监测站质量工作总结

第一篇：监测站质量工作总结

《加强现场监测工作的全面质量管理》项目阶段性总结

2008年是在新的发展平台上建设现代化疾控中心的关键一年，为此，落实全面质量管理，进一步加强现场监测质量管理工作是一项极为重要和紧迫的任务。作为中心级项目，一年来，本部门按照项目化管理的要求，充分发挥项目化管理组各个成员部门的积极性，通过狠抓“一点两面三条线”，系统开展全面质量管理，真正做到人员、仪器、技术措施控制到位，确保了本中心质量管理体系的持续、有效运行，各项工作再上新台阶。现总结如下：

一、明确目的，落实分工

通过对现场监测人员、现场使用的仪器设备、现场监测采用的方法进一步加强管理，进一步提高人员规范化操作，管好用活仪器设备，确保采用正确的监测方法，从而提高现场监测和现场采样的质量管理，确保合格的监测人员，采用正确的监测方法，规范的使用仪器进行正确的采样，从而真实的反映现场环境相关情况，保证检验检测结果的准确性、可靠性和有效性。

落实分工为：技术质量部负责该项目涉及的各部门工作的统筹协调，负责现场监测人员培训、现场检测工作规范、现场监测原始记录及报告质控的管理和日常督察。保障部负责现场监测仪器设备管理和日常督察。职业卫生部和公卫部负责现场监测人员培训的具体实施、正确采用现场检测工作规范、正确使用现场监测仪器设备、现场监测原始记录及报告质控。

二、根据项目方案实施项目化管理工作

（一）进一步梳理检测项目及人员资质的匹配情况，实施岗位资质认定工作

经过对本中心检测项目和人员资质匹配情况的全面梳理论证，今年制订并下发《无锡市疾病预防控制中心新员工岗位技术资质认定管理办法》（试行）, 并组织实施了首次岗位资质认定工作。该工作共分三个阶段实施，第一阶段即为管理体系培训考试，参加对象为2004年以来进单位工作的员工，共计95人。培训结果较为满意，95名学员考试结果均为合格，最高得分98分，平均84.58分。第二、三阶段分别为操作技能笔试和面试，对符合《办法》规定的15名员工全部实施考试，领域涉及到食品卫生、环境卫生、消毒与病媒、学校卫生、职业卫生、临床、检验、计划免疫和健康教育9个专业。第二阶段（总分为40分）最低分为29分，最高分为40分，平均为36.11分，全部合格。第三阶段（总分为60分）最低是40分，最高是60分，平均为54.63分，全部合格。通过培训、考核，15名无岗位资质人员按《无锡市疾病预防控制中心新员工岗位资质认定管理办法》规定的流程提出考核申请和资质评定。技术质量部按程序对考评表及有关资料进行了审核，并上报中心技术管理层。技术管理层对考核资料进行确认后，对15名员工授予了岗位资质证书。从而进一步强化质量管理体系的有效运行，确保本中心技术人才队伍的建设和发展。

（二）对检测人员加强相关检测标准及日常的规范化培训

年初，研究制定《无锡市疾病预防控制中心2008年“三基”培训大纲》，并以文件形式下发至各部门，从而充分发挥中心、部门两级培训管理机制，有效落实培训任务和要求。技质部也在“三基培训”实施过程中实施督查，确保“三基”培训工作达到预期的进度要求。本年度“三基培训”切实有效，进一步加强了本中心卫生技术队伍建设，促使卫生技术人员熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能，不断提高服务质量，服务水平。

（三）对现场仪器设备的领用工作流程进行完善，强化现场仪器设备的验收入库、日常使用、日常维护、期间核查、检定等工作，加强仪器设备的档案管理

本年度经反复论证，开发了办公自动化系统仪器管理模块，用于日常仪器设备的借用申请、实施借用、回库验收等。经过操作人员培训、试运行，已于2009年1月4日起正式运行。

8月，技质部组织本中心全体监督员及仪器管理员对本中心现行使用的所有仪器设备运行情况进行督查，确保本中心仪器设备运行良好。

（四）进一步梳理原始记录，确保原始记录内容完整，有效受控

本年度，在全体资料管理员的密切配合下，对本中心使用的原始记录进行维护，共计修订/新增原始记录44份（目前现行使用159份），从而确保本中心使用的原始记录现行有效，符合认可准则、相关检验检测方法及本中心现行使用仪器设备等的要求。

（五）对职业卫生检测报告格式进行需求论证，进一步修改完善检测报告系统

本年度，经中心专家的反复论证，对职业卫生检测报告格式进行修订，并开发了职业卫生检测报告模块，从而确保本中心出具的检测报告符合认可准则、GBZ2.1、GBZ2.2的要求。

（六）对现场监测情况、现场采样情况、原始记录正确使用及规范书写、检测报告的各环节审核的落实等方面进行定期监督检查

今年，质量管理工作进一步沉下去，向业务工作现场延伸。除每季度绩效考核督查及内审以外，先后组织了8次监督检查。检查方式多样，内容全面，包括内部盲样考核、检测样品全程跟踪、日常工作流程可行性检查、仪器设备、文件记录控制、样品管理、生物安全等各个方面。现场检查人员队伍也较以往有所改变，以往现场检查人员队伍较为固定，往往仅是技质部的员工进行，另外在内审实施过程中仅由内审员参与审查，从而使各业务部门充分了解了每个检查人员的检查重点，某些质量问题难以发现。今年，转变工作思路，在日常检查实施过程中，检查人员从质量管理体系网络人员中选取，每次检查人员均有变化，从而使得一些从未发现的质量问题也浮出水面。发现的问题及时分析原因，落实责任，执行纠正措施。质量管理内涵不断延伸，质量管理进一步向纵深发展。

（七）对客户及检验部人员进行现场监测质量及现场采样质量的满意度调查

本年度客户满意度调查共发放调查表300份，除因地址不明等原因退回16份外，共回收137份，回收率48.24％。从反馈情况来看，总体满意率为98.54％，说明本中心管理体系运行切实有效。

（八）其他项目相关工作

1、转变思路，能力验证开始向现场延伸。本年度参加上海市疾病预防控制中心组织的“2008年度苏浙沪疾控系统实验室间比对试验”1项，其中考核项目“暴发疫情肛拭样本”为一突发事件场景题，经现场部门初步判断，明确可疑致病因子后交检验部检验。本次能力验证有效规范了现场部门应对突发事件的方式方法，提高了处理能力。

2、完善管理体系网络建设，促进管理体系有效运行。为贯彻落实本中心“公正、诚信、严谨、准确”的质量方针，继续切实有效地运行质量管理体系，规范和强化中心及部门两级质量管理工作，研究调整了本中心质量管理人员名单，并以文件形式下发至各部门。经

调整，内审员由原13名增加至15名，质量监督员由原26名增加至28名，从而进一步充实质量管理体系人员队伍。在此基础上，首次研究制订《2008年度疾控中心质量体系管理人员考核要点》（试行），以确保本中心质量管理目标可以得到贯彻落实，强化环节控制，更好地完成项目化管理工作任务。

3、建立质量管理阶段性目标，质量管理工作成效显著。年初，为进一步明确管理体系人员阶段性工作目标，全体质量监督员围绕日常工作实际撰写年度质量监督计划，并落实开展质量监督工作，取得较好效果。六月，为贯彻落实管理体系中对关键岗位、关键环节、关键人员的预防和纠正措施，经各部门全面梳理，中心领导同意，下发了《无锡市疾病预防控制中心2008年度质量控制关键环节》，从而进一步明确质量监督工作重点。七月，技质部制订《资料员阶段性工作要求》，明确资料员阶段性工作重点。本年度管理体系人员工作成效显著。一年来，本中心全体质量监督员共实施有效监督330余次，涉及检验检测、现场监测、试剂耗材、传染病疫情报告、职业健康监护、服务态度等各个方面，发现质量问题均有效落实纠正措施，较好的促进管理体系的运行。今年，在本中心全体资料管理员的共同努力下，首次建立了《无锡市疾病预防控制中心执行标准控制目录》电子档案，并对本中心共计1563条标准实施跟踪查新工作，更新废止94条作废标准，从而有效地防止标准下发到各部门后难于管理或管理不到位的问题，确保本中心日常业务工作中所依据的标准现行有效，符合法定要求。

三、下一阶段重点要抓好的几项工作

1、根据《无锡市疾病预防控制中心新员工岗位技术资质认定管理办法》（试行）的要求，继续落实开展岗位资质认定工作，使之成为一项常规工作。

2、进一步加强对现场部门日常工作的督查，明确计划，落实责任，从而在真正意义上落实全面质量管理工作。

3、对办公自动化系统仪器管理模块作进一步开发完善，增加统计功能和对仪器设备的检定预警等配套功能。

4、需对客户满意度调查情况实施跟踪，实事求是落实纠正措施，确保本中心管理体系有效运行。

第二篇：2010年工作总结粮油质量监测站

2010年工作总结

——枝江市粮油质量监测站

2010年，是枝江市粮食油质量监测站转变职能，独立运行的第一年，俗话说“万事开关难”，在过去的一年里，我站全体员工克服重重困难，分工合作，各尽所能，兢兢业业的工作，比较圆满的完成了各项工作任务，为今后的工作，打下了良好的基础。

一、提高认识，统一思想，转变职能

根据枝江市人民政府2009年9月30日专题会议纪要精神，原枝江市粮食职工学校和粮油质量监测站从原来的人员分散，经费由企业负担的状况改为两个单位合并集中办公集中管理，独立经营，独立核算的模式。

市政府的文件精神传达后，我站全体员工进行了认真学习、讨论，大家一致认为，市委市政府的决定非常正确，既减轻了企业负担，又能充分调动原两家事业人员的工作积极性，大家表示：市委市政府既然给了我们好的政策，我们一定要努力工作，完成上级领导下达的各项工作任务，在经营中站稳脚跟，积极开拓进取，使本单位不断发展状大。

二、建立健全各项规章制度，做到按规章制度办事，规范管理。俗话说：没有规矩，不成方圆。年初办公室分别起草了《财务管理办法》《小车管理办法》《资产管理办法》《合同管理办法》等一系列管理制度，并经过全体干部职工讨论通过。对站内人员管理职能进行

了明确分工，制定了岗位责任制，要求全体员工各司其职，分工合作，规范管理。资产监理部对所管辖的42个粮站分别建立了档案资料既有文字档案，也有图像档案，并与所有站点签订了安全责任书。质检部将所有的仪器设备都进行了登记，并分别建立了档案，仪器设备按规定进行定期鉴定，有问题的及时进行检修。办公室、财务部对各项费用开支进行认真审核、验收、把关，最后由站长签字付款，尽量减少和压缩费用。

三、充分利用国有资产，使国资产保值增值。

改革后，原粮食企业的40多个粮站全部由我们代管，如何保 证国有资产不流失，如何保证国有资产保值勤、增值。首先必须胸中有数，为此我们组织专班到42个站点进行了摸底考察清理、看帐、清理实物，分别进行了登记，承租人签字。其次要求承租人保证承租区内的资产不损坏、流失，承租区域内的环境逐步改善完美；第三，经常派人到各站点进行检查，发现问题及时通告，督促整改。例如仙女粮站承租人对原办公楼进行了维修，袁码头、阳山、泰州等站对场地进行了平整，对仓库进行了检修，其它粮站也对承租站点进行了一些小型修理、维护。承租后的各站点，比承租前的面貌都江堰市有明显改观。40多个粮站，投入维护资金约30万元。

四、搞好站点招租，使资产效益最大化

1、加大宣传力度，坚持公开、公平、公正原则

在第一次公开竞租会上，几十个招租站点仅仅成功租出长春 粮站一个点，而且刚刚达到最人民氏标的价。经过认真分析，我们认

为主要是宣传不到位，招租对象大多局限于粮食部门内部职工，经营项目也集中于粮食及附产品，所以致使竞租人出价低，竞租成功率低，针对这种现象，我们加大了宣传力度，组织专班到全市各乡镇，各站点张贴招租广告，在有关乡镇及交通要道制作大型宣传横幅，在网上发布招租信息，对有意竞租的相关人员进行电话沟通，当面解答等多种形式加强宣传，并郑重承诺招租过程将坚持公开、公平、公正的原则。通过宣传，收到良好效果，保证了后期招租活动的顺利进行。

2、招租形式多样，适时调整招租策略。

在招租形式上，我们采取公开竞租，谈判招租，站点分租等 多种形式；在招租过程中，根据招租进度和市场需求适时提高竞标价格，尽量使资产收益最大化。

通过全站干职工的努力和各级领导的大力支持，公开竞租粮 食站点3家，谈判招租19家，分租粮食站点2家，门店招租20家，租金总收入63.71万元。站点招租率达到100%。

五、认真清理，合理处置废旧资产

1、审计清理，摸清家底

粮食企业关停后，为了摸清企业的实际情况，我们积极参与 了市政府组织的对企业资产的全面清理，具体做法：以帐为基础，认真清理现有实物，对盘盈盘亏的物资进行登记造册，并汇总移交给市粮油质监站统一管理。通过清查，共清理固定资产、流动资产两大类32种物资，其中：固定资产14类，流动资产18类。

2、实事求是，评估价值

在清理的基础上，市物价局、市国资局共同对清理登记的物 资进行了评估，并在实地根据资产的帐面价值和使用程度据实进行了估价。

3、公开拍卖，竞价处置

为保证资产处理的顺利进行，确保资产处理过程的公开公平公正，我们在处理资产过程中，一是做好网上询价，对大宗资产通过网上询价的方式，查看国内市场价格，为资产处理做到了有价可循；二是对本地市场进行走访调查，查看当地市场价格，走访废旧物资回收站，对照市场价格，再次确定资产处理价格，并根据市场物价的变化，在物价局估价的基础上，适当提高了资产处理价格；三是公开竞价，面向社会发布资产处理公告，公开资产外置时间，实行公开竞价拍卖。四是根据资产的购置年限、使用程度，依据市场价格，分门别类进行定价，如包装物我们按照麻袋、编织袋不同的规格、用途和新旧程度进行清理分类，细分为完好袋、破损袋、报废袋，并分别制定拍卖底价，以增加资产处理收益。

通过以上工作，除两套碾米设备未处理外，处理资产收益21.39 万元，比预计收益16万元，增收5.39万元。

六、抓好粮油质量调查和品质测报，为各级政府提供收购及 科学种粮的原始依据

1、全面、合理建立彩样地点，认真落实采样农户

为了使采集的样品能够准确地代表全市粮油生产的基本情

况，我们从4月份开始跑遍了全市所有的乡镇，共设立采样点35个，并将样品采集点在市区地图上用红、黄、蓝三种颜色的小旗标明，使之一目了然。

2、采集调查样品，认真检测分析

从5月下旬开始，我们共采集了早稻、中稻、晚稻及小麦

4个品种的样品200余份，代表数量7万余吨，对采集的样品，我们组织专人进行了检测，共筛选了有代表性的样品110份，为上级粮食检测机构送样品100余份，并将检测结果及时报告给相关部门，为上级领导正确决策提供了重要的原始依据。

3、及时汇总测报情况，为上级提供合理化建议，通过采样和品质 检测我们发现农户在种植过程中品种太杂，优质品种种植面积太低，田间管理不到位，收获季节天气预报信息重视不够，科学种粮意识不强等多种问题，并向上级机关提出了一定的合理化建议，为我粮食生产的发展，做出了我们应有的贡献。

七、积极争取新项目，努力把我站建成国家区域站

七月初，我们得到一个重要信息，国家在县市一级要建立一 批国家粮油质量监测区域站。如果我站能够成为国家区域站，每年国家就会给我站一定的经费补贴，这对我站的建设和发展是大有益处的。为了争取到这一项目，我们做了大量的工作：一是准备上报材料；二是和上级领导沟通，跑武汉，上北京做工作；三是根据建区域站的需要购置了必须的仪器设备和专业书籍；四是加强基础工作建设项目，包括落实人员配备，整理档案资料，加强人员的业务技能训练；五是办公地总是粮食局分离建立了独立的办公楼等等。目前，各项准备工

作均已就序，只等国家粮食局来人检查验收。

虎年即将过去，兔年即将到来，在过去的一年里，我由于在市委、市政府的正确决策，我站实行了新的运行模式，在粮食局的正确领导下，在市财政局、审计局、土地局等单位的大力支持下，我们的工作取得了点点成绩，但并不足喜，工作压力依然很大困难依然很多，但我们有决心，也有信心在新的一年里，把工作做得更好，把任务完成得更出色，使我站登上一个更高的台阶！

第三篇：监测站个人工作总结

工 作 总 结

两年以来，在局领导和站领导的正确领导下，在单位全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将两年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。根据站内工作的具体状况,重点学习了《全国环境监测管理条例》、《环境监测技术规范》、《环境水质监测质量保证手册》、《水和废水监测分析方法》、《空气和废气监测分析方法》等法律法规和环境监测专业知识，在学习中我坚持了理论联系实际,具体问题具体分析。在加强理论学习的同时，重点加强了监测业务知识和法律法规的学习，为全面做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

两年来，认真履行“灵川县环境保护监测站岗位责任”，较好地完成了各项工作任务。一是认真履行“灵川县环境保护监测站岗位责任”，进一步细化工作目标，突出工作重点和难点，确保计划任务明确，强化工作责任。二是扎扎实实地做好监测分析工作。两年来，认真完成了站内所交给的监测任务。三是积极主动地完成了日常工作和领导交办的其它工作任务。

三、严于律已，不断加强作风建设

两年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守单位各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。

总之，两年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展工作不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根据形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取,追求卓越，努力创造一流的工作业绩。三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变；由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为各排污单位提供优质高效的服务。

二0一一年九月二十日

第四篇：环境监测站工作总结

环境监测站个人工作总结

时光匆匆，转眼间离开象牙塔走进社会已经一年了。回首一年的工作，有历经收获的喜悦，有协同攻关的艰辛，也有遇到困难的惆怅。总之，一年以来，虽没有轰轰烈烈的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，在这段时间的工作中，在各位领导的关心和支持下，在和谐的大家庭中，让我不断的学习，不断地成长，现就本工作情况总结如下：

一、虚心学习，协助开展监测站日常监测工作。

在踏入监测站科室的那一刻起，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清科室工作路程，总结科室所负责的业务及工作方法。在各级领导和同事的帮助指导下，并通过书本、网络查询资料，我严格要求自己在最短的时间内熟悉监测站的业务知识，学习掌握各类水质、环境空气等环境质量监测标准及方法。我不断的学习中，我逐渐了解了水、空气等环境质量的监测技术。现在主要承担水质中总磷的监测工作；在2015年年初，积极参与了监测站对我县周边四点位空气质量的监测，并参与了后期的空气质量数据的分析工作。

二、不断学习积累，协助完成领导临时分配的任务

在上半年的迎淮工作汇总，我协助单位各位领导及同事积极参与迎淮工作，做了一些力所能及的工作。比如做好迎淮检查中监测事项，积极参与智慧平台的建设学习等。这份工作对于我熟悉其他科室的业务知识起到了良好的作用，并对于我尽快融入环保局这个大集体做好了良好的引导，在这里非常感谢给位领导及同事的帮助及关心。

三、努力工作，协助做好大气污染防治工作。

近期以来，我协助单位领导和同时努力做好大气污染防治的基础工作，主要承担空气质量基础性的数据分析工作。为了更好的协助单位各领导做好大气防治工作，跟上市环保局开展大气工作的步伐，在年初，我积极自学了空气质量各项参数，监测方法，技术规定。功夫不负有心人，现在我已掌握了环境空气质量指数（AQI）技术规定等一系列空气质量监测方法，并能够对我县环境空气质量做出初步统计。现在承担的工作有，将空气质量做出统计以短信的形式向我县各位领导进行每日空气质量汇报；对我县空气质量进行每半月及每月空气质量总结，协助单位每月空气质量简报的撰写。

四、总结及未来规划

在转瞬即逝的一年工作中，我深切体会到只有摆正自己的位置，下功夫学习掌握单位的基本业务知识，才能更好适应工作。也只有主动融入大集体，处理好各方面的关系，才能在一份新的环境中保持好的工作状态。一年的工作生活，使我受益匪浅，但也存很多不足，工作中我做事情还不够认真仔细，特别是数据处理这份工作，认真谨慎是工作的前提，所以在之后的工作中，我必需更加严格要求自己，认真仔细的的分析每一组数据，为自己做出的每一分报告负责。另外，遇到事情考虑不全面，也不能真正做到从容淡定的发现问题、解决问题，稳重的面对工作这也是我今后工作中要不断提高的方面。

综上所述，面对接下来的工作生活，我将每天以最好的心态来迎接。并不骄不躁，时刻学习，时刻充实自己，努力做最优秀的自己。

第五篇：环境监测站工作总结

2011年柘城县环境监测站工作总结

2011年，柘城县环境监测站在局领导班子的正确领导及市站的业务指导下，深入贯彻学习党的十七届六中全会精神紧紧围绕国家环保部提出的“三个说得清”的要求和本局的中心工作，坚持与时俱进，开拓创新，切实履行环境监测的政府职能，为环境决策、管理提供科学依据。

一、主要工作

2011年，我站充分发挥监测职能，从2011年3月至12月底，完成了辖区内的地表水、饮用水、噪声、大气质量的例行监测，为我县环境管理和经济建设提供优质高效的服务。主要表现在以下几点：(1)空气环境质量：利用大气自动监测系统，在大气采样点位，开展SO2、NO2和PM10三个空气污染因子监测，其中二氧化硫年平均值为0.011mg/m，二氧化氮年平均值为0.018mg/m，总悬浮颗粒物年平均值为0.02mg/m，空气达标优良天数为340天。通过监测结果显示，我县辖区内的环境空气质量状况均符合并达到国家《环境空气质量标准》(GB3095-1996)，(2)环境水体监测：为了说清楚本辖区内的水环境质量状况，2011年，柘城县环境监测站对本辖区内的三个点位进行采样并送市站检验，检验结果显示：

一、三季度辖区内的地表水惠济河、废黄河、容湖，水

33质达标，达标率为100%,二、四季度惠济河轻度污染。（另外说明：惠济河轻度污染，由于上游开封、睢县境内污染因此浓度超标，从而影响到我县辖区内的地表水水质状况）。（3）饮用水监测，通过对我县饮用水源的采样结果显示，水质达标率为100%。（4）噪声监测。柘城县环境监测站及时完成了辖区内的噪声采样工作，通过市站的业务指导，我站按照国家要求，对县区域内的生活噪声、交通噪声等进行了例行监测，区域环境噪声平均值为47.79dB，交通环境噪声为52.55dB。为环境管理提供了第一手资料，为环境决策提供了有力的参考，多年来，在县委、县政府及县环保局的不断整治下，我县区域生活噪声、交通噪声污染持续下降，;均小于国家有关标准。

二、能力建设方面

我县环境监测站标准化建设工作取得了很好的成果，我 局争取到了国家县级环境监测站三级标准化建设的70万监 测仪器全部到位，而且达到国家中西部地区环境监测站标准化建设的要求。现对仪器准备测试阶段。

三、信息工作

2011年我站共完成信息4条。

四、工作不足和缺点

通过对一年来所做的工作，我站的工作虽然取得了一些成绩，但我们也存在很多的不足和缺点。我们的工作离党和

政府的要求，离新形势、新任务的要求，离我县经济发展，都还有很大的差距。“十二五”期间将是环境监测事业大发展的时期，但是，我站在技术力量、业务素质等方面将面临巨大考验。抓住机遇，迎难而上，务实基础，扎实工作，我们相信，在县委、县政府和县环保局的正确领导下，通过全站干部职工的共同努力，我站的监测工作将会迈上一个新的台阶。

五、下一年的工作打算

我们将以全国环保监测工作会议精神为指导，继续做好辖区内的大气、水质采样工作，努力实践“三个代表”及“科学发展观”重要思想，紧紧围绕国家总站提出的“三个说得清”要求和局的中心工作，以强化能力建设，素质建设为主要手段，通过改善仪器装备条件，扩大监测用房面积，加强人员培训，强化管理，提高效能，切实履行好环境监测的政府职能作用。

柘城县环境监测站

2012年3月2日