第一篇：关于对阿科玛裂钢分析报告的信息回复
关于对阿科玛裂钢分析报告的信息回复
2月10日业主阿科玛、设备制造厂大连金重、监检方摩迪公司和宝泰在宝泰现场针对前一批复合板(N06600/SA387-11-2)裂钢问题开了现场会，会上宝泰公司和阿科玛公司均通报了对上一批裂钢原因的分析报告，宝泰、金重和舞阳钢厂委托北京钢研总院分析结论是钢材内部缺陷造成最终的开裂，阿科玛分析报告的建议是钢材质量问题和爆炸强度太大共同造成裂钢的产生，并要求宝泰针对阿科玛分析的报告提供上一批爆炸操作的反馈信息和下一批爆炸操作需要做哪些改进。现针对阿科玛的分析报告的要求，宝泰做以下报告：
一、上一批复合板爆炸情况的报告
1、原材料的控制
根据宝泰公司材料入厂验收规程，宝泰在爆炸前对基层材料和复层材料进行入厂复验。基层SA387钢板对力学性能、表面质量、外形、尺寸进行了常规复验，检查结果满足相应标准要求。复层N06600材料在爆炸前进行了PMI、表面质量、外形尺寸的检查，检查结果满足相应标准的要求；
2、基层SA387钢板采用半自动氧、乙炔气火焰切割下料，以减少钢板边缘截面因手工切割而产生气割缺口，如存在个别缺口（换气时要停止切割，再点火切割时容易产生缺口），将对缺口进行打磨光滑过渡，避免应力集中；
3、复层材料焊接的控制
根据合同技术要求，复层N06600材料拼焊工作均是金重公司派焊工到宝泰现场施焊；
4、为获得好的爆炸质量，基层待结合面要将锈迹去除干净，并进行抛光处理，复层焊缝余高要打磨与母材平齐，待复合面也要进行抛光处理；
5、爆炸操作的控制
爆炸焊接地基选择在硬实程度均匀一致的沙土基，并在爆炸基础上加垫一层纤维板对基板表面进行保护。炸药选用爆速较低的硝铵类炸药，为避免炸药爆炸瞬间的高温、高压损伤复层表面，在装药前对复层N06600表面也加一层保护层。起爆方式采用8#电雷管在中心起爆，4件板串联连接一炮完成爆炸。
二、下一批复合板爆炸需要改进的方面
1、加强对原材料的验收，在原来材料入厂验收的基础上增加对基层钢板的100%UT检测、金相检测；
2、考虑到炸药爆炸的冲击对复层硬度也会有影响，此次复合板在装药前增加复层保护层的厚度，以起到缓冲的作用；
3、针对阿科玛报告中提到的结合区存在孔洞的现象，事实上此现象是不能杜绝的，只能减少。这是因为爆炸产生的射流是不可能全部排出板外，少部分会残留在波峰、波谷的漩涡内，所以这些孔洞物是不连续，但其存在对使用没有任何影响。而阿科玛分析的试样取样位置在复合板的边缘，在边界效应区域内，爆炸过程边缘炸药卸载的影响会造这个区域此问题更加明显，而这个区域任何一家复合板厂家都会在产品交付前切割掉。所以下一批爆炸，宝泰将做好边缘效应的控制；
4、下一批复合板的爆炸将采用细波状结合的办法，这样不但可以减小复层的硬化，而且对结合区孔洞的避免也是有利的，改进的措施是减小复板和基板间的安装支撑的距离，这样改进可以降低爆炸强度（碰撞压力），以减小爆炸过程基层钢板产生裂纹的可能。同时因装药量没有减少，所以爆炸贴合质量不会受到影响；
5、通过试验，在保证贴合率和贴合强度的前提下，适当降低炸药爆速，因炸药爆速和猛度是成正比，所以以此减小炸药爆炸对基材的冲击；
6、为减小爆炸不成功带来的风险，下一批爆炸要吸取上一批爆炸的教训，此次爆炸4件板要逐张爆炸，逐张检查，确认没有问题方可进行下一块板的爆炸，否则要及时停止；
7、针对阿科玛报告中分析的上一批取样检测钢材延伸率差距较大，宝泰认为取样位置距离缺陷部位很近，根据根据“北京钢研院”的分析结论，缺陷处存在较严重的偏析和组织疏松，取样位置应仍残留缺陷，所以可能造成此位置检测延伸率和稍远位置延伸率的差距较大。
以上就是宝泰对上一批复合板爆炸信息和下一批复合板爆炸需改进意见的简单汇报，不足之处请阿科玛及金重各位专家批评指正。
南京宝泰特种材料股份有限公司
2012/2/14
第二篇：阿勒玛勒乡中学2010-2011学年校园安全稳定动态管理分析报告
阿勒玛勒乡中学2010-2011学年
校园安全稳定动态管理分析报告
我校近期召开了2011年安全稳定工作会，这次会议的主要任务是：深入贯彻落实县教育系统安全稳定工作会议精神，围绕今年我校工作要点，总结过去一年我校的安全稳定工作，分析当前安全维稳形势，部署2011年的安全稳定工作。
一、2010年安全稳定工作有成效，为建设和发展提供有力保障。
（一）安全稳定工作机制逐步形成。实质性运作以来，管理体制经历了从院级管理到院、系两级管理的过渡，随着管理体制的逐步完善。属各部门在安全稳定工作中的主力作用逐步发挥出来，安全稳定意识不断提高，对具体岗位的安全稳定工作职责更加明确，齐抓共管安全稳定工作的格局正在形成。2010年3月，我校各部门负责人签订《安全生产责任书》、《综治目标管理责任书》等责任书，并要求各各部门与部门的重要科室和关键岗位人员签订安全责任书，签订安全责任书，做到安全责任层层分解，落实各自分管范围内的安全稳定监督管理任务。
（二）坚持教育与管理相结合、打击与防范并举的原则，努力化解各类纠纷，及时处理违纪事件，保障校园平安稳定。
（三）加强人防、物防、技防建设，进一步提高安全稳定工作的防控能力。
（四）开展“平安”活动，加强安全教育。根据以“平安校园”为主题的安全周活动精神并结合新生入学教育，积极开展以防火、防盗、防诈骗、防抢、防交通事故、防震、防汛、防事故等安全内容的“一月一课”法制安全知识讲座；分阶段、不定期地聘请派出所领导来校作治安消防、安保战线形势报告；落实了安全教育“三进”工作。一年来，共组织“一月一课”法制安全知识讲座12次，派出所民警开展法制讲座3次，学生管理和安全工作会8次，刊出以防火、防盗抢、防诈骗知识为主题的黑板报3期。
（五）认真做好消防安全工作。根据“谁主管谁负责”的原则,与各部门签订了消防安全责任状,把消防责任落实到每个岗位；遵循“防消结合、重在预防”的消防方针，切实开展各项防范工作。一年来组织常规消防检查40次，专项检查5次。对查出的消防隐患,及时进行整改。投入消防专项经费购买了部分消防器材。制定了《冬季防火工作实施方案》，不断提高消防安全意识，确保全院消防安全。
（六）深入开展安全隐患排查和整改工作。全年来组织常规安全隐患的排查40次，专项检查6次。按照州、县教育行政部门的要求，组织了四次专项排查，排查的范围包括：校舍建筑物构筑物、食品安全、校园道路安全、公务车辆安全、火灾隐患、校园周边环境等方面。查出安全隐患20项，并逐项建立了台帐，内容包括：排查时间、排查内容、主要隐患、整改措施、整改时限、整改部门、整改责任人、整改情况、领导审核等。针对安全隐患，我校高度重视，明确要求有关部门要把安全隐患整改工作放在重要的位置，严格按照“属地管理、分级负责”，“谁主管，谁负责”的原则，限时整改查出的安全隐患，对超越我校管理权限的，分别向乡政府、县教育局专题报告，请求协调处理。
（七）强化思想政治工作，增强政治敏锐性，确保稳定。坚持思想政治教育工作主渠道、主阵地、主课堂的作用，深入开展社会主义核心价值体系教育、形势政策教育、反分裂教育、法纪教育、反邪教教育、民族团结教育、心理健康教育。加强重大节日、重大活动、敏感日期的监控。
二、准确分析和把握安全稳定工作面临的形势和任务，增强维护安全稳定的责任感和紧迫感。
在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到安全稳定工作的新形势、新问题。近年来，国家经济发展，人民生活水平不断提高，科学发展观深入人心，人心思稳，广大师生员工的主流意识是积极健康的，多年来没有发生大的、恶性的安全稳定事件。同时我们必须清醒地看到，我国目前正处于改革发展的关键时期，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，社会思想意识多元、多样、多变的趋势更加明显，青年学生的思想更加活跃，信息沟通更为便捷。不稳定、不确定的因素明显增多，防范难度明显增大。我校方面，基础设施落后，管理和服务有待加强，突出表现在以下方面：
（一）利益诉求增多，统筹兼顾的难度增大。岗位设置、绩效工资、定等直接关乎职工利益调整的改革；物价上涨引发对食堂伙食的不满；相关补助的缩水等都可能成为引发群体性事件的隐患。
（二）维护周边治安秩序的难度增大。酗酒滋事、盗窃、打架斗殴等案件时有发生，周边的黑网吧、黑酒吧和麻将室成为滋生不良行为的温床，甚至可能引发严重的治安、刑事案件。
（三）多年的安全稳定导致的麻痹心理。近年来，在员工的共同努力下，我校总体保持安全稳定，有的同志可能会因此认为安全稳定工作形势并不严峻，从而产生应付和懈怠的态度。
(四)安全保卫队伍建设有待加强。我校保卫处人员平均年龄偏大，保卫人员配额不足，各个部门尚未配备专职或兼职的保卫人员。
三、2011年安全稳定工作要点
（一）组织学习安全稳定方面的法律、法规，熟悉安全教育、安全预防、突发事件应急等工作的相关规定。
（二）制定安全稳定工作考核办法。在今年12月，对各部门开展安全稳定工作考核，对考核中成绩优秀的予以表彰。
（三）继续加强安全教育工作。保卫处要继续开展各种形式的“一月一课”法纪教育活动，各组织开展安全稳定的主题班会。
（四）加强应对突发事件的演练。各部门要有针对性的开展应对突发事件应对预案的演练。
（五）积极配合综治部门，加大周边环境治理整治力度。
阿勒玛勒乡中学
2011年10月7日
第三篇：县委办公室信息科干事个人党性分析报告
县委办公室信息科干事个人党性分析报告：，男，30岁，县委办公室信息科干事，年7月加入中国共产党，1996年10月至年4月在办工作，年5月借调到县委办公室，年8月调入县委办公室，先后从事过党政综合办公室、目标管理督查工作，现在县委办公室从事信息工作。
在县委办公室“保先”教育活动领导小组的安排下，我以
满腔的政治热情和高度的自觉性，自始至终参加了保持共产党员先进性教育活动，使我思想上受到了一次深刻的洗礼。对照《县委办公室保持党员先进性具体标准》和《县委办公室不合格党员具体表现》，现将本人在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题自我剖析如下，恳请各位领导、各位同志批评指正。
一、存在的主要问题及表现
(一)信念不坚定。对科学社会主义和社会主义初级阶段理论认识不够，对党在社会主义初级阶段的路线、方针、政策的落实不够，把党的最高纲领与实现党在现阶段任务统一起来的自觉性不够，围绕发展经济、富裕人民这一中心抓发展、献计策的力度不够。信念不坚定，表现在思想作风方面的问题就是缺乏政治辩别力，对时兴的各种思潮缺乏应有的鉴别力而表现得无所适从，特别是去年“8.13”事件和“9.27”事件发生后，社会上流传了许多谣言，由于自己不知详情，只好保持沉默，未作澄清。看着有钱的人穿金戴银、夜掷千金，而自己千辛万苦、废寝忘食工作却依然过着清苦、寒酸的穷日子，心里产生一种不公平，动摇了为共产主义远大理想奋斗终身的信心和保持艰苦朴素优良作风的信念，表现在工作上就是消极懒散，不思进取，随波逐流。
(二)学习没恒心。在思想深处有点骄傲自满的想法，认为平时能在一些报刊、电台发表一点文学作品就了不起，躺在自满的温床上沾沾自喜，放松了对马克思主义、政治经济学、逻辑学等基础理论知识的学习，放松了对现代汉语、修辞学、管理心理学、公共关系学、法学等相关业务知识的钻研，降低了在实践中学习、在实践中锻炼、在锻炼中提高的自觉性。加之办公室工作又繁杂，将本职工作做完后已累得腰酸背疼，休息时间只想好好放松一下酸痛的肢体和迟纯的大脑，甚至看到别人进饭店、上茶楼、逛舞厅、搓麻将时，心里也痒痒的，就禁不住诱惑，放松了学习。有时强迫自己去学点东西，也是两天打鱼，三天晒网，缺乏恒心。由于学习抓得不紧，知识更新慢，表现在工作方面的问题有三：一是论水平提高缓慢。虽然平时也自学了马克思主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但理论水平提高缓慢，用党的路线、方针、政策解决工作中出现的问题有时仍显得力不从心。二是工作本领锻炼不够。县委办公室本来是一个锻炼人的地方，但由于本人缺乏常新的知识素养，爱用以前在学校从书本上学到的知识和在基层工作时积累的经验来解决工作中的新问题，用新思维、新观点来分析问题与解决问题的能力仍有待提高。三是工作绩效起色不大。干工作凭书本知识、凭道听旁说的所谓“经验”，缺乏开拓进取精神和创新意识，对党委信息工作这一新的岗位适应较慢，没有为领导提出新形势下加强和改进党委信息工作的建议，信息工作较为被动。
(三)观念难创新。我出生在农村，成长在农村，受传统农耕文化影响较深，习惯用一些过时的观念来思考农村工作。无论在基层还是在县委办公室工作，我都没摆脱“小富即安、求稳怕乱”的“小农经济”思想的桎梏。在工作中，不是以适应市场经济规律出发去思考经济工作，而是立足自给自足维持现状的角度去思考发展的问题，提出的一些关于农村和城市经济工作的建议缺乏创新性。一是自以为在基层工作多年，对农业和农村经济工作熟悉，而忽略了事物的发展变化性，用过时的观念去思考当前的农业和农村经济工作，提不出符合事物发展规律趋势的新见解。二是自认为熟悉行政工作，对城市经济的现状、运行规律缺乏应有的调查了解，在参与起草相关材料时，不是人云亦云，就是依葫芦画瓢。三是对县域经济的发展缺乏理性思考，对县域经济的现状、发展趋势认识模糊，易以偏概全，一叶障目，在参与起草相关文字材料时提不出新见解，只有等领导明确思路后才能动笔。
(四)自律有差距。由于在基层工作时间长，养成了自由散漫的习惯，偶尔有自控不力的表现，表现在工作上，一是对工作缺乏积极性和创造性，经常要领导三催四压才去完成工作任务。二是自己饮酒后有脸红的毛病，偶尔饮酒后不注意影响，有损一个党员和干部的形象。三是群众路线坚持不够，没有把人民的利益放在工作首位，对群众的呼声、疾苦了解不够。四是存在“走读现象”，由于家中小孩还小，爱人对长期患病，有些时候在下班后要赶回家，分散了工作精力，工作效率和质量不是很高。
二、存在问题的主要原因分析
(一)放松了主观世界的改造。一是放松了对理论知识的学习。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为当代最先进的哲学体系和我们党的指
第四篇：对社会保险中心信息科的业务浅谈实习报告（最终版）
一、实习目的：通过此次在社会保险中心的进行的毕业实习，熟悉了社会保险的各种经办业务及流程，增强自己的实践能力和交际能力，提高了自己的理论和实际的联系能力，拓宽了视野，提高了自身素质，学习更多的知识，为将来的毕业做充分的准备。
二、实习时间：
三、实习地点： 山东省德州市经济开发区康博大道368号
四、实习单位名称：德州市社会保险中心
五、实习单位简介：在市劳动和社会保障局的领导下，宣传贯彻落实国家、省、市关于社会保险工作的方针、政策、法律、法规；建立社会保险基金管理工作制度并组织实施，参与社会保险经办业务方面的信访案件调查、处理工作；参与组织实施全市社会保险的基础性、技术性、事务性和服务性工作；指导全市社会保险经办机构的工作；负责市直各项基金的收缴、稽核和基金的划拨、支付、管理、使用、保值、增值；负责社会保险信息和统计工作包括计算机网络的管理和维护，组织建设全市社会保险系统信息网络；负责企业退休人员社会化管理服务工作；负责全市社会保险干部队伍的教育培训等。
对社会保险中心信息科的业务浅谈
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在经济飞速发展，人民物质生活不断提高的今天，社会保险起到了保证物质及劳动力的在生产和社会稳定的重要作用。因此，我在实习过程中，更应该认真的将课本的理论与现实的工作相结合，详细认识各种社会保险的经办流程及其信息化、社会保险基金的管理，熟练掌握社会保险费的各种费率计算以及分担制度。从中补充自己的不足，提高自己的实际办事能力。
一、实习情况
我在2010年7月27日来到实习单位德州市社会保险中心报道的，我被分到信息管理科，由科长韩爱民老师和副科长马澎老师管理指导工作。
说到信息，自然离不开电脑，实习的第一天马科长带我参观了社保中心的机房，第一次看到大型的数据库，令我很长见识，看似不起眼，其实那些设备都价值上百万，马科长告诉我，如果这里的机器出问题，那么全市的社保网络全都瘫痪。韩科长带领我参观了办公室并给我安排了办公空间，并告诉我我们科室的工作职能：负责全市社会保险经办机构及劳动力市场的信息管理及网络建设和全市社会保险信息的收集、统计。整个德州市的社会保险信息都在这里，我深切的感觉到了一个公务员身上的责任是多么的重。韩科长跟我讲，05年省劳动保障厅为德州投入关键设备（价值约230万元），启动了金保工程，我首先就是要熟悉这个金保工程，所谓金保工程，就是利用先进的信息技术，以中央、省、市三级网络为依托，支持劳动和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策等核心应用，是覆盖面非常广的统一的劳动和社会保障电子政务工程。德州市是从2005年开始建设统一整合，到目前，全市11个县（市区）及市场经济开发区、运河开发区全部完成了与市中心的网络连接，全市网络系统主干网已搭建完毕，并平稳运行。德城区14个社区（街道）、临邑县20个乡镇（社区、街道）等基层应用单位，通过同城互联方式与中心连接。在网络通讯架构方面，已基本实现了市—县—基层应用平台的三级网络互联。
信息科主要职责是：负责全市社会保险经办机构及劳动力市场的信息管理及网络建设和全市社会保险信息收集、统计，并按有关规定上报、发布;负责市直社会保险数据库建设，指导县市区建立完善的社会保险数据库，牵头实施“金保”工程；负责社会保险经办机构计算机网络的设备管理和网络维护；负责研究、开发、完善适应全市社会保险机构及
劳动力市场需要的信息管理系统；负责全市计算机网络管理人员的培训等。信息科是比较忙碌的部门，其主要的日常工作是：1设备的管理与维护。2数据信息的处理。3劳动力市场信息系统的建立及应用。4县市区社会保险信息系统应用推进、指导。因为劳动保障的咨询业务暂时放在了信息科，所以信息科也要兼顾着电话咨询、医疗保险账户划拨、社会保险及人力资源数据的联网报送、企业退休人员养老待遇的调整等。
二、实习收获
在信息科，这些老师在我眼中都是计算机高手，我跟他们也学到了很多计算机知识，最让我有成就感的是通过跟他们的学习我能帮助别的科室的师傅们解决一些小问题，如重装系统、调试网络之类的，能在单位学到关于计算机的一些技术，也是我在这实习期间得到的一大收获。
我还熟悉了社会保险基金的征缴流程，从前只是在课本上学过理论知识，现在实际接触社会保险基金的操作，才明白里面的流程并不是自己想象的那么简单，从开始到结束，总共分为五大部分：一是基数申报，二是缴费核定，三是制定征集计划，四是单位和个人缴费，五是基金结算。其中每一项还要进行严格的审查，合格的应该怎么样，不合格的应该怎么样，都有明确的指示，丝毫不能马虎，这些让我从中学到了很多课本上没有讲到的知识。
在实习过程中，学习业务精通流程是一个方面，另一方面是学习怎样与人打交道，在单位，我经常做一些力所能及的事，如打水打扫卫生之类的，接待办理业务的群众也要规范自己的礼貌，多用“请”“您”和“谢谢”。在实习期间，我不懂就问，单位的老师们也总是不厌其烦地给我细心讲解，耐心解答我的疑难困惑。比如关于社会保险的缴费基数和比例，我不知道“五险”的缴费比例和基数的确定依据，韩科长就专门叫一个老师抽出时间给我细心的逐一讲解，从养老、医疗、失业、工伤、生育及大额，每一个险种的单位和个人的缴费比例各是多少以及缴费基数的流程和社保中心审核裁定，都给我讲的非常的详细，令我受益匪浅。
三、实习中发现的问题
在实习期间，通过实习期间与各位老师的交流，我发现了信息科的一点点小问题：1，有些设备有点老化，再加上财政有些紧张，投入不足，所以长期运行安全存在隐患。2，机房环境不符合专业机房要求。3，系统建设和规划不太完善，很多乡镇街道还没联通，系统有待继续延伸。
四、实习体会
首先,我的计算机技术很落后，在信息科，每个人的计算机技术和业务知识的熟练程度都很好，因此我回校后，在学习专业知识的同时，也要兼顾别的学科，尤其是计算机和英语，现在的毕业大学生那么多，要想提高自己的竞争力，必须拓宽知识面，不能只做一个“专才”，还要做一个“多才”。
其次，自己的工作经验太少，说话办事的能力也很欠缺。在我们科室里，氛围非常的和谐，有时大家都互相开个小玩笑，我因为是实习的，来了之后也不太熟悉单位别的科室的领导，总是叫错称谓，让领导很尴尬，自己也不好意思，这点是我以后步入社会要多加谨慎多加注意的。
五、实习感想
通过这次的实习经历，我学到了很多大学的课堂里没有学到的东西，也学到了很多为人处世的道理与方法，为我将来毕业以后到社会工作奠定基础，铺平道路。通过理论与实践相结合，让我明白，课本上学的是基本知识，但是在现实情况中，必须要将书本的知识活学活用，不能让知识学死。同时，我在实习期间也认识到自己的很多不足，再进一步回校学习时要更加努力，更加严于律己，努力做到理论与实践相结合，敢于实践，做一个合格的毕业生~！
还要感谢学校和德州市社保中心给了我这次宝贵的实习机会，对单位老师和领导给予的帮助和耐心的讲解再次感谢！感谢您们给我的宝贵经验和宝贵知识，这些东西在我将来步入社会的过程中会使我终身受益~!
第五篇：对广深铁路股份有限公司2011财务信息的分析报告
对广深铁路股份有限公司2011财务信息的分析报告
——11工商1吴伟婷51
一．广深铁路股份有限公司简介：
简称广深铁路(601333)，属于铁路运输行业,广深铁路股份有限公司主要经营深圳—广州—坪石段铁路客货运输业务及长途旅客列车运输业务，并与香港铁路有限公司合作经营直通车旅客列车及过港直通货运列车运输业务。广深铁路股份有限公司亦经营铁路设施技术综合服务、商业贸易及兴办各种实业等与公司宗旨相符的其他业务。广深铁路股份有限公司独立经营的深圳—广州—坪石段铁路，营业里程481.2公里，纵向贯通广东省全境。其中广坪段为中国铁路南北大动脉——京广线南段；广深段是中国内陆通往香港的唯一铁路通道，连接京广、京九、三茂、平南、平盐和香港九广铁路，是中国铁路交通网络的重要组成部分。
二、简要分析
广深段铁路是目前中国现代化程度最高的铁路之一，是国内第一条全程封闭、四线并行的铁路，也是第一条实现客货分线运行的铁路。
受益货运需求增长、新技术集成度高、运输效率提升快、存在大量煤运通道资产注入预期的大秦铁路是铁路运输行业的龙头，而受益铁路提速、低成本扩张运能、客运量加速释放的广深铁路也备受关注。
公司面临不少挑战，由于城际车、长途车客运量下滑，大修与人工费用上涨迅速，广深铁路今年前三季度业绩下滑28%，造成公司今年业绩下滑的几大因素在2013年将缓解。首先，城际车由于新车上线与大修陆续完成，运力约束将逐步消失；其次，长途车去年春节扰动因素将消失，2013年有望同比增长7%；再者，2012年大修进度超过60%，2013年费用将较2012年少1亿；最后，深圳东站于今年12月21日开通，将刺激路网收入上升。几个核心驱动要素全面回暖将促进业绩同比增长15%以上。铁路改革对铁路企业业绩的影响需要3-5年的时间才能体现，因此2013年铁路改革或将是一个主题性机会。广深铁路2013年业绩止跌回升，目前PB仅0.75，估值水平较低，因此公司是铁路改革的首选标的。
三、财务分析
2011年，公司多项财务指标较2010年相比都有不同程度的提高，财务状况有所好转。具体而言，获利能力提升幅度较小，偿债能力增加幅度较大，发展能力提升也较为明显。但经营能力有小幅下滑，应收账款周转率和存活周转率较2010年相比都有所降低。20198年公司PE处于所有上市公司PE从低到高排序前25.4%，处于合理的位置，2011年一致预期PE在所有有盈利预测的上市公司的PE从低到高排序前43.7%，处于合理的位置。
1.流动比率为1.83，这项比率是评价企业用流动资产偿还流动负债能力的指标，说明企业每1元流动负债有多少流动资产可以用作支付保证。流动比率可以反映短期偿债能力。一般认为生产企业合理的最低流动比率是2。影响流动比率的主要因素一般认为是营业周期、流动资产中的应收帐款数额和存货周转速度。广深铁路2011年流动比率保持平稳，表明公司短期偿债能力保持不变。
2.偿债能力为87.60
行业均值为27.78，大大高于行业均值，反应企业财务状况良好，经营能力比较好，有偿还短期债务和长期债务的能力。
3.存货周转率36.6251
4.应收账款周转率24.35
公司的应收账款在流动资产中具有举足轻重的地位。公司的应收账款如能及时收回，公司的资金使用效率便能大幅提高。应收账款周转率就是反映公司应收账款周转速度的比率。它说明一定期间内公司应收账款转为现金的平均次数。2008-2009年，公司的应收账款周转率较大，且呈上升趋势，说明五粮液的周转速度快，经营风险很小，坏账损失小，减少了因坏账损失和资金占用而产生的 机会成本：2010-2011呈下降趋势，而且同2008、2009年相比，降幅巨大，其中，2010年相对于2009年下降了84.45%，主要是因为应收货款大幅增加所致。2011年相对于2009年下降了87.80 %，2011年相对于2010年下降了21.53%。政策的改革这一方面有利于提高企业的销售水平，增加企业利润，一方面可能加大企业的经营风险，增加坏账损失。
5.销售净利润
从净利润变动趋势看，2007年到2010年，公司的净利润稳步上升。净利润的增长得益于利润总额和营业利润与此相同趋势的变动。公司盈利能力有所提高。
6.公司资产负债率为21.18%。
公司负债总额为人民币68.20亿元，较上年年末增长6.86%。其中：非流动负债为人民币35.75亿元，较上年年末增长0.21%；流动负债为人民币32.45亿元，较上年年末增长15.29%。资产负债率，亦称负债比率、举债经营比率，是指负债总额对全部资产总额之比，用来衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，反映债权人发放贷款的安全程度。资产负债表率逐年上升，说明企业的偿债能力有所下降，而且举债困难。但是，公司几年的资产负债率都低于行业的平均负债比率，也反映出公司偏向保守的财务运作模式，表明公司举债经营能力有待增强，竞争能力也有进一步的利用负债资产来提高。公司由于其行业中的强势地位，因此可大量运用无成本的营运负债来提高公司的净营运资产收益率。
7.股东权益
公司股东权益总额为人民币253.87亿元，较上年年末增长4.81%，主要是因为未分配利润随本净利润的结转而增加。
8.利润分配
公司2011 利润分配方案为万元人人民币,每股派发股息人民币
0.10 元(含税)
9.速动比率1.79
速动比率都较高。反映出公司非常强的偿债能力。公司强大的偿债能力为公司在市场中的竞争能力降低了风险，提供了保障。但是，也反映出公司速动资产相对于流动负债的过剩金额太大，资金未能充分利用，同时未在投资回报率大于利息率的前提下利用负债经营，从而未能充分享受利息抵扣所得税给公司带来的利益。
三、财务风险
1.汇率风险：由于公司现时持有少量的美元及港币存款并有港币运输进款，公司在向H股股东及美国存托凭证股东支付红利须使用港币，亦存在支付境外设备采购和境外中介服务的外币支付业务。若外币存款和支付方式发生变动，以及人民币的汇率发生较大波动，将对公司经营业绩产生一定影响。
2.利率风险：公司短期内不需要用的资金以活期或定期储蓄的形式，存于商业银行，且没有采用任何有市场风险的方式进行交易，同时公司有一定额度的应付债券借款。若相关利率发生较大波动，将对公司的经营业绩产生一定影响。公司应该加大资产负债管理能力，而且管理团队公司的管理方式，营销体系和品牌策略将也值得商榷。
四、前景分析
针对中国经济面临的愈加复杂的国内外环境，中国政府已明确提出“继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，保持宏观经济政策的连续性和稳定性，增强调控的针对性、灵活性、前瞻性”的总体要求和“稳中求进”的工作总基调，力求在保证“保持宏观经济政策基本稳定，保持经济平稳较快发展，保持物价总水平基本稳定，保持社会大局稳定”的基础上，继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，在转变经济发展方式上取得新进展，在深化改革开放上取得新突破，在改善民生上取得新成效。与此同时，铁路行业也明确提出要在“确保运输安全稳定”的前提下，加快转变铁路发展方式，全面实施多元化经营战略，科学有序推进铁路建设，大力提升服务质量，开创铁路科学发展新局面。
五、五、建议
一、提升公司的战略管理能力，企业要想持续发展、持久辉煌，领导层必须具有战略眼光，在战略管理上下功夫；
二、提升财务预测能力，由于企业经营决策的最终目标是实现经济收益最大化，因而财务预测就成为经营决策的核心内容；
三、提升资本运营能力；
四、提升涉外理财能力，国际间的经济合作和贸易往来规模越来越大，企业涉外投资迅猛发展，因此提升涉外理财能力是非常有必要的；
五、提升创新管理能力，创新管理是一个新的管理概念，是现代企业管理发展趋势之一，国外许多企业已将创新管理列为企业管理的重要组成部分；
六、提升内部控制能力；
七、在企业面临的多种风险中。财务风险处于突出地位，因为生产风险、营销风险、研发风险和投资风险最终都会反映到财务上来。提升风险防范能力日益显得尤为重要。
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