版图设计工程师.doc(前景看好)

第一篇：版图设计工程师.doc(前景看好)

目录

1、职业定义

2、工作内容

3、从业素质要求

版图设计工程师

根据产品前段设计线路或文件要求，按照工艺设计规则，设计产品的4、薪酬状况

版图；对产品版图进行规则检查，电路与版图匹配检查；完成用于生产加工的5、职业现状和前景

产品最终设计。

6、职业发展途径

7、考试认证

8、职位充电

职业定义

C版图设计师——轻松拥有人生的第一桶金。集成电路产业是未来全球高新技术产业的前沿和核心，是最具活力

和渗透力的战略产业。中国对集成电路需求量以每年20%以上的速度递增，而国产的集成电路的市场占有率不到20%，主要依赖进口。2013年我国将成为世界上最大的集成电路消费市场，至少需要30万的集成电路设计和制造专门人才，而目前国内从事集成电路设计的人才不足一万。

版图设计是产品设计中重要的一环！

IC版图设计师的主要职责是通过EDA设计工具，进行集成电路后端的版图设计和验证，最终产生送交供集成电

路制造用的GDSII数据。版图设计工程师往往是根据产品前段设计线路或文件要求，按照工艺设计规则,设计产品的版图；--对产品版图进行规则检查，电路与版图匹配检查；完成用于生产加工的产品最终设计！

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工作内容

1、负责进行版图布局规划；

2、负责对性能上有特殊要求的模块进行完全的人工布图；

3、负责与设计工程师进行有效沟通，协助其查找问题，并提出合理化建议；

4、负责进行验证工作（包括设计规则检查、电学特性检查、一致性比对检查及寄生参数提取等）。

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从业素质要求

1、电子、微电子学、电子信息与科学技术、电子信息工程等相关专业，本科以上。

2、精通版图后端软件及流程；

3、熟悉scan chain，国内Foundry，对国外Foundry使用较多；

4、精通模拟layout设计，对验证文件、验证工具、验证过程有深入认识；

5、熟练使用Virtuoso、Laker、SocEncounter、Astro、Calibre、Assura等版图设计工具； 有一定ESD、EMI设计知识；

6、熟悉半导体器件物理及CMOS工艺流程；

7、熟悉并能编写DRC、LVS等设计检查规则；

8、良好的沟通与表达能力，具有优秀的团队合作和敬业精神及技术沟通能力；

9、英语阅读能力强；英语水平大学四级以上；

10、具有较好的文字表达能力和文档组织能力，能独立完成全部或部分应标文档制作；

11、工作踏实积极上进肯吃苦；勇于创新及钻研、工作认真负责且细心。具有较强的分析解决问题的能力；

12、需要身体健康，适应快节奏、高强度的工作要求。

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薪酬状况

版图设计工程师的一般月薪范围在3000-10000元之间。在重庆等西南部城市，版图设计工程师的月薪通常在三四千左右，在北京和一些上海、南京等南方城市，版图设计工程师的月薪在4000-10000元之间，其中拥有大专学历，2年左右工作经验者的月薪通常在4000-6000元，拥有5年以上工作经验者的月薪会在上述薪资水平的基础上加

1000-2000元左右，对于拥有本科及以上学历，5年或者8年以上工作经验的高级资深工程师，企业往往都会开出1万左右的薪酬以吸引人才。

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职业现状和前景

IC（“集成电路”）产业是全球高新技术产业的前沿与核心，是最具活力和挑战性的战略产业。自2000年来，在国家政策的大力支持下，我国集成电路产业得到了长足的发展，而作为集成电路产业最前沿的设计业更是呈现出“百花齐放”的繁荣景象,作为产业命脉的IC设计人才，在IC产业最集中的长三角地区也仅仅只有几千人。所以拥有一定工作经验的设计工程师，据国内知名猎头公司烽火猎聘公司数据显示IC目前已成为人才猎头公司争相角逐的“宠儿”。

IC版图设计是指将前端设计产生的门级网表通过EDA设计工具进行布局布线和进行物理验证并最终产生供制造用的GDSII数据的过程。其主要工作职责有：芯片物理结构分析、逻辑分析、建立后端设计流程、版图布局布线、版图编辑、版图物理验证、联络代工厂并提交生产数据。作为连接设计与制造的桥梁，合格的版图设计人员既要懂得IC设计、版图设计方面的专业知识，还要熟悉制程厂的工作流程、制程原理等相关知识。

正因为其需要掌握的知识面广，而国内高校开设这方面专业比较晚，IC版图设计工程师的人才缺口更为巨大。大陆由于集成电路产业在近几年才有一定的发展，目前从事这一职业的人员还不多。而每个芯片最终能够付诸于生产都离不开集成电路版图设计师的功劳，所以产业对这类人才是非常急需。

合格的版图设计人员既要懂得IC设计、版图设计方面的专业知识，还要熟悉制程厂的工作流程、制程原理等相关知识。正因为其需要掌握的知识面广，而国内高校开设这方面专业比较晚，IC版图设计工程师的人才缺口更为巨大。

数据统计表明，到2010年中国将成为全球第二大半导体市场，仅次于美国，届时将需要集成电路设计师25万人。而目前我国仅有集成电路设计人员10000人左右，全国只有部分设立微电子专业的高校，每年毕业的集成电路设计和微电子专业学生几千人，远远不能满足25万人的需求。

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职业发展途径

大陆由于集成电路产业在近几年才有一定的发展，目前从事这一职业的人员还不多。而每个芯片最终能够付诸于生产都离不开集成电路版图设计师的功劳，所以产业对这类人才是非常急需的。合格的版图设计人员既要懂得IC设计、版图设计方面的专业知识，还要熟悉制程厂的工作流程、制程原理等相关知识。正因为其需要掌握的知识面广，而国内高校开设这方面专业比较晚，IC版图设计工程师的人才缺口更为巨大。

想成为一名优秀的版图设计工程师，需要熟悉IC设计流程；熟悉CAD版图设计各个环节的工作特点；精通主要的EDA软件、版图设计软件的专业性能和使用方法；熟悉CMOS集成电路的制造工艺流程；掌握半导体器件的工作原理和关键特性；掌握主要IC设计硬件平台的使用和专业性能；具有数字版图布局布线相关知识;熟悉数字电路设计后端流程；熟练使用Cadence的布局布线工具；能进行数模全芯片的验证；具有团队合作精神。

半导体技术工程师、FAE现场应用工程师和IC测试工程师都可以经过发展成为版图设计工程师。待积累经验和管理能力提高后，版图工程师可向电子技术研发工程师、IT项目经理等发展。

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考试认证

集成电路版图设计师

职业等级

本职业共设四个等级，分别是版图设计员（职业资格四级）、助理版图设计师（职业资格三级）、版图设计师（职业资格二级）、高级版图设计师（职业资格一级）。

培训期限

全日制职业学校教育：根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限：版图设计员不少于240标准学时；助理版图设计师不少于240标准学时；版图设计师不少于200标准学时；高级版图设计师不少于180标准学时。

鉴定方式

分为理论知识考试和技能操作考核。技能操作考核采用上机实际操作方式，由3－5名考评员组成考评小组，根据考生现场操作表现及实际操作输出结果，按统一标准评定得分。两项鉴定均采用100分制，皆达60分及以上者为合格。

考评人员与考生

理论知识考试：平均15名考生配一名考评员。技能操作考核：平均5－8名考生配1名考评员。

鉴定时间

理论知识考试：设计员、助理设计师90分钟，设计师、高级设计师120分钟。

技能操作考核：设计员、助理设计师90分钟，设计师、高级设计师120分钟。

鉴定场地设备

用于理论知识考试的标准教室；

用于操作技能考试的场所：具有EDA设计平台和网络教学系统等设备和软件，不少于20个考位。

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职位充电

各等级工作要求

版图设计员工作要求表(四级)

理版图设计师工作要求表(三级)

版图设计师工作要求表(二级)

高级版图设计师工作要求表(一级)

第二篇：软件工程师 前景看好

软件工程师 前景看好

2010-01-11 14:48

当“软件蓝领”随着来自印度的IT培训被耳熟能详时，更有来自各地的有关重金招募“软件蓝领”的新闻时不时地激起人们对该职业的向往。一份被称为“蓝领”的工作竟会得到如此多的“追捧”，不禁让人多少心存疑惑。

经过记者几番调查，得出这样两个结论：在中国，还很少有绝对意义上的“软件蓝领”存在，这个词被“软件工程师”所代替，软件工程师在中国前景广阔；入行需要多重能力。

中国“软件蓝领”等同软件工程师

在发达程度高的软件开发团体中，“软件蓝领”是指一线编码人员，就像工厂中的一线生产工人，只要能够按照规范完成自己的编码书写工作就可以了。而软件工程师就好像工厂中的“车间主任”的角色，绝大部分精力投入在局部系统的架构设计上。根据现今中国软件业发展的情况，企业对真正的软件“蓝领”的需求不多。在企业中，要既当软件“蓝领”，又当软件架构员。既要进行软件的架构设计，同时又要掌握实际操作，进行编码测试和软件文稿的书写。因此，中国“软件蓝领”等同于软件工程师。

软件工程师“钱”景不错

得出这样的结论有以下四大论据支持：

论据一：数据支持

据有关权威部门统计：将来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大：中国每年对软件人才的需求将达到35万-40万人左右，而每年高校培养出来的计算机相关专业的毕业生只有6万人左右。而处于软件人才金字塔结构的底部的软件“蓝领”，需求自然是最大。

论据二：业内人士乐在其中

据几位业内人士透露：以一线操作为主的从业人员每月工资应在2500元至6000元左右。在北京地区，本科毕业的软件相关专业的学生每月平均收入可达到四五千元左右，而具有一定工作经验的编码人员的月薪就可高至七八千元。他们说，与其成为一个“平庸的管理者”，不如成为一名“出色的操作者”。因此，他们自觉前途无量。

论据三：用人单位需求旺盛

现在的用人单位对高素质的软件工程师的需求可以用“如饥似渴”来形容，上而从事软件开发的北京畅然信息技术有限公司的魏贵阳说，对于具有实际操作能力的软件人才是用人单位最为需要的。而且越是上规模的公司，工作的拆分层次越清晰，对于软件人才的需要越大。

论据四：软件工厂有大量需求

规模化发展是我国软件业的发展

趋势。据记者了解，国内由于碰到人才严重不足的情况，不得不从软件人才的培训做起，等到具有了一定的人才储备之后，才能够开始当“软件蓝领”随着来自印度的IT培训被耳熟能详时，更有来自各地的有关重金招募“软件蓝领”的新闻时不时地激起人们对该职业的向往。

经过记者几番调查，得出这样两个结论：在中国，还很少有绝对意义上的“软件蓝领”存在，这个词被“软件工程师”所代替，软件工程师在中国前景广阔。↖(^ω^)↗成都软件培训高级交流QQ群↖(^ω^)↗---5692597---

欢迎热爱学习、热爱软件开发的你随时加入一起交流探讨。由于我们都在四川所以只限四川或者外地想来四川的朋友加入。（sorry·sorry)

第三篇：电信交换工程师(前景看好)

电信交换工程师

电信交换技术的发展带动整个电信行业的发展，是电信行业核心中的核心，分组交换网发展趋势使我国电信迈进了一大步。这一切都预示着电信交换工程师将大有作为。目录

1、职业定义

2、工作内容

3、从业素质要求

4、薪酬状

况

5、职

业

现

状

和

前

景

6、职

业

发

展

途

径

7、职

业

认

证

8、电

信

交

换

技

术

介

绍

职业定义

电信交换技术的发展带动整个电信行业的发展，是电信行业核心的核心，分组交换网发展趋势使我国电信

迈进一大步。这一切都预示着电信交换工程师大有作为，电信交换工程师是从事电话交换、话音信息平台、ATM和IP交换、智能网系统及信令系统等方面的科研、开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持等工作的工程技术人员。

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工作内容

电信交换工程师负责数据通信网络的建设与搭建；负责交换机设备系统的使用服务，包括设备的开通、调

测、扩容、升级、割接等；跟踪分析并优化各项指标，准确分析与排除各种复杂故障；熟悉电话交换网、信令网、智能网、语音服务系统的原理和技术特点，掌握各系统的运营维护指标与验收标准，对网络进行管理；熟练使用各种命令修改相应的用户数据；能够迅速处理交换系统各种紧急故障，提出改进维护的技术措施；能够对交换网的规划设计、扩容系统及集成、交换设备改造等提出改进措施和解决方案，并能提供技术支持。

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从业素质要求

要求通信、电子、计算机、自动控制等相关专业大学本科以上学历；掌握GSM/CDMA MSC的工作原理；

具备扎实的电信网络知识，熟悉GSM/3G系统原理；熟悉No.7信令，TCP/IP协议。熟悉交换网络的硬件和软件结构；熟悉软交换架构，了解H.248、BICC以及RANAP协议；具有较强的网络和协议方面的问题分析和解决能力；精通Linux系统，熟悉备份存储和安全方面的软件硬件；熟悉数据库（oracle和SQLServer）技术；有一定的网络产品、设备整合能力，熟悉相关厂家的设备；熟悉电信运营市场的业务需求。

电信交换工程师还应该具有良好的沟通与表达能力，具有优秀的团队合作和敬业精神及技术沟通能力；英

语阅读能力强，大学四级以上；具有较好的文字表达能力和文档组织能力，能独立完成全部或部分应标文档制作；工作踏实积极上进肯吃苦；勇于创新及钻研、工作认真负责且细心。具有较强的分析解决问题的能力；需要身体健康，适应快节奏、高强度的工作要求。

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薪酬状况

电信交换工程师的一般月薪范围在2500-8000元之间。在北京、上海、福建等地，拥有大专学历的毕业生的起薪大概在2500-3000元之间，拥有3-5年工作经验者的月薪大约会在3000-8000元左右，本科学历者的月薪会在这个基础上多出500-1000元左右，其他二线城市要略低于这个薪金水平；从企业性质及规模的角度看，一些知名外企和大型国企的月薪通常在4000-8000元之间，一般的中小型私企的月薪多集中在2500-4000元之间。总体而

言，从业者的工作经验和企业的性质是影响薪酬高低的关键因素。

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职业现状和前景

电信业正在以前所未有的加速度，成为发展最快的行业之一。

党的十六大报告明确指出，信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择，要坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化的发展方向，这为电信业发展提供了有力的政策保障。十六届三中全会对完善社会主义市场经济体制的各个方面做出了全面规划和工作部署，为包括通信业在内的各行业的发展提供了体制保证。

近几年我国电信市场一直保持高速发展势头，但各种电信业务的普及程度还不高，国民经济的稳步持续发展，社会信息化进程的不断推进，用户消费能力的提高，都将进一步刺激电信市场需求的增长。今后几年我国电信市场规模还将继续稳步扩大。预计2004～2008年电信市场规模仍将保持10％～14％的增长速度。

近几年随着电信体制改革不断推进，电信市场竞争格局初步形成，用户消费意识在电信市场的竞争中逐步形成并日益成熟。用户的消费越来越个性化，用户对电信企业提供的业务品种和服务质量的要求不断提高，这种趋势在未来会更加明显。电信市场规模的扩大和用户消费心理的成熟既为电信企业进一步发展壮大提供了机遇，又对电信企业迅速提升竞争力提出了挑战。

电信交换技术的发展带动整个电信行业的发展，是电信行业核心的核心，分组交换网发展趋势使我国电信迈进一大步。这一切都预示着电信交换工程师大有作为。

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职业发展途径

刚刚入职电信交换工程师的大学生可以先从基本岗位做起，慢慢积累经验，在加强技术学习的同时培养管理能力，努力向既有专业技术、又有领导能力的工程技术主管这一紧缺人才的方向发展。

通信工程师一般分为三级：助理工程师、工程师、通信工程师，从业者可拾级而上，不断追求行业内的晋升。同时，电信交换工程师还有望进一步接受更为专业且实践性更强的技术培训，得到跟世界顶级运营商正面交流和接触的工作机会，从而，逐步朝着技术经理、IT项目经理等方向发展。

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职业认证

助理通信工程师

申报助理通信工程师任职资格考试人员，必须具备以下条件之一：

（一）取得通信及相近专业中专学历后，从事通信工程专业工作满5年；

（二）取得通信及相近专业大学专科学历后，从事通信工程专 业工作满3年；

（三）取得通信及相近专业大学本科学历后，从事通信工程专业工作满1年；

（四）取得通信及相近专业双学士学位或研究生学历；

（五）取得通信及相近专业硕士以上学位。

通信工程师

申报通信工程师任职资格考试人员必须具备以下条件之一：

（一）取得通信及相近专业大学专科学历后，从事通信专业工程技术工作满5年；

（二）取得通信及相近专业大学本科学历后，从事通信专业工程技术工作满4年；

（三）取得通信及相近专业双学士学位或研究生毕业后，从事通信专业工程技术工作满2年；

（四）取得通信及相近专业硕士学位后，从事通信专业工程技术工作满1年；

（五）取得通信及相近专业博士学位。

高级通信工程师

申报高级通信工程师任职资格考试人员，必须取得由信息产业部统一组织的通信工程师资格证书，并满足以下条件之一：

（一）获得通信及相近专业大学专科学历，取得工程师资格或讲师资格后，从事通信专业工作满6年；

（二）获得通信及相近专业大学本科学历，取得工程师资格或讲师资格后，从事通信专业工作满5年；

（三）获得通信及相近专业硕士学位，取得工程师资格或讲师资格后，从事通信专业工作满4年；

（四）获得通信及相近专业博士学位，取得工程师资格或讲师资格后，从事通信专业工作满2年。

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电信交换技术介绍

1．综合交换机技术

虽然ATM技术没有让人们实现“综合业务”的梦想，但人们一直在寻找一种途径试图实现在一个网络上提供各种业务，电信运营商也希望能够充分利用现网资源，尽量为用户提供丰富的业务。首先提出的技术就是综合交换机技术，主要是通过对现有的电路交换网络进行改造，来达到同时支持电路交换和宽带交换（包括ATM交换和IP交换）的目的。许多厂家也先后开发了综合交换机，并且相关的行业标准《综合交换机技术规范》也已经制定和颁布。综合交换机具有窄带交换机的功能，同时还要具有宽带交换机的功能。目前的综合交换机的实现方式主要有两种：一种是采用混合交换节点的方式，在交换机内部配置有多个独立交换矩阵，即电路交换矩阵、ATM和IP分组交换模块，传统的PSTN呼叫还主要由电路交换模块进行处理，和宽带相关的业务则交由宽带分组处理模块进行处理，当两个模块之间需要交互时需要进行协议转换。另一种是采用融合交换节点的方式，综合交换机内部基本上只有一个单一的ATM或IP交换矩阵，例如上海贝尔的宽带交换机S12 P3S即直接采用ATM技术作为核心交换技术，所有的媒体信息都转换成ATM信元在交换机内部进行处理，对外则同时支持电路交换网、ATM网和IP网。采用融合方式的综合交换机由于内部已改为统一的交换平台，在灵活快速的业务部署方面有很大的优势。综合交换机由于综合多种功能，所以造价也比较高，主要用在业务量较大的关口局和端局，不适合全网推行。

2．IP电话技术

综合交换机主要是采用对电路交换机进行改造的方式来支持分组交换的方式，在探索电路交换技术和分组交换技术融合的过程中，人们同时也希望能够利用分组网络来传送话音业务，此时基于Web应用的出现，Internet网络以惊人的速度发展起来，并最终发展成为一个全球性的网络，人们使用Internet网络来得到各种服务。Internet网络是基于IP技术，属于分组交换技术，采用尽力而为的方式，对每个分组根据路由信息和网络情况独自进行传输和选路。Internet网络主要用来传送数据业务，伴随着Internet的巨大成功，已使IP技术成为未来信息网络的支柱技术，基于TCP/IP的网络技术不仅成为传送数据业务的主导技术，而且传统的电信运营商开始尝试使用IP技术来传送话音业务。

IP电话技术目前已经成为人们比较熟悉的业务，主要采用H.323系列协议，包括负责呼叫建立的信令协议H.225和负责建立媒体通道的H.245协议，语音业务采用RTP分组的方式在IP网中进行传输。IP电话的语音质量虽然没有传统电路交换网向用户提供的语音质量高，但H.323协议被普遍认为是目前在分组网上支持语音、图像和数据业务最成熟的协议，目前在IP电话领域得到广泛应用。目前，ITU-T借鉴IETF相关规范的经验，在进一步扩展和修订H.323系列协议。另外，和SIP相比较，H.323协议的可扩展性较差，并且为了在H.323网络提供类似在电路交换网络上向用户提供的业务，许多厂家都对H.323协议进行了扩展，所以不同厂家的H.323设备之间的互联也是一个H.323网络发展所面临的一个重要问题。

3、软交换技术

随着IP电话技术的发展，通信业内基本上达成了未来电信网络的核心将采用分组交换技术的共识，并且在这种共识之下，针对目前IP电话技术所存在的缺点从技术角度进行了改进，首先是将网关呼叫控制和媒体交换的功能相分离，并最终提出了软交换的概念。软交换技术虽然仍然采用分组网络作为承载网络，但是从技术角度来讲，软交换技术仍然可以看作是交换技术发展的又一个里程碑。传统的电路交换和分组交换网络在每个网络节点上都集中了太多的智能，在电路交换网络中，网络节点不仅要负责呼叫控制，处理所有和呼叫相关的信息，同时还需要负责进行话音通路的建立，同时，在电路交换网络中，许多业务都需要在网络节点上配置相关的业务逻辑，目前许多业务都需要在端局上作数据，这样也制约了业务的及时提供。在以H.323网络为代表的分组交换网络中，如上所述网关设备也需要同时进行呼叫控制和媒体流的建立，分组的处理。.

第四篇：IC验证工程师(前景看好工资较高)

目录

1、职业定义

2、工作内容

3、从业素质要求 IC验证工程师

IC验证工程师的工作主要是根据芯片规格和特点设计并实现验证环境；根据芯片或模块的规格，利用已实现的验证环境进行验证和回归。随着我4、职位现状和前景

5、薪酬状况

国内需进一步扩大，IC验证工程师需求将不断增大！

6、职业生涯

7、资深从业者经验

8、招聘案例

职业定义

IC验证工程师的工作主要是根据芯片规格和特点设计并实现验证环境；根据芯片或模块的规格，利用已实现的验证环境进行验证和回归。随着我国内需进一步扩大，IC验证工程师需求将不断增大！

TOP 工作内容

1、编码验证IC模块，验证设计代码，并调试通过；

2、完成模块及相关硬件的设计；

3、学习，研究新发展的验证方法和验证工具。

TOP 从业素质要求

具有IC相关工作经验；良好的电子电路分析能力；精通C语言编程，有汇编语言经验；熟悉Unix或Linux操作环境；具有团队协作和良好的沟通能力。

从事集成电路业必须具备的专业知识：基础数学、工程数学、电路原理，电子、通讯、计算机等深层次的专业原理，半导体物理、器件、材料等知识，工作中还需熟悉黄光设备、扩散设备、薄膜与刻蚀设备等系统，精通专业英语、日语，熟悉软件编程语言，如C语言等，以及基于软件的设计方法和数据结构。

TOP 职位现状、背景和前景

目前社会上的IC企业很多：除了中芯国际、台积电、宏力半导体这些在业内大名鼎鼎的IC龙头厂商之外，还有威宇、华虹、贝岭等20多家IC封装测试巨头。

在苏泸等地，IC人才更是奇缺。一苏州报道，最能看出这问题：“这次大规模组团招聘凸显了长三角IC高端人才奇缺的现实，同时也反映了沪苏两市的竞争已经从招商引资延伸到人才招聘，争夺日趋白热化。”观察人士分析说。

眼下，中国集成电路产业发展迅猛，已成长为仅次于美、日的世界第三大集成电路市场。而上海和苏州两地凭借优越的地理位置和招商环境，更吸引了一大批IC大厂的入驻。就在两天前，由马来西亚丰隆集团投资的嘉盛半导体和世界第三大芯片制造商德国英飞凌投资10亿美元的生产基地分别在苏州工业园区投产、开工。

和跨国IC巨头频频光顾形成强烈反差的是，国内这个领域的专业人才却极度短缺。上海半导体和IC研讨会曾发布消息说：2008年中国IC产业对IC设计工程师的需求量将达到25万人，而目前只有不到4000人。以中芯国际为例，在目前的3000名员工当中，1/3的中高级技术中坚人才几乎全是海外或境外人士，技术领域的本土化人才几乎为零。

上海及长三角地区是中国IC产业的发展重心，在产业大发展的背景下，IC验证工程师的供应始终跟不上需求。此外，IC项目的真正成功很大程度上取决于验证的质量，IC验证需要从系统开始入手，而不是从RTL代码入手，所以IC验证越来越重要。

根据上海半导体和IC研讨会公布的数据，今年中国IC产业对设计工程师的需求将达到25万人，但目前国内人才数量短缺这个数字不止几十倍。国内相关企业每年至少需要吸纳数百名IC工程师，而目前学院派的培养规模无法满足。

TOP 薪酬状况

IC验证工程师的一般月薪范围4000～10000元。

IC(集成电路)设计人才奇缺。全国每年从事IC设计和微电子专业毕业的硕士生不到300人，企业对IC设计工程师的需求量则将近10万人。目前全国大型IC企业的中高级技术中坚人才多是海外或境外人士，技术领域的本土化人才目前极缺。随着辽宁老工业基地的振兴，IC人才的月薪将上升到5万元-8万元之间。

TOP 职业生涯

半导体技术工程师/FAE现场应用工程师/IC测试工程师 → IC验证工程师 → 电子技术研发工程师/IT项目经理。

TOP 资深从业者经验

张翊，某大型IC生产厂商资深制造工程师，从业5年，本科学习材料化学。大学里辅修过工商管理的他工作后迅速进入角色，用5年时间完成通常需要8年的晋升阶梯。在记者的要求下，张翊讲述了他一步步进阶的感受。

随着中国IC产业渐入佳境，越来越多的工程师加入到这个新兴产业中。从一个初学者成长为历经风雨的IC专家，是每个IC工程师的理想。在这个新兴的领域里，IC工程师该怎么提高？

首先，一定要具备完善的知识体系，特别要熟知工艺流程以及一些超越技术的内容。要知道，IC产业实际上是物理技术、器件技术、软件技术、设计技术、工艺技术、测试技术等一系列高技术的综合，也是集电学、光学、真空机械学、化学等学科于一体的高技术产业。从设计、制造到封装、测试各个环节，需要不同知识背景与能力的人才。对人才来说，化学、生物、机械、电气、软件、硬件、模具、结构等知识，甚至文字功底也必不可少（撰写产品使用手册、工艺指导书等）。工程师是为企业的产品服务的，全面的知识架构对于迅速完成产品制造任务非常重要。没有全面的知识，要上升到资深工程师、项目经理层面是不可能的。既然是高手，当然得十八般兵器样样精通，否则，难以独挑大梁，只能做配角。比如制程工程师，你必须时刻关注成本、生产工艺、用户需求、测试环境、采购渠道、配套厂家工艺水平等等许多方面，稍有不慎，后续问题就会冒出来。这里要特别提醒那些学历高、某方面技术精深，但对企业运作、生产工艺、生产流程、物流管理、行销模式、市场调查、用户心理都不了解的人：在企业里，这些方面的知识往往是最关键的！

其次，要选准专业领域。IC产业发展的趋势是越来越复杂和分工高度明细，市场、设计、工艺、测试、封装、可靠性、售后服务、经营管理等方方面面已经诞生独立的公司。因此，在具备完善的知识体系的前提下，还应该详细了解整个产业的流程和分工，根据自己的特点和喜好确定专业领域。比如我是 PE（PE，Process Engineer），负责机台，同时还要跟客户接洽，将客户需要制造的产品规格、制程、包装、运送方式等整合制作系统材料，和维修工程师、自动化工程师、品质维护人员、生产技术员等部门人员合作，将产品顺利出货。补充一句，我之所以喜欢从事制程工程师，就是因为该职位几乎与所有部门都有关系。

再次，在向技术高手迈进的过程中，积累和交流是很重要的。芯片制程过程通常分割成数个区间：湿式制程区间、扩散区间、光学区间（光学微影区间）、蚀刻区间、步植区间、薄膜区间以及CMP区间。对制程工程师来说，积累是指要学习这些区间内的一些经典工艺流程，通过仿真细细观察这些经典流程的细节，如温度要多少？某气体流量多少？反应室的压力多少？既有收益，也会有乐趣。在交流方面，要重视同前端及后端的交流，前端主要指设计及系统，明了设计的流程与技巧；后端主要指封装测试，严格说来，这也是制程的一部分，只不过是由不同的人员负责而已。对测试的重视和深刻理解，是一个制程人员能否经受压力和享受成功十分关键的部分。由于流片的机会相对不多，找机会多参与测试，对产品的成功和失败认真总结与分析，是一个制程人员成长的必经之路。

然后，适当发展管理能力。要知道，IC产品从市场选题开始，要经历立项论证、方案评审、系统设计、逻辑设计、版图设计、光刻掩模版制作、工艺流片、芯片测试、封装、成测、可靠性实验等重要环节，各个环节的协调非常重要，良好的经营管理是IC产品运营的保障。当你由一个普通技术人员成长为工程师或项目经理时，你就无可避免地要涉及一些管理的职能，有可能是管理一队人马去完成任务，也可能是管理整个生产流程，这都需要一定的管理技巧。因此，要想有继续的发展，培养自己的管理能力极为重要。

最后，语言能力是关键中的关键。每天我们都会开早会，大部分时间是用英文，而且有好多专业用语。上班第一个礼拜我只能随便听听。同事有四个外籍工程师，客户中也有不少是国外厂商，我要推广产品或是跟客户接洽，讲英文是跑不掉的。最近有一个调查非常值得各位工程师关注：在上海，英语能力对于硬件工程师的薪资有较大影响，英语熟练者的年薪为6.4万元，英语精通者可达到7.1万元，而平均年薪仅为5.5万元。

TOP 招聘案例

中兴通讯股份有限公司 招聘职位：IC验证工程师 主要职责：

1、从事数字IC的RTL代码验证工作；

2、参与验证需求收集、验证方案制定和验证环境搭建、验证规程编写、验证任务执行、验证报告编写等工作。任职要求：

1、本科毕业3年或硕士毕业1年以上，2年以上相关工作经验，具备较深厚的RTL验证经验；

2、熟悉业界常用的仿真验证工具；

3、熟悉Specman验证工具尤佳；

4、具备较强的思考问题，分析问题、解决问题的能力，较强的应变能力。

第五篇：心理咨询行业前景看好

心理咨询行业前景看好

----应用心理学专业的就业形势分析

首先我想说：所有人告诉你的都是对未来3-5年的推测和预料。因为没有人进入未来，再回来告诉你结果。但你可以自己分析、推测。

我的看法是：学应用心理学这个专业将来是很有前途的。

但是就目前就业来看，现成的工作还不是很好找。因为种种原因，这一领域还有待深入挖掘。比如私人心理健康咨询诊所中国目前还十分少见。

我说有前景好是说3-5年后，可能就会有改观。比如国外发达国家，心理咨询师非常流行。比如美国人可以不长病不看医生，但是却不可以不看心理咨询师，他们人人都有属于自己的固定的心理咨询师。

随着我国经济发展步伐的加快，人们的工作节奏紧张、心理压力增大，会引起各种各样的心理问题。相信这个行业会像律师行业一样将有一个较大的发展空间。

心理咨询师的普及只是时间早晚的事情，只是目前在有些地区，传统观念不好接受这一说法。尤其是落后地区和文化程度较低的人群甚至排斥它。

但是省会城市的医院中的心理健康门诊还是不错的，尤其是有真才实学的心理专家，每小时费用最少几十元，多的几百、上千，甚至还要预约。但是学术不精、混饭吃的也大有人在。只不过门前冷落。

近年来我国主流媒体也开始宣传这一行业，比如CCTV的心理健康咨询栏目的心理专家水平很高、节目很火，很受社会各界人士的追捧。现在各省、市电视台都开设了心理健康咨询栏目。相信这一主流媒体的导向作用，使得心理咨询将会深入人心。

有人说经济越发达，人们的心里压力就越大，心里不平衡越重，就越需要心理治疗，否则身体健康而心理不健康的人就会越多。而身体健康而心理不健康的人，不能称之为健康人。如果任其恶化，导致精神崩溃、甚至精神病的人就会越多。

如果你要喜欢并有志向学习这一专业，将来肯定有前途。就心理研究这个学科而言，很有奥秘的。自佛洛伊德研究精神病人开创了现代心理分析方法的先河之外，人们对人的心理内在驱动力的认识还是很肤浅，另外大脑意识的形成及其作用机理、化学成分与脑电波的转化、神经传导系统的工作原理的理论与实验研究和将来智能机器人的开发密切相关。所有这些无论在当代理论学术界还是世界著名的各大实验都处在空白或起步阶段，有待有志人才来开发。

再说就业吧，3-5年以后的就业形势不好说。有一点是铁定了的：就是专业人士要比非专业人士容易成功。

因为即便将来没有现成的市场，你也可以开发出来市场，比如儿童某些心理疾病治疗（自闭症等、多动症。。的治疗，在发达国家也是心里医学前沿）、孕妇孕期（母婴）健康心理指导、学生心理健康咨询、婚姻家庭问题咨询指导、甚至开通个人专家心理咨询热线等等，应该说都是一些尚未开发的处女地。这种行业专业性很强，市场其进入的门槛较高，商业竞争不大，而商业前景巨大，因此利润也将会十分可观。

最后想说的是：选择上学应该综合考虑的顺序是：

1、选择院校的知名度。

2、选择你自己喜爱的专业。

3、选择院校距离家的远近。（外面很吃苦的，除非从小城市到大城市）

另外，那些所谓的热门专业选择的人多了，这个专业的就业也就要冷了。我国目前大学生就业多半是与其所学专业是不符的。因为竞争使得专业水平能力一般的人，在职业与专业面前没有选择的余地。

学好这一专业可以干其他任何文职工作，但是其他专业毕业生却干不了这一专业的工作。

不管哪个单位都是人来管理的,因此你的就业与成功就比别人有了一半的把握，因为至少你比别人更了解人的心理----更了解人性阿，呵呵!