培训工作简报[推荐5篇]

第一篇：培训工作简报

二0一二年一季度培训工作简报

今年以来，人力资源部员工培训科以企业的发展需求为出发点，突出创新，注重实效，扎实开展职工培训工作，为促进企业发展提供人才保障。

一、认真学习公司2012年工作会议精神

要干好工作，必须有明确的方向。因此，公司2012 年度工作会议召开后，员工培训科积极组织学习，把公司领导的讲话发到每一位教师手中，认真学习，全面理解，然后写出学习体会。大家纷纷表示：通过学习，明确了公司面临的严峻形势、奋斗目标及工作措施。在今年的培训工作中，将创新工作，为公司全面实现2012年的生产经营目标贡献力量。

二、抓好班组长培训需求调查工作。班组长作为企业中最直接面对职工的管理者，其技术水平、管理能力会直接影响到企业生产的经营目标的完成，班组长的重要性不言而喻。为提高班组长培训的针对性和效果，人力资源部开展了创新性的准备工作，组织4名教师深入到各个单位对班组长进行了培训需求问卷调查，在对培训需求问卷分析总结的基础上，组织人员进行了培训课程开发，根据实际确定了4个培训模块：班组长职业素养及班组建设、质量管理、有效沟通、6S管理知识，总体做到务必使培训内容更加接近于青钢的实际，更能满足班组长的需求，真正达到提高能力，促进生产水平上台阶的目的。

三、抓好工程硕士班的培训工作。为不断培养高素质的专业技术人员，促进企业加快建设现代化企业，今年，员工培训科通过加强管理，促使这批学员经过学习成为qiye各专业的技术带头人。

四、抓好技师和高级技能人才的培训工作。要生产高质量的产品，必须建立一支由初级工、中级工、高级工、技师到高级技师结构合理的技术工人队伍。今年一季度，员工培训科积极与青岛市社会和劳动保障局联系，顺利为名技术工人办理了职业资格证书。另外，为搞好今年的金蓝领培训工作，我们对青钢技术工人持证情况进行了调查统计，然后，根据调查统计情况制定了金蓝领培训工作计划。

第二篇：培训工作简报

培训工作简报

干部教育培训我们的做法与思考

为贯彻实施“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务，提升干部素能，近年来，全系统大力开展干部教育培训工作，取得了可喜成绩。在培训中，我们主要采用了以下培训方法。

一、集中面训

优点:传授知识快速、直接，有利于学员系统接受新知识;容易掌控学习进度，有利于教师发挥积极主动作用;可同时对多人培训，可接受不同风格教师培训，有利于培养学员的人际关系沟通技能;有利于加深理解难度大的内容。

缺点:一般采取课堂灌输方式进行，学员参与性、实践性不强，不能实施差异化培养和因材施教，学习效果易受培训者讲授水平影响，边际成本相对较高。

结论:是运用范围最广的最基本的培训方法;教师个人水平与技能对面授效果起决定性作用。

办法:一是建立高质量的师资库，确保能根据培训对象、培训目的选聘到高水平的教师;二是熟练运用现代视听技术制作高质量的课件;三是尝试双讲式教学，1人主讲和答疑，另1人辅讲和提问，2人通力合作，丰富讲台形象，深化讲授效果(类似双口相声、二人转表演形式)。

北京大学进修班课堂教学 清华大学进修班课堂教学

湖南大学进修班课堂教学 湘潭大学本科班课堂教学

省委党校研究生班课堂教学 所长素能提升班课堂教学

二、网络培训

优点:学习方式灵活，信息量大，适合大规模培训干部;可及时更新培训内容;可克服工学矛盾，提高学习效率;边际成本较低。缺点:上网速度不能得到保证;不利于人际交流技能的培养;灵活的学习方式导致学员“放羊式”学习，学习效果有时大打折扣。结论:网络培训是开展大规模培训干部、大幅度提高干部素质的可行途径。网络培训不能完全取代集中面训。

办法:学员先上网学习培训内容，老师先在网上答疑;然后集中进行重点指导、讨论和考试。集中程度可视情况分为全省集中、分片集中、市州集中等。

全省系统网络培训工作会议 岳阳市局开展网络培训

娄底市局选拔网上答疑专家 娄底市局开展网上答疑

怀化考试(王清华局长监考)永州抽考(郭科技局长监考)

三、案例分析

优点:教学具有真实性、直观性;强调学员的参与性与主动性;案例答案一般具有多元化和最佳化特征;着眼于学员能力培养，能较好地解决理论与实践结合问题。

缺点:案例过于概念化并带有明显倾向性;案例分析需时较长;引导和组织案例分析需较高技巧,对培训者提出了挑战。

甘应龙调研员讲执法办案技巧 伍作法处长以案说法

四、角色扮演

优点:可训练态度、仪容和言谈举止，有助于训练基本动作和技能;可提高学员的观察能力和解决问题能力;面对挑战学员有机会回顾过去的行为，探索并实践新的行为。

缺点:过于强调个人;容易影响学员态度但不易影响学员行为;角色扮演的设计与实施有局限性。

清华“领导方略”培训 岳阳“十佳标兵”培训

五、研讨交流

优点:受训者能积极思考，主动提出问题,表达个人感受,有助于激发兴趣;有利于知识和经验交流。

缺点:讨论课题的好坏和受训者水平直接影响培训效果;不利于系统掌握知识和技能;难于组织,易出现发言漫无边际、文不对题的局面。

清华进修学员交流 清华进修师生交流

秦晓林主任召集所长座谈 阎向文副主任召集所长座谈

六、现场实训

一般采取工商所实训、送课上门、跟班学习、以会代训等方式进行。

优点:老师言传身教，潜移默化，对学员影响较大;学以致用，现学现用，理论联系实际较紧密。缺点:不系统，有头痛医头、脚痛医脚的局限。

娄底恩口工商所实训。每期20人左右，半军事化管理，学员边学习边参与恩口所业务工作。

娄底恩口工商所实训。每期20人左右，半军事化管理，学员边学习边参与恩口所业务工作。

娄底市局专家送课下基层 潭食品流通许可培训

七、演示模拟

运用一定实物和教具示范某种工作如何完成。

优点:有助于激发受训者的学习兴趣;可利用多种感官，做到看、听、想、问相结合;有利于获得感性知识，加深对所学内容的印象。

缺点:不是所有的学习内容都能演示，适用范围有限;演示装置移动不方便，不利于培训场所的变更;演示前需要一定的费用和较大精力做准备。

八、竞赛比武

常德“打假”培训 湘潭食品检测培训

全省系统12315知识竞赛决赛，郴州市局获第一名

党校研究生班举办红盾主题演讲比赛，衡阳张宾获第一名

九、拓展训练

培训不仅包括知识、技能传授，也包括意志、精神培养。传统培训方式注重知识和技能学习，却忽略了意志与精神提升。实际生活中，动手能力、坚定的意志比书本知识更为有效和实用。拓展训练就是通过精心设计活动，进行体能、生存、心理、人格、管理方面的潜能挖掘，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。而积极进取的人生态度和良好的团队精神，是现代人应有的基本素质。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒。

与传统培训方法比较，拓展训练是一种效力更持久的体验式培训方法。据权威调查，阅读的信息，人们只记得10%;听到的信息，人们只记得20%;但所经历过的事，人们却记得80%。每个人都拥有比自己想象多得多的勇气、力量和智慧，只是没得到开发而已。拓展训练改变人的态度，而态度改变行为，行为改变命运。

优点:注重意志、精神培养，挖掘潜能，能改变人的态度和行为。

缺点:学员接受程度还不高;受培训师资、场地、设施、经费限制，推广普及较难。

株洲工商所长进行拓展训练

全省系统科级干部湖南大学进修班学员进行拓展训练

在干部教育培训工作实践中，培训方法不断得到创新发展。每种培训方法各有其优缺点，但参与式、体验式培训比被动式、灌输式培训效果好。上述9种培训方法，从知识、技能、态度、人际关系培养，从受训者接受和知识保留程度6项指标综合比较分析，其培训效果好坏依次为:案例分析、研讨交流、角色扮演、竞赛比武、演示模拟、现场实训、拓展训练、网络培训、集中面训。为了提高培训质量，应注意根据培养对象、培养目的，不同培训方法结合使用。

第三篇：技能培训工作简报

全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。

一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《2012年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核2012年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。等文件。

二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。

三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。

四、开办夜校。为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训学校、红警职业培训学校利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。深受城乡劳动者欢迎。

全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。

一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《2012年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核2012年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。等文件。

二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。

三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。

四、开办夜校。为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训学校、红警职业培训学校利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。深受城乡劳动者欢迎。

全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。

一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《2012年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核2012年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。等文件。

二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。

三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。

四、开办夜校。为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训学校、红警职业培训学校利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。深受城乡劳动者欢迎。

第四篇：奥运培训工作简报

奥运培训工作简报

第 144 期

市卫生局奥运培训工作领导小组办公室2008年6月2日

残奥会定点医院中国康复研究中心举办消防演习在“5.12”四川汶川大地震发生后，为了向广大医护人员进一步普及消防安全和防灾抗灾知识，增强医护人员的安全防范和防灾抗灾意识，以及在危急情况下的遇险自救能力，切实做好奥运会和残奥会期间的消防安全保卫工作，5月29日上午，作为残奥会定点医院的中国康复研究中心在北京市公安局内保局的指导下，在北京丰台区公安消防支队大红门中队、右安门中队支持下，结合医疗机构的特点，经过精心策划，举办了一场大规模的消防灭火逃生演习。两个消防中队出动包括水车、指挥车、泡沫车、地震车、云梯车在内的7辆消防车辆，40多名指战员配合中国康复研究中心的100多名医护人员和残疾患者参加了此次演习。全体医护人员模拟体验到了火灾疏散、自救、逃生的整个过程。

10点整，假设A段病区3层三号和四号病房发生火灾，火势猛烈，烟气不断从病房涌出，并扩散导致病区内浓烟滚滚。病房内还有部分残疾患者被困其中，情况十分紧急。医护人员立即向医院防灾中心报警！

防灾中心值班人员接到报警后，立即拿着消防应急包到现场，确认火情，并立即反馈给消防总指挥员。总指挥员按照火灾扑救预案，一方面组织单位义务消防员采用墙壁消防栓进行自救，控制火势不向其它方向蔓延，一方面启动消防广播，迅速作出疏散伤残疾患者等一道道指令，同时拨打119报警电话，并安排人员迎接消防队的到来。

此时，训练有素的医院义务消防员和医护人员冒着浓烟，冲入着火的楼层，打开应急通道出口。或用担架、或用病床，或搀扶着患者，紧急疏散正在病房住院的几十位残疾患者和家属；抢救重要物资，拉出水带进行灭火自救，喷出的强大水流直射着火点。

大红门中队接到局调度指挥中心命令后立即出动赶到火场，在病房楼南侧出3 支水枪：两支水枪垂扑到3楼从两个窗户进去开展内攻，一支水枪从地上对火场直接扑救，五十铃水罐车占领一个地下消防栓为一水车供水，一组指战员在三层楼道西侧利用墙壁消防栓出一支水枪扑救，另一组指战员在四层楼道东侧利用墙壁消防栓出一支水枪扑救，防止火势蔓延。其余人员组成救援小组配合义务消防员和医护人员抢救被困人员。右安门中队也来到火场增援，他们负责火场破拆和照明，云梯车在4层的两个窗户便接送疏散人员。

短短几分钟，大火被扑灭，被困人员和贵重物资全部救出。演习取得圆满成功。

北京市丰台区、马家堡街道办事处等各级有关负责同志到场观摩了这场演习活动。大家对中国康复研究中心的消防工作给予了充分肯定。一致认为：“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任终于泰山。全社会都应该把提高公众的消防知识和消防安全意识的问题重视起来。预防和减少火灾危害，消除火灾隐患，创造良好的消防安全环境，为确保奥运会和残奥会的胜利召开，营造和谐的安全氛围。

报：北京奥运会培训工作协调小组办公室、首都窗口行业奥运培训协调小组办公

室

发：各区县卫生局，各奥运定点医院、各三级医院、各直属单位

第五篇：未成年人保护法培训工作简报

工 作 简 报

第6期

主办：撒拉溪中心校 2011年12月21日

未成年人保护法专题培训

撒拉溪中心校于2011年12月21日在多媒体教室举行了未成年人保护法的专题培训会议，周光灿校长朱讲专题培训。

周光灿校长指出：贯彻实施未成年人保护法，是社会主义和谐社会建设的必然要求,是促进广大未成年人健康成长的有力保障,是推进社会主义民主法制进程的重要步骤，一定要从全局和战略的高度，充分认识认真贯彻实施未成年人保护法的重要意义。

周光灿校长强调，十九个部委联合推出的“未成年人保护行动”，对未成年人保护工作进行了总体规划和安排，利于未成年人保护事业的整体推进。第一,要认真学习宣传未成年人保护法，营造全社会尊重和保护未成年人的良好氛围。提高党政机关和公务员依法保障未成年人的意识和水平，推动党政机关模范守法、依法行政。面向未成年人开展内容鲜活、形式新颖的宣传教育活动，引导他们学法、懂法、守法、用法，提高法制意识、权益观念和自护能力。面向学校、家长、未成年人保护工作者等单位和个人，加强有关法律法规的培训，提高责任意识和参与意识。第二,要进一步加快制订配套法律、法规和政策，完善未成年人保护工作的法律和政策体系。根据修订后的未成年人保护法，各地人大要尽快制定或修订未成年人保护的法规和政策，有关部门要加快制定配套的行政法规、部门规章和司法解释以及公共政策。第三,要不断强化司法和执法工作，把法律的各项规定落到实处。各地区各部门要从未成年人最关心、最直接、最现实的利益问题入手，推动解决一批重点和难点问题，司法和执法机关要及时清理与新修订的未成年人保护法精神不一致的规范性文件，政府有关职能部门在制定政策、出台措施时，要主动纳入未成年人保护的相关规定，探索符合未成年人身心特点的工作载体和工作模式。第四,要扎实做好公共服务和社会服务，为未成年人办好事、办实事。做好孤残、流浪、留守、贫困等重点未成年人群体的救助保护工作，加强未成年人活动阵地的建设，积极发展健康向上的少儿传媒和文化产品，帮助他们解决网络成瘾、心理偏差、体质不良、学习负担过重、家庭暴力伤害等突出问题，培养积极向上的生活方式。

周光灿校长要求，各学校要高度重视，大力支持未成年人保护工作，定期听取工作汇报，及时掌握工作动态，帮助解决工作中的困难和问题，加大对未成年人保护工作的投入，提供人、财、物等方面的保障，强化物质依托。有关部门要认真履行职责，积极开展未成年人保护工作，深入研究新情况新问题，广泛收集和反映未成年人的愿望、呼声和诉求，以实施“未成年人保护行动”为载体，不断完善未成年人保护工作重点问题的解决机制。各级团组织要认真贯彻落实胡锦涛总书记的重要指示精神，以贯彻未成年人保护法为抓手，充分发挥协调作用，认真履行未成年人保护法赋予的职责，切实做好未成年人保护工作。社会各界要积极参与，切实履行保护未成年人的责任，学校要切实履行教育和保护未成年人的法律责任，强化素质教育和义务教育，家长要履行监护职责和抚养义务，帮助未成年人养成良好的品行，社会各界要主动关爱未成年人，积极参与未成年人保护工作，营造良好的社会氛围。

（赵艳）