马明哲2013年新春内部致辞内容

第一篇：马明哲2013年新春内部致辞内容

近日中国平安保险（集团）股份有限公司董事长马明哲在新春内部讲话中表示，作为传统金融业，平安未来最大的竞争对手，不是其他传统金融企业，而是现代科技行业。我们现在所面临的，是一场现代科技与传统金融业之间的竞赛，谁跑得快谁就赢。现代科技还在不断进步，3G过后，很快就有4G、5G。平安要做的，是主动的出击和超越，“跑赢”现代科技企业。

以下为讲话内容节选：

各位同事，大家好，崭新的一年开始了，我谨代表集团董事会、执行委员会，向全体平安同仁、平安家属，致以诚挚的问候和最美好的新春祝福！

刚刚过去的2012年，对平安来说，是充满挑战的一年，也是成就非凡的一年。在复杂多变的国内外市场形势下，七十万平安同仁团结一致，迎难而上，积极应对市场挑战，“保险、银行、投资”三大支柱业务，在逆势中均持续保持健康、稳健的增长。

2013年，必将是新科技变革加速深化的一年。作为传统金融业，平安未来最大的竞争对手，不是其他传统金融企业，而是现代科技行业。我们现在所面临的，是一场现代科技与传统金融业之间的竞赛，谁跑得快谁就赢。现代科技还在不断进步，3G过后，很快就有4G、5G。平安要做的，是主动的出击和超越，“跑赢”现代科技企业。

战略上，我们要坚持“两条腿走路”的方针：一方面，确保现有业务持续快速、稳健发展，加大现有的增长引擎；另一方面，勇敢打破原有的模式和思维，利用现代新科技的发展机遇，从产品、渠道、营销、服务等各个方面大胆、彻底革新。

认识上，我们必须敢于自我否定，勇于“革自己的命”。只要我们积极应对，发展出具有颠覆性的全新商业模式，平安就有机会取得新一轮的爆炸性增长，并全面赶超国内金融业的主要竞争对手。

策略上，我们要快速行动起来，从三个方面入手，尽快找到让平安“跑得更快”的切入点和商机：一是引进最前沿的技术；二是重点研究客户体验，从客户需求中找到突破口；三是探索新的商业模式，应用新技术，为平安找到新的增长引擎。同时，我们要解决“打鱼吃或买鱼吃”的问题，在自主研发（“打鱼吃”）和收购引进（“买鱼吃”）之间做出选择。“科技引领综合金融”战略越来越清晰，我们要主动出击，迎接现代科技迅猛发展、加速渗透传统行业带来的巨大挑战。平安要作为传统金融业进军现代科技，和现代科技进军传统金融业“赛跑”，看谁更快一步，抢占市场制高点和主导权。

现代科技企业进军银行业的脚步在不断加快。如腾讯和阿里巴巴等国内科技公司，他们拥有进攻型的企业文化、反应敏捷的组织体系、先进的网上金融技术，以及粘连度极高的庞大用户群。一旦“准入”政策限制得以突破，他们将快速抢占市场，对传统金融业形成势不可挡和毁灭性的冲击。因此，平安未来最大的竞争对手，不是其他的传统金融企业，而将会是现代科技企业。面对不断加剧的竞争态势，我们别无选择，只有勇敢地迎接改变和挑战，主动出击，“跑赢”现代科技企业，才能保持未来更加长远的持续健康发展。我们在三年前就已经看得很清楚，科技的发展带来的变化是颠覆性的、革命性的，对银行维持了200多年的旧模式，对整个金融业，对几乎所有市场，所有消费者，科技的冲击，都是势不可当的。就像柯达自己发明的数码技术终结了柯达，手机终结了BB机，现在智能手机开始征服传统手机市场一样，科技推动消费习惯的变化、业务模式的革新、产业行业的裂变，新的时代正在孵化新的行业，让一些传统行业、企业逐渐消亡，这些都是不以任何人的意志为转移的。

面对科技带来的这场汹涌迅猛的变革，我们别无选择，必须迎接全新的机遇与挑战，抢占时机，主动变、把握变，成为这场变革中的赢家。变革会带来很多新生事物。虽然新事物、新尝试不可避免会面临新的不确定性，但变革的潮流和趋势是不可阻挡的，方向是越来越清

晰的，形势迫人，不进则退，我们只有坚定不移、争分夺秒地往前走。一万年太久，只争朝夕！

新的一年，我们将围绕“专业，让生活更简单”的客户体验，积极探索现代科技在金融业的深化运用，持续推动中国金融业的创新发展，为综合金融战略不断迈上更高的台阶奠定坚实的基础，为股东、客户、员工以及社会创造持续稳健增长的价值，以优异的成绩为公司25周年献上一份厚礼。

最后，再次祝愿全体同仁，身体健康，事业进步，生活美满，平安幸福！

第二篇：读《马明哲：执行力》读后感

读《马明哲：拥有执行力才能让你强大》

读后感

关于“执行力”的建设是当今社会每个职业者对工作及生活中能力的一种体现。文章的开端以一次金融监管会议上，以“马总”非常积极主动的工作态度对会议现场做了记录，并将PPt的内容加上具体要求发给各条线对口的管理者。这一举动是自我执行力的一种表现，从而带动了各条线的管理人员的工作积极性及执行力。一个团队的精诚合作，总比一个人单打独斗强无数倍。

生活中很多事情是我们无时无刻都在经历着，甚至每天都在做着同样的事情，有时我们会习以为常，习惯成自然。但往往会忽略很多细节。在文中举例了这样一段话：“老婆的生日，让你去买红酒在家庆祝。你在超市随手买了款看起来不错的红酒。回到家才发现没有红酒杯。”一个很普通的例子却充分说明了，你拥有了一定执行力，也只是一个单纯的执行者而已，却忽略了喝红酒要有红酒杯的搭配。往往细节会决定一件事情的成与败。

作为职场中的一员，如只是一贯的去服从上级下达的指令，或者去做一些并不是自己想到的事情，不思进取，已“混”当道，这样的工作态度及工作方式，想必人生的职场生涯很快结束。反之：有这样一句话：“回到当下，即使你人微言轻，资历尚浅，你也要争取让自己成为【驱动者】，因为这样的人总是在芸芸之中脱颖而出。

在当今的社会青年人里，乃至各行各业，都犯着同一个毛病：“想的太多，做的太少，说的太多，主动的太少”这是当今社会职场生涯中不可避免的问题。也是一种不良的职场风气，这正是缺少一种【执行力】的具体表现。

正如：

你拥有执行力，不惧怕世界黑暗，因为你是光明 你拥有执行力，不担心大浪淘沙，因为你是大浪，…………………………。

中梁博翠项目王臣斌

第三篇：马明哲致辞：“开放、共享、连接”,迎向新未来

马明哲致辞：“开放、共享、连接”，迎向新未来

2016年5月27日，中国平安迎来28周年司庆日，集团董事长兼首席执行官马明哲发表致辞，向全体平安同仁和家属致敬，并指出平安人要以“开放、共享、连接”的姿态迎接未来。马明哲

发送时间：2016年5月27日收件人：平安全体员工主题：“开放、共享、连接”，迎向新未来 各位亲爱的平安同仁们： 大家好！

今天是平安28岁生日，是一个非常喜庆的日子。就在昨天晚间，福布斯杂志公布了本的“全球上市公司2000强”榜单，中国平安位居第20名，比去年又进步了12名。这个喜讯为我们今天的司庆送来了一份大礼！这个荣誉是属于我们全体平安人的！在此，我谨代表集团董事会和执行委员会，向全体平安同仁和你们的家属致敬！感谢大家对公司作出的贡献！也祝贺荣获杰出经理、优秀员工，特别是“平安勋章”和“平安长期服务纪念章”的获得者。你们辛苦了！深圳是平安的家乡。前不久，深圳因其改革开放、转型升级新图景，再次成为全国乃至世界媒体的焦点。创新，已然成为这座改革之城永立潮头的基因特质。28年前，时值深圳特区初创、改革热火朝天，平安应运而生，秉承特区精神，在蛇口蹒跚起步，胸怀梦想，脚踏实地，从一家单一产险公司发展成为综合金融服务集团，跻身世界100强。

28年来，作为深圳特区的一份子，平安从这片改革热土不断汲取养分，开拓创新，迎难而上，这座城市的精神深深植入了平安的基因中，成为我们不断挑战、提升自我的动力源泉。面向新的一年，平安已经再次站上了新的起点，全面开启了“综合金融+”和“互联网+”的新时代，这是一个“开放平台+开放市场”的3.0时代。这个时代，要求我们以“开放、共享、连接”的新姿态拥抱未来。

开放是一种胸襟，是对多元市场更深刻的尊重和包容。我们的综合金融+，需要更多的内部协同及外部支持，我们的互联网+，需要更加开放的用户思维。平安的金融一账通、医保一账通，以及其他各类创新服务模式，都是为了构筑面向金融和医疗健康全社会的开放平台，这都要求我们以更加开放的意识、包容的心态，更加积极的服务意识，对社会痛点更加深切的理解，将我们的创新科技及领先平台服务于千家万户，服务于社会的方方面面。

共享是一种精神，通过协同合作实现价值分享和互利共赢。在市场经济全球化、互联网科技快速发展的开放经济时代，我们谋求更广泛领域和更多元渠道的合作，应该携手各行各业合作伙伴，共同利用移动互联、大数据、云服务等新科技、新思维，从社交化、移动化、专业化、场景化切入，为客户提供更简单、便捷、安全的服务。在与广大用户、客户共享成果的过程中实现自我，成就价值。

连接是一种意识，身处万物互联、时刻互通的时代，以往封闭的线性的产业模式已衍变为开放的、网状的互动系统，唯有连接一切才能创造未来。平安将深度整合公司内外部、上下游产业资源，在开放中实现互联互通，构建连接一切的新生态系统，满足客户全方位需求，为客户创造最大价值。连接的意识，就是生态链的意识，是跨界合作的探索，多维世界的延伸，丰富场景的搭建。只有建立这样的意识，我们才能更好地把握新科技的变革，融入这个日新月异的时代，融入到亿万用户的心里。

在“十三五”开局之年，中国经济进入“新常态”，国家“一带一路”、“互联网+”等重大战略以及新环境、新趋势，都给平安发展带来新的挑战和机遇。创业不易，守业更难。让我们时刻保持高度的危机感和紧迫感，“在竞争中求生存，在创新中求发展”，共同建成“国际领先的个人金融生活服务提供商”。我们相信，迈入3.0时代的平安人，必将以更加开放的胸襟、共享的精神、连接的意识，齐心协力为公司发展作出新的更大的贡献，平安必将迎来3.0时代不一样的精彩！

祝全体平安同仁及其家人，身体健康、工作进步、平安幸福！

第四篇：2010马明哲讲话 Microsoft Office Word 文档

简单务实 迎难而上

集团董事长马明哲关于“新司训”发布的讲话 2010年5月27日

今天，是公司22周年生日。每年司庆，我们都会习惯地回顾平安过去曾走过的历程，进一步完善公司的发展战略，部署未来的发展规划。同时，我们也会不断地审视公司的文化建设，使其与公司不同的发展时期相适应。然而，距离司训上一次调整，已经有十年了。每天早上，我们总是在一起诵读“思想品行，光明磊落；组织纪律，令行禁止；工作态度，严谨求实；业务技术，精益求精；同事相处，友爱尊重；团结进取，艰苦奋斗；改革创新，追求卓越”的公司训导，这些词句朗朗上口，深入人心，成为平安人的核心价值观，已经深深地融入到了全体员工的行为和日常工作之中，对公司的竞争力、员工 的凝聚力发挥了巨大的作用。今天，公司正在进入全新的发展时期，面临着新的机遇和挑战，这也对平安的文化建设提出了新的要求。我们越过了第二个十年的台阶，快步进入第三个十年的征程。除了我们的战略需要进一步规划、部署以外，更需要进一步完善与时俱进的平安文化。承上启下、继往开来，要实现我们的共同抱负和理想，平安的未来会面临什么样的新的机遇和挑战？有哪些传统、文化应当传承和发扬光大？有哪些文化需要进一步调整和升华？可以让平安的精神更加成熟，为公司未来的发展带来更加蓬勃的生机、更强的生命力？

经过同事们长达数月的反复研究和广泛征求意见，新公司训导已经确定，简单地概括为32个字“诚信守法、简单务实；团结进取、迎难而上；追求卓越、服务领先；创造价值、回馈社会”。32个字中，诚信守法、简单务实是对个人品德操守和组织工作理念的要求；团结进取、迎难而上是对团队精神和发展观的概括；追求卓越、服务领先是平安经营理念和永不满足的精神体现；创造价值、回馈社会则是平安人对企业终极目标的不懈追求和对社会责任的承载。今天借司庆的时机，和大家分享其中部分的理念和精神，特别是新司训中“简单务实”、“迎难而上”这两个新词，它们有着非常丰富的内涵、深远的意义。“简单务实”它体现的是组织行为和价值观，同事之间的协调与合作的文化，坚持以业绩为导向，追求价值最大化，培养“复杂事情简单做”的高效执行文化，建立简单直接、坦诚相待的人际关系。

在新司训中加入“简单务实”，是由于它不仅是平安过去22年来保持年轻活力、持续快速发展的最重要原因之一，也是新形势下我们必须继续强调的核心理念。综合金融，需要简单务实的协作文化。综合金融的经营是一个极其复杂的系统性工程，随着公司业务规模越来越大、机构和管理日益复杂，专业化分工更加细致。而市场在变、环境在变、竞争对手在变，每项工作都需要跨系列、跨部门中的许多同事，一起配合才能完成。稍不警惕，就有可能患上“大企业病”，陷入作风官僚、效率低下、市场反应迟钝的危险境地；稍有疏忽，就会迷失价值的方向、严重内耗、资源浪费、丧失竞争力。因此，持续保持公司内部的高效运转、强大的执行力和适应激烈的外部竞争，公司必须建立“复杂事情简单做”的执行文化、与之相适应的简单务实的协作文化。

赢得客户，需要简单务实的服务文化。平安要实现“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的目标，集团必须是一个整体，无论任何一个单位和组织，我们追求的目标就是要满足同一客户在保险、银行、投资方面不同产品的需求，提供一致的、最好的服务。如果某项服务不好或某个产品出了问题，客户就有可能认为平安所有的服务和产品都不好，客户就会永远离开平安。因此，公司内部需要建立统一的服务标准、清晰的客户导向、一致的服务理念，更需要在内部共同建立一个简单、务实的客户服务文化。为什么在新司训中加入迎难而上？

我们不难发现，平安过去22年的发展历史，就是一部与难相伴、知难而进、迎难而上的历史。从申请成立、打破垄断，到全国开疆拓土；公司从无到有，从小到大，从简单到复杂，从单一的财产保险到成为今天的世界500强的综合金融集团。每一步都是困难重重、挑战极大。我们总是在困难中进步，在挫折中奋起，不断地从一个阶梯走向更高的阶梯。

创新，就必须有“迎难而上”的精神。要实现“综合金融、国际领先”的远大目标，就要走前人没走过的路、既没有现成的经验可循，更要承受来自社会、行业暂时不理解和不认同的压力。它不仅需要平安人的智慧和勇气，更需要迎难而上、顽强拼搏、锲而不舍的精神。有难度，才有门槛，有门槛才有竞争力。我们从来不奢望没有困难的进步，轻松能够实现的目标，别人同样也可以轻易达到，而不易实现的目标，才是我们的追求；困难越大、门槛越高、挑战越大，一旦克服和跨越，将成为我们强大的优势，成为别人不易跨越的门槛。只有站在高门槛上，我们才更有优势，许许多多的门槛相加，才是我们不可战胜的核心竞争优势。

创业难，守业更难。这个千年不变的古训告诫我们一个永恒的真理，“创业难，守业更难”，市场在变，环境在变，竞争对手在变，社会在进步，科技在进步，守不胜守，防不胜防，防守就意味着退步，防守就意味最终被社会、行业、市场淘汰。进攻才是最好的防守，平安永远不守业，我们唯一的选择，就是永远在创业、永不停步地“迎难而上”。各位同仁，22年的平安，它的市场地位、品牌形象、业务规模、公司文化，都已形成了其独特的先行优势、一个可持续增长的平台。我们希望“简单务实、迎难而上”的精神，能够成为全体平安人共同的理念、一致的行为。展望未来的十年，我们相信中国在世界的崛起是不争的事实，一个崛起伟大的国家背后，肯定有一大批世界级的优秀企业，中国平安必然是其中之一。让我们共同努力、团结一致，实现我们的“综合金融、国际领先”的远大抱负和理想！

第五篇：马明哲董事长关于中国平安25周年司庆的致辞

马明哲董事长关于中国平安25周年司庆的致辞

来源:总公司

日期:2013-5-27

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时光荏苒，在全体平安同仁的并肩奋斗与共同见证下，中国平安迎来了第二十五个生日。

二十五年前的今天，平安呱呱坠地，最初只是一家小小的财产险公司，从深圳蛇口、一间几百平方米的办公室、13名员勇前行，踏上了艰苦创业之路。

二十五年后的今天，平安风华正茂，已经成为跨保险、银行和资产管理，覆盖全金融领域的综合金融集团，在全国1000全球保险业第4位。过70万的员工和业务队伍、8000多万客户，资产规模突破3万亿；跻身《财富》全球500强第242位，福布斯全球2000强平安二十五年的创业之路，从无到有、从小到大，更要进一步从大到强。有过探索的艰辛和曲折，也满载着收获的快乐和会创造了巨大价值的同时，也为自己积累了丰厚的财富。

回顾平安二十五年来的发展历程和成绩，我们感到自豪，也满怀感恩之心。平安能走到今天，离不开中国改革开放、经济政府、监管部门和社会各界的指导与帮助；离不开广大客户长期以来的信任和支持；最重要的，是离不开每一位平安人的艰 成功只属于过去。当前，我们已经进入了一个科技迅猛发展、竞争日新月异的时代。互联网技术的发展和成熟，不断催生挑战，包括金融领域。面对快速变化的环境，我们要始终保持开放的心态和高度的危机感，把握时代潮流，积极探索，主动 展望未来，我们充满信心，将继续坚定不移地推动两大核心发展战略：

一是深化推进“综合金融、专业化经营”的发展模式，努力实现每一个专业公司的“专业化经营”，确保实现超越市场的发展推动交叉销售，实现“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的新型模式，让客户的生活更简单。

二是加快落实“科技引领金融，金融服务生活”的发展理念，充分利用综合金融具备的独特优势，走在科技互联网行业创合的创新业务模式，为客户提供全新的金融消费体验。

让我们共同努力，团结一致，继续发扬平安迎难而上、开拓创新、锐意进取、追求卓越的精神，将平安打造成为中国最领平安，未来一定会更好！

最后，祝愿全体平安同仁及其家人们，身体健康、工作进步、平安幸福！

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