尊重环卫工人劳动维护环卫工人权益

第一篇：尊重环卫工人劳动维护环卫工人权益

随着城市建设的不断发展和人们生活水平的不断提高，人们对城市环境卫生的要求也越来越高，环卫行业在城市发展进程中作用也日显突出。环卫工人作为一支维护城市环境卫生的主力军，社会地位却得不到相应提高。由于世俗观念影响，长期以来，环卫工作始终被一些人看作是“下等”的职业，环卫工人的人格、付出的劳动成果得不到相应尊重和理解。在构建和谐社

会，加快城市化发展的新形势下，尊重环卫工人的劳动，关爱环卫职工的生活，是值得我们认真研究解决的课题。

一、基本情况

目前，环卫处现有在职正式工 人，其中：事业编制 人，企业编制 人，正式人员实发工资只有应有工资的50%左右，环卫职工家庭普遍较为困难。临时聘用人员 人，占职工总数 %，这些临时人员收入低、住房条件差，无任何劳动保险待遇。在建成区不断扩大，环卫工作量成倍增长以及人民群众对环境卫生的要求越来越高的新形势下，环卫职工不讲条件，不计报酬，发扬“宁愿一人脏、换来万家洁”的环卫精神，工作主动进位，向脏乱差开战，与苦脏累作伴，战严寒、斗酷暑，日复一日，年复一年地工作在城市环卫清运保洁第一线，无论是在日常管理工作中，还是在全市“五城同创”以及抗击“非典”、洪灾、雪灾等工作中，环卫工人都以出色的工作业绩，圆满地完成了上级交给的各项工作，为提高城市环卫整体管理水平，改善城区环境卫生面貌，提高人民生活质量作出了应有的贡献。环卫工人的辛勤劳动得到了社会各界的认可和褒奖，环卫处被市委市政府表彰为双十佳事业单位，环卫职工先后评选产生了2名市级劳动模范、1名市级劳动奖章、市十佳环卫工人等一大批先进典型。同时，还有2名环卫工作者分别当选市人大代表、常委会委员以及市政协委员。

二、主要问题

近年来，虽然我市环卫工作各方面都取得了一定的进步，但与环卫工人与所承担的劳动相比，无论是工作环境，还是环卫工人劳动待遇以及社会地位都还有很大的差距，需要全社会形成共识，一以贯之地关心和支持。综合分析，当前我市城市环卫工作中主要存在以下问题：

一、工作量偏大。环卫管理体制未完全理顺，环卫管理责任划分不清，只要无人管理的区域，就落实环卫进行管理。加之现有保洁大都以人工保洁为主，机械化作业水平还不高，环卫工人工作量都远远超过现有定额标准。

二、待遇水平低。由于环卫处人员多、底子薄、基础差，环卫人员工资水平一直处于较低水平，特别是近几年来更远远落后于社会经济发展水平和全市工资平均增长比例，与其它事业单位差距不断加大，在四市二区环卫行业范围内我市环卫职工工资是最低的。环卫处临时人员没有办理任何劳动保险，工资水平还低于全市最低生活保障线水平，在市四市二区范围内也仅有我市还处在这种状况。

三是法规不健全。根据国家、省有关法律法规的规定，1995年，市政府出台了〔1995〕143号，规范城市环境卫生管理职能、范围等内容，到现在已有14个年头，主管部门发生了变化，管理任务、内容都发生了很大变化，已不适应现有环卫管理需要。

四是市民意识差。不少市民认为环卫工人只是一些“头脑简单，四肢发达”的简单群体，只能从事“脏、苦、累”的简单工作，在认识上就瞧不起环卫工人，我扔你扫，天经地义，不尊重环卫工人的劳动成果。随意破坏环卫设施、垃圾乱扔乱放、不服从袋装上门收集、损害市容环境卫生的现象屡见不鲜，客观上加大了环卫工人的劳动强度。

五是权益无保障。环卫工人马路作业时，洒水车溅水、扫路扬尘、制止违章等可能触及诸多矛盾，有些市民不予理解和宽容。时常遭受车辆挫伤、碰伤，甚至致残，人身安全威胁层出不穷，遭侮辱、谩骂、殴打的更是常事。

三、思考建议

如何维护环卫工人的合法权益，提高环卫行业的地位，现浅谈几点看法。

一、突出环卫工作的地位和作用。当年刘少奇主席在看望掏粪工人时传祥同志指出：“社会工作没有高低贵溅之分，只有分工的不同”。这充分体现了党和政府对环卫工人的高度重视和深切关怀。环卫工人地位低下，有着其历史背景，旧时城市清洁工多数来源于生活贪苦、流浪落荒的人，称他们为“清道夫”，在当时视为低下的职业，这种观念一直沿袭到现在，没有完全抹去。随着城市文明的进步和各级政府的高度重视，环卫工作已成为一个不可缺少的完整行业，对于促进社会经济发展，保障人民身心健康发挥了重要作用。尽管他们的劳动形式目前仍取在简单、繁重的体力劳动阶段，但他们创造的社会价值与其它行业是同等的，有时还要重要。作为社会工作主体的一分子，同样应受到与其它行业同等的待遇和社会地位，得到广泛的理解、支持和尊重，对环卫工人的偏见要随着社会的进步而抛弃。环卫工作点多面广，管理难度大，与人民的生产、生活息息相关，一个城市如果离开环卫，造成的后果是显而易见的。

二、强

第二篇：尊重劳动关爱环卫工人

《尊重劳动 关爱环卫工人》班会教案

一、活动目标

1.通过此次活动，感受到环卫工人的艰辛，提倡关爱环卫工人，从我做起。

2.“从我做起”不仅仅是不乱丢垃圾，更重要的是从源头去合理利用，减少垃圾产生，用环保的观念践行生活点滴，尊重环卫工人人格及保护其劳动成果，共同维护城市清洁优美环境。这才是真正对环卫工人的关爱。

3.了解环卫工人的工作极其与人们生活的关系。

二、活动过程

1、了解环卫工人的工作。

（1）教师：小朋友，知道我们的城市为什么清洁、漂亮吗？环卫工人经常做什么事呢？我们今天去看看环卫工人在干些什么。

（2）教师带领学生观察，引导学生注意环卫工人在做什么、是怎么做的、用了什么工具，经过环卫工人的工作，马路有什么变化。

2、讨论环卫工人的工作与人们生活的联系。

（1）教师：你还在哪些地方见过环卫工人，他们在干什么？

（2）引导学生讨论：如果没有环卫工人会怎样？

3、尊重、爱惜环卫工人和他们的劳动成果。

（1）教师：环卫工人很辛苦，不管刮风、下雨、下雪都在认真的工作。那我们小朋友应该怎样珍惜他们的劳动成果呢？看看书上这些小朋友谁对谁不对。

（2）清洁工人很辛苦，我们应该怎样尊重他们，鼓励学生做保护环境的好孩子。

三、活动结束

1.评价 2.总结

第三篇：关爱环卫工人尊重劳动成果倡议书

“关爱环卫工人尊重劳动成果”倡议书

亲爱的同学们，尊敬的家长朋友们：

大家好！

当我们还沉浸在梦乡的时候，环卫工人们却早已在大街小巷辛勤的劳作了；当我们在节假日享受着假日快乐的时候，他们却默默地工作在大街小巷、村头村尾。他们牺牲了与家人享受天伦之乐的美好时光，全身心投入到城乡环境卫生的保洁工作中。长期以来，他们奔忙于大街小巷，顶酷暑、冒严寒、迎风雨、斗刁顽，起早摸黑，日复一日，年复一年，辛勤劳作，默默奉献，为千家万户创造了整洁、优美的生活环境，为创建文明城市做出了积极贡献。他们默默无闻、无私奉献的精神，应当受到全社会的理解和尊重。

为大力营造“关爱环卫工人、尊重环卫工人劳动成果”的浓厚氛围，区教体局发起关爱环卫工人爱心行动倡议，要求各学校积极参与，为环卫工人提供一个休息场所，给他们端一杯热水、送一个笑脸，以我们举手之劳的便利，让这些为城市整洁和美丽而付出辛勤汗水的环卫工人感受到社会的关爱。

关爱环卫工人，更应该体现在尊重他们的劳动成果上，我们呼吁全体中小学生及广大家长朋友们，要更好地维护城市的环境卫生，在公共场所不随手乱扔烟头、纸屑、果皮等杂物，遵守公共秩序，维护公共环境，讲究礼仪礼节，争做文明市民。

一个倡议，一种承诺，一份责任。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。让我们携起手来把关爱化成行动，让善举汇成爱流，从现在做起，从点滴做起，从你我做起，营造良好氛围，为提高文明素质，创建文明城市贡献自己的力量！

（）年级（）班 学生签字：家长签字：

宝鸡市陈仓区教育体育局

千渭初级中学（转印）

2014年4月14日

第四篇：环卫工人的人身权益值得关注后

环卫工人的人身权益值得关注

环卫工人是城市里的一个特殊群体，他们为了城市有个干净整洁的环境，每天起早贪黑，默默的奉献着，但其自身的生存状况很少被人们所关注，甚至遭到歧视，不利于城市环境卫生事业的发展，主要存在几下问题：

一、环卫工人不受社会尊重。有些人对环卫工人等普通体力劳动者存在着偏见和歧视，更有一些市民存在乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为，同时也会发生讥讽、谩骂环卫工人等现象，缺乏对环卫工人的人格尊严及其劳动成果的应有尊重。

二、工作时间长、工作量大。我区环卫工人承担着563万平方米的清扫保洁工作，日清理垃圾200多吨，每天从凌晨三点就开始一天的工作，一直到晚上七、八点，一年365天，天天重复单调乏味的工作，特别是近几年随着城市的不断扩大，人口增多，垃圾量也不断增多，进一步加大了环卫工人的劳动强度。

三、人身安全受到严重威胁。为了清扫路面，环卫工人每天穿梭于城市的大街小巷，而频繁往来的车辆就成了威胁环卫工人人身安全的第一杀手。随着开车上路的“新手”也是越来越多，闯红灯、超速驾车、酒后驾车、疲劳驾驶等违法现象严重。加上一些环卫工人年龄大、反应慢等原因，随时可能出现因为躲闪不及而导致的惨剧。

四、环卫工人工待遇普遍偏低。由于物价不断上涨，环卫经费紧张，而环卫工人大都是下岗职工、低收入群体，大多数来自农村，加之年龄都较大，医疗及生活支出花费都较

大，1100元左右的工资几乎所剩无几，生活非常困难。

为此，我们建议：

一、强化宣传教育力度，进一步提升市民素质。通过新闻媒体，向社会广泛宣传环卫工工作的重要性，提高市民的环卫意识，自觉维护良好的环境卫生，更加重视、理解、支持环卫工作。

二、完善环卫配套设施，加大机械化作业。根据实际情况，适当加大对清扫机械的购买投入，增加保洁区域机械清扫覆盖面，这样不仅可以提高工作效率，还可以降低环卫工人作业强度，保障了道路干净整洁。

三、加强自身交通防范意识，避免交通事故出现。环卫部门应该对环卫工人进行经常性的、系统性的安全知识教育，增强环卫工人的交通安全意识，自我保护意识，提高环卫工人的安全作业能力。这样有效的提高环卫工人的整体素质以及工作效率，也将大大降低作业中发生事故的概率。

四、进一步提高环卫工人的工资福利待遇。建议区政府及有关部门，逐步提高环卫工人的工资、医疗保险和养老保险的待遇，同时，可以制定环境卫生考核奖励措施，对环卫工人清扫保洁的清洁度，给予适当的奖励，以此提高环卫工人的工资。

第五篇：环卫工人管理制度

**镇环境卫生保洁管理制度

为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定**镇环境卫生保洁管理制度。

一、工作制度：

1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名，环卫工人31名。根据镇区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。管理员负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回检查。

2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小广告及乱贴乱画等。确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。垃圾做到日产日清，做到环境整洁。

3、垃圾清运制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾，确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

5、调换卫生区时，原卫生区必须清扫保洁干净，并经创建办人员和下一个接管保洁员验收后方可接收，延迟接管时间不超过一天。

6、如有临时卫生突击任务，环卫工人必须做到随叫随到，按质保量完成任务。

7、各责任人及责任区内配套公共设施（如垃圾桶、箱等）由本区责任人负责管护，丢失或损坏按价赔偿。保洁车辆不允许外借和超载，对丢失者，根据车辆实际情况，折旧赔偿。

三、文明上岗制度

1、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。

2、清洁工人要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。

3、清洁工人在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换。

4、环卫工人工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。

**镇环卫所 二0一一年十一月