市城管局贯彻落实全市物业管理大会精神相关情况的汇报

第一篇：市城管局贯彻落实全市物业管理大会精神相关情况的汇报

市城管局贯彻落实

全市物业管理大会精神相关情况的汇报

市政府:

去年12月30日，全市物业管理工作会议召开后，我局迅速组织了会议精神的学习传达，明确了相关工作职责，现将相关情况汇报如下：

一、落实情况

元旦后，局领导班子组织了专题学习讨论，深刻领会市领导的讲话精神，增强了做好物业管理工作对提升城市管理水平重要性的认识。根据《盐城市市区住宅小区物业管理工作目标管理考核办法》和《盐城市物业管理实施细则》要求，我局在物业管理中的职责是：对物业管理区域内环境卫生进行检查、指导和监督；对物业管理区域内的乱设摊点、饲养家禽、乱抛垃圾等行为进行查处；加强物业管理区域内户外广告设施的监督管理和安全坚持；落实相关单位及时清运小区垃圾；负责对不履行市容卫生责任区制度的物业服务单位进行查处；依法查处破坏环卫设施行为。为将相关职责落到实处，我局将物业管理的要求列入到2010年度城管工作要点，并细化了环卫处和执法支队的具体管理权限与责任。我们还协调各区城管局做好物管小区的环境卫生管理和执法工作，加强对物管小区的环境卫 1

生管理、执法等工作的检查指导力度。

二、下一步工作安排

1、根据2008年市政府190号文件《关于调整和完善市区城市管理体制的意见》精神，我们将对城中分区内后街巷道环境卫生管理和行政执法工作组织工作移交，移交后对物管小区的环境卫生管理和执法工作主要由区城管局组织实施。

2、加大对区城管局组织实施物管小区环境卫生管理和执法工作的考核力度，拟定具体的考核奖惩规定。

3、协调解决物管小区在环境卫生管理和执法工作中集中暴露出的问题，加大对街道、社区和物管小区的检查、指导力度。

4、配合做好市物业管理“中心下移，齐抓共管”工作方案，加强宣传教育力度，组织城市管理工作图片巡展“进社区、入万家”活动。

2010.3.15

第二篇：(市公安局)贯彻落实全市物业管理大会会议精神情况汇报

贯彻落实全市物业管理大会会议精神情况汇报 市政府办公室：

现将我局贯彻落实全市物业管理大会会议精神情况报告如下：

一、加强组织领导，提高工作认识。12月31日全市物业管理大会后，我局高度重视，迅速采取行动，成立了由局领导任组长的专门工作领导班子，并在我局治安支队设立办公室，负责指导、督促全市物业服务企业的安全防范工作。

二、采取有力措施，积极履行职责。小区安全防范是社区警务工作的重要内容，是安全防范工作的重中之重。我局规范社区民警工作职责和要求：

1、深入宣传发动，采取张贴防范知识图画，发布警方提示，发送防范短信等方式，每月开展不少于一次的治安防范宣传。

2、严密安全检查，每周检查一次小区人防、技防工作开展情况。

3、加强人口管理，对外来人员及时登记、录入，做到底数清、情况明、信息灵。

4、及时化解纠纷，对小区发生的矛盾纠纷快速出警，及时处置，钝化矛盾。

5、构建和谐小区，配合做好小区宠物饲养管理工作。

三、制定时序进度，科学组织实施。为确保大会精神落到实处，真正做好小区治安防范工作，我局结合日常治安管理工作，制定了具体进度计划，并将科学组织实施。

1、宣传发动阶段。在4月底前，做好小区治安防范宣传发动工作，内部挖掘动力，外部营造氛围。

2、组织落实阶段。在5月至11月，按照社区民警工作职责和要求，加强督查、考核，把每项措施落到实处。

3、考核验收阶段。12月，配合主管部门，做好小区治安防范考核验收工作。

特此报告。

盐城市公安局

二○一○年三月十五日

第三篇：贯彻落实三级干部大会精神汇报材料

茶叶示范场落实市三级干部大会暨城乡环

境综合整治动员会精神情况汇报

汨罗市三级干部大会暨城乡环境综合整治动员会召开以来，茶叶示范场党委、场部认真组织开展了一系列的活动，并就2012年的工作作了缜密的安排，为茶场的发展指明了方向，描绘了美好的蓝图，打响了2012年工作的开门红。

一、认真组织观看市三级干部大会暨环境综合整治动员会现场直播

2月3日，除在汨罗参会的干部外，其余的机关干部、部门负责人和全体村干部共计32人在办公室的精心组织下，集中在场部文化综合大楼大会议室，认真观看直播盛况，大家关注大会内容，关注每一个获奖的单位，关注每一个先进个人。特别是市委白书记《为了家园更美好 为了生活更幸福》的大会报告讲话时，会场内鸦雀无声，认真听取白书记关于为什么要开展城乡综合整治；城乡整治要实现什么样的目标；怎么样开展城乡综合整治的精彩发言。大家一致认定白书记所讲的就是我们汨罗的经济社会发展所需要的，让我们看到了幸福汨罗的希望，看到了汨罗的明天会更美好。

二、认真开展了学习传达三级干部大会暨环境综合整治

动员会大会精神活动

2月9日上午8：30，召开了“茶叶示范场落实市三级干部及城乡综合整治大会精神动员会”，全体机关干职工、全体村支两委干部、部门负责人参加，会上组织与会同志学习了市委书记白维国同志《为了家园更美好 为了生活更幸福》和周金龙市长在三级干部大会暨城乡综合整治动员会上讲话。场党委书记黄欣同志作了茶场环境综合整治动员报告，场长邓永红同志总结了2011年工作，并对2012年总体工作做了安排。会议统一了思想：城乡综合整治事关发展大局，事关幸福指数，人民群众有期盼，党委政府有能力，广大干部有精力，条件已经具备，时机已经成熟，全场上下必须同心协力搞好这项工作，扎实努力推进这项工作。要通过大学习实现全民素质的大提高，通过大整治实现城乡环境的大改善，通过大建设实现城镇品质的大提升，通过大招商实现市域经济的大发展。

三、高标准谋划2012年工作

2月7日下午，茶叶示范场2010干部到岗到位和工作安排会议召开。场机关分为新农村建设组、计划生育组、综治维稳组、党政办等三组一办，20名干部全部到岗到位，责任到人。会议提出今年的工作思路是：立规矩、强队伍、治

环境、办实事、树形象、经济发展快优于上年，队伍建设好优于上年，上增项目多优于上年，稳定环境等各项优于上年。今年的工作目标是：环境综合整治保先进位;人口与计划生育工作保类进位；综治维稳工作进位争先;招商引资工作保先进位;三个文明建设争夺红旗单位。会上宣布了《茶叶示范场2012年工作目标考核方案》，明确了各自的目标、任务、奖惩措施，真正做到人人有事干，事事有人干。

四、以实际行动认真抓会议精神落实

在市三级干部大会暨环境综合整治动员会召开后，干部们在各自的工作中抓紧时间学习，用实际行动来领会大会的精神。场机关成立2012办实事指挥部，由场党委书记任政委，场长任指挥长，其他负责干部及村（分场）支部书记为成员。将环境整治、计划生育、综治维稳、招商引资、基础设施建设、民生工程等6件实事分配到组到人。2月9号，《茶叶示范场环境综合整治考核方案》出台，各单位行动迅速。茶场兴建垃圾填埋场一个。社区重新调整了保洁员队伍，配置了反光黄背心，并投了人身意外险。各村（分场）都添置了斗车和清扫工具。并计划分单位召开党员组长会议，布置环境整治工作。2月11日和12日，适逢龙年上班以来的第一个周末，茶场干职工没有休息，投入到打码保稳定的工作中，出动宣

传车两台次，在主要路口悬挂打击非法六合彩横幅15条，张贴红纸标语40多张，目前茶场打击非法六合彩形势平稳，没有出现不稳定因素。

中共茶叶示范场委员会

汨罗市茶叶示范场

2012年2月12日

第四篇：市城管局贯彻落实《廉政准则》情况汇报

市城管局贯彻落实《中国共产党领导干部

廉洁从政若干准则》情况汇报

市纪委督导检查组：

我局按照市纪委办公室下发的•关于开展†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡贯彻执行情况督导检查工作的通知‣（焦纪办„2011‟21号）文件要求，采取有效措施，迅速动员部署，狠抓工作落实，做好迎接检查的各项工作，现将工作情况汇报如下：

一、认真学习宣传•廉政准则‣

（一）以丰富多彩的形式，学习宣传•廉政准则‣

为提高我局系统干部职工对学习贯彻•廉政准则‣的思想认识和积极性，我局采取丰富多彩的形式进行宣传学习，去年以来，我局曾三次召开学习贯彻•廉政准则‣专题会议，反复强调学习贯彻•廉政准则‣的重要意义，在此基础上，又组织局系统党员干部观看“廉政教育片”24部、参观警示教育基地2次，进行•廉政准则‣知识测试2次、全体干部职工撰写心得体会文章196篇、编发学习•廉政准则‣板报20期；同时，我局在办公室、会议室、走廊等公共场所，设置廉政文化宣传栏16块，在局机关的每张办公桌上摆放廉政警示牌36块，在加强自身宣传学习的同时，结合自身工作特点，利用户外广告对外开展廉政文化宣传，精选了一批主题鲜明、创意新颖、制作精美的廉政公益广告，在高速路口、十字路口、立交桥和市区主要路段，共安装大型廉政公益广告53块，旗形廉政公益广告300余块。

（二）领导高度重视，确保•廉政准则‣落实到位 为学习贯彻好•廉政准则‣，我局党委书记、局长作了题为•廉政准则是一面镜子‣的廉政党课辅导，通过举例子、深入讲解•廉政准则‣重要性，使我局系统广大干部职工深刻认识到•廉政准则‣是在新的历史条件下从严治党，深入推进党风廉政建设的重大举措，是建立反腐倡廉长效机制、推进党风廉政建设法制化的现实需要，也体现了党组织对党员领导干部的关心和爱护，有利于党员领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，•廉政准则‣是对每一位党员领导干部从政行为的刚性要求、硬性约束，必须严格执行；特别是党员领导干部要发挥好先锋模范作用，要以身作则，为此，我局把党员领导干部学习贯彻落实•廉政准则‣情况列入党风廉政建设责任制、干部考核、民主评议及述职述廉的重要内容，确保•廉政准则‣落实到位。

二、认真贯彻执行•廉政准则‣

（一）积极开展专项治理活动

一是我局深入开展了“小金库”专项治理工作。我局党委对“小金库”专项治理工作高度重视，召开专题会议，并结合我局工作实际，及时制定•关于在市城管局系统开展“小金库”专项治理工作实施方案‣，明确治理目标和范围，规范财务收支程序，收入、支出全部纳入法定帐目统一核算。局属各单位财会人员必须具有会计从业资格证书持证上岗，并接受我局计财科的统一管理，纳入城管局的委派和工作考核机制，并保证每周一、三两次集中学习，通过加强财务知识的学习，增强业务人员的业务素质。通过专项治理，我局防治“小金库”取得了明显成效。

二是严格开展公务用车治理。去年以来，我局积极配合市里开展党政机关公务用车治理工作，对局车辆如实做好登记自查并按时上报有关报表数据，按时完成相关任务。日常工作中，我局一直坚持定点维修，驾驶人员凭派修单明确维修项目保养车辆，由财务部门负责定期结算；对车辆加油进行了定额包干，每月初按照核定比例发放电子油卡，定点加油，节油比例达23%，并对燃油维修费使用情况，每月进行一次汇总，报领导阅示，进行公示。

三是开展厉行节约专项治理工作。我局制定印发了•关于印发†开展厉行节约专项治理工作的实施方案‡的通知‣，并对此进行了专项检查，填写上报了•领导干部自查情况登记表‣、•厉行节约专项治理自查情况登记表‣、•公务用车配备使用情况登记表‣、•厉行节约专项治理工作情况统计表‣。去年来，我局通过专项检查治理，在人员、设备、工作量不断增加的前提下，继续保持用电量、水量和公务用车油耗量逐渐下降，其中电量消耗下降了40%，水量消耗下降了30%，油量消耗下降了33%，实现了制定的每年能源资源消耗降低5%以上的目标。

四是开展“节日病”专项治理活动。在中秋、国庆期间，我局制定印发了•市城管局关于开展领导干部遵守廉洁自律规定情况监督检查的通知‣，明确市纪委提出的“双节”期间全体干部职工要坚决做到“九个严禁”的要求，及时进行反对奢侈浪费，提倡节俭、反腐倡廉教育，做到关口前移，防微杜渐，提前预防，提高党员干部遵纪守法的警惕性。

五是认真治理局系统领导干部私自从事营利性活动问题。重点治理利用职权和职务影响经商办企业和利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益问题。结合落实领导干部个人有关事项报告制度和关于领导干部离职或退休后从业的有关规定，重点了解领导干部本人、配偶、子女及其配偶从事或者参与营利性活动情况；联合工商、税务、金融等部门加大监督监察力度，认真受理信访举报，及时发现和纠正各种违规问题，情节严重的，追究有关人员的党政纪责任。认证查找薄弱环节，及时建章立制。

六是坚决政治领导干部违规收受礼金等问题。严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种各种有价证劵、支付凭证。将此项工作与“节日病”治理结合起来，在重大节日和干部人事调整等特殊时期，要组织开展专项治理，加大对重点时段、重点部门、重点岗位、重点人员、重点场所的监督检查力度，重点治理收送现金、有价证劵，公款旅游，公车私用、公款大吃大喝、公款高消费娱乐活动和大操大办婚丧嫁娶等问题。畅通信访举报和舆论监督渠道，不断拓宽监督方式方法，对违反规定构成违纪的，严肃追究责任。

七是认真治理领导干部违反规定、买卖或租用保障性住房，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐安排等问题。严肃查处领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面存在的突出问题。

八是认真落实•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣和•关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定‣。各级领导干部要严格执行纪律，按照规定主动如实报告有关内容。纪检监察和组织（人事）部门加强组织领导，认真做好集中报告的组织实施工作，完善配套制度，注意把握政策，及时发现和督促纠正违规违纪问题，对不严格执行报告制度和拒不纠正问题的，依纪依法严肃处理。

（二）狠抓制度建设，规范从政行为

为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，我局制定了•焦作市城管局财务监督管理制度‣、•中共焦作市城市管理局党委会议议事规则‣、•中共焦作市城市管理局局长办公会议议事规则‣、•焦作市城管系统精细化管理目标考核实施方案‣、•焦作市城管局关于规范行政处罚裁量权工作实施方案‣、学习制度、考勤制度、工作制度和廉政制度等，建立长效机制，从制度上、源头上预防腐败。引导带动局属单位和局机关各科室全面梳理各自工作范围内的现有制度，并按照惩防体系建设和机关行政管理要求，提出制度建设意见。局领导班子及其成员以身作则，认真执行县级领导干部家庭财产报告制度和党员领导干部报告个人有关事项制度，自觉规范从政行为，正确行使党和人民赋予的权力。

（三）组织党员干部开展自查自纠工作

通过组织党员干部对照•廉政准则‣进行自查自纠，督促党员干部认真反思查找自己有没有违反•廉政准则‣的行为，城管局机关全体干部和局属二级机构副科级以上干部全部写出“自查自纠报告”45篇，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。加强对贯彻执行•廉政准则‣情况的监督检查，把•廉政准则‣学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优和干部任用、奖惩的重要依据。采取集中检查和定期抽查的办法，及时纠正并严肃处理违反•廉政准则‣的行为。通过检查，我局领导干部严格执行•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣，认真填写•领导干部个人有关事项报告表‣并上报市纪委。

三、监督保障落实•廉政准则‣

去年以来，我局创新监督工作新机制，强化内外监督，对内部，在局系统选聘党风廉政建设监督员，采取上下结合的方式，党风廉政建设监督员就近监督，局纪检监察部门不定时进行检查，通过对照•廉政准则‣8个禁止和52个不准的要求，领导干部逐条逐项进行检查，对应报告的个人事项逐项作出说明，对存在的问题进行深刻剖析，认真开展批评和自我批评，并提出切实可行的整改措施，将执行情况纳入廉政档案，实行动态管理；对外部，公布举报电话、设立举报信箱、开展问卷调查、在城管网站开办城管论坛等，广纳善言良策，自觉主动接受媒体和群众监督，确保我局系统党员领导干部执行•廉政准则‣落到实处。

•廉政准则‣的贯彻实施，有利于增强新形势下党员领导干部教育、管理、监督工作的针对性和实效性，促进党员领导干部保持清正廉洁，只有严格执行•廉政准则‣，才能更好地为党和人民执好政掌好权。回顾我们的工作，我局在贯彻执行•廉政准则‣工作中虽然取得了良好成绩，党员干部的廉政意识增强了，群众的满意度提高了，但我们清醒的认识到，我们的工作与上级的要求和群众的期望还有差距，今后，我们将一如既往的把严格执行•廉政准则‣放在我局系统党风廉政建设的突出位置，认真宣传学习，切实把工作往深里做、往实里抓，确保城市管理事业健康发展。

二○一一年十月三十一日

第五篇：国土局贯彻落实市纪委党风廉政建设干部大会精神

抓学习转作风 多举措重行评 认真贯彻落实全市党风廉政建设

干部大会精神

高平市国土资源局

刚刚召开的党风廉政建设干部大会，是我市在实现十二五规划宏伟目标，深化转型综改、扩权强县工作中及时召开的一次警醒大会。会后，我局党组高度重视，立即召开党组专题会议，研究部署如何贯彻落实会议精神，将全局党风廉政建设和反腐倡廉工作引向深入。

一是加强理论学习，筑牢思想防线。首先将此次大会讲话内容，统一印发到广大干部职工手中，在全局掀起学习高潮，教育广大干部职工廉洁从政、牢记《廉政准则》，筑牢思想防线。其次研究制定全年党风廉政教育学习计划和实施方案，每周设立全局集中学习日，把党风廉政建设和反腐倡廉教育放在学习的重要位置，并对每次考试进行量化评分，记入个人廉政学习档案，把个人成绩与年终考核评优挂钩。努力提高依法履职的能力，增强拒腐防变能力的自觉性，从源头上预防和治理腐败，有效地预防和减少职务犯罪的发生。

二是加强作风建设，提高行政效能。优化办事流程，简 化办事程序，在土地、矿业权审批出让，土地市场交易、征地拆迁补偿等工作中，实行政务公开，认真落实一次告知制、首办负责制、限时办结制、督查督办制；推行审批零距离、流程零障碍、收费零增长、办事零拖沓、服务零投诉的“五零服务”；在重要岗位、关键环节设立AB岗制度，努力实现审批提速、服务提质、效率提高。

三是自觉接受监督，强化行风评议。继续聘请政策水平高、参政意识强、敢说真话的基层干部、村委代表、群众代表为政风行风监督员，授予其在民主行风评议活动中大胆使用调查、建议、质询、评议和监督的权力，对全局依法行政和政风行风建设等各项工作进行监督。积极邀请人大代表、政协委员参与政风行风评议，定时参与本局的政风行风建设和评议工作。畅通信息渠道，开设局机关以及基层所监督举报电话，公开群众举报电子信箱，建立网络信息平台，积极征求社会各界意见及建议；不定期邀请新闻媒体走入我单位跟踪报道，自觉接受新闻媒体监督。

在全市上下齐心协力实施“16488”转型发展战略，加快建设六城、实现六市新目标的关键时期，我局将始终牢记“两个务必”和为人民服务的宗旨，继续把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，切实履行职责，强化工作措施，以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神状态、更加有力的工作措施、更加务实的工 作作风，积极进取，扎实工作，为我市转型跨越发展作出应有的贡献！

二0一二年二月二十日