第一篇：抓规范 抓办案抓服务以雷锋精神为引领强力为“两个环境”改善提供高效的司法保障
抓规范 抓办案抓服务以雷锋精神为引领 强力为“两个环境”改善提供高效的司法保障
（通讯员：李亚）为深入贯彻省第八次党代会会精神和省、市、区委的部署，充分发挥检察机关打击、预防、监督、保护等职能，全力为改善发展环境和生态环境服务，石家庄桥东区人民检察院以“创建和谐检察院、做雷锋式检察官”为总目标，以雷锋精神为引领，采取三项措施，努力实现执法办案法律效果、政治效果和社会效果的有机统一，为“两个环境”的改善做出积极贡献。
抓规范
一是用规章制度规范修为。桥东检察院成立由一把手挂帅的服务“两个环境”专项活动领导小组，领导小组在对省委书记张庆黎在“全省着力改善发展环境、着力改善生态环境”动员大会上讲话反复学习讨论基础上，对该院存在的制约“两个环境”改善的因素进行了深刻剖析，重新修订了桥东检察院各项规章制度。从工作作风、工作纪律等八小时内外都进行了全方位的规范。结合各部门职责，对改善“两个环境”制定了详实周密的落实方案，明确岗位职责，严格标准要求，确保本院“两个环境”改善有章可循，有的放矢。二是用雷锋精神弘扬正气。增强服务意识和责任感，全力打造“雷锋式”检察院。检察长张合乡对“学习雷锋好榜样”这首歌重新进行了
填词，形成了桥东检察院院歌，激昂的节奏和歌词从每日清晨进院的一刹那开始启迪干警的心灵。楼道内雷锋的名言随处可见，综合活动展室内的雷锋专版更是对雷锋精神进行了集中的展示。雷锋元素塑造着检察官们的灵魂，提升了干警为民执法、为民服务的意识，提升了为民服务的效能，增强了“两个环境”改善的巨大推动力。
抓办案
一是准确把握打击重点。依法查办破坏发展环境的职务犯罪和破坏生态环境背后的职务犯罪。严肃查办国家机关工作人员因失职渎职导致生态环境被严重破坏的案件，以及为破坏生态环境的企业和个人充当“保护伞”、帮助破坏生态环境犯罪嫌疑人逃避处罚的案件。同时加强破坏发展环境和生态环境犯罪的预防工作，开展检企共建活动，为企业生产经营，重大项目建设服务。依法严厉打击危害经济发展的各类刑事犯罪，加强对市场经济秩序的司法保护。从严批捕起诉严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪、涉众型经济犯罪、黑恶势力犯罪等严重影响人民群众安全感的犯罪，注重法律监督为服务“两个环境”建设中的运用，综合运用立案监督、追捕、追诉、抗诉、纠正违法、检察建议等手段，强化对涉及企业案件的诉讼监督。落实宽严相济刑事政策，减少社会对立，增进社会和谐。二是准确把握执法理念和执法方式。树立为改善“两个环境”服务理念。在查办职务犯罪案件中，要进行风险评估，对影响正在争办项目、招商引资、开工建设等重要进程，要果断采取缓办措施。坚持理性、平和、文明、规范执法理念，依法妥善处理涉及企业的案件，从维护企业正常生产经营、维护职工合法权益、维护市场经济秩序出发，着力保障企业正常生产经营。在查办涉企案件中慎用查封、扣押、冻结等侦查措施，在企业调查取证中慎用或不用警车、警报、警具，维护企业信誉和形象。
抓服务
一是“民行服务”进市场。桥东区检察院在全国十大小商品市场之一的石家庄市南三条小商品批发市场成立了河北省首家“民事行政检察维权基地”。针对辖区内“南三条”商户集中、外来人口聚集情况,把工作关口前移,在南三条市场设立“民行检察维权基地”,搭建起检察机关与商户间的联系平台,每周二干警上门开展法律服务,积极为市场发展营造良好的法律环境。二是百名干警进社区。围绕政法干警核心价值观要求和创建和谐检察院、做雷锋式检察官的发展目标，桥东检察院在辖区每个社区居委会通过检察职能宣传、法律咨询服务、青少年及弱势群体维权、社区矫正和重点特困家庭帮扶等五个方面内容扎实开展“百名干警进社区”活动，该项活动本着全员参与、群众路线、务实求效的基本原则，人人带着责任、带着感情、带着热心参与活动，积极解决群众反映强烈的突出问题，自觉接受群众监督，以群众满意度作为衡
量和检验活动成效的根本标准。以此搭建检察工作为社区居民服务平台，切实践行“立检为公，执法为民”理念，从而树立检察机关形象和公信力，营造和谐检民氛围。三是法律服务进企业。成立进企业督导小组，通过走访辖区重点企业领导小组，对辖区较大规模企业进行走访。通过检察职能宣传和法律咨询服务，协助企业解难题，立足检察职能，帮助企业解决制约发展的问题，充分运用多种法律手段为“两个环境”改善服务。
第二篇：突出“五抓”提升“五力”为经济建设提供优质高效服务
突出“五抓”提升“五力”为经济建设提供优质高效服务
作者/曾建华
建设幸福资兴是市第十一次党代会提出的奋斗曰标。党委办公室承担着参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方的重要职责，必须着眼全局，服务中心，不断提高工作能力和水平，优质高效地服务于幸福资兴建没。
一、抓参政重在有谋，提升参谋助手的辅佐力
参谋辅政是党委办公室最重要的职能之一，提高参政设谋水平，要始终贴近中心_丁作，贴近决策需求，力求参在点子上，谋在关键处一一是参大事、谋关键。紧紧围绕市委作出的建设新型工业产业基地、独具魅力山水名城、中国著名旅游目的地、湖南重要生态功能区等重大决策和转变发展方式、保障改善民生、创新社会管理等重点丁作，深入开展调查研究，致力谋大谋深谋远，大胆提出具有前瞻性、针对性、操作性的建议，既体现市委意图又切合基层实际。二是主动参、提前谋。充分发挥信息工作“千里眼”、“顺风耳”作用，挖掘和提炼有价值、有深度的信息，让好点子转化为决策、好做法转化为经验，做到既报成绩、报经验，又报问题、报整改一强化外宜信息平台建设，既当"情报员”又当“宣传员”，千方百计延伸触角、扩大视野，形成全方位、立体化的报送网络，更好地宣传推介资兴、一-是当高参、设良谋。坚持以文辅政，文稿起草要目光长远，善于谋势，树立战略思维，正确把握宏观形势，把资兴放在湖南全省乃至全国的大环境中来分析研究，坚持以提高领导满意度、基层认同感和工作指导性为原则，努力起草更多有价值、有见地、有分量的文稿，既讲究思想性、政治性，又富有针对性、可行性。
二、抓协调重在有方，提升牵头抓总的统筹力
党委办公室处在沟通上下、联系左右的枢纽位置，必须搞好综合协调，凝聚各方力量，共同推进工作。一是提升协调的高度。无论办文办会还是其他政务、事务服务，办公室都要既当好“总调度员”又当好“总服务员”。对一些涉及部门较多、容易推诿扯皮的工作，要主动协调；对决策实施过程中执行不力、出现疏漏的工作，要及时弥补；对一些职责不明、无人负责的工作，要做好补台工作，确保全市上下“一盘棋”。二是拓宽协调的广度。注重发挥和调动各方面的积极性，对上加强汇报联系，对内加强交流管理，对外搞好沟通协调，对下做好服务指导，在上下之间找到“结合点”，在纷繁复杂的工作中找到“突破口”。三是把握协调的力度。注重协调艺术性，坚持原则性与灵活性的统一、协调矛盾的方法与技巧的统一，把协调的角度与工作的尺度有机结合起来，摆正位置，把好分寸，在领导授权的范围内开展工作，注重请示报告，不说过头的话，不表职权以外的态，做到抓大不放小、主动不盲动、到位不越位、补台不拆台。
三、抓落实重在有效，提升推动工作的执行力
督促检查是推动党委决策落实的重要环节，是党委办公室一项重要的工作职能。一是树立导向，引导人干事。围绕中心，统筹兼顾，科学安排，突出重点，坚持把出发点放在推动市委重大决策部署的贯彻落实上，把落脚点放在维护人民群众的根本利益上，结合资兴实际，进一步制定更加科学、更有操作性的工作考评方案，引导各级各部门干事创业。建立健全督查工作运行机制，推进督查工作的制度化、规范化。二是加强督查，推动人干事。抓督查，就是要善于牵“牛鼻子”，做到“牵一发而动全身”。要创新督查方式，积极探索新形势下抓督查的新方法、新途径，善于借领导之“威”、部门之“力”、群众之“势”，创新工作方法，突出工作实效，完善明查暗访、新闻督查等形式，切实做好领导批示件的办理和热点难点问题的督查调研。三是整合力量，激励人干事。要发挥抓总协调作用，整合多方资源，统一安排部署，尽可能减少多头督查、交叉督查，形成抓督查、抓落实的强大合力。积极探索党委政府领导带队开展督查的工作机制，形成抓落实的良好氛围。注意吸收人大代表、政协委员、老干部等社会各界人士参与督查，充分调动基层部门参与督查的积极性，不断扩大督查工作的影响力。进一步加强督查成果的运用，增强督查工作的实效。
四、抓管理重在有序，提升日常服务的保障力
管理有序是党委办公室工作正常运转的基本前提，也是提高服务水平的基本要求。一是办文办会办活动要在精准精细上下功夫。突出公文的准确性、严肃性和实效性，强化“人人都是守门员”的把关意识，严谨细致、精益求精，切实把好文稿的政治关、政策关、文字关，提高办文质量；科学安排党委领导活动，拓展、创新各类会议服务的内涵和形式，改进工作流程，优化工作程序，创新工作方法，提高工作效率；对重要会议和活动提前介入、做好预案、周密安排。二是值班信访工作要在解决问题上下功夫。坚持以群众工作统揽值班信访工作，不断提高值班信访工作的主动性、自觉性和实效性。对来办公室的同志热情接待，做好引导服务；对基层来访的群众，悉心倾听群众呼声，用心体察民情民意，积极为群众排忧解难。坚持紧急问题马上办、疑难问题主动办、特殊问题灵活办，主动协调相关部门，加大交办、催办和督办力度，努力维护人民群众合法权益。三是后勤保障工作要在高效运转上下功夫。坚持以制度管人管事，进一步完善公务接待、财务管理等各项规章制度．增强工作的超前性和预见性，提高后勤服务工作的质量和效率。规范工作程序，明确具体环节、责任人员、时间要求，做到便于操作、环环相扣、运转有序。进一步推行节约型机关建设，降低机关运行成本。
五、抓队伍重在有力，提升干部队伍的战斗力
党委办公室所处位置特殊，领导重视、社会关注。只有不断加强队伍建设，提升办公室人员素质，才能更好地提升服务领导、服务基层、服务群众的水平。一是要有勤学敏思的学习意识。学习是一个人生存和发展的基础，特别对办公室工作的同志来说，学习更为重要、更为迫切。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式来认识、来对待，注重学习积累，突出学以致用。倡导向实践学习，向基层学习，向群众学习，广泛涉猎各方面知识，努力做到“精通本职的、掌握相关的、了解前沿的”，以学习开拓视野、提高素质、增长才干、推动工作。二是要有乐于奉献的服务意识。办公
第三篇：抓问题 探新路 谋长远 开阳以改善民生为重点加强社会管理创新
抓问题 探新路 谋长远
——开阳以改善民生为重点加强社会管理创新
加强和创新社会管理，是推进党和国家事业，构建社会主义和谐社会，维护最广大人民根本利益，提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求。贵阳市是中央明确、全省唯一的全国社会管理创新综合试点城市，开阳县作为贵阳的县级城市，以实施民生工程统揽社会管理全局，不断进行探索创新并取得一定成效。
一、“三大抓手”顺民意，科学探寻社会管理之道
开阳县坚持把保障和改善民生作为加快社会建设、创新社会管理、促进社会和谐的核心手段，科学确立抓认识、抓方法、抓机制“三大抓手”，有力推进了社会管理工作顺利开展。
1、抓认识，民生建设是加强社会管理的现实需要。开阳县坚持从认识层面下功夫，明确了加强社会管理的三个要点：首先，与经济建设相比，民生建设需要进一步加大力度。在“十二·五”规划中，开阳县明确提出要努力实现城乡居民收入增长与经济发展同步，届时人均生产总值将超过4500美元，人民群众的物质生活水平将进一步提高。其次，加强社会管理、促进社会和谐，是长远发展的客观需要。当前，开阳社会总体保持稳定，但历史形成的一些老矛盾没有得到完全解决，改革发展中又不断出现新矛盾。如因构皮滩电站建设和工业园区搬迁，这些虽然在很大程度上为搬迁群众带来了利益，促进了新型工业化和
城镇化进程，但也因部分群众失去土地、缺乏就业技能等原因，导致历史遗留问题与现实问题相互交织。最后，加强社会建设、促进社会公平正义，是广大人民群众的强烈愿望。近年来，开阳县在经济社会发展方面取得巨大成就，群众生活水平普遍提高，为加强社会管理奠定了坚实的物质基础。影响社会和谐的主要因素，物质上基本已由“有”与“无”的矛盾转变为“多”与“少”的矛盾，群众对平等享有、平等保护、平等参与、平等选择、平等竞争、平等发展的期待越来越强烈。因此，在创新社会管理方面必须充分体现公平正义。
2、抓方法，同时做好社会管理的“加减法”。一方面，做好“加法”，最大限度地增加和谐因素。开阳县致力于促进基本公共服务均等化，投入了更多的资金用于社会建设。“十一·五”期间用于民生的支出就达17亿元，占财政支出的40.8%。并着力加强社会主义核心价值体系建设，坚持开展“公民道德建设工程——„满意在贵州·文明在开阳‟”、“十大真情人物”评选等传统美德弘扬活动，并将“美德弘扬工程”纳入“十二·五”十大民生工程系列，切实营造社会建设人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。另一方面，做好“减法”，最大限度地减少不和谐因素。以“定分止争”为目标，加强矛盾纠纷排查调处，制定出台了《开阳县“十二·五”社会治安综合治理暨“平安建设”工作要点》、《开阳县创建“省级平安建设先进县”实施方案》等文件，与16个乡（镇）和县直相关单位签订了《创建“省级平安建设先进县”责任书》，并将“平安建设工程”纳入“十大民生工程”范围。
3、抓机制，着眼于构建社会管理的长效措施。加强社会建设，需要不断探索创新管理机制。一是创新社会管理措施。随着经济社会发展，越来越多的“单位人”变成“社会人”，社会管理措施也必须跟上。在这方面，开阳县有很多好的做法：如楠木渡镇以“抓房东，管房客；抓雇主，管雇工；抓市场，管商户”的工作思路，将流动人口管理和计划生育工作有机结合；冯三镇积极探索利用“以证管人”、“以房管人”、“以业管人”的流动人口管理新模式，推进“流动妇女之家”建设；二是夯实社会建设的基层基础。2008年以来，通过广泛推广“两规六制三保”工作机制，一大批基层党员能人脱颖而出，108个村的“两委”班子成员多数是致富能手、专业大户、农民经纪人、民营企业负责人等，并建立和完善了村级社会管理制度380余项。通过构建农村党员干部保障体系，解决了他们基本生活后顾之忧，进一步提高了政治待遇，增强了工作责任感。三是完善社会建设领导机制和工作机制。坚持“一把手”负总责、亲自抓，用抓经济建设的劲头抓社会管理，制定了《开阳县党政领导干部问责办法（试行）》、《开阳县重大事项社会稳定风险评估工作实施细则》、《开阳县创建“平安建设先进县”目标任务分解表》等强化社会管理的规范性文件，并总结出了“一查、二纠、三反馈、四通报、五跟踪检查”的社会管理工作督查机制。
二、“十大工程”得民心，夯实社会管理保障之基
“十一·五”期间尤其是2008年以来，开阳县以“十大民生工程”统揽社会管理工作，效果显著、成就斐然。创新社会管理的过程，也成为 3
了县委、县政府不断集中民智、凝聚民力、赢得民心的过程；创新社会管理的丰硕成果，更见证了县委、县政府和人民群众共建共享的深情厚谊与和谐局面。
1、“学有所教工程”，切实解决“上学难”问题。“十一五”期间，共投入资金1.76亿元，新建和改扩建学校54所，“两基”顺利通过国家检查验收。自2006年推行“两免一补”政策以来，累计为贫困学生提供生活补助1777.14万元，惠及62970人次；积极开展“生源地信用助学贷款”工作，累计为贫困大学生贷款1024.1万元，惠及贫困大学生2097人次；积极争取社会各界对贫困学生进行资助，2005年以来资助贫困学生14300余人次，受助金累计617.3万元。
2、“劳有所得工程”，消除群众“饭碗”之忧。“十一·五”期间，全县累计新增城镇就业岗位9793个，城乡统筹就业37066人，城镇登记失业率控制在2.14%以内，开发公益性岗位1338个，返乡创业2752人。自2009年创建“国家级创业型城市”工作开展以来，新增创业实体3294户，带动就业4178人。举办专场招聘会100余场，促进就业11000余人，杭州朝阳轮胎、长兴电池、贵阳轴承厂、老干妈公司等用工人数在1000人以上的企业，成为我县比较稳定的劳务输出地。
3、“病有所医工程”，解决群众“看病难”问题。新型农村合作医疗参合率从2006年的74.42%提高到2010年的97.45%，群众得到补偿近1.2亿元，群众满意率从2006年的75%提高到98%。惠民医疗政策覆盖100%的困难群众，惠及25000余人，为困难群众减免医疗费77.3 4
万元，为580例贫困白内障患者实施复明手术。全县16个乡镇卫生院、317个村卫生室全面实施国家基本药物制度药品零差率销售，惠及36万人。新建村卫生室43个，改扩建乡镇卫生院14个，新建县级医院业务综合楼2个，群众看病就医条件进一步改善。
4、“老有所养工程”，让老年群众颐养天年。2008年6月，全县新型农村社会养老保险正式启动，并于2009年被列为全国新农保试点县。截至2010年底，全县共参保144000余人，为应参保人数165758人的87.14%，征缴参保资金1.17亿元，享受待遇38914人。制定了《开阳县在职村（社区）干部基本养老保险暂行办法》，村（社区）干部参保1453人，办理退休领取养老待遇451人。企业职工参保率达82%，缴纳社保退休人员养老金领取标准由2005年的人均每月不足500元提高到2010年的1400元以上。
5、“住有所居工程”，让广大群众“俱欢颜”。“十一·五”期间，全县累计投入城镇建设资金25亿元，开发房地产90多万平方米，分别是“十·五”期末的1.5倍和1.38倍。建成经济适用住房30多万平方米，对人均住房面积不足15平方米的城镇低收入家庭实行应保尽保，城镇居民人均住房面积从2005年的29.9平方米增加到38.69平方米，全面完成10981户农村危房改造工程。
6、“居有所安工程”，构建“和谐开阳”。深入开展“严打„两抢一盗‟，保卫百姓平安”、“扫黑除恶”专项行动和禁毒斗争，人民群众安全感满意率2008年、2009年、2010年连续3年居贵阳市之首。注重加强以 5
农村党支部为核心的群防群治组织建设，全县108个村23个社区居委会均组建了专兼职联防队伍，共有联防队员655人。如金钟镇、高寨乡充分发挥村治保委和调解委的作用，形成了“治安中心户长”、“户户联防，联户联防”的治安模式。毛云乡各村成立了义务巡逻队，实行“五户联防”、“十户联防”责任制。同时，不断提高灾害预防、应急救援、应对突发性事件的能力。
7、“困有所助工程”，建立完善惠民帮扶机制。2010年成功申报了贵阳市“二星级”困难职工帮扶中心，在全省率先实行县派驻乡（镇）劳动保障监察中队，16个乡（镇）中队全部挂牌，把构建和谐劳动关系延伸到了到基层，成立了17个区域性、行业性调解委员会，42个基层企业调解组织。2005年以来共为企业解决纠纷45件，成功调处劳资纠纷50余起，为农民工挽回经济损失300多万元。稳步推进“148”法律援助专线工作，司法援助5600余人。
8、“幼有所爱工程”，让少年儿童健康成长。深入组织开展“关爱留守儿童”系列活动，将留守儿童纳入年终目标考核，着力构建学校、家庭、社会“三位一体”的帮扶网络，广泛开展“关爱留守儿童，争当代理父母”活动，发动教师、乡村干部、关工委（关协）、“五老”成员等主动与留守儿童结对帮扶，积极开展金秋助学、希望工程、春蕾计划、残疾儿童康复救助、慈善助学、走访留守儿童等系列帮扶活动。
9、“境有所美工程”，营造良好的生产生活环境。集中组织开展“绿丝带”志愿者服务活动3200场次，组织了2.3万余名志愿者参与整治 6
“脏、乱、差”活动，广泛发动群众参与“三创一办”工作，志愿者年人均服务时间达7天以上。以新农村示范点和清龙十里画廊沿线为重点，大力加强景观绿化、公路绿化、庭院绿化和经济林建设；加大违法违章建筑拆除力度，拆除县城违法违章建筑14000余平方米。
10、“需有所应工程”，做到“民有所呼，我有所应”。充分发挥“百姓—书记县长交流台”的作用，2010年收到群众来件511件，办结482件，办结率达94%。投入1000余万元建立了以县政务服务中心为龙头的“一站式”服务中心，受理各类代理事项10100余件，办结9878件，办结率达97.8%，群众满意率达99%。
为政之道，以厚民为本；治国之道，必先富民。进入“十二·五”后，在强力推进加速发展、加快转型、推动跨越的大背景下，开阳县进一步拓宽了“十大民生工程”的内涵和覆盖面，明确提出要大力实施就业增收、扶贫济困、普教优教、健康服务、养老敬老、城乡安居、平安建设、文体共享、整脏治乱、美德弘扬“十大民生工程”。我们坚信，只要党委政府始终坚持为人民群众办实事、谋利益、增福祉，不断创新社会管理的模式和方法，就一定能够在加速发展、加快转型、推动跨越的航道上走得更顺、跑得更稳、飞得更高！
三、“七大转变”启示深，开创和谐社会建设新局面
开阳县近年来的社会管理创新模式所取得的成效和经验，具有较好的借鉴和推广价值。具体而言，我们有如下体会和启示：
1、由政府主导型向公众参与式管理转变。引导公众个体和社会组织参与到社会管理的各个环节，政府可以集中力量处理群众和第三方组织不容易或者无法处理的重要社会问题。比如，开阳县实施“居有所安工程”的“户户联防，联户联防”模式，就是充分发挥了广大党员干部的能动作用。充分发动“五老”成员等，主动与留守儿童结对帮扶，这也是推动公众参与社会管理的创新模式。
2、从运动式整治向长效管理转变。“突击式”整治虽在短期内能起到一定的作用，但是从长期来看，却不能治本。开阳县在社会管理方面制定出台了一系列规章制度或政策文件，并探索出“一查、二纠、三反馈、四通报、五跟踪检查”的社会管理工作督查机制等，这些都无疑是促进社会长效管理的创新举措。
3、从被动式管理向主动式的源头管理转变。加强社会管理，必须在问题源头上寻找良策。如开阳县通过做好“加减法”，就是要从源头上最大限度的增加和谐因和最大限度的减少不和谐因素。“幼有所爱工程”可以说是“学有所教工程”的补充，做好了留守儿童的工作，可以促进城乡教育公平，并维护社会稳定。
4、从“面向问题”管理向“面向对象”管理转变。问题的背后是“人”，只有把“人”的问题解决好了，才能进一步加强社会管理。因此，要通过实施“就业增收工程”，让“人”安居乐业；要通过实施“普教优教工程”，提高劳动者素质；要通过实施“文体共享工程”和“美德弘扬工程”，提高 8
“人”的综合素质，切实营造遵纪守法、诚信友爱、尊老爱幼的良好社会氛围等等。
5、从单一职能部门管理向综合集成管理转变。许多社会问题需要多部门密切配合才能实现高效管理。开阳县在2011年的“一抗三保”工作中，气象、交通、供电、供水等部门及时按照既定预案、相互配合，组织党员突击队128支1.2万人次参与抗灾救灾。投入1000余万元建立了“一站式”服务中心，并充分“百姓—书记县长交流台”以及“511”全程为民服务代理工作机制等的作用，打破了部门之间的隔阂和界限，优化了事务管理流程。
6、从以行政手段和经济手段为主的管理向以法治手段为主的管理转变。加强社会管理，必须做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。在这方面，开阳县做了大量工作，通过深入开展“12.4”全国法制宣传日活动、法律知识竞赛、开通“148”法律援助热线、“法律进校园活动”、残疾人法律援助活动等，广泛宣传《人民调解法》、《劳动保障监察条例》、《贵阳市应急知识手册》等法律法规知识，营造了知法、守法的良好氛围。
7、从以堵为主的管理向堵疏结合的管理转变。很多社会问题越是堵，越是起相反作用。相比之下，疏导更能解决问题。如“百姓—书记县长交流台”的作用之一，就是“活血化瘀”疏解百姓情绪，给群众提供表达各种愿望、感情的渠道，让老百姓心顺、气顺。
第四篇：某局开展以“转作风、提效能、抓落实”为主题的作风建设年活动实施方案
××局开展以“转作风、提效能、抓落实”为主题的作风建设年活动实施方案
按照上级党委《关于在全市开展以“转作风、提效能、抓落实”为主题的作风建设年活动实施方案》的总体安排部署，根据我局开展作风建设年活动实施方案的具体要求，结合市政府办公室工作实际，制定此方案。
一、指导思想
以党的十七届六中全会精神为统领，以局党代会和纪委全会精神为指导，紧紧围绕我局工作职能作用的发挥，通过整治机关工作纪律，加强机关作风建设，着力解决机关作风方面存在的突出问题，为进一步优化机关服务环境，不断提高机关工作效率，确保各项工作任务落到实处，为推进局党代会提出的目标任务的实施做贡献。
二、工作目标
以提高办公室党员干部的服务质量、改进机关作风、树立良好形象为目的，通过开展纪律作风建设专项整治行动，加强执行“五条禁令”的执行力度，不断增强办公室党员干部的纪律意识、服务意识、大局意识和廉洁意识，使机关党员干部的先锋模范作用得到充分发挥，为全面实现我局提出的××××××的总体目标提供坚强的作风保证。
三、主要任务
1、整治“散庸浮”。治“散”就是整治“散漫风”。要整治工作散漫、纪律松弛，缺乏紧迫意识的行为。如：迟到、早退，离岗、空岗，工作时间扎堆闲聊、上网聊天、打牌、下棋、打麻将、看电影、打球、炒股经商等问题。要整治无拘无束，原则不严，缺乏形象意识的行为。如：中午违禁饮酒，无故缺席会议，着装不符身份等问题；工作时间到酒店、歌厅、洗浴等餐饮娱乐场所从事与公务无关活动等问题。要整治公私不分，奢侈浪费，缺乏勤俭意识的行为。如：不走工作程序，公事私办，私事公办，浪费办公资源等问题。治“庸”就是整治“庸懒风”。要整治思路不清、责任不明，缺乏大局意识的行为。如：思路不广、规划不细、措施不力、执行不严、工作不到位等问题。要整治效率低下，工作拖拉，缺乏效能意识的行为。如：不按时限要求完成工作任务，或完成的工作任务质量低下等问题。要整治政令不畅、推诿扯皮，缺乏服务意识的行为。如：不认真履行岗位职责，懈怠本职工作，敷衍了事，推卸责任等问题。治“浮”就是整治“浮躁风”。要整治态度蛮横，弄权勒卡，缺乏廉洁意识的行为。如：对基层和群众提出的问题漠不关心及“门难进、脸难看、事难办”等问题。要整治弄虚作假，浮夸瞒报，缺乏求是意识的行为。如：欺上瞒下，无中生有，虚报业绩，夸大成果等问题。要整治粗枝大叶，飘浮骄躁，缺乏严谨意识的行为。如：工作不精细慎密，挂一漏万，工作情绪急躁，不讲求方式方法，以及违反纪律，乱发议论，泄露机密等问题。
2、抓好“督查改”。“督”就是开展专项整治行动进行督促。定期不定期对机关工作人员贯彻执行“五条禁令”情况进行督促检查，对工作人员遵守纪律、提供服务、工作效率等情况进行全面考核。特别是休完重大节假日，上班后及时进行监督检查，对查出的问题进行严肃处理。做到有检查、有登记、有通报。“查”就是自我查摆存在的突出问题。对照专项整治行动的内容进行自我查摆，剖析个人自身在纪律作风方面存在的突出问题。“改”就是针对查摆问题整改落实见成效。通过全面分析梳理，按照问题的难易程度，分类提出整改意见，明确整改目标、时限和措施，并按照层级，逐级签定《落实“五条禁令”承诺书》，确保作风建设年活动真正落到实处。
3、开展“比评创”。“比”就是深入开展“比先进、找差距”活动。将其融入到“转作风、提效能、抓落实”的主题活动中，使全办上下形成“比有内容，看有目标，赶有方向”的工作新格局，全力推动机关整体水平的提升。通过活化创新载体，在全办形成比干劲、赶先进、争排头、创一流的崭新局面。“评”就是开展日常检查考评工作。以目标责任制考核为主要手段，将开展以“转作风、提效能、抓落实”为主题的作风建设年活动考评与我局各项工作目标考核相结合，通过承诺目标、层层签状、落实责任、明确时限、跟踪考核、奖勤罚懒等方法，加大逐级问责力度，推动科学管理体系建设。“创”就是开展争创先优典型活动。积极争创、培养、选树、推荐遵纪守法、文明办公、优质服务、廉洁高效的先进科室和先进个人典型。
四、活动范围
局属各党委、总支、支部及全体党员干部，重点在局机关。
五、保障措施
1、提高思想认识。全办党员干部要深刻认识到开展以“转作风、提效能、抓落实”为主题的作风建设年活动是深入贯彻落实局党代会等一系列会议精神，优化我局经济发展环境的重要举措；是提高机关工作效能，提升工作水平的有力保证；是党员干部发挥先锋模范作用，树立良好形象的根本要求。
2、加强组织领导。成立局以“转作风、提效能、抓落实”为主题的作风建设年活动领导小组。组长由局主要领导担任，副组长由分管党建工作的领导担任，领导小组下设办公室在党群工作部，负责活动的组织协调、综合反馈、日常督促和检查考评等工作。
3、纳入目标考核。将开展以“转作风、提效能、抓落实”为主题的作风建设年活动纳入全局目标责任制考核。通过加强对各项工作的检查考核，发现问题，及时整改，增强纪律意识，推动作风转变，提高工作效能，抓好工作落实，提升服务水平。
4、建立奖惩机制。严格实行目标考核，注重日常考评，引入奖惩。对工作中表现突出的处（室）和个人，作为典型进行培养树立并向上级党委推荐表彰。对违反规定产生不良影响的，轻者批评教育，重者诫勉谈话，调整工作岗位。通过鼓励先进，宣传典型，鞭笞后进，引以为戒，在全局营造高效运转、满意服务、争创一流的良好工作环境。
第五篇：排厦社区以“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动为挈机狠抓当前工作
XX社区以“抓作风、优环境、促发展”主题实
践活动为契机狠抓当前工作
全县召开“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动动员会会后XX社区高度重视，紧跟会议精神，周密安排，强劲部署，抽调社区精英骨干以身为尺标强力宣传，集全社区力量抓好这项主题活动，使“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动在社区开花结果，促进当前工作。
一是组织机构，加强领导。全县“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动启动后社区党工委极度重视，第一时间召开党工委会议成立了以党工委书记为组长，管委会主任为副组长，其他党工委成员为成员的主题实践活动领导小组，确保此项活动落到实处，提速全年各项工作跳速开展。
二是广泛宣传，营造氛围。结合实际社区专门成立了主题实践活动宣传队由办公室牵头，社区骨干干部及各村两委会班子为宣传员，利用多种形式广泛宣传，口头宣、广播、板报、标语、发放宣传资料及入户发单宣。通过宣传，迅速在全社区掀起了“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动热潮。
三、围绕活动，助推当前工作。XX社区围绕主题实践活动给力领导干部，层层提神加压，夯实责任，强力推进社区2012年各项工作任务及XX国道经济走廊建设又好又快发展。
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