第一篇:2010下学期班主任工作总结工作回顾
一学期来,在学校各级领导的领导下,各科任教师的积极配合和支持下,按照学校要求,完成了三十三班班级管理工作。现将本学期的工作情况作如下总结。
一、工作回顾
1、开学初提出并明确新学期班级建设的目标,制定新学期班级
管理体工作计划。
2、重新修订班规,班委职责,班级奖处条例,德育量化细则等各项制度,进一步建立健全班级管理制度,使管理有规可行,逐步形成制度化,知识化。
3、积极推行值周班委制,组长负责制等班级分层管理模式,实现班级管理科学化。
4、定期召开班委会,总结班级管理情况,指导和落实班委会工作,培养干部的组织和管理能力。
5、成立两个检查小组。一个为日常行为规范检查小组,另一个为学习检查小组,定期听取检查小组的工作汇报,要求检查小组认真落实各项制度的执行情况,及时检查总结,严格制度。
6、经常深入学生之中,广泛听取学生的意见或建议,正确对待学生身心发展的不足之处和思想行为上的一时的缺点错误,特别注意观察和重视差生,给予正面的引导,矫正,让他们提高认识,使他们获得新的发展。
7、有针对性地分批,分层次召开学生家长会,并以家访、电话等形式经常和学生家长联系,和家长一道共同做好学生的思想工作
8、利用班会,课前三分钟演讲等以主题班会的形式开展活动。通过活动,让学生自我认识,自我教育,自我管理,学会做人,学会求知,学会劳动,学会生活等,促进他们德智体全面发展。
9、定期召开住校生会议,进行纪律,安全,卫生方面的教育。
10、认真组织班级积极参加学校组织的各种活动,及时传达学校有关会议精神,按时布置并完成学校交给的各项工作,抓好常规教育管理。
二、初步成效
1、学校开展的各类各项评比中,成绩较为突出。
2、学校及其上级部门组织的各类竞赛或比赛中取得很好的成绩。
3、期末考试多数同学的成绩有显著的提高,班级总成绩由上学期期末第二上升为第一。
4、增强了学生的自我管理意识,自我教育意识,团结全作意识,多数学生已养成良好的行为习惯,德智体全面发展。
5、班级管理制度化,民主化,科学化已基本实现,达到了预期的班级建设目标。
三、存在的问题
1、差生转化工作有待于进一步加强
2、班级管理中如何充分发挥全体学生的主观能动性,让他们真正实现自我管理,养成良好的行为习惯等方面需进一步探索和实践。
XX年7月5日
第二篇:2019年下学期班主任工作总结工作回顾-
2019年下学期班主任工作总结工作回顾-范文汇编
一学期来,在学校各级领导的领导下,各科任教师的积极配合和支持下,按照学校要求,完成了三十三班班级管理工作。现将本学期的工作情况作如下总结。
一、工作回顾
1、开学初提出并明确新学期班级建设的目标,制定新学期班级
管理体工作计划。
2、重新修订班规,班委职责,班级奖处条例,德育量化细则等各项制度,进一步建立健全班级管理制度,使管理有规可行,逐步形成制度化,知识化。
3、积极推行值周班委制,组长负责制等班级分层管理模式,实现班级管理科学化。
4、定期召开班委会,总结班级管理情况,指导和落实班委会工作,培养干部的组织和管理能力。
5、成立两个检查小组。一个为日常行为规范检查小组,另一个为学习检查小组,定期听取检查小组的工作汇报,要求检查小组认真落实各项制度的执行情况,及时检查总结,严格制度。
6、经常深入学生之中,广泛听取学生的意见或建议,正确对待学生身心发展的不足之处和思想行为上的一时的缺点错误,特别注意观察和重视差生,给予正面的引导,矫正,让他们提高认识,使他们获得新的发展。
7、有针对性地分批,分层次召开学生家长会,并以家访、电话等形式经常和学生家长联系,和家长一道共同做好学生的思想工作
8、利用班会,课前三分钟演讲等以主题班会的形式开展活动。通过活动,让学生自我认识,自我教育,自我管理,学会做人,学会求知,学会劳动,学会生活等,促进他们德智体全面发展。
9、定期召开住校生会议,进行纪律,安全,卫生方面的教育。
10、认真组织班级积极参加学校组织的各种活动,及时传达学校有关会议精神,按时布置并完成学校交给的各项工作,抓好常规教育管理。
二、初步成效
1、学校开展的各类各项评比中,成绩较为突出。
2、学校及其上级部门组织的各类竞赛或比赛中取得很好的成绩。
3、期末考试多数同学的成绩有显著的提高,班级总成绩由上学期期末第二上升为第一。
4、增强了学生的自我管理意识,自我教育意识,团结全作意识,多数学生已养成良好的行为习惯,德智体全面发展。
5、班级管理制度化,民主化,科学化已基本实现,达到了预期的班级建设目标。
三、存在的问题
1、差生转化工作有待于进一步加强
2、班级管理中如何充分发挥全体学生的主观能动性,让他们真正实现自我管理,养成良好的行为习惯等方面需进一步探索和实践。
XX年7月5日
第三篇:九年级下学期班主任工作总结工作 Microsoft Word 文档
班主任工作总结
杨文清
本学期我继续担任九年级两个班的语文教学及九(3)班主任工作。因为面临着毕业,面临着中招考试,学生和教师所承担的压力都非常大,在这一学期中,我依据学校工作计划,坚持以思想道德教育为核心,以教学为中心,开展班级管理工作。切实做到以德育人,全面发展,努力使全体同学在初中的这最后一个学期内学有所成,学有所获,走向成功,完成党和人民所交给的重任。为此,我着重从以下几个方面开展工作:
第一、抓好学生的思想政治工作,力求人心稳定,班风稳重,学风踏实。本学期时间短,任务中,活动多。因此在开学之初,我就着力抓好学生的思想工作,和他们一起算时间,算任务,把他们还沉浸在过年氛围中的心拉回来,及时稳定了全班学生的心理,使每个同学都明白自己的奋斗目标,在心中有了一个大略的计划。在随后的几个月里,我都及时注意学生的思想动向,和学生谈心,了解他们的想法,形式多样地做好他们的思想稳定工作。出现了人心思稳,人人向上的可喜局面。自开学至今,流失的学生极少,不少学生的成绩都有了较大幅度的提高。学生们对前途有信心,学习有干劲。
第二、加强理想主义教育和自我教育。今年九年级学生面临的大的考试有三次:第二次质量预测、第三次质量预测和中招考试。尤其前两次考试是后面中招考试的预测,是学生填报志愿的重要参考。所以我们发动学生在班内制作了倒计时牌、张贴标语以激发学生为实现理想而努力的斗志。同时在纪律上严格要求,以学生发展为本,培养学生认真负责的态度和情感以及把事情做好的行为和能力,加强对学生的自我教育,加强公民道德教育。以此为中心,制订主题班会内容。在学生中评选积极分子,树立身边的典型和学习的榜样,宣传先进事迹。认识自我存在的价值、认识自强的意义、认识现在的自我。
第三、抓好学生的行为规范教育,纪律教育。我们对班级的每一个同学都严格要求,不搞特殊化。抓好行为规范,从对小事负责做起;让他们牢记不会做小事的人,也做不了大事。培养学生愿意做小事,学会做小事。在实践中增强责任感。以《中学生行为规范》要求每位学生,加强道德规范宣传教育,从小事做起、从自我教育做起,根据本班特点,有目标、有措施,创设自己的特色。重点是行为规范养成教育,令行禁止,纪律严明,创设良好班风、学风。加强基础道德教育。基础道德教育是教会学生做人的基本准则,是行为规范教育的重要内容。从对自己负责做起,从自我评价做起。坚持以德育人,坚持搞好班会活动,提高自我评价的自觉性和能力。开展爱他人、爱集体、爱学习、爱劳动、爱护公共财物,树班风、创学风、有理想、会创新,做一个遵纪守法的好公民。
第四、注意各学科的均衡发展,以学生为主体,以学生发展为本,以学生创新能力为方向,以学生能更多地升入高一级学校为目标,协调各学科教师间的关系,及时了解学生在不同学科上的学习情况,促进学生全面发展。
此外,加强纪律、卫生等各项检查活动,努力争创文明班集体。爱护公共财物,培养良好的卫生习惯,坚持每天晨扫和午扫,严禁乱扔纸屑杂物。积极参加学校各项活动,培养集体主义观念。及时做好行为偏差学生的转化和早期预防工作。认真做好青春期教育和心理健康教育,对行为偏差及个别心理偏差的学主要加强咨询、指导、纠正工作。
作为班主任,我加强了与学生家长的联络工作。对学生情况,班主任及时家访或与监护人联系,及时沟通,共同做好学生教育工作。
第四篇:班主任培训总结工作
工作总结/计划
班主任培训总结
时光匆匆,班主任培训工作快要结束了。回顾这一段时间的学习,真是收获颇多!在这次培训活动中,每次学习我都认真学习每一个模块的知识,认真完成作业和发表评论。因为我深知这是一次难得的学习机会,对自身的班级管理能力和水平都将得到提高和进步。通过系统而细致的学习,使我明白要想做好新时期班主任工作,必须要做到以下几点:
一、要更新三个观念
(1)树立新型的民主平等师生观 : 渴望沟通和交流是人的本性。在教育活动中,经常有意识的营造一种宽松和谐的师生双向交流氛围,和学生交朋友,共建“情感热线”进行心灵的交流;经常与学生讨论怎样做才是一名合格的学生,并时刻提醒他们用中学生日常行为规范来约束自己的言行;经常用肯定、赞扬、鼓励的方式与学生进行谈话,明确告诉他们“你能行”、“你可以”、“你会”、“老师相信你”„„在这种宽松和谐的人际交往环境中,才能使学生的兴趣爱好和个性品质得到自由发展,才能使他们主动地去探索去创新。
(2)构建新型的班级管理观 : 从培养每个学生能力出发,在班级内应提出“人人都能当班干部”的口号,在班中实行学生干部轮换制,从而把管理学生转变为服务学生,对学生的发展负责,为每个学生提供展示个人才能、实现自我价值的空间和舞台。
(3)确立新型的个性发展观 : 做班主任要始终坚持以人为本的教育理念,要用自己的一双“慧眼”去帮助学生发现自我,认识自我,为各种人才的成长打好基础。要为学生提供一个既宽松又有利于他们发展的土壤和环境,给予更多的呵护和友爱,使孩子的优点尽可能地发挥到极至。
二、要从管理者转变为指导者
(1)确立面向全体和实施主体教育的核心观: 在全面推进素质教育的整体环境下,面向全体学生、实施主体教育,正是班主任教师由管理者转向指导者首先应当确立的基本观念。这种观念昭示着,无论是自己选择了教育,还是教育选择了自己,作为“班级导师”都应当义无反顾,以积极的情绪、开放的心态、欣赏的眼光去对待每一位班级成员,让每一位班级成员可以在自己的激励和引导下去认识自己、发现自己,去感受学习、生活的乐趣乃至体验生命的意义。
工作总结/计划
(2)建立关爱公正的教育观 :对于班主任教师来说,关爱、公正是第一位的品质,因为只有当学生感受到,无论他们是否引人注目,是否取得骄人成绩,乃至是否遵守群体规则,自己都会和其他同学一样,平等地受到班主任的关注,得到班主任的关心,他们的“向师之心”才会让他们与班主任进行“真实的交往”。所以,班主任教师要想对每位学生的成长确实有所启发、有所引导,就必须做到尊重、关心他们,理解、体凉他们,信任、接纳他们,以关爱之情、公正之心去感染、感化他们,逐渐建立一种体现关爱、公正精神的教育法。
(3)促进学生的自主发展观:一方面,班主任通过创设教育情境、营造人际氛围,实现师生之间在教育交往中的主体对话,另一方面,班主任应与学生一起,确立组织目标、拟定活动计划、创设活动情境、体验活动乐趣,达到师生之间、学生之间在教育活动中的主体交融。在这种主体对话的情境和主体交融的氛围中,班主任就能够更好地了解学生,理解学生,关心学生,其指导才能真正切合具体的人、具体的事、具体的教育情境。也只有这样,学生才能够在班主任的指引下不断增强解决问题的勇气和信心,努力探索自主发展的具体路径。
三、要掌握批评言语的技巧
班主任只有适时、适度、有效的表扬与批评,才能起到鼓励先进、鞭策后进的作用,达到既定的教育目的。因此,班主任必须掌握好表扬与批评的言语技巧,对于自制力相对较差的学生来讲,批评更显得重要。
批评的场合与时机:对于自尊心较强的学生一定要选择恰当的批评时机和场合。一般来说,对于个别同学的批评宜单独进行。针对学生的性格特点,选择不同的批评场合与时机。对于那些一时不能正确认识自己错误、比较固执的学生,可以在办公室进行批评,借助其他教师的旁敲侧击,使其及时认识并改正自己的错误;对于自尊心很强又“爱面子”的同学,则应以单独聊天的方式进行批评,创造一种轻松和谐的气氛,让其在与老师平等交谈中认识自己的错误;只有被批评的错误具有代表性,批评一人可以教育全班学生时,才可公开批评,起到对全班同学“敲警钟”的作用。另外,对于学生缺点错误的批评应随机进行,切不可等错误积累到一定程度才采取措施,应随时发现,随时批评。
批评的方式: 一是要一针见血。对自觉性较差,犯了错误很难自我认识,且性情固执,不愿认识和改正错误的学生的批评,宜把错误直截了当地指出来,工作总结/计划
使批评富于针对性,从而达到教育的目的。二是要启发暗示。对不易接受“一针见血”批评的学生,缺点错误不十分严重的学生,应该采取启发、暗示、诱导的方式,用委婉的言语达到批评的目的。三是点到为止。对于自尊心很强、自觉性和悟性较高的学生,批评尽量不用激烈的言辞,也不能罗唆不休,只须指出问题,点到为止。四是以鼓励代批评。对一些心理承受能力较差的学生,一般宜通过鼓励达到批评的目的,使他们从鼓励中发现不足,看到希望,增强信心。另外,根据不同学生的实际情况,还可以采取自我批评、集体舆论帮助等方式。综观这次培训,自己真的受到了很大的触动,每一位班主任都希望成功,我也不例外,我要用自己的光和热去照亮和温暖每一个学生的心灵,我想在今后的班主任工作中我一定会不断的反思总结,不断地提升自己的能力,做一名让学校满意、学生满意、家长满意的优秀班主任。
第五篇:工作总结工作
蓬镇镇综治政法工作2011年工作总结
2011年,围绕年初确定的工作目标,按照构建和谐社会要求,立足辖区治安实际,以维护区域和谐稳定为前提,以平安建设为抓手,以综治工作服务中心为平台,以复杂地区治安环境整治为重点,动员辖区干部群众自觉参与平安建设,努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”,为构建“和谐蓬街”提供了良好社会治安环境。
一、全面落实综治目标责任制。
一是加强组织领导。严格执行综治工作服务中心制度,落实一把手负责制,明确职责任务和具体分工,定期召开会议听取汇报,全面掌握治安状况及稳定形势。
二是明确目标责任。年初与51个村居、50多个单位(企业)签订了社会治安综合治理目标责任状。坚持每月一次综治例会和目标督查制度,针对出现的问题,做到事事有记载、完成有时限、件件有落实。
三是健全工作机制。年初制定下发了《蓬街镇村(居)综治信访稳定工作考核奖惩办法》,并出台了相应的考核细则,从矛盾排查调处、信访接待、活动开展、信息报送、档案完善等方面对各村居企业综治工作情况进行全面考核,并将考核结果作为全年考核与奖励的重要依据。
四是完善人员配备。今年下半年我镇出台了《蓬街镇维
稳信息员队伍管理规定》和《蓬街镇维稳信息员经费使用管理规定》。维稳信息员队伍采用公开和秘密相结合的方式进行。配备了150多名维稳工作员兼信息员,秘密稳信息员30余名。充分发挥他们与群众联系紧密、消息灵通的优势,及时分析社情民意,发现矛盾隐患苗头,累计调处大小矛盾纠纷 起(包括重大事故纠纷、家庭矛盾、邻里矛盾等),及时上报重大信访问题 件,在化解矛盾纠纷、维护社会稳定方面发挥了显著作用。
二、全力推进平安蓬街建设。
一是广泛开展综治法制宣传系列活动。以综治宣传月为契机,利用广播、板报、标语、LED电子屏等多种形式,在集市、广场开展大型综治宣传,利用劳动节、“6〃26”、国庆节“12.4”等重要日期开展以反邪教、禁毒、普法、治理烟花爆竹等为主要内容的专项宣传活动。一年来,共举办法律知识讲座、集中大型宣传11次,累计发放各类宣传材料万余份、悬挂标语40余条、展出板报90余块。
二是树立“零容忍”理念,推进社会治安重点地区整治。以黄赌毒和盗抢犯罪高发部位、区域为重点,坚持集中打击和常态挤压相结合,打击整治和长效机制建设同步开展,全力开展了治安乱点整治工作。今年来,对路桥区公安分局挂牌镇海村盗抢高发区域乱点、金联村庙内聚众赌博现象、蓬街居盗抢案件高发区域、蓬街浦北村老人协会涉赌乱点、小
伍份村老人协会赌博现象开展了重点整治。目前为止,以上5个治安乱点已取得了明显的整治成效,予以摘牌。
三是大力开展农村治安秩序整治工作,营造严打整治氛围。根据我镇治安形势,加大了对烟花爆竹等危险品的防范和涉及村级组织换届选举问题的防范,同时按照市区工作要求。全面推进“控发案、强打击、保安全”、“扫黑除恶”、“防命案、反盗抢、治乱点”“打击整治黄赌毒违法犯罪”、“反窃车”、“天网”、“亮剑”等各类专项行动,加大了对各类违法犯罪活动的主攻力度。今年来,蓬街派出所成功摧毁杨华征等人涉恶团伙,抓住犯罪嫌疑人4人,破获盗抢案件52起,抓获各类盗抢犯罪违法犯罪嫌疑人35人,其中起诉30人,行政拘留31人,涉及三车案件起诉11人,行政拘留23人,追回赃车20辆,摧毁盗抢团伙2人,破获盗抢系列性案件7串,抓获黄赌毒违法犯罪嫌疑人25人,起诉22人,行政拘留24人,摧毁赌博窝点6个,共收缴赌博机200多台,并予以销毁。抓获涉毒违法犯罪嫌疑人29人,其中起诉8人,行政拘留21人。
四深入做好“三个排查”工作。坚持“教育走在发生前、排查走在调处前、调处走在激化前、回访走在回复前”四步工作法,落实周分析、月排查、季总结制度,深入排查化解矛盾隐患,做到不稳定因素早发现、早介入、早调处、早解决。今年以来,共排查矛盾纠纷 起,调处 起,正在协调
起。领导接待来信来访 件,解决问题 件,其中主要领导每月安排1-2个接待日;调解民间纠纷 起,调解成功率。
五是开展多种形式的平安创建活动。为沙井子一村等符合条件的单位申报天津市平安示范社区(村),在多个村(居)开展“法律进村(居)”系列讲座,在各企业中开展法律服务进车间活动,在有关学校开展“平安在我身边” 宣讲、“家长学生同上一堂法制课”等主题活动。成功地举办了“六五”普法启动仪式暨“12.4”法制宣传日文艺演出和蓬街镇2011年禁毒法制宣传活动启动活动,得到了市区媒体和有关领导的肯定。
三、加强重点群体管理。
一是落实安置帮教工作。制定帮教方案,做到帮教对象资料齐全,帮教工作安排到位。我镇共接收矫正对象124名,无一人脱管、漏管。在全国和省“两会”以及春节、国庆等重要时期、重点节假日期间,二次开展了节前集中点验法制教育及公益劳动。在重大节日以及敏感期间,分管领导、司法所干警及管片民警分别找他们谈心,掌握思想动态和日常工作、生活情况。今年以来,辖区内刑释解教人员重新犯罪率为零。
二是落实反邪教工作。深入开展“无邪教村(居)”创建工作和“反邪教警示教育”活动,完善同邪教斗争的宣传
教育、转化巩固、防范控制等长效工作机制,我镇私立中学老师彭小文、宋慧兰夫妇成为我省“法轮功”教育工作典型范例(见浙江日报内部资料第89期)。
三是建立流动人口管理新体系。在新南村、小伍份村、四份头村、民利村等试点工作基础上总结经验,结合实际,积极探索,把流动人口管理原先由公安牵头、公安主管转变到现在由党政牵头、村民自主管理的新模式。有效落实“以证管人、以房管人、以业管人”的工作措施。形成了“村企自主、联管联建的工作网络。实现了流动人口管理规范化、社会化、法律化。
四、推进社会管理创新
一是落实重大项目社会风险评估。对影响和制约经济社会发展的相关问题进行专题研究、专项分析、专门解决,对重点项目建设、重大事件决策都分别组织相关人员进行风险评估,制定应对预案,抢占维稳防控主动权,有效预防发展过程中的不稳定问题。今年以来我们对违法用地综合执法,环境污染集中整治,蓬街商住房征地和蓬街私立中学操场征地都严格按照制度评估风险,全面分析排查此项工作易引发的不稳定因素和群众上访问题,保证了未出现一例越级上访事件。
二是建立了110矛盾纠纷调解联动工作。抽调基层综治司法、公安派出所等一线的强将,实现了公安治安调解与人
民调解的对接。我们在派出所内设了110调解工作室(人民调解中心)并聘请了3名人民调解员与民警合署办公以工作室调解为主,村(居)调解为辅的方式,由民警调解治安纠纷,人民调解员调处民间纠纷两者相互配合、相互补充,实现了治安调解与人民调解的有机结合。
三是继续实行义务信访协理制度。聘请10多名老干部,已转化的信访老户和一些热心维稳的德高望众的人士为业务信访协理员,成为全镇信访稳定队伍的有力补充。今年以来接收来访群众 人次,调处纠纷 起。
四是探索大调解工作体系,调解成功率得到明显提高。
1、实行“三定一包”制度。中心对排查收集上来的矛盾纠纷进行梳理分析,按照“属地”和“归口”管理的原则,按照定责任部门、定责任人、定时间、包调处的“三定一包”要求,及时妥善地处置各种矛盾纠纷。
2、实行联合调处机制。对重大安全生产事故、交通事故、群体性事件,我们都采取“党政领导、综治协调、部门配合、村居参与”的模式,由综治办牵头,派出所、司法所、驻村干部、村干部参与,进行联合调处,努力寻找积极因素,提高调处成功率。上半年我们成功调处11起死亡纠纷案件致21人死亡,7起重大死亡案件(如浦南村凶杀致2人死亡、交通肇事致3人死亡、两起因溺水引发致3人非正常死亡、新星村烟花加工点爆炸致3人死亡、水缺头村农用线触电致2人死亡和村卫生室医
患纠纷致2人死亡等)。均第一时间介入,一周内彻底解决。