翟鸿燊读后感（最终5篇）

第一篇：翟鸿燊读后感

观翟鸿燊之国学大智慧有感

专业班级：管科101班学号：5504110068姓名：左翠

最近看了国学大师翟鸿燊的国学大智慧的视频，我被翟教授妙趣横生的讲述深深感染，并从其蕴含的深刻精辟的道理中获益匪浅。翟教授站在天人合一的绝高之境地，旁征博引、纵横古今、融合中西智慧的精华，系统地讲解了如何了做到高品质的沟通，如何感恩父母，如何构建团队精神以及如何使前途基业常青等问题。让我如站在圣人的肩膀上体验修身、齐家、治国、平天下。从他深入浅出，妙趣横生的讲解中，我慢慢领会到天道，地道，人道、商道的真谛。翟教授极力向我们推荐《道德经》、《论语》、《孟子》等著作，他说：你一生读的书不用太多，不必太繁，半部《论语》行天下，一部《道德经》足够受用一生。在这个信息爆炸的时代，我们有丰富的渠道了解各种信息和知识，然而我们却空虚了、浮躁了、迷茫了，我想，这极大部分是因为太多的经典被我们遗忘，我们的心灵没有得到经典名著的洗礼，我们的智慧没有得到先祖圣人的启发，我们在浮华的世界里，忙忙碌碌，追名逐利，争权夺势，被物欲横流的世俗蒙蔽了双眼，很多人一辈子被钱累死，成为功名利禄的奴才，却从来没想过停下脚步，安安静静地泡上一杯香茗，看看先人留下的智慧的结晶，感悟生命的真谛。其实生活本身就是财富，我们需要洗尽铅华，走进经典，走近智者，让心灵涤荡，让修养提高，让精神充实。

关于孝，翟教授说：“树欲静，而风不止；子欲孝，而亲不待。犬

马皆能有养，不敬何有别乎？”是啊，世界上最不能等的，就是孝敬父母。从我们出生的那一刻起,父母就把他们最真挚的爱,无私地奉献给我们。他们含辛茹苦地把我们养大，终日奔波劳累，只为给我们提供最好的条件，上最好的学校，吃最好的食物，穿最好的衣服，住最舒服的房子。现在我们远在外地学习，依然牵挂着我们的，还是父母。生活并非想象那样完美，父母的辛勤是我们无法体会的，我们虽不能与父母分担生活的艰辛、创业的艰难，但我们在生活上可以少让父母为自己操心。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况父母为你付出的不仅仅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。其实父母亲要的真的不多，只是一句随意的问候“爸、妈，你们今天好吗？”随意买的宵夜，煮一顿再普通不过的晚餐，睡前帮他们盖盖被子，天冷帮他们添衣服、戴手套....都能让他们高兴温馨很久。我常在想：现在，你如何对待你的父母；以后，你的子女就如何待你。人世间最难报的就是父母恩，愿我们都能：以反哺之心奉敬父母，以感恩之心孝顺父母。关于沟通，翟教授这么说：人际沟通最忌讳的，就是一脸死相 相随心生，口乃心之门户。恶，亚心为恶，只要处在亚心状态，即心态稍微不好，你就可能恶语伤人，这样如何能建立起高品质的沟通？ 我们刚从高中步入大学，和同学和睦相处尤为重要。在人际关系上，我们应该少用，慎用：“我认为”，“我觉得”这样的字眼，多使用：“您”“您们”“我们”这样的字眼。第二，我们在表达不同意见时，应保留对方的立场。沟通上没有对与错，只有立场不同，观念不同而已。第三：沟通不但是语言、文字交流，眼神和体态都很重要。第四：

沟通要控制好三个要素：场景、气氛、情绪。我们要学会察言观色，学会在什么场合什么位置该说什么样的话，不要把负面情绪带给他人。

关于团队精神，翟教授是边播放《亮剑》边向我们阐述构建团队精神的技巧的。没有团队精神，一群人聚在一起就像一盘散沙，不会相互配合，相互照应，力使不到一处，战斗力很弱。所以我们作为一个班级，一定要注重培养团队精神，大家齐心协力地为班级利益着想，为班级荣誉贡献，只有班级氛围和睦了温暖了，我们才有学习的动力。作为一个宿舍，同样需要团结，不能明争暗斗，相互拆台，这样只会让大家都不愉快，影响学习和生活，我们应该尽量避免这样的内耗。以后出到社会工作了，我们更是要注重团队精神，正所谓“众人拾柴火焰高”，友好相处，集思广益才能高效解决问题，工作也才能顺利舒心。

翟教授用亲身经历告诉我们为人处事之道，处世立身之本，他教给我们的东西足够适用一生，所以我们应该好好体会并身体力行。在我还未涉足社会之际就能听到这样有意义的演讲真是感到万分荣幸，这还得谢谢老师的用心。

第二篇：翟鸿燊笔记

翟鸿燊笔记(劲图)翟鸿燊笔记(劲图)
鲁牧工商网 2009-03-24 08:01:19 作者:白水摘自“王伟博客”在“蒙山博客”上的评论留言 来源:博客 文字大小:[大][中][小]

人际沟通最忌讳的就是一脸死相.人际沟通最忌讳的就是一脸死相.一是学到知识,顿悟智慧,回去以道御术,干事业.一是学到知识,顿悟智慧,回去以道御术,干事业.

二是交到朋友,整合资源, 二是交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人 沟通是情绪的转移,是信息的传递,是感觉的互动.沟通是情绪的转移,是信息的传递,是感觉的互动.知识很容易学,能力是练出来的.知识很容易学,能力是练出来的.鬼谷子: 鬼谷子:口乃心之门户 易经:涣然冰释,好的领导,往哪里一走,就像春风解冻一样, 易经:涣然冰释,好的领导,往哪里一走,就像春风解冻一样,坚冰消融永远不要做气氛和情 绪的污染者.绪的污染者.沟通要控制三个要素:一是场景,二是气氛, 沟通要控制三个要素:一是场景,二是气氛,三是情绪 游泳,学历高的不一定学得快,不下水,总在那儿研究,学不会.我观察你三天了, 游泳,学历高的不一定学得快,不下水,总在那儿研究,学不会.我观察你三天了,你不是教 救人,还是教游泳.一个人的心智模式,如果不好的话,知识越多越反动.一个人要是心态不好的 救人,还是教游泳.一个人的心智模式,如果不好的话,知识越多越反动.一个人要是心态不好的 话,聪明反被聪明误.一个状态不好的团队,个人智商很高,团队的智商不一定很高.负牵引,负 聪明反被聪明误.一个状态不好的团队,个人智商很高,团队的智商不一定很高.负牵引, 思考,负见解.思考,负见解.成功的秘诀:变态.心态变得好一点,状态要不要调整的更好一点, 成功的秘诀:变态.心态变得好一点,状态要不要调整的更好一点,态度要不要改变的更好一 点?

世界上最伟大的力量,就是改变的力量.唯一不变的是“ 世界上最伟大的力量,就是改变的力量.唯一不变的是”变".沟通要建立什么心态: 沟通要建立什么心态:喜悦心 不是学习没有用,而是我没用,因为我没用,所以我没用.毛泽东说,精通的目的全在于应用.不是学习没有用,而是我没用,因为我没用,所以我没用.毛泽东说,精通的目的全在于应用.不是知识就是力量,而是应用知识才是力量.不是知识就是力量,而是应用知识才是力量.好人就是没时间干坏事的人 多花时间,成长自己,少花时间,去苛责别人,去嫉妒别人, 好人就是没时间干坏事的人.多花时间,成长自己,少花时间,去苛责别人,去嫉妒别人,多 花时间去爱,少花时间去恨, 花时间去爱,少花时间去恨, 不怕念起,就怕觉迟.境由心造,世间本无事,庸人自扰人.不怕念起,就怕觉迟.境由心造,世间本无事,庸

人自扰人.君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也.君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也.易经:与时消息,与时偕行,与时俱进.易经:与时消息,与时偕行,与时俱进.因为优秀,难以卓越.心有多大,舞台就有多大.因为优秀,难以卓越.心有多大,舞台就有多大.乾隆说:不聋不瞎,不配当家.乾隆说:不聋不瞎,不配当家.用人所长,必容人所短.用人所长,必容人所短.用人所长,天下无不用之人,用人所短,天下无可用之人 用人所长,天下无不用之人,用人所短,天下无可用之人.

没有完美的个人,只有完美的团队.没有完美的个人,只有完美的团队.不做准备的人,就是准备失败的人.不做准备的人,就是准备失败的人.没有目标的人都是为有目标的人实现目标.没有目标的人都是为有目标的人实现目标.领导者的价值,就是把追随者培养为领导者.不孝有三,无后为大.领导者的价值,就是把追随者培养为领导者.不孝有三,无后为大.领导者就是获得追随者的能力.领导者就是获得追随者的能力.认同别人,更容易肯定自己.认同别人,更容易肯定自己.

第三篇：《大智慧》翟鸿燊

讲座名称：《大智慧》 讲座地点：北大 演讲人：翟鸿燊

内容：高品质沟通。

人际沟通,最忌讳的就是一脸死相

沟通是情绪的转移,信息的转移,感情的互动.知识是学出来的,能力的练出来的,胸怀是修出来的.口乃心之门户.永远不要做气氛和情绪污染者，永远不要做破场者

中国人的沟通从家里开始的,一个人的心智要是不好的话,知识越多越反动

一个人的心态要是不好的话,聪明反被聪明误

好的心态:喜悦心,不是学习没有用,而是我没有用，不是知识就是力量,是用了知识就是力量.许多不成功不是因为没有行动前的计划而是缺少计划前的行动。

毛泽东：调查就像十月怀胎，解决问题就像一朝分娩。没有调查就没有发言权。群体是不做决策的，可以民主。

很多人因为优秀很难卓越。

不聋不瞎。不能当家。

领导就是领袖和导师

唐僧有使命感，不管情况怎么他都讲一句：同志们，向西。

领导力就是获得追随者的能力

与时信息，与时协行，与时俱进。

思考力是万力之源，放下才能承担。把注意力放在结果上，不放在情绪上。

人的格局非常重要。得其时当其位，不患无位，患何以立。

庄子境界：外化内不化，我和道在一起，也和世人在一起

企业只有营销才能实现利润，其他的都是成本，作新民，好好学习，天天向上

你不是最后的，可以成为进步最快的。

万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。

知识的精通在乎运用。

正思维，正见，正语，正精进。不怕念起，就怕觉迟。

境由心生。

别人身上的不足可能就是你身上的价值。

君子和而不同，小人同而不和。

同流才能交流，交流才能交心，交心自然就有交易。

人脉等于钱脉。关系就是实力

《论十大关系》《要规模还是要利润》《论语》

《雷锋日记》和《圣经》上写的是一样的道理

人，一辈子，总要忠诚一次，你才能干大事，才能成大事

财散人聚，人聚财来。

如果你认为命不好，想该变命运最后的方法就是找个好命的人交朋友。利他心，圣人常无心，以民心为心

大道费有仁义 智慧出有大伪，国家混乱出忠臣

能成大事的都是演说高手。

第一 生命取向要高，第二，生命体验要深。托不了钵的人，是布不了道的。

第三，生命能量要强。精力就是权力。

包容心，用人所长，必容人所短。

同理心，懂得认同别人，站在别人的立场。沟通上没有对于错，只是立场不同而已。

归零思想。

兄弟，战友，同志，战争都是这样打下了来的团队建设就是一个有口才的人对着一群有耳朵的人说话。

毛泽东说：思想这个阵地你不占领就会被别人占领。

沟通是由层次感的，有些是不一定让下面的人知道。

好德如好色，人要不断向内求，知人者智，自知者明。

认同：一开始我也这样认为，是的，没错。

认同别人，更容易肯定自己。

技巧一定要跟上人格。

赞美心，赞美是人际沟通的润滑剂，赞美会让别人把正确的事继续作下去。你看待别人的想法会影响他后面的行为。

沟通

文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度

人才不一定有口才，有口才的一定是人才。

小孝治家。中孝治企。大孝治国

树欲静而不止，子欲孝而亲不待。

精通的目的全在于运用

郑板桥曰：酒能乱性，所以佛戒之。酒能养性，所以仙家饮之。

花钱三不眨眼:

第一花在父母身上.第二花在铁哥们身上.第三在学习成长上投资.钱是人民币.钱少了,是自己的，钱多了,是大家的，太多了,就是人民的了

1、“心态不好，知识越多越反动；心智不一样，注意力也不一样”；

2、“成功者的行为就是平常人眼里的变态。攥钱的秘诀－变态”；

3、“人脉就是钱脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力”；

4、“从今天起，我发誓，我再也不想挣钱了，我要攥钱”；

5、“同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易”；

6、“如果你觉得你的命不好，就去与那些命好的人在一起，你的命就会得到改善”；

7、“顾客不仅关心你是谁，他更关心你能给他带来什么好处”；

8、“沟通的5个基本要素：点头、微笑、倾听、回应、做笔记”；

9、“沟通的3个要素：文字信息、有声信息、肢体动作。文字传达信息，声音传达感觉，肢体传达态度。”

10、“是的、是的、是的、没错、就按您说的办”；

11、“问题就是答案，一切问题都不是问题，就按您说的办”；

12、“如果您愿意，我愿意花我的时间来协助您”；

13、“顾客不拒绝产品，他也不拒绝服务，他只拒绝平庸”；

14、“沟通先从家人、朋友开始”；

15、“如果你是对的，世界就是对的”；

16、“您看待人的想法，就会影响那个人的行为”；

17、“赞美别人会让别人把对的事情继续做下去”；

18、“成功之道=思考力＊行动力＊表达力”；

19、“沟通5心：喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心”

20、“表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了”；

21、“认同别人更容易肯定自己”；

22、“沟通控制三要素：环境、气氛、情绪”；

23、“进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步”；

24、“拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始”；

25、“销售不是卖，是帮助对方买”；

26、“问问题的过程：

1）问简单惯性问题；

2）问对方无抗拒点问题；

3）问对对方有好处的问题；

4）让对方说是的问题；

5）让对方连续说是的问题；

6）要学会问诱导对方思维的问题；

7）要问让对方的回答都在预料当中的问题”；

8）开放性的问题；

9）封闭式的问题；

10）让对方二选一的封闭式问题

水至清则无鱼，人止察则无朋，则无徒。

永远不要做气氛和情绪的污染者。

所以企业跟企业最后的竞争，是企业家胸怀的竞争，境界的竞争。

挣钱就是为了花，最傻的人，就是把钱存银行的人，银行就是把不爱花钱的人，钱拿来，给爱花的人去花。

最好的投资地方，是脖子以上。我们有多少人一生都把钱花在了脖子以下。不要活反了，生活本身就是财富。

君子和而不同，小人同而不和。

第四篇：翟鸿燊语录

翟鸿燊语录

1、成功者的常态就是失败者的变态。

2、知识就是力量是错误的，会使用知识才是力量。

3、教育不等于训练，教育改变观念，训练才能改变行为。

4、没有发大财就是因为没有发大疯，有人说你疯了，你就离成功不远了。

5、建立与人沟通的主动性，看到人在动，就像看到钱在动。

6、主动接近潜在顾客，说服并诱导其接受你的产品，就是推销。

7、销售是种最佳的生活方式。

8、顾客永远是对的这句话不一定对，顾客是需要帮助和教育的。

9、沟通不但是语言、文字交流，眼神和体态都很重要。

10、人的行为受两种因素影响：逃离痛苦、接近快乐。

11、拒绝别人是一种惯性，当被别人拒绝的时候，工作才开始。

12、销售不是卖东西，是帮顾客买东西。

13、顾客不拒绝你的产品和服务，只拒绝你的平庸。

14、同流才能合污，要做什么样的事情，就要想办法和什么样的人混在在一起。

15、人脉等于神脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力。

16、对朋友不能太挑剔，清泉虽高，养不了大鱼，包容才能做大。

17、沟通高手，能跟各色人打交道，18、不要小看你身边的每一个人，辗转五次可以见到总统。

19、有道理不如有效率，有效率不如有效果。

20、讲话的声音跟胸怀有关系，胸怀跟财富命运有关系。

21、不是需要更多的知识，而是需要更好的状态。

22、世界上最不能等的是什么？比尔盖茨的回答：孝敬父母。

23、成大事者大都是演讲高手。

24、生命取向要高，格局不高说不出高雅的话，成不了大事。

25、生命体验要深，托不了钵，就布不了道。

26、生命能力要强，精力就是权利。

27、天有三宝，日月星，地有三宝，水火风，人有三宝，精气神。好的领导要精满、气足、神旺。

28、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。

29、师不必贤于弟子，弟子不必不如师。

大智慧语录：翟鸿燊著名国学应用大师北大讲国学

心态篇：

格物，致知，诚意，正心，这叫内圣，修身，这是根本，齐家治国平天下，这叫外王。

朝闻道夕死可以。

杀生是为了放生。

什么叫做佛，就是觉者，智者，通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。

角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话，很难建立起高品质的沟通。

人要做大事就记住：与时消息，与时偕行，与时俱进。

君子不贰过，不迁怒。放下才能承担，空才能有。

一个人面色的改变，完全是由于你心态的改变。

很多事情失败的原因，不是行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。鬼谷子:口乃心之门户。

心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。

很多人就是因为优秀，难以卓越。思考格局不要太小。

人生就是这样，你就是你想要成的那个人，你就是你决定成为的那个人。

想用人的话，你得有包容心，乾隆说：不聋不瞎，不配当家。

用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必容人所短。

没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。

道德经：

修之以身，其德乃真。一个修养不够的人，给你一个项目，你会祸国殃民；给你一个团队，你会把团队带到万劫不复。

沟通要注意的是，把注意力放在结果上，而不是情绪上。放下才能承担。一个很会沟通的人，一定很会和自己沟通。一个人格局很小，一个人境界很低，一个人心胸狭隘，怎么能讲出大格局的话。

言寡由，形寡毁，禄在其中。一言以兴邦，一言以丧国。

不做准备的人，就是准备失败的人。

一个有道行的人讲话，会把时间和空间讲进去。易经思想：空间可以换取时间，时间可以换取空间。

很多人没有智慧，就是当动不动，当止不止，关键时刻，一定要懂得刹自己的车。

那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标，自己如果没有独立的思考方式，就会老是陷入到别人的游戏规则里。

论语：不患无位，患何以立。

领导，就是领袖和导师。有激励能力，有指引能力，要描去绘远景，才叫领袖；

领导是不知道走到哪的时候，也有人跟你走。

最上品的布施，不是给点小钱和红包，而是法布施。

领导者的价值，在于把追随者，培养成领导者。

领导力，就是获得追随者的能力。

修身为本，好好修身，再去齐家治国平天下。

孝道篇：

比尔盖茨：世界上最不能等的，就是孝敬父母，比尔盖茨把这种爱扩展到了团队，最后扩展到了全世界。

入则孝，出则悌。

论语：犬马皆能有养，不敬何有别乎？不要以为扔两个钱，就叫孝顺。百善孝为先。

知人者智，自知者明。

一个有爱心的人，必生和气，有和气的人，必生余色，有余色的人，必生婉容。

一个对父母都不好的人，怎么能把团队沟通好；一个和兄弟姐妹都处不好的人，怎么能把团队带好。

树欲静，而风不止；子欲孝，而亲不待。

小孝治家，中孝治企，大孝治国。

凡是那些挣大钱的人，都比较讲究，比较仗义，比较仁义。

易经：立者，义之何也。

协义，什么叫协义啊？协商好了，就得仗义仁义，那玩意拿出来了一用，那就没意义了，那就快结束了。

合同，君子合而不同，小人同而不合。

仁者乐山，智者乐水，好的团队是其乐融融，学乐融融。

人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。

追求名利没错，但是求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。什么叫忙啊！心亡为忙啊！哀大某过于心死。

挣钱只有一个目的，就是花。

生活本身就是财富，很多人一辈子被钱累死，成为功名利禄的奴才，活到死也整不明白这点道理。

一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人。

最傻的人，就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱，给爱花钱的人去花

修养篇：

人际沟通最忌讳的，就是一脸死相。

相随心生，口乃心之门户。

沟通，是情绪的转移，信息的传递，是感觉的互动。

一个心胸狭隘的人，讲不出来大格局的话；一个没有使命感的人，讲不出来有使命感的话；

互联网时代，知识很容易就能学来，很多根本不用储备，检索就行了。但人的能力是练出来的，人的胸怀，人的境界，人的德行是修出来的。

永远不要做气氛和情绪的污染者，永远不要做破场子的事。

沟通要控制好三个要素：第一，场景；第二，气氛；第三，情绪

一个人心智要是不好的话，知识越多可能越反动；一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误；一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高。因为都是负牵引，负思考，都是负见解，都是消极的注意力。

世界上最伟大的力量，是改变的力量。

好人就是没时间干坏事的人，多花时间成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨。人能干多大的事情，取决于他的时间管理。

注意力等于事实。

恶，亚心为恶，只要处在亚心状态，即心态稍微不好，你就可能恶语伤人，这样如何能建立起高品质的沟通？

Mao.ZD，精通的目的，全在于应用，知识不是力量，使用知识才是力量。学乐：学习是快乐的。

交友篇：

沟通的三个特征，行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。沟通有三种：自我沟通，与他人沟通，与公众沟通，即演讲。

人才不一定有口才，有口才的人一定是个人才。

思想这个阵地，你不占领，别人就会占领。

别人身上的不足，可能就是你存在的价值。

你知道认同别人多么重要吗？你知道重视别人多么重要吗？

认同别人，就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。

企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化，很重要的途径就是，增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。

在人际关系上，少用，慎用：我认为，我觉得这样的字眼，多使用：您，您们，我，我们这样的字眼。第二，表达不同意见时，请你保留对方的立场。沟通上没有对与错，只有立场不同，观念不同而已。

团队建设就是兄弟同志和战友，天下就是这样打下来的。

人有觉悟，只有一个方法，就是向内求，向外求是错误的。苦海无边，回头是岸，此岸，就是彼岸。

人要以道驭术

语言分三种，文字语言，有声语言，肢体语言。文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度

一个人改变其不良的语言惯性，就会改变你的神经系统，行为系统，最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。

君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡，小人常戚戚

中国人用一个字，把营销的概念全解读了，就是儒家的“儒”字

管理篇

得其时，当其位。

学乐精神，是建设学习型组织的关键。

万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。

谈笑有鸿儒，往来无白丁。

领导力是获得追随者的能力。

凡是能够干大事的人，都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年，Mao.ZD在岳麓书院闭关一坐3个月。

当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的。

境由心造，所以，世间本无事，庸人自扰之。

人有了随喜心，才能广交朋友，广结善缘。

想成为什么样的人，就得想办法和什么样的人混在同一层面，同流才能交流，交流才能交心，交心自然就能交易，可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊！

做营销的人要注意三句话，第一：人脉等于钱脉。第二，关系就是实力。企业只有实现营销才能实现利润，其他都是成本。企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。

一个人要是担心自己命运不好，要改变的方法其实特别简单，就是找命好的人，跟他交朋友呗！找个命好的团队，找个命好的组织加入进去，别人的命好，你的命跟着就好了。

老子：圣人常无心，以百姓心为心。

最大的自私，就是无私。人脉等于钱脉，关系就是实力。我的事业，我的财富，我的未来，往往取决于我和多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度。

有几本书，一定看看，卡耐基的人际关系学，中国的论语，道德经。什么叫营销，就是满足人的需要。

做企业要把死而不亡的精神搞清楚，才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是：人死如灯灭。人要做到死而不亡，才是境界。

人一辈子，总要忠诚一次，才能干大事。想赚大钱，必须仁义仗义。利者，义之何也。

想赚大钱，都是不怕花钱的人.文章出自：http://hexun.com/riyuehuaniao

第五篇：翟鸿燊经典语录

翟鸿燊经典语录

1、销售不是卖东西，是帮顾客买东西。

2、一个境界低的人，讲不出高远的话；

3、觉悟的人就是佛

4、生命体验要深，托不了钵，就布不了道。

5、障碍是成功的条件；

6、非权力性影响力产生的因素有如下几个：

1、品格因素

2、才能因素

3、知识因素

4、感情因素；

7、孙子说：“道者，令民与上同意者也，故可与之死，可与之生，而不危畏。”

8、领导追随者解决问题的能力，是领导者行动力的最好体现；

9、保持头脑冷静：我的苦恼是来自问题本身，还是来自心情？

10、讲话的声音跟胸怀有关系，胸怀跟财富命运有关系。

11、领导领导，就是领袖和导师！

12、自制力有多大，力量才有多强；度量有多大，地位才有多高；

13、好人，就是没时间干坏事。多花时间来要求自己，少花时间去指责别人；多花时间来成长自己，少花时间去嫉妒别人；多花时间去爱，没时间去恨。

14、摈除消极思想：消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子：小天谢地谢天谢地，终于熬到周末了！勉勉强强，过得去吧！绝对不行！这些我都听腻了！这件事已经结束了！我已经尽力了！

15、轻装上阵：为了达到目标，常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品，也可能成为严重的阻碍；

16、《道德经》说：“圣人处上而民不重，民乐推之而不厌。”

17、入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文；

18、一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸；

19、不要夸大难题：你对难题的第一个反应，常常是不准确的，夸大了问题的严重性；

20、强化积极行动的动机，可以使我们由被动转为主动；

21、不做准备的人，就是准备失败的人；

22、钱少，是自家的；多了，就是大家的；再多了，早晚是国家的；最后，一定是人民的；所以，叫人民币！

23、顾客永远是对的这句话不一定对，顾客是需要帮助和教育的。

24、君子记恩不记仇，小人记仇不记恩；

25、沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程，而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程；

26、一个人的心智模式要是不好的话，知识越多可能越反动，一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误；

27、求功，要求百岁功；求利，要求千秋利；求名，要求万代名！

28、世界上最不能等的是什么？比尔盖茨的回答：孝敬父母。

29、什么是团队，看这二个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，就是团队；

30、人生障碍就是“看不到的目标”；

31、一个人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少！

32、成大事者大都是演讲高手。

33、好是更好的敌人；

34、汤之《盘铭》：苟日新，日日新，又日新。

35、太阳光大，父母恩大；君子量大，小人气大；

36、成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事；

37、能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者，才能率领一支坚强的团队；

38、知识，是学来的，能力，是练出来的，能量，是修出来的，智慧，是觉悟出来的！

39、一个格局小的人，讲不出大气的话；

40、人脉，等于钱脉；关系，就是实力；朋友，是最大的生产力！

41、人要学会变态：当然是改变心态、态度、状态。

42、心亡为忙！

43、沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场；

44、不要责难：激怒只会使问题变得更糟；

45、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少！

46、相随心生，口乃心之门户；

47、你的财富，同你最要好朋友的平均值有关系，你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系！

48、因为优秀难于卓越；

49、领导力即获得追随者的能力；

50、寻求帮助：每个人都需要别人的智慧、建议和援助，切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助；

51、人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才；

52、我的事业，我的财富，我的未来，一个企业的未来，都取决于与多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度！

53、四海之内皆兄弟。

54、有学历，不等于有文化；因为，学历，归教育部管，文化，归文化部管，根本就不是一个部门！

55、在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统；

56、财散人聚，财聚人散！

57、认同别人，更容易肯定自己；

58、建立与人沟通的主动性，看到人在动，就像看到钱在动。

59、天有三宝，日月星，地有三宝，水火风，人有三宝，精气神。好的领导要精满、气足、神旺。

60、烟出文章，酒出诗。

61、生命取向要高，格局不高说不出高雅的话，成不了大事。

62、销售是种最佳的生活方式。

63、人脉等于神脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力。

64、强化积极行动的动机；

65、成功者的常态就是失败者的变态。

66、学国学的方法：把古代智慧现代化，把西方智慧中国化，中西智慧全球化！

67、全身心地投入：成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开；

68、让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德；人际交往，最忌讳的是一脸死相。

69、忽略无关紧要的事，琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间，忽略那些无关紧要的事，才不会错过那些真正重要的事；

70、领导者通常运用的是一种非权力性影响力；

71、机会来临与抓住机会还有一段距离，只有立即行动，迅速接近机会，才有可能抓住它，否则，机会就可能在迟疑和等待中一去不返；

72、人的行为受两种因素影响：逃离痛苦、接近快乐。

73、教育不等于训练，教育改变观念，训练才能改变行为。

74、毛泽东说过，越是敌人反对的我们越要拥护，越是敌人拥护的我们越要反对；

75、拒绝别人是一种惯性，当被别人拒绝的时候，工作才开始。

76、人法地，地法天，天法道，道法自然！

77、大学之道，在明明德，在新民，在止于至善！

78、永远，不要做气氛和情绪的污染者；

79、主动接近潜在顾客，说服并诱导其接受你的产品，就是推销。

80、交学费，是学习很重要的一部分；钱在哪里，心在哪里，人在哪里，收获在哪里；

81、沟通高手，能跟各色人打交道。

82、决定做什么，放手去做；决定不做什么，别碰它；

83、子欲孝，亲不待，树欲静，风不止，小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国；

84、知识就是力量是错误的，会使用知识才是力量。

85、凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的；

86、一个人生命取向要高，生命能量要强。精力就是权利；

87、万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶！

88、毛泽东说，三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”；

89、不是需要更多的知识，而是需要更好的状态。

90、花了的钱，才是自己的钱；没有花的钱，不知道是谁的钱；最傻的人，就是挣的钱都不花，全部存在银行里；银行，就是把这些呆得不会花钱人的钱，拿出来给爱花钱的人花！

91、商道即人道！

92、一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话，一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话；

93、沟通不但是语言、文字交流，眼神和体态都很重要。

94、信息语言传达信息，声音语言传达感觉，肢体语言传达态度；

95、了解别人是精明，了解自己才是智慧；

96、毛泽东说过：领导常做的两件事就是“出主意，用干部。”

97、没有发大财就是因为没有发大疯，有人说你疯了，你就离成功不远了。

98、处理问题的原则：

1、不要低估难题，有些问题解决不了，不是因为难度大，而是未能得到足够的重视。“千里之堤，溃于蚁穴”；

99、不要小看你身边的每一个人，辗转五次可以见到总统。

100、生命能力要强，精力就是权利。

101、用我一颗爱心，去温暖每一寸泥土的寒凉；把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样！

102、挣钱、赚钱只有一个目的，就是花！省钱，还是为了花，要不省着干什么？晚花，不如拿出来早花！

103、鼓掌的速度会影响他赚钱的速度；

104、好德如好色。

105、不要因小失大：东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故；

106、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。

107、精通的目的全在于应用；

108、永远不做情绪和环境的污染者；

109、法人，就是上法院的人！

110、任何艺术都需要一种忘我的精神，领导艺术也是如此；

111、同流才能合污，要做什么样的事情，就要想办法和什么样的人混在在一起。

112、孝悌之道，人之本欤，君子务本，本立道生；

113、顾客不拒绝你的产品和服务，只拒绝你的平庸。

114、作为一个领导者，怕就怕在发现不了问题，难就难在明明出了问题却不认为是问题，错就错在知道有问题也不支及时解决；

115、能战胜自己的人才是真正的强者、只有成为真正的强者，才能率领一支坚强的团队。

116、安迪`葛兰提利说：“当你做某件事时，它不是工作，它是生活的一种方式。你自得其乐，因为你在贡献世界。”

117、学习国学的两个目的：学道知识，顿悟智慧，回去以道义干事业；交到朋友，整合资源，祖国处处有亲人！

118、世界上，最伟大的力量，是改变的力量；

119、变，只有大道是永恒的，无古今，无生死，太极之先，六极之下；

120、沟通是有层次的；

121、朋友的“朋”字，甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱！

122、金子具有价值，但价值产生于人们认识金子之后；

123、有道理不如有效率，有效率不如有效果。

124、单靠良好的个人品质还不能成为领导人物，这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用；

125、一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高；

126、对朋友不能太挑剔，清泉虽高，养不了大鱼，包容才能做大。