第一篇：特种设备安全管理制度目录
特种设备安全管理制度目录
我（单位）已按《特种设备安全监察条例》和相关安全技术规范的要求，建立健全了特种设备安全管理制度和节能管理制度，目录如下（并提供原件备查）：
特种设备使用人（单位）：（签名或盖章）
年月日
行政许可机关审查意见：
承办人：年月日
第二篇：特种设备管理制度目录
特种设备管理制度汇编目录
1、封面………………………………………………….页码
2、使用单位详细情况………………………………….页码
3、安全管理机构……………………………………….页码
4、机构管理结构图…………………………………….页码
5、安全生产责任人任命书…………………………….页码
6、特种设备安全管理员任命书……………………….页码
7、各职能部门安全责任制…………………………….页码
8、各岗位安全责任制………………………………….页码
9、特种设备安全规章制度…………………………….页码
10、特种设备操作规程…………………………………..页码
11、特种设备应急救援预案……………………………..页码
12、设备分布图…………………………………………..页码
13、设备管理台帐………………………………………..页码
14、安全附件台帐………………………………………..页码
15、人员管理台帐………………………………………..页码
16、各种记录样板………………………………………..页码
第三篇：特种设备安全管理制度目录（写写帮推荐）
特种设备安全管理制度目录
我（单位）已按《特种设备安全监察条例》和相关安全技术规范的要求，建立健全了特种设备安全管理制度和节能管理制度，目录如下（并提供原件备查）：
特种设备使用人（单位）：（签名或盖章）
年 月 日
行政许可机关审查意见：
承办人： 年 月 日
第四篇：特种设备安全管理制度
特种设备安全管理制度
1.目的
为了保证企业生产正常进行，贯彻执行国务院颁布的《特种设备安全监察条例》及有关法规的有关规定，加强公司特种设备的管理，确保特种设备安全可靠运行，加强特种设备安全管理，有效预防特种设备事故发生，保护作业人员的安全健康和企业财产安全，制定本制度。
2.适用范围
2.1 本制度适用公司区域内使用的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重设备以及厂内机动车辆（叉车）。
2.2 公司相关职能部门和使用特种设备的作业人员必须遵守本制度。
3.职责分工
3.1 企业法定代表人对特种设备的安全全面负责。
3.2 设备部负责公司特种设备的安全管理，使用部门负责本部门（厂、部）特种设备的日常安全管理并配备专管人员。
3.3 取得特种设备作业资格证的人员负责分管设备的安全使用。
3.4 公司安环部及各单位安全生产科（兼职安全员）负责特种设备的日常安全监督管理。
4.工作内容
4.1 设备部负责全公司特种设备的管理工作。工作内容：
4.1.1负责组织贯彻落实国家质量技术监督检验总局及有关部门颁发的规程、规定及文件要求。
4.1.2负责检查特种设备的使用、维护和安全装置的校验、及专业性安全检查工作。4.1.3负责组织特种设备的检验及修理工作。
4.1.4负责检查特种设备的修理和改造工作。组织特种设备专业管理的技术培训工作。
4.1.5负责组织编制、审核、汇总和上报特种设备的年、季度检修计划和统计年报。
4.1.6组织特种设备事故的调查处理及上报工作。
4.1.7审核特种设备的检验、检修、更新改造方案和竣工验收。4.1.8负责组织特种设备应急预案的制定（指导应急演练）、特种设备档案和资料管理工作。
4.1.9配合企管部开展特种设备使用证的取证工作。4.2 安环部负责特种设备的安全监督工作。工作内容：
4.2.1监督检查特种设备的使用运行情况。
4.2.2参与特种设备的事故调查，并对预防事故的措施执行情况进行检查。
4.2.3配合有关部门组织公司特种设备专业管理的技术培训工作。
4.2.4负责特种设备的安全警示标志的设置和管理。4.2.5配合设备部开展特种设备应急预案的制定和定期演练。4.3企管部
4.3.1 负责特种设备作业人员培训取证工作。4.3.2负责特种设备使用证的取证工作。4.4 使用单位的工作内容
4.4.1负责本部门特种设备的管理，组织编制本部门特种设备的台账建立、检修计划的制定，并检查执行情况。
4.4.2参与特种设备的检修、检验后的竣工验收工作，并按规定登记上报和保管有关资料。4.4.3做好使用的特种设备相关安全装置的定期维修、保养工作。4.4.4配合公司相关部门做好特种设备及特种设备作业人员的取证、效验和特种设备事故应急演练与事故调查处理及上报工作。
4.4.5配合有关部门组织公司特种设备专业管理的技术培训工作和本单位内部特种设备的相关培训工作。
4.5 作业人员工作内容
4.5.1严格遵守特种设备安全操作规程。
4.5.2定期参加有关特种设备安全培训，持证上岗。
4.5.3负责使用的特种设备安全装置、附件的日常检查、维护、保养。
4.5.4发现特种设备隐患及时向本单位报告，并采取紧急措施避免事故发生。
4.6 安全使用和管理
4.6.1 使用特种设备的人员必须经本企业批准，并参加政府有关主管部门培训和取得相应资格证书。
4.6.2 使用特种设备必须在有效的检验周期内，并取得相关登记证和使用证。
4.6.3 建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应包括以下内容：
a.特种设备的技术文件、制造单位产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料。
b.特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。c.特种设备的日常使用状况纪录。
d.特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。
e.特种设备运行故障和事故记录。
4.6.4 特种设备应挂上相应设备铭牌和使用登记证标志。登记标志应当置于或者扶着与该特种设备的显著位置。
4.6.5特种设备操作人员取得国家或当地政府规定的相应资格证后方可上岗操作。
4.6.6 在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查（有特殊规定的设备日常维护保养按相关规定执行），并作出记录。特种设备使用单位在对在用特种设备进行自行检查和日常维护保养时发现异常情况的，应当及时处理。
4.6.7 使用部门应严格遵守特种设备操作规程和规定。4.6.8 各单位（厂、部）内生产、新建、技措等项目中涉及的特种设备，应报请设备部，经同意后方可交施工单位施工。竣工后应由设备部、施工单位、使用部门共同验收。
4.6.9 设备部、使用单位需定期组织季节性、专业性、日常特种设备安全大检查，做好事故防范工作，以保证特种设备安全可靠运行。
4.7 事故应急处理
4.7.1任何人发现特种设备出现异常、损坏造成停产、损失或需修复时应及时逐级上报。
4.7.2 一般和微小事故由事故发生单位负责组织调查，并提出处理意见。重大事故由公司主管领导指定有关部门及人员组织成事故调查组。发生重大设备事故，应及时采取紧急措施，防止事故扩大。
4.7.3 特种设备事故调查处理执行“四不放过”的原则，即事故原因分析不请不放过；事故责任者和员工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有处理不放过。
5.本制度从发布之日起执行。
第五篇：特种设备安全管理制度
特种设备安全管理制度
1.承租单位如租用出租单位的特种设备，必须与出租单位签订租赁协议，承租单位一经使用，就确认完好。
2.承租单位使用的特种设备，必须符合国家对特种设备使用安全规定要求，并取得国家有关部门核发的安全合格证、使用许可证和检验合格证，方可投入使用。
3.承租单位在入驻时，应将有关使用特种设备的情况，如实向出租单位办理登记手续。
4.承租单位使用的特种设备，应落实专人负责管理，加强对设备的维修、保养工作，做到按月检查确保设备的安全正常运转，并按规定对安全附件进行检测，取得检测合格证后方可使用。
5.特种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作合格证书，方可上岗作业。做到按期复训。
特种作业设备管理制度
1主题内容及适用范围
1.1本制度规定了公司内特种作业设备安全基本要求及安全措施。
1.2本制度适用于公司内特种作业设备操作过程。
2内容
2.1特种作业设备严格按照规定进行技术鉴定，定期检查，保证一定的备件储备。维护保养应采用预防性保养。购置时必须进行技术论证。档案齐全，确保完好率在95％以上。
2.1.1特种作业设备购置必须进行技术、经济论证。
2.1.2特种作业设备的使用、保养、管理落实到具体人员。
2.1.3特种作业设备严格按规定进行保养。
2.1.4特种作业设备必须符合作业安全要求规定。
2.1.5特种作业设备的关键零件要保持一定的储备。
2.1.6特种作业设备的档案要齐全，图纸、资料，使用检查、维护记录完整。
2.2设备的检查及维修
2.2.1定期检查
2.2.1.1每月对特种作业设备进行一次检查，并做记录。
2.2.1.2每半年对闲置、封存特种作业设备进行一次检查，并做记录。
2.2.1.3每年对所有设备检查、鉴定一次，并做记录。
2.2.2设备定期维修
2.2.2.1由设备操作者对设备进行使用前和使用后保养。
2.2.2.2每季度以操作者为主，对设备按保养规定内容例行保养。
2.2.2.3每年按维修计划对设备进行维修。
2.2.2.4维修保养情况应保持记录。
2.2.3持证上岗
2.2.3.1特种作业设备凭公司或国家、上级主管部门颁发的上岗证进行操作，无操作合格证不得上岗进行操作。
2.2.3.2特种作业设备操作证只限本人使用，不得转借。
2.2.3.3特种作业设备操作证由主管部门对所持有人培训，经考试合格后发放，工作变更、调动后，操作证由主管部门负责收回。操作合格证的发放、回收应有记载。
2.2.3.4特种作业设备操作人员离岗满三个月，返岗必须进行复工培训考试，合格后方可领证上岗。
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