第一篇：职场新人时常用理想化的标准来要求他人很注重自我感受
职场新人时常用理想化的标准来要求他人很注重自我感受
有人把职场比作硝烟弥漫的战场，强者如炮弹，弱者如炮灰。也有一种炮灰是这样炼成的，像《天下无贼》里的傻根喊出.谁是小偷，出来让我看看.一样，喊出.谁是炮弹，向我开火.……职场专家指出，炮灰也有自己的生存之道。
以为没炮弹，结果成炮灰
在某贸易公司销售部就职的小孔，今年初初入职场。尽管圈子里有工作经验的朋友告诉他，工作了不比在学校，对别人要多点戒备之心，可他全然不顾，说话做事都是随心所欲，对职场法则充耳不闻，.什么办公室搞‘潜伏’，什么杜拉拉‘升职记’，听着我都累，公司里哪有那么复杂？.一次几个同事在食堂闲聊，说到公司里一些人事纷争，前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现厦门人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。顺便提醒小孔远离纷争别沦为.炮灰.，没想到小孔冒出一句:.谁是炮弹？向我开火。.他这话很快传遍公司，公司里一个别人都不敢惹的部门领导盯上了小孔。后来，在这位领导的.特殊照顾.下，小孔干了两个月后就离职，当他自己栽了跟头才知道职场里真的有炮弹。
记者在采访中还发现了另一种以牺牲者自居的炮灰，但不同的是，他们觉得谁都是炮弹。奖金拿低了，他说发给自己的是最低的；别人偶尔请他帮忙倒个水，他觉得别人都在欺负老实人；挨领导批了，他也不从自身找问题，在龙岩人才很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。觉得是同事给自己穿了小鞋。时间久了，周围的人慢慢习惯于把他们当炮灰，他们也真的沦为了炮灰。
学会成长，要坚强与忍耐
职场专家分析，职场新人之所以容易成为炮灰，是因为刚走上工作岗位的年轻人，常常以理想化的标准要求他人，非常注重自我感受，一旦发现某些跟想象不一致的地方就深感失望，就产生了心理落差，引发挫折感。
专家指出，成为炮灰并不可怕，要学会在炮灰中成长。首先是调整好自己的心态，对自我有正确的认识，不要急于表达自我，而是应先熟悉环境，好好观老人眼色行事，扮演好自己新兵的角色，然后慢慢改变，争取群众基础。在这个过程中，需要坚强与忍耐，通过观察去学习，让自己尽快成长为一个社会人。当然，同时也应该保留一些自我和个性，面试投递简历或者发布人才招聘信息泉州人才网都是一个不错的选择。做一个成熟的自我。炮灰，比喻被强迫参加非正义战争去送命的士兵。在职场意为在现实激烈竞争中被淘汰的个体或者组织，或者在利益分配过程中被无视的个体或者组织的无谓牺牲者。炮灰有许多同义词：.做分母的..穿小鞋的..替罪羊..冤大头..垫背的..出局的.，而且越往后其程度越重。
职场回头草：是指已经辞职的员工再次应聘原来企业的现象。虽然俗话说好马不吃回头草,但是在生存环境恶劣,职场竞争激烈的当下,有些人经历了一番跳槽、选择、比较,发现外面的世界风大雨大,觉的还是回到旧环境更好。
忧郁效应:是指具有忧郁羞涩气质的男性更吸引女性的现象。英属哥伦比亚大学的研究证实北人普遍认为傲慢达西型和忧郁奥兰多型要比阳光大男孩更吸引人。
原想做炮弹，反倒成炮灰
在一家私营企业工作的小梅，谈起职场炮灰的经历也是心有余悸。小梅大学里成绩优异，应聘这家公司，同学都觉得是大大地屈才。以前听说过三明人才网这个招聘网站，最近在上面发布了一些招聘信息，效果还不错。入职后，小梅工作表现非常突出。可是一个年长的同事却处处跟她过不去，工作中经常故意找茬，这让小梅心里十分气不过。小梅找到了领导，她以为自己不会是.一个人在战斗.，一定会有盟友来支援。结果，当她真的冲锋时，却发现大家都隐身而去，到最后她成了炮灰，被指责不会处同事关系、太自我。小梅后来知道，.站出来捍卫权利.这样的壮举不是谁都可以做的。
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