第一篇：针对做好交安宣传照片档案的收集保管和利用工作之谈
文章标题：针对做好交安宣传照片档案的收集保管和利用工作之谈
交通安全宣传照片档案是一种信息记录载体，是交警部门车宣档案的重要组成部分，它以其特殊的载体形式，反映出交通安全宣传工作的重要性，弥补了纸质文字档案的不足。由于办公自动化的普及，新型信息介质的出现，照片档案日益增多，内容日渐丰富。因此，做好交通安全宣传工作要特别
重视照片档案的收集、保管与利用工作，以更好地发挥照片档案的作用。
一、交通安全宣传照片档案收集的必要性
交安宣传照片档案的收集工作是整个照片档案管理工作的基础和起点，笔者作为一名车宣民警深知交通宣传照片收集的重要性。随着广大交通参与者安全意识的提高，道路交通管理已把维护交通秩序与道路交通安全宣传结合起来，民警们开展“五进”活动，在路面上开展丰富多彩的各项交通安全宣传活动，反映出的是民警们积极投入安全宣传工作的全貌。在这些活动中，既有用文字直接记录各项活动的文书档案，也有记录某些典型场景、人物瞬间画面的照片档案。照片档案作为一种信息记录，形式简单、直观，记录真实迅速，画面包含的信息量大且不受语言、国界的限制而被广泛利用，成为交通安全宣传工作的重要组成部分。在以前，照片的拍摄者主要以宣传部门为主，照片档案没有专人收集、整理，致使大量反映宣传活动的照片和底片散落在当事人手中，或遗留在摄影者手中，由于疏于管理而造成损坏或遗失，为避免永久的遗憾，更好地发挥照片档案的作用，及时收集是至关重要的。
二、做好照片档案的收集工作
1、要加强宣传，提高对照片档案的归档意识。首先，作为宣传档案管理人员应该不断加强对照片档案和照片档案工作意义、作用的认识，尽职尽责地做好照片档案的收集与利用工作。
2、完善收集规定，明确收集范围。为使照片档案的收集工作进一步做到有章可循，步入制度化、规范化管理的轨道，须建立全面、合理的照片档案归档制度。要对归档时间、归档范围、归档照片质量等提出具体要求，对收集程序、途径和奖惩等做出明确规定，以增强收集的权威性，确保收集渠道的畅通。
三、做好照片档案的保管工作
由于照片档案制成材料的特殊性，它的保管比其他档案要求更高。在保管中应注意以下两点：
1、做好照片、底片、光盘入库前的检查，严格把好照片档案入库关，对已晒好的照片进行分类装订成册，对已在库内的照片档案应进行定期检查。
2、采用良好的档案装具。照片装册后应立即放在箱柜中，底片、光盘要装进特制的底片袋、光盘盒。
四、做好照片档案的利用工作
宣传照片档案的保存价值在于利用，只有积极开发照片档案的利用价值，为宣传工作提供各种有价值的信息资源，才能充分体现出照片的珍贵和档案本身所具有的历史价值。
1、利用照片直观、形象、真实的特点，可通过照片展示，有利于宣传工作的更好开展。
2、照片档案与文书档案结合利用。照片档案和文书档案是两种不同的载体，但这两种不同载体所反映的内容和信息又往往是同一事物或事件。单一的照片档案有时表达的内容不够全面、翔实，如民警到学校为广大师生上交通安全课、到农村开展交通安全常识宣传、下企业检查安全制度等等，能够在提供照片档案的同时，主动提供相关的文书档案，即把时间、地点、内容配与相应的照片，将会更好地提高照片利用价值。
3、依托网络将照片以电子文件形式在网上流传，这样既提高了照片档案的利用率，又起到了档案资源信息共享的效果。
综上所述，照片档案是宣传工作的重要组成部分，做好宣传照片档案的收集、保管工作是整个照片档案管理工作的前提和基础；积极主动地开展照片档案利用工作是照片档案管理的目的和根本。当前宣传照片档案工作还有待加强和完善，从而有效地推动交通安全宣传工作沿着正确、健康的方向发展。
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第二篇：从利用服务角度浅析做好农业档案工作
从利用服务角度浅析做好农业档案工作
摘要：农业档案包括农业基础档案和农业科技档案。农业基础档案是指在农业工作建设等项目活动中直接形成的、具有保存利用价值的、按归档制度集中统一管理起来的文件材料的总称。农业科技档案指在农业科学研究、生产技术、基本建设等项活动中直接形成的、具有保存利用价值的、按归档制度集中统一管理起来的科技文件材料的总称，主要有：种子档案、作物栽培档案、植物保护档案、林业档案、畜牧档案、水产档案、农业生态环境和农业区划档案。本文从做好农业档案的利用和服务工作入手，浅析做好农业档案工作，促进农业工作的开展。
关键词：农业档案；利用；服务
前言
农业档案收录农业生产、科研等方面的实践经验、实施措施，起到服务好农业生产的作用。做好农业档案管理对促进农业产业的快速发展，进一步实现生活美好、生活小康起到不可或缺的作用。农业档案资料的科学保管方法也随着时代的变迁产生了相应的变化。传统农业档案管理方法采用的是手工录入的方式，也就是将档案在分类整理的基础上，将档案立卷装订。一般来说，分类方式有按、科室和保管期限三种。归档过程包括编制卷内目录、增加文件页码、书写案卷题名和封面，最后装订成卷，供人们查阅。
农业档案的重要性
农业档案包括文字材料、计算材料、图纸、图表、照片、影片、录像带、录音带，计算机软件、实物、标本等。农业档案是进行农业科研、生产基建等活动的重要依据。农业档案是农业科研管理、生产技术管理、农林水利建设管理的重要组成部分。
农业档案记录着农业生产的第一手资料，在农业发展中起着重要的作用。农业系统各部门、各单位都应把档案纳入科研管理工作、生产管理工作、农林水利建设管理工作之中，加强领导。各单位都应按照集中统一管理档案的原则建立档案管理工作制度，保证档案的齐全、完整、安全，实现档案的有效利用。
2从利用服务入手进一步做好农业档案工作
2.1农业档案利用服务的重要性
农业档案是进行农业科研、生产基建等活动的重要依据。农业档案文件对开展好农业工作有着十分重要的作用，加强农业档案工作就显得十分重要，做好农业档案管理工作能有效地促进农业工作的开展。做好农业档案工作关键在于做好农业档案的利用和服务工作，使农业档案更好的为农业生产服务，为农业各部门、各单位提供针对性强、佐证价值高的档案信息，并充分利用现代科技，运用数字档案的成果，为政府、农业系统全面深化改革科学决策提供准确高效、含金量高的决策信息服务，切实提高资政服务水平。让“死档案”变成“活信息”，让“档案库”变成“思想库”。
2.2做好农业档案利用服务工作，推进农业工作发展
一是积极整理农业档案，挖掘整理农业档案产品。曾有档案老师说过要利用好档案的服务属性“不能守着金山要饭吃”，我们要把档案的“死宝”变成“活宝”，要充分了解档案，利用好档案为工作提供服务，推动工作发展。在农业系统工作中，每年都要编写各种年鉴，包括农业年鉴，这对帮助人们了解农业沿革、农业目前发展情况、预期农业未来发展走势起到了很好的作用。在领导带领下，我们收集整理出版了《休闲农业秀美乡村》画册，集中展示了云南省休闲农业历年来的成果，以及云南秀美的农业休闲风光。整理了全省石斛、辣木的种植经营等整体情况，为行业发展提供了历史沿革资料、目前发展情况资料、目前发展分析研究资料和未来趋势预测资料。整理编册了云南省省级龙头企业情况介绍。
二是加强宣传，引导工作人员学会利用档案。近几年，农业档案利用工作有所加强，这是一件大好事。欣喜之余，也不难看到，真正能利用农业档案的人寥寥无几。那么，就应该加强宣传，引导工作人员正确利用农业档案。利用宣传文字、宣传专栏、图片、音像资料等形式向农业档案利用者介绍农业档案概况、农业档案利用成果等，使利用者能够较快的对农业档案利用有一个理性的认识；宣传农业档案利用等基本知识；积极配合重要项目、利用农业档案信息资源，提高项目认知度；积极向有关领导同志宣传农业档案工作的重要作用，使各级领导了解、关心、重视、支持农业档案利用工作，从人力、物力、财力上支持农业档案利用服务工作。
三是推荐档案电子信息化管理。在国家出台档案的电子信息化管理办法之后，按国家和省政府的相关工作的部署要求，同时也为更快改变大庆市档案信息化建设工作面貌，开展农业系统的档案电子信息化建设显得更加重要。只有积极探索农业档案管理新模式，才能更好地推进农业档案电子信息化管理的建设水平，考虑到传统农业档案管理存在上述几点不足，进行农业档案电子信息化改革也显得更为迫切。农业档案电子信息化管理一来方便库存档案查询，从而大大简化档案管理员的工作量，二来电子信息管理也提高了农业档案的利用效率，体现了档案管理信息化的优势。利用档案检索电子化工具，能准确快捷地提供给档案查阅者所需要的档案材料。构建科学合理的农业档案管理系统，建立分类清晰的档案归档目录，在抓好农业部门网络信息化建设的基础上，才能更好地实现农业档案管理办公自动化系统模块与档案专业管理软件接口的无缝衔接。
第三篇：做好信息宣传 促进机构编制工作创新
全员抓好信息宣传
不断促进编制工作
信息宣传工作是机构编制工作重要内容之一，是总结工作、推动工作、创新工作、宣传工作的重要手段。近年来，我们围绕中心，服务大局，坚持一手抓机构编制的改革与创新，一手抓信息宣传工作，大员上阵，全员参与，不断深化认识，强化措施，完善制度，形成了浓厚的抓信息宣传工作氛围，取得了明显效果。2010年5—12月，共在各级各类媒体上发表信息稿件50多篇，被省编办评为2010信息宣传工作先进集体。我们的主要做法是：
一、转变观念，不断深化信息宣传工作认识
去年机构改革后，编办单独设置，组建工作任务非常繁重。我们在抓好组建、稳步推动市政府机构改革的同时，把信息宣传工作作为重点，通过抓信息宣传，一线串珠，促进各项工作取得良好成效。
1、把信息宣传工作作为推动编制工作的重要抓手。“坐门诊”出不来好经验，“摸脑门”出不来好信息。通过加强信息宣传，机关干部主动调查研究多了，主动学习外地经验多了，主动联系部门多了，主动思考问题多了，主动为领导当参谋对工作提建议多了，有力地推动了机构编制工作的规范和创新。去年，我们采纳干部的意见建议，制订出台相关制度27条，编印《机关规范化建设》资料，提出建设法治 编制、科学编制、规范编制、阳光编制、和谐编制的“五型编制”工作目标，倡导读书高尚、读书充实、读书睿智、读书进步、读书快乐的“五个读书”学习氛围，提出特别忠诚、特别团结、特别规范、特别高效、特别奉献的“五个特别”团队精神，提倡热心服务、用心做事、真心做人、诚心相处、齐心协力的“五心齐具”为人处事之道，营造了浓厚的编制文化，促进了机构编制工作创新发展。
2、把信息宣传工作作为树立部门形象的重要平台。一个新单位在别人印象中就象一张白纸，树立良好的第一印象非常重要。我们通过加强信息工作，宣传机构编制政策纪律，反映机构编制工作动态，推广机构编制工作经验，总结机构编制工作成绩，体现干部队伍素质，向外界展示了编办的良好形象。
3、把信息宣传工作作为培养锻炼干部的重要手段。我们编办现有人员9名，除3人从事编制工作时间较长外，其余同志都是编制工作的新手，对编制政策和编制业务都不熟悉。我们通过加强信息宣传，促使机关干部学习政策，学习业务，不断思考，不断总结，让干部在此过程中增强业务素质，提高能力水平。实践证明，抓信息宣传工作既能提升工作改进服务，又能培养个人综合素质，一举两得，一棋双赢。
二、强化措施，努力提高信息宣传工作质量
《孙子兵法》说：求其上，得其中；求其中，得其下； 求其下，必败。对于信息宣传工作，我们一开始就把目标定在“既求数量更求质量，通过信息促进工作”上。为此，我们三措并举，在“做活、做强、做实”上做文章。
1、营造氛围，让信息宣传工作“活”起来。一是班子成员带头写。班子成员每月就分管工作出一道题，召集一次讨论，开展一次调研，全年写一篇高质量调研报告，提一条创新建议。对全局性的重要信息及调研课题，为工作人员列提纲、理思路、提要求，参与改稿审稿，极大地调动了机关干部的写作积极性，形成了人人主动、全办齐动、上下联动的氛围和局面。二是专家培训指导写。采取专门培训、以会代训、选派人员参加宣传部门组织的通讯员培训班等方式，让机关干部了解宣传计划，学习写作方法，提高写作技巧，增强写作能力，激发写作热情。三是全程参与促进写。让信息员列席各类重要会议，阅读重要文件，及时了解上级的方针、政策和办领导的工作思路、工作动态、工作举措，扩大信息供给，拓宽思路视野，给信息员创造良好写作环境。对于中心工作和重要工作，将信息员列入工作专班，全程参与工作始末，随时报告工作动态，促进工作开展。
2、拓宽渠道，让信息宣传工作“强”起来。一是健全网络。按照纵向到底、横向到边、上下带动、整体联动的要求，加强与上级编制部门的联系，并将信息触角向乡镇和市直部门延伸，建立了14个信息联系点，要求每个联系点每 年报送5—6条有价值的信息。二是壮大队伍。在部分乡镇和市直单位选择了一批文字功底好、业务能力强、有事业心、责任感强的人员作为兼职信息员，组成了一支遍布不同岗位、不同环节，由20多名人员组成的信息宣传专班，便于全面及时地提报各类信息调研材料，增强信息宣传工作的全面性、时效性。三是共享资源。采取定期召开和参加信息工作交流会等形式，畅通与乡镇和市直部门的联系渠道，共用信息资源，共享信息成果。
3、注重效果，让信息宣传工作“实”起来。一是通过信息推动工作。围绕重点、难点工作，及时挖掘整理高质量信息，通过更深入的调查研究，将信息转化为具体措施和实施方案，从而指导工作。如我们在撰写《市编办全面开展事业单位清理检查工作》的基础上，通过进一步的调查论证，制定了科学详细的清理检查方案，为全面摸清全市事业单位编制和人员状况，出台《市事业单位清理检查工作方案》提供了可靠依据，有力地推动了此项工作的开展。二是通过信息规范工作。对一些具有典型意义和推广价值的经验性信息，及时予以推广，并以此作为我们工作的标准和努力方向。如《践行科学发展构建“五型”编制》被《湖北机构编制工作》刊发后，我们进一步总结完善整理，形成了《机关规范化建设》资料，对机构编制工作和自身建设都进行了进一步规范。三是通过信息交流工作。充分利用各种媒体，及时把 一些好的经验、好的做法对外宣传，既扩大了影响，提高了知名度，又得以在更广的范围、更宽的视野内交流和探讨工作。如《市为高层次人才开“绿灯”》、《市加强部门配合规范编制和人事管理》等信息发表后，我们分别收到江苏、江西、云南等地编办电话，探讨和交流相关工作。
三、健全制度，全面落实信息宣传工作任务
好的机制能够鼓舞干劲，激发活力。为此，我们不断探索，从制订完善相关制度入手，使信息宣传工作不断创新，实现了可持续发展。
一是实行责任制。结合工作和个人实际，制订信息宣传工作方案，给每个科室和机关干部都安排信息宣传工作任务。不搞一人出力旁人看，剃头挑子一头热，而是形成全体机关干部负责信息“生产”，综合室具体“销售”的“全员参与、责任分担”的工作格局。
二是实行定题制。将信息宣传工作作为每月工作例会的内容之一，每名机关干部至少拟定一篇信息，列出简要提纲，供集体讨论，集中智慧，启发思维。同时结合全年工作中心和当月工作重点，有计划地安排信息调研课题，开展调查研究，形成调研成果。形成“个人出题，集体完善”和“集体出题，个人完善”两条腿走路的信息形成模式。
三是实行激励制。制订出台《信息宣传奖励和考评办法》，采取物质奖励与精神奖励相结合的方式，鼓励勤思多 写。对被各级媒体刊发的不同类型搞件分别给予100—800元不等的奖励，同时还把信息宣传工作纳入岗位目标管理，作为年终评选先进科室和先进个人的重要指标。对信息用稿率为零的机关干部实行“一票否决”，考核不能评定为优秀等次。
四是实行通报制。信息宣传工作实行每月例会小结、季度书面通报、年终综合评比。把信息宣传工作经常讲，经常提；把信息工作任务经常看，经常比。让人人肩上有担子，人人心中有压力，形成了信息宣传工作“比争赶超”的良好氛围。
第四篇：中学教务处针对做好2015年春季开学工作的专项自查报告
中学教务处针对做好2015年春季开学工作的专项自查报告
根据兵团教育局《关于开展2015年兵团春季开学工作专项督导的通知》（兵教发电[2015]28号）文件精神，中学教务处针对做好2015年春季开学工作进行了专项自查，迎接国家和兵团的抽查督导。
一、开学条件保障情况
我校根据师教育局要求于3月1日全校学生报到，教材符合规定要求，并在开课前发送到学生手中，3月2日全校正式上课。在教辅征订方面，严格执行“一教一辅、学生自愿”的原则，严禁任何单位和个人进入学校推销和强制购买，有效杜绝了教辅资料泛滥现象的发生。
二、规范办学行为情况
1、认真贯彻执行《关于贯彻实施治理义务教育阶段择校乱收费的八条措施的意见》的通知精神和《关于加强中小学教辅资料使用管理工作的通知》规定。我校严禁以任何名义设置重点班、实验班，学生全部按学区免试就近入学。教师分别作出“不做违规有偿补课、乱收费等行为”的承诺。
2、我校严格规范办学行为情况，不存在超大班额，课程安排符合国家和省级规定，严格按要求落实每天锻炼一小时要求，不存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布情况，寄宿学生作息时间安排科学合理，不存在组织学生补课情况，责任督学挂牌督导制度得到落实。
三、教师队伍建设情况
1、由于学校教师老龄化严重、自然减员以及学科不均衡的原因，造成数学学科教师缺口较大。
2、学校注重教师专业发展，制定了切实可行的教师培训计划，积极鼓励教师参加各级各类培训，努力开创新的培训模式和机制。我校学年初积极制订了教师培训计划，积极开展了校本研修，教师参与率很高；学校制定并完善了教师绩效考核制度，规范了绩效工资的发放。
3、维护教师的切身利益，关注教师身心健康。学校建立了特困教师慰问帮扶制度，学校积极对家庭和事业有困难的教师采取有效的帮扶措施。
4、教师队伍和谐稳定。教师不存在违反教师职业道德行为。教师们可以畅所欲言，谈学校的办学理念、谈学校的发展方向，谈学校的工作得失等等，有了意见敢于直接向学校行政反映，有了新的想法敢于直接向学校行政提出。教师队伍建设存在的不足：
近年来，尽管我校对教师队伍建设特别重视，取得了一定的成绩，但从整体看来，仍然存在不足之处，需要在今后的工作中引起重视：一是师德档案制度有待规范；二是教师校本研修参与率有待提高；三是学校管理机制和制度有待进一步创新。
在今后的工作中，我校将以国家、兵师文件精神为指导，正视学校自身存在的问题和不足，不断规范学校收费行为；进一步加强规范教辅材料征订工作，进一步加大对违规使用教辅材料行为的查处力度。
团中学教务处
二〇一五年三月三日
第五篇：采煤四区利用班前班后会积极做好节日期间收心工作
采煤四区利用班前班后会积极做好节日期间收心工作，确保安全生产
本站通讯员：符心亮报道
采煤四区自春节放假期间上班以来，及时利用安全办公会及班前班后会，积极做好职工“收心工作”；采煤四区支部书记邹国建利用安全办公会及班前班后会及时给职工上了 “节后收心”工作第一课，要求全体干群站好安全新年第一岗。该区利用宣传板报，层层疏导，传递信息，让干部职工从节日的氛围中及时走出来，克服松懈麻痹思想，轻装上阵，对未从节日氛围中走出来的思想兴奋的“隐患人”，依照职工思想政治工作档案跟踪管理，严把入井关，把隐患消灭在萌芽状态。
采煤四区党政工团做到齐抓共管，加强联保互保、多管齐下，积极强化节后安全管理工作。加强重点头面、关键部位隐患排查力度，按照“谁检查、谁落实”的原则，动态跟踪隐患处理，对隐患未及时闭合的，实行责任追究，发挥管理人员第一责任人作用，确保各作业现场监督到位，职工行为规范，以责任心推动落实力。
采煤四区区长张西胜要求班队长及以上人员，要加强跟班、带班质量，班队长以上干部要超前指挥，坚决做到不安全不生产。采煤四区还及时制定了，上班期间的收心工作制度，让每位职工切实从节日的气氛中走出来，让每位职工深反思、找差距，制定有针对性的整改措施，对症下药，确保人人有改进，人人有提高。
采煤四区以不断强化安全基础知识培训和职工对安全生产形势的认识，按照安全生产体系建设的要求，开展特色安全主题实践活动，创新安全管控模式，全方位夯实安全工作基础，确保安全生产、经营管理各项工作节后平稳运行，收到了明显的效果。
2012年2月3日
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