金明站“学整树”活动剖析报告

第一篇：金明站“学整树”活动剖析报告

“学整树”剖析报告

通过“学整树”活动，在单位领导的关心下，在同志们的帮助下，我们金明站领导班子对照自己平时的实践工作及思想动态进行了反思，深深感到在学习，工作中存在的许多问题，为警示班子成员，修正错误，以利于工作，对班子各方面存在的问题进行了自我剖析如下：

一、存在的问题

1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻。由于班子成员对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响，没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使班子在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。

2、自身建设要求不严。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。

3、对工作墨守陈规。在工作中，因循守旧，创新意识

差。

二、存在问题的原因

1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、主动意识不够。领导班子工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高的立场想问题。总是认为自己的工作能完成，得过且过，不思进取，不精益求精。

三、初步整改措施

1、进一步坚定政治信念。要通过此次作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛总书记的重要讲话精神。”系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。

2、班子成员加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高班子综合战斗力，提高政策理论水平和业务能力。

3、开拓创新，树立大局意识，进一步加强班子自身建设。要以这次作风整顿为契机，牢固树立：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；为金明站的发展，发挥其坚强堡垒作用。

金明汽车站 2012.10.31

第二篇：“学整树”活动剖析材料

开封市XX区XX乡“学整树”活动

剖析材料

按照区委、区政府“学整树”活动剖析查摆阶段工作安排，XX乡各部门各单位通过联系自身实际，对照活动要求，认真进行了查摆。

一、存在的主要问题

结合对社会各界广泛征求到的意见和建议及本单位查摆出的问题进行整理归纳，我乡主要存在以下几个方面的问题：

（一）精神懈怠、平庸无为等“庸”问题。

1、个别干部理论水平不高，政治学习不够，工作思路不清晰。

2、理想信念不够坚定，在其位不谋其政，安于现状、不思进取。

3、缺乏系统的业务学习，在工作上找不到新路子，打不开新局面。

4、创新意识不强，工作墨守陈规，因循守旧。

（二）不作为、慢作为、乱作为。执行不力、效率不高、服务不优等“懒”问题。

1、部分干部在工作中存在消极怠工，敷衍塞责的不负责行为；

2、存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等不良作风；13、一些部门存在门难进、脸难看、话难听、事难办等有损XX形象的不良作风。

（三）纪律涣散、贪图享受、心浮气躁、管理不善、自由散漫、工作作风不实等“散”问题。

1、一些干部同志没有认真履行请销假制度，工作期间出现脱岗、串岗现象。

2、群众观念不强，服务意识不高，出现歧视、刁难服务对象的不良行为。

（四）有责不负、有职不履、监管不力等“软”问题。

1、部分党员干部对党的方针政策不熟悉，宗旨意识不强，在面对假恶丑现象时，缺乏足够的正义感和责任感。

2、部分领导干部职责信念不足，在面对复杂问题时，缺乏应有的魄力和勇气。

3、领导干部中存在“老好人”现象，不愿或不敢开展批评与自我批评。

二、整改措施

（一）加强政治学习，提高政策理论水平，进一步理清工作思路；加强理想信念教育，克服干部在其位不谋其政，安于现状、不思进取的消极思想；加强业务学习，提高履职能力；增强创新意识，努力克服工作墨守陈规，因循守旧的思想。

（二）认真贯彻区委、区政府决策部署和重要工作，坚决克服消极怠工，敷衍塞责的不负责行为；完善工作学习机

制，工作首问责任制、限时办结机制，克服办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等不良作风；加强职业道德教育，克服门难进、脸难看、话难听、事难办等有损XX形象的不良作风。

（三）严格落实市委、市政府六条禁令，认真执行请销假规定；严格规章制度落实，做到有令就行、有禁就止，克服各自为政的乱象；增强群众观念，提高服务意识，克服高高在上，贪图享受、无所事事的不良行为；认真落实领导干部廉洁规定，严禁利用职权或职务之便“吃、拿、卡、要、报”，乱收费、乱罚款，人为设置障碍，歧视、刁难服务对象等不良行为。

（四）加强党方针政策教育，增强干部的宗旨意识，进一步激发干部的正义感和责任感；加强理想信念教育，培养领导干部应对复杂问题的魄力和勇气；加强领导干部责任意识，勇于担当，克服工作疲沓、不负责任，乐于当“老好人”的不良作风。

中共开封市XX区XX乡委员会

开封市XX区XX乡人民政府

2012年8月7日

第三篇：学整树 剖析材料

个人剖析材料

通过第一阶段的认真学习，结合个人和单位工作，对照先进，在思想观念、工作作风、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下：

一、思想观念方面

一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。

针对上述问题，我将在今后的工作中，进一步解放思想，切实加强自身学习，认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚定发展的信心，组织和带领广大干部职工提高创新能力，增强创新意识，开拓性地开展工作。

二、工作作风方面

一是执行力有待提高。具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风

行，上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。二是工作标准不高。具体表现在不能自觉地以先进单位的工作标准来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。

针对上述问题，一方面，从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力，树立日事日毕、雷厉风行的工作作风，以实际行动提升自己的工作能力，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落实到位。增强责任意识和争先意识，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固树立大局意识、服务意识，认真贯彻落实国家粮食政策和惠农政策，真正让农民得实惠，企业促发展。

三、大局意识方面。

一是对公司发展认识不到位。具体表现在缺乏对粮食企业发展的客观认识。二是整体发展观念不强。具体表现在公司经营范围小、发展项目单一，经营品种少、渠道少。针对上述问题，将结合学先进、找差距活动的开展，虚心学习先进兄弟单位的经验，坚定企业发展的信心，努力提高对市场的分析能力，站在全局的高度组织经营发展工作，充分发挥自身优势努力提高经济效益。

四、带头精神方面。

一是以身作则不够。主要表现在作为个人重点业务发展

业绩不突出，还存在为完成任务而完成任务的思想。二是带头作用不明显，对自己要求不严工作成绩不够突出。

针对上述问题，一是克服就任务而任务的思想，在确保完成目标的前提下，全身心投入到企业各项业务发展中去，做到不遗余力的发展各项业务。二是充分调动公司广大干部职工的工作积极性，努力开展各项业务确保国家各级储备粮完整，圆满完成与市局签订的各项责任目标。

总之，通过查找和剖析，深刻感受到了自己在各个方面的差距，下步工作中，我将严格按照市局党委的要求，切实克服工作中存在的不足，本着对企业高度负责的态度投身到企业发展中，以实际行动、实际业绩回报企业，向企业、向市局党委交上一份满意答卷。

XXX

2012年8月16日

第四篇：“学整树”剖析材料

个人工作剖析

通过“学整树”活动，在单位领导的关心下，在同事们的帮助下，我对照自己平时的实践工作及思想动态进行了反思，深深感到自己在学习、工作中存在许多问题。为警示自己，修正错误，以利于工作，我对自己各方面存在的问题进行了自我剖析如下：

一、存在的问题

1.系统的理论学习不够，浮于表面，还没有达到应有的深度，自觉主动在挤时间学习不够，使得理论水平不能得到及时的提高；知识面不够广，对政治探究的不够。

2.对待工作求稳怕乱。只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢闯、敢试，缺乏知难而上、排难而进的工作态度。

3.平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关或关系不大的事还不够热心、不够主动，与其他同志交流不够。

二、存在问题的根源

以上的问题，归根结底是对自己要求不严格的结果。平时对自己要求不高，对自己的不足缺乏足够的认识，造成了问题一直存在，而没有得到及时的改正。

三、今后的努力方向

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，认真反思，身体力行，迅速整改，取他人之长，补自己之短，不断完善自我，力求把工作做得更好。

1、进一步增强学习的自觉性、紧迫性，加强政治理论学习，提高自身素质，今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，实践中予以落实，做到持之以恒。通过学习，不断用知识来丰富自己，自觉、主动加强学习，在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。

2、在工作中要严于律已，严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己缺点的基础之上，树立目标，化劣势失败为前进的动力，保持积极肯干，吃苦耐劳，艰苦奋斗的优点。

3、克服时间上的问题，多关心身边发生的事，多与同志交流，有针对性的去解决问题，在工作过程中，虚心听取教职工们的意见和建议，提高自身的教育意识，树立良好的自我形象。

总之，通过学习，自己在思想深处认真反思，从我做起，不去强调客观，高标准，严要求的从眼前做起，真抓实干，改进工作，努力在工作中取得更大的进步。

第五篇：组织部学整树活动剖析材料

***区组织部学整树活动剖析材料

自我区开展“学整树”活动以来，我部按照区学整树活动领导小组的要求，深入宣传，广泛发动，认真学习了毛泽东《反对自由主义》十一条表现等材料文件，各组工干部在深化学习提高认识的基础上，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，认真查摆，召开了专题会议，深刻剖析查摆了自身不足之处，经过总结，我们又在广泛征求意见的基础上，重点从组织部门和组工干部履行职能、服务基层、内部管理、部门形象等方面查找我部普遍存在的突出问题，主要表现在如下几个方面：

一、存在的主要问题

（一）政治理论学习和业务学习不够深、不够透。我们

虽然比较注重政治和业务知识学习，但由于事务繁忙、精力所限，在知识广度和深度上学的还不够，对有些知识只是走马观花、浅尝辄止。在学以致用方面，用新知识、新理念指导工作显得不足，工作中也显得创新不够，开拓不多。

（二）在组织工作方面。抓基层党建责任制的措施不够持久，在深入基层指导工作方面，发现、培育、挖掘、指导先进典型方面力度有待加大，缺乏一批在市、省内叫得响、有影响力的先进典型。

（三）在人才工作方面。在引进优秀人才特别是高层次

优秀人才的引进、培养方面力度不够大，人才成长环境有待进一步优化。

（四）在自身建设方面。个别同志学习主动性不够，有不同程度存在“能力危机”和“本领恐慌”现象；个别同志开拓精神不强、工作主动性不够；个别同志工作不够扎实，有些工作不够严谨，深入基层调研较少，对基层工作的指导和支持较少。

二、整改措施

下一步，我部将认真学习贯彻胡锦涛总书记的“七一”重要讲话精神和习近平副主席对兰考工作的重要批示精神，全面落实市十次党代会精神，结合自身实际，进一步解放思想、转变观念，进一步加强战略谋划、着力破解难题，进一步总结经验、把握规律，着力整治“庸懒散软”等问题，改进工作作风，提升服务水平，以新的精神面貌做好各项组织部工作。

（一）切实加强理论和业务学习，努力提高政治与业务素养。坚持理论联系实际的马克思主义学风，自觉把理论学习与工作实际相结合，在准确把握区情的基础上，认真总结组织工作面临的新形势、新任务，使组织工作与全区工作大局，在总体目标上相一致、在指导思想上相协调，保证正确的工作方向。坚持用科学发展观武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在把握理

论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。做到学习工作化，工作学习化，做到“终身学习，全员学习”，全面提高党员干部的政治素质和理论水平。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变成为民办实事、办好事的思路和措施。

（二）进一步拓展创先争优活动，注入推进科学发展的新动力。围绕中心，服务大局，坚持从实际出发扎实推进创先争优活动。全面开展领导点评活动，突出抓好窗口单位和服务行业创先争优，实施服务群众承诺行动，深入开展创先争优理论研讨活动。

（三）进一步加大干部人事制度改革工作力度，完善选人用人的新机制。一是加大领导干部“能上能下”机制的探索力度。二是大力推行竞争性选拔干部，有序推进干部双向交流挂职、任职。三是完善科学发展综合考评办法。改进考核程序，强化考核结果运用，继续发挥考核“指挥棒”的导向作用。四是继续健全“重视基层干部导向”机制。根据实际不断修订重视基层干部导向的政策性文件，把有培养前途的机关干部下派充实到基层。

（四）进一步夯实党的基层组织建设，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。一是大力推进“抓基层强基础”工作。

坚持“书记抓、抓书记”，积极推进基层党组织生活创新，全面铺开基层党组织党务公开工作，不断拓展党务公开的形式和方式方法。二是落实基层党建工作责任制。坚持服务群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，保障党员的主体地位和民主权利，改进和创新基层党组织工作思路、工作内容和工作方式。三是健全对驻村干部的日常管理和工作支持制度，实现扶贫开发和培养锻炼干部“双促进”。

（五）进一步加强自身建设，塑造组工队伍的新形象。开展组工干部素质提升工程，进一步加强组工干部的职业道德教育，开展学习型机关建设活动，加大对组工干部的培训力度，开展党的历史和优良传统教育，加强政策及业务工作的专题培训。注重互联网宣传和舆论引导工作，进一步办好《***组工信息》，树立良好的组工形象。

2012年8月23日