乡镇党委书记履行基层党建工作述职报告（推荐阅读）

第一篇：乡镇党委书记履行基层党建工作述职报告

履行农村基层党建工作职责述职报告

中共XX乡委员会书记XXX

（XXXX年X月）

各位领导、同志们：

Xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十八届三中全会及中央经济工作会议精神，紧紧围绕“抓好基层组织建设，巩固农村基层政权，推动经济社会发展”的工作思路，加强组织领导，狠抓措施落实，提升党建工作水平，促进了经济社会的又好又快发展。现作如下述职：

一是统一标准，严格把关，做好政治理论学习工作。为进一步加强基层党组织的凝聚力和基层党员的政治理论水平，以科学的理论武装广大党员的头脑，全面建设学习型党组织，乡党委始终把政治理论学习作为一项首要的工作来抓，高度重视，早启动，严把关，制定严格的学习制度，使得理论学习成为促进各项工作的一个重要方式，使得理论学习成为广大党员干部的自觉行为。目前，学习次数达到45次，人均记笔记3万字以上，撰写心得4篇以上，全面提高了广大党员干部的思想理论水平。

二是抓班子，带队伍，增强班子整体功能。坚持狠抓党委班子建设不放松，统一思想，提高认识，深入坚持民主集中制原则。自

1觉执行党风廉政建设责任制，班子成员间团结协作，形成合力。今年，结合正在进行的乡镇换届工作，及时安排，积极宣传，按照法定程序有序推进乡党委、人大、政府换届工作，产生了乡新一届党委班子，班子成员中本科以上学历x人，35周岁以下x人，平均年龄xx岁，女性x人。新领导班子年龄结构合理，文化程度较高，班子整体合力将大大提高。同时，组织人员建立完善了各项规章制度，全面推行党务政务公开工作，做到了阳光公开，廉洁从政。与此同步，大力加强村级班子建设，按照1：3的比例，已建立了村级后备干部队伍人才库，逐渐形成了以老带新，以长带幼的村级组织建设工作机制，使乡村两级党组织战斗力、凝聚力和号召力进一步增强。三是注重培训，严格管理，不断壮大基层党员队伍。注重发挥乡党校培训阵地作用，以各支部为主体，认真开展农民党员和村支部书记培训教育工作，全乡x个村已全部配备了远程教育站点，共培训1400多人次。今年全乡共发展党员14名，其中农民党员12名，为基层党组织注入了新鲜血液。

四是以“破解难题年”为契机、以项目为龙头，全面推进各项社会事业发展。（添加部分重点工作）

尽管，过去一年，我乡的党建经济工作取得了一定成效，但也存在村级两委班子和党员干部队伍整体素质不高，村级集体经济薄弱的困难和问题，我决心在今后的工作中，进一步加强学习，总结经验，调整思路，完善措施，不断深化党建责任意识，切实履行好第一责任，相信通过我们乡村两级领导班子和广大党员干部的共同努力，一定会把全乡的党建经济社会及各项工作推上一个新的台阶。

以上述职，不足之处，敬请批评指正。

第二篇：乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告

一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。我把学习贯彻党建工作的精神体现在行动上，紧扣我们**的实际情况，围绕“服务**基地，促进**发展”、“服务主城区，建设新**”的发展大局，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，做实事，求实效，精心谋划**镇2007年的党建工作思路，先后下发了《**镇2007村级目

标考核实施细则》等一系列文件，明确了今年党建工作任务，落实了今年党建工作责任。

二、抓住关键、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。二是切实抓好村级组织建设。采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《**镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇推出“三推两考”和聘用制培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。上半年，我镇考察了2名后备干部，聘请了4名优秀青年在村“两委”工作。抓阵地，规范村级组织活动场所。年初，镇党委就决定白田、黄沙集中在返迁点新建村委会办公大楼，目前已定点并做好规划和场地平整工作，即将开工建设；同时，支持石甫、和乐对现在的村委会办公场所进行维修。抓待遇，提高村干部工作的积极性。镇党委去年集中为全镇村干部办理了养老保险，今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村（居）的党员服务站开始运作。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。在实行“村财镇管”的基础是上，上半年，在联三村试行“组财村管”，下半年逐步在全镇推行，从源头上遏制村干部的腐败。三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。采取双向选择的岗位竞聘制，镇机关干部和分管领导双向选择，落选的干部则进入待岗，目前我镇有1名干部由于落选而进入待岗。实行岗位动态管理制，对镇所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩，待遇向从事重点工作、一线工作的干部倾斜。实行以制度管人，上半年，镇党委先后实行了值班驻镇、下村入户、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，5月份，我镇4名干部因未遵守值班驻镇制度受到通报批评，并给予每人100元的经济处罚。镇党委对某村主任进行了诫勉谈话。重新整合干部力量，我提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，同时，改变以前的包村办法，班子成员由包村改为挂点，负责协调指导村（居）“两委”工作，对各村（居）重大事情进行把关和督查，每村安排一名挂点干部，负责上传下达和沟通联络。强化干部的四种作用：我在工作中非常注重强化领导干部的管理作用、中层干部的骨干作用、一般干部的岗位责任意识和村组干部的操作能力。规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行统一管理、培训。关心困难党员的生产生活，上半年，镇党委为困难党员发放近2万元的钱物。

三、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展。我跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。2006年5月，在全镇开展“彰显先进性，决胜主战场”的主题教育实践活动，号召广大党员在“征地拆迁、招商引资、新农村建设”三大重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。

四、常抓不懈，稳步推进，不断提升**党建工作水平。**镇党建工作基础较差，欠帐较多，因此，我认为要持之以恒，稳步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明确职责、强化责任，建立党建目标责任制。实行“党委集体领导，书记全盘抓，组织委员牵头抓，组织干事具体抓，各职能部门共同抓”的工作格局，建立健全镇村两级干部考核激励约束机制，强化党建责任人的责任意识。二是健全制度、完善举措，力促党建工作规范化、制度化。坚持用制

一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。我把学习贯彻党建工作的精神体现在行动上，紧扣我们**的实际情况，围绕“服务**基地，促进**发展”、“服务主城区，建设新**”的发展大局，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，做实事，求实效，精心谋划**镇2007年的党建工作思路，先后下发了《**镇2007村级目标考核实施细则》等一系列文件，明确了今年党建工作任务，落实了今年党建工作责任。

二、抓住关键、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。二是切实抓好村级组织建设。采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《**镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇推出“三推两考”和聘用制培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。上半年，我镇考察了2名后备干部，聘请了4名优秀青年在村“两委”工作。抓阵地，规范村级组织活动场所。年初，镇党委就决定白田、黄沙集中在返迁点新建村委会办公大楼，目前已定点并做好规划和场地平整工作，即将开工建设；同时，支持石甫、和乐对现在的村委会办公场所进行维修。抓待遇，提高村干部工作的积极性。镇党委去年集中为全镇村干部办理了养老保险，今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村（居）的党员服务站开始运作。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。在实行“村财镇管”的基础是上，上半年，在联三村试行“组财村管”，下半年逐步在全镇推行，从源头上遏制村干部的腐败。三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。采取双向选择的岗位竞聘制，镇机关干部和分管领导双向选择，落选的干部则进入待岗，目前我镇有1名干部由于落选而进入待岗。实行岗位动态管理制，对镇所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩，待遇向从事重点工作、一线工作的干部倾斜。实行以制度管人，上半年，镇党委先后实行了值班驻镇、下村入户、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，5月份，我镇4名干部因未遵守值班驻镇制度受到通报批评，并给予每人100元的经济处罚。镇党委对某村主任进行了诫勉谈话。重新整合干部力量，我提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，同时，改变以前的包村办法，班子成员由包村改为挂点，负责协调指导村（居）“两委”工作，对各村（居）重大事情进行把关和督查，每村安排一名挂点干部，负责上传下达和沟通联络。强化干部的四种作用：我在工作中非常注重强化领导干部的管理作用、中层干部的骨干作用、一般干部的岗位责任意识和村组干部的操作能力。规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行统一管理、培训。关心困难党员的生产生活，上半年，镇党委为困难党员发放近2万元的钱物。

三、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展。我跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。2006年5月，在全镇开展“彰显先进性，决胜主战场”的主题教育实践活动，号召广大党员在“征地拆迁、招商引资、新农村建设”三大重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。

四、常抓不懈，稳步推进，不断提升**党建工作水平。**镇党建工作基础较差，欠帐较多，因此，我认为要持之以恒，稳步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明确职责、强化责任，建立党建目标责任制。实行“党委集体领导，书记全盘抓，组织委员牵头抓，组织干事具体抓，各职能部门共同抓”的工作格局，建立健全镇村两级干部考核激励约束机制，强化党建责任人的责任意识。二是健全制度、完善举措，力促党建工作规范化、制度化。坚持用制[page_break]度规范党建工作。在党委会上，我提议制定了镇副科级以上党员干部包村抓党建工作责任制；与10个村支书签订了党建责任书，把党建工作进行量化。三是上下联动、齐心协力，形成齐抓共管党建的良好工作格局。要求班子成员、镇村干部，上下联动，齐心协力，一起抓党建，努力营造一个全镇上下思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围。

第三篇：乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告

履行党建工作责任述职报告

***乡党委书记 ***

2011年1月

***乡位于庄河市西北部，面积***平方公里，人口***万余人。设***个党总支，有党员***名。其中农村党支部***个，机关、事业单位党总支***个，两新组织党总支***个。固定资产投资***亿元，比上年增长 %；企业营业收入***亿元，比上年增长 %；工业总产值***亿元，比上年增长 %；企业增加值***亿元，比上年增长 %；规模工业总产值***亿元，比上年增长 %；引进内资***万元，比上年增长 %；引进外资***万美元，比上年增长 %；财政收入***万元，比上年增长 %。财政供养人员的工资按时足额发放，缴纳保险、住房公积金***万元。下面，我将2010年来履行党建工作直接责任人职责情况汇报如下: 在市委的坚强领导下，在组织部的指导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以“双效提升年”为抓手，紧紧围绕“强旅游”、“兴三产”、“惠民生”、“亮环境”、“构和谐”这一主线，抓好“五个三”工程这一工作思路，抓班子、带队伍，强素质、树形象，切实履行党委书记基层党建第一责任人职责，加快推进全乡经济和社会事业发展，使整体工作再上新台阶，重点工作实现新突破。

履行党风廉政建设第一责任人的职责，全面落实党风廉政建设责任制的各项任务和要求；二是践行廉政准则，积极优化政治生态，带头严格执行关于廉政建设的各项规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，适时组织观看“反腐倡廉警示教育片”；三是树立正气、公正办事、公正用人。要实现经济又好又快地发展，核心在领导班子，关键在各级干部，因此我始终把抓班子、带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止、对错误的做法及时纠正改进，凡涉及人、财、物等重要工作，坚持集体研究、民主集中、会议决定；四是加强村级组织建设，全面清理“三资”，健全和完善村级各项制度，强化基层民主管理体制建设；五是与各基层单位签订党风廉政建设责任书，进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。

4.认真抓好基层党建联系点建设。作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，不断发现问题、解决问题、总结经验，倾力抓好了基层党建联系点建设，加强了对基层党建工作的具体指导，提升了基层党建工作水平，开创了我乡党建工作的新局面。

二、以党组织建设为抓手，增强党支部的战斗堡垒作用 1.制定和完善经济发展规划。针对如何抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济，提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题，全乡5个村都根据实际情况和自身

总支书记队伍，着力加强村党支部书记的“双带”能力，为农村全面建设小康社会奠定坚实的基础。

5.加强非公有制企业党建，提高党建工作覆盖率。对于具备建立党组织条件的非公有制企业，加大组建力度，已组建了***、***开发有限公司等8个非公有制企业党组织，选派了党建工作指导员，对***厂、***公司等5个非公有制企业组建了党支部，选派了党建工作指导员，实现了非公有制企业党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。成立了非公有制经济综合党总支，着重在建好支部班子、落实活动场地、建立健全规章制度、特别在开展丰富多彩的活动上下功夫，加强非公企业党建，促进经济发展。

6.加强村活动场所规范化建设。经过近几年的努力，我乡5个村中已有3个村级活动场所符合要求，***村、***村阵地建设滞后，在上级的关心、支持下，2010年他们都把阵地建设作为一项重要工作在抓。每个村新建办公楼500平方米，现已投入使用，扩大了党员活动室面积，配套了各项设施。除了加强硬件建设外，我们又对全乡所有村的内部管理与工作制度进行了统一规范化创建，使村各项工作更加有章可循。

7.基层党建体制得到创新。开展了党员“设岗定责”和“百名党员帮百户”活动，最大限度的发挥了党员的先锋模范作用。党组织设置“1+4”模式延伸到党小组。

三、以创先争优活动为契机，加强和改进基层党建和党内民

过定期交流，结对办实事办好事等多种方式互动，为我乡基层党组织建设起到良好的推动作用。

4.强化党性教育、精心打造先进典型。一是利用七一活动契机，开展了慰问贫困党员、上党课、评选表彰、、重温入党誓词等丰富多彩的活动。二是深化“六大”载体建设，充分发挥基层党员的模范带头作用，在发展经济、基础设施建设、防火防汛等工作中践行承诺，让群众能真真切切感受到创先争优开展带来的实效。三是进一步壮大党员队伍，加强党员教育管理，深入开展争当党员先锋活动。

5.抓好党员教育管理。我们从市委党校、市农业局等单位聘请专家到我乡为党员上培训课，同时每季度组织基层党员干部到政府听主要领导上党课，开展培训学习活动。2010年共创建3个党员示范基地和38个党员示范户，组织各种培训4次，受训党员达到700余人。在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己联系的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。

6.充实壮大基层党组织力量。为解决我乡部分村党组织党员、干部年龄老化的问题，着力加强村干部的培养和选拔工作，建立完善农村后备干部人才库。严格按照“十六字”方针发展党员，采取审慎的态度发展，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，对入党

四、存在的主要问题及下一步打算

虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然，由于自己能力有限，也难免存在一些缺点和不足：一是***乡以前底子薄、基础差，近几年虽发展较快，风清气正、奋发向上，但财力毕竟有限，虽在党建等工作上有一定的投入，但仍不能满足形势发展的需要，制约了工作开展。二是***乡地域偏僻，群众思想观念转变尚待时日，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，深感建设富裕、文明、和谐、环境优美的新***任重道远。三是抓平衡的力度不大，基层党建工作整体水平不高，进展不平衡。四是学习氛围不浓，学习实践结合不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方。五是经济发展缺乏强有力的支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。

2011年工作计划：

抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动，增强学习氛围和创新活力。严格把握“五个好”、“五带头”的“创先争优”标准，推动基层党组织向“五个好”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用。理论结合实际、加强实践，全面提高党员干部处理农村工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。

抓班子增干劲。大力倡导乡党政班子民主氛围，定期召

第四篇：乡镇党委书记履行党建工作述职报告

乡镇党委书记履行党建工作职责专项

述职报告

承蒙组织厚爱，于今年3月任命我为XX镇党委书记。在任职的这几个月里，我始终牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚决执行“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作路线，改革创新，锐意进取，认真履行一名党委书记抓党建工作应尽的职责，扎实推进全镇基层党建工作，深入开展创先争优和基层组织党建年活动，全镇基层党组织战斗力、凝聚力明显增强。现将本人这几个月来履行基层党建工作职责情况汇报如下：

一、紧扣发展主题，强化党建工作新理念

工作突破以理念突破为前提。基于此，我与党委一班人始终坚持把党建工作的理念创新作为新形势下加强和改进党建工作的首要之举，紧扣科学发展这一主题，进一步解放思想，不断强化党建工作新理念。一是立足发展促党建，同部署，同推进。把党建工作放在推动改革、应对危机、促进地方经济平稳较快发展的大背景下和全镇经济社会发展工作同步研究和部署，并在推进中找准结合点，做到党建与发展“两不误、两促进”。今年我们紧密结合基层组织建设年和干部进村入户等创先争优主题实践活动，狠抓了新农村示范点和镇村环境整治的建设。二是突出重点、破除难点、创造亮点。牢牢把握农村基层组织和党员干部队伍建设

这个重点，着力破解党员作用发挥不好、干部作风不够实、党组织战斗力和凝聚力不够强等难点问题，坚持推广好做法、总结好经验。在此基础上，进一步拓展工作领域，创新工作载体，改进工作方法，使党建工作不断增添新的活力，焕发出新的生机。三是保增长、保平安、保民生。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，真正把抓党建工作落脚到“保增长，促发展；保平安，促稳定；保民生，促和谐”上来。真正通过抓基层党建树立心系百姓、争当先锋的队伍形象，化解制约发展、影响稳定的突出问题，营造风清气正、和谐高效的发展环境，努力提升“党建促发展”的实效。

二、加强制度保障，落实党建工作管理制度

一是建立党建工作目标管理机制。认真落实基层党建工作责任制，着力强化抓党建工作责任，带头履行“第一责任人”职责，带头坚持并落实党组织负责人党建责任制双向述职制度。同时，通过开展基层党建工作示范点创建活动，强化其他班子成员和党支部书记抓党建的“主角”意识，形成“人人有责任、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。因此，还建立了班子成员党建工作联系点制度，要求每个班子成员分片每月到所在村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每季度至少召开一次专题会议，听取党建工作情况汇报，研究解决问题，从而形成了镇党委思想高度统一抓工作的良好局面。二是建立干部管理机制。对乡镇领导班子，在严格落实县委关于请销假、督查检查、工作评议“三项

制度”的基础上，出台了《修梅镇干部管理制度》，并以班子成员碰头会的形式定期进行督查调度。对机关站所干部、严格实行早晚指纹考勤、工作日住宿制度，解决了干部上自由班、跑“通学”等问题，严格实行“民情日记”制度，要求干部将深入基层，联系群众，帮助解决实际问题等情况详细记录，并经常抽查；严格执行机关干部职工、站所、村（社区）工作民主测评和考核办法，实行定性与定量考核相结合，有效加强了全镇骨干队伍管理，激发全镇骨干干事的热情。严格落实《村（社区）干部量化管理暂行规定》，实行村（社区）干部轮流值班，领导包片负责工作制度，年底组织党员群众对干部履职情况进行满意度述职测评。通过创新管理机制，促进了基层干部服务意识、责任意识、落实意识的进一步增强，工作作风进一步转变，群众满意度不断提升。

三、注重队伍建设，强化党建工作内生力

一是切实抓好党委班子自身建设。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，是开展全镇工作的基石，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。自任现职以来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；在党委班子建设中，我把干部作风建设作为一项重要内容来抓，除了要求他们严格遵守县委、县政府的“双十禁令”、指纹打卡和逐日详细填写民情日记外，要求班子成员带头转变工作作风，承诺向我看齐。这几个月以来，班子成员的带头求真务实工作作风和认真抓好自己分管的每一项工作的态度，为干部职工起到了很好的表率带头作用。二是重点加强了村级班子建设。在明确支部书记负总责的前提下，规范村干部的分工，会计、计生、综治、农业、党建等明确到人。注重村务党务公开和村级财务的清理清查工作，及时推广“阳光村务”工作，明确村级开支一次性超过5000元的必须向镇政府报告，现金在5000元以上的必须入缴专门帐户代为保管，力争做到还村干部一个清白，给群众一个明白。三是注重团结共事。我带头讲大局，讲民主，讲团结，提倡“大事讲原则，小事讲风格”，做到有事多商量，遇事多通气，在重大问题上绝对实行民主决策、民主管理、民主办事，杜绝“一言堂”和“先定调，后定号”的不良工作作风。对事关民生的大事好事，绝对做到了集中民智、体现民意、符合民愿。杜绝强迫命令、行政压迫、事违民心的不良工作倾向。要求干部职工既分工又合作，分工不分家，相互学习，取长补短，共同进步，和睦相处。形成强有力的战斗队伍，为民谋福利。

四、创新活动载体，力求党建工作新实效

坚持分类开展党建主题活动，激发基层党组织和党员干部队伍活力，形成推动科学发展的强大合力。一是深入开展创先争优活动，推进农村稳定发展。在全镇各基层党组织和广大党员中大力开展创先争优活动，在农村环境整治中，积极引导党员进行公开承诺。现24个村（居）所有有能力的党员都对自己所在村的村级公路及两旁的环境卫生的清洁进行了义务保洁。二是开展“干部进村入户大走访”活动，切实解决民生问题。广大基层干部走

访群众，看住房生活行不行，孩子上学难不难，看病治病贵不贵，家庭收入增不增，道路水渠通不通，惠农政策明不明，计划生育懂不懂，安全生产知不知，社会治安好不好，基层队伍强不强。同时，通过对走访活动收集到的民生问题进行梳理，通过民情会商，有计划、分步骤，针对性的予以解决。三是做好基层党组整改提高晋位升级的前期准备工作。3月份，我们围绕组织设置领导班子建设、组织制度建设、工作作风保障作用发挥与履职是否到位等情况，认真搞好了自清自查，严格核实了各类措施，在采取民主测评、群众评议、考核考评的基础上，对全镇24个村（社区）党支部进行了分类定级，为整改提高打下了坚实的基础。目前，全镇好的支部有4个，较好的有12个，一般的有6个，较差的有2个。我们计划到2012年底“较差”类党组织晋位升级率达到90%以上，“一般”类党组织晋位升级率达20%，“较好”类党组织晋位升级率达10%以上，“好”类党组织巩固率达到100%。

存在的问题及今后的工作打算：

我虽然取得了一些成绩，但我也清醒地认识到自己在学习、生活、工作中存在一些不足之处和问题。主要表现在：

农村基层班子建设有待进一步加强。宏观上来看，全镇农村基层干部队伍普遍素质较高，充分履职，发挥作用也较好，但从微观上来看，在个别村（社区）党组织和少部分基层干部仍然存在奉献精神不强、开拓进取不够，责任心不强、工作推进力不够，亲民为民不够、矛盾纠纷化解不力，班子和队伍凝聚力不强、律己

不严等问题。同时，党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题也有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。针对这些问题，我将从以下几个方面加以改进：一是注重学习、团结班委、加强队伍建设，把基础体现在队伍战斗力上；二是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上；三是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。

2012年6月

第五篇：乡镇党委书记履行基层党建工作职责述职

乡镇党委书记履行基层党建工作职责

专项述职报告

曲子镇党委书记王鹏

（2011年12月）

曲子镇下设18个党支部，现有党员774人，其中：农

村党员659人，女党员93人。今年以来，在县委的正确领导下，我严格履行党委书记抓基层党建工作职责，以开展‚创先争优‛活动为契机，努力打造三个形象，抓班子、带队伍、创机制，促发展，有效提升了基层党建工作整体水平。

一、强化基层硬件建设，打造阵地形象

基层阵地是党组织在基层的立身之所，硬件建设水平的提升对于改善办公条件，提高工作效率至关重要。目前，按照‚沿川高水平，山后中档次‛的标准要求，曲子镇15个建制村和1个居委会已全部配备了电脑及打印设备，5个村接通了互联网，办公效率明显提升，基本适应了工作需要。全镇15个村统一制作了党建宣传专栏，同时规范了14项业务簿册。年内，共列项投资60万元，维修扩建村级组织活动场所5处。争取资金15万元，为金村寺等5个村配备办公桌椅20套，全镇村部环境极大改善，阵地形象大幅提升。-1-

二、强化两委班子建设，打造组织形象

健全机制提升服务。制定了《党委工作规范》、《政府工

作规范》、《人大工作规范》等规章制度，认真落实《曲子镇首问责任制度》、《曲子镇社情民意联络制度》。修订完善了党员学习、教育、管理、党务公开、民主决策、民主理财等一系列制度。推行无职党员设岗定责工作机制，根据农村工作需要，每个村支部都设臵了廉政、治安、民调、计生、财务和社情民意等多个工作岗位，为无职党员履职提供了平台。推行‚四议两公开‛工作法，使各项事务的决策、落实程序更加规范，效果更加明显。各村都建立了村级财务监督小组、村民议事会等议事决策机构。机构的灵活设臵与机制的进一步建全强化了基层组织建设，推进了党风廉政建设的深入开展。

班子配备趋于合理。坚持把建设‚品德优，作风实，能

力强‛的坚强领导班子作为增强党组织凝聚力、战斗力的重要举措，扎实推进村‚两委‛换届选举工作。我们按照‚选人、育人、富民、强村‛的用人基本思路和‚三不用‛（即不能开创新业绩的干部不用，闹不团结的干部不用，不廉洁的干部不用）的原则，进一步优化村干部队伍结构，注重发挥整

体功能。采用‚公推直选‛和‚两推一选‛相结合的办法，新当选村支书1名，主任3名，大学生村官支书1名，全镇15个村‚两委‛会顺利完成换届选举和工作交接。目前，共选出村‚两委‛会成员148名，其中高中以上文化程度

48名，占32%；35岁以下13名，占8.7%，女性委员20名，占13.6%，村干部的知识结构、性别比例和平均年龄与上届班子相比更趋合理，且80%以上都是致富能人，从事村级工作精力充沛。考察储备村级后备干部45名，继续推行村‚两委‛委员交叉任职和村干部兼任组干部模式，实行减员增薪，压实工作责任，提高工作积极性，打造了精干团结、务实高效的组织形象。

三、强化干部队伍建设，打造机关形象

开展“创先争优”活动。在建党90周年之际，镇党委

召开了‚庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰大会‛，对近年来在全镇经济社会发展中成绩优异的党支部、优秀党员、和党务工作者进行了表彰奖励，起到了激励先进，鞭策后进的作用。举办了‚建党90周年暨创先争优‘唱响曲子’文艺晚会‛1场和干部党史知识竞赛1次。各支部也从实际出发，广泛调研，集思广益，制定了符合本村实际的发展思路，提出了具体的创先争优活动目标，形成了目标贴近实际，主题特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

活跃机关创建氛围。在机关中认真组织开展了‚树形

象、强素质、比服务；重品行、作表率、讲奉献‛活动，举办了干部理论知识测试，办公室人员公开选拔、计生干部岗位大练兵，普法知识讲座、革命红歌大家唱，大学生‚村官论坛‛演讲，职工篮球联谊赛和‚首届万福杯农民运动会‛等多项机关活动，营造了严肃活泼，求实上进的机关氛围。

尽管我认真履行了党建第一责任人的职责，在抓基层党 建方面做了一定工作，但是村组干部报酬低、基层党建活动资金不足、村级组织办公经费短缺，党员素质亟待提升等现实困难仍然没有很好的解决办法，这与县委的要求和群众的期盼相比还有很大差距和不足。今后，我将向兄弟乡镇虚心学习，强基固本，赶超先进，努力推动我镇党建工作再上新台阶，为经济社会发展提供坚强有力的组织保障。