第一篇：个性简历
个 人 简历
应聘职位：仓库管理员
个人资料：
姓名：身份证号
性别：民族：汉族
政治面貌：团员学历：高中
毕业学校：专业：理化
身高：175cm出生年月： 健康状况：健康 籍贯：联系电话：
期望薪资：2800元/ 月（左右）E-MaiL：
主要能力：
熟悉仓库物料进出作业流程。
熟练运用ERP系统作业，有较强的数字观念。
具有三年以上仓库管理工作经验。
工作经历：
2008年1月－2011年11月有限公司资材科担任仓管一职。主要负责物料的进与出，物料的库区摆放、做好5S区域、及时处理账务，定期整理库存、盘点。协助采购做库存报表。
自我评价
在物流方面具有较强的工作经验,对新环境的适应能力强，工作上力求精益求精并有很强的团队协作精神，同时能够吃苦耐劳.遵守公司的各项规章制度，服从上级安排，能够及时妥善处理物料的进与出，在物料进出时始终保持着先进先出、帐、物、卡一致的原则，现实中不断的自我超越并和大家一起共同进步，为这个团队贡献自己的力量和智慧。
愿与贵公司共同发展
第二篇：个性精品简历
姓名（年龄）
>> 自我评价
>> 工作经验
>> 教育背景
>> 个人技能
>> 获得证书
>> 获得荣誉
政治面貌： 婚姻状况： 户口所在地： 电子邮箱： 手机号码： 求职意向：
第三篇：个性求职简历
个性求职简历
光阴如水，又将迎来自己找工作的生活，此时此刻需要开始写简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编整理的个性求职简历，欢迎阅读与收藏。
个性求职简历1三季度是离校未就业毕业生求职的关键时期，如何提升求职命中率，促进大学生就业成为关注焦点。日前，盘古大学生就业网宣布推出个性化网络简历，提供多种针对性服务，全力打造大学生就业平台。
盘古大学生就业网资深职业顾问梁淑兰表示：尤其在更加方便快捷的网络上，招聘人员所收到的简历更可能是成千上万的。招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过。
为了让简历更加精彩，在海量的简历中脱颖而出，盘古大学生就业网推出个性化网络简历。包括了基本的个人信息，还加入了“个人秀”“作品秀”，让企业更深入地应聘者。同时，整个简历的样式是可以上传图片，自己设计。
简历是一个信息传递的工具，是协助应聘者在竞争中胜出的武器，相比传统的模板简历而言，个性化网络简历具备信息的立体性和独特性，更加独树一帜。
“通过个性化网络简历可以帮助大学生更好地展示自己，在30秒之内赢得机会。”梁淑兰说，当前面临求职关键期，从广州等地人才市场反馈数据显示，网上注册简历增速明显，每月新增简历就达十余万份，因此，网络简历比传统招聘的简历更讲究，务求要能吸引眼球，“这是网站促进大学生就业的重要切入点。”
除了简历之外，盘古大学生就业网还提供企业直通车服务，帮助企业提高企业招聘效果的同时，有力的宣传雇主品牌。企业可按城市、行业、职位、学历、工作年限，选择目标人群。企业也可以将定向招聘信息直接送达目标候选人邮箱，提高招聘职位及招聘活动的点击量与应聘量。只要选择候选人条件和推荐的职位，网站的直邮平台负责高效的送达，短期内企业可获得快速的招聘效果。
同时还向大学生提供最新的就业资讯，学生职业生涯规划、大学生就业指导、大学生就业形势、大学生就业政策等信息，在解决大学生就业难的问题上提供资讯指导。
“我们以学生、高校、企业为主要服务对象，努力为学生、高校和企业搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的就业服务平台，全力促进大学生就业。” 梁淑兰表示。
人保部就业促进司司长于法鸣也表示，人保部、教育部、财政部已联合发出了大学生和高校毕业生就业推进行动，主要目标是在7月、8月、9月三个月集中所有力量解决高校毕业生就业问题。
据悉，目前盘古大学生就业网已经汇聚了3万家企业，约8万名大学生开通个人性化网络简历，“在求职关键时期，大学生不妨多开辟求职渠道，争取机会。类似这样个性化网络简历，让人耳目一新，留下的印象非常深刻，值得尝试。”梁淑兰说。
个性求职简历2基本信息
姓 名：
性 别： 男
年 龄： 22岁
婚姻状况： 未婚
最高学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
政治面貌： 共青团员
现居城市： 武汉
籍 贯： 武汉
联系电话： ***********
电子邮箱： ***
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 面议
工作地点： 南昌市
求职行业： 建筑、房地产、装修 金融保险、证券、期货
求职职位： 建筑工程管理/项目经理 投资银行业务
教育经历
20xx-09-20xx-06 武汉工程大学 土木工程 本科
专业描述： 土木工程制图、房屋建筑学、混凝土结构设计与原理、材料力学、结构力学、水力学、土力学、高层建筑结构、基础工程、桥梁工程、土木工程施工建筑、CAD基础
自我评价
本人性格沉着稳重，踏实肯干，思想进步，兴趣广泛。在担任社团联合建筑模型协会担任策划部及班级团支书期间，各项工作都认真负责，能协调好老师同学之间的关系。学习上我积极努力，下决心学好本专业理论知识，力争上游。生活作风严谨，追求完美，喜欢挑战自己，时刻要求自己能做的更好，我觉得自己是个敢想敢做、有耐心和责任心的人，能很好地完成本职工作，做事认真谨慎，为人处事也不与人起争端，与人为善!当然人无完人，我需要您的.慧眼来赏识我，教会我更多做人的道理和为人处事的方法，以及扎实的工作技术!
个性求职简历3个人信息
性别：男
民族：汉
目前所在地：广州从化
年龄：35
户口所在地：广州从化
婚姻状况：已婚
求职意向
应聘职位：电工
工作年限：11
可到职日期：三个星期
求职类型：两者均可
希望工作地区：广州从化
教育经历
1991.09～1994.07从化市技工学校电工上岗证、钳工证
20xx.07-20xx.10电工中级证
工作经验
1994年7月在从化技工学校机电专业毕业，分配到从化摩托车配件厂工作。
1995.02-20xx.04从事水电安装工作。
从化市天伦酒店工程部(20xx.05-20xx.07)
工作描述：本人主要负责维护酒店各种设备的正常运作，能够自行处理各种设备故障。
广州祥基金属制品有限公司(20xx.08～至今)
担任职位：电工班长
工作描述：主要负责厂房的水电安装及所有新旧机械设备的安装与调试，在此期间本人可以自己设计及安装一般电力托动电路。
在工作期间，本人于20xx年7月曾进修从化市技能鉴定中心取得电工中级资格证，并参加电脑维修学习班，可应付一般的电脑维护;经过组织的培养，于20xx年6月加入中国共产党。
语言能力
外语：英语
外语水平：一般
国语水平：一般
粤语水平：精通
工作能力
一般电力拖动的维护安装和电脑的维护和公司网络的维护和组建，目前是维护公司的生产设备，电梯，电脑，电话交换机。
个性求职简历4基本信息
真实姓名： xxx 性别： 女
年龄： 31 岁 身高： 155CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省贵阳市云岩区未来方舟
最高学历： 大专 工作经验： 5-10年
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的岗位： 文员/秘书,电脑操作员/打字员,出纳,收银员
期望从事的行业： 通信(设备/运营/服务),消费品(食/饮/烟酒),服装/纺织/皮革,汽车/摩托车/零配件,餐饮/娱乐/休闲
技能特长
技能特长： 熟练运用办公软件word,excel,财务金蝶，打字速度每分80字，多年从事行政，收款员，出纳工作，诚实守信，爱岗敬业，积极上进
教育经历
贵州商业高等专科学校(大专)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
学校名称： 贵州商业高等专科学校
专业名称： 会计电算化
获得学历： 大专
工作经历
贵州竹梅文化发展有限公司-行政助理
起止日期： 20xx年7月至20xx年8月
企业名称： 贵州竹梅文化发展有限公司
从事职位： 行政助理
业绩表现： 前台接待，人员招聘，办公用品申领与发放登记，文档表格制作，复印资料，电话转接，配合其他部门办理事物
企业介绍： 民营企业，经营舞台搭建，广告制作安装
贵阳市南明区金锐豪酒楼-出纳
起止日期： 20xx年8月至20xx年10月
企业名称： 贵阳市南明区金锐豪酒楼
从事职位： 出纳
业绩表现： 1.收取收银营业款及其他款项，准备收银营业所需零钱，配合营业部收取应收款项，支票及时进账，规范开具发票，及时报税2.根据领导批准的单据支付工资及货款等款项 3.申领，保管发票，支票，确保财务章，资金的安全 4.及时登记现金日记账，银行存款日记账，日清月结，月底编制银行存款余额调节表
企业介绍： 民营企业，中高档酒楼
贵阳星力百货集团有限公司-进项出纳
起止日期： 20xx年10月至20xx年5月
企业名称： 贵阳星力百货集团有限公司
从事职位： 进项出纳
业绩表现： 1.收取各超市，百货，总部的各项费用，确认款项并作登记，按照各店各项费用开具相应的收据，普票，专票，预开票的及时收款清账，做相应周报月报2.核查各总台积兑卡，购物卡，乐团票的账目，发现问题及时沟通解决3.积兑卡，活动卡，购物卡卡坏查询登记换卡业务4.各店收据，发票的领取，保管
企业介绍： 民营，含生活超市，化妆品，服装，家居百货等一体的大型百货公司
培训经历
贵州商业高等专科学校-会计基础，经济法，会计电算化
起止日期： 20xx年9月至20xx年7月
培训机构： 贵州商业高等专科学校
培训课程： 会计基础，经济法，会计电算化
培训描述： 会计电算化证，会计从业资格证，计算机国家一级优秀证书
个性求职简历5基本信息
真实姓名： xxx 性别： 女
年龄： 24 岁 身高： 155CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 大专 工作经验： 无经验
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 20xx~3000元/月
期望从事的岗位：平面设计与制作,珠宝设计,美术/图形设计,媒体广告设计,多媒体设计,行政专员/助理,人事专员/助理,文员/秘书
期望从事的行业： 影视/媒体/艺术/出版,设计/咨询/安全评价/环境评价/职业卫生
技能特长
技能特长： 本人喜欢唱歌 唱的还可以吧 虽然没有经过专业的绘画培训学习但是从小喜欢绘画 大学学的运输贸易类的工作 可是却喜欢设计文艺类的工作 但是一旦工作了 我会认真负责自己的工作岗位 力争上游 锻炼自己 奉献公司
教育经历
江西财经职业学院(大专)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
学校名称： 江西财经职业学院
专业名称： 报关与国际货运
获得学历： 大专
个性求职简历6本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows平台上的个类应用软件(如photoshop、word20xx、excel20xx)，动手能力较强。
我具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可!曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验!本人性格开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心!
个性求职简历7个人信息
姓名：
性别：女
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
身高：170
婚姻状况：未婚
年龄：25岁
政治面貌：清白
毕业学校：_学院
专业：_x
毕业时间：20_-7
联系方式：
电话：
email:
住址：_____
邮编：12545856
求职意向
导游旅游管理
任职经历
20_—20xx旅游公司实习熟悉旅游业
20_—20xx学院旅游学兼职讲师
20xx旅游公司导游兼客户经理
学习简历
19_——19__X中学
20_——20xx大学旅游管理专业本科
1997.9——20_.7_大学高级导游培训
主修课程
管理学、西方经济学、旅游学、旅游经济学、社会经济统计学、旅行社管理、旅游心理学、中国旅游地理、旅游文化学、旅游会计、旅游法规、导游业务、导游基础知识、旅游消费学、饭店前厅与客房管理、旅游餐饮、饭店财务管理、交际英语、旅游英语等。
语言水平
国家普通话二级甲等英语CECT六级
个人爱好
体育活动;音乐;影视等。
自荐信
本人拥有从事兼职导游工作3年经验(大学二年级开始)，并于20_年_月至_月在旅行社进行综合实习，从事计调及导游工作，期间工作认真，对本职工作与公司都有高度的责任感。
能够独立工作,又有团队合作精神，多次受到旅行社领导的表扬。
大学期间另有多次实习或兼职经验：_大酒店餐饮部服务员;_X综合实习等
个性求职简历8目前所在： 广州 年 龄： 34
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 会计：
工作年限： 12 职 称： 中级
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州
工作经历
广州速能机电工程有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：环保设备及污染处理
担任职位： 主办会计
工作描述： 全盘账务处理、纳税申报、编制财务报表
离职原因：
广州市裕鸿织造有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-10
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 主办会计
工作描述： 全盘账务处理、出口退税操作、纳税申报、工资核算、编制财务报表
离职原因： 个人原因
广州市恒力机械有限公司 起止年月：19XX-08 ～ 20xx-05
公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 会计
工作描述： 全盘账务处理、纳税申报、工资核算、编制财务报表
离职原因： 公司搬去东莞
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士 毕业日期： 20xx-01
专 业 一： 会计学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构）所学专业 获得证书 证书编号
19XX-09 19XX-07 西江大学 财务会计 全日制专科毕业证 00460950
20xx-02 20xx-01 中山大学 会计学 成人本科毕业证 1055855100045
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长熟练操作办公软件与金蝶、速达财务软件；熟悉工商企业（一般纳税人、小规模纳税人）的全盘账务会计核算，出口退税，纳税申报，编制财务报表；熟悉国家的财政法规和税收制度。获得的证书：全日制专科毕业证、成人本科毕业证、会计从业资格证、中级会计师资格证、中级会计电算化合格证、职称英语综合A级合格证。
详细个人自传
本人热爱本职工作，有较强的责任感，工作认真负责，做事成熟稳重，最大的优点是忠诚和诚信，处处以公司利益为重，努力做好自己的本职工作，认真地完成好公司分配下来的一切工作和任务，同时非常希望加入贵公司，与贵公司共同发展、成长！
个性求职简历9姓名：_性别：x年龄：22健康状况：良好
籍贯：_家庭背景：职工家庭
所学专业：市场营销学历：本科(在读)
参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。
知识结构：
本学期主修课：商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作
上学期成绩：
专业技能：先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。
计算机水平：熟练掌握word20xx、Excel、PPT、Internet操作，并自学掌握Photoshop图像处理技术。
文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》。
近期荣誉：优秀大学生荣誉证书，一等奖学金
在职工作：班级学习委员
近期社会工作：
_年x月策划并参与_学院第一届农村义务支教活动(获支教证明)
_年x月_公司，业务员实习24天(获实习证明)
_年x月x店，促销员11天
x年x月_公司实习30天(获实习证明)
x年x月_实习30天(获实习证明)
文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑
自我评价：
性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守。
性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学。
有较强的组织能力和活动策划能力。
有较强的语言表达能力，文笔流畅。
有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战”。
小结：
我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。
个性求职简历10一、活动目的：
为积极推进科教兴国战略与人才强国战略的实施，培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素质和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次求职简历设计大赛。
二、活动主题：
三、活动形式：
以个人为单位，班级为申报单位，要求全院在校同学都积极参加，每人至少一份作品，每班至少申报三份优秀作品。
四、活动内容：
1、比赛内容：
制作个人简历，要求可以真实，也可自己的理想来，最好能够制作出简历模版，为即将就业的同学们做出自己的贡献。
2、简历形式的要求：
1）、简历电子版形式为ppt等均可，形式越新颖越好。
2）、简历分为形式和内容两个方面。形式的可分为表格式、文章式、多媒体式，基本格式在网上可下载。按内容可分为时间型、业绩型、创意型。
3）、简历主要突出主人公在学术、生活等多方面的特长和取得的骄人成绩。
3、详细流程：
1）、本次活动定于4月20日至6月15日，在6月下旬给出评选结果，并与6月下旬与本次其他科技节的其他作品同时展出，并且在此之前的前期宣传、后期、公示中利用宣传板等做充分宣传。
2）、活动中班级内部评选可以为电子版的评比，由班级申报到院里的优秀的作品。
3）、要求简历作品以自己为人物，不可写其他人，并且绝对借此几抨击、侮辱他人等的行为。
4）、作品最后由班长统一交与信控学办（一教414），包括本班所有同学简历作品的电子压缩包、至少三分的优秀作品（包括电子版和打印版）。
评选细则：
1）、本次大赛的评委团为本次科技节的组委员们，导师具体的评委另行通知。
2）、评选规则：参赛简历主要能够突出本人的特长、专业知识、等等。
在此之上考察其包含的创新性、实际性、和独特性
3）、奖项设立：凡是参加到本次竞赛的选手都想将会得到首届信控科技节优秀个人的称号。并设立最佳创新奖、最佳设计奖、最具吸引力三个特别奖，并分设一、二、三、等奖。
第四篇：个性简历制作
个性简历制作
来源：（58.com）发布时间：2011-03-09
个性简历制作
差异就是竞争力。
市场竞争实质上是差异化的竞争，产品、价格、渠道、促销、服务、人事、形象等各个竞争要素都是差异化竞争的载体，市场竞争就体现在各个竞争要素在顾客面前的表现和由此给顾客带来的感受差异。
简历是求职竞争的重要部分，在许多情况下，它是求职竞争打响的第一仗。因为在招聘官眼中，简历就是求职者的化身，代表求职者本人。但令人遗憾的是，许多求职者尚未意识到简历在求职中的意义和作用，或者认识不够，或者认识到了，但不知如何在简历竞争这一环节中展开竞争。大多数的求职者都只能提供相差无几的简历，虽然形式、风格有所差异，但这种差异对招聘官而言，就如同你叫张
三、他叫李四一样，没有任何实际意义。在求职竞争中，我们一直强调的一点就是差异，就是要与众不同，做到与众不同是在竞争中脱颖而出的基础。在招聘官眼中，简历就是你，你的简历如果同别人的简历没有什么分别，那你就真的同其他人没有什么区别了。
在求职中，个性突出、特征鲜明的求职者更容易在竞争中取胜。简历也需要个性突出、特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光。各种简历模板、写作规则、注意事项等，使许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就。这些八股文式的简历在求职竞争中不仅不能给求职者带来帮助，反而会将原本有个性的求职者淹没在求职的人海之中。
也许有的求职者会说，在参加招聘会之前，我并不知道哪个企业要招聘，况且我也要随时准备好几份简历，以供不时之需，因此，只能将简历做得没有针对性，可以适用于各种情况。正如许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的求职者也在指望他的通用型、大众型简历被阅读者理解，并发现其潜在价值，然后得到电话通知：请于某月某日某时到某公司面试。最好是阅读完简历后，被你的才华和能力所打动，直接将你录用。其实，这种事情永远不会发生。要想接到面试通知，还是认真思考，为你心中的理想对象量身定做一份有个性的创意简历吧！
个性化的创意简历的制作应围绕以下几个方面来进行：
一、从招聘企业出发进行创新
前面我们已经论述了创意简历制作的三个基本原则，第一个原则就是相关性原则，那么，有哪些信息既同招聘官密切相联，又可以在求职简历中出现呢？文武同学的简历
李想同学的简历
这两位同学应聘的企业分别是“贵州神奇制药”和“中国建设银行”，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官经常见到的、最有感情的几个基本要素。
第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇制药的新产品说明书。在简历的封面上充分表现了招聘官最希望看到的、最有感情的几个元素。
1.新产品。新产品是制药公司发展的希望，是企业投入巨大的人力、物力创造的产品，是企业领导的追求，是企业员工的希望。制药公司的每一位招聘官拿到这样的简历，都会不自觉地产生情感倾斜。这位同学提供了制药公司最希望看到的、最需要的、最想得到的东西。
2.企业标识、企业名称、企业识别色等企业“VI要素”。所谓企业VI要素，是指企业形象识别系统，代表了企业的形象。它主要由几个基本要素构成：
(1)公司名称；
(2)标准字体；
(3)企业品牌标志(商标)；
(4)企业标准色；
(5)企业标语、口号。
企业VI要素是企业文化最重要的组成部分，是企业员工归属感的载体和体现物。对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，它们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马、一栋大楼、某学校大门、一台电脑或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看和接受这些要素传递的信息，极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感。当神奇制药的招聘官(甚至董事长)看到一份这样的简历时，他会是什么样的心情？他会怎样看待这份简历的主人呢？这份简历一定能引起他的共鸣，招聘官决不会把这份简历放在众多的“垃圾简历”中，最后作为废纸卖掉。他可能会想：这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。
因此，应在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机地联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助。这些要素会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通，而情感的沟通是求职竞争的最高境界(后面我们会专门论述这个问题)。
第二位同学的简历则以一份汇款单的形式表现自己。对于建设银行筛选简历的招聘官而言，他会把这样的一份简历放进“人才库”(人事部的垃圾桶)吗？显然不会。这份简历同样表现了引起招聘官情感共鸣的基本要素。
汇款单、存款单都是银行员工经常看到的东西，是最熟悉、最需要的东西，是银行的生存之本，每一张存款单、汇款单给银行带来的都是收益。
简历也体现了企业VI要素。这些基本要素的出现，保证了简历与招聘官之间的必然联系和情感沟通，体现了求职者认真思考、努力投入、富有创意的个人品质，这样的求职者正是企业需要的人才。
在实践中，我曾多次指导同学们按上述个性化原则，制作了不同的求职简历，都取得了预期的效果。笔者两次在现场目睹了企业招聘官拿着封面印有自己企业VI要素的简历相互传阅的情形，并且有一位同学刚一自我介绍就被招聘官打断，迫不及待地告诉这位同学：你的简历很好，很有创意，不错！
根据从招聘企业出发进行创新的要求，我们可以制作出各式各样充满创意的个性化求职简历，比如，到航空公司应聘，你的简历可以是一张机票，翻开封面，里面就是乘客的详细信息(即个人简介)；到医院应聘，简历可以是一张处方，可以是一张病历，等等。
总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性、富有创意、被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的“黄金简历”！
二、从应聘的岗位出发进行创新
简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力和职业意识，这是简历创新的第二个方面。
岗位特征的简历
这位同学应聘的岗位是某房开公司的策划员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。
对于房开公司而言，策划员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情。要做好策划工作，首先必须策划好自己的求职简历。这位同学，既结合了求职单位进行创新，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘岗位进行创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么？最令他们骄傲的是什么？是他们成功开发的楼盘！对房开公司策划员的要求是什么？是创新意识和表现能力。这位同学在求职简历中充分体现了上述要求，找到了自己与这个房开公司之间情感沟通的桥梁。
楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体，是最常见的楼盘表现形式。这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业需要的人。他们会把这位同学的简历放进公司“人才库”吗？显然不会。招聘官完全可能马上就拿起电话，通知这位同学到公司面谈。实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了。他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板，老板当即拍板：只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住！
根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，例如，应聘人力资源管理岗位的，你的简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现。
三、从专业出发进行创新
大学里的专业门类繁多，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职简历的创新，可以用你的专业语言来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是简历创新的第三个方面。
专业特征的简历
这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的试算平衡表。左面是企业要求,右面是个人的情况,左右一一对应,完全符合企业的要求。
这份简历也体现了让招聘官乐于见到的企业VI要素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。
会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求。对于招聘官而言，他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的、有企业VI要素的、极富专业意味的求职简历，那种耳目一新的强烈感觉促使他做出通知简历主人面试的决定。如果他不是财务经理的话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这份简历的主人。
会计学有会计学的专业语言，物理学有物理学的专业语言，化学有化学的专业语言，所有的学科都是如此。以自己的专业语言来诠释、来体现、来制作你的简历，你的简历就一定会是一份让人过目不忘的简历，让人爱不释手的简历，让你未来的同事讨论的简历，要获得一个初级岗位，对于简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。
四、普通版本的创新
许多同学十分强调提前准备一份应对突然需要的常备简历，以便在时间和精力都不允许的情况下，也有一份拿得出手的、不会被招聘官随手扔进垃圾桶的个性化简历。我们一直倡导简历要量身定做，在尽可能的情况下为每一家应聘单位专门制作求职简历。但在特殊情况下，需要尽快递交一份简历，因此，就有必要制作一份常备的且有一定创新意味的简历。
对于常备的缺乏明确应聘企业的简历，应该怎样创新呢？我们的建议是：开动脑筋，从个人的具体情况和不同的角度出发进行创新。
(一)产品型简历
就是将自己以企业最熟悉的、最常见的方式介绍和推出，以介绍新产品的形式制作简历(参考图5-3)。
(二)手书型简历
如果求职者具有书法特长，可用钢笔或毛笔手书简历。现在已基本上没有人以手写的方式制作简历了，手书的简历在形式上反而显得独树一帜，别具一格。有绘画特长的也可以用手绘图画作为装饰。
(三)特殊型简历
可将简历做成寻人启事、通缉令、信用卡等特殊的信息传递形式，也可以在简历的形状上做文章，可以做圆形的、柱形的，还可以是盒状的。但是，特殊型简历是一种十分特别的类型，要慎重使用，不可过于随意。
总之，简历只是信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历。从这个意义上来说，简历的创新并不是十分困难的事情。我们甚至可以用布来做简历，还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘，可以把简历做成西服的形状；到可口可乐公司应聘，可把简历做成可乐瓶的样子；到耐克公司应聘，可将简历做成球鞋的形状等。其实，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，你就一定能做出一份有创意的简历。
但是，求职简历的创新也不是毫无限制，随便进行的，必须注意以下几方面的问题：
1.简历创新要把握方向，切不可偏离目标。制作简历的目标是获得面试的机会，能实现目标的简历就是最好的简历。
2.简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人都能接受的方式进行创新，否则会弄巧成拙，反受其累。
3.简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机结合起来，让所有的创新都为简历的主人服务，都从招聘官的角度出发。
第五篇：简历与个性
对许多人力资源经理而言，他们会希望在你的简历中看到你真实的一面，期待你的简历中会出现一些公司、学校等，名字。他们不会期待从简历中得到求职者的完整形象。
所有简历看起来都差不多。或许在风格上有的人强调经验，有的人以时间顺序为主轴，有的人则强调职责，但最后的目的只有一个：成功地推销自己如何使自己的简历脱颖而出与众不同是许多求职者在写简历时颇感踌躇的事。
任何简历都需要有个性。就像有个性的人能够突出一样，有个性简历也会闪闪发光。在各种简历的格式、书定规则等的限制下，很多人的简历失去应有的个性。原本谦虚的人变成了自吹自擂的大话专家；原来不多话的人却连篇累牍地定也许多繁文赘字；原本内向的人变成以自我为中心的人；原本有信心的人则变得小心翼翼。
简历不要成为过于自肯定的文书。尤其对于那些只做过一件工作，却不需要找新工作的人而言写简历是肯定自己过去的成就，因此在书写时他们专注于自己过去的成就，把自己在原来组织中每个工作的脚印都忠实地记录下来。但他们没有想到，人力资源经理阅读了这样的简历后，第一个反应会是：“这样的人为什么还需要找新工作？”
事实上，简历只有两个目的：
一、足以引起阅读者的举和好奇，想约谈写简历的人；
二、干净利落、不着痕迹地告诉访谈者，雇用自己以后，所有问题便可迎刃而解了。
来源：西安电子科技大学
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