第一篇：小学班主任培训工作计划
小学班主任培训计划
为了进一步加强班主任队伍建设，提高班主任的整体素质，创建特色学校，贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》，结合我校实际，特定本校班主任培训方案。
一、指导思想
通过培训，促使班主任更新观念，提高个人的思想素质、理论修养、教育能力，科学地把握班主任工作规律，更好地适应学生自身成长和发展的需要，使学校德育工作能够真正激发学生的理想、情操，指引学生对真理、对生活的追求和创造，进一步提高全校班主任队伍的素质和班主任工作的水平，提升学校品位。
二、明确班主任培训的目标
1.帮助班主任了解班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律，提高班主任工作的自觉性。
2.通过学习优秀班主任的经验和方法，能够积极主动地开展班级管理工作，提高班主任工作的创造性。
3.积极探索，学会协调各方面工作。调动学生的学习积极性，加强与任课教师密切配合，争取家长的支持与配合，提高班主任工作的艺术性。
4.培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高案例分析和经验总结的能力，提高班主任工作的科研性。
三、培训内容
1.专业理论：
教育法律法规类：《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《班主任工作条例》等。
教育法律法规类：《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《班主任工作条例》等。
德育管理方法类：《班主任工作新理念》《班级管理方法与创新》等。
2.专业素养：
班主任的专业素质修炼
班主任的能力训练
班主任的组织领导艺术
班主任的关系协调能力
班主任的工作方法与技巧
3.专业能力：
班集体的建设、组织能力，班级日常管理工作能力，班队活动的设计、组织能力，主题班会的创意、设计组织能力，学困生的教育帮扶转化能力，学生心理健康教育指导，学生个案的观察教育分析能力，课题开发与研究能力，偶发事件的应急处置能力，与家长联系的方法和技巧等。
四、培训途径与方法
实行班主任全员培训，分层培训的方法，采用学习反思、实践训练、导师引领、专题研讨、课题提升的“五步”（循序和互相交叉、互相渗透）培训模式。
五、培训措施
1.建立班主任专业化培训领导小组，强化对培训工作的管理与指导
2.健全班主任专业培训激励机制，实行培训考核制。根据要求对培训任务完成情况、班主任工作进步情况，与当年度的班主任工作考核挂钩，与校优秀班主任评比挂钩。班主任专业水平提高快、工作实绩明显的，优先推荐优秀班主任的评选。
3.加强科研探究。结合当前学校德育工作的现状，引领班主任把教育科研与实际工作紧密结合，不断提升班主任的科研意识及研究活动。本学期将举行一次班主任沙龙活动和工作经验交流会。
4.坚持每月两次的班主任例会制度，保证集体培训时间。记好学习笔记，要求态度认真，学思结合，每学期学习笔记不少于3000字。
第二篇：小学班主任培训工作计划
小学班主任培训计划
一、指导思想
以“三个代表”和科学发展观为指导，提高班主任的思想政治、职业道德素质，提高班主任岗位技能和教育科研能力，提高班主任的管理水平，切实发挥班主任在学生思想道德建设和任课教师的管理中的主导作用，全面提高本校教育教学水平。
二、培训目标：
1、通过培训，帮助班主任明确新时期班主任工作的新特点、新要求，建立先进的教育理念。
2、学习先进的班主任工作经验，掌握当代青少年思想政治工作和思想道德教育的基本方法，提高班主任工作艺术水平，促进青少年健康成长。
3、进一步明确班主任的责任和义务，以高度负责的态度，严肃认真的做好班级管理工作，为全面提高教育教学质量而努力。
三、培训措施：
1、构建班主任队伍科学管理的机制，抓住“选拔、培训、激励”这三个环节，继续组织定期学习、现场观摩和考察研讨、班主任基本功竞赛、新老班主任结对子等活动。
2、实现“两个”转变。
（1）思想观念的转变。采取各种形式从培训的意义、目的、形式、任务等方面进行宣传，使教师加深了对校本培训工作的理解，明确了校本培训工作的重要性，增强教师参加学校组织的一切培训活动的积极性和自觉性，进一步提高教师校本教研的水平。使教师在观念上发生转变，树立“工作学习化，学习工作化”的观念，建立“人人学习，时时学习，终身学习”的思想，以适应学习型社会的需要。
（2）育人观念的转变。随着时代的发展，教育改革的不断深入，教师的育人观念也应随之转变。在校本培训工作中，要把教育观念的转变作为首要的任务来抓，通过组织班主任听德育讲座；开展班主任专题论坛等，让班主任的育人观念发生根本性的变化。
2、做到“三个”结合。
（1）校本培训与教育教学实践相结合。开展校本培训中注意从学校的实际出发，立足本校，以班主任为主体，有计划、有目的、针对性地对班主任进行培训。首先把结对子，同伴互助，小组学习作为培训的重要形式，把年级组作为校本培训的最基层的单位，培训内容的重点是提高班主任德育能力和管理艺术。
（2）校本培训与教育科研相结合，以研促训。做到“两结合”：学习理论与育人实践相结合，指导与案例分析相结合；“三落实”：落实主题，落实人员，落实时间。促进校本教研的发展。
（3）校本培训与外出学习相结合。通过到外校拜师学习等方法，借助外界力量搞好校本培训。
3、加强“三项管理”。
（1）抓好组织管理。成立以校长为组长的学校教师继续教育领导小组，由专人负责教师的校本培训工作。
（2）抓好制度管理。建立并健全校本培训的管理制度和考核办法，如学习制度，班主任能力考核制度，班队课的行政检查制度，班主任评价奖励制度，使培训工作从制度上得以保证。
（3）搞好档案管理。按照教师培训的要求建立培训档案，将教师个人的培训计划、教学论文、自学笔记、听课记录等原始资料以及学校对教师参加培训的情况，各项培训内容的考核情况登记装入培训档案。
四、领导小组
组长：陈斌
副组长：王秀峰
组员：全体班主任
五、具体工作（略）
小学班主任培训计划
随着新一轮课程改革的到来,未成年人思想道德建设问题和对策的出现，我们的班主任工作也将迎接新的挑战，我们都知道,一个学校是由多个班级组成的,班级是学校的重要成员,它的一言一行都将影响着学校。如何才能将班级工作开展得有声有色呢?那就要看这个班的指挥官——班主任的工作是怎样进行的，有人说:一个好班主任就是一个好班集体,为了让班级充满活力与创新,为了能更好地塑造孩子们的心灵,让他们得到全面的发展,也为了使新学期班级上能有更新的气息,特制定班主任工作计划
一、班级情况分析。
我们班共有学生 42人，女生 26人，男生 16 人，学生能力、性格差异较大，因此,我决定从以下几点入手:
1、充分利用班会的时间学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的,什么是不对的,使学生养成良好的学习和生活习惯。我将在班级设立“小小监督岗”,专门负责监督检查学生的日常行为,错时下楼，文明就餐，做到有序无声。对表现不够好的学生,及时进行点拨,指导,加强教育。
2、合理利用升旗仪式,重大节日,加强学生的德育教育。举行一些有意义的主题班队会,使学生懂得做人的道理,培养其爱国主义情感。同时,让学生在各种活动和劳动中学会合作,学会生活。
3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用,增强学生的荣誉感,使学生心中有他人,有集体。另外,还要充分发挥教室内外的刊版的教育作用,采用“自理小屋”,“卫生小天使”和“礼仪花园”等栏目进一步规范学生的行为习惯。
二、弘志明德，培养学生从小树立远大理想，长大成为国家栋梁之材。
富有理想的孩子从小就有理想的激励，而且他们能一步一步前进，实现自己的人生价值.我认为，作为学生从小树立远大理想，长大成为国家栋梁之材，意义就更重大了。
可是，每次我询问不同的学生：“孩子，你们长大了想干什么”时，他们的答案总是一致的,而且总不能让我满意。一个“不知道”就把我敷衍了，我听了很是纳闷，我不相信学生会这样说，于是我接着问：“那你们读书是为了什么呢?”我万万没想到他们的回答也是同样爽快：“ 不知道。”当时我在想，这大概是老师和父母平时都疏于对孩子们这方面的教育了吧!难怪这些孩子学习起来不主动，懒懒散散，无所事事，过一天算一天，过了今天不知道明天干什么。
针对学生中存在的这种情况，我觉得应该利用课前和课余时间，搞一些小活动、讲小故事或进行一段短演讲：想象“ 二十年后的我”；周恩来少年时立志为“中华之崛起而读书”；抱石怀沙，自沉汨罗的屈原，想的是祖国的振兴；马克思把创建共产主义学说作为自己的远大抱负。
让学生明白了：一个没有理想的人，就象没有翅膀的鸟儿，怎么也飞不高。理想是学生腾飞的翅膀，有了理想,才会有前进的方向；有了理想才会有前进的动力。上课时，我还有意识地营造一些氛围，让孩子们相互谈谈理想，帮助学生分析自已的潜在优势或帮助寻找适合于他的人生道路。让他看到希望，让希望燃烧起光明，照亮他人生的路。这样将大道理同小道理与学生个人的切身利益挂勾，思想教育工作实在，有利于学生清醒头脑，树立远大而实际的人生理想。学生是富有理想的，这是他们成功的希望所在。相信每个学生都能满怀激情地拥抱自己理想，放飞自己希望，奔向自己灿烂辉煌的明天。
三、班级纪律方面。
一个班级,要想有良好的班风,必须要有良好的纪律才行。因而,我从以下几点入手:
1、课堂纪律。
首先师生共同制定班规班纪,并制定相应的“奖惩”办法。这样学生既感到有趣,又有动力,而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的,这样变被动的各种要求为主动的行为,有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是“说到就要做到”。
2、课间纪律。
课间是学生轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而,丰富多彩的课间活动,就是解决课间纪律乱的法宝。我将针对学生的年龄特点,采用师生共同参与的方式,开展“跳绳,做游戏,拍球”等活动,使学生既健体又受教育,还能增进师生之间的感情,扩大交流的空间，同时,随时提醒学生要注意的危险活动和场地,寓教于乐。
3、安全教育。
时刻绷紧安全教育这根弦，经常对学生进行安全演练，有序上下楼、上下车，游戏安全，火灾逃生等等，让学生每天都能高高兴兴上学来，安安全全回家去。
四、卫生方面。
讲究卫生很重要。俗话说：“祸从口出，病从口入”。收拾好卫生,既能使身体健康,又能养成良好的生活习惯,还能创设一个良好的学习环境。
1、个人卫生:要求衣着整洁,做好“三勤”,桌箱勤清,物品勤摆,两操勤做。
2、班级卫生:每天早、中、晚分派值日生清扫,设立卫生监督岗,进行检查与监督。对于主动、及时打扫卫生的同学或小组,进行奖励。
五、班干部的培养方面。
班级管理光靠班主任一人来管理是不够的,而班干部却是班级管理的小助手。这学期我在大稳定不动摇的前提下，将采取班干部轮流制(包括班长和组长),使班级管理再上新台阶,让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘,培养有个性的人,使孩子们学会学习,学会生活,学会合作和学会管理。
六、其他方面。
做好沟通学校和家庭的纽带，经常和学生家长沟通，利用好校讯通这个家校互动平台，及时和家长联系沟通，发布信息，对学校的一些举措做好解释说明，做好家长的思想工作。
班级管理中还应注重个体的发展,在各项活动中挖掘各种人才及学生的潜力,使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的发展。因此,在班级继续开展各种活动。如:文明小标兵评选,小书法家,小发明家,小诗人,数学小博士和爱书人等各种评比活动。在这些活动中,大力推出新人,新作,让每个孩子都敢于面对大家展示自我,充分锻炼自己,提高学生的自信心，另外,充分利用班级板报中的德育阵地,加强管理。
还给孩子们一个金色的童年，这学期,我将会蹲下身子和学生说话,用心去交流,用欣赏的眼光寻找孩子身上的每一处闪光点。相信,只要关爱孩子,尊重孩子,宽容孩子,我们就能找到开启学生心灵的钥匙。
小学班主任培训计划
一、指导思想
继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，从学校工作和学生思想实际出发，加强班主任队伍的思想政治教育和业务素质培训，抓好班级管理工作，提高学生道德素质，努力使班主任工作再上一个新台阶。
二、工作要点
（一）班主任队伍建设新老帮扶结对
在青年班主任和本年级段的优秀班主任之间开展“师徒结对”活动，师徒之间经常性地进行工作经验交流，“师傅”要无私帮助，“徒弟”要虚心学习，围绕制定班队工作计划、确立班级目标、营造良好班风、开展班级活动、培养小干部、帮助后进生等方面，通过研讨、指导、学习，取长补短，提高青年班主任的思想素质和管理能力。期末，要求“徒弟”认真写好学习心得。组织交流讨论
每月举行一次“班主任例会”，有计划、有重点地对班主任进行思想、业务等常规培训。组织班主任学习教育理论和班级管理知识交流班主任经验，取长补短，共同提高；树立先进典型，表彰先进班主任；引导班主任总结自己的点滴经验，并把总结经验和教育科研结合起来。
（二）、加强班风建设
1．安排班级活动
要以全国少工委颁布的“加强少先队思想道德教育和深化体验教育的意见”为基础内容，根据学校德育工作安排，引导少年儿童开展各项实践活动。活动要加强对少年儿童思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，面向全体学生，促进学生全面发展。活动之前要制定好计划，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教育的最大效应。班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动，如主题班队活动、校园文化活动、社会实践活动等，友谊中队举办一些联谊活动。
2．营造向上氛围
根据各年级学生的年龄特点，努力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。（1）制定班级公约、班风，给自己班级、小队取个新名字，创作班歌等。（2）布置教室环境。如设立“图书角”、“卫生角”、“金色童年”、“我们在这里成长”等文化背景。（3）让学生参与班级管理，培养学生的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。
3．指导培养小干部
班级小干部是班主任的左右手。要认真选拔小干部，同时要精心培养小干部。第一，帮助小干部树立威信；第二，鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法；第三，严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”；第四，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。
（三）、班级考核评比
1．加强常规检查评比
在上学期的基础上，本学期将不断完善《班主任工作考核细则》，并继续开展各项常规检查评比活动，每天公布检查结果。班主任要切实从班级自身出发，加强宣传发动，指导训练，将各项常规工作抓细抓实，力争主动、科学、民主管理班级，切实抓好班风班貌建设。同时认真抓好班队课、夕会课等，并经常开展形式多样、生动活泼的班队活动，使班主任工作的管理更合理化、规范化、艺术化。
加强教学常规的检查评比。本学期，围绕“规范秩序”的学校工作思路，加强对教学常规的检查，要求班主任协助个人可教师做好教学常规的宣传、指导、训练工作，同时将班主任考核与学科质量挂钩，与语文、数学、英语三科合格率挂钩，班主任要组织协调好各科老师合理安排拉差补差人员和时间，朝消灭不合格率的目标奋进。
在每日检查评比的基础上，每月汇总成绩，并评出“常规优秀班集体”与“单项先进班集体”。期末，进行“优秀班集体”、“优秀雏鹰中队”、“优秀班主任”及各个单项先进班集体的评眩
（四）针对特殊学生，开展特殊教育
1．期初排出特殊学生名单（贫困家庭学生、智力障碍学生、自控力差生），学校建立特殊学生档案。
2．通过多种途径，采取多种方法，对特殊学生开展教育。
班主任要通过观察、与学生谈心、听取各方意见，建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控特殊学生的心理健康状况和思想行为动向。要力争和科任老师及家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。特别要充分调动家长的积极性，取得共识，配合学校教育好孩子。
3．针对行为习惯差、自控力差的学生，学校成立行规学习班，由退管会的老师和学校有关老师对特殊学生的思想品德、学习态度、日常行规等方面进行教育和训练。
4．开展帮困助困活动。学校设立爱心基金，通过“结对助困”等活动，从生活、学习等方面对贫困学生进行关心帮助。
三 具体工作安排：
二月份：（各班班主任）形成健康向上的良好班风，增强集体凝聚力。正当学校的“优秀班集体”。
三月份：（各班班主任）鼓励学生积极参加学校，班级的各项活动，力争优异成绩，锻炼能力，培养集体荣誉感。开展丰富多彩的主题班队会，在集体活动中增强班级的凝聚力，形成良好的班风。
四月份：（各班班主任）搞好班级的育人环境，利用评比栏鼓励学生进步。培养班干部同学的责任心，号召他们积极帮助后进的同学。
五月份：班主任要积极学习心理健康方面的知识，实施有计划的教育。班主任要“学高为师，身正为范”，事可做学生的表率，身教重于言教。
六月份：（各班班主任）
学生安全教育
七月份：（各班班主任）
多与家长联系，力所能及的给予帮助。
第三篇：小学班主任培训工作计划-班主任工作计划
小学班主任培训工作计划
学校工作，德育为先；德育工作，班主任队伍建设是关键，为加强班主任队伍建设，充分发挥其在学校教育工作中的骨干作用，现根据我校实际，拟定我校班主任培训工作计划。
一、指导思想
坚持科学发展观，用正确的思想教育引导班主任，用科学的理论武装班主任，用合理的方法、形式规范班主任。认真贯彻上级精神，积极组织参加班主任培训，精心安排校本培训，全面提升班主任素质，为全面实施素质教育，进一步加强和改进学校德育工作奠定坚实的基础。
二、培训目标
1、帮助班主任了解班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律，提高班主任工作的自觉性。
2、通过学习优秀班主任的经验和方法，能够积极主动地开展班级管理工作，提高班主任工作的创造性。
3、积极探索，学会协调各方面工作。调动学生的学习积极性，加强与任课教师密切配合，争取家长的支持与配合，提高班主任工作的艺术性。
4、培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高案例分析和经验总结的能力。
三、培训对象
我校从事班主任工作的教师。
四、培训措施
1.建立班主任培训领导小组，强化对培训工作的管理与指导。
组 长：王连仕
副组长：孙兴元 王丽
成员：全体班主任
班主任具体的培训工作由政教处处负责。
2.加强班主任队伍建设。
班主任是全面直接负责一个班级学生的思想、学习、健康和生活的教师。班主任队伍的业务能力和管理水平直接影响到学校德育工作的开展，为提高班主任的整体素质，政教处通过每月集体培训和班主任自学相结合等方式加强对班主任的培训，力争培养一批具有较高教学水平和熟练的业务知识，注重对班主任工作研究，具有一套行之有效的工作经验，具有示范性，得到绝大多数师生、家长好评的班主任队伍。
3.加强理论学习。
4.加强科研探究。结合当前学校德育工作的现状，引领班主任把教育科研与实际工作紧密结合，不断提升班主任的科研意识及研究活动。学期将举行一次班主任工作经验交流会。
5.加强班主任心理健康教育培训。指导好班主任多种渠道地了解和掌握学生的心理问题，对存在心理问题的学生及时的进行个别谈话和心理辅导。
6.本学期期末必须写好一篇班主任经验文章。要求有明确的主题，不少于2000字，上交学校政教处。
五、培训形式
集中培训与自学
六、考核办法
从考勤、作业、工作绩效等方面进行综合评定。关于考勤，缺勤1/3者学期末不能获得优秀班主任。
七、具体培训内容
2月份：
制定班主任培训计划。
3月份：
1.班主任例会。——《班主任工作新理念》
2.集体培训---《班主任工作条例》
3.班主任自学笔记。
4.班主任工作经验交流会---《如何更好的抓好班级管理》
4月份：
1.班主任例会。----《班主任应该具备的素质》。
2.集体培训---《班主任讲话的艺术》
3.集体培训---《班主任的专业素质修养》
4.班主任工作经验交流会---《如何让学困生提高学习成绩》
5月份：
1.班主任例会。《对问题学生的管理你采取了什么方法》
2.班主任培训学习---《如何开展班级文化建设》。
3.班主任自学笔记。
4.班主任工作经验交流会---《班级管理的艺术》
5.班主任论文评选活动---《我是如何搞好班级管理的》
6月份：
1.班主任例会。《你如何看待小组合作化教学》
2.评选优秀主题班会课。
3.班主任培训学习-----《如何管理好班级纪律》。
4.班主任自学笔记。
7月份：
1.评选优秀班主任。
2.班主任培训工作总结。
第四篇：小学班主任培训稿
班主任经验交流
作为一名班主任，如果要我谈一谈管理经验，觉得有些班门弄斧，惹人见笑。现在，我就自己作为班主任平时比较关注的一些问题和几点粗浅看法与大家一起交流分享。
一、班级管理要勤
勤劳是做好班主任工作的基础。俗话说得好，勤能补拙。要勤到班级中去，勤到学生中去，勤与英语教师交流，勤督促，勤记录。眼要勤”，要经常去观察同学们的情况，以便及时掌握第一手材料。“•嘴还要勤”，就要多找学生谈心，了解他们的内心世界，多与家长沟通，•掌握学生在家的情况，知道他们的家庭背景，这样你对学生的教育就能收到事半功倍的效果。在班级有些学生的举动你并不是很理解，那么就多了解他，问问他的家庭环境，成长经历，也许你就明白为什么他想问题 做事情的方式是这样的，你才能把他往好的方向领，才会想到好的办法。
二、治理班级要严
对于学生，爱和教育是两把不同的钥匙。如果用两手抓来比喻，爱是左手，教育是右手。如果用另一种比喻的话，爱是阳光雨露，教育却是暴风雨。仅仅有阳光雨露而缺少暴风雨的学生，难以长大。在教学工作中，我将两种方法交替使用，收效甚佳。
严”是我的治班之道，但它是建立在以信任为基础之上的。在治理班级、维持班级稳定中，“严”确实是有一定作用的。我的“严”主要体现在：
1、要讲目的，求效果而非求痛快。启发觉悟，语言做到有分量，但不伤人；
2、要讲态度，心平气和，以理服人；
3、要讲究方法策略，看准对象；
4、自我批评，适当处分；
5、注意观察改正的情况。作为班主任老师，特别愿意提要求，一天有各种的要求，我们提要求一定要检查，没一点都不能放过，不能让孩子摸清我们的门路，投机取巧。而且我们提；的要求也好，惩罚办法也好，奖励办法也好，必要要具体，我经常听有的老师说：“大家回家作业必须认真完成啊，谁不完成，等明天来的。明天来会怎样呢？等于没说。我们在班级管纪律，在楼梯上管纪律，经常有人说：“谁说话呢？”“不许说话”说完各位老师有没有感觉，根本没用，我们批评谁，谁犯错误了，一定要具体指出来，有针对性才有用。或者你表扬一个做的好的，效果都会比那样好。
三、工作中要动脑，要虚心，要有方法
1、利用好班级的班级干部。我们个人能力再强，浑身是铁能撵几颗钉。所以利用好班级干部会让我们轻松很多。
在我班上，班委基本上都是不兼职的，有专门负责课间操时关灯的与擦黑板的，有专门负责整队的，有专门负责检查垃圾筒的，每组有负责卫生巡逻的，有专门负责摆桌椅的，有专门负责收作业的，每科一个人，有专门负责发作业的，吃饭时每桌有专门负责纪律的，有专门负责饮水机卫生，窗台卫生的，等等，班长负责检查这些班委的工作，每个月让全班同学对自己与别人的“执政水平”进行评比，评出当月最优秀的各类班委，名额不限，这样既扩大了班干部的任职面，又调动了班委会成员的积极性。为了监督班级的大官—班长的工作，因为有的大官会出现仗势欺人了，居功自傲了，自律性不强等，采取轮流制。
2、平时工作要量化、细化每天的工作，自己心里得有数，你今天要干什么，不能随便抓起个活就干，工作一团糟。我的记性不好，那我就准备个小本，每天晚上我都把我第二天要做的事写上，在家安静的想好，我会按照课表写，把早上和中午地方留大些。从早上进学校开始计划，上课前做什么，第一节课我做什么，要讲例几，要做完数学本，第二节课我讲哪课，第三节课间时间长，我计划听写哪课的词语，第几节批什么作业，明天有什么事要做，我都写在本上，然后完成一样划一下。计划性强一些，工作能高效很多。
3、对待学生必须从一而终，以身作则。提出的要求就天天都得执行，例如上间操，要求队伍整齐，口号声响亮，就天天这么做，不管有没有人检查，坚持才能养成习惯，上间操时要求学生手漏出来，我们老师要先漏出来。要求学生衣着干净大方，我们老师就要先整理还自己的外表，要求学生懂礼貌，那我们老师就要先懂礼貌，在学校里见到同事互相问好，爱护班级卫生，老师也要做到，和同学一起维护班级环境，见到纸主动捡起，绝不能站在前面指挥，让学生干这个弄那个，我们要一起做。如果学生帮助我们做什么了，我们要主动说谢谢，一是老师要有礼貌，二也让孩子感到被尊重。总之所有要求学生的，我们都要起到表率作用。
4、平时工作要虚心。我们谁都没有骄傲的资本，不能因为我年龄大就不去学习，就觉得别人的工作肯定没我做的好，没我有方法。不能因为我是学年组长，就觉得自己行了，学年第一了。每个人身上都有自己的长处，我们要在工作中多看，多学习，多问。这时我得夸夸我自己，我就爱问，不懂就问，你不告诉我，我也不少啥，告诉我，我就偏得了。举个例子，我就发现云伟作文教的好，我不会写作文评语，我就去问她，或者我检查她作业时，我就学习。我发现庆阳上课的评价语言特别好，很自然真实，能真正发现孩子的优点，我就去学习，问她怎么做到的。我发现宇晶每天都充满活力，和孩子关系处的特别好，学生都特别崇拜她，我就去问她是如何与孩子相处的，我发现杨杨做事特别快，批作业也快，学生完成的也利索，我就去问她是怎么训练的，有没有什么窍门。我发现王凤班孩子的字写的特别工整，我们学年批卷，她班学生的字永远都是最漂亮最工整的，我就去向她寻求秘诀。总和我聊天的老师不知道您有没有印象，我会经常问问题，问问孟老师怎么与家长沟通，问问马巍作文课咋上，问问宋老师怎么练字，问问汤老师最近在看什么书，问问小凤怎么在平时抓学生口算的等等，那么多帮助过我的老师，我都记不住了。
4、如何对待后进生，尤其是高年级，几乎每个班级都得有两个跟不上的调皮捣蛋的学生，首先您是把他的座位安排在哪？谁也挨不着的角落？放任自流？我觉得这样会越来越糟糕，这样班级的后进生就会越来越多，而且您无计可施，我觉得我们不能放弃这样的孩子，首先在排座上，要是单纯的学习跟不上，那就和学习好的孩子一桌，他不会不要紧，抄写总是可以的吧，让他坚持抄写，看同桌写啥他写啥，让他感觉到老师没有放弃他，没有排挤他，俞敏洪也说了，改变的底线就是使他不变得更坏，温水煮青蛙，小数乘法，不会做，教他多做几遍，这几道反复做，课间看见他没事，就叫他过来在身边把刚才那道题再写一遍，久而久之你一定会得到惊喜。
5、调整心态去工作。主动做和被动作对人的影响是很大的，主动做，会做的轻松，有激情，被动做抵触情绪就很大，做事的效果也不好，我们总教孩子，不能因为你不喜欢这个学科这个老师，你就不学了，我们也是一样，你不愿意做这件事，你也得做，那我们不如调整心态，心甘情愿的去做，把它当时就是我应该做的，高兴也是干，不高兴也是干，那我们就别为难自己。自己一天的负面情绪太多，既损伤了自己的身体，又影响了周围老师，同学的心情。
6、跟家长沟通 要有方法，要换位思考。
一是出现问题家长主动找你，尤其是那些很激动的家长，你要怎么去处理，千万别顶风上，但我们还得第一时间给予正面答复。不能家长急你也急，我记得张校长曾经说过，当家长很激动的跟你反应一件事时，我们首先要认真听，在聆听中缕出头绪，想解决办法，反应的不是你的问题，是关于科任老师的，通勤老师的，你也不能不管。要是家长态度让你很恼火，那就先放一放，比如说，家长，您稍等，我这边有点事，过一会给您打过去，让自己冷静的同时也让家长冷静，为自己争取了反应的时间。
二是你主动找家长反应问题，当老师从古至今，最愿意告状，一定要注意自己的语言，哪个家长都不愿意听自己家孩子不好，但问题还得说，那就婉转一些，别你家孩子这样不好，那样不好的，尤其在放学时送孩子，当着那么多家长面说你家孩子这不好，那不好，家长表面什么也不说，心里也不愿意，当你面批评孩子，回家当孩子面批评老师，没啥效果。我们的每一次和家长沟通，都要好的坏的都说，让家长有个过渡。我觉得也不要总说家庭教育最重要，孩子是家长的影子，是这么回事，但是作为家长不理解，我们得带着解决问题的办法跟家长聊天，例如，这个孩子最近学习退步了，那么先说我打算在学校怎么帮他辅导，然后再说回家家长怎么配合，提的要求一定要循序渐进，家长好操作的。如果学生最近脾气不好，纪律不好，那么先和家长聊聊最近家里有没有什么特殊的事发生，或者问问孩子在家什么样，然后和家长一起分析原因，帮助想办法。决不能就告诉家长，你家孩子学习退步了，最近特别淘气，打这个骂那个的，然后让家长自己解决。我们在家长眼里就是教育专家，能解决百事的能手，他认为教育孩子是老师的事，他们哪会，那问题就是皮球，来回踢，没效果。
三、处理好与家长的关系，老师和家长是不能当朋友的，什么时候能，你不在是孩子老师了，才能，千万别什么都和家长说，学校的管理制度了，自己的私事了，很多家长都是表面一套背后一套。我也是孩子妈妈，我家孩子也上幼儿园，有班级的群，也有家长自己的私聊群，这个老师根本控制不住，这个私聊群里就会有一批无所事事成天挑毛病的妈妈爸爸们，他们会把你跟他说的话断章取义的在私聊群里说给别的家长听，跟你还很好。所以我们不能不理家长，也不能跟家长走的太近，保有神秘感，他不了解你，也不敢轻易的评论。
四、有效利用家长群，提要求，这个群是老师发通知，发学生的学习情况的平台，不能在这里发广告，闲聊，有事一定找老师单独说，避免一些不必要的矛盾。我们可以发一些孩子的在校表现图片，这个图片一定看好了再发，有没有不合适的地方，因为家长的关注度真是不一样，惹麻烦。把孩子平时的学习情况发一发，发发孩子的听写了，计算了，等等。一定要面面俱到。
五、和家长相处要换位思考，我们是有素质有涵养的人，要体谅对方。不能一味的要求，一味的苛责，换位思考如何你是家长，这些要求自己是否能做到。尤其是还得坚持天天做。能体谅对方了，那我们的要求才会合理，我们对家长说的话才会被接受，而不是让家长有抵触情绪。当然遇到不讲道理的家长，我们也得表示理解，毕竟人分三六九等，我们不能要求所有家长都懂道理，尤其我们站的理还不一样。举例家长的要求很难十全十美，但我们尽量做的好。
我经常这样告诉我自己：别把工作当工作，而是当事业；让班级走可持续发展之路；别把自己当老师，而是当教育家。在班主任工作中，我是在摸索中成长，在成长中摸索，班主任工作既有规律可循，但又没有固定的模式。班主任还得做一个细心人。班主任工作中，轰轰烈烈的大事没几件，都是些千头万绪、繁琐复杂的小事，小至管理粉笔、地面上的纸屑、窗户上的灰尘、学生的穿着，细小琐碎。班主任要用一颗纤细如发的心，去观察学生的学习、情绪、身体的表现，了解他们的喜怒哀乐、爱好兴趣，了解学生的家庭情况，分析思想，关注学生的动态等等，反正事无巨细，你都得留心。
以上是我当班主任的一些心得和经验，没有丝毫的假话，今天搬出来，目的不是为了炫耀，只是想起一个抛砖引玉的作用，为大家做一块垫脚石，能让大家站得更高，飞得更远！不当之处，恳请各位领导和老师们批评指正。
第五篇：小学班主任培训材料
小学班主任培训材料之一
班主任专业化与现代班集体建设
爱孩子是一个合格教师的底线，教师的职业是一个只能成功不能失败的职业。班主任是学生精神生活的引领者，尊重是成年人对未成年人最起码应做到的。
我们说的管理，管是理性的，理是感性的。真正的教育是无痕的，最高级的教师是变管理为服务的教师。教育是超前的投资，滞后性的回报。现在教改新理念是关注人，服务是满足学生需要。
人要及时充电，手机菲利浦待机时间再长也要充电，魏书生天天睡觉前还要看书。一个有智慧的老师在孩子十字路口前不能给他指明方向，而是给他指明东西南北的优劣。老师要做教育上的有心人，要善于积累总结，要成材必须做到：
1、学会调查，起点要高，必须走教育科研之路；
2、学会反思；
3、学会改变；
4、学会创新；
5、学会总结；
6、学会读书；（《给教师的100条建议》《爱弥尔》《施爱与管教艺术》《爱的教育》《陶行知教育文集》等）
7、学会提升。
机遇永远降临在有所准备的人身上，我的成功归纳起来是：一则、二感、三言、四通、五心、六法。一则：教育原则，要让你爱的人去爱你，让学生亲其师，信其道。二感：
1、对本职工作要有责任感，对自己的工作要对得起自己的良心。
2、要有使命感。三言：
1、没有不合格的学生，只有不合格的教师。
2、没有教不会的学生，只有不会教的教师。
3、教师最大成功是培养出让教师崇拜的学生。没有丰富的人生是一个有缺陷的人生，要做到至真、至善、至美，这是人生的最高境界。一切成功最重要的要有胸怀，有胸怀的人最主要的是学会宽容。四通：
1、通晓班主任工作
2、通晓学科教学
3、通晓相关学科
4、通晓教育科研。五心：
1、爱心，爱的教育是永恒的教育；
2、信心，我们的工作是独立性很强的，必须要有一定的支柱；
3、专心，人生100%的精神烦恼是自寻的，要有专心；
4、恒心，把简单的事做完美就是不简单，把平凡的事做精致就是不平凡；
5、虚心。六法：
1、优良环境的感召法；
2、虚功实做的导行法，把大道理变成形象化的东西；
3、抓住教育时机的功倍法；
4、捕捉兴奋点的磁性法；
5、三位一体的互促法，社会、家庭、学校三结合；
6、自我教育的内驱法。
小学班主任培训材料之二
班主任是播撒阳光的人
英国哲学家罗素说过：“爱是一缕金色的阳光，凡缺乏爱的地方，无
论是学生的智慧还是品格都得不到充分或自由的发展。”作为班主任，应该是一个“播种阳光的人”，用关心、信任和激励，把的种子撒进学生的心田。多年来，我们精心设计系列化的主题教育，以此为平台和纽带，把育人的目标指向每一个受教育者。
1、“爱”让生命神采飞扬。生命对于一个人来说是有限的，但是，当我们拥有对生命的尊重、敬畏、欣赏之心时，世界就会在我们面前呈现出无限生机，我们会时时处处感受到生命的高贵与美丽。在我市开展的“关爱生命”主题德育系列活动中，班主任实施了以生命为主题的实践活动。通过学科教学、专题教育和课外活动等教育途径，广泛开展了“万名教师家访”主题活动，通过青春期教育、理想励志教育、留守儿童教育、单亲家庭教育、防溺水教育、敬畏生命、欣赏生命，学习并掌握防灾和应对突发灾害的技能，构建以生命关怀为核心的教育理念；创设一个“聆听的声音”的环境，增加一次“在孩子心里播撒阳光”的机会，让孩子扬起灿烂的笑脸，用多一点赏识，多一点激励，把信心带给孩子，把希望带给家长，把欢乐带给家庭。
2、责任感在体验中生成。成功者必然具备某些条件，其中之一便是责任感。随着青少年学生一天天长大，责任作为一份厚重的礼物落到了他们稚嫩地肩上。紧密结合学生的思想和生活实际，开展富有时代特点的责任意识主题教育。班主任老师紧密结合中华传统道德教育、青少年责任教育计划，做到月月有主题，周周有重点。围绕“责任感”开展了“责任与守纪”、“责任与学习”、“责任与爱国”、“爱心与责任”等活动；以“诚信”为中心开展了“诚信待人”、“诚信考试”、“我的诚信度”等活动；以“自爱”为主题开展了“规则，关乎我们的生命安全；知识，关乎我们的生命价值”、“责任，检验我们的生命价值”、“快乐，源于责任”、“小手牵大手，大手牵小手”等活动。通过这些活动，培养全市青少年具有建设祖国、服务人民的现任；热爱科学、探求新知的现任；勤奋学习、努力成才的现任；完善品格、全面成长的责任。
3、永存感恩的心。一颗感恩的心，就是一粒爱的种子。当一个人懂得感恩时，便会将感恩化作一种充满爱意的行动，实践于生活中。因为感恩不是简单的报恩，它是一种责任、自立、自尊，是一种追求阳光人生的精神境界！
小学班主任培训材料之三
精细管理：班主任是充满智慧的人
如果说管理的一般法则是科学，那么管理中的细节就是艺术，艺术是富有创造性的，精于细节管理的班主任就是有智慧的育人高手，这也正是班主任工作的魅力所在。
1、无声的教育最美。班级文化是校园文化建设的重要组成部分。
优秀班级文化的创建，要注重从身边的一些小事入手，不以善小而不为。有人说，班级文化是一种无声的教育，润物无声，因而也是最美的教育。太湖县太平中学的杨英红老师所带的班级有一个传统，就是有一个“聚宝盆”一届一届地往下传。所谓“聚宝盆”，其实不过是教室角落里的一个纸箱而已，她号召大家把平时见到的饮料瓶、易拉罐随手捡起来放进纸箱，满了就卖给废品收购站，利用这些钱来买图书，买象棋，买球拍……丰富了课余生活，培养了节俭的习惯，让学生在力所能及的活动中收获快乐。
班级文化建设要充分发挥学生的主体作用，让班级文化服务于学生的成长，让学生成为文化建设的主体与受益者。徐观华老师独具匠心的“爱心专座”，规定本班凡是“期待进步，期待帮助”的学生才有资格享受，让“爱心专座”上的同学享受“每节课至少有一次被提问的机会”等七项关爱待遇。“爱心专座”的开设让孩子接受了“爱心”的沐浴和洗礼，让学生学会自律的同时，也在被关注中快乐成长。
2、走进学生的心灵世界。德国哲学家雅斯贝尔斯曾说过，真正的教育
是用一棵树来摇动另一棵树，用一朵云去推动另一朵云，用一个灵魂去唤醒另一个灵魂。怀宁县江镇是著名的“馒头之乡”，外出务工人员多。江镇中学根据这一实际情况，采取相应措施，全校每个留守孩子都安排有帮扶教师（指导教师），要求老师每周至少两次以上对帮扶学生进行跟踪访谈，随时掌握留守孩子的思想动态，引导他们健康成长，让留守孩子感受到父母般的温暖。
3、善于发现学生的优点是我市中小学生综合素质评价改革的重要内容，评价方式的转变也是实施精细管理的生动体现。多一把尺子衡量学生，使评价方式更注重学生的个性发展，让评价成为学生快乐、自信、幸福成长的动力。
4、把关爱渗透到每一个细节。班级每天都发生许许多多的事情，这些事纷繁复杂、平凡细微，但处理方法的好坏直接关系到管理的效果，关系到一个人一生的成长。这就要求班主任在开展工作时，把工作做得精细，把关爱渗透到每一个细节，让细节彰显出教育的智慧光辉。
小学班主任培训材料之四
优秀班主任的九个好习惯
班主任工作是最具创造性、刺激性和最富挑战性的。一个成功的班主任应该具备以下九个习惯：
习惯1: 走在事情发生的前头
通常，不少班主任是在条件成熟或有利时，才开始实施新的工作计划。也就是说，他们是根据班级的运行状况来做事情的。
习惯2: 在开始的时候就想到结束
班级文化是从班级发展之初就建立起来的。因此，一个优秀的班主任从接班起，就要有明确的长远目标：首先应该将主要任务列出清单，再为每项任务确定一至两个长远目标。
习惯3: 最重要的事情放在第一位 一个优秀的班主任要善于把最重要的事情放在第一位。工作中一旦出现比最初的计划与目标更为重要的事情，应当马上进行调整，始终把握好什么是第一位的事。
习惯4: 要有双赢的思想
没有学生的支持，是不可能建立一个成功班集体的。有的班主任以为，加强学生内部竞争会提高效率，但事实上这样只会引起人与人之间的冲突。
习惯5: 理解他人
许多班主任喜欢将各级别的决策权揽在自己手中，这样做很容易扼杀学生的创造性。
习惯6: 取长补短，互相协调
尺有所短，寸有所长。好班主任最长于用每个学生的长项，让学生在取长补短、互相协调中将工作做到最好。
习惯7: 保持良好的状态
一个工作状态良好的班主任必然保持着一些良好的习惯，如每周锻炼身体五六个小时，经常与学生、科任教师面对面谈心，等等。
习惯8: 学会倾听，勤于观察 “知彼知己，百战不殆。”占有大量可靠的感性材料是做好学生思想政治工作的前提。
习惯9: 角色换位，平等沟通
角色换位能解决教育主客体之间的沟通难题。
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