2012年华师行政管理专业模拟题

第一篇：2012年华师行政管理专业模拟题

这个我是和文都的辅导老师出的模拟题，主要检测知识点掌握程度和做题速度。这里大部分是我们讲课中的出题点，不是押题资料，复习到考前，自己一定要对自己有信心，足与不足心中有数，相信自己，坚持就是胜利。

公共管理学卷一

一名词解释题（本大题共6小题，每小题4分，共24分）

1、公共管理 P公

32、公共管理伦理 P公4683、委员会制政府制度 P中外P62

4.服务型政府P1395、政府企业化 P中外3866、《两种公共管理概念》P公10

二、简答题（本大题共5小题，每小题12分，共60分）

1、概述合作网络途径的特征及其多重困境。P公共82、952、简述第三部门的功能及其完善。P公共4233、公共管理模式“新”在何处。P公共134、试述中国现行国家元首制度的特征 P博论475、应当如何完善我国的行政首长负责制。P论80

三、辨析题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

1、西方主要国家政府制度没有多大区别。P中外782、我国公务员制度无异于西方公务员制度P335公

四、论述题（本大题共2小题，第一小题16分，第二小题24分，共40分）

1.论我国行政监察制度的演进历程P论1282、结合当前服务型政府建设，谈谈在当前市场经济体制要求下，我们国家如何体制改革。（结合讲义的专题部分作答）

公共管理学卷二

一名词解释题（本大题共6小题，每小题4分，共24分）

1.政府再造P公722.雷纳评审P公2773.内阁制P中

434、总统制政府制度 P中外49

5.完整制P公576.《戈尔报告》P公103

二、简答题（本大题共5小题，每小题12分，共60分）

1.中国国家行政制度发展的目标取向和根本途径P论169

2.如何完善我们国建的行政监察制度P博论153

3.公共选择理论或者政府失败的表现及措施P219公

4.内阁制政府制度的主要特征是什么？P中47

5.现阶段我国的官员问责制的内容及其责任体系构成P公485

三、辨析题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

1.我国现行元首制度与西方的国家元首制度没有多大区别P47博

2.中国的地方政府机构无异于西方P216

四、论述题（本大题共2小题，第一小题16分，第二小题24分，共40分）

1、中国单一制下中央政府与地方政府关系的演进历程。P中外279

2.我国公共部门绩效评估存在的问题及入耳推进我国的绩效评估事业。P公31

5管理思想史卷一

一、名词解释题：（每小题4分，共28分）

泰勒的职能工长制P127期望理论P220领导四分图理论P235决策理论学派P285 德鲁克P297《Z理论》P385企业家政府P431

二、简答题（每小题12分，共48分）

1、老子无为而治的思想内涵P162、泰勒与法约尔思想的内容比较分析P1573、梅奥的霍桑试验内容及结论P1974、简述马斯洛的需要层次理论。P205（阿尔得夫、麦格雷戈、赫茨伯格、佛鲁姆、综合激励模型等理论，比较适合初简单题。）

三、材料分析题（每小题15分，共30分）

1、登哈特认为：在传统的公共行政模式之下，政府的目标仅仅在于有效地提供服务，而且问题主要是通过改变组织的结构和控制系统而得以解决的。尽管在该领域中有人曾呼吁要更加关注民主的价值，但是对等级制和控制、减少公民参与以及中立专长的呼唤声却居于优势地位。近年来，新公共管理的思想又逐渐支配了公共行政领域的思想和行动。新公共管理的思想基础在于其假定政府的行动主体和其他行动主体都是根据他们的自身利益来作出选择和采取行动的。按照这种观点，政府的角色就是为了促进个人选择和实现效率而释放市场力量。公民被视为顾客，公务员则成为了获得“最佳交易”并且减少成本的具有企业家精神的冒险者。

你对登哈特的观点有何看法？请作分析

答：登哈特的新公共服务理论是对包括企业家政府理论在内的新公共管理理论进行反思和批判的基础上产生的。作为一种全新的现代公共行政理论，新公共服务理论认为，公共行政已经经历了一场革命，即新公共管理理论的出现。目前，与其说公共行政官员正集中于控制官僚机构和提供服务，倒不如说他们是更加关注“掌舵”而不是“划桨”，即他们更急关注成为一个更倾向于日益私有化的新政府的企业家。在新公共服务理论家看来，公共行政官员在其管理公共组织和执行公共政策时候应该集中与承担更多为公民服务和向公民放权的职责，他们的工作重点既不应该是为政府航船“掌舵，也不应该是为其“划桨，而应该是建立一些具有完善整合力和回应力的公共机构。

(1)新公共服务理论的概念：

1、指关于公共行政在以公民为中心的治理系统中所扮演的角色的一套理念

2、是在对传统公共行政理论和新公共行政理论进行反思和批判的基础上提出和建立的

3、主张用一种基于公民权、民主和为公共利益服务的新公共服务模式来替代当前的那些基于自我利益的主导行政模式。

4、是对传统公共行政理论和新公共行政理论的一种扬弃而非全盘否定

(2)新公共服务理论的基本观点：

1、政府的职能是服务，而不是掌舵

2、公共利益是目标而非副产品

3、在思想上要有战略性，行动上要有民主性

4、为公民服务，而不是为顾客服务

5、责任并不简单

6、重视人，而不是重视生产率

7、公民权比企业家精神更重要

(3)评价：新公共服务理论提出和建立了一种更加关注民生价值与公共价值，更加适合现代公共社会和公共管理实践的新的理论选择。

1、它吸收了传统公共行政的合理内容，承认了新公共管理理论对于改进当代公共管理实践所具有的重要价值，但摒弃了新公共管理理论特别是企业家政府理论的固有缺陷

2、把效率和生产力置于民主、社区、公共利益等更为广泛框架中

3、对传统的公共行政理论和目前占主导地位的管理主义公共行政模式都具有某种替代作用

4、有助于建立一种以公共协商对话和公共利益为基础的新公共服务行政。

2、韦伯的官僚制理论对中国政府改革有何现实意义P刘179-180

四、论述题（每小题22分，共44分）

1、论述核心竞争力在企业管理中的地位和作P刘415-4162、请你简介行为科学的发展历程（参考第三篇）

答：P刘203第八章的内容：

1、行为科学的创立,行为基础理论的形成，梅奥的霍桑试验开始了新的研究，霍桑试验的内容和结论，新发现人群关系理论到行为科学的问世，2、行为科学的发展，关于其他行为研究的理论：如马斯洛的需求层次理论，麦格雷戈的X，Y理论，赫茨伯格的双因素理论，期望理论等介绍几个理论。然后走向综合，波特和劳勒的综合激励模型。

3、关于群体、组织行为的研究，卢因的群体动力理论等

4、关于领导行为的研究，从关注素质的特质理论到转向行为研究的行为理论最后到应物变化的权变理论。然后总结，说明这就是行为科学的演进历程。

管理思想史卷二

一、名词解释题：（每小题4分，共28分）

参谋职能制P147法理型权威P170麦格雷戈P215西蒙P286

《经理工作的性质》P327ERG理论 P209激励因素 218

二、简答题（每小题12分，共48分）

1简述韦伯的官僚制理论的特点P172

2..明茨伯格经理工作的6个特征P328(6个目标P336）.3.企业再造的功能P436(原则438程序441、失败的原因P452)

4.简述梅奥的人际关系理论P197

补充简单题题:

知识性企业产生的条件、学习性组织、第五代管理）

穆尼的组织原理、孔茨的管理职能论内容、巴纳德的组织协作系统论内容、经理人员理论、约翰逊的系统管理思想、西蒙的管理决策论（含义，条件、方法、要求等）、德鲁克管理者的任务、五种习惯、目标管理（补充简单题）

三、分析题（每小题15分，共30分）

1.“泰勒最大影响，最为深远的贡献是他的管理哲学”，“科学管理的实质———伟大的心理革命”，请对以上的说法作出分析。P129

2.新公共服务与新公共管理相比，“更加关注民主价值与公共利益，更加适合现代公共社会和公共管理实践需要的新的理论选择”。（主要参考辅导讲义上资料，简要陈述两个理论以及新公共服务理论的进步点与其评价）

四、论述题（每小题22分，共44分）

1.论述中国当代管理思想的发展趋势。P503

2.论述布坎南公共选择理论的内容及意义。（参考辅导讲义上资料）

第二篇：华师行政管理专业考研真题(回忆版)2004-2012

０４年试题 管理学

一、概念题（每题６分，共３０分）

１、管理 ２、控制 ３、决策 ４、成功管理模型 ５、直线职能制组织结构

二、简答题（每题１２分，共６０分）

１、梅奥（G.E.Mayo）的《工业文明中的人》一书奠定了人际关系理论的基础，简析梅奥在该书中提出的新见解。

２、汤普森（James Thompson）关于组织的三种协调方式。３、简析反馈控制。

４、计划在管理工作中的作用和地位。５、分析领导的影响力基础。

三、论述题（每题３０分，共６０分）

１、论述什么是目标管理？如何实施目标管理？ ２、论述管理创新的内涵，并请举例说明。

公共管理学

一、概念题（每题６分）

１、中介组织 ２、公共物品 ３、政府采购 ４、人本性原则 ５、公共权力

二、简答题（每题１２分）１、公共行政形成的背景 ２、公共项目的特点

３、公共管理学与行政管理学的区别 ４、公共选择理论

５、公共管理目标的特征

三、论述题（每题３０分）１、“企业化政府”模式述评 ２、略论“公共服务市场化” ０５年试题 管理学

一、概念题（6’）

１、管理的法律方法 ２、管理的属性 ３、伦理管理的特征 ４、组织文化及其特征 ５、滚动计划法

二、简答题（12’）

１、简析林德布洛姆的“渐进决策模式” ２、简述影响管理幅度的主要因素 ３、简述适度控制的要求

４、简述管理学上，改进沟通的途径 ５、简述创新与维持的关系及其作用

三、论述题 １、赫伯特。A。西蒙认为“决策以价值和事实为前提”，请结合案例说明这句话的含义 2

２、试述波特和劳勒的激励模式并分析其在现代管理中的意义 公共管理学

一、概念题（6分’）

１、公共行政 ２、公共物品 ３、公共组织 ４、公共财政 ５、第三部门

二、简答题（15’）

１、简述公共管理学的学科特征

２、简述公共部门人力资源开发的主要内容 ３、简述公共决策的手段

４、简述公共责任的内容和特征

三、论述题（30’）

１、试述“以人为本”与公共服务型政府建设

２、试述公共部门绩效评估面临的问题和改进的途径 06年试题 公共管理学

一、简答题

1、英国“公民宪章”运动

2、确定绩效目标的基本原则

3、公共政策的公共性原则

4、当前国外行政改革主要趋势

5、公共管理主要特征

6、绩效管理的作用

二、论述题

1、我国公共管理改革的基本导向

2、我国政府绩效审计制度化建设

3、谈谈我国公共服务型政府建设途径 管理学

一、简答题

1、中国现代管理思想的主要趋势

2、计划与决策的联系和区别

3、选聘管理人员的基本要求

4、制度分权和授权的区别

5、菲得勒的领导权变理论 6、控制的必要性和控制原理

二、论述题

1、委员会制及其运用

2、联系实际，谈谈你对企业社会责任的认识 07年试题 3

公共管理学

一、概念题(每小题6分，共30分)1.帕金森定律 2.客观责任 3.公共选择理论 4.绩效目标 5.管理主义理论

二、简述题(每小题12分,共60分)1.公共服务便利度的测量标准

2.构建公共服务行政文化需要把握的主要环节 3.对政府公职人员实施有效经济约束的途径

4.如何从制度上健全与完善促成失责官员引咎辞职的动力机制 5.制定公共政策的原则

三、论述题(每小题30分，共60分)1.试论政府绩效管理及其法制化建设 2.略论我国行政成本的控制路径 07年《管理学》试题

一、概念题（每题6分，共30分）

1领导 2组织设计 3“管理科学”学派 4行为决策学 5责任原理

二、简述题（每题12分，共60分）

1请简要阐述中国传统管理思想对今天的管理实践具有哪些启示。2何谓效果、效率和效益？人类一切活动为何要遵循效益原理？ 3简述组织文化的要素、功能与塑造途径。4请简要分析决策过程包括几个阶段，以及影响决策的几个因素。5有效沟通的障碍有哪些？应如何克服？

三、论述题（每题30分，共60分）

1请论述激励相容原则在现代管理中的运用，并举例说明。2请谈谈管理伦理在管理实践中有什么样的价值及障碍 08年试题

一 概念题（每题6分，共30分）1 柔性管理 2 管理幅度 3 权变理论 4 战略性计划 5 激励力4

二 简述题（每题12分，共60分）请简要分析影响管理伦理的主要因素？ 若你想要建立一份完善的组织绩效评估表，你需要考虑哪些影响变量，为什么？ 3 我国有些银行曾推出了“热情周到，准确迅速”的举措，但实施效果却很不理想，有一家银行则实行了“每项业务不超过10分钟，超过1分钟罚款1元”的措施，实际效果非常理想，请用管理控制理论作简要分析？ 简要分析ERP(Enterprise Resource Planning)的管理思想？ 5 简述环境研究与组织决策的关系？ 三 论述题（每题30分，共60分）请论述斯金纳“强化理论”的主要内容，并举例分析说明它在现代管理中的意义？ 2 请运用领导方式的连续统一体理论分析说明什么是有效领导？ 公共管理学

一 概念题（每小题6分，共30分）1 公共政策 2 新公共服务 3 政府绩效管理 4 后官僚制 5 政府形象

二 简述题（每小题12分，共60分）奥斯本和盖布勒提出的重塑政府的十项原则 2 “新公共管理”实践模式兴起的背景 3 我国公共行政改革应把握的基本导向 4 政府绩效管理的作用 5 绩效示标设计中应遵循的基本原则 三 论述题（每小题30分，共60分）略论如何通过制度建设培育公共行政精神 2 谈谈我国行政伦理法制化建设的途径 09年试题 管理学

一、概念题（每题6分，共30分）

1、组织文化

2、超Y理论

3、追踪决策

4、制度分权

5、管理方格理论

二、简述题（每题12分，共60分 5

1、请分析中国古代管理思想的主要内容及其对现代管理的启示。

2、何谓效果、效率和效益？人类一切活动为何要遵循效益原理？

3、请简要阐述决策者的理性限制及其克服策略。

4、企业家创新职能的基本内容是什么？如何有效地组织系统内的创新活动？

5、在金融危机爆发之际，许多跨国公司、知名企业纷纷通过大幅裁员以降低运营成本。而有些研究者发现，“最佳雇主”型的企业总是选择和员工共渡难关，不会轻易做出裁员的决定。请你结合这种现象对人才管理战略进行分析。

三、论述题（每题30分，共60分）

1、“三鹿奶粉”时间带给中国企业管理怎么样的启示和借鉴？请重点分析管理中的社会责任问题。

2、随着信息技术的发展，传统的时空观念发生了根本性改变，人与人之间的距离在缩短，国与国之间的边界变得越来越模糊。扁平化组织、多功能团队、流程再造、学习型组织、虚拟企业、战略联盟、网络组织等概念纷至沓来，从不同角度阐述新环境下组织结构的变革，新的组织结构共同的特点，就是组织边界的模糊化和可渗透性，理论界将其统称为无边界组织。GE前任董事长兼CEO杰克·韦尔奇这样描述无边界的理论：“预想中的无边界公司应该将各个职能部门之间的障碍全部消除，工程、生产、营销以及其他部门之间能够自由流通，完全透明”；“一个无边界公司将把外部的围墙推倒，让供应商和用户成为一个单一过程的组成部分。”

请您谈谈您对“无边界组织”的理解，并从组织结构创新的角度，进一步分析应如何构建无边界组织。公共管理学

一，概念题（每小题6分，共30分）1，公共物品

2，品种项目预算 3，效率驱动模式 4，公共行政的民主化 5，绩效审计

二，简答题（每小题12分，共60分）1，公共管理与私人管理的区别 2，良好绩效目标的基本标准 3，公共管理学的学科特征 4，公共预算管理的基本要求 5，绩效示标设计中应遵循的基本原则 三，论述题（每小题30分，共60分）1，略论如何进一步完善我国的引咎辞职制度 2，谈谈我国行政伦理法治化建设的路径 2010年试题 管理学

一、释义题（每题6分，共30分）6

1、泰罗

2、扁平结构

3、目标管理

4、组织文化

5、公平理论

二、简答题（以下5题选作4题，每题15分，共60分）

1、管理者必须具备哪些技能？

2、在管理活动中，应该如何正确运用行政方法？

3、哪些因素会影响到管理者的决策？

4、简述管理方格理论的主要观点。

5、从管理学角度看，伦理道德有哪些意义？

三、论述题（以下3题选做2题。每题30分，共60分）

1、联系实际，谈谈在管理中如何体现人本原理？

2、在组织的管理中，你赞成集权还是分权？请说明理由

3、评述委员会制的利弊，并就如何提高委员会的工作效率提出你的建议。公共管理学

一、概念题（每题6分，共30分）

1、公共组织

2、新公共服务

3、后官僚制

4、绩效指标

5、民营化

二、简答题（每题12分，共60分）

1、人力资源管理与传统人事管理的区别

2、公共政策在公共管理中的地位与作用

3、目前我国公共服务领域存在的主要问题

4、新公共管理的主要特征

5、公共预算的过程

三、论述题（每题30分，共60分）

1、谈谈如何实现我国官员引咎辞职的常态化

2、略论我国政府绩效评估的法制化建设 2011年试题 管理学

一、名词解释（5×6分）

1、全面质量管理（TQM）

2、学习型组织

3、亚当斯的公平理 7

4、目标管理

5、SWOT分析法

6、非正式组织

二、简答题（5×10分）

1、请说出5种激励的经典理论，要说明创始人和理论的主要观点

2、什么是价值观、战略、使命、愿景？

3、请简述迈克尔波特的竞争优势理论

4、请简要阐述沟通及其过程

5、请回答计划的类型及其作用有哪些

三、论述题（30分）

全球化浪潮将会给中国组织管理带来什么样的变化？如何积极应对这些变化？

四、案例分析（40分）

讲的是新域的组织文化，百度一下或许可以找到案例，有点长，不想打了概括一下：

（一）创业热情。领导魅力催生“高度敬业”的企业文化

（二）退出机制与师徒文化 其实案例影响不大

1、在新域，为什么在困难时期很多员工自愿提出降薪？新域的这种文化是如何形成的？

2、对新域的亲情文化、敬业文化，你有何启示？ 公共管理学

一、概念题（5×6分）

1、官僚制

2、以德行政

3、公共政策

4、公共财政

5、公共选择学派

二、简答（5×12分）

1、公共管理的企业化

2、推进行政伦理法制化建设途径

3、我国公共服务领域存在的主要问题

4、英国的“公民宪章”运动

5、政府绩效管理的作用

三、论述（2×30分）

1、谈谈如何增进政府绩效评估的动力机制

2、如何发挥社会组织在公共服务供给体系中的作用 012年试题

管理学（这个社保和教管也是一样的试题）

一、名词解释(30分）

1、头脑风暴法

2、彼得·德鲁克

3、指导性计划

4、双向沟通

5、内容型激励理论

6、管理伦理

二、简答（50分）

1、说说Z理论主要观点（想了几天想出来的）

2、如何在管理活动中实施责任原理

3、比较古典管理的科学管理与行政管理的异同（想了几天想出来的）

4、如何正确运用法律方法

5、外部环境对组织设计的影响（想了几天想出来的）

三、论述（30分）说说个人决策和领导集体决策的利弊，你认为一个好的领导集体有什么样的特征？如何形成一个好的领导集体？

四、案例分析（40分）

王伟带领一帮人干建筑活，工人工资都比较高，王伟也努力进行管理。但问题不断，一次李强想请三天产假陪老婆，但是王伟怕开不好的头所以没准，李强抱怨的回去工作。虽然工资较高，但是工人积极性不高，做事拖拖拉拉，消极怠工。王伟拿张松开刀扣除其一个月奖金，但是张松尚未表态，他的一帮同乡就表示反对，并联合一帮同事反对王伟。王伟很困惑，而且他的管理能力也受到上级的怀疑。（大致意思，考点基本列出）

1、根据麦格雷戈对人性的假设，分析王伟的管理行为

2、根据梅奥的人际关系理论，分析工人的行为

3、对王伟提出一些建议，帮助改善他的管理行为。

公共管理学

一、概念题（30分）

1、新公共管理

2、公共组织

3、国家预算

4、行政效率

5、公共政策

二、简答（5*12）

1、公共管理的基本特征

2、公共物品市场化供给的含义

3、奥斯本和盖布勒改革政府的思路

4、公共管理伦理在政府行政中的作用

5、略论政府绩效评估的意义

三、论述（2*30）

1、请举例说明伦理价值在公共政策制定中的作用

2、城管问题受到社会一致诟病，现在许多城管推出“城管新政”和“柔性执法”。（大致意思）请用政府公共行政责任的理论分析城管换位思考的意义。

第三篇：行政管理专业描述

行政管理专业描述

毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：

1．掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识；2．掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法；3．具有从事党政机关、企事业单位行政管理的基本能力；4．熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规；5．了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态；6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

主干课程：

主干学科：政治学、管理学、法学主要课程：管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策等。其他：

主要实践性教学环节：包括学年论文、实习、毕业论文等，一般安排不少于10周。修业年限：四年授予学位：管理学或法学学士相近：行政管理 公共事业管理 劳动与社会保障 土地资源管理 公共关系学 公共政策学 城市管理 公共管理 社会工作 房地产经营管理 项目管理 文化产业管理 物业管理 航运管理行政管理专业的就业方向:

1.在县级以上政府的民政职能部门和事业单位就业；2.从事乡镇民政办公室管理工作；3.从事城镇街道民政所管理工作；4.从事县（或市）以上民政部门以及民间组织中介机构管理工作；5.从事婚姻服务中介机构、收养登记服务中介机构管理工作；6.从事婚姻管理、收养登记管理、行政区划管理工作；7.从事地名管理、社团管理工作；8.从事殡葬管理、收容遣送管理等工作。毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职 毕业生适宜在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，学校、科研部门的教学或科研工作，大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。

2011年热门大学,专业排行,志愿填报延伸阅读--------------

一.填志愿，学校为先还是专业为先？

一本院校里有名校、一般重点大学，学校之间的层次和教育资源配置，还是有较大差异的。在一本院校中，选学校可能更重要一些。学校的品牌对学生未来就业会产生一定影响。如果你进了名校，但没能进入自己最喜爱的专业，你还可以通过辅修专业等方式，来完善学科知识结构。而且，如今大学生就业专业对口的比例越来越小了，进入一所积淀深厚、资源丰富的学校，有助于全面提升自己的素质与能力。

二本院校中，大部分学校都有鲜明的单科特色。建议考生结合自己的特长、兴趣爱好，以专业为导向来选择学校。

二.如何看待专业“冷门”“热门”？

专业的热门与冷门，随着经济和社会形势的变化而变化。有些专业，看起来热门，许多学校都开设，招收了许多学生，导致若干年后人才过剩。有的专业，在招生时显得冷门，但毕业生就业时因为社会需求旺盛，学生成了“抢手货”，而且个人收益也不错。家长可以帮助学生，收集多方信息，对一些行业的发展前景进行预测，带着前瞻性的眼光去填当下的高考志愿。同时，学生也要从自己的特长与兴趣出发来选择专业，有兴趣才能学得更好，日后在就业竞争中脱颖而出。

高校新专业的产生有不同的“源头”。有的是在老专业基础上诞生的，专业内容变得更宽泛一些，此类新专业的分数线通常与往年差不多。有的是某一老专业与其他学科交叉而产生的，这类新专业在培养实力方面可能比老专业弱一些。有的是根据社会需求而设置的全新专业，录取分数线可能会在校内处于较低分数段。

三.高考咨询问些什么？

4月下旬起，各高校招生咨询会此起彼伏，密度很大。为了提高现场咨询的效率，咨询前不妨做些“备课”，在相关部委的官方网站、校园网等网站上“预习”一些对外公开的基本情况。

比如对高校办学条件和水平，有了比较才有认识。从高校隶属关系看，既有国家部委所属院校，也有省市所属院校。隶属不同，经费投入、招生范围等也有所不同。目前，全国30多所列入“985工程”的高校都是出类拔萃的高校，而列入“211工程”的高校也有百余所。

另外，还可查询一下高校师资水平和重点学科数据。代表师资水平的数据包括院士、大师级人物有多少；作为未来院士“预备队”的“长江学者”有多少；博士生导师有多少等。国家重点学科是经教育部严格评审，在各个高校相同学科中排名前

一、前二名的某些学科。一所高校的“重点学科”越多，其周边也必然聚集着一个较高水平的相关学科群。

在正式咨询时，再问到更细的专业层面。应真正了解专业方向的内涵，包括研究些什么、学哪些课程、将来在哪些领域就业、以往就业率如何、未来社会需求怎样、招生计划多少、过去几年录取情况，以及这个专业的历史沿革、在同行

中的水平、是否具有硕士点博士点以及现有哪些名师等。其中，录取分数线情况应掌握近几年的数据，参考其趋势变化。

四.2011年热门专业排名前十名：

1、电子与信息类：电子信息科学与技术、光信息科学与技术、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程(长沙牛耳软件教育是湖南最专业的电脑软件培训学校)。

2、外语类：外贸、小语种。

3、法学类：法学、社会学、治安学、侦查学。

4、机械类：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、测控技术与仪器。

5、土建类：建筑学、城市规划、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程。

6、会计类：会计学、财务管理。

7：中文类：对外汉语、新闻学、广播电视新闻学、广告学、编辑出版学。

8、医学类：临床医学、麻醉学、医学影象学、医学检验、口腔医学、药理学、中药理论。

9、环境、心理类：环境科学、生态学、心理学、应用心理学。

10、工商管理类：工商管理、市场营销、人力资源管理、管理。好就业专业：据统计，排行前十的专业

一，同声传译

同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才，随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机的涌现，需要越来越多的同声传译员。

同声传译员的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元，相关人士说。4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定吃香。

二．3G工程师

据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上，由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元到20万元。从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，中国已经进入3G时代了，这些人才的收入应该会更高，业内人士表明。

三．网络媒体人才

目前，类似与在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右，中等职位的收入都在8000元到10000元之间。相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报，目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。

四．物流师

物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%，许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业培训。据相关人士透露，对此人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元。

五.系统集成工程师

据悉，一名刚刚毕业的学生，毫无工作经验的学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，在到对业务的流程和资源策略的咨询服务，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

六.环境工程师

相关资料显示，目前我过环保产业的从也人员仅有13万余人，其中技术人员有8万人，按国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右，据悉，随着国内房地产行业发展，国内园林设计师，景观设计师的月薪都在七八千左右。

七．精算师

我国被世界保险界认可的精算师不足10人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角，随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最拿手的人才，目前在国外的平均年薪达10万美金，国内目前月薪也在1万以上。随着人们对保险认识加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。

八．中西医师，医药营销

医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生，产科医生，妇科医生，和理疗医师都将十分吃香，二是进入医药生成流通企业，三十继续深造，业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪在3000到5000元。

十注册会计师

根据中国经济高速嘎子的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的自由8万人左右，其中被国际认可的不足15%，每年高扩毕博在内的四大注册会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖了统计，法律，数学等，应届毕业生月薪都在五六千元，在加上每年的丰厚的奖金，收入会超过10万元。

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第四篇：行政管理专业描述

行政管理专业描述

毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：

1．掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识；2．掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法；3．具有从事党政机关、企事业单位行政管理的基本能力；4．熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规；5．了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态；6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

主干课程：

主干学科：政治学、管理学、法学主要课程：管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策等。

其他：

主要实践性教学环节：包括学年论文、实习、毕业论文等，一般安排不少于10周。修业年限：四年授予学位：管理学或法学学士相近专业：行政管理 公共事业管理 劳动与社会保障 土地资源管理 公共关系学 公共政策学 城市管理 公共管理 社会工作 房地产经营管理 项目管理 文化产业管理 物业管理 航运管理行政管理专业的就业方向:

1.在县级以上政府的民政职能部门和事业单位就业；2.从事乡镇民政办公室管理工作；3.从事城镇街道民政所管理工作；4.从事县（或市）以上民政部门以及民间组织中介机构管理工作；5.从事婚姻服务中介机构、收养登记服务中介机构管理工作；6.从事婚姻管理、收养登记管理、行政区划管理工作；7.从事地名管理、社团管理工作；8.从事殡葬管理、收容遣送管理等工作。毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职 毕业生适宜在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，学校、科研部门的教学或科研工作，大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。

第五篇：行政管理专业

蓦然回首，学习生活即将成为过往，毕业在即，回顾这两年多来的学习生活，自己的学习能力有了进一步的提高，自我约束能力也有明显的增强，生活的自主能力也有了进一步提高，并且对人生观，价值观，世界观都有了更深的认识。为此，我为自己的学习成果在这即将毕业的时刻，做自我鉴定如下：

品德是决定一个人价值的先决条件。我始终认为，一个人的品行决定了这个人所走的路，还有就是能走多远，所以说，品格素养的培养是非常重要的，在追求人格深化的同时，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。有坚定的政治方向。热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度，积极向党组织靠拢，遵纪守法，爱护公共财产，团结友爱，乐于助人。在学习方面，我的成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我刚入学时，认为这不过是网上学习，想学就学，不想学就先等等。然而很快我就明白了，网络教育也同样需努力认真的学习。看到周围的同事们拼命的学习努力提升自己，我也打消了初衷，开始认真的学习。其次是极大程度的提高了自己的自学能力。由于大学的授课已不再像高中时填鸭式那样，而是一节课讲述很多知识，只靠网络教育课堂上听讲是完全不够的。这就要求在课下练习巩固课堂上所学的知识，须自己钻研并时常去图书馆查一些相关资料。日积月累，自学能力得到了提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的，要学会“方法”，做事情的方法。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，我不只是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，我认为这对于将来很重要。

个人认为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优点缺点，但关键是能否正视并利用它们。我不断的自我反省，归纳了一些自己的优缺点，给自己一个准确的自我定位，以更明朗的认识自我。