包钢炼钢厂工会运用现代化新媒介开辟厂务公开新途径

第一篇：包钢炼钢厂工会运用现代化新媒介开辟厂务公开新途径

包钢炼铁厂工会运用微信平台

开辟厂务公开新途径

近期，包钢炼铁厂工会“运用现代化新媒介开辟厂务公开新途径”工作创新成果获得包钢工会评选的“工会工作创新奖”。如何创新厂务公开途径，适应新时期职工群众参与企业民主管理的迫切需求，是包钢炼铁厂工会长期思考的一个问题，经多次深入基层走访调研发现，“微信”在职工群众中的普及应用程度很高，并且具备互动性强、传播速度快、易操作、方便阅读等特性，在向该厂党委汇报后，决定依托微信平台建立“包钢炼铁厂微信公众号”。包钢炼铁厂工会牵头，组织各职能部门和车间建立权威信息发布团队，及时发布关系职工切实利益或者涉及企业发展的大事件，党建、生产经营、除尘环保、绩效考核、人力资源等方面的重点工作动态等信息，并就职工关注的“热点”、“难点”问题开展线上互动，将收集到的意见建议按照职能划分交予各车间、部门答复、解决。微信平台在发布内容上通过主抓重要领域，不断引导职工从关注其认为的“热点”到关心关系企业发展“焦点”上来。“包钢炼铁厂微信公众号”的运行，突破了传统的厂务公开形式，适应了当代职工群众移动、及时、互动的阅读习惯，契合了全民参与的维权诉求，更好地调动了职工群众参与企业民主管理的积极性和创造性，切实增强了企业凝聚力，开辟了企业厂务公开新途径。（李强）