县级供电企业培训心得

第一篇：县级供电企业培训心得

县级供电企业培训心得

为期4天的广西电网公司2011年县级供电企业班组长体验式技能提升培训已圆满结束，参加这次培训，让我在工作与生活的价值取向以及班组管理的理解都有了进一步的体会，它不光是学习的过程，同时也是身心体验与自我提升的过程。荀日新，日日新，又日新，这是我几天培训的心得体会。

一、班组长角色的认知和必备的技能

班组是电力企业的细胞，是企业生存和发展的基础，是电力企业各项工作的落脚点。作为企业最基层的班组长，是认真贯彻落实上级文件和完成公司工作目标的“领头羊”，班组长既是生产一线的指挥者，又是班组活动的直接组织者和参与者，起到承上启下、上传下达的桥梁纽带作用。因此，我认为要成为一名优秀的班组长，就应具备以下的6种能力：

1、勤奋学习，拓宽知识，提高自身的综合能力；

2、具有一定的统筹能力；3具备一定的管理能力；

4、具有一定的凝聚能力；

5、具有一定的创新能力；

6、具备较好的交流与沟通能力。只有具备了这些能力，班组长在日常的工作中才会如鱼得水、得心应手。

二、“西游记”的团队如何管理

在班组创新与执行力提升的讲堂上，授课老师针对当前基层班组人员配置、个体的综合素质以及在工作过程中的执行能力等方面进行了剖析，并通过引用中国古代名剧“西游记”西天取经中的4大人物性格特点进一步阐述了如何打造一支优秀团队的重要性，如孙悟空是属于活泼型；他的优点：善于劝导，重视人际关系；弱点：缺乏条理，粗心大意；反感：工作过程循规蹈矩，刻板；追求：广受欢迎与喝彩；担心：生活当中害怕孤单；动机：人际互动、注重多彩的过程等，这样类型的人安排在办公室等从事交际的工作，往往会取得事半功倍的成效，但如果放错位置，让他从事核算等工作，容易出现错漏百出，最终是碌碌无为„„听了老师独特的讲解，再对照班组当前的状况，我们不难发现，大家平时的工作都只是注重结果，对于解决问题的过程未进行分析，这样的工作通常会出现“能者多劳”的局面，而无能者（不会做的）将因无能而永不劳。其实每一个班组都好比“西游记”中的4大人物一样，不可能有十全十美的班组，因此如何将班组成员放在合适其发展的位置，有效引导员工发挥自身的专长，力争做到优势互补，齐肩并进。这才是新形势下如何打造优秀团队关键。

三、怎样当好基层班组的“兵头将尾”

在实际工作中，当好班组长并不容易，首先要善于发现别人的优点，注重与人沟通的方式方法，把大事做细，小事做透，充分发挥人的主动性，调动班员的工作热情，积极参与管理，这样才会取得更好的成绩。其次，敢于正视自己的不足，积极主动学习，掌握更好的管理手段，提高自己的专业技能和业务水平，真正成为班组的行家里手，使员工信服。三是善于运用动之经情；晓之以理；诱之以利；绳之经法；挟之以威的管理方法获取员工的支持，不断增长班组团队的凝聚力。

短暂的培训已经结束，然而真正的学习才刚刚开始，那些“培训时的激动，培训中的感动，培训后如何行动”这都是每位学员值得深思与探讨的课题。

2011年9月

第二篇：电商扶贫培训心得

电子商务培训心得

随着信息技术的快速发展，以电子商务为主的信息网络经济，已成为当今世界发展最快、创新最活跃、带动力最强、渗透性最广的产业。为此，我市各级组织部门高度重视，以“电子商务进万村工程”为契机，我市委组织部开展了为期三天的电子商务培训。通过培训学习，我有以下心得体会：

一、把握机遇，新思路引领新发展

农产品电子商务与扶贫攻坚、双联行动的适时结合，弥补了社会扶贫力量整合“短板”，使得电商扶贫成为拓展农村电子商务平台的主要手段；新常态下“一带一路”发展机遇为县域电子商务的发展创造了良好契机；“互联网+”的新型模式，让农村电子商务站在了一个新的平台上，结合中国邮政“千县万村”计划，助推电子商务扶贫机制，改变农民生产生活观念，充分利用空间时间成为了发展电子商务的核心。

二、联动互推，多举措助力电商扶贫

政府推动、社会参与、协会引领、市场推进、金融支撑、媒体助力的合力支撑，强有力的推动县域经济转型发展，使我村的电商扶贫迈向了新的步伐，成为我们学习的标杆。依托微媒体的应用、双联助力、精准扶贫等渠道，打通了农村电商发展壁垒，也是我们可以借鉴的手段。O2O线上线下融合的电子商务模式，让农产品电商、乡村电商、县域电商、农家乐电商形成一个产业链，实现农产品从地头到餐桌的销售闭环,率先为我们树立了发展农村电商的榜样。

三、创新模式，重人才壮大电商团队

电子商务发展，人才为先，大学生村官、社会青年年纪轻，有文化，接受新事物能力强，是电子商务发展的主要力量，积极鼓励村官开展电子商务创业已经迫在眉睫。以新农人为榜样，大力培育新型职业农民，壮大电商人才队伍，打造富民、便民、惠民的农村信息化综合服务平台，健全农村电商人才队伍，为发展好农村电子商务打造强力的人才支撑，打造富有特色的农产品电子商贸，因地制宜，走出一条适合自身发展需求的电商扶贫道路。

四、强化宣传，推广社会化传播

农产品属于深度体验性产品，在政府、社会、媒体多方推动下，内外联动，搭建第三方交流平台，多渠道营销，让农产品在第一时间进入每位消费者手中，用户体验过后的口碑传播更利于产品本身的宣传，提升农产品品质也就至关重要。很多授课老师认为：“一切营销，到人为止（钱在人手里）。网络营销，发端于人性，发威于传播。”运用好社会化传播手段，会让我们的营销插上翅膀。此次的培训，让我获益匪浅，电商效益及电商扶贫对助推农村综合全面发展起着关键性作用，为实现“农业强、农村美、农民富”的目标奠定了良好的基础。电商销售模式已经成为行业的领军人，为电商扶贫探索出一条光明的道路，结合培森村具体实际，在学习之余也思考了以下几点问题：

一、乡镇缺乏能够独立管理、运营电子商务平台的人才？

针对这一现状，个人认为应该开创更全面的电子商务培训机制，让更多的人参与到这个行业中来，由村官第一书记带头示范，引领包括农村返 乡创业青年、有知识会管理的农村致富带头人、合作社法人代表等，通过系统的学习，掌握基本的运营机制，组建出健全的电商人才队伍。

二、培森村农村电子商务发展契机如何？

来宾市的现状是五县三区生产的农产物和市场脱节，导致满足全市人民的“菜篮子”掌握在贩子手中，市场所需的果蔬、肉禽、粮食作物绝大多数需要从别处引进，这大大增加了市民生产生活成本，同时不利于当地农产品的销售，对农民致富增收起到了一定的削减作用，降低了农民生产的积极性。

三、如果把电子商务这个最先进的技术和最古老的种植产业结合在一起，会发生什么?

困扰来宾市农村电商发展的问题主要存在于农产品季节性输出产品单一及相关的物流、运输衔接存在问题，如果想要壮大我市农村电商发展，应当充分依托农超对接、在农村成立服务点，使农产品经过统一配送率先走入市场，同时，大力发展农村特色产业，初步打造出一个供应来宾市人民生产生活的城镇与农村农产品电商，同步推进新型职业农民发展，为下一步打造走出培森村范围的县域电商奠定良好基础。

象州镇培森村委第一书记：玉奇贵

2016年7月26日

第三篇：中电装备培训心得

国家电网中电装备培训心得

通过为期十天的中电装备培训是我感受颇多。在这段培训时间里，让我们深刻了解到企业文化的内涵，以及各位培训老师精彩授课，都给予我们最真实最确切的企业发展情况。运用军训来磨练每一位新入职员工，这是很多企业多不曾拥有的文化。

中国电力技术装备有限公司是国家电网公司的全资子公司，其主要从事电力装备的研发，设计，生产与制造，电力工程总承包电力技术咨询等业务，同时也是中国电气产业领域中资产规模最大，销售收入最多，产品范围最广，电压等级最全的集团公司之一。

许继集团作为中电装备的全资子公司，其地处古都许昌，最早是1946年沈阳成立的“四野”兵工厂，是一个专门生产军用报话机的厂子。1950年从沈阳搬入黑龙江阿城，1970年从黑龙江阿城搬迁至河南许昌，许继集团以国家电网为资金支持，如今已在电力设备制造及业务总包EPC方面占有领先地位。

作为国家电网公司的一名普通员工，我深知自己的责任，其核心价值观既是 “诚信，责任，创新，奉献“是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。培训中我了解到，国家电网企业的宗旨是服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展。其中，这四个服务企业宗旨，体现了公司政治责任，经济责任和社会责任的统一是公司一切工作的出发点和落脚点。并且我深知公司的企业使命是奉献清洁能源，建设和谐社会，企业使命是公司存在发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

责任是公司发展的使命，国家电网公司作为关系国家能源安全与国民经济命脉，服务遍及千家万户的全球最大共用事业企业，承担重要的经济责任，政治责任和社会责任。对于一名电力行业的普通员工，要应该勇于承担责任。主动把责任转化为贯彻公司决策部署的自觉行动，做到对国家负责，对企业负责，对客户负责，对自己负责。国家电网经营区域覆盖26个省自治区，直辖市，受益与10亿人口用电，中电装备作为国家电网全资子公司，同样肩负起国家电力安全战略，服务群众，造福群众的历史使命。面对汶川地震，贵州冰灾等国家电网公司承担起一系列援助活动，使每一位灾民感觉到温暖。国家电网以其踏实的工作，积极地拼搏，一次次创造新的辉煌。

在培训其中给我印象最为深刻的是自我管理与职业素养这门课程，老师以年轻人的角度出发与我们沟通，诙谐，幽默的授课方式中进行教学的开始。最后老师给我们提出4点建议。

(1)终身学习的思想（以自学为主）

需要我们要知道该行业的知识课程，行业标准规范，以及及时查看文献资料，仅以我们每个人每周花费至少10个小时读书。

(2)要建立良好的沟通能力与写作能力

良好的沟通能力可是我们有更好的发展，面对困难时建立良好的沟通方式，使问题更加明确便于是问题解决。同时要规范文章写作格式，这对于论文的撰写阅读都有很好帮助。

(3)正确的学习方法

有一个良好正确的学习方法是吸纳知识最快捷的途径，掌握最正确的方式不断加强学习。同时要有一颗包容心坚强面对挫折。

虽然培训结束了，但培训留给我的启发却久久不会忘记，我会时刻记住自己是一个电力人，深知自己肩上的重任，不断以诚信，责任，创新，奉献的价值观激励我。并与企业同步发展。

最后，再次感谢所有培训老师，以及人力资源部得所有成员，祝你们身体健康，工作顺利。

第四篇：企业培训心得

企业培训心得

在三月八日，很有幸的参加了***组织的为期一周的新人岗前培训。通过培训增加了我对公司的认知度，增进了熟悉。也让我对自己前景更有信心。而且培训第一天对公司基本介绍都是杨总给我们做的，我也可以感觉到公司对我们新人的重视，让我觉得十分贴心。一下是我个人对此次培训的体会:

第一，我了解了公司的模式，是国有独资企业。这让我一个还没出校门的学生感到能被招聘到这里十分的荣幸。公司是负责非农水务运营，建设，管理的。我理解实质就像杨总所说的我们是一个经营水资源的企业，而且我们作为河灌总局下设三大版块之一，这就很容易看到我们的前景是会很辉煌的。

在参加培训学习中，还熟悉到公司的五大体系，七大任务，三项特许经营权。我觉得这些不是每个企业都有的规模和职责。还有看到公司从成立至今的工作成果，我们的项目情况。这些都让人信心十足。因为在我看来发展最重要，在一个不断成长，机会十足的集团公司里才可以学到更多东西，更加快速的全方面的完善自己。在即将离开学校可以步入到这样有潜力的公司才是最佳选择，才可以更好的发挥自己，更加要求自己不断进步，紧随公司发展脚步。

第二、了解公司情况后，我们学习了公司的一系列制度，在学习制度过程中，我对公司考核制度印象比较深刻。我拿公司的制度和自己对比，发现我还需要学很多从前没接触过的新事物，并加强完善自己不是很熟悉的东西。还需要不断的努力学习。当然一方面当然是为

了和公司制度体系合套，另一方面也是对自身素质的提升。在学习的过程中我一直在思考，到了一个新的环境，要踏踏实实努力做好每一件事情，尽快融入到这个新集体里，把自己放在公司的大局中，边学习边贡献。也该开始为自己的职业生涯做个规划，在这方面，学习之余，刘部长给了我们一些很好的实质性的建议，给我指点了明确的方向。

第三、在公司情况讲解完后，我们观看了余教授的“领导商数”讲座。在讲座中有5点让我感触很深。

1、企业文化。他讲企业文化是看不见的软件，结合我了解的集体公司的的企业文化，更加坚定了我对公司的信心和努力为公司服务的信念。

2、团队意识。讲到团队的三个条件，自主，思考，合作。这把我从前理解的团队更加细化，让我有了具体的方向融入到公司的团队。

3、目标量化。其中一句“多走一步追求完美，接近完美。”让我发现原来完美并不是不可及，而只需要多走一步。

4、关于工作中的重要、紧急以及效果、效率的划分，对我以后工作的步骤也是很明确的指导。

5、时势造英雄。这里讲了时势就是机会，我想目前我可以进入***就是很好的机会，一定要抓住机会才可以改变命运。于教授讲的伟人五大特质，也让人有了目标，也看到自己的欠缺。有了学习的欲望。我想要抓住机会的最佳方法应该是不断照着标准提高自己。

这次的培训尽管时间不长，但确实引起了我认真的思考，提高了我的觉悟。我觉得最主要给了自己一个方向，接下来就该认真规划，努力朝着目标靠近了。

第五篇：企业培训心得

青年教师企业培训总结

2013年6月1日-11月30日，我参加青年教师企业培训学习。这次培训为期半年，属于国家级培训。

前面三个月，在蚌埠职教中心（蚌埠技师学院）进行数控理论学习和实践。通过学习掌握了数控车的编程方法，具备了数控车实际操作能力，学会使用AutoCAD软件进行图形设计和绘制。通过讲座和参观，了解了职业教育的发展前景和蚌埠职业教育现状，对蚌埠机械行业发展方向做到心中有数，在学习中大家还就目前全国中职数控大赛现状进行探讨，与先进地区对比，找差距、寻方法，取得较好的学习效果。

后面三个月是在安徽晶菱机床制造有限公司进行企业实践。通过企业实践，开阔了眼界，看到很多在书本中无法学到的知识，如专用夹具设计与使用、工件热处理过程、铣床组装和修正等，对数控机床设计理念、数控机床常见故障处理等方面有了进一步的学习和掌握。在实践中理论联系实际，收获非常大。

此次企业培训，对青年教师意义深远。在今后的教学工作中，我们能够理论结合实践实例进行讲解，帮助学生更好理解和掌握课本知识，提高学习兴趣。