开展职工安全健康消防知识

第一篇：开展职工安全健康消防知识

开展职工安全健康消防知识普及学习

2009年6月，职工进行安全消防知识学习。本次学习是以“普及职工消防知识，提高消防意识，操作消防器材，预防为主、防消结合”的培训思想为主。树立市场全体职工“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想。使本矿全体职工懂得使用消防器材技巧、防火知识、灭火器使用方法、防火注意事项等。

一、本次学习要深入实际

为了确保煤矿安全稳定、煤矿消防安全、无重大事故发生。我矿消防安全工作，在预防安全第一前期进行消防安全工作学习计划开始实施。组织专业培训学习工作人员、与本矿经营管理负责人进行协调学习计划，拟定学习时间与人员安排;记录培训进展与效果。

二、以实际操作演练为主，以教导为本，强化增强提高全体职工的实际应急操作消防器材水平。

在学习工作中，先以教导为本，进行针对每位职工进行消防器材的使用、操作知识、保养、注意事项等当场讲座，然后进行实际操作，让每位职工在消防车停放现场进行实际演练，从会到熟练使用消防器材技能，逐位操作。提高实际操作技能水平，以备到了实际应急时真正的派上用场。真正有效的做到自我保护、自救能力。

三、学习煤矿管理消防知识，大力向本矿进行消防知识推广普及工作。

在此次学习工作中，对煤矿管理员进行有效学习后，达到管理人员使用消防使用技巧，熟知消防预防知识。目的是煤矿管理员要向煤

矿进行推广消防知识和提高防火意识工作。让在煤矿的每一位职工知道“安全高于一切、责任重于泰山”的思想，做到消防安全警钟长鸣，常抓不懈，努力把消防安全工作做得到位、普及到位，消除任何可能发生的隐患，达到煤矿长期有效的安全。

消防安全工作，不仅是某个负责安全工作人员的事，而安全工作是煤矿每一位职工、每一位煤矿都应该引起足够地重视之事。麻痹、大意的思想，比存在的隐患还要严重、危险，险于任何明火。只有从根本上意识到安全的重要性，人们在平日的管理中、经营中才能真正的意识到消防安全的重要性。如：各煤矿场所的消防通道堆积货物已经成了管理者的难题，管理者前去一次次反复盯着，督促着，部分同志才肯动身搬走。这种现象都体现了煤矿并没有把这种消防意识真正的贯彻到自己的思想和切身利益上。这就需要管理者长期的向职工灌输消防思想，让他们能从思想上真正意识到消防隐患危害着他们的财产。而煤矿管理者也正是先让管理者先从思想上真正的认识到这一点，然后向煤矿推广这种思想的工作前提！

希望煤矿的全体职工和管理员把安全工作当成大事，让我们共同努力，消除存在的任何隐患，确保我们煤矿安全，这也是为创造和谐社会出贡献。

第二篇：职工职业安全健康知识培训教案

高安市泗岗煤矿

“职业安全健康 ”“自救与创伤急救”

安 全 知 识

二〇一三年一月

煤矿职工职业安全健康知识培训

第一章 管理和监测

1、煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。采取有效措施控制尘、互危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

2、煤矿企业国家规定对生产性粉尘进行监测，并遵守下列规定：

（一）总粉尘：

（1）作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面及露天煤矿每月测定1次；

（2）粉尘分散度，每6个月测定1次。

（二）呼吸性粉尘：

（1）工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘（剥）工作面每3个月测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得小于4个；

（2）定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。

（三）粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变理工作面时也必须测定1次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得小于3个。

第二章 健康监护

1、煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人进行职业健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。

煤矿企业应按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。体检时间间隔必须符合下列要求：

（一）对在岗接触粉尘作业工人，岩石掘进工种每2～3年拍片检查次；混合工种每3～4年拍片检查1次；纯采煤工种每4～5年拍片检查1次。

（二）对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。

（三）对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。

职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资格的职业卫机构承担。

2、I期尘肺患者每年复查1次。

疑似尘肺患者（0+）：岩石掘进工种每年拍片复查1次、混合工种每2年拍片复查1次、纯采煤工种每3年拍片复查1次。

3、有下列病症之一的，不得从事接尘作业：

（一）活动性肺结核病及肺外结核病。

（二）严重的上呼吸道或支气管疾病。

（三）显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。

（四）心、血管器质性疾病。

（五）经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。

4、有下列病症之一的，不得从事井下工作：

（一）规程第七百四十六条所列病症之一的。

（二）风湿病（反复活动）。

（三）严重的皮肤病。

（四）经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。

5、癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。

6、患有高血压、心脏病、深度近视等病症以及其他不适应高空（2m以上）作业者，不得从事高空作业。

7、粉尘、毒物及有害物理因素超过国家职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，作业人员必须佩戴防尘或防毒等个体劳动防护用品。

第三章 煤矿职业安全健康相关规定

一、预防职业危害的有关规定

《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《煤矿安全规程》等法律、法规对预防职．业危害的主要规定：

(1)劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

(2)煤矿企业必须依法参加工伤社会保险，为职工交纳工伤保险费。

(3)煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人 进行职业健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。

对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定，及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。

二、职工因公患尘肺病应享受的待遇

(1)尘肺病是煤矿职工的主要职业病，煤矿职工因．公患尘肺病属于工伤，除此之外，职工有下列情形之一，应当认定或视同工伤：

①在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的；

②工作时间前后在工作场所内、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

④因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

⑤在上下班途中受到机动车伤害的；

⑥在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的。

(2)煤矿职工工伤(包括因公患尘肺病)依法享受《工伤保险条例》第二十九条至四十三条规定的工伤保险待遇。

(3)煤矿企业应当及时安排对疑似职业病人进行诊断，在疑似职业病人诊断或观察期间不得解除或终止与其订立的劳动合同，在诊断和医学观察期的费用由用人单位承担。(4)劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗费用和生活保障由最后用人单位承担；最后用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前用人单位承担。

(5)申请工伤认定的职工或其直系亲属对工伤认定不服或对经办机构核定工伤认定有异议，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

(6)因公患尘肺病除依法享受工伤保险外，职工有权依法向用人单位提出赔偿要求。

第四章 防护设备及个人防护用品的有关知识

一、煤矿工人的基本条件

1、热爱煤矿事业，安心煤矿工作，遵守职业道德，热爱集体，以矿为家，做一名具有高度政治思想觉悟的煤矿职工。

2、有健康的身体。新工人入矿前必须进行身体健康检查，有禁忌症者不得从事煤矿工作。

3、学习掌握井下安全生产知识。每一个煤矿职工都必须接受安全教育培训，学习井下安全生产知识和相关安全技术。《煤矿安全规程》规定：煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。

4、要熟悉井下各主要井巷的路径、避灾路线和各种安全标志，以免误入危险地区和迷失方向，发生意外事故。新下井的工人，必须先由 熟悉井下情况的人员带领到井下熟悉路径和安全出口。

5、认真学习和自觉遵守《煤矿安全规程》、《操作规程》和《作业规程》。互相监督，互相提醒，自学抵制违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。

二、煤矿企业职工的作业环境

煤矿井下的作业环境是复杂的、特殊的，主要表现在以下三个方面：(1)劳动条件艰苦。比地面田园、车间等任何场所的工作环境都艰苦得多，特别是地方小煤矿尤为突出。劳动强度大，一般矿井采掘工纯工作8小时，在井下就需10小时左右，没有阳光照射，上下、前后、左右无时无刻不受到安全威胁，甚至连呼吸空气都要通风解决。虽无大的矿尘，但余尘、余烟仍存在，以及由于地热作用、人体和机电设备散热、水分蒸发等，井下的温度、湿度、空气质量等气候条件，即使机械化程度很高的标准化矿井采掘面也远不如地面环境。(2)生产工艺复杂。井下生产是多工种、多方位、多系统立体交叉连续作业。不论是采煤、掘进、机电、运输、通风、排水等，哪一个工种、哪一个方面、哪一个系统中的哪一个环节出了问题都可能酿成事故。

(3)自然灾害严重。特别是瓦斯、煤尘爆炸，水、火灾害和大冒顶事故破坏性很大，严重的矿毁人亡。机电操作、运输环节也时常发生事故。机械设备运转产生的噪声(如局部通风机和风动凿岩机尤为突出)、施工中所用材料(如水泥和锚固剂对人的腐蚀和毒害)以及井下的泥水环境等，每时每刻都对人产生着伤害。为了防止职业危害，保护工人的身体健康，我们就要采取各 种可能的措施进行劳动保护，尽可能地防止或减少职业危害。

三、煤矿企业职工劳动保护的原则与任务

为了保障煤炭企业职工在生产劳动过程中的生命安全和健康，煤矿必须为职工提供必要的安全生产条件、劳动保护措施和劳动防护用品。对此，我国有关法律都有明确规定。《煤炭法》第8条规定：“各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的安全健康。国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。”第39条规定：“矿务局局长、矿长及煤矿企业的其他主要负责人必须遵守有关矿山安全的法律、法规和煤炭行业的安全规章、规程，加强对煤矿安全生产工作的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。”第43条规定：“煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的劳动保护用品。”《安全生产法》第16条规定：“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。”第38条规定：“生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案：”

1．劳动保护的原则

(1)“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。它既是我国指 导劳动保护工作的方针，又是从事劳动保护管理工作的原则。这个方针要求一切经济部门和企业在生产和安全发生矛盾时，要首先保证安全，采取各种措施保障劳动者的安全和健康，将事故和危害的事后处理转变为事前控制。

(2)“管生产必须管安全”的原则。这一原则体现了安全与生产的辩证关系。它要求生产的领导者和组织者明确安全和生产是个有机整体，要安全和生产一起抓，哪一个都不可轻视。因为不安全因素和各种职业危害是企业在组织生产活动中产生的，只有从生产管理上抓安全，才是最有成效的。

(3)“安全具有否决权”的愿则。安全工作必须是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容，在对企业各项指标考核和升级评比中，必须把安全工作放在重要位置，并使其具有“否决权”。2．劳动保护的任务

(1)制定劳动安全卫生法规、建立劳动保护监察制度。(2)积极开展劳动保护科学研究工作。

(3)采取包括安全技术和工业卫生技术在内的各种技术组织措施。(4)经常开展群众性安全教育和检查活动。

四、煤矿企业职工劳动保护措施

煤矿职工安全生产劳动保护，包括作业场所特殊保护和自我劳动保护。作业场所特殊保护可分为人身安全劳动保护和职业病防治劳动保护：

1．人身安全劳动保护 人身安全劳动保护，就是在特殊作业环境下所采取的特殊保护措施：(1)必须建立井下通风系统，保证井下空气流通，防止有害气体对职工的危害；

(2)必须加强对井下瓦斯的监测，建立瓦斯监测系统，防止瓦斯中毒或爆炸；

(3)必须采取综合防尘措施，建立完善的防尘系统，避免煤尘爆炸；(4)必须采取防水措施，建立排水系统，防止水灾事故；

(5)必须采取防火措施，建立消防系统，防止火灾或因火灾引起瓦斯爆炸；(6)加强救护工作，建立救护队伍，以便抢救事故。2．职业病防治劳动保护

职业病防治劳动保护，主要是防治尘肺病以及物理、化学因素造成的职业危害。尘肺病是煤矿严重的职业病，煤矿企业必须把防止尘害和防治尘肺病作为安全生产管理的重要任务之一。防止粉尘危害，一方面应积极采取综合治理措施，使粉尘浓度不超过国家卫生标准，另一方面必须为职工配备防止粉尘的防护用品，避免或减少粉尘危害。防治尘肺病的措施主要有以下几点：(1)定期对接尘职工进行健康检查诊断。

(2)对已确诊为尘肺病的职工，必须按规定调离粉尘作业岗位。(3)对尘肺病患者，必须给予治疗或疗养，并享受国家规定的尘肺病特殊劳保待遇。

五、煤矿企业职工的劳动保护用品

职工个人劳动保护用品的发放，是保障职工在生产过程中安全与 健康的一种辅助性措施，它不能代替机械设备的安全防护和对尘毒有害物质的治理。职工个人劳动保护用品不是一般性福利待遇，应根据企业安全生产需要，按不同工种及不同劳动条件，发给职工。严禁将劳保用品折合现金发放，发放的劳保用品不准转卖。

煤矿企业必须按照有关规定，为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，包括自救器、矿用安全帽、工作服、防尘口罩、护膝、安全靴(鞋)、安全带等，使其增强自我保护能力。煤矿企业现有劳动保护用品有下列几种：

(1)自救器。当井下发生瓦斯煤尘爆炸或火灾等事故时，可能产生大量有毒有害气体，为了防止人员中毒可戴“自救器”。自救器在矿工下井时随身携带，以防不测。自救器分隔离式和过滤式两种。

我矿现在使用的是隔离式自救器，它的使用条件和方法如下：

①使用条件是：发生瓦斯与煤突出、火灾、爆炸等灾害，造成环境缺氧或出现有害气体危及安全时。

②使用方法是：扯下保护带→用拇指扳起扳手，拉断封印条→揭开上外壳→抓住头带，取出呼吸保护器，丢掉下外壳→拔掉口具塞，整理气囊→拉起鼻夹，将口具片放人唇齿间，咬住牙垫→闭上嘴唇，向自救器呼气进行呼吸→拉开鼻夹弹簧，用鼻夹垫夹住鼻子，用口呼吸→取下矿灯帽，戴好头带→戴上矿灯帽，撤离灾区。

(2)工作服。煤矿井下不但有粉尘，且气候潮湿，所以工作时要穿比较坚固结实的工作服。

(3)安全帽。矿工下井必须戴安全帽，以防头被撞、砸伤。(4)防护鞋(胶靴)。因为井下泥水环境较多，矿工往往要站在泥水中工作，所以必须穿胶靴。

(5)防护手套。在井下工作时，往往要接触对人皮肤有伤害物品。如水泥施工或喷射混凝土施工和注树脂锚固剂等都必须戴防护手套。(6)呼吸护具。如防尘、防毒口罩。

(7)眼防护用具。如喷混凝土时要戴防护眼罩。还有用于防止紫外线、激光照射的眼镜。

(8)听力护具。耳塞、耳罩、帽盔等用于预防90dB(A)以上噪声。

此外，还有防止坠落的安全带、安全绳、安全网；用于护肤的护肤膏和洗涤剂等。

六、特殊劳动保护

煤矿行业不同于其他行业，有它的特殊性。所以在某些方面需要进行特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工从事井下劳动，不得安排“未成年工”(年满16周岁未满18周岁劳动者)从事井下劳动。

另外，为了使井下职工在作业过程中身体遭受伤害时获得合理补偿。《煤炭法》等44条规定：“煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。”这对于有效降低煤矿企业生产经营风险和职工职业风险，稳定煤矿职工队伍，调动职工的劳动积极性，促进安全生产，发展煤炭生产力，都具有重大意义。煤矿井下职工意外伤害保险是法定强制性保险。所有煤矿企业都必须为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。职工一旦发生人身伤亡事故，并具备有关条件，保险人应按规定的伤害等级和相应的补偿标准给付保险金。给付对象为致残职工本人、工亡职工法定继承人或指定受益人。

第五章 自救、互救及现场急救

第一节 自救与急救

一、发生事故时现场人员的行动原则 1.及时报告灾情

发生灾变事故后，事故地点附近的人员应尽量了解或判定事故性质、地点和灾害程度，并迅速地利用最近处得电话或其他方式向矿调度室汇报，并迅速向事故可能波及的区域发出警报，使其他工作人员尽快知道灾情。2.积极抢救

灾情事故发生后，处于灾区内以及受威胁区域的人员，应沉着冷静。要采取防止灾区条件恶化和保障救灾人员安全的措施，特别要提高警惕，避免中毒、窒息、爆炸、触电、二次突出、顶帮二次跨落等再生的发生。

二、自救器和避难硐室

自救器是入井人员在井下发生火灾、瓦斯、煤尘爆炸、煤与瓦斯突出时防止有害气体中毒或缺氧窒息的一种随身携带的呼吸保护器具。自救器是一种体积小、重量轻、便于携带的防护个人呼吸器官的装备。矿工自救中，设置避难硐室是十分必要的。由于自救器有效时间较短，当佩戴自救器后，在其有效作用时间内不能到达安全地点；撤退路线无法通过；若有自救器而有害气体含量又较高时，避难硐室可以发挥作用。

第二节 现场急救

一、外伤出血急救：

主要是全身软组织损伤出血，临时急救止血包括六种方法：

1、加压包扎法：用于小静脉和毛细血管出血，如井下可用毛巾直接捆住出血部位，以减少出血。

2、缚带止血法：可用橡皮管、毛巾，切忌用绳索、铁丝、雷管线、以免缚住过久造成远端缺血坏死或损伤。如：上臂中1/3上止血的横神经。应缚住伤口上方。

3、加垫止血法：主要用于前臂、手和小腿。足的出血方法是将棉垫或布块垫放在肘窝或 窝部，使肘关节或膝关节尽量屈曲，并做8字形包扎。

4、充填止血法：如软组织损伤局部缺损，尽量找干净的棉垫或纱布，毛巾填充缺损处，然后包扎即可。

5、直接指压法：如现场没有毛巾、纱布，可直接用手按压出血部位。

6、间接指压法：用手指按压伤口近端或伤口近端血管博动处。

二、骨折的临时急救处理：

1、看伤肢是否变形，触摸是否有骨擦音。

不要慌张、盲目搬动伤员，还要观察伤员是否清醒、瞳孔的变化（如散大等）。

2、抢救生命

如骨折较重，或造成内伤导致失血或疼痛性休克，可用大指按压人中穴或涌泉穴，可找如针尖大小的利器针刺十宣穴。

3、骨折临时固定法

（1）、目的：减少疼痛及继发损伤，减少断端的再移位，可以避免加重骨折端附近组织、神经、血管的损伤，便于搬运。

（2）、固定材料：木板、木条、木棒、毛巾、皮带，为了减少皮肤损伤，在骨突部位或变形部位用毛衣或衣物衬垫。

①、上肢骨折固定可直接用毛巾或皮带将上肢捆在躯干上。②、下肢骨折固定可用木板条伸直位从腋下至脚跟，捆在伤肢侧位。（3）、背椎骨折处理：应牵引下平放木板搬运

搬运方法有滚动式、平托法两种。尽量用双手托住背部、腰部、骶部和下肢。颈椎受伤，应保持中立位，头颈两侧用衣服或其它垫保护，不要头歪向一方。

滚动式：即采用整个躯体直体翻滚，不能使肢体及腰背弯曲。平托法：即多人搬运，整个躯干抬起放在木板上，躯干不能屈曲。

三、循环呼吸骤停的抢救

指各种原因造成的循环呼吸的突然停止和意识的丧失。

1、诊断标准：①、触摸心脏博动消失。②、瞳孔散大。③、触摸颈动脉消失。④、呼吸停止。⑤、面色灰白、口唇紫绀、意识丧失。

2、现场急救：一是及时。二是方法得当。（1）、保持呼吸道畅通，清除口中异物。（2）、人工呼吸，心脏按摩。

四、电击伤抢救

1、切断电源、脱离电器。

2、击伤后对神志清楚的伴有心慌、全身软弱者休息数天，并观察。

3、对伤后呼吸停止，心跳存在的用人工呼吸法，包括用口对口人工呼吸、压胸式人工呼吸，呼吸频率每分钟12次左右。

4、对心博停止，呼吸存在的，主要进行心脏按摩也可辅助人工呼吸，首先选择胸外心脏按摩法，手掌压迫的部位要准确，用力要适当，每分钟60次左右。

5、心博与呼吸同是停止的，同时进行人工呼吸和心脏按摩。

五、心脏复苏法：

1、叩击心前区：

左手掌覆于病员心前区，右手握拳捶击左手背数次，一般心脏停博后一分半钟内，心前区叩击可使心脏复跳。

2、胸外心脏挤压：

病员仰卧硬板床或地上，头部略低，足部略高，以左手掌置于病员胸骨下半段，以右手掌压于左手掌背面，挤压时手臂与病员胸骨垂直，用力急剧压下，然后放松，加压后使胸骨下段下陷3～4厘米，每分钟60～80次/分。

3、人工呼吸：

托起下颌，尽量使头部后仰，一手捏住病员鼻孔以免漏气，以病员口对口吹气，直至胸部扩张为止，然后放开病员鼻孔，让气从病员肺部排出，反复进行；每分钟16～20次左右。

注意：吹气压力不宜过高，易造成肺泡破裂，胃胀气和影响循环。

第三篇：职业健康安全消防环境保护知识题

浙江新化化工股份有限公司 职业健康安全消防环境保护知识题

1、《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理，佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。

2、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以贯彻落实的基本保证。

3、生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

4、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以贯彻落实的基本保证。

5、劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。

6、从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、拒绝强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，7、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

8、《安全生产法》第九十条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。

9、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守操作规程因此而造成事故的，行为人应负直接责任，有关负责人应负管理责任。

10、生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的应当依照《刑法》第一百三十四条关于重大责任事故罪的规定，追究其刑事责任。

11、《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。

12、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

13、安全生产“五要素”是指：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。

14、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

15、根据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》，特种劳动防护用品标志上盾牌中间采用字母“LA”，其表示的含意是：“劳动安全”之意。

16、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间级安全生产教育培训。

17、根据终身教育的观念，生产经营单位应当对在岗的从业人员进行经常性的安全生产教育培训。

18、取得《特种作业人员操作证》者，每2年进行一次复审。

19、在重大事故应急救援体系中，消防与抢险的重要职责是尽可能、尽快地控制并消除事故，营救受害人员。20、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。

21、危险化学品存在的主要危险有火灾，爆炸，中毒，腐蚀及污染环境。

22、遇湿易燃物品失火时，可用干黄沙和于粉灭火剂灭火。

23、危险化学品中毒、污染事故预防控制措施主要是：替代、隔离、通风、个人防护和卫生。

24、危险化学品的主要危险特性是什么? 答：燃烧性、爆炸性、毒害性、腐蚀性、放射性

25、化学品燃烧爆炸事故主要破坏形式有哪些？

答：（1）高温的破坏作用；（2）爆炸的破坏作用—碎片和冲击波；（3）造成中毒和环境污染。

26、危险化学品中毒、污染事故预防控制措施有哪些？ 答：替代；变更工艺；隔离；通风；个体防护和保持卫生。

27、可燃气体、蒸汽或粉尘与空气混合遇着火源即能发生爆炸的浓度范围，称为爆炸极限。爆炸极限范围越宽,爆炸下限越低,爆炸的危险性越大。

28、当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作都要服从安全。

29、危险化学品对人体的毒害作用主要是通过呼吸道、食道、皮肤三种途径侵入人体内而被吸收，从而造成对人体组织器官的损害。

30、要做到“安全第一”，就必须实行“安全优先”的原则。

31、灭火的基本方法有：冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。

32、安全带是进行机械高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是高挂低用。

33、个体防护用品有哪些？

答：头部防护器具；呼吸防护器具；眼防护器具；躯干防护器具；手足防护用品。

34、发生不能控制的危化品泄漏时，正确的逃生方向应该是：逆风向和侧风向

35、易燃易爆作业场所，作业人员应穿戴：防静电服、防静电鞋、棉布防护服

36、易燃液体过桶时为防止静电，在过桶时：过桶用的管子应粗些，应控制液体流速，使之不易太快，过桶用的管子应插到桶底

37、带电线路或电气设备发生火灾时，应先断电后灭火。

38、对易燃、有毒气体的置换，可采用蒸汽、氮气、水作置换介质。

39、易燃液体不能与氧化剂同车运输。

40、事故隐患是指生产系统导致事故发生时人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

41、化学事故应急救援的基本任务是什么？

（1）控制危险源（2）抢救受害人员（3）指导群众防护，组织群众撤离（4）做好现场清消，消除危害后果。

42、生产操作工人的安全生产职责是什么？

（1）遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝违章作业现象。

（2）保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用劳动保护用品。

（3）学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。（4）及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

（5）有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。

43、班组长的安全生产职责是什么？

①认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。

②根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在其熟悉工作前指定专人负责其安全。

③组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业，立即制止。④经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。⑤认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

⑥发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。⑦对安全工作中的好人好事及时表扬。

44、危险化学品作业过程中，可能需要选用的个体防护用品主要有：

①手部防护用品 ②防尘用品 ③防毒用品 ④防酸碱防护服 ⑤防静电服装 ⑥护肤用品等

45、危险化学品露天存放应符合安全要求，那些危险化学品不得露天存放？ 答：爆炸物品；一级易燃物品；遇湿易燃物品；剧毒物品。

46、危险化学品储存方式有几种？ 答：隔离储存；隔开储存；分离储存。

47、绝大多数各类事故的发生是由于作业环境的不安全状态和作业人员的不安全行为造成的，后者的因素又占大多数。

48、“三违”是指： 违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。

49、安全生产的方针是安全第一，预防为主，综合治理。50、消防工作的方针是预防为主，防消结合。

51、安全发展的基本任务是保障人民群众的生命财产安全。

52、在危险化学品泄露物处理上有什么措施？ 答：对泄露物及时覆盖、收容、稀释、妥善处理。

53、化工生产有哪些不安全因素？

1）易燃、易爆、有毒、易腐蚀的物质多。2）高温、高压设备多。3）工艺复杂、操作要求高。4）三废多、污染严重。

54、我公司的过滤式防毒面具可配哪几种滤毒罐？各有什么用途及使用要求? 我公司的过滤式防毒面具有3#、4#、5#、7#四种滤毒罐。3#为褐色，用于防有机气体和蒸汽，可防护时间约为130分钟。4#为灰色，用于防氨和硫化氢，可防护时间约为60分钟。5#为白色，用于防一氧化碳。可防护时间约为110分钟。7#为黄色，用于防酸性气体和蒸汽，可防护时间约为30分钟。过滤式防毒面具使用环境的氧气浓度应≥18%，有毒气体浓度应≤2%。

55、什么叫危险化学品？

危险化学品是指具有易燃易爆、腐蚀、毒害、放射性等危险性质，并在一定条件下能引起燃烧爆炸和导致人体烧伤、死亡等事故的化学物品及放射性物品，统称为危险化学品。

56、事故处理“四不放过”的原则是什么？

（1）事故原因分析不清不放过；（2）事故责任人没有严肃处理不放过；（3）事故责任者和群众没有受到教育不放过；（4）没有落实防范措施不放过。

57、什么叫“三级安全教育”？

新工人、新调入人员，在正式走上生产岗位操作之前，要先进行三级安全教育。即（1）公司级；（2）分厂级；（3）班组级。

58、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行岗位安全教育

59、什么是安全生产？

安全生产是指劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和财产安全的前提下顺利进行。60、安全色分别是什么颜色?含义如何? 红色：表示禁止、停止 蓝色：表示指令 绿色：表示提示 黄色：表示警告

61、事故隐患是指：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。62、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

63、本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

64、保障安全生产“五要素”是指：安全文化、安全法制、安全法制、安全责任、安全投入、安全科技。“安全文化”是安全生产的灵魂，“安全法制”是安全生产的利器，“安全责任”是安全生产的核心，“安全科技”是安全生产的动力，“安全投入”是安全生产的基础。65、事故发生的原因是因为：

1、人的不安全行为。

2、物的不安全状态。

3、管理上的缺陷。

66、检（维）修作业安全行为规范（五想五不）：一想安全风险，不清楚不干；二想安全措施，不完善不干；三想安全工具，未配备不干；四想安全环境，不合格不干；五想安全技能，不具备不干。

67、国家对危险化学品的运输实行资质认定制度；未经资质认定，不得运输危险化学品。

68、新消防法规定，有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留：

（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；

（二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。

69、重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

70、重大事故隐患，是指生产经营作业场所、设备、设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可以导致重大事故发生或者重大经济损失的隐患。

71、危险化学品生产从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

72、危险化学品生产从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

73、危险化学品生产从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

74、什么是动火作业？在进行动火作业前，应该进行哪些工作？

答：能直接或间接产生明火的工艺装置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业。在进行动火作业前应该做好以下方面工作：（1）、应该由所在部门开具动火安全作业证，并经严格审批合格；（2）、应该对作业人员的资质进行审查（是否持有特种作业操作证，作业人员身体是否符合要求等）；（3）、在作业前必须对作业人员进行本部门的安全告知，并着重告知在本部门的禁忌行为。（4）、必须进行各种危险有害因素识别，且安全防范措施全部落实到位；（5）、必须有监火人监护（如果上一楼层动火，必须在动火及以下楼层都有监火人），监火人员不得离开作业现场。（6）、如果动火作业在高处、有限空间进行的，必须同时开具高处安全作业证和有限空间安全作业证。75、什么是高处作业？在进行高处作业前，要做好哪些工作？

答: 凡距坠落高度基准面2m 及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业，根据作业高度不同，可分为四级：

1、一级高处作业：2米≤H＜5米

2、二级高处作业：5米≤H＜15米

3、三级高处作业：15米≤H＜30米

4、特级高处作业：H＞30米

在进行高处作业前，应进行以下几方面的工作：（1）、应该由所在部门开具高处安全作业证，并经严格审批合格；（2）、必须对作业人员的资质进行审核，（作业人员身体是否符合要求，是否持有相关的证件上岗等）；（3）、在作业前必须对作业人员进行本部门的安全告知，并着重告知在本部门的禁忌行为。（4）、必须进行各种危险有害因素识别，且安全防范措施全部落实到位；必须佩戴安全带且高挂低用。（5）、必须有监护人监护，监护人员不得离开作业现场。（6）、如果在高处从事动火作业，必须同时开具动火安全作业证。

76、什么是有限空间作业？有限空间有哪些安全措施？在进行作业前要做好哪些工作？

答：在化学品生产单位的各类塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其它封闭、半封闭场所进行的作业。

有限空间作业的安全措施有：（1）安全隔离；（2）清洗和置换；（3）通风；（4）定时监测；（5）照明和防护用具；（6）应急措施；（7）交叉作业安全设施；（8）监护。在进行有限空间作业前，必须做好下面工作：（1）、应由所在部门开具有限空间安全作业证，并经严格审批合格。（2）、在作业前必须检测氧含量、有毒气体、可燃气体含量，只有氧含量≥18%，有毒气体及可燃气体检测合格后，方可进入有限空间作业。（3）、必须进行各种危险有害因素识别，且每个危险有害因素都有安全防范措施落实。（4）、必须有不少于一人的监护人，且监护人不得离开现场，一旦离开，作业人员必须撤出有限空间。（5）、作业人员必须戴安全带入内，以便随时可从有限空间内拉出。（6）、如在有限空间进行动火作业，必须同时开具动火证。

77、什么是动土作业？进行动土作业前，应该进行哪些方面工作？

答：动土作业是指挖土、打桩、钻探、地锚入土深度在0.5米心上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。

在进行动土作业前，应进行以下几个方面的工作：（1）、应办理动土安全作业证，没有作业证，严禁动土作业。（2）、作业前，项目负责人应对作业人员进行安全教育，作业人员应按规定着装并佩戴合适的个体防护用品。施工单位应进行施工现场危害辨识，并逐条落实安全措施。（3）、动土作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警。（4）、不得擅自变更动土安全作业证动土作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。78、《安全生产法》规定危险化学品生产从业人员的义务：

1、遵章守规、服从管理的义务；

2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；

3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务；

4、发现事故隐患或者其它、不安全因素及时报告的义务。79、《安全生产法》的基本原则：

1、人身安全第一的原则；

2、预防为主的原则；

3、权责一致的原则；

4、社会监督、综合治理的原则；

5、依法从重处罚的原则；

80、安全生产检查的内容包括：软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。

81、安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其它损失。

82、依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过安全生产教育和培训。83、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

84、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

85、发生危险化学品事故，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员如何处置？

答：有关部门未依照本条例的规定履行职责，组织实施救援或者采取必要措施，减少事故损失，防止事故蔓延、扩大，或者拖延、推诿的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的行政处分；触犯刑律的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。86、劳动防护用品是指什么？

答：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。87、安全生产“五要素”是指：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。88、劳动防护用品必须具有“三证”，不属于“三证”的是安全鉴定证、生产许可证、产品合格证。89、呼吸道是人体摄入生产性毒物的最主要、最危险的途径。

90、从事易燃易爆作业的人员应穿含金属纤维的棉布工作服，以防静电危害。91、作业场所氧含量低于18％时，禁止入内以免造成窒息事故。92、劳动防护用品是指什么？

答：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。93、劳动防护用品有哪几类？

答：分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。94、生产劳动防护用品的企业应当具备那些条件？

答：

（一）有工商行政管理部门核发的营业执照；

（二）有满足生产需要的生产场所和技术人员；

（三）有保证产品安全防护性能的生产设备；

（四）有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段；

（五）有完善的质量保证体系；

（六）有产品标准和相关技术文件；

（七）产品符合国家标准或者行业标准的要求；

（八）法律、法规规定的其他条件。95、ISO14001环境管理体系的管理理念是污染预防，持续改进。96、什么是可持续发展？

答：所谓可持续发展，就是既考虑当前发展的需要，又考虑未来发展的需要，不以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人的利益的发展。可持续发展是指生态、经济、社会三位一体的协调发展。97、什么是绿色管理？

答：绿色管理是指以环境问题作为推进点而展开的管理实践。企业把环境保护纳入其经营理念之中，坚持环保方针，创立无污染、着重于避免废物的生产系统，对产品开发、设计、生产、流通和促销等过程全面“绿化”，使企业的全部生产经营活动朝低消耗、低污染、高附加值的方向发展，从而使企业行为既满足消费者需要，又满足环境保护的要求，在社会公众和企业内部员工中形成良好的整体形象和评价。98、公司的环境管理理念是什么？环保战略目标是什么？

答：公司环境管理理念：污染预防，持续改进。公司环保战略目标：实施清洁生产，发展绿色化工，实现可持续发展。99、什么是清洁生产？

答：清洁生产是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。100、什么是固体废物？什么是危险废物？

答：固体废物的定义：是指在生产建设、日常生活和其他活动中产生的污染环境的固态、半固态废弃物质。主要分为以下三类：工业固体废物、城市生活垃圾、危险废物。

危险废物是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。如废酸、废催化剂、医疗废物、污泥等。

公司制度学习：

（一）、违章违纪处罚管理规定（部分内容）严重违章违纪行为的界定

有下列情况之一的，公司有权解除劳动合同：

1、严重违反公司规章制度的：

——在禁烟区吸烟的； ——盗窃、偷拿公司物资的；

——不服从管理，殴打管理、执纪人员的； ——破坏生产或故意损坏公司财物的； ——连续旷工3天或一年内旷工两次的；

—一整内严重违纪三次的（上班喝酒、上班赌博、离岗、躺倒睡岗、违章操作、违章动火、严重失职）； ——因赌博、盗窃、打架斗殴等违法乱纪活动受到司法机关或行政机关处理的； ——不执行公司规章制度，故意扰乱公司正常工作的；

——未经公司同意，在其它企业、事业部门、社会团体内担任任何职务或为其提供任何服务的；

——挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人、将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储、以公司资产为自己或者其他个人债务提供担保的； ——违反公司保密工作管理规定，侵害公司利益的； ——违反公司其它管理规定，情况严重的。严重失职、营私舞弊、给公司利益造成重大损害的：

——重大生产事故的直接责任者（含领导责任）； ——员工在生产、营销活动中收受回扣未按规定上交的；

——营销人员在营销活动中未按公司规定办理而被骗，价值五万元以上且无法追回的；

——违反道路交通安全法规，发生交通事故负主要责任，并给公司造成五万元及以上直接经济损失的； ——违章指挥、违章操作，致使公司停产、停工造成严重后果的责任者； ——违反公司规定，给公司利益造成直接经济损失一万元以上的主要责任者； 被依法追究刑事责任的。

隐瞒个人真实信息，使公司在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的。

员工试用期间有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同： 旷工或严重违纪一次的；

拒绝完成公司交办的临时性工作任务的。

一个内员工发生三次一般违纪行为，视作该员工一次严重违纪；发生一般违纪六次直接作待岗处理；发生一般违纪九次，公司有权直接解除劳动合同。

（二）交接班管理规定（部分内容）

1、接班前首先应了解生产、安全、设备情况，以及本班组长布置生产（工作）任务，然后进入岗位进行交接。2、对应交接后，确认无问题，在交接班记录本上签名，同意交班人下班。

3、交接班后，各岗位接班人员应立即按本岗位巡回检查路线认真检查，巡检必须到位。如发现异常情况立即向班长汇报，班长应立即向分厂领导汇报，若接班后检查不严发生问题，由接班人承担责任。

（三）劳动保护用品穿戴及管理规定(部分内容)进入生产及检修场所，必须按规定穿戴工作服、工作鞋、工作帽，并正确使用关键性劳动防护用品，如劳防手套、安全帽、眼护具、安全带等。

安全帽佩戴管理规定： 凡员工进入生产装置区内必须佩戴安全帽。

取样、罐装、卸货、检修有化学品物料的设备、管线时必须佩戴防护眼镜或防护面罩。

（四）巡回检查安全管理制度（部分内容）

2.1 要按照巡检时间、巡检路线、巡检内容等规定及时进行认真巡回检查，并带好巡检所需工具，运用“看、闻、听、摸、测”等方式，做好巡回检查工作。

2.2 巡检时间统一规定为每小时整点前后10分种，提前或超出该时间视为不按时巡检。

2.3 巡检要做到“四个坐不住”、“四个一样”：天气变化时坐不住；发现异常时坐不住；问题不排除坐不住；开停车时坐不住。夜班、白班一个样；坏天气、好天气一个样；领导在与不在一个样，监督与不监督一个样。按岗位责任制和所管辖区域进行巡检，并按时用巡检枪打卡，任何人不得代替他人打卡。生产异常时应根据实际情况增加巡检频次。

第四篇：安全消防知识

安全消防知识

一、防火知识

1、火势不大要当机立断披上浸湿的衣服或裹上湿毛毯湿被褥勇敢地冲出去，但千万不要披塑料雨衣

2、在浓烟中避难逃生要尽量放低身体并用湿毛巾捂住嘴鼻.3、不要盲目跳楼可用绳子或把床单撕成条状连起来紧拴在门窗框和重物上，顺势滑下。

4、当被大火围困又没有其他办法可自救时，可用手电筒，醒目物品不停地发出呼救信号，以便消防队及时发现，组织营救。

二、灭火器使用方法

1、干粉灭火器 : 使用时 , 先拔掉保险销 , 一只手握住喷嘴 , 另一只手握紧压柄 , 干粉

即可喷出.2、1211 灭火器 : 使用时 , 先拔掉保险销 , 然后握紧压柄开关 , 压杆就使 密封间开启 , 在氨气压力作用下 ,1211 灭火剂喷出.3、二氧化碳灭火器 : 使用时 , 先拔掉保险销 , 然后握紧压柄开关 , 二氧化碳即可喷 出.注意 : 1、干粉灭火器属于窒息灭火 , 一般适用于固体 , 液体及电器的火灾.2、二氧化碳灭火器 ,1211 灭火器属于冷却灭火 , 一般适用于图书 , 档案 , 精密

仪器的火灾.3、使用二氧化碳灭火器时 , 一定要注意安全措施.因为空气中二氧化碳含量 达到 8.5 % 时 , 会使人血压升高 , 呼吸困难;当含量达到 20 % 时 , 人就会呼吸 衰弱 , 严重者可窒息死亡.所以 , 在狭窄的空间使用后应迅速撤离或带呼吸 器.其次 , 要注意勿逆风使用.因为二氧化碳灭火器喷射距离较短 , 逆风使用

可使灭火剂很快被吹散而影响灭火.此外 , 二氧化碳喷出后迅速排出气体并 从周围空气中吸收大量热量 , 因此使用中防止冻伤.2、不乱丢烟头，不躺在床上吸烟。、不乱接乱拉电线，电路熔断器切勿用铜、铁丝代替。、炉灶附近不放置可燃易燃物品，炉灰完全熄灭后再倾倒，草垛要远离房屋。、明火照明时不离人，不要用明火照明寻找物品。、离开宿舍或睡觉前要检查电器具是否断电，燃气阀门是否关闭，明火是否熄 灭。

7、利用电器或灶塘取暖，烘烤衣物，要注意安全。、发现燃气泄漏，要迅速关闭气源阀门，打开门窗通风，切勿触动电器开关和

使用明火，并迅速通知专业维修部门来处理。

郑尚和 2015-5-28 10:11:50 9、对液化气钢瓶，严禁用开水加热、火烤及日晒。不准横放，不准倒残液和剧 烈摇晃。、不可存放超过 0.5 公升的汽油、酒精、香蕉水等易燃易爆物品。、切勿在走廊、楼梯口等处堆放杂物，要保证通道和安全出口的畅通。

三、单位的灭火和应急疏散预案应包括哪些内容？

按照有关规定，凡是属于消防重点单位的机关、团体、企业、事业单位都应

该根据本单位的特点，制定符合实际情况、操作性强的灭火和应急疏散预案。那

么究竟由谁来制定、如何制定灭火和应急疏散预案，灭火和应急疏散预案应该包

括哪些内容，灭火和应急疏散预案制定后该怎样去实施呢？

消防安全重点单位的消防安全责任人（指法人单位的法定代表人或者非法 人单位的主要负责人），应当组织有关人员制定符合本单位实际的灭火和应急疏 散预案。

灭火和应急疏散预案的内容应当包括： 组织机构；

报警和接警处置程序；

应急疏散的组织程序和措施； 扑救初起火灾的程序和措施； 通讯联络、安全防护

救护的程序和措施。其中组织机构包括： 灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组。

灭火和应急疏散预案应当内容详细、全面，组织机构健全，安

全责任落实到人，具有可操作性。

制定了满足上述条件的灭火和应急疏散预案，还远远不能满足单位在起火和

突发事件时的需要。消防安全重点单位还应当按照灭火和应急疏散预案的要求，至少每半年进行一次演练，在演练的过程中，不断完善预案。其他非消防安全重

点单位，结合本单位实际，参照消防安全重点单位灭火和应急疏散预案的样式，制定相应的应急方案，并至少每年组织一次演练。灭火和应急疏散预案的实施和

演练由单位的消防安全管理人或者专兼职的消防人员在消防安全责任人的领导 下，组织开展。

在组织消防演练时，要注意事先通知演练范围内的人员并设置明 显的标识，以防止引起不必要的恐慌和混乱

第五篇：卫生院2016开展消防知识安全培训小结

卫生院开展消防知识安全培训小结

为加强全院职工的消防意识，掌握基本消防技能，全面提高医护人员的自防自救能力，2016年5月31日下午，卫生院特邀请河南省消防协会消防宣传与服务中心陈洪燕教官，为我院近30余名医护人员进行消防知识安全培训。

来自河南省消防协会消防宣传与服务中心陈洪燕教官为大家介绍了什么是火灾、火灾现场的自救和逃生方法、初级火灾的预警与自救、灭火器的种类和使用方法，防毒面具使用等方面，并运用大量实例，为卫生院工作人员讲解了生动一课。

通过这次学习和部分案例的分析，东风乡卫生院的全体医护人员进一步掌握了消防安全工作的基本理论知识，燃烧与灭火的常识，常见灭火器材的使用，安全疏散的逃生方法等，为突发事件的应对和紧急疏散奠定了理论基础，提高了他们的思想重视程度。