第一篇：达仁堂建厂95周年庆典仪式具体流程
达仁堂建厂95周年庆典仪式具体流程
一、活动时间：2009年5月22日上午10：18
二、活动地点：中新药业现代中药产业园前广场、美华大酒店
三、庆典仪式的具体流程安排1、9：30暖场迎宾、签到
具体内容：来宾签到，迎宾员引领嘉宾进入现场，派发达仁堂95周年庆典纪念品。纪念品为清宫寿桃丸、《达仁堂的故事》、达仁堂企业邮册、药品等。
暖场节目：200人左右、统一着装的腰鼓队烘托气氛2、10：18-10：20庆典仪式正式开始
具体内容：主持人介绍到场领导（老市长聂璧初、中新药业领导、达仁堂历届领导等）及与会嘉宾（曾经在达仁堂工作过的领导、员工）。
现场布置：燃放鞭炮3、10：20-10：25介绍领导及与会嘉宾4、10：25-10：40主要领导依次致辞5、10：40-10：55重描金匾、诚信永续
具体内容：邀请天津市老市长聂璧初与中新药业集团领导、达仁堂李厂长三人上台，共同重描金匾。描匾完毕之后，由李厂长带领现场所有达仁堂员工一起背诵达仁堂厂训、企业核心理念等口号，以示传承达仁文化、诚信永续。
现场布置：以达仁堂老匾为蓝本，事先复制一块新匾置于庆典仪式现场，并准备金粉和毛笔（3支）。
6、10：55-11：10捐赠达仁堂文物
具体内容：天津市老领导聂璧初市长现场捐赠达仁堂文物。文物为聂老珍藏的书籍和照片。
现场布置：需要四名礼仪小姐，其中一人负责搀扶聂老走上舞台，一人手捧聂老捐赠的书籍和照片。李厂长接过文物之后交给一名礼仪小姐，并从另一名礼仪小姐手中接过鲜花献给聂老，两人协助李厂长完成文物交接和献花，7、11：10-11：15宣传达仁堂公益事业
具体内容：庆典仪式现场邀请接受过达仁堂资助的学生到会并做简短发言。
8、11：15-11：30消费者代表才艺展示
具体内容：达仁健康会员作为达仁堂消费者、忠实顾客、品牌宣传者来到现场，表演太极拳、葫芦丝等文艺节目。既展现出达仁堂与消费者之间的深厚感情，同时也能反映天津市民精神文化生活和精神面貌。
9、11：30-11：40合唱《感恩的心》
具体内容：达仁堂领导、职工代表、嘉宾合唱歌曲《感恩的心》，并做手语表演。
现场气氛：需要提前制作一些小红心，分发给现场达仁堂职工。当台上唱起《感恩的心》时，台下的职工一起挥舞手中的红心，台上台下互动一体，将现场气氛推向高潮。
10、11：40庆典仪式结束
主持人宣布达仁堂建厂95周年庆典仪式圆满结束。现场释放电子礼宾花，放飞氢气球，并燃放鞭炮。
11、达仁华诞庆典酒会
内容：庆典仪式结束以后，领导及与会嘉宾赶赴酒店参加庆典酒会。酒会现场设置高档投影仪，播放《达仁堂》专题片，烘托现场气氛，酒会正式开始。
第二篇：酒钢建厂的周年庆典致辞例文
庆典致辞是酒钢建厂的周年庆典致辞例文
各位领导、各位来宾、同道们、朋友们：
在金秋送爽、硕果累累的美好季节里，我们在这里举行庆祝酒钢建厂50周年大会。首先,我代表酒钢团体公司，向莅临酒钢的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!庆祝酒钢建厂50周年，回顾酒钢50年来发生的巨大变化，特别是改革开放30年来取得的辉煌成就，就是要缅怀几代酒钢人艰苦创业和改革创新的历史，进一步激发广大职工热爱酒钢的满腔热情;就是要承前启后，承前启后，动员和带领全体职工，解放思想，与时俱进，以科学发展观为指导，继续优良传统，发扬时代精神，为打造百年酒钢基业而奋斗!酒钢50年的发展，靠的是几代人的艰苦奋斗和开拓创新，凝聚着几代人的聪明和汗水。特别是改革开放以来，酒钢的每一步发展及取得的成就，都离不开党中心、国务院的亲切关怀和甘肃省委、省政府的正确领导，离不开嘉峪关市委、市政府和各兄弟企业及社会各界的大力支持和帮助。在这里，我代表酒钢团体公司，向多年来关心、支持、帮助酒钢的各级领导、兄弟企业和社会各界人士，向为酒钢发展做出贡献的老前辈，向酒钢的广大职工及家属，表示衷心的感谢和诚挚的敬意!酒钢始建于1958年。50年来，几代酒钢人风雨同船，前赴后继，顽强拼搏，改革创新，经历了起步创业、徘徊求进、配套建设和快速发展的不同历史阶段，经受了计划经济的束缚与磨难和市场经济的奋争与洗礼，终于把酒钢建设成为我国西北地区重要的现代化钢铁基地。
1958年，酒钢作为国家“一五”计划的重点建设项目之一，按年产钢200万吨的规模开始建设。以鞍山冶建总公司为主体的五万多名建设者，积极响应党的号召，为发展西北钢铁事业，从祖国的四面八方汇集在雄关脚下。在十分艰苦的自然环境和生活条件下，创业者们以大无畏的豪迈气概，提出了“苦战三年，基本建成酒钢”的宏伟目标。酒钢人白手起家，因陋就简，不畏艰险，战天斗地，拉开了建设的序幕。1961年初，由于资金不足，生活困难，***缓建。1962年5月酒钢下马，职员疏散。
1964年酒钢恢复建设后，围绕1号高炉进行了配套建设。1970年，经过“全国抬酒钢”的“大会战”，1号高炉终于实现简易出铁。由于工艺不配套，有铁无钢，连年亏损。1975年，酒钢又一次开始配套建设，期间几经波折，举棋不定，陷进长期徘徊的低谷。就是在这样的环境下，酒钢人始终没有放弃同命运的抗争，酒钢的科技职员克服重重困难，攻克了红矿选矿工艺难关。党的十一届三中全会以后，改革开放的东风给酒钢带来了前所未有的发展机遇。酒钢决策者制定了“分步建设、逐步配套、转动发展”的思路，1983年开始高炉配套和炼钢工程建设，到1985年底，酒钢人梦寐以求的炼钢厂终于建成投产，当年实现扭亏为盈，从此甩掉了长期亏损的帽子，结束了长达20多年徘徊求进的被动局面，开始了持续稳步的发展。
1986年至1995年，在党的改革开放政策指引下，酒钢人解放思想，转变观念，对企业的治理体制、运行机制、劳动、人事和工资制度进行了大胆的改革和探索。在甘肃省优惠政策的扶持下，通过“拨改贷”政策筹集资金。先后建成了炼钢连铸、高速线材、2号高炉、3号烧结机、中板等工程项目及公辅设施，形成了铁、钢、材综合配套的生产能力，使酒钢的生产规模不断扩大，经济效益逐年增加，为酒钢的进一步发展奠定了基础。
第三篇：电厂建厂周年庆典大会上的领导讲话稿
各位领导、各位来宾、职工同志们：
在9月金秋季节，在共和国建国60周年之际，我们满怀喜悦之情，欢聚一堂，共同庆祝××电厂××岁生日。在此，我谨代表汉新公司全体职工，向前来参加庆祝活动的各级领导、来宾，社会各界朋友们表示热烈的欢迎！向××年来，给予××电厂亲切关怀，无私帮助的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢！向曾经为××电厂的发展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意！
××年来，××电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行××电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产××亿元，累计发电××亿千瓦时，通过积极探索，不断总结，培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神，最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针，××年制定了建设安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业发展战略。
上世纪末，××电厂顺利地实行了公司制改造，职工的身份发生了转变，各项生产经营活动进一步强化，管理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深发展，我们抓住机遇，从建章建制入手，经过××年的努力，企业管理形成了由管理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系，制定了相应的配套考核措施。为企业管理向科学化、标准化、规范化迈进奠定了坚实的基础，同时我们推行了全面质量管理和安全性评价，顺利通过了iso9002认证，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以加强安全教育、全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。
××年，××电厂以巩固一流成果为契机，拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心，把规范管理做为创新内容，确保企业得以可持续发展。在规范管理方面，我们从改革企业内部管理机制入手。按照有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部管理机构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部管理上，每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了星级员工评定方案。
我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗好事迹，年评标兵能手、劳模，用身边的榜样激励职工争先创优；坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、主旋律突出的教育活动，倡导职工读《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的信》、《没有任何借口》等书籍，促进了职工“向上、振奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严峻现实，增强自信心，进而产生战胜困难的精神动力。
依靠广大×电职工，我们以狠抓基础、稳中求进，以安全为保证，积极探索、勇于实践、大胆创新，在狠抓企业内部管理的同时，取得了较好的经济效益，职工收入逐年递增。
××年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断发展中深刻体会到：
一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓，把提高班子的政治理论水平，廉洁自律意识，增强大局观念，塑造团队精神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益于强化班子建设的各类活动，取得了明显效果。
二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础管理工作进一步完善，生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进，保证了企业方针目标的顺利实现。
三是建设一支高素质的职工队伍，是企业健康发展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建设，提倡全员参与企业管理，形成了强大的凝聚力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，展现了×电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象。
四是各级党政领导的支持和社会各界的关心以及上兄弟单位的有力帮助，保证了企业更好地健康发展。
回首××年，风雨同舟！
创业××载，无怨无悔！
憧憬未来，×电风光无限好！
展望未来，更须努力，“沧海横流，方显英雄本色”！
××年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对××电厂而言，却是××年的坎坷奋斗之路！它为企业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将一往无前！
在企业今后的发展中，我们将在省电力公司和董事会的领导下，紧紧抓住“厂网分开、竞价上网”的机遇，依靠各级政府的大力支持，继续发扬“求真务实”精神，使管理进一步加强，改革进一步深化，创新进一步发展。
职工同志们，让我们共同努力。完成建设三型三化企业战略目标。
各位领导，各位来宾，××电厂××年的历程伴随着你们的关心、支持和厚爱才得以发展，我再一次代表汉新公司全体职工对你们的关心、支持和厚爱表示衷心的感谢！
最后，祝各位领导，来宾身体健康，万事如意！祝庆典演出圆满成功！
谢谢大家
第四篇：华达培训十二周年庆典主持词(含流程_语言华丽唯美
华达连锁培训十二周年庆典
晚会节目主持词
【18:30——19:30】
所有走过的伙伴，今天晚上相遇在东莞虎门大宁是我们的一种缘分，今天由你来见证我们华达连锁培训十二周年的成长！（播放华达晚会前的录音）
【19:30——19:40】
节目主持人宣布华达连锁培训十二周年庆典—晚会开始。
十二次春秋的更替，十二载辛勤的努力，三千六百多次的日升日落，造就了今天的光辉的成绩 十二年培训人的奋斗，十二度领导者的耕耘，一百四十四个月的斗转星移，奠定了今天的成功。
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不必去追溯荆棘的来路，单是看华达夯实的步伐，我们就能感受到洋溢的自信和轩昂的气度。也务虚装扮的雍容华贵，就算是不施粉黛，我们也能感受到那扑面的气质和与生俱来的风范。在这喜悦欢庆的季节，我们迎来了华达连锁培训十二周年的好日子，在这日新月异的时代，我们还将迎来下一个更加灿烂的十二年。
所有在场华达培训的同学们，及嘉宾们
大家晚上好！我是今天的主持人袁江
很高兴今天能看到这么多的嘉宾和朋友来到这里，在此请允许我真诚的道一声谢谢。
华达培训人-用了十二年走到了今天，华达培训人将未来更长的时间去感恩，去回报。再次感谢各位嘉宾，各位朋友的举杯祝福，有了你们添意未来的征程将更加辉煌。
下面我宣布华达培训十二周年庆典晚会正式开始。我们用热烈的掌声请出我们华达连锁培训专业舞蹈团（艾丽舞蹈）的家人给大家带来精彩的舞蹈《cry cry》！
【19:40——19:50】
介绍华达连锁培训一路走过来的历程
【19:50——20:00】
华达培训十二年的成长，离不开领导的关爱，离不开学员的信任，离不开各界朋友的大力支持。吃水不忘挖井人，华达培训人一直以来，心怀感恩之情，时刻谨记在心。
敬献哈达作为一种至高的礼节，表达了华达连锁培训对您的尊敬和祝福，祝各位嘉宾万事如意，身体健康，同时也希望我们的友谊长存，共铸辉煌。
接下来让我们公共观看由华达连锁培训全体带来的（谢谢你）感谢所有对华达支持的人。
【20:10——20:20】
感谢所有对华达支持的人，谢谢你们，接下来给大家带来的是华达培训扫把乐队《就是你》
后期结尾：
华达连锁培训十二年的成长，离不开的就是你们的支持，所以在这十二周年的大好日子里，华达连锁培训为感恩社会的支持，凡在五月一号之前报名学习者，1.都有精美好礼相送2.报名者还送价值388元的西冲一日一夜游，里面的费用由学校全包3，全校的专业课程都有9.8折的优惠！现在在每个门口都有我们的票，如果有兴趣跟着一起去旅游的伙伴都可以到我们的每个质询台可以领取哦！名额有限 华达历程：
2001年4月华达培训由教育批准东莞最早的正规合法机构，成立于广东最大的镇虎门镇大宁村
2002年短短的一年时间，统核算帮助了四千名学员学会电脑走向白领
2003年
04年 1
第五篇：电站投产二十周年庆典仪式上的讲话
电站投产二十周年庆典仪式上的讲
话
电站投产二十周年庆典仪式上的讲话
同志们：
在这个春风送爽、万物复苏的时节，在“五一”国际劳动节就要到来之际，我们迎来了天三电站建成投产二十周年的大喜日子。我谨代表场党政领导班子，向当年团结拼搏、日夜奋战在天三电站工地上的建设者们表示衷心的感谢并送上美好的祝愿，向舍小家顾大家、坚守在生产第一线的天三电站历代干部、员
工表示亲切的慰问并致以崇高的敬意。也借此机会，向全场干部职工致以节日的问候。
天三电站是一座丰碑。它是我场调整产业结构、实现多种经营的第一块试
验田，是改革开放的春风在我场的生命之树上催生的第一颗甜蜜的果实，是全场干部职工血汗和智慧的结晶。它为我们探索和积累了丰富的小水电运行管理的实践经验，为我们造就和培养了一批批小水电运行管理的骨干力量，它以较少的投入、较大的产出为我场赢取了丰厚的回报，是目前我场经济效益最好的电站
天三电站是一面旗帜。它以出色的班组管理、良好的运行记录、极佳的生产业绩在我场的小水电运营史上写下辉煌的一页，它以安全促生产，严管理增效益，抓培训强素质，成功地为我们创造了一套既有自身特色、又符合我场实际的小水电站运行管理模式；在运营管理和安全生产工作中，既突出抓好硬件建设，又重视抓软件管理，取得了明显的成效，至今累计发电亿千瓦时，已连续安全运行3336天，为林场的改革、发展和稳定作出了突出的贡献。
天三电站是一首赞歌。它以平凡和
淡泊，记载了无数可歌可泣、感人肺腑的先进事迹：从建站时期忘我工作、洒汗流血的建设者，到二十年来恪尽职守、默默奉献的运行工，以及在电站历次抗洪战斗中奋勇当先、解危排险的模范人物，都用他们那无悔的青春，谱写了一曲曲激越嘹亮、催人奋进的乐章。
由于当时建站条件所限和设备选型的欠缺，经过二十年的运行，天三电站的机电设备已经陈旧、老化，电气绝缘强度和安全可靠性大大降低，维护成本逐年增加，加之铜桥电站建成投产后，引水流量增大，致使天三电站经常出现弃水现象，水能得不到充分利用。为了让天三电站焕发新的青春、创造新的辉煌，经我场工程技术人员比较论证并报场党委研究决定，计划用一年半左右的时间，投资1000万元对电站进行彻底改造，使电站装机容量增至6400kw。预计改造后年平均发电量可达2400～2800万千瓦时，运行小时3800～4500小时，经济效益极为可观。
天三电站技改工程是我场跨“十五”、“十一五”两个五年规划的重大项目，是我场开源增收、加快发展的新亮点，需要全场干部职工的关心、支持和参与、配合，希望大家多提宝贵意见，积极出谋献策，进一步优化技改方案，提高施工质量，加快工程进度，使全新的天三电站能够早日为我场创造最佳的经济效益。
同志们，全面建设小康林场、实现强场富民宏伟目标是时代赋予我们的一项十分艰巨而又极其光荣的任务，让我们更紧密地团结起来，把天三电站技改工程作为我场新的起点，以改革为动力，以奔康为目标，团结协作，真抓实干，勇于开拓，敢于创新，为建设文明富裕的天井山、创造更加灿烂美好的明天而努力奋斗。
谢谢大家！
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