一牧场小学少先队在场第六次党代会上献词[五篇范文]

第一篇：一牧场小学少先队在场第六次党代会上献词

一牧场小学少先队在场第六次党代会上献词

合：敬爱的爷爷、奶奶、叔叔、阿姨；您们好！（鞠躬）女领：今天锣鼓喧天，彩旗飘飘，鞭炮雷鸣。

合：在这里，我们热烈祝贺中共一牧场第六次党代会胜利召开！（敬队礼）

男领：一牧场第六次党代会的召开，是2006年一牧场的一件大事，是牧场政治、经济、文化发展的一个新的里程碑。合：建设屯垦戍边新型团场的进军号已吹响。

女领：在过去的五年中，广大党员、干部认真实践 “三个代表”重要思想，精诚团结、爱岗敬业、无私奉献、勤政廉洁。

合：在三个文明建设中，发挥了共产党员的先锋模范带头作用。创造了辉煌的业绩。

男领：基层党支部工作有新思路、新举措。涌现出了牧二连、牧三连兵团级的“五好党支部”和“马背上”的党支部光荣称号。女领：我们坚信，这次党代会将选出我们全场可信赖的，战斗力强、凝聚力强、新的领导班子集体，我们相信这届领导班子会带领我们努力拼搏，积极向上，为一牧场经济发展再创佳绩。合：我们是中国少年先锋队，是共青团组织的后备军，共青团又是党的助手，我们是祖国的花朵，是国家的未来，我们要好好学习，天天向上，以优异的成绩向党和人民献厚礼。最后预祝本次大会圆满成功！（鞠躬）

第二篇：在第六次党代会上的发言材料

贯彻“三个代表”思想

切实加强党的建设

为 处事业持续稳定发展而努力奋斗

----在第四次党代会上的工作报告

（2011年10月29日）

同志们：

中国共产党江苏石油勘探局处第四次代表大会，在全处上下高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，全处改革不断深化，生产经营持续发展的形势下召开了。这次大会的指导思想和主要任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十五届五中、六中全会精神为指导，进一步解放思想，转变观念, 研究规划今后一个时期我处加强党的建设，加快改革发展的奋斗目标和主要任务，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会，动员各党支部、全体共产党员、广大干部职工，认清形势，振奋精神，坚定信心，加快发展，继续弘扬“路路畅通，行行创优”的企业精神，巩固两个文明建设的伟大成果，为 处事业持续稳定健康发展而努力奋斗。

现在，我代表中共江苏石油勘探局 处第三届委员会作工作报告，请予审议。

四年来党委工作的回顾与总结

四年来，我们在局党委的正确领导下，以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十五届四中、五中全会和局第五次党代会精神，紧密结合 处的实际，坚持两个文明建设一起抓，大力加强党的建设和思想政治工作，充分发挥了党组织在深化改革、发展生产、提高经济效益和精神文明建设中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了各项任务的顺利完成和两个文明建设的协调发展。2000年我处首次荣获了盼望已久的“油田双文明先进单位”荣誉称号。

一、坚持党要管党原则，不断加强党的自身建设，党组织的战斗力进一步增强

（一）强化党员干部政治理论教育，为我处改革和发展奠定了坚实的思想基础。四年来，我们始终把党员、干部的思想理论教育放在首位。坚持用邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑，持之以恒抓落实。内容上，坚持政治理论教育与现代管理知识培训相结合；形式上，坚持处中心组定期学习与党员干部脱产轮训相结合；方法上，坚持研读理论原著与联系实际开展专题研讨相结合；制度上，坚持评议与评学，述职与述学，考核与考学相结合。四年来，处领导参加局处干班培训20人次，组织中心组学习150余次，通过业余党校、三会一课等形式轮训党员干部600余人次。组织讲座、辅导报告会、学习交流60余次，理论考核合格率达100%。系统的理论武装工作提高了各级党员干部在复杂形势下经受考验、战胜挑战、运用理论解决实际问题的能力，全处上下形成了学理论、出思路、促发展的良好氛围。

（二）强化党建目标管理，党组织的政治优势得到了充分发挥。四年来，我们始终坚持做到生产经营组织到哪里，党的组织就建到那里。坚持把提高经济效益作为检验基层党支部工作成效和战斗力的主要标准，坚持不懈地开展“创先争优”、“党员责任区”、“达标升级”等行之有效的活动。2000年、2001年我们又以贯彻修订后的《中共江苏石油勘探局基层党支部工作条例》和《党建工作目标管理实施办法》为抓手，切实加强党组织建设。我处的《突出重点，规范工作，切实推行党建工作目标管理》的做法受到了局有关部门的肯定，并在局大型会议上作了经验介绍。

通过基层党建工作逐级负责制和实施党建工作难点责任制等，基层党建工作呈现出良好的发展趋势，全处一、二级党支部达100%，一线有党员班组比例达到83.6%。四年来，共有14个党支部和54名党员分别被局处授予先进党支部和优秀共产党员称号，一大批业务骨干和优秀分子积极向党组织靠拢。四年来，共有90多名同志向党组织递交了入党申请书，经培养考察已发展党员29名。党员队伍的年龄、文化结构有了新的改善，广大党员活跃在全处各条战线，正发挥着越来越重要的作用。

（三）提高素质，增强党性，培养了一支高素质的干部队伍。一是抓了班子的配备，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，把党管干部原则与坚持群众公认原则有机结合起来，认真落实职代会民主测评、推荐干部制度、干部选拔任用公示制度等，大胆把那些群众拥护、坚持党的基本路线，并有实绩的优秀中青年干部选拔到处、科、基层三级领导岗位上来，干部队伍的年龄结构、文化结构趋向合理，后备干部队伍的培养措施进一步落实。处级领导干部的平均年龄由1997年43岁下降到目前的41.4岁，35岁以下的科级以下领导干部占26.7 %。大专以上学历的干部占75.5%。二是狠抓干部考核，严格奖惩兑现。在考核中，采取个人述职、群众评议、定量定性测评等方法对全处干部进行工作业绩和党风廉政建设情况考核。同时按党政工分工负责，一级对一级负责的原则，责任到人，处领导按分工定期或不定期找下级干部谈话、谈心，从政治思想、工作、生活等多方面提出严格要求。四年来，共考核干部369人次，优秀胜任率达100%。三是狠抓学科带头人队伍建设，确保我处改革和发展的人才需要。四年来共接收大中专以上毕业生16名，采取选送技术人员外出进修培训、外请专家来讲学等形式，努力提高业务素质。四年来评聘中初级职称65名，高级职称1名，技师7名。

（四）强化监督与管理，党风廉政建设得到了加强。

四年来，处党委、处纪委十分重视党风廉政建设，始终坚持把党风廉政建设工作和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。广泛组织全体党员干部利用电视录相、知识竞赛、案例分析、主题教育等大众传媒形式开展党风党纪教育。先后开展了“树形象，做表率，创新风”、“高举旗帜，增强党性，艰苦创业”、“学习理论，弘扬正气，振奋精神，加快发展”、“廉洁奉公，勤政为民”等主题教育。党员、干部搞好党风廉政建设的自觉性不断增强；建立和完善了一系列党风廉政建设制度，并努力抓好落实，各级领导班子民主生活会制度坚持正常，会前都广泛征求党内外群众意见，会中认真对照检查，会后将整改落实情况向群众反馈。切实推行厂务公开民主管理工作，坚持重点工程项目招投标制和效能监察制，从源头抓起，防微杜渐。认真查处各种违纪案件和线索，维护党的纪律，四年来，处纪委共查处违纪案件线索11件次，工程项目效能监察24件次，为企业挽回经济损失376400元，特别是在物资、设备采购和工程项目招标过程中，纪检监察人员参与洽谈和合约的签订，取得了较好的效果。党风廉政建设的加强，为我处的改革和发展提供了良好的内部环境。

二、坚持深化改革的大政方针，改革和管理取得了新进展。过去的四年，是油田经历了整体并入、重组改制上市、内部结构调整、国际油价激烈震荡等重大变革的四年，也是我处发展史上的重要四年。供水公司的改制上市、用电综合治理的成功、邵真等变电所的综合自动化改造、通讯系统的扩容、扬州基地通讯站、开闭所及曹庄变电所的相继投产等，这一切有力地保障了油田改革、发展对水、电、讯的需求，使得我处生产经营建设逐步走上了良性循环的轨道。各种管理制度和管理手段的不断完善，为我处改革和发展奠定了良好的基础。

首先，以转变观念为先导，服务质量取得了新提高。

“增强企业竞争的关键不仅在于提供什么样的产品，更在于提供多少附加值——服务”。四年来，处党委始终坚持从解决油田服务的热点入手，以履行服务承诺为突破口，深化服务理念，强化服务功能，提高服务水平，促进了行风建设和两个文明建设跨上了一个新台阶。工作中我们坚持了三个重点：一是抓主题教育，增强服务意识。先后开展了“岗位践宗旨，满意到用户”、“人人是窗口，个个重质量”等主题教育，把满足用户的需求作为一切工作的出发点和落脚点，教育职工树立以敬业为核心的奉献精神和负责精神，把“服务”二字融入每个职工的思想，落实到工作中的每个环节。二是抓了制度的建立和完善，增强服务的规范性。四年来，在服务承诺制的基础上，先后建立完善了《首问负责制》、《服务质量监督制度》、《回访用户制度》、《服务质量通报制度》等，并认真抓好落实。三是抓质量回访，提高服务的针对性。通过聘请服务质量监督员、建立用户联系点、召开座谈会、上门专访、发放征求意见表、接待来信来访等多种形式，及时听取用户的意见和建议，并将搜集到的意见或建议分类到班组，责任到人头，做到件件有落实，事事有结果，处理有反馈。四年来，共发放征求意见表1300多份次，用户回访20多次，服务质量和服务水平有了明显的提高，服务满意度考核一直名列前茅，已连续五年被评为局服务质量先进单位。

其次，以强化管理为重点，降本增效工作取得了新进展。四年来，我们紧紧围绕生产经营中心，强化管理，夯实基础，走“最低成本经营，最低成本技改，最低成本发展”的新路子。一是强化了全面计划管理，将生产、采购、技术措施、大修等各方面的工作进行统筹安排，把企业的目标转化为计划，层层分解，并通过实施“流动管理”使计划成为联系生产现场和市场的纽带；二是加强了工程项目的前期管理，方案的确定反复论证，达到设计方案最优化，不好大喜功，不贪大求洋，以性能价格比为依据，设备选型上货比三家，以减少工程投入，使 处尽量少背成本包袱；三是开展了费用摸拟定额管理，根据全处工作量的大小核定费用定额，依据费用定额考核全年费用，并坚持费用跟着工作量走，工作量随着定额算的原则；四是建立和完善了零星工程、招标投标、物资管理等一整套制度，从而把住了结算关，规范了物资管理，堵住了种种漏洞，大大减少了浪费。五是变电所通过降低线损和实施电容自动补偿改造，使35kv系统逐步走上了经济运行的轨道。六是强化了安全生产管理，强化安全生产一岗一责制，认真推行HSE管理，落实安全技术措施，确保了安全生产。

第三，以科技进步为龙头，为可持续发展打下了坚实基础。四年来，我们坚持科技兴处，立足于两个着眼点，使科技投入与见效走上了良性循环。一方面立足于补欠帐，抓住有利时机，应用新技术、新工艺，加大对老设备、老技术的改造，达到提高水平，降本增效。另一方面立足于超前定位，加强 新技术、新工艺的推广应用研究，确保新建项目技术、设备先进可靠。“降低供水用电综合单耗”、“邵真变电所的综合自动化改造”、“邵真、江邵35kv线路技术改造”、“变电所无油化、直流系统、电容自动补偿改造”、“通讯运行信息系统的研究与应用”、曹庄变电所、扬州开闭所、通讯站的建成投产等，使我处供电、通讯保障能力有了质的飞跃，夯实了发展的基础。四年来，累计科技投入 268.5万元，科技增效1047万元，投入产出比为1：3.9。其中，《降低供水系统用电综合单耗》QC小组在中国石油质协QC小组成果发布会上获得了石油质协一等奖，并获得“国优小组”称号；《江苏油田通信技术改造工程的研究与应用》、《通讯运行信息系统的研究与应用》及《江苏油田变电所技术改造方案的研究实施》分别获得了局一九九八、一九九九和二000科技进步三等奖、二等奖。

第四，深化改革为总揽，三项制度改革取得了新突破。重组改制后，面对着严峻的市场形势，我们抢抓机遇，趋利避害，大刀阔斧地推进企业改革，强化了劳动用工管理，减员增效工作成绩显著。一是根据生存和发展的需要进行了企业人事制度的改革，对机关科室进行了机构、岗位、职能的重组合并，体现了“科学高效、满负荷工作”的原则；二是建立与经济体制相适应的分配制度，扩大了基层奖金分配自主权，加大奖金与成本效益指标、精神文明建设指标以及各项否决性指标挂钩考核的力度，经济效益观念普遍确立起来；三是进一步完善职工竞争上岗、合理流动的动态运行机制。对新建的扬州电话站和开闭所所需人员，在基本上未引进人员的情况下，通过内部挖潜补充了定员，保证了生产运行的正常；四是从实际出发，探索产权制度的改革和市场开拓的实践，为全处的改革发展积累了宝贵的经验。

三、坚持两手抓，两手都要硬，精神文明建设迈出了新步伐。

（一）以提高职工队伍素质为目标，狠抓思想政治工作。过去四年，我处改革力度之大，生产经营任务之重，职工关心的热点、难点问题之多，都是我处发展史上从未有的。在此期间，思想政治工作发挥了不可替代的作用。处党委始终围绕深化改革和经济建设这个中心，坚持“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”的原则，先后对广大职工进行了爱国主义、集体主义和社会主义教育，以及爱岗敬业的职业道德教育。总结队伍建设的经验，成功的做法有：一是每年确定一个主题开展教育活动。从98年起，我们先后在全处开展了“机遇是什么，挑战在哪里，我们怎么办”、“管理的重点在哪里，增效的措施是什么”、“建立新体制，跨上新台阶，迈向新世纪”和“居安思危，知危思进”等主题教育，让职工群众在活动中自己教育自己，自己提高自己。二是用典型来引导和激励职工前进。四年来，选树了以局劳模仇志刚、局优秀共产党员李群、章学刚、局标杆队邵伯电话站等为代表的一大批先进人物和先进单位，并用事迹报告会、先进人物事迹橱窗等形式来教育、鞭策职工，引导广大职工学习先进，弘扬正气。三是注重强化职工的思想道德教育和业务技术培训，以“三结合三突出”为切入点，加大技能鉴定和考核，有效地促进了职工向“一专多能，一人多岗”复合型人才转换。四年来，共涌现出局处技术能手22名，累计有276人次参加了各类成人自考、函授，有205人次通过努力取得了文凭，实现了我处年均有10%职工提高一个学历层次的目标。

（二）以企业文化建设为突破口，狠抓精神文明创建工作。在为油田生产建设服务的同时，处党委始终把精神文明创建活动作为增强企业活力和全面提高职工素质的大事来抓，“三创一争”和“三优一满意”、“文明新风家庭评比”等活动蓬勃发展，广场文艺晚会、主题演讲比赛、大众体育创编等群众性的文化体育活动丰富多彩，文明健康的生产、生活方式在职工家属中得到崇尚和提倡。

（三）以劳动竞赛为载体，工青妇组织建设进一步得到加强。四年来，处党委、处行政始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，充分发挥工会、共青团、女工等群众组织的桥梁和纽带作用，积极推行厂务公开、民主管理，大力开展争夺流动红旗，争创劳动竞赛优胜单位和青年文明号、巾帼示范岗为主要内容的立功竞赛活动，围绕工作的重点、发展的难点、管理的热点，发动职工集思广益，为企业发展献计献策，争做贡献。处工会、共青团、女工工作获得局“先进职工之家”、“红旗团委”、“先进女职工委员会”等荣誉称号，政研工作、计划生育、“三五”普法、社会治安综合治理工作也走在全局前列。

上述成绩的取得，是全处各级党组织和广大职工家属认真贯彻党的方针政策，弘扬“路路畅通，行行创优”企业精神，团结图强，艰苦奋斗的结果。在肯定成绩的同时，我们也应该对工作中的不足和薄弱环节有一个客观的认识：一是个别基层党组织党建工作制度不够落实，开展工作不够经常；二是少数干部职工的思想观念滞后，对面临的形势认识不足，缺乏迎难而上的勇气和奋发进取的精神状态；三是极少数党员领导班干部放松对自身的主观改造，导致违法违纪现象的发生；四是职工队伍的管理还有薄弱环节，优质服务还有不尽人意的地方。这些都需要在今后的工作中认真加以解决。

全面回顾过去四年的工作，我们有以下几点体会：

——必须坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地贯彻上级党政组织的决定、决议是我们取得工作成绩的根本保证。邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想是发展了的马列主义、毛泽东思想，是我们工作的行动指南，必须要认真学习，深刻领会，用正确的思想和理论武装职工头脑，科学决策，充分发挥广大党员、职工群众的聪明才智，调动他们的积极性、创造性，为我处的改革和发展多作贡献。

——必须以科技进步为根本动力，抓好科技、人才的战略储备。我们 事业近几年得到了迅速的发展，归根到底是科技进步的作用。当前面对知识经济时代的到来，我们必须制定面向未来的科技攻关和发展战略，充分发挥第一生产力的巨大能量，努力实现企业资源和人才战略接替的良性循环。同时要采取切实有效的措施，加速各类人才的培养，保证科技与人才发展同步，只有这样，我们才能占领市场经济的制高点，才能所向披糜，无往而不胜。

——必须坚持“两手抓，两手都要硬”，努力建设一支“四有”职工队伍。人是企业之本，“四有”职工队伍是企业腾飞的基础，正是由于我们从思想到工作中，始终坚持“两手抓，两手都要硬”，党政工团，同心协力，持之以恒，建立了这样一支过硬的队伍，企业才能在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。

——必须充分发挥党组织的政治核心作用，全心全意依靠职工群众。只有认真实践“三个代表”，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能坚持企业发展的正确方向，职工群众是企业的主人，从根本上说，改革和发展的动力来自于实践，来自于职工群众的创造，只有充分尊重职工群众的主人翁地位和首创精神，把职工群众的积极性、创造性引导好、保护好、发挥好，才能把我们的事业不断推向前进。

今后三年的工作安排

今后三年，我处工作的指导思想和主要任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，以江总书记“三个代表”重要思想和党的十五届五中、六中全会精神为指导，与时俱进，不断创新。坚持以服务承诺为载体，以提高经济效益为出发点，围绕“一个目标”，抓住“两个关键”，实现“两个力争”，达到“一个建成”：

“一个目标”：生存自立与发展 “两个关键”：改革和创新

“两个力争”：力争服务满意度名列全局前茅，力争局双文明先进单位。

“一个建成”：把我处建设成为机制灵活、管理科学、服务一流、竞争力强、企业整体效益稳步提高的现代经营型服务企业。

我们的奋斗目标是：生存自立促发展

努力实现一二一。

为此，今后三年，我处要着力抓好以下几项工作：

一、加强和改进企业管理，不断提高经营管理水平。管理是企业永恒的主题，管理也是生产力。我们要高度重视和切实加强企业管理工作，不断健全和完善各项规章制度，规范管理，从严治企，只有这样才能为实现利润目标和进一步降低成本打下坚实的管理基础。一是要进一步强化生产运行与管理，突出电、讯内部的规范管理，进一步加强设备的检查与维护，通过严格有序的检查和教育，全方位疏而不漏的管理网络，切实履行局赋予我处的管理职能。电、讯两公司要根据技术装备的提高及运行管理模式的转变，进一步完善队伍结构，确保快速反应与高效的保障能力；二是要强化成本管理，明确降本增效的重点。要把降低成本作为企业的根本战略，采取切实有效的措施，努力解决管理费用、财务费用上升过快和固定费用比重过高的问题。要完善成本管理基础工作，科学合理地确定各种原材料、能源消耗定额，建立“成本费用跟踪控制”机制，进一步开展目标成本管理，将目标成本、成本核算的对象分解到每个变电所、每个电话站、每条线路、每台车，责任落实到人，严格考核成本指标，奖罚兑现。三是要进一步加强服务质量管理。服务质量和产品质量是我处生存发展的基础，要认真贯彻国家“以质量管理做好企业管理”的精神，从质量的源头抓起，把技术进步和加强管理紧密结合起来，制定积极可行的质量发展目标，要健全和完善三级质量网络和质量反馈制度，重点抓好服务承诺，在继续巩固“首问负责制”的基础上，设立免费投诉电话，接受网络投诉，实施“服务咨询网络化”等新举措，为用户提供方便。同时，要加强硬件投入，今明两年要继续对老变电所进行无人值班、有人值守的改造，通讯环网改造要改造完。要进一步规范和宣传电、讯管理的分界点和职责，完善计量系统，提高计量的现代化与准确性。并通过提高供电的可靠性、电话接通率等措施，赢得用户的信赖，确保服务满意度走在前列。四是切实加强安全生产与HSE管理，要进一步健全和完善安全生产规章制度，强调安全生产责任制、安全承诺制等制度的落实，明确各级领导、各职能机构和各岗位人员的安全生产职责，并严格考核与奖惩；要突出全员参与，不断修订完善《HSE实施程序和实施办法》，使其更具有权威性、科学性。同时要加大制度执行的考核力度，把管理、监督、服务有机地结合起来，提高执行制度的严肃性，做到有章可循，有法必依。五是加大人力资源开发力度，要从我处生存发展战略的高度考虑队伍建设问题。在继续大力开展减员分流工作的同时，注重引进吸收与培养高学历、高水平的经营管理人才、专有技术人才和复合型人才。要加大对现有职工队伍的培训，有目的选送到重点院校和相关厂家进行培训，不断改善职工队伍的知识结构。同时，也要对一线队伍、艰苦工作、特殊岗位的接替进行研究，努力改善队伍结构，要积极探索引进人才，留住人才，用好人才的“拴心留人”机制。要大力开展继续教育，以适应现代电讯科学技术发展和产品更新换代的要求。要加强职工的选拔与培养，在职工的培训上，要统筹规划，规范管理，有侧重点地针对技术装备与生产经营的实际加强培训，不断提高培训质量，努力造就一支掌握现代管理及相关知识，能够适应新体制新机制要求的经营管理队伍；造就一支具有强烈进取精神，富有创新意识，能够适应我处快速发展要求的技术研究队伍；造就一支作风优良，技术过硬，能够适应国际国内多种复杂环境的施工作业队伍。

二、积极推进科技创新，加速提高电讯行业竞争力。企业的竞争说到底是科技和人才的竞争，我们要充分估计到未来科学技术，特别是高新技术对企业的巨大影响，真正树立起科学技术是第一生产力的思想，真正确立“科技兴处”战略。要根据电、讯生产实际，坚持有所为有所不为的方针，集中力量解决制约我处发展的“拦路虎”问题，运用技术创新和技术进步为降本增效服务。集中精力和资金实施技术改造，供电方面要集中资金，引进和利用新工艺、新技术，继续加大老油区变电所改造、线路骨架调整，同时根据变电所现状，重点实施四遥控制，并着手无房屋变电所的建设。通讯方面要大力加强环网改造，使保障能力和服务功能进一步完善，同时要在巩固基本电信业务的基础上，继续利用国家有关电信行业的优惠政策，凭借电信的资源和其它通信设备，积极开发增值电信业务，使原有网络的经济效益或功能价值增高，要认真抓好技术、人才、项目储备，建立“科技项目储备库”，加强学科带头人建设，完善激励制度，充分发挥广大知识分子在“科技兴处”中的骨干作用，努力把我处科技、教育和人才的优势真正转化为发展的优势。

三、加强思想政治工作和社会主义精神文明建设，为创造“十 五”佳绩提供智力支持和精神保障。

江泽民同志曾指出“搞好精神文明建设，抓好思想政治工作，是我们办好一切事情的保障，但不能一手硬，一手软，物质文明建设和精神文明建设必须一起抓”。当前，我们还处在新旧体制交替时刻，面临着前所未有的机遇和挑战，如何抓住机遇，应对挑战，关键是抓好工作措施的落实，落实得彻底不彻底，取决于广大职工的思想是否统一，认识是否到位。做好新形势下的思想政治工作和精神文明建设是我们各级党组织的重要使命。因此，我们全处各级党组织、领导干部和全体党员，必须从讲政治的高度切实重视和加强精神文明建设和思想政治工作。首先，要大力加强职工队伍的思想道德建设。始终把加强马列主义毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传教育放在首位，引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观，正确认识社会发展规律，正确认识国家的命运和前途，澄清在社会主义问题上的错误观念和模糊认识，坚定建设有中国特色社会主义的信念，要提倡和发扬为人民服务的雷锋精神，提倡和发扬艰苦奋斗的创业精神，提倡和发扬爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神。同时建立健全企业的各项规章制度，搞好“四五”普法教育，把“依法治企”同“以德治企”紧密结合起来，建立良好的企业生产经营秩序、工作生活秩序，用严格的管理，自觉的纪律来规范大家的行为。

其次，要积极推进企业文化建设。高度重视企业文化建设，提高企业的凝聚力、向心力、竞争力，展示企业的良好形象，是当今世界企业管理的基本潮流。今后三年，我们要通过继续弘扬“路路畅通，行行创优”的企业精神，把“让服务成为一种时尚，成为一种文化”的经营宗旨，“以最优质的服务赢取最广泛的用户”的经营准则贯穿到我处改革和发展的全过程，在广大干部职工中倡导既继承优良传统，又体现时代特征，既具有行业特色，又突出企业个性的价值观念，使我处企业文化建设再上一个新台阶。

第三，要深入持久地开展群众性精神文明创建活动。职工群众是精神文明建设的主体，群众性的文明创建活动是精神文明建设的重要形式。我们要继续开展好“三创一争”、“三优一满意”等活动，同时要发挥好典型的榜样示范作用，下功夫培育、挖掘生产经营、科学研究、改革发展中的群众典型，使全处干部学有榜样，赶有目标，要通过广泛开展读书活动、文化体育活动和社会治安综合治理，把社区和家庭文明建设提高到一个新水平。要认真做好老年工作、环保工作和计划生育工作，要坚持重在建设的方针，在发展生产，提高效益的前提下，不断增加精神文明建设的投入，要发挥好电视新闻、通讯报道、板报橱窗等新闻媒体作用，为文明创建工作提供正确的舆论导向。

第四，要切实加强对思想政治工作的领导。要进一步建立健全党委统一领导，党政主要领导亲自抓，党政工团齐抓共管，各方面分工负责的领导体制和工作机制；按照“提高素质，优化结构，相对稳定”的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的专兼职思想政治工作队伍，保护好、发挥好他们的积极性和创造性，努力发挥好行政管理和科技人员和工团组织在思想政治工作中的独特优势和不可替代的作用，要坚持以“当前为主，基层为主，应用为主”的方针，加强思想政治工作的研究，努力探索在新形势下思想政治工作的新方法、新途径、新机制，坚决反对形式主义，努力开拓思想政治工作的新局面。

四、按照“三个代表”要求，全面加强和改进党的建设。实现第四次党代会提出的奋斗目标和主要任务，根本在党组织，关键在全体党员干部。我们要从新的实际出发，以邓小平理论为指导，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，以改革的精神研究和解决党建工作中面临的重大理论和现实问题，使企业党组织始终保持先进性和纯洁性，充满创造力、凝聚力和战斗力，为我处的生存和发展提供坚实的政治保证。——按照“三个代表”的要求加强和改进党的建设，首先必须提高认识，统一思想。江总书记“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源；是新时期党的建设的总纲领。对此，我们必须认真学习，深刻领会，把思想进一步统一到《讲话》和党的十五届六中全会精神上来。思想是行动的先导，只有认识提高了，才会有行动的坚定；只有思想统一了，才会有行动的一致。我们只有深刻认识按照“三个代表”要求加强和改进党的建设的重大意义、精神实质和丰富内涵，防止和克服片面性、绝对化和简单化的倾向，提高认识，统一思想，才能进一步增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，才能把我们党建设成为领导有中国特色社会主义事业的坚强核心。我们各级党组织要把认真学习、深刻领会党的十五届六中全会精神、切实贯彻“三个代表”思想，作为领导班子思想政治建设的首要任务，作为当前和今后一个时期学习的重要内容。要坚持用“八个坚持、八个反对”来分析本单位现状，着力找准本单位、本部门在思想作风等方面存在的突出问题，制定切实可行的办法和措施加以改进，使党的作风有新的明显进步，使党群关系和干群关系有新的明显改善。各单位党政主要负责同志要加强对学习的组织领导，从计划方案的拟定，到授课辅导的落实，从内容活动的安排，到检查指导的布置，都要亲自过问亲自抓。要坚持党委中心组学习制度、干部轮训制度、基层业余党校、职工政治学习教育制度和领导干部述学、评学、考学制度，把理论武装工作不断引向深入。

——按照“三个代表”要求加强和改进党的建设，必须加强领导班子和干部队伍建设。落实“三个代表”关键是各级领导干部能否当好“代表”。我们要从促进我处生存和发展的高度，进一步通过中心组学习、脱产轮训、在职教育、送外进修等多种形式，有计划地组织领导干部学习市场经济理论等管理知识。在干部的选拔任用上，继续坚持干部“四化”和德才兼备的标准，坚持职代会民主评议干部和推荐年轻后备干部，通过普遍推行干部任前公示制度，积极试行干部考察预告制度，认真落实干部聘任试用制度，切实改进干部公开招聘办法，扩大群众参与的程度。同时要进一步加大对领导干部任期责任目标完成情况的考核力度，把任期目标考核与经济责任审计结合起来，提高考核结果的真实性，使各级领导干部真正成为职工群众根本利益的忠实代表。

——按照“三个代表”要求加强和改进党的建设，必须加强基层党的组织建设。目前正在我局和处实施的党建目标管理，是我处加强党的基层组织建设的“龙头”工程，也是我们把“三个代表”要求落实到基层党组织和党员实际工作中的有效载体。各党支部要进一步提高对党建工作目标管理的认识。认识到位了，工作才能到位。必须以“三个代表”的要求作为检验党的各项工作成效的标准。按照《江苏石油勘探局基层党支部工作条例》和党建工作逐级负责制的要求，一级抓一级，层层抓落实。要紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥目标的激励和导向作用，通过“创先争优”、“一个支部三股力，一名党员一面旗”等行之有效的活动，动员基层党支部和广大党员围绕目标真抓实干。用全处14个党支部、113名党员党建目标的实现，来促进全处改革和发展大目标的实现。要切实加强党员队伍建设，以增强党性，提高素质目标，加强党风教育。要严格按标准和程序做好党员的发展工作，保证发展工作的质量，要继续把发展党员工作的重点放在生产、经营、科研一线，重视在青年和女职工中发展党员。要认真推行发展党员公示制，把好“入口关”。要严肃处理不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性，发挥共产党员的先锋模范作用。

——按照“三个代表”要求加强和改进党的建设，必须进一步加强党风廉政建设。从严治党，是我们党的优良传统和宝贵经验。江泽民同志在“七一”讲话中强调指出“从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去”。从严治党的关键是从严治干，各党支部要按照党风廉政建设责任制的要求，对本单位党风廉政建设和反腐败工作切实负起全面领导责任。党政“一把手”作为第一责任人，要负总责；领导班子其他成员按照各自的分工也要各负其责。各党支部和每个党员干部务必把党风廉政建设和业务工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核；要按照“谁主管，谁负责”的原则，做到权力行使到哪里，对党风廉政建设的责任就要承担到那里；纪检监察部门要认真履行职责，加强督促检查，要深入实际，深入基层，倾听职工群众的呼声，把群众反映较多的干部和问题作为反腐倡廉的重点，进一步加大案件查处力度。各级党政领导要支持纪检部门的工作，坚持不懈地同腐败现象和不正之风作斗争。

按照“三个代表”要求加强和改进党的建设，还必须加强党对工会、共青团、女工等群众组织的领导，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地、创造性地开展工作。要继续深化厂务公开、民主管理工作，充分调动广大职工的积极性，强化职工主人翁意识，形成合力，团结和带领全处职工为实现我处改革和发展的目标而奋斗。

各位代表，同志们：站在新世纪的起点，肩负职工的重托，展望美好的前景，我们倍感任重而道远。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，以江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十五届五中、六中全会精神，认清形势，振奋精神，坚定信心，加快发展，为 处的美好明天而努力奋斗。

谢谢大家！

第三篇：一牧场小学教育工作总结

一牧场小学2011年学校工作总结

2011教育教学工作已接全面结束。在本里，一牧场小学以“规范办学、提高质量、促进素质教育”的精神为指导，以新课程理念为导向，以提高学生综合素质为目的，全体师生发扬团结拼搏、务实重干的创业精神，致力于课堂教学改革和教育质量的提高。

一、学校管理工作进一步科学化、规范化、人文化 首先是健全制度、规范管理。本着“立足实际，遵循科学性，增强实效性，激发积极性”的原则，对原来的教学管理制度进行了系统的修订、补充和完善。新颁布和修订了《一牧场小学师德量化方案》、《一牧场小学教学管理量化方案》、《一牧场小学班级管理意见》等制度和实施方案，明确工作任务，落实工作责任，引入竞争机制，激发和调动了工作积极性。

其次是加大对课堂教学改革的引领力度。通过业务会、总结会、考试分析会、听课座谈等多种渠道，转变教学观念，把课堂教学活动引领到围绕“学生学会”的最终目标上去；把“学生是否学会”作为评价一节课成败的重要依据，这些观念的提出和贯彻落实，有力地推动了我校“深化课堂改革，打造高效课堂”活动的广泛开展。

再次是强调团结协作、和谐发展。学校由管理制度和量化方案的完善入手，大力推进人文管理，打造教育教学的和谐氛围。

二、狠抓教学常规管理的落实工作

首先，明确工作要求。教务处对常规教学各环节都提出了明确的工作要求。明确提出教案书写、课堂教学、自习辅导、反馈测试、作业批改、早读进班辅导的具体要求，还有工作计划和考试总结内容结构的要求，对新教师学习提高的要求，还有对听课评课标准、程序提出了具体的要求，提出了集体备课的要求和定时写好教学反思的要求，这些要求使学校活动各环节有章可循，较好地克服了教学过程中的盲目性和随意性。

其次，加强反馈检查。为保证常规教学切实到位，保证各环节的质量，学校以抓检查为重点，以检查促落实。一是落实了教师办公检查制度。以值日领导分组检查办公情况为手段，有力地维护了教师的办公纪律，保证了办公时间。二是加强了常规教学检查。本学期学校共进行了8次教案检查，8次读书笔记检查，19科次作业检查，4次集体备课检查，2次听课记录检查，每次检查都做到了有计划、有记录、有总结、有公布。通过这些检查，学校全面掌握了教师教学和学习情况，使常规教学在不断发扬成绩、改进弊端的状态下健康发展。

三、强化教资培训，提高专业素养

1、搭建新教师成长平台，给教师的提高和发展指路子，提出目标要求，使他们明确努力的方向；给新教师分配主要学科教学任务，让他们在教学实践中得到锻炼；通过实施“一帮一”结对子活动，以老带新，相互学习，相互促进，促使青年教师不断成长提高。

2、充分利用本校教师资源，立足校情，通过学校、教务处、教研组开展师德学习和课堂教研活动，促进任课教师课堂教学效率的提高和教育教学能力的增长。

3、学校加大外出学习投入的力度，尽量为教师外出学习创造机会、提供方便，为教师开阔视野、更新观念。上共派出教师疆内外参加各类培训14人次，占教师总数的70%。

5、党员同志在上级党委部门的领导下，认真学习和落实争先创优活动，积极开展自查和互评工作，努力提高思想政治素质和工作创新能力。

五、狠抓习惯养成，强化德育教育。首先细心抓好学校德育常规建设.1、加强德育队伍建设，坚持做到教学育人、服务育人、管理育人的全员育人模式。

2、充分发挥少先队组织、班委会的自主管理作用。

3、严格考核班级工作制度，包括学生仪表、卫生、“两操”纪律检查。

4、学生养成教育紧抓不放。

5、积极做好学校勤工俭学基地建设，在改善学生生活的同时加强了行为、实践教育。

其次精心抓好学校德育阵地建设。

1、抓好校园文化宣传阵地的建设。

2、用好每周的“国旗下讲话”。

3、充分发挥“才艺展示”活动的教育功能。

4、充分发挥班级主题班会的教育功能。

六、做好安全和稳定工作

1、定期开展安全教育活动，强化安全意识，增强了全体师生的安全防范能力，有效地开展了多次安全疏散演练工作。

2、重点理顺了学生食堂、寝室和服务部的各项安全管理工作，强化了学校楼梯、楼栏、电线、房舍的安全隐患排查工作。

3、大力推进人文性管理，倡导文明行为，有效地防止了重大治安事件的发生。

4、与每名学生家长签订各类安全责任书4份，有效杜绝各类宗教、交通灯安全事件的发生。

七、搞好学校体育工作，切实提高学生身体素质。

1、少先队、团支部把个人良好的卫生习惯同文明道德修养的提高结合起来，同培养审美观和价值观结合起来，系统性地抓好了卫生工作。

2、学校坚持上好体育课和课外活动，加强学生日常体育锻炼工作，保证了学生每天锻炼一小时，我们把“提高学生体质”放到学校的中心工作中去。除过按照要求上好、上足体育课程外学校还要求学生每天早晨进行20分钟的跑步，中午课间操30分钟广播体操及室外活动，下午课间操进行室内眼保健操。另外还每年开展一次冬季长跑活动。

3、加强学生的健康教育。提高学生对于健康意义的认识层次，强化学生强身健体的自觉行为。同时，注重学生心理健康的教育和引导工作，促进学生心理品质的健康发展。

八、搞好校园建设和后勤服务工作

1、学校严格按照上级的有关规定管理帐目，公开、透明、民主理财。坚决严格执行上级的各项“免费”政策。

2、管好校食堂、宿舍、勤工俭学基地。进一步完善了学校社会化后勤服务管理工作。在服务于全体师生的生活同时，合理增加后勤服务管理收入，适当改善了学校的办学条件。

3、积极筹措资金，完善学校基础设施建设。今年在上级部门的关心下，完成了民汉合校、塑胶跑道、学校大门的建设；教学楼也在施工过程中。

九、2012年工作思路

1、以47团中学校园文化推进会工作要求为目标，做好德育示范学校硬件建设和软件资料准备工作，争取2012年达到验收标准。

2、积极寻求学校双语教学改革，切实提高双语教学质量。从2012年春季开始，学校要求教师在每节新课前为学生提供自学导学稿，切实提高教师课堂教学效率。把课堂教学的主角还给学生，以学评教。

3、积极争取资金，在校园绿化方面由粗犷型向集约型转变，使校园文化进一步得到美观。

4、加强学校后勤勤工俭学基地及蔬菜大棚管理，做好种植、养殖工作，切实提高学生生活质量。

第四篇：一牧场小学开学典礼致辞

一牧场小学2008年春季开学典礼致辞

副书记王新安

老师们、同学们：

下午好！

爆竹声中除旧岁，春暖花开万物苏。经过了一个平安、愉快的寒假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的2008年春季。今天是新学期的第一天，带着对寒假生活的美好记忆、怀着对新年的憧憬、对新学期的向往，我们又走到了一起。

回顾过去的一年，在师教育局和场党委的正确领导下，在全校师生的共同努力下，学校的各项工作都取得了可喜的成绩，取得这样的成绩与我们全体师生的顽强拼搏和辛勤付出是分不开的。在此我代表学校向我们各位兢兢业业、踏实工作、勤奋学习的老师和同学们表示衷心的感谢！值此开学之际,我想对全体同学提出以下四点要求：

一、自我调整，按时到校，把精力集中到学习上来。

新学期的开始，意味着紧张的学习已经来临，各位同学要进行自我调整，并把以休息为主的假期生活，调整到以学习为主的校园生活中来，要把全部精力投入到学习上来；要调整作息时间，晚上要按时睡觉，保证第二天有充沛精力投入学习。做到按时到校，服从老师的安排。

二、发奋努力，勤学多问，努力追赶先进同学。

同学们，校园生活是我们幸福童年的缩影，过去的一学期，我们各位同学都取得了不同程度的进步，当然个别同学的学习还不令人满意，在新的学期里，在今天，我们都在一个同样的起跑线上，如果我每一天都能认真预习，认真听讲，认真复习，我就会在学习上跑在前面，老师们希望你们，每一天都有新的收获，都有新的进步，今天我认识了十个生字，会写五个词语，会算一道应用题，那都是你的收获，只要能坚持到底，就一定会有很大进步的。只要我们每一位同学刻苦努力，我们一定能成为德智体美劳全面发展的人。

三、遵守校规校纪，争做文明学生。

同学们，希望你们能从今天开始，从自己做起，从身边的小事做起，以小学生日常行为规范为准绳，当好学校的小主人，做好个人的清洁，勤洗澡，勤换衣，衣着整洁；爱护校园环境卫生，不乱扔，不乱画；节约一滴水，一度电，做个合格的环保小卫士。学校将开展丰富多彩的活动，让你们的校园生活更加充实，希望大家能积极参加，锻炼自己，也为我们的班级争光。

四、注意安全、预防不安全的事故发生。

我们小学生是祖国建设事业的接班人，是人类未来的希望，为此，我们小学生要牢固树立“安全重于泰山”的思想，做好交通、教学安全、用电安全等方面的防范意识，遵守学校的安全制度，服从学校和老师的管理。如违反者将受到严厉的惩处。另外，同学们在上学、放学途中，不要在学校内（外）建筑工地上玩耍，以免发生安全事故。

老师们、同学们，最美的春天不在自然界，她蕴藏在人们心中。只要我们胸怀希望，我们就总能与春天为伴。又是一个千舟竞发、百事待兴的新起点，再一次祝愿全体师生在新的一年里健康、快乐，万事如意！祝学校在新的一年里和谐平安，成绩更辉煌！

2008年3月3日

第五篇：一牧场小学2012年学校工作总结

2012年一牧场小学工作总结

2012年，一牧场小学在十四师教育局和牧场党委的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，认真贯彻落实师教育局工作要点，坚持依法治校，以教育教学工作为中心，牢固树立“德育立校，质量兴校”的思想，以创建德育达标学校工作为抓手，结合学校实际，较好地完成了学校各项工作任务。结合本校实际，我校党支部把维稳安全、民族宗教、党风廉政建设等工作纳入重要议事日程，认真贯彻落实上级文件精神，做到党支部和教学工作两不误、两促进，现就2012年学校工作进行总结如下：

学校现有教职工33人，其中，民族12人，党员10人，其中1名预备党员，团员10人。12个教学班，2个学前教育，378个学生。

一、具体做法

（一）党支部工作

1、领导重视 明确责任

一年来学校各项工作在师教育局、场党委的关心支持下，都能按计划开展工作，基本上做到两个文明同步前进。工作做到同安排、同活动，步调一致。如安稳、民族宗教、党风廉政、党建、工会、妇联、团少队、计划生育、创先争优、热爱伟大祖国、建设美好家园主题活动与干部作风建设年、及德育工作等有机结合，尽量做到上面千条线，下面一根针。

2、健全学习制度、认真组织学习

成立了以支部书记、校长牵头的各项活动领导小组，学校党支部坚持每周一上午召开领导班子会议，下午第三节课学习，已养成习惯，围绕各种会议等精神、科学发展观、创先争优提高教学质量、建设平安、和谐校园这条主线，党支部组织教职工政治理论学习64次，参加1851人，观看了影视12次，参加人数401人次。出板报17期，其中参赛4期，挂横幅19次，和田垦区报刊登 6篇，论文2篇，网上文章2兵团关工委简报8篇，计11篇，上兵团电视台1篇，营养改善工作，师电视台13篇，校园稿件53多篇。开展活动18次，其中到224团参加讲课交流活动1次，3名参加师双语演讲比赛1次，分别获二等奖、三等奖、鼓励奖，校本培训10次，集体备课4次，听课368节，观看安全教育看图片2次，开展绘画展出2次，第九套广播比赛1次，一次廉政文化进校园1次，一次是民族团结1次。

3、党建工作

建立党建工作责任机制。年初有党建工作计划、年中（终）有总结，发展党员计划、扶贫帮困计划，争先创优活动方案、各种花名册齐全，按时交纳党费，15人党员交党费1400元。按时开展“三会一课”，召开支委会16次，党员大会4次，党课8次,党小组会10次。

3、加强了学校领导班子的自身建设。

学校党支部严格按照发展党员“十六字”方针,做到成熟一个，发展一个。尤其是注重在青年教师中发展党员，5名优秀青年吸纳为中共党员，2名一线教师发展对象，1一名是入党积极分子，学校达45%的党员。

(二)创先争优主题教育与党建工作融为一体

1、目标明确，措施到位，做到教书育人创先争优 学校党支部以“构建牧区高效课堂，提升双语教育质量，办人民满意教育”为主题；创建“五好党支部，争当优秀共产党员”为目标，改革创新教学模式，以导学稿教学新模式为突破口；工作重点：做到教书育人创先争优，校园文化创先争优，学生营养餐改善和勤工俭学教育基地创先争优；以荣获国家级、兵团级师先进为目的，带领全体教师立足岗位创先争优，使党组织的凝聚力、战斗力不断加强，各项工作整体成效显著。

2、按照“五个好”、“五带头”认真践诺

根据场党发„2010‟7号的通知要求。党支部召开专题会议，成立领导小组，制定了实施方案和工作计划，做到规定动作不走样，自选动作有创新。学校制定“十二五”规划；办什么样的学校，培养什么样的学生，如何培养进行大讨论；党支部采取集体授课与自学相结合，领导带头授课，还请场政工办领导授课2次，每人撰写8篇读书笔记5万字以上；结合干部作风建设年、写心得体会9篇1万字字以上，2年来，师生校园稿件502篇，完成《和田屯垦报》、《兵团关工委简讯》、《兵团基层教育网》、论文等85篇，今年25篇。创先争优做到全覆盖，学校党支部和20名党员、干部先后公开承诺、亮诺5次，承诺率100%，党支部承诺12条，党员、教师承诺293条，已兑现，评议5次，党支部和党员达到满意标准。师、场领导点评8次。

3、以“比、学、赶、帮”创先争优

学校改革教学模式和听课方式，向课堂40分钟要质量，采取学生先学，教师后教的导学稿新模式授课；领导实行推门听课，每月听课4节以上，同时进行赛课比赛，就连接近50岁的老教师、老党员也踊跃参加不甘落后。

学校开展双语口语比赛5次，2名学生参加策勒县双语比赛，获最佳优秀奖，奖金8000元，4名参加师双语比赛，3名学生获二、三等奖，10名学生参加师科技大赛，3名学生名列前茅。

（三）提高思想认识，努力提高管理水平

1、加强领导班子建设，切实转变工作作风，为提高办学水平提供有力保证。一是通过认真学习政策文件，切实增强了领导班子在教育、教学、服务和管理上的表率作用。二是学校领导在干好本职工作的同时，还分管承包年级抓教学工作，进一步密切了干群关系，领导班子的工作能力和行政水平得到了进一步认可。三是领导班子成员每人至少带一个班的主课，在教学方面起到带动作用，同时能更有效的发现教学中的问题，便于解决。

2、加强民主建设，促进和谐发展。学校领导切实从学校的发展、教师的利益出发，坚持班子议事制度和民主集中

制原则，积极推行校务公开，学校重大决定、经过集体讨论做出决定，充分发挥集体领导作用，避免决策失误。不断调整和改进学校管理，做到公开、透明，学校重大决定等方面的情况，自觉接受师生监督。增强了全体教职工的主人翁意识，增强了师生的凝聚力。

（四）落实德育为首，抓实育人工作

1、抓好德育队伍建设，提高工作实效。一是抓好班主任培训工作。二是以班主任量化管理为手段，进一步完善班主任工作考核制度，鼓励先进，有力提升了我校德育工作实效和品位。三是强化了对学生宿舍管理员的管理力度，提高了其育人水平。四是加强学生干部队伍建设、提高学生自主管理水平。

（五）教育教学工作

积极做好导学稿教学模式的探索。学校领导班子根据实际情况要求全校教师采用“导学稿”教学模式。每位教师在上课前，将教学内容形成有利于学生自学的教学模块，并以书面形式发到学生手中，学生课前认真预习，在学生完成“导学稿”后教师还要统一批阅，根据学生自学情况，课堂教学中教师再次进行知识梳理和讲解、并拓展延伸，以利于学生更好掌握。取得了一定的效果。

（六）强化安全意识，做好安全保障，做好安全预防 一是完善巡逻、值班制度，确保校园人身、财产安全。

学校有步骤地强化了巡逻、值日的责任意识和履责能力，实行了谁值日、谁负责，日通报、周汇总的制度，同时每周向教育局进行信息报送。二是定期召开食堂管理人员会议，定期和不定期对食堂进行食品安全卫生大检查。三是进行了两次地震逃生演练和消防知识讲座，邀请司法所、法制副校长为学生做法制报告。四是加强了防火、防盗和不安全隐患的检排，落实了安全巡查日报制。通过上级联合部门的检查和自查，消除了包括用电、操场平整、灭火器过期等4处安全隐患。五是召开了家校联系会1次，在选出家长代表成立家长委员会参与学校各方面管理的同时还与家长签订《宗教安全责任书》、《上放学道路交通安全责任书》、制定了《一牧场小学维稳工作实施方案》。六是建立“十学长”维稳安全连队领导签字管理机制。

（七）强化服务意识，做好后勤保障供给。

重新修订了宿舍量化考核方案并认真执行，每天晚上学生就寝前班主任都进寝室检查学生人数、纪律、卫生，学生宿舍环境有了明显改善。床单、被褥每两周清洗一次。

重新修订了食堂管理制度，有效的改善了学生餐饮质量。尤其是本学期在继续种好30亩勤工俭学基地的基础上又新修建了一个养鸡场，两个北京对口援建的塑料大棚也投入使用，给学生提供食品原料保障，增加了学校勤工俭学收入，同时还节约了学生的伙食开支。

4、加大营养改善计划工作执行力度，强化责任意识。加大食品安全的责任落实到人，提高责任意识，确保学生吃好、吃饱，吃得营养，吃出健康，同时在营养改善计划工作实施的同时，在医院的配合下，完成了对学生体检工作，掌握了学生健康状况的第一手资料。同时在教育局检查之后，进一步完善了营养改善计划工作的各类台账，便于监督和检查。

加快了校园绿化、美化进程。师生通过自己动手完成了校园1500平方米的绿化工作。

（八）计划生育

学校有72人，育龄妇女33人，已婚育龄妇女25人，结扎5人，上环5人，领证2人。

二、取得效果

全面完善了校园室内外文化和党支部展板，实现小班教学，由原来的9个班增加到12个班。今年学校荣获师先进基层党组织、民族团结进步模范、德育达标学校称号，荣获场“五“创先争优”先进单位称号。通过学校师生的共同努力，我校学生已经形成良好的道德礼仪，团结互助，积极向上的学风；教师敬业爱岗、积极进取的教风。

三、存在不足和努力方向

1、全体教职工的责任意识、忧患意识、学习意识、质量意识、竞争意识、服务意识、奉献意识还需要进一步的教育和提高。

2、现代化教学装备和学校硬件还需要进一步完善。包括学生语音教室、电子白板、图书、操场绿化等。

今后我校党支部都要在上级党委的领导下，加倍努力做好以下几件工作：

1、坚持理论学习制度，不断提高党员和全体教职工的思想素质和政治觉悟。

2、开创新时期支部工作的新思路，不断改进工作方法，努力提高支部的战斗力和凝聚力、向心力。

3、在认真考察，严格把关的前提下，积极发展新党员，做到成熟一个，发展一个，4、全面提升双语教学质量，向疆内初中班升学进军，为党的“十八”大胜利召开献礼。

2012.10.31 8