环球天下教育集团10年周庆张永琪讲话

第一篇：环球天下教育集团10年周庆张永琪讲话

看到今天如此热闹喜庆的场面，我首先代表集团董事会向所有环球同事们致以新春祝贺，和对2010年各位付出的努力表示感谢。

今天大会的主题是新环球新十年，为了今天的出现我们走了整整十年，从一个天真无邪的青年变成了顶天立地的男子汉。十年以前我偶尔假想过，十年以后我会怎样，我会在那里？如果创办的公司还存在的话，如何对员工讲话，如何对我们的客户讲话，如何对我的朋友讲话，讲些什么？

这三个月，一直在想这十年，白天忙工作，晚上彻夜难眠，看到那么多愿意来到环球工作的人，看到一帮来自五湖四海不知深浅的教育人站在纳斯达克平台上敢向世界招手，其实我不需要再讲什么了，十年来所有环球人的努力和成绩告诉了我们！我们十年成功了！感谢大家！十年以前，在西苑饭店的小客房，我，还有其他在座的几位同事们，我们只为了生计，一份工作，为了尝试把一个我们从没有干过的事做好的想法，开始创业出发。中国教育行业有多大？民办教育会怎么发展？我们全然不知，但我们用不灭的精神走完了这条路！

十年下来，没有任何理由我们会走这么长，有无数的原因，无数次的坎坷，无数次的情况会让环球停止，甚至消失在某个阶段。但我们前赴后继走了下来，这其中我们也遗失、丢下了很多优秀的同事，他们为环球发展铺垫了基石，成为了路边留下的鲜花。

很多人在问我环球怎样发展起来的？我自己也在问是什么让我们留在这个辛苦的行业，越作越强大。我们很傻很天真，聪明的人不会选择这份朝五晚九，没有休息的行业。

我知道环球人并不是能力最强的，很多人比我们强，他们并不服气我们；我们不是最聪明的，因为比我们聪明的人有的是。我们只能算是比较勤奋的人，但也绝对不是最勤奋的，有很多比我们更勤奋的人，那么是什么让我们活了下来？让我们有了今天的行业地位？我想在这里跟所有的环球人分享一下。我认为我们是“坚持”！所以我们非常幸运，我们没有错过任何一次机会，因为我们永远都在睁着眼睛干活，我们生活在一个有付出就有收获的时代，我们很幸运生活在一个重视教育的国家。所以我讲，从第一天开始到现在，我和环球人一直充满了感恩之情，因此机遇一直在眷顾我们。

我相信要感谢的人很多，不仅仅只有当初的几位同事，环球还要记住十年以来曾经为环球做出阶段贡献的人，他们这时也许正默默注视着环球，他们在不同的地方，我希望他们成为社会的骄傲，也为自己曾是环球人而骄傲。而最幸运的就是在座的每一位同事，你们已经成为中国民办教育的骄傲和世界教育的骄傲，在你们的努力下我们2010年10月成功美国上市，这是过去十年最重要的时刻！我们为此骄傲！

前面十年，我们通过环球每一个员工和社会各位朋友的帮助，企业创业成功，未来十年环球希望通过搭建好的平台帮助在座的各位新老员工，在企业内部开始你们的创业。从当初几位同事到今天数千名员工，我们将坚持造福社会，造福员工，为关注员工的幸福感，我们共同努力，在2011年我们一起设计和打造环球员工的美满幸福指数！

我们希望员工们不仅仅是收入增加，物质富有，更加精神富有，我们希望员工有成就感，骄傲感，我们会尽最大的力量照顾好每一个员工和你们的家庭，培养你们与企业、与同事间永远的友谊，长久的感情，让你们充满感情的在环球工作。

对于未来新十年，今天我们刚刚开始，后面的路还非常之长。这10年，我们凭什么再走下去?前十年我们只有两个理由，第一个是有一批初生牛犊不怕虎的员工，第二个就是庆幸有迅猛增长的教育市场。

未来十年环球必须坚持的事情。第一、环球是坚忍不拔的企业，责任、使命驱动我们前进，第二、环球是与时俱进的企业，创新，改革是我们时刻牢记的事情，当然一切要脚踏实地，务实进取。

我们坚持专注，我们开始专注雅思，后来还专注职业在线教育，现在专注4-40岁周期的教育培训，所以我们专注的视野扩大了，但是领域还是教育，今天中国培训教育需要我们，我

们已经成为行业的焦点，风向标，我们的责任就是不断开拓，不断领跑。

2011年我们在全集团推行十条业务产品，成立了十个事业部，力求打造更多的新兴项目，力求丰富和扩大我们的业务规模。我们将推行“高效年”，力求用全集团的方针支持大家全力发展。

那么更远的环球，我们未来会变成什么样子？

最近三个月来，纠结我们管理层的是，未来十年我们怎么走？我们需要变成一个什么样的公司？每个人成为什么样子？我们还有没有梦想与目标？

就像十年以前，我们什么都不敢想，就连起个名字叫“环球”都有点害羞，觉得别扭，心想起个“五洲”就很了不起了。十年间，很多人说环球这个不行，那个不行，如今十年环球已经真的实现诺言成为了一家上市公司。

今天我想在新十年开启大会上，当着大家描绘一下后十年，环球将是什么景象？ 我们要把如今2.5亿美金市值的企业打造成50亿美金市值的企业

我们要创建1000所学校，为所有想学习的中国学生创建家门口的环球学校

我们要提供0-50岁全周期的所有教育服务，让全家四代同堂都能在环球找到自己的学习需求。

我们要在10个海外国家建立我们的环球教育，把环球的名字做到名副其实。

通过我们所有学校的课堂，我们的图书、通过互联网、通过无线智能，实现最方便的优质环球教育！

今天这些都是豪言壮语，大家也许觉得不现实。十年后。也许包括我在内的在座部分同事们，可能到时都不在环球了，但是没关系，不用记住这是何时、何地、何人说的，这不重要，重要的是环球的品牌还在，它还在向社会、学生和同事们履行着这些承诺!

10年时间非常漫长，不能去期待，但我想不断激励我自己，也想激励大家，借用一位成功企业家的一句话，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，绝大部分人会死在明天晚上，看不到后天的太阳，真正环球人必须坚持看到后天的曙光。

今天十周年，看到大家的激情，我充满信心，因为今天是前十年的一个阶段的结束，我们新十年刚刚开始。我们应该回归心情，因为我们知道，从上市的那一刻开始，环球将进入一个新的时代，进入公众公司、社会责任公司的时代，我和董事长不希望带着过去的故事去前进，我们全体之前的同事们也不希望背着自己的荣誉去奋斗，我们都必须更努力，跟任何一个新入职的普通员工一样，把我们过去一切归零，未来十年我们从一个新员工开始！

最后，大家请记住，世界给了我们这个平台，社会给了我们这个机会，让我们拿出所有的动力，所有的勇气，所有的努力去实现环球下一个十年的新目标。祝愿环球和大家有个共同美好的明天！谢谢大家。

第二篇：张泽田在集团“正风肃纪、创优环境”纪律作风教育整顿会议上的讲话（写写帮整理）

集团公司党委副书记纪委书记张泽田在集团“正风肃纪、创优环境”纪律作风教育整顿会议上的讲话

同志们：

根据会议安排，由我传达上级关于在全省开展纪律作风集中教育整顿的重要精神，并就抓好贯彻落实讲几点意见。查处典型案件；三是加强制度建设，建立长效机制。

第五，整顿纪律。纪律概括为：凡发现违反省纪委《通知》规定的，一般一会儿刘董事长要作重要讲话，请大家认真学习领会，切实贯彻落实。

一、上级重要指示精神

12月1日，全省召开了纪律作风集中教育整顿月动员部署会议，12月3日在省委中心组学习报告会上，省委袁纯清书记又特别强调了两个问题，一是整肃纪律作风的问题，二是为低收入农户供煤的问题。袁书记表示，省委已下定决心，要出重手，解决好这两个问题。今天上午省国资委召开了国有企业系统纪律作风集中整顿动员部署会议。综合上级关于集中教育整顿的主要精神，可以明确为以下几个要点：

第一，整顿时间。省里规定12月份为集中整顿月，之后转入正常有序的管理。

第二，整顿主题：八个字，即“正风肃纪、创优环境”。

第三，整顿重点。一是严查“五个不准”（即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电子游戏等；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要；不准参与赌博）；二是狠刹“三股歪风”（闲话生非的不良之风、拉拉扯扯的庸俗之风、吃拿卡要的恶劣之风）。

第四，整顿方法。一是开展警示教育，进行集体谈话；二是进行明查暗访，人员先停后查，领导干部先撤后查，同时，既要查处当事者，还要追究领导者的责任。

第六，整顿目标。要加强干部的日常教育、管理、监督常态化，形成纪律作风建设的长效机制，达到思想作风明显改进、服务水平明显提升、发展环境明显优化的工作目标。

省委袁书记和省纪委李兆前书记在动员部署会上强调，去年以来，我省抓工作纪律整肃的措施不可谓不硬，力度不可谓不大，处理不可谓不严，但至今仍有个别国家工作人员视工作纪律为儿戏，我行我素，顶风违纪，这样的干部怎么能让群众满意和幸福？这样的干部怎么来担当转型跨越发展的重任？在全省深入开展纪律作风集中整顿月活动，就是要进一步旗帜鲜明地反对不良风气，狠刹歪风邪气，查处典型案件，使全省干部作风能在较短时间内有一个大的改变，并积极推动整风肃纪的常态化和常效化。

刚才警示片已经通报，近期省各级纪检检察部门明察暗访，已经发现了46人的违规违纪问题，已全部予以免职，其中20人已给予党纪政纪处分，26人正在按程序处理中。

二、推进集团纪律作风整顿工作的初步意见

根据上级精神，结合集团实际，集

团将在省委集中教育整顿月活动的基础上，在全系统安排不少于五个月的纪律作风整顿工作。根据刘董事长和曹总的指示，纪律作风教育整顿分两个阶段进行，第一阶段：12月份，主要落实省里集中整顿月的部署；第二阶段，综合性解决纪律作风的建设问题。第一阶段的安排意见已正式下发，第二阶段的实施方案已以征求意见稿印发。今天的会议主要是安排部署集中教育整顿活动第一阶段的工作，我这里重点强调的是，第一阶段的集中教育整顿要充分认识“三个迫切需要”，认真落实“三个着力解决”。

“三个迫切需要”：

一是认识到加强纪律作风建设是推进集团转型跨越发展的迫切需要。当前，集团正处于大转型、大调整、大发展时期，既是艰难的转型期、任务攻坚期，也是各种矛盾汇聚凸显和问题易发多发时期，面对倾斜的市场、形形色色的诱惑以及外部环境各种“潜规则”和“潜文化”的侵蚀，我们的纪律作风亟待加强，监督监管亟待加强，转型跨越发展所需的氛围和环境亟待大力改进。我们一定要充分认识开展教育整顿的重要性和必要性，越是在艰难转型时期，越是迫切需要系统上下上步调一致、令行禁止，以严明的纪律、优良的作风，构建积极进取的精神氛围和健康有序的转型发展环境。

二是认识到加强纪律作风建设是重塑煤销新形象的迫切需要。集团在全省国企中块头大、份量重、社会关注度很高。塑造煤销新形象不仅体现在生产经营规模、销售收入和实现利润等经济指标上，更体现在纪律作风、精神面貌等软环境指标上，“十二五”期间，集团要建设成为亿吨级企业，进入世界五百强，能否摒弃和扭转多年来形成的涣散风气文化，清除长期以来企业管理失之

于宽、失之于软、失之于散的痼疾，这是对全系统的重大考验。加强纪律作风建设，重塑煤销新形象，是集团今后要以什么样的姿态和面貌代表山西走向全国乃至面向世界的重大课题，既迫在眉睫，又责任重大。

三是认识到加强纪律作风建设是解决企业经营管理和群众反映突出问题的迫切需要。纪律作风的好坏直接影响到企业经营管理的优劣。省委袁纯清书记在年初全省党风廉政建设干部大会上讲到：“风正才能气顺，气顺才能兴业。人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。要把作风建设的成效转化为转型跨越的干劲、放胆争先的闯劲、造福民生的心劲、优化环境的韧劲”。刘董事长也多次强调：要狠抓集团公司和各子公司机关劳动纪律和工作作风整顿，提高工作效能和制度的执行力，全面建设服务型机关。从集团纪律作风建设的现状看，近年来我们在这方面取得了长足进步，但必须清楚地看到，与新形式、新任务、新要求相比，无论是精神状态、工作姿态，还是工作作风、履职水平，都存在不协调、不平衡、不适应的问题。从近两年群众反映、信访举报、明察暗访等渠道反馈的情况看，上班时间玩游戏、聊天、炒股、不在岗等问题反映较多，办事拖拉、推诿扯皮、作风散漫、服务态度生硬等问题依然存在。有些部门和个人还存在以权谋私、吃拿卡要等严重问题，这些问题虽然只发生在少数部门少数人身上，但严重损害着集团整体形象，影响企业广大职工支持企业转型跨越发展的积极性，这些问题务必引起高度注视。

总之，全面加强集团纪律作风建设，是集团转型跨越发展之所需，是社会各界和十万员工之所望，是打造名副其实的世界五百强企业的责任之所系。我们要下定决心，把这项关乎集团转型发展

大业和形象塑造基业的大事抓紧抓实抓出成效。

在具体落实上要做到“三个着力解决”

一是加强纪律作风建设要紧贴集团实际，着力把集中整顿与全面的、持续的纪律建设结合起来，保障作风纪律整顿活动有力、有序、有效。这次省委集中教育整顿月是去年作风纪律整顿活动的延续和“回头看”，集团将把这个月的整顿作为第一战役，与集团的纪律作风建设工作统筹安排。这两个阶段要解决问题的重点是：第一阶段是在12月份集中教育整顿活动中，着力解决五个不准，狠刹三股歪风的问题；第二阶段是从明年工作会议之后，春节过后，开展综合性的作风纪律整顿，重点把劳动纪律与定岗定编，机关军事化集训和素质提升、业绩考核、工作环境的布设、秩序规范以及服务作风和效率的量化结合起来统筹安排。两个阶段的集中整顿应安排五个月左右的时间，之后转入常态管理。集中整顿期间要切实加强组织领导，明确各单位党政主要负责人是抓作风纪律教育整顿的第一责任人。集团已成立以刘董事长、曹总挂帅，班子全员参与的纪律作风整顿领导组，并设立了由纪委牵头、多部门协同的教育整顿办公室，负责制定、督导检查方案，组织督查组开展监督检查，加强对各子公司和直属企业开展教育整顿活动的组织、指导、督促检查。临近年底，各方面工作都比较多，要注意统筹安排，协调推进，各级纪检监察部门要发挥作用、履行职能，加大监督检查力度，加大案件查处力度。要注重工作情况的收集反馈，及时反映和报道专项行动的工作动态，教育整顿的工作情况和成效体现要纳入党风廉政建设责任制考核内容。

二是加强纪律作风建设要着力地解决好企业发展和群众关注的突出问题。

集团各级单位要按照今天的会议精神和集团文件通知要求，采取有效方法和有力手段，集中整治机关工作秩序、干部作风纪律、工作效能效率、遵章守纪环境，特别是对那些违反省纪委“五个不准”和出现“三股歪风”的情况，要敢于动真碰硬，敢于严肃查处，抓典型、严查处。同时各单位要关注站点的管理，严防收黑放黑等问题的回潮。近日，省纠风办按照省委省政府主要领导的要求，已经专门下发通知，将在全省治理“公路三乱”，进行集中检查，检查的重点范围包括煤销系统所有营业站点和为加强焦炭管理而设立的焦炭营业站。请各单位务必要过细做好迎检的各项准备工作，在全面全员抓好纪律作风整顿的基础上，要特别关注各级公司机关、三站（营业站、出省站、发煤站）以及各公司交易大厅等窗口单位部门对纪律作风整顿要求的落实。各级各部门领导要率先垂范，要求基导做到的上级音准首先做到，要求员工做到的领导干部要首先做到。本周起，省、市、县三级纪律监察部门联动，明察暗访工作已全面展开，集团纪委监察部将组织若干小组同时开展明察暗访，集中曝光顶风违纪、影响恶劣的人和事，各市县和直属企业纪检监察部门也要组织专人加强专项检查。各单位要立即行动起来，将今天的会议精神再次进行传达部署，随时做好接受省市县里督查和突查的准备。去年全省整肃作风纪律检查中，集团有4起事件被查处，各级要认真汲取教训，以严肃的态度、严密的部署、严明的纪律和严格的责任，严防再次发生“收黑放黑”和违反“五个不准”规定等给集团形象抹黑的事件。

三是加强纪律作风建设要着力抓好制度建设和长效机制的建立。要结合工作实际，建立和完善加强干部作风建设的规章制度，形成教育、监督、惩处有

机衔接、相互配套的制度体系并纳入惩防体系建设中。各级各部门要对所属干部严格教育、严格管理、严格监督，发生问题，严肃查处，形成纪律作风建设的常态化和长效机制。要注意发现和宣传先进典型，注意总结和推广教育整顿活动中好的经验和做法，长期坚持下去，并固化为制度，切实构建起作风建设的长效机制。

同志们，今天的会议是岁末年初的一次重要会议，会议之后，各级领导各级机关要积极行动起来，把作风建设与高标准落实今年任务，高起点谋划明年工作结合起来，与全面塑造煤销五百强新形象结合起来，与创先争优和学习型组织建设结合起来，与的考核和奖惩结合起来，坚定决心、步调一致、凝心聚神、合力推动，确保集中整顿活动有震动、有突破、有实效，促进集团纪律作风有效改进和发展环境全面改善。