8、(车间班组)安全生产责任书

第一篇：8、(车间班组)安全生产责任书

ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ有限公司班组安全生产目标责任书

（2012年度）

为贯彻落实上级和公司关于安全生产的文件精神和规章制度，保障公司财产和员工人身安全，保证生产工作顺利有序进行，特签定本责任书。

一、坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持生产活动服从安全需要的原则，确保本部门安全生产和文明生产工作。

二、各班组长为本班组安全生产责任人，员工为本岗位安全生产责任人，班组长要认真贯彻落实公司、车间的安全生产制度，负责本班组的安全生产和安全教育工作，开展安全活动，督促检查；确保班组安全生产工作顺利开展；员工要积极配合班组的安全生产工作，自觉遵章守规，增强安全意识。

三、坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实安全生产责任到人，做到定岗定人，事事有人管，明确安全生产工作的落实。

四、班长负责本班组的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题并处理上报，并做好记录。

五、加强班组安全教育，特别是新员工安全教育，班组员工安全教育率达100%。

六、强化各岗位设备维修保养、安全装置齐全有效，设备完好率达标。

七、班组安全检查每周一次，发现隐患及时处理或上报，班组安全活动每月二次，均有记录。

八、出现安全事故不得拖延或隐瞒不报，发生人身和设备事故必须按原则和程序进行，事故处理要坚持“四不放过”原则。

九、加强消防设施管理，不得擅自挪动或使用灭火器材，确保应急正常使用，杜绝火灾事故的发生。

十、确保本班组：伤亡事故为零，火灾事故为零，重大设备事故为零，重伤事故为零，职业病为零，轻伤率为零。

十一、对2012年度安全生产达标工作承担岗位责任。

十二、如出现安全生产责任问题，将按问题大小与经济责任挂钩，各类年度先进一率否决。

十三、本责任书一式两份，班组与公司各执1 份。

车间负责人签字：班（组）长签字：

签约日期：2012年月日

第二篇：车间班组安全生产责任书

车间班组安全生产责任书

为保障车间、班组安全生产的顺利进行，维护职工人身和企业财产安全，根据厂《安全生产标准化手册》及相关安全生产规章、规程，特制订本责任书。

1、企业安全生产以“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产；

2、班组在车间负责人的领导下开展安全工作，各班组组长为本班组安全生产第一责任人，负责本班组安全生产管理和安全教育工作，组织落实班组安全生产责任制，执行企业安全生产管理制度和规程，确保安全生产工作的顺利开展；

3、车间负责人对班组的生产任务与安全工作同时计划、布置、检查、总结、评比；

4、班组认真开展安全活动，通过班组会、宣传栏等活动，使班组成员熟悉本厂安全管理制度，掌握安全操作规程，明确职工安全生产的权利与义务，提高安全防范意识，掌握事故应急处置方法；

5、班组经常性地开展安全生产检查，及时发现、治理安全生产隐患，并向本车间领导汇报。

6、杜绝本班组成员违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律“三违”现象，特种设备、特殊工种需持证上岗；

7、掌握本班组安全危险因素和职业病危害因素，督促班组成员正确使用劳动防护用品，防止工作中的职业危害；

8、班组之间开展安全互查，做好生产和安全工作的相互衔接，班组负责人对本班组人员的安全事项进行交底；

9、发生人身、设备事故立即报告车间、厂级负责人，在厂、车间的领导下按“四不放过”原则处理发生的事故；

10、责任书自签字后生效，有效期一年，每年年终进行考核。考核按企业《安全生产奖惩制度》、《**电力设备修造厂员工绩效考核办法》和车间考核管理制度予以奖惩；

11、如遇负责人变动，应及时做好交接工作并续签，考评结点为交接时间；

12、本本责任书一式二份，车间与班组各执一份。

车间负责人：（签章）班组负责人：

年　月　日年　月　日

第三篇：安全生产责任书车间班组

车间班组安全目标责任书

为认真做好我班组2013年的安全生产工作，确保各班组职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，班组长签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、轻伤率小于3‰。

10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。

8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

班组长签字：

日期：

第四篇：安全生产责任书(车间与班组)

安全目标责任书

为认真推行安全生产责任制，强化安全管理，创安全生产佳绩，确保全面完成车间二零一零年各项生产经营任务及安全生产奋斗目标，车间决定与班签定二零一零年安全生产责任书，具体内容如下：

一、安全生产目标

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、不发生直接经济损失超过1万元以上的各类责任事故。

3、按计划参加培训率达90%。

4、按计划参加班组活动率达90%。

5、劳保用品正确配戴率达100%。

6、有效执行操作规程率100%。

二、安全管理责任目标

1、认真贯彻执行公司及车间各项规章制度、工作流程和标准。

2、强化班组基础安全管理工作，倡导安全文化，组织好班组的安全活动；进行组织事故预想并不断演练。

3、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；班组无力整改的必须采取临时安全措施并上报车间。

4、切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程；

5、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

8、在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响；

9、积极参加班组安全活动；

10、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；

11、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；

12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

三、奖惩条件

根据达到安全生产目标及完成安全管理责任目标，对班组给予一次性责任奖励（班长单独核算）。

1、全面达到和完成安全生产目标及责任目标的得全奖。

2、发生各类事故未在事发10分钟内汇报车间的；在事故扣罚基础上加重5%；1小时内未汇报的视为隐瞒不报，一经查处班长扣20%。

3、每发生一起轻微事故扣班组成员责任金额的5％，班长扣10%。

4、每发生一起小事故扣班组责成员任奖金额的15%，班长扣责任奖金额的20%。

5、每发生一起一般事故扣班组成员责任奖金额的30%，班长扣责任奖金额的35%。

6、每发生一起大事故及以上事故扣班组成员责任奖金额的100%，班长扣责任奖金额的110%。

7、安全合格班组达标率必须达到85%。每超、降1%，奖、罚班组成员 2%，奖、罚班长2.5%。

8、安全管理责任指标完成情况实行打分考评，每降10分扣班组员工责任奖金额的0.2%，扣班

长责任奖金额的0.3%。（对各项安全检查扣罚标准为：安全隐患类---2分/项；仪表问题类---1分/项；跑冒滴漏类---1分/项；标识类---0.5分/项；卫生类--0.5分/项；消防设施类---1分/项）

9、凡在班组管辖范围内，出现严重偷盗公司产品、公共物资、经济事件的，一经发现扣除班组全部安全责任奖。

10、事故发生的相关责任不属本班组者，可不列入班组事故考核范围内。

11、此责任书项目中的罚款累计计算。

四、单位责任奖金额

1、班长责任奖：2500元

2、员工人均责任奖：1500元

五、奖惩分配

责任奖分配由班长按其责任大小予以奖惩有关人员，并将分配方案报车间。

车间

主任（签字）：班长（签字）：

班组成员（签字）：

二零一零年一月

第五篇：车间对班组安全生产责任书

动力厂车间与班组安全目标责任书

为做好动力厂各班组安全生产工作，层层落实安全生产任责任制，保障职工生命安全和健康，防止人身伤害事故发生，完成本我厂安全生产目标，车间（科室）与班组签订《安全目标责任书》。

部门（车间/科室）班组

车间主任（签字）：班长（签字）：

一、安全目标及考核要求

以厂发（2010）1号文件提出的安全目标及《关于实施安全管理量化考核办法的通知》要求，做为考核标准。

二、工作要求

1、各班组要严格按照厂的各项规章制度，实行安全管理。

2、班组长及班组安全员，要充分发挥对本班组职工安全生产的监督和管理职能。

3、对于生产过程中的不安全行为和不安全因素，要及时进行教育和纠正，充分利用班组安全例会机会，做好职工安全技能培训和职工的安全思想意识教育。

三、考核奖罚

1、实现班组全年安全目标，在全额奖励80元基础上，经日常安全管理考核后进行兑现。

2、未能实现全年安全目标或未达到日常安全管理考核最低标准，取消全额奖励；发生轻伤事故处罚40元；发生重伤以上至工亡事故处罚 80--800元；发生影响重大的安全生产事故加重处罚力度。

3、发生安全事故后，除进行经济处罚外，将本着“四不放过”的原则，按照公司、厂的有关规定对事故责任人及班组负责人进行行政处分。

本责任书一式两份，车间与班组各一份。

车间安全员（签字）：

班组安全员（签字）： 年月日