织的各种视察、调研、监督活动，及时向领导和有关部门的专家、行家学习，为“敢代言、能代言、代好言”厚积薄发。

尽职尽责，人大代表为人民

“日有所查，夜有所思，矢志不移，积极代言”，是郝桂明的人大代表的轨迹。

建言献策，当民意型代表。“从选民中来，到选民中去，察民情，解民意”是郝桂明“人大代表为人民”的生动体现。每次参加人代会或代表活动前，郝桂明都要抽出时间，深入到职工群众中开展专题调研或者走访座谈，听取职工群众的意见和建议，针对职工群众关心的热点、难点，进行建言献策。

在调研的路上，路过矿区，郝桂明一看到煤矸石山，就眉头紧锁？煤矸石不仅压占土地，而且还影响生态环境，如何变废为宝？他专门到山东大与有关专家进行了座谈，了解煤矸石产业发展前景。又走访了煤炭企业周边村农民，了解了他们就业愿景。在宁阳县人代会上《发展煤矸石产业，解决环境污染》的提案一经提出，立刻得到了县委、县政府的高度重视，并出台政策鼓励发展煤矸石产业。目前，全县已建成煤矸石制砖项目3个，年可消耗煤矸石近50万吨。仅宁阳新型建材公司，年产矸石砖达4000多万块，成功替代了粘土砖，解决了环境污染问题，还为上千个

农民提供了就业增收机会，增加了当地经济收入。针对当前农村产业化发展方向，提高土地利用价值，解决农药残留，郝桂明提交了《依托外地成功经验，成立农业产业化示范试验区的请示》。2009年与山东科技大、力搏科技联合，进行了产学研一体化开发，在蒋集镇建成了无公害无污染蔬菜大棚200座，免费为当地村民提供技术经验学习，同时结合县委实施的“强基工程”，为提高农民素质，开展了农村远程教育培训工作，开创了企业反哺农业之路。针对国有企业发展方式、资本运营，郝桂明还提出了《关于加强国有企业改革和发展的若干建议》。近几年，郝桂明先后提交代表议案9件。针对村企关系、县域经济均衡发展等问题进行了深入调查研究，提出合理化建议10多条，得到了有关部门广泛关注和采纳。

以人为本，倡导和谐共建。郝桂明在工作中，始终坚持以人为本，把维护职工的根本利益作为企业开展工作的出发点和落脚点，注意倾听职工心声，尊重职工的意见和建议，保障职工的合法权益，努力营造职工与领导之间、职工与职工之间相互理解、信任、关心、尊重的和谐人际关系和文化氛围。2008年以来，集团多次调整员工工资，人均月增资510元，为提高职工工资起到了带头作用。投资500多万元，对职工澡堂、公寓进行了装修改造，绿化了工业广场，展示了人大代表所在单位的新形象。针对大部分职工存在住房难的问题，集团新征土地169亩，规划建设职工住宅小区。针对企业职工爱人下岗、孩子上学、老人有病等

困难，郝桂明号召全体干部员工捐款，并带头拿出2万元，成立了扶贫帮困基金，为30多名职工解决了实际困难。印证了“企业发展依靠职工，企业发展为了职工”的当选诺言。

做好公益，履行社会责任。作为一名企业界的人大代表，郝桂明不仅为职工办实事，办好事，而且热心公益事业，真诚回报社会。在他的影响下，金阳集团先后出资50万元，与宁阳四中等学校合作设立“金阳助学基金”，奖励品学兼优、家庭困难的学生；企业每年都到周边村贫困户走访慰问，送去现金和生活必需品；出资60多万元，为夏庄完小新建了教学楼，购置了教学设施；连续六年出资赞助宁阳县梨花节活动；成立了“金阳书画院”，为全县书画爱好者提供交流平台和创作阵地。几年来，集团共投入资金400多万元，赞助公益活动五十多场，体现了“发展经济、回报社会”的企业宗旨，得到了社会各界的广泛好评。

立足新起点，瞄准新目标，实现新发展

“没有思路，就没有出路；没有新目标，就没有新发展”，身兼数职的郝桂明，把昨天的成绩当作历史，把今天的工作当作起点，把明天的谋划当作奋斗的目标，推动各项工作再上新台阶。

围绕经济抓党建，抓好党建促发展。围绕集团党委中心工作，他始终把落实人大各次会议精神，党建工作体现人大部署，作为工作的动力，去创新实践。以学习实践科学发展观活动、创先争优、四强四优、强基工程一系列活动为主线，以党员标兵、党员承诺、党员示范岗、党员自愿服务队为基点，以促进党内团结、促进社会和谐为切点，把党员的先进性和党组织的战斗堡垒作用，发挥的淋漓尽致，成为了泰安市党建工作示范点，兖州、潍坊等人大、组织部先后到金阳参观学习。尤其在“我为安全生产建一言”学教活动中，集团党委收到合理化建议3600多条，被采纳利用的达30多条，直接发挥经济效益近500多万元。

整合重组，抱团跨越发展。煤炭产业作为当地经济的重要支柱产业，如何顺利实现整合重组，智者见智，仁者见仁。郝桂明同志经过周密考察、细心探究，向县委县府提出了“高度集约化”管理模式。2010年5月，集团对金阳矿业、伏山煤矿、南宁煤矿实施了整合重组，组建了新的山东金阳矿业集团有限公司。集团整合重组后，郝桂明积极探索适应新形势的管理方法，依托ERP系统，实行了人员统调、财务统管、物资统供、煤炭统销的“四统一”集约化管理，企业实现了抱团跨越发展。

科学规划，描绘企业发展蓝图。面对整合重组后的发展机遇，郝桂明提出了“一年打基础，两年有起色，三年大发展”的总体目标。全面实施“多元化经营、精细化管理、集团化运作、规模化发展”的战略规划。科学管理、内固外拓、稳步推进、持续发展，做强、做大煤炭主业；在此基础上，加快转方式、调结构步伐，重点发展煤炭物流、自动化装备制造、房地产开发等产业，构建多元化产业新格局，努力打造煤炭产业基础稳固，非煤产业蓬勃发展的大型企业集团。力争2011年实现销售收入15亿元，利税4.2亿元，利润2.5亿元。

第二篇：同心协力谋发展 履职尽责谱新篇

同心协力谋发展 履职尽责谱新篇

龙感湖塞湖小学

同心协力，履职尽责。今年9月18日，龙感湖塞湖小学召开接受履职尽责督促检查座谈会，梳理汇总老师、家长建议意见，决心下功夫整改接受社会各界监督。干部、教职工人人签订新学年履职尽责承诺书、上交个人整改承诺表，促使教师把责任扛在肩上，落实在行动上；五名班子成员按照分工抓好主体责任、依法治校、服务师生、师德师风等4个方面的整改落实，认真解决办学行为不规范、教辅征订、校服牛奶等方面存在的问题。各班认真排查问题，及时消除隐患，杜绝安全事故发生；全校教师高度关注受灾家庭学生、留守儿童、贫困家庭学生和残疾儿童等特殊群体的学生，让他们学得好、留得住；学校收费代收费必须透明公开，校服、牛奶一律自愿不强迫。教师人人践行《塞湖小学师德师风承诺书》，依法执教、热爱学生，自觉接受上级组织对学校和个人履职尽责的督促检查成为干群共同的行动追求。

青蓝结对，以老带新。秋季开学后，学校组织新教师听评老教师课改课后，十月中旬开始全面进行新进教师教学过关课，新教师每人讲一节过关课，其他教师当评委打分，并认真评课，既考评讲课教师普通话、教育信息化应用基本功，更加注重课堂教学是否符合“自主合作、实效课堂”教学模式要求，在引导学生自主学习、如何有效训练等方面是否初见成效，确保人人过关，旨在新教师通过过关课再向公开课、优质课方向迈进，让新进教师迅速融入塞小大家庭并在课改之路上越走越宽阔。目前本学期全员参与的教学循环赛全面开赛，干部进课堂听评课当好指战员常态化，同学科教师当评委现场打分评出优劣正规化，干群共同推进课改进程。

我们相信，全体教职员工同心协力，履职尽责，新的融合必将带来新的发展，新的学年必将谱写新的篇章。

第三篇：巾帼风采谱新篇

巾帼风采谱新篇

——环翠区妇联2011年工作纪实

2011年，环翠区妇联在区委、区政府的正确领导下，在上级妇联组织的指导下，紧紧围绕环翠区中心工作，深入贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记提出的关于妇联建设“坚强阵地”和打造“温暖之家”的要求，始终坚持以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本己任，不断创新工作载体，谋求工作新思路、新举措，各项工作取得了一定成效。

一、引导妇女积极参与经济建设，推动妇女工作新发展 为引导更多女职工岗位建新功、立新业，区妇联结合创先争优工作，继续在不同岗位、不同领域开展了多项岗位建功竞赛活动。深入挖掘女大学生创业、优秀女企业家创业典型，组织推荐魏桥纺织、桥头开心农场女性负责人参加全市“巾帼建功”事迹报告会，取得了社会各界的强烈反响，同时鼓励带动了更多有创业就业意向的妇女走上创业道路。

同时区妇联还与财政、人社、金融等部门联合开展妇女小额信贷业务，解决妇女创业初期资金瓶颈，截至目前，成功办理妇女小额担保贷款26人，贷款金额共计80万元。与市妇联共同举行“春风送岗位”女工专场招聘会，组织80多家企业参与此次活动，为妇女就业提供岗位164个，解决了近百名下岗失业妇女、返乡女农民工就业问题。

2011年，区妇联把“村在绿中”活动作为参与农村环境整治、推进新农村建设的的重要载体，发挥优势，积极作为，组织妇女积极参与农村环境建设，指导妇女房前屋后栽树196630棵，创建“巾帼路”20条、共计7330米，栽植“巾帼林”12处，植树19058棵；同时及时对各镇的植树情况进行了后期督导和检查、评比，对涌现出的高质量“巾帼路”、“巾帼林”进行了表彰、竖牌。

二、引导妇女积极参与精神文明建设，发挥妇女优势作用

区妇联以“建和谐家庭，创文明城市”为主题的第19个家庭文化建设月活动为依托，组织开展了以“邻里融洽、文明和谐好；终身学习、文化氛围好；奉献社会、爱心公益好；绿色环保、节能低碳好；军民一家、双拥共建好”为内容的环翠区首届“五好文明特色家庭”评选表彰活动，其间，共评选出特色家庭98户,特色标兵家庭30户，并举办了“颂党恩 唱和谐 庆祝建党90周年暨环翠区首届五好文明特色家庭颁奖晚会”，对这些特色家庭进行了隆重表彰，对他们的典型事迹进行广泛宣传，进一步在全区弘扬家庭美德，传播文明新风，鼓励和带动更多的家庭积极投入到构建和谐家庭、推动城市文明的热潮中来。

2011年，环翠区妇联对全区的巾帼文明服务队伍做了进一步的规范，首次成立八支巾帼志愿者服务队，全区共招募巾帼志愿者1000余名，巾帼志愿者服务队统一旗帜、统一标识、统一服装。志愿者围绕全区的工作中心，集中开展以倡导绿色生活为内容的“节能低碳行动”、以提倡文明出行为内容的“文明交通行动”、以关注女性健康为内容的“健康生活行动”、以帮扶弱势群体为内容的“和谐关爱行动”、以保护妇女儿童合法权益为内容的“维权互助行动”五大主题的巾帼志愿服务活动，大力弘扬志愿精神，积极培育志愿文化，开展形式多样的巾帼志愿服务活动。目前，各基层、各单位妇女组织累计开展各项志愿服务活动20余次，组织动员1000余名巾帼志愿者参与其中。

在中国共产党成立90周年之际，环翠区妇联结合自身特点，以“巾帼颂党恩 建功十二五”为主题，深入开展了丰富多彩的宣传教育活动。面向全区广大妇女干部、党员、基层广大妇女群众，共举办5场次、组织观众共计5000余人，观看了爱国影片《沂蒙六姐妹》，引导广大妇女群众加深对党的理解和认识，将“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神作为激励全区广大妇女干好工作的动力。为进一步弘扬革命传统，再掀双拥共建新热潮，在全区妇女中开展了向鲸园街道“兵妈妈”王秀英同志学习的活动，引导基层妇女进一步坚定信念，恪尽职守，无私奉献，扎实工作。同时，区妇联积极动员基层妇联组织，通过唱红歌、送演出、开展知识竞赛等形式多样的活动，向党的90岁生日献礼。

三、推进依法维权建设，切实维护妇女儿童权益 2011年10月份，区妇联组织环翠区妇儿工委全体成员单位负责人召开了环翠区妇女儿童“十二五”发展规划编制工作会议，科学制定2011-2015年妇女儿童发展规划，推动全区妇女儿童工作科学、健康发展。区妇联还联合教育部门，构建了以开放模式、亲情模式、网络模式为主要内容的“家校合作”新模式，2011年，全区新增市级示范家长学校10所。“六一”期间，配合市妇联在威海市艺术活动中心举办了庆“六一”62周年游园活动，市区领导与孩子们共同观看节目、共度六一；在塔山小学和机关幼儿园举办了环翠区庆“六一”活动，部分区妇儿工委成员单位主要负责人与孩子们欢庆“六一”，表达对他们的节日祝福。

抓住妇女进“两委”机遇，区妇联本着早着手、早安排、早介入的原则，提前做好调查摸底、组织动员、宣传培训工作，切实提高妇女参选意识和竞选意识，实现村妇代会主任、社区妇联主席进“两委”比例100%。通过此次“两委”换届，全区130个村共产生女性党支部书记、村委会主任、村务负责人10名，妇女委员124名，党支部女委员84名，其中72名实现“两委”交叉任职。

按照区委、区政府做好新形势下群众工作的安排部署，环翠区妇联不断健全和完善妇联维权制度建设，畅通维权主渠道，使妇联信访维权工作取得了新成效。结合“六五”普法，组织基层妇联开展送法进社区、进家庭、送法下农村等活动，以宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动合同法》等知识为重点内容，广泛宣传与妇女维权相关的法律法规，为妇女群众提供法律咨询服务，努力提高广大妇女群众的维权意识和维权能力。

区妇联还开展了“心连心 情意浓 情感关爱行动”，区直妇委会与全区30名贫困母亲、贫困儿童牵手结对，对其进行不定期的走访慰问，给予他们精神和物质上的帮助，通过区直妇委会成员的共同努力，让环翠区的贫困母亲、儿童能够真切的感受到党和政府的关怀，能够共享改革发展成果。目前，各项资助金累计达10万余元。

四、加强妇联组织自身建设，打造妇女活动坚强阵地 2011年，区妇联认真贯彻省、市妇联基层组织规范化建设工作会议精神，围绕妇女工作“有人干事”、“有阵地做事”、“有钱办事”的“三有”问题，在全区218个村（居）全部成立基层妇代会（妇女联合会），在机关、事业单位成立妇委会34家，企业全部成立女工委，实现基层妇女组织全覆盖。

2011年10月，在区委党校举办了2011年妇女干部培训班，全区各镇、办事处妇联主席，区直妇委会主任，以及部分村、居的妇代会主任，共计70余人参加了学习培训。培训内容涵盖了业务能力、家庭教育、妇女维权、女性魅力等多方面内容，旨在提高基层妇女干部的整体素质，增强服务，更好地适应新形势下妇女工作，培养一支高素质的妇女干部队伍。

在社区活动中心建设过程中，区妇联同步推进了“妇女之家”建设，将218个村（居）全部重新挂牌“妇女之家”，并开展示范性“妇女之家”创评活动，拓展“妇女之家”服务范围，打造“妇女之家”亮点。规范 “妇女维权服务站”以及“流动妇女平安之家”建设，健全妇女维权机构。2012年，环翠区妇联将继续围绕上级妇联组织和区委的工作指示精神，认真贯彻落实十七届六中全会精神，坚持抓服务、抓发展，抓培训、抓就业，抓维权、抓保障，积极为党分忧，为妇女服务，为发展建功，为和谐出力。

第四篇：履职尽责材料

履职尽责心得体会

时间：2016-04-09来源：海达范文网

篇一：“履职尽责”主题教育心得体会

“履职尽责”主题教育心得体会

通过这次“履职尽责”主题教育，在思想上进一步提高了认识，也为更好的做好本职工作打下坚实基础。责任珍贵无比，只有怀着强烈的责任感，求真务实地工作，祖国才会繁荣昌盛，人民才能安居乐业，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。

一、爱岗敬业，切实增强责任感

责任感是社会主义职业道德的基本要求。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但都有共同的原则和要求，强烈的责任感就是各种职业道德的基本要求。责任感是做好本职工作的前提条件。一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作做好？更谈不上高标准，创造性地开展工作。只有把工作当成事业，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力量，在浮躁的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，做好每一项工作。强烈的责任感是做好一切工作的前提条件，是实现人生价值的决定性因素。责任感来源于对工作的热爱，爱岗才会敬业，只有热爱自己的工作，热爱自己所从事的事业，才会激发出强烈的责任感；只有认识到自己工作的价值，才会获得工作的干劲和动力。只有正确认识人的价值，热爱自己的工作，才能变“要我做”为“我要做”，变“我想做”为“我必须做好”，兢兢业业地做好本职工作。

二、承载责任，提升能力，努力做好本职工作

良好的医德医风、高尚的人格形象、拒腐防变的能力，是新时期医务人员应具备的素质。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。虚心接受他人意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。加强与他人的交流和沟通，尊重别人、理解别人、关心别人，做到胸怀广阔，与人为善，公道正派。

坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习本专业知识的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的专业素养。把专业学习与本职工作有效的结合起来，提高工作执行能力；与自己的思想实际结合起来，提高判断、分析能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习相关法律法规、相关专业业务等方面的知识，向书本学，向实践学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习，进一步提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。

三、强化大局观念，增强服从意识

每个人都为全局着想，工作才能更好的开展；个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体。也只有有效调动了每个个体的责任心，才能提高整体的战斗力。因此，我们要营造这样一种彼此需求的和谐的观念和氛围，通过措施和制度把每个人的切身利益和单位的兴衰紧密联系起来，坚信自己和集体的利益关系是“相依为命”，做 “局内人”，不做“旁观者”，服从命令，切实尽心、尽力地做好本职工作，为新时期医务工作做出自己最大的贡献。

篇二：履职尽责心得体会

履职尽责心得体会

当前全国高低正在深入开展学习实践>科学发展观活动，能够说，科学发展观差不多成为时代的主题。因此，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。而我们作为担负某个岗位职务的领导干部，履好职、尽好责，既是政治使命所付，也是职业操守所系，更是践行科学发展观的重要环节。

一、领导干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求科学发展观作为指导发展的世界观和方法论，要求我们在深入学习、掌握懂得、武装头脑的基础上，付诸于实践活动，特别是要按照科学发展观的立场、观点和方法办事，按照客观规律办事。而履职尽责作为领导干部的为政之本、从政之基，其行为特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。科学发展观的本质核心，要求领导干部必须履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切以人为中心，一切依靠人，一切为了人，更加突出人的全面发展，把人作为手段与目标的统一。这与我们党全心全意为人民服务的根本主旨，是一脉相承的，也是目标相一致的。领导干部被党和人民提拔到某个岗位上，代表党和人民行使公共权利，不是用来作威作福的、而是用来为民造福的，不是用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权利意味着责任，作为担负某个职位的干部、行使某种权利的领导，我们更应时刻牢记党的根本主旨，牢记科学发展观的本质核心，始终把实现好、保护好、发展好最大广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的忧虑和呼声当作第一信号，把群众需要作为第一决定，把群众中意作为第一标准，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。

科学发展观的第一要义，要求领导干部必须履职尽责。发展是科学发展观的第一要义，也是我们党执政兴国的第一要务。我们领导干部尽管级别不同、岗位不同，但都是党的执政者，都应为科学发展这个第一要务尽心尽力、尽职尽责。反观近年来全国一些地点出现的因非法开采滥采造成的生态灾难，因安全措施不到位导致的惨痛矿难，因小事处理不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属必定。究其深因，是认识疏忽、责任缺失的后果，是我们的一些干部遇到问题踢皮球、碰到抵触绕道走、没有履职尽责的结果。假如我们每名领导干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够形成科学发展、加快发展的良好局面。目前，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键时期，我们领导干部更应立足岗位，履好职尽好责。

科学发展观的系统贯彻，要求领导干部必须履职尽责。科学发展观作为指导我国经济社会发展的重大战略思想，系统地贯彻到各项实践活动中，转化成生产力，最后来还离不开我们'人'这个关键因素。系统理论告诉我们，社会一定是一个大系统，每个地点每个单位都是大系统中的子系统，每个人又是子系统中的重要的系统因子。从这个角度说，我们每个人是否在各自的岗位上尽到应尽的责任、发挥了应有的作用，直接阻碍着全部系统的运行质量，决定着经济社会是否实现着科学发展。因此，作为经济社会这个大系统中的众因子的领导干部，应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，守好自个儿的岗，唱好自个儿的戏，尽好自个儿的责，为推动经济社会事业这个大系统安稳较快发展贡献自个儿的力量，为掀起建设中国特点社会主义事业这部巨戏新高潮扮好自个儿的角色。

二、领导干部履职尽责，必须首先练好内功

领导干部履职尽责，既是一项具体的社会实践活动，也是一门需要修炼的治理艺术。'打铁先得自身硬',因此，关于领导干部来说，履好职、尽好责，必须首先练好内功。领导干部履职尽责，必须在加强党性修养高低工夫。思想是行动的先导。履职尽责是以正确的政绩观为前提的，关于领导干部来说，只有不断加强党性修养，树立正确的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。一是要加强大局意识。我们要牢记发展为上、人民为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。二是要强化责任意识。'为官一任，造福一方'是对领导干部的最基础要求。作为领导干部，我们要明确自身所肩负的责任，找准位置，爱护岗位，自觉强化干事创业的意识，切实把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事、做好事。三是要树立忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要认真研究把握新形势下各类社会抵触的特点和规律，千方百计把群众工作做细做深做实，切实保护群众的正当利益。要建立妥当处理社会抵触的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽可能地把抵触化解在萌芽状态，把问题解决在基层。

领导干部履职尽责，必须在提高能力素养高低工夫。高素养是领导干部履行好职责的基础，强烈的责任感与精彩的能力素养结合起来，才能劳有成果，干有成绩。一要勤于学习。把学习作为一种政治责任、一种精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，坚持与时俱进，不断提高自个儿的理论素养；要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出自个儿的不足和差距，改善业务知识体系，加强服务群众的能力和本事，提高服务群众的程度和效率。二要擅长考虑。逐步养成擅长考虑的良好适应，改良思维方法，提高思想程度，看事情、想问题，要力求站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些，切实做到干一行爱一行，钻一行精一行。三要擅长实践。坚持理论联系实际，把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点，做到学以致用，努力通过坚持不懈地的实践锻炼和学习总结，不断提高履职尽责的能力。

领导干部履职尽责，必须在把握科学工作方法高低工夫。科学的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落实科学发展观的具体体现。领导干部履职尽责必须积极创新，勇于开辟，把握科学的工作方法。一是要善谋全局，统筹统筹。'不谋全局者，不足以谋一域'.领导干部考虑任何问题、做任何事情都要把自个儿放在全局中来认识、来定位、来把握，做到胸有全局，服务于全局。要在大局中把握重点，抓住主要抵触，把主要精神花在中心工作的落实上，同时又要学会'弹钢琴',注意处理好主次关系，统筹其他各项工作。二是要把握细节，明责知责。'细节决定成败'.要将工作任务层层细化量化，逐项分解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，确保每一项工作乃至每一环节都不出现丝毫毛病。三是要真抓实干，狠抓落实。抓落实是领导干部履职尽责的关键所在。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓实效；坚持深入基层，亲临一线，身体力行，认真调查研究，探寻解决问题的具体方法，做到一级带一级，一级促一级，层层抓落实。

领导干部履职尽责，必须在培养过硬工作作风高低工夫。良好的作风能培养创造力，产生凝聚力，形成战斗力，是推动工作落实的根本保证。一要大兴求真务实之风。要坚固树立正确的政绩观，从自身做起、从小事干起、从细节抓起，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，一步一个脚印，扎扎实实地把每件事情做细、做实。二要大兴团结协作之风。人心齐，泰山移。干部队伍的团结，特别是领导班子的团结，是事业发展、社会稳定的重要基石。领导干部在履职尽责过程中，一定要以事业为重，珍视团结，保护团结，相互信任，坦诚相待。要注意化解同事之间不和谐的因素，做到大事讲原则，小事讲作风，互相'补台',精诚合作，和衷共济，努力形成领导发展、服务发展的工作合力。三要大兴廉洁自律之风。'公生明、廉生威'.要时刻牢记立党为公、执政为民的履职理念，正视权利地位，遵纪守法，廉洁奉公，秉公履职。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要自觉批准党内监督、社会监督和舆论监督。慎言、慎行、慎独，培养健康履职心态，持守崇高履职情操，塑造清廉的履职形象。

三、领导干部履职尽责，也需制度严格保证

领导干部做到履职尽责，仅靠自我意识、自我教育是不够的，还需建立健全相关的机制来保证。与履责相应的是，明责、验责、问责。它们虽是四个环节，却是有机统一的整体，是领导干部履好职尽好责的重要保证。其中，明责是基础，履责是核心，验责是关键，问责是保障。

要细化岗位职责，实现明责具体化。明确岗位职责是领导干部履职尽责的前提基础。要建立健全岗位责任机制，科学规范每个地区、每个部门、每个工作岗位的概况、工作内容、职责领域、工作标准、任职资历、工作环境等，明确每个领导岗位责任，使各级领导干部履职尽责有明确的政策根据，幸免出现工作不入位或者越位、错位等现象。要按照岗位的工作领域和职责，从德、能、勤、绩、廉等方面断定每个岗位的工作目标，并按照工作任务的变化，及时对工作目标进行修订、补充和完善，使每名领导干部在不同时期都有其明确的工作标准和奋斗方向。要建立健全科学规范的履责考核指标体系，突出不同类别、不同岗位、不同职务领导干部的特点，加强考核指标的针对性，规范领导干部履责行为。

要加强监督检查，实现验责制度化。责任明确之后，假如没有检查督促机制，责任就会流于形式、陷于空谈。要建立层级式的领导干部履职尽责督查机构，配齐配强督查工作人员，明确具体工作职责，定期开展督查活动。要建立和完善工作责任督查机制，坚持做到法律监督与民主监督相结合、外部监督与内部监督相结合、新闻舆论监督与人民群众监督相结合，严格按照法律法规和有关程序进行行政监督，拓宽监督道路，扩大监督领域。要严格按照行政>诉讼法及有关法律规定，组织司法、监察、审计等部门，开展专项监督检查。建立健全巡视督查、信息反馈、明察暗访和情况通报等制度，及时懂得掌握工作的进度，对监督过程中发现的问题要及时进行反馈，督促整改，确保履职尽责不偏位。

要严格责任追究，实现问责常态化。严格问责是领导干部尽心尽力履责的重要保障。要全面推行岗位责任追究制，对违反岗位责任制的行为分别作出明确、具体的处理规定，细化责任追究主体、追究程序和处理方法。要将干部不履职或者不正确履职，致使所负责的地点或部门的工作事项效能低下，阻碍总体工作安排或导致社会公共利益受损，以及在大众，场合的言行与职务身份不相符合造成不良社会阻碍等行为，纳入问责领域，加强干部履行职责和保护大众，形象的自觉性。对履责成绩平平，无所作为的领导干部，要及时调剂岗位；对欺上瞒下、弄虚作假、侵害群众利益等不能履行职责、失职、失职或出现严峻违法违纪问题的领导干部，要严厉惩处。

履职尽责心得体会

（二）教师是一个神圣的职业，在这个职业范围内必须尽职尽责。教师是人类的工程师，背负着培养下一代的责任，教师应该用自己的心来对待每一个孩子。

爱国是中华民族的优良传统和崇高的思想道德，献身教育事业正是体现了教师热爱社会主义祖国、全心全意为人民服务的道德情感和道德责任。能否自觉地把党和国家的利益、社会主义的利益放在首位，坚定忠诚于党的教育事业，是衡量教师道德水准高低的重要标准。人们常把教师比喻为'红烛'、'人梯'、'春蚕'、'铺路石',意在表达教师这一职业的无私和伟大。所以，教师从自己执教之日起，就应该对教师这一职业有充分的认识，把自己的全部心血奉献给自己所从事的教育事业，也只有对自己所从事的职业

特点、社会意义和道德价值有更深刻的理解，才能对本职工作产生自豪感并有乐于奉献的精神，才能不为名、不为利，在教学实践中实现人生价值、升华人生价值，把培养好下一代当作自己义不容辞的天职。爱学生是教师职业道德的核心，也是教师忠于人民教育事业的具体表现。教师热爱学生应该表现在对学生全面关心，在教育教学过程中把自己的全部情感倾注到每个学生身上，对他们做到既严格要求，又尊重信任。不侮辱学生人格，不讽刺挖苦学生，热爱每一个具有不同性格的学生，使他们发展各自正当的兴趣、爱好和特长。热爱学生，尊重学生，谆谆教诲，都体现了人民教师的爱心。自古以来，循循善诱，诲人不倦一直被视为教师的美德。其内涵至少包括：第一，教师在教学与教育过程中表现出来的热情、耐心和毅力。第二，要主动关心，善于观察和了解学生。第三，因材施教，因势利导。这要求每一位教师要了解学生、关心学生、信任学生、热爱学生。教师对事业的热爱就是通过倾注在对学生的热爱上，教师对民族、对人民的感情融会于对学生的培养上。教师是人类灵魂的工程师，'为人师表'是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。作为一位人民教师，担负着全面提高国民素质、提高全体人民，特别是青少年一代文明程度的直接责任。'教育者先受教育'.只有最大限度地提高教师为人师表的水平，才能胜任人民教师的历史使命，无愧于人民教师的光荣称号。这就要求教师要时时处处以身作则，为人师表，我国教育史上对教师的根本道德要求是言传与身教相结合，言行一致，处处事事努力做学生的表率。叶圣陶先生说：教师的全部工作就是为人师表。学生在校学习，往往把教师的一举一动、一言一行都化为自己学习的内容、仿效的榜样。教师不仅处处事事都应严于律己做到身正为范，还要以自己的良好形象来教育和感化学生，必须从衣着、发式、坐、立、行的姿势，以及表情、动作、行为习惯等细节方面严格要求自己。

选择了教师职业就要终身不断学习，不断开拓，更新自己的知识，就必须具有崇高的奉献精神。胸无点墨，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不能容忍一个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。所以，教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识，要透彻地懂得所教学科。特别是在当前课改的前提下，教师的知识不但要渊博还要宽阔。因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲，他们对任何事物都感兴趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，从远古时代到未来世界他们什么都想探究个明白，并期待能从老师那里得到答案。这种好奇心加求知欲是发展智力的动力，教师应循序渐进地引导，而不能扼杀学生个性发挥。一名教师全心全意的为了每一个孩子是应尽的责任，把一颗真诚的心交个每一个学生是教师思想上最崇高的。为了国家，为了培养优秀的下一代，教师应把爱生，爱岗当作自己工作的基础。

篇三：履职尽责心得体会

履职尽责心得体会

古语有云：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。”

2013年10月份，我街道召开了机关干部履职尽责“回头看”活动学习动员会。此次会上，街道党委领导传达了八步区召开机关干部履职尽责“回头看”活动动员会的文件精神，并针对贺江水污染事件进行了回顾和深刻的反思。作为江南街道政府的一员，对此次动员大会颇有体会，现将个人心得总结如下：

第一，作为一名忠诚于党的基层工作人员，要认真落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，从思想上认清形势，从典型案例中吸取教训，敲醒警钟，自觉学习党章、遵守纪律、转变作风并要高度认识机关干部履行职责“回头看”动员会的重要性和必要性。

第二，要以对党和人民乃至自己认真负责的态度对待“回头看”活动，要提高自我认识，时刻注重学习，时刻保持危机感，认真履职尽责，做好自己的本职工作。

第三，要遵纪守法，廉洁自律，恪尽职守，率先垂范，及时整改工作和生活中存在的问题，转变工作作风，端正服务态度，杜绝走过场，提高工作效率；争做履职尽责、为人民服务的表率。

总之，这次开展机关干部履行职责“回头看”活动，不仅提高了自我的认识，也促使了一次深刻的自我反思，更是对自己进行了一次彻彻底底的精神和行为洗礼。在今后的工作过程中，更要端正态度，坚定信念，勤政务实，敢于担当，以“事业心、进取心、责任心、专注心、宽容心、公正心、平常心”七心结合的方式，全心为人民服务，全力履职尽责，为江南街道的社会稳定和科学发展贡献自己的一份力量。

篇四：立足实际 履职尽责

立足实际 履职尽责

学习教育活动开展以来，我深刻地体会到此次学习活动的重要的意义。不断履职尽责，是改善党的领导、增强党的执政能力的重要保障，也是保持共产党员先进性的必然要求。每名职工要坚持立足工作实际，以奉献为先，以服务至上，努力把履职尽责的要求体现到具体的实践工作中。

一、履职尽责要围绕中心，服务大局，把促进发展作为履行职能的第一要务。单位工作的指导思想、工作目标、工作思路和各项决策部署能否落到实处，见到实效，执行力是关键。履职尽责，是新的历史阶段的中心工作，也是落实科学发展观的具体体现。我们要牢牢把握发展这个主题，一切围绕发展转，一切为了发展干，始终把工作摆到经济社会发展大局中去认识、去部署，紧紧围绕中心任务谋划思路、开展工作。通过进一步强化学习、提高认识、强化素质、提高能力，切实增强单位上下履职尽责的自觉性、主动性、创造性；通过进一步转变作风、落实责任、开拓进取、狠抓落实，切实提高每一名干部职工的执行力，努力推动各项工作在更高层次、更高水平、更高目标上实现争先进位、跨越发展。

二、履职尽责要加强学习，吃透精神。不具备相应的理论素养，吃不透政策精神，为人民服务肯定无法落到实处。注重学习，突出实践，把开展学习实践活动作为提升工作水平的重要契机。为此，除了深入学习党的基本理论以外，我们还把研读学习党的方针政策和国家的法律法规作为职工的必修课，通过党课培训、读书研讨、心得交流、专家解读等方式，组织仔细研读、深入研读，掌握政策的条文和精神实质。注重学习，突出实践，解决问题，增强信心。通过各种形式的学习、培训、座谈、讨论和实践，进一步增强科学发展的信心、真正把学习成果转化为解决实际问题的能力、谋划工作的思路和改进工作作风的措施。

三、履职尽责最终体现在服务水平上。当前工作面临的新形势、新任务对我们的各项工作提出了新要求，只有坚持在继承中发展，在开拓中前进，才能使我们的工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能使工作呈现出适应时代发展的蓬勃生机和活力。为此，我们要把深入实际、调查研究作为提高服务水平的重要措施，在深入基层中发现问题、总结经验、检查落实，在深入实际中提高解决实际问题的能力。在搞调查研究时，能够及时、准确、全面地反映新情况、总结新经验、解决新问题，并从中发现带有规律性、普遍性的东西；组织协调时，能够顾全大局、团结协作，注意多沟通，多配合，把各方面积极性充分调动起来；办事服务能够超前、主动、规范、高效，谋事在前，成事在后，做到脑勤、手勤、腿勤、嘴勤，闻风而动、掷地有声，干净利落，不拖泥带水，尽善尽美的完成各项工作任务。

四、履职尽责，要不断发现新问题，积极主动解难题。当前，正处在跨越发展的关键时期，要使各项事业乘势而上、勇立潮头，必须认真分析、研究和解决好工作中存在的关键制约因素和问题。通过此次主题活动学习，不断着力查摆和解决在贯彻执行工作的指导思想、工作目标、工作宗旨、工作思路和决策部署中存在的认识不透彻、理解不深刻、措施不到位的问题；查摆落实不到位，工作中作风漂浮、办事拖拉、消极应付、不推不动等不积极、不主动、不作为的问题；着力查摆和解决在完成本职工作上知识、水平和能力欠缺的问题，不断创新发展理念、破解发展难题、开辟发展新路。

此次学习活动的开展使我深刻认识到发展对于单位建设的重要性，通过学习，增强了学习自觉性，拓宽知识面，丰富知识内容，提高了分析问题、解决问题、履行职责的能力，明确了自身定位，能力做到在其位、谋其政、尽其责。各项事业的发展只有不断提升干事创业素质和能力，提高各人自身综合素质，在工作中不断学习，不断创新，大干苦干、敢干实干、才会加快提升单位的不断发展。

篇五：履职尽责贵在落实心得体会

“履职尽责贵在落实”专题大讨论活动心得体会

这次工商系统开展的“履职尽责贵在落实”专题大讨论活动，是十分必要和及时的。通过履职尽责贵在落实主题教育，必将为全局机关干部在思想上进一步提高认识，也必将为更好的做好工商工作打下坚实基础。责任珍贵无比，是用金钱不能衡量的。只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实地工作，祖国才会繁荣昌盛，人民才能安居乐业，单位才能完成既定目标，一、爱岗敬业，切实增强事业心责任感

（一）事业心责任感是社会主义职业道德的基本要求。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，强烈的事业心责任感就是各种职业道德的基本要求。

（二）事业心责任感是干好本职工作的前提条件。一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而事业心责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的事业心责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作干好？更谈不上高标准，创造性地开展工作。只有把工作当成事业干，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到

力量，在浮躁的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，干好每一项工作。可以说，强烈的事业心责任感是干好一切工作的前提条件，是实现人生价值的决定性因素。

（三）事业心责任感来源于对工作的热爱。爱岗才会敬业，只有热爱自己的工作，热爱自己所从事的事业，才会激发出强烈的责任感；只有认识到自己工作的价值，才会获得工作的干劲和动力。如果没有事业心，不热爱自己所从事的工作，一切向钱看，对职业地位和工作价值缺少认同感，导致责任意识淡化，失去了干劲。只有正确认识人的价值，热爱自己的事业，才能变“要我做”为“我要做”，变“我想做”为“我必须做好”，兢兢业业地干好本职工作。

二、承载责任，提升能力，努力在本职岗位上有所作为

（一）改进工作作风，树立良好形象。良好的道德情操、高尚的人格形象、拒腐防变的能力，是新时期工商干部应具备的素质。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。虚心接受他人意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。加强人与人之间的交流和沟通，做好思想工作，尊重别人、理解别人、关心别人，做到、胸怀广阔，与人为善，公道正派。

（二）注重理论学习，更新知识结构。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质。努力在把握理论的科学体系和精神实质，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与工商工作有效的结合起来，提高工作执行能力；与自己的思想实际结合起来，提高判断、分析能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习法律法规、专业业务等方面的知识，向书本学，向实践学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习，进一步确立理想信念，巩固宗旨信仰，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。

（三）强化大局观念，增强服从意识。我认为我们在单位里每个人都重要，你不能只考虑自己，要每个人都为全局着想，工作才能更好的开展；个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体。也只有有效调动了每个个体的责任心，才能提高整体的战斗力。因此我们要营造这样一种彼此需求的和谐的观念和氛围，通过措施和制度把每个人的切身利益和单位的兴衰紧密联系起来，坚信自己和集体的利益关系是“相依为命”，做 “局内人”，不做“旁观者”，服从命令，切实尽心、尽力地干好本职工作，为新时

期工商工作做出自己最大的贡献。

第五篇：如何履职尽责

如何履职尽责，争当优秀干部

今天，局里召开“如何务实创新，提升工作层次”，“如何履职尽责，争当优秀干部”大讨论活动，我认为此项活动开展的很有必要，通过这项活动开展，促使干部认真查摆落实区市文件精神和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，使自己不断进步。按照活动的要求，结合本人的思想状况、工作实际、职责任务进行深刻反思，对照活动中列举出的六个问题，深入到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和不足，需要改正和提高。

一、存在的问题。

通过这次大讨论活动，认识到自己存在的突出问题主要有以下几个方面。

1、政策理论水平不够高、业务知识掌握不精通。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉及较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。只看着自己这一块，没有从全局观念出发考虑问题。

3、宗旨意识不强。在为消费者申诉举报服务工作中有推脱现象；服务工作做得不到位。如，向消费者宣传工商法律、法规不够，对消费者咨询缺乏耐心，没有从思想上认识到服务的重要性。

4、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己把自己的负责的份内工作干好就行了，不求无功，但求无过，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种刻苦钻研、精益求精的精神，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上不够严格。没有做到高标准、严要求，而是抱着有要求一般化的态度，办事效率低

5、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

通过反省自身，我觉得有很多方面需要改进，向在“创先争优”活动中的先进好好学习，在今后工作中努力做到以下三个方面

一、加强政治业务学习，牢固树立以人为本的理念

“非学无以广才，非学无以培智”。在当今这个飞速发展、机遇与挑战并存的时代，学习不仅是获得知识的基本途径，更是创新的动力和事业的保障。马云海局长曾说过这样一句话：“新时期工商部门承担的职责、任务越来越艰巨，工商行政管理工作不断面临新的任务和挑战，市场主体多元化格局的出现，增加了监管规范的复杂性；多渠道、少环节、开放式营销网络的形成，需要进一步拓宽市场监管的视野和范围；高科技手段在商品流通领域的运用和现代经营方式的出现，对监管的科技含量提出了新的更高的要求，市场竞争的加剧、金融危机的影响加大了监管执法的难度”，由此可见，“学习—实践—再学习—再实践”越来越成为环环相扣、不可

分割的工作流程。也就是说，学习已经成为工作的重要内容，成为履行好岗位职责的必要条件，成为解放思想的有力武器。我们应该把学习当成一种政治责任，一种精神境界，一种终身追求，一种成长途径。坚持带着兴趣学，学出兴趣来；带着感情学，学出感情来；带着问题学，学出办法来；带着成果学，学出效果来。通过学习，切实解决以往忙而少学和以干代学的问题，做到既重实干又重学习。

二、思路决定出路，观念决定行动

增强忧患意识、责任意识、赶超意识，把标准提得高一点，把眼光放得远一点，真正把学习的成果转化为谋划工作、落实工作的动力。对经营者、消费者要有感情，对工作要有激情，始终保持那么一股劲、那么一种拼命精神，一种高度的使命感和强烈的事业心，始终保持蓬勃向上的精神状态，始终保持严肃的工作态度、严谨的工作作风、严格的工作纪律，用心想工作，用心干工作，用心干好工作，锐意进取，争创一流。树立“有为、敢为、善为”的进取意识，从“等、靠、要”的依赖思想中解放出来;树立“争先创优、争创一流”的争先意识，从“满足现状、得过且过”的平庸思想中解放出来;树立“敢闯敢干、敢为人先”的创新意识，从“因循守旧、怕担风险”的保守思想中解放出来;树立“人人是环境，个个是形象”的责任意识，从“事不关已、高高挂起”的旁观思想中解放出来;树立“科学监管、高效优质”的发展意识，从 “监管就是收费”的落后思想观念中解脱出来。

三、监管就是服务，服务促进发展

认真落实《全区工商系统2011年实施民生计划切实加强流通环节食品安全监管工作方案》和《全区工商系统12315工作规范》精神，真正体现“服务是宗旨、监管是手段、发展是目的”的要求。增强服务意识，真情为民，解决好民生消费中出现的新问题。自觉执行区局党组向全社会发出的“你消费，我服务，有事找工商”和“政府有所呼，工商有所应；企业有所求，工商有所帮；群众有所需，工商有所为”的庄严承诺。紧紧围绕“消费与民生”年主题，以更加有力的实际行动，更加真诚的情感，更加扎实的作风，更加显著的工作成果，关注、支持和保护消费者的合法权益，切实解决消费领域社会关注、群众关切、政府关心的突出民生问题，努力为保障民生、改善民生、促进社会和谐营造良好的市场消费环境。