蜕变后的大学生活

第一篇：蜕变后的大学生活

蜕变后的大学生活

时光飞逝，一年多的大学生活已经过去了，我们蜕去了入学时对大学的懵懂的新鲜感，蜕去了抱怨、无知的幻想，蜕去了娇弱、远离了父母的襁褓，学会了适应生活，承受压力，经历挫折，在黑暗中摸索中寻找未来的人生之路。

人生不是两点一线的一帆风顺，然而大学却是我们蜕变的转折点，无论是姓格、思维还是自身能力。因为我们不再是父母襁褓中那个不经历风雨的孩子，我们逐渐走向社会，那个人吃人的另许多人生畏的地方，走向那个人人向往的大学生活，这意味着我们需要对自己的行为负责，对自己的学习负责，对自己的生活负责。

刚进大学的我，对大学生活非常懵懂、迷茫。由于家庭困难，我需要打工来减轻父母的经济付担，我选择了兼职；由于渴望锤炼自己，使自己变的更加坚强，我选择了进入学生会；由于对自己的未来充满了期望，所以我选择了好好学习。想让自己的生活充实起来，看到别人每天轻松快乐的生活，而我整天忙碌，没有一点空与时间，甚至一天都不能回宿舍，我只能在兼职与课堂和导员办公室跑个不停，加上家庭给我带来的压力，弄的自己身心疲惫。感觉自己好累好累，承受着无人理解的孤独。心里无时无刻都在想，这样的生活，什么时候才能停下来！我渴望平静，甚至渴望独处。然而生活就这样一直继续着——

然而残酷的现实告诉我，我的选择错了，尽管在外面打工我乐此不疲，学校工作也很认真，但我却忽略了我是一个学生，学习才是我的中心，成绩才是一个学生的能力资本。到了期末考试，我的期末成绩很不理想，尽管每天筋疲力禁，这样的结果让我无法承受，我无法面对我的家人，更无法面对我自己的付出，忽然之间，我彻底崩溃了，我的心像行驶在大海中的船，失去了行走的方向。在一个空洞的屋子里，我泪如雨下。哭 过的我，特别的想家，和父亲的一段对话，彻底的改变了我。打通的那一刻只听见铃铃声不断响起，我心中默名的激动，在父亲接起一顿虚寒问暖，我却一句话也没有说出来，父亲看出我的异样，只是淡淡的问了一句，“女儿，你怎么了？”我却失声哭了，我哭着对父亲说“我好累告诉了他我的一切。”可是父亲没有安慰我，只是淡淡的说：“一个人心情的好坏，生活的喜悲，人生的喜恕哀乐都是自己选择的，适当的放弃，也许是为了更好的坚持。人生的路只有自己可以去走，任何人都无法帮助你，你要学会坚强。”电话挂了！我久久听着话筒传来的嘟嘟嘟声——

父亲的话在我的脑海里不停的冲击着我，似乎在告诉我，风雨过后一定会出现彩虹，阳光总在风雨后，经过了几天的争扎，我终于在父亲的帮助下，走出了泥泞，让我深刻明白了：大海如果失去了巨浪的翻滚，就会失去雄浑；沙漠如果失去了飞沙的狂舞，就会失去壮观；人生如果仅去求得两点一线的一帆风顺，生命也就失去了存在的魅力。我彻底改变了我的生活态度，以及生活方式，重要的是我掌握了自己人生的方向，我开始以学习为中心，扩展知识面，多学习专业课开始发展自己的兴趣和业余爱好，学习吉他，空余时间去滑冰等等。

蜕变过后，我的大学生活如早上的初升的太阳，我的生活里也不再有黑暗，直到后来我发现原来生活可以这样美好！懂得了人生就像毛毛虫羽化成蝴蝶一样，总是要经历蜕变的疼痛。过后才发现，一切都是值得的，我的大学四年将这样一直过下去，我相信，明天会更加美好。

第二篇：大学生活感悟：蜕变

蜕变

---大学成长之我见

谁不想破茧成蝶，振翅于各色花朵之上，尽情地享受花蕊中的那一缕动人心魄的幽香。

谁不愿蜕变成蝶，挥翅于蔚蓝苍穹之中，自由地吮吸高空中的那一阵沁人心脾的清气。

大学正是一个蜕变的时期，在这里，每一个毛毛虫都有机会振翅飞舞，都有机会化作一只美丽的蝴蝶。当然，这个过程需要量的积累，需要时间的磨砺，需要各方面的成长，才能形成质的飞跃。

一、知识上的成长

大学作为知识积累的时期，是我们学习专业知识、决定日后我们成为何种人才的重要时期。在这个时期里，我们的知识面在地步步地拓展，我们的知识在一点一滴的积累。尽管我现在还只是一名大一的学生，但几个月的学习令我受益匪浅。

高等数学，更不仅是我们专业学科的基础，更教会了我如何以严密、严谨的态度对待问题；大学英语，不仅是时代对我们的要求，更为我打开了一扇洞察西方风情文化的窗子。物理、化学，揭开了科学界中神秘的面纱，带领我进入另一个世界；思修、马哲，点亮了人生道路上级那盏明灯，引导我树立正确的人生目标。可以说知识装点了我和生活。

闲来无事之时，去图书馆坐坐，那里有各方面的书刊，遨游在这样的一片知识海洋，我们可以一睹古今中外名家大师的迷人风采；可以倾听千年之外那声声铿锵的心灵对白。在那里我们可以体味小人物生活的酸甜苦辣；可以了解家国世事的起落沉浮。畅游其中，知识如点点繁星闪烁，真有“星河鹭起，画图难足”之感。

回首为半年多来的学习，学习带给我的不仅是知识上增长，更带给我莫大的快乐。正如刘墉先生鼓励其女刘倚帆时所说的“做个快乐的读书人”，只有快乐地学习，才能真下地品味“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”的真谛所在。

二、能力上的成长

进入大学，我们有更多的自由时间，可以凭自己所好参加各种活动，这在很大程度上使我们的能力在潜移默化中得到提高。

就我自身而言，上学期参加了文学社开展的一次拓展训练，令我深有启发。几小时的测试，我们欣喜地发现自己身上有许多未被发掘贩潜能，接下来几个小游戏，在带给大家快乐的同时更教会了我人如何发扬团队精神合作互助。另外，通过在学生会的工作，我渐渐学会了如何在人面前演讲，如何组织同学工作，尽管我学的并不很好，但在与过去的相比较之下，已经有了很大的进步。

大学，正如老师们所说的，是个磨砺人的平台。在这里不过学习短短几人月，可是我能发现自己在许多方面都有了提高。另外不少同学利用课外时间勤工助学这，这不仅锻炼了同学的工作能力和交际能力，还是帮助同学建立正确消费观念的一种有效手段，为同学们将来走入社会，进入工作岗位打下了基础。

三、思想上的成长

“人是会思考的芦苇”，的确，有最大的特点就是其会思考、有思想。通过这几个月的学习，可以说，在思想上的成长是最易明显的。

回想起在高三的日子，成天埋头于书本，闲暇时不过看看电视、上上网，无论是国事、家事、天下事，均不在乎。而来到大学，我渐渐地学会看看时政，关心国际、国家大事。就3.14的藏独恐怖事件而言，当不幸的消息传入校园，全国大学生的爱国热情空前高涨。因为我们是青年，有青春热血的青年，面对藏独分子的罪恶行径，面对圣火在异国所遭遇的耻辱，我们无法克制自己的情感。于是不少同学打出了“反法货、反家乐福”的口号，可是许多同学没意识到，我们行为或许不会令那些诽谤者改变对中国的诬陷，或许会使一些居心不良者从中谋求私利，甚至或许会令自己陷入泥潭。面对耻辱，我们何不理性爱国，将大学生的爱国热情结合理性思维付诸于实际行动，以大学生特有的力量，关怀我们的祖国。

当然短短的几个月的成长还不足以完全地蜕变，但我相信，只要把握好时间，把握好机遇，蜕变成蝶将不是梦想。

大学是个很好的蜕变场所，在这四年学习时间里，你当然可以可以选择虚度年华，心满意足地停留在原地，作为一只平凡的毛毛虫；你更可以选择惜时用功，克服万难地冲破旧茧，蜕变为一只美丽的蝴蝶。

蜕变

----大学成长之我见

“阳光心态，健康成长”论文

学院：水利与建筑学院

专业：水利水电工程

班级： 07-1班

姓名： 蔡倩雯

学号: A13070054

第三篇：90后大学生活

“大学”大学

管理学院房管122班

曾经的我对大学不知产生过多少幻想和想象，可是当我迈入大学校门的第一天，我就知道大学的四年时光可以让自己完成许多事，同时也将作出许多抉择与改变。当然我也知道大学生活终将一如往日平淡，但绝不失缤纷多彩，在大学这个广阔舞台上，我们可以看得更高也更远，同时对自己有一个更加理性的评价并立下远大的目标去实现。

四年的大学时光，可以让我们邂逅到很多良师益友，也许你还会遇到红粉佳人，同窗知己，当然更重要的是可以尽情在知识的殿堂中去徜徉、去学习。

也许会有相当一部分的人终日沉迷网络或陷入爱情不可自拔，更有甚者认为四年的大学生活本身就是非常无聊和空虚的。开学了三个月，不能说对大学以及大学生的定义很清楚，但我可以肯定的是，他们所说的生活不会是，同时也不可能是我眼中的大学生活，在我眼里，大学生活至少首先是充实和充满快乐的，因为用心地去学习和掌握某项技能总是让人期待和向往的，同时用青春之笔所书写的时光也总是充满活力和绚丽多彩的。快乐的生活是发自于内心的喜悦，而充实则是对自己学习上和知识掌握上努力程度的一种自我肯定。

大学里向来是拥有宽松和自由的学术丰富氛围，在这个舞台上我们可以积极地去思考，同时我们对事物的不同认知也都会得到包容，那我们还有什么理由不去全身心的对专业进行钻研呢？只有不断地

努力学习，才能充实我们的大学生活。

没有了高考的压力，我们可以更好的释放我们孩子般的天性，去嬉戏，去玩耍，去快乐的且心情舒畅的生活。告别了高中的的生活，同学朋友，失去了高考的束缚和目标，我们来到了大学，过着“潇洒”而又“随心所欲”的生活，换来了我们所谓的自由……。

还记得很多人上大学才第一次坐火车，我们充满憧憬，心随火车呼啸一路向北，向南，向东，向西。奔向想象中的大学，父母总是说：“注意安全，到了学校尊重师长，团结同学，好好学习，天天向上”是否记得现在那时的信誓旦旦……

现在的大学生他们是什么样的人呢？爱音乐、爱街舞、爱炫爱酷爱秀、爱上网、爱混搭、爱闹爱玩、也爱29块T-SHIRT、我只是代表我自己，我就是90后的非主流。爱星座，爱打扮，爱唱歌，爱明星爱淘宝，爱逛街，更爱5厘米高跟鞋要打工，要入党，要考证，要考研，要出国，其实我想遇上他，好好爱！

我是90后的乖乖女。

在这个贴着时代标签背后的人们，有着属于他们自己的的未来，只是总也看不清前路的方向……当我们颓废的度过了四年的时光，让我们看一看我们遇到什么？最终面对的是社会，社会是冷酷的是优胜略汰，只是时代变了，这是一个最好的时代，也是最坏得一个时代，看一看那拥挤的人才交流市场，无数的人哄抢一份工作，当真的成为了“一票难求”，你在几百人中投送着你的简历，你并不是最无奈的在人才市场的门外的人肯定觉得挤在里面的人是挺幸福的，你会惊讶

怎么是这样？你不要吓我！但假如你是这样……

同学教我颓废，通宵都在网吧，上课我要补觉，生活我爱恶搞，爱情让我好累，你是否会这样想，我被大学上了四年，是否觉得彷徨有点找不到前进的方向？那就听听我的意见吧。

进入大学，就是一个新的环境，接触新的人，你的所有过去对于他们来说是一张白纸，这是你最好的重新塑造自己形象的时候，改掉以前的缺点，每进入一个新的环境，都应该以全新的形象出现。

“我来做什么”、“该怎么做”，这是个主题定位和态度问题。大学的主题是什么？是单纯求学，两耳不闻窗外事，还是修身求学，一心追求真善美？是做单一型人才还是当复合型人才？是被动求学还是主动奋斗？选择不同，最后文凭的含金量决然不同

大学只是另一场的旅途的起点，要先为自己找到一个目标。如果不是这样，就会又回到浑浑噩噩生活之中，在大学你应该确保收获，母校的文凭，实用的技能，独立的人格，同学的友谊，这是你构建你的成功必不可少的四格拼图。

逃课好？还是还是找到学习的“乐趣”好？据说去年赵薇重回“北电”，成为导演系研究生，不像明星爱玩缺课，他出勤率高的老师都快哭了。而如今普通大学生逃课已经不是什么新鲜事了，四年里谁没有逃过课？大学你何时进入了逃学时代？当我们沉迷于逃课的种种理由的慷慨陈词的时候，是否能想一想那些渴望上课的人？。。。

比起考试而言，大学学会自学更重要！大学不再是高中时期的囚牢，松散的环境可能让我们放松了对学习的执着。克制自己，不要随

波逐流，好好学习，利用课余时间，多读点杂书，天文地理，历史经济管理，哲学小说诗歌，这些比以后读《成功学》更有用。当你沉湎于玩网游的时候要知道，在魔兽世界里练到八十级所花费的时间，你可以，从广州去北京三次，通读中国四大名著，每天多睡三个小时，跑12趟马拉松，做48顿饭，给妈妈写400封信，学会一门外语，完成一门大学课程。。。别迷恋网游，千万别，永远别！我们可以做更多有意义的事。

对于生活，以后的路要学会自己走了，可能没人陪你占座，没人陪你背书，没人陪你写作。没人经常短信你，没人经常鼓励你，没人一直关注你，但是我们应该学会独立了，前方的路似乎看起来并不平坦，但是经常对自己微笑，每天坦然的面对生活，保持着自信。

和朋友在一起，让青春撒点野，彰显一下我们青春的活力，我们又有张扬的个性，非凡的创造力和优越的环境，我们懂得享受人生，我们个性十足，魅力无限；我们热爱生活，我们勇敢无畏，顶天立地，因为我们的名字叫做90后。

尝试一次恋爱，无论成败，没有恋爱的的青春似乎是不完整的青春，喜欢一个人就勇敢的告诉他或她，大学是学习的地方，但我理解爱的力量，大学可能有真实的爱情，但只是可能。很多时候他们是因为别人谈恋爱而羡慕或者是别的原因在一起，学会享受孤独那样会让我们思考自我。

至少要培养一种兴趣，这样心灵才不会寂寞，可以再课余时间学学轮滑，学学街舞，学学乐器让自己的生活又有一点快乐。也许从另

一个方面来看生活是充满着温馨的，经常给家里打个电话。假期的时候多回家看看，也许外面的世界很精彩，但是别忘了，家里的人都在惦记着你，祖国的大好河山很壮丽，可是家里的温暖的亲情很美丽，多利用假期回家看看，不是看父母，而是给父母看，我们永远是谈们的骄傲！他们才是我们真正应该爱的人。

被总想着去复制被人的成功，去做不一样的自己，通往成功的道路不仅仅只有一条，也不是每一条路都适合我们自己，成功的背后总是有着无数的努力和不懈的坚持作为基础，找到一条适合自己的路，一旦确立就不要轻易改变。学会搜索，试着开个博客，写写心情，偶尔的停住脚步你会觉得生活是者的很美好，在轻松中享受一下生活的宁静。

学一点真本事，很多人一上班就后悔，认真的学好每门专业课，专业知识，用可能可以适用终生。学会pptwordexcel.那是必需的。现在就要看是关注社会额，因为我们马上就要投身其中，想好自己未来的方向现在已经不晚了，我知道我们都想快点学会飞，但是路还要一步一步走。只有脚踏实地才能昂望星空，这有一步一个脚印我们才能扎实。

90后的青春，90后的梦想，90后的世界，90后的大学，90后的我们，给我们奔跑在90后的道路上，寻找青春的梦想！我们不想被视为长不大的一代，我们有梦想，我们奔跑，但却常常在品谈的道路上跌倒！我们想走的更远，因为我们总觉得，前面的路很宽，树很高，花很艳，风景很美丽！

第四篇：大学生活后的感想

一，别怕丢人，追求丢人是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了，你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。

二，你有足够的理由佩服每天早起的人,不信的话,你去做.做到后会发现有很多人佩服你呢.三，Nothing is impossible.只要选择了目标，不要再想太远，每天脚踏实地，风雨兼程。生命不息，战斗不止。

四，你和你的朋友会一起在将来打造一个可能很辉煌的事业。很好听是吗？记住，你们都要努力。

五，很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以，不管当时你多么生气都告诉自己不必这样，你会发现其实真的不必。

六，不管别人怎么说大学是个提高综合能力的地方云云，如果你学习失败了，你就什么也不是——不排除意外，处世能力过分出众而成功得人是有，但你考虑好了吗？你会是那个意外吗？？

七，别说脏话，随便的一个字或者几个字会让你在别人心中的形象大打折扣，切忌无病呻吟的成天喊“堕落与颓废”。

八，好好利用在公共场合说话的机会来锻炼自己。

九，别为你自己和别人下定论，你所看到听到的可能只是一面。

十，如果周围有人嫉妒你，那么你可以把他从你的竞争者之列排除了。

十一，很多事情别人通知你了，要说谢谢，没有通知你，不要责怪，因为那些事你其实应该自己弄清楚。

十二,在坚持不懈的过程中，实在累了的时候，拿来读一读，看一看，又会有继续奋斗的动力。记住，再苦再累是自己选择的路，决不能放弃，更不能掉眼泪。只有毕业胜利的时候，眼泪才能留下。

十三,让自己的尊严有足够大的承受力,社会是一个最喜欢打碎人尊严的地方,除了你自己,没人会为你保留它，你呆的地方是大学，所以你有空间承受失败和打击.十四,当你上了高年级后,要让自己有大人的形象,大一的孩子看到你,要让他们感觉到你是他们的学长.你很成熟.十五,遇到再大困难的时候，不要惊慌，千万要学会冷静；不要去想着求别人，以前有家人帮你，现在需要你一个人面对挑战，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。

十六, 学会说谢谢，但谢谢并不是随便敷衍，是对别人帮助的肯定和回报；更要学会说对不起，但对不起不是借口，是对自己过错的弥补和内疚。

十七,如果你一直是一个人去食堂吃饭或者去上自习，别在意，大学里一个人是正常的，你觉得孤独？你的朋友是怕你觉得你没有自由的空间，所以别以为你没有朋友。

十八, 不要抱怨学校的差异和现实的不公平，你的不公平对于别人而言却是公平，要靠你自己去改变不如意的环境，争取合理的公平。

十九,不论男人还是女人,如果在大学里还把容貌当作重要的东西而过分重视的话,可能不会吃亏,但是早晚会吃亏.可能,很可能.二十,放假的时候，要么留在家里多陪陪父母，帮他们做点事，远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时间已不多；要么多去社会中体验生活，因为你不但要懂得生活，还要学会如何去生活。

二十一，心烦意乱或者无聊闲着的时候，多到图书馆去泡泡，书中有现实中难得的纯明和清静；多看些书，生活会渐渐少一些迷茫，多一些追求。

二十二，永远不要瞧不起家境贫困的同学，他们在相对差的条件下做到了和你一样的成绩，已经说明他们比你更加出色。每个人的生活都应该是平等的，尽你所能去帮助他们。

二十三，你可以输给任何人，但不能输给自己。

二十四,经常给家里打个电话，即使嘴上都说不想对方，其实内心早已情动于中；有了女（男）朋友，也不能忘了爹和

二十五，多笑笑，会慢慢让自己真的快乐起来。

二十六，好好利用公开场合锻炼、展示自我，哪怕只是一次课堂上的发言，别怕尴尬，更别怕丢人，也不要笑话在公众面前丢脸的人

二十七，大学是一个新环境，你的所有过去对于他们来说是一张白纸，这是你最好的重新塑造自己形象的时候，改掉以前的缺点，以全新的形象出现。

二十八，学生会的干部，如果你尊重他们，告诉自己那是因为他们是你的学长而不是因为他们是你的上级，大家都只是学生而已。

二十九，永远别渴望做个任何人都不得罪的人，有人反对有人支持然后自己做出决定是精彩的人生。

三十, 无论你是什么级别的学生干部，即使已成为学生会主席，也要尊重普通同学，大家都是学生，更应该是朋友。

三十一, 后悔是一种耗费精神的情绪.后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误.所以不要后悔。

三十二,你的确要学的有心计,但是记住,永远记住,在社会上要胜利的唯一的方法永远只是一个,那就是实力,永远不用怀疑.三十三,面对不公平的东西,不要抱怨,你的不公平可能恰恰是别人的公平.所以,你不如去努力的奋斗,争取你自己最合适的公平.三十四,人生百态,不要对新的看不惯的东西生气,无所谓的。

三十五,我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已，所以我们要学会感激。

三十六,冷静，有大事时,能安静并能快速想出办法的人,很厉害.三十七，社会充满竞争，大学也在竞争，赢得竞争靠的是自己的实力。

三十八,一种对工作和学习的冲击力及持久力会让你有特殊的魅力和个人实力

三十九，喜欢一个人，就勇敢的告诉他或者她，我在天涯说过大学是学习的地方，但是我理解爱情的力量。追求你真正爱的人，只要自己认为值得，那就是值得的。

四十 ,不要在女孩子面前就慷慨解囊，俨然一个款哥，即便你的确很有钱。要知道，看中你现有金钱的女人，终究有一天会因为金钱背叛你。

四十一 不要幻想自己成为招聘会上的宠儿，当你明白百分之七十的初中生都可以上大学时，你应该明白人们不会去崇拜一个群体的大多数的，单位需要的是工作的人 而不是当官的人。

四十二，你可以选择坚持，也可以选择放弃。没有对错。我是说对爱情来说，但是重要的是坚持你的选择。

四十三，如果老是去琢磨哪些人你讨厌，哪些人与你志趣相投，那么你就大错了，要想着如何让别人接纳你，而不是你能接受什么样的人。

四十四，对陌生人，或者把对方当做一张白纸，或者把对方当你的朋友，总之别当做敌人，即使你听到再多的关于他（她）的不好的传闻。

四十五，爱你的人，不管你接不接受，你都应该感谢对方，这是对他们的尊重。

四十六，坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里,有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。

四十七,抽时间出来锻炼身体

四十八，不管现在你对未来多困惑，多迷茫，都不要忘了树立一个目标。一个人过去或现在的情况并不重要，将来想要获得什么成就才最重要。除非你对未来有理想，否则做不出什么大事来。

四十九，不要把过去的事全让人知道，尊敬不喜欢你的人。

第五篇：过劳死后——华为管理制度的蜕变

过劳死后:华为管理制度的蜕变

目前，华为已经形成了一套完善的人才培训体系。新员工入职后，首先要在华为大学进行一个星期的入职培训。为强化华为文化，新员工到华为6点半起来跑操，迟到要扣分，而且还要扣同宿舍员工的分。

新员工看电影也是有讲究的，华为指定的包括《被告山杠爷》这种激发人们对威权治理进行反思的电影。胡新宇事件后，华为加大了对加班加点的约束，员工需要加班，必须得到批准。而且员工如果晚上进入公司加班，必须登记。

规定不准在公司过夜规定不准在公司过夜

任正非：华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。

2006年5月28日晚，25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。胡新宇2005年硕士毕业后进入深圳华为公司从事研发工作。在4月底住进医院以前，他经常在公司加班加点，打地铺过夜。多天的抢救没能挽回这位劳累的工程师年轻的生命。

由于早期的管理体系不完善，加上客户对产品的需求大，华为创业时期，员工经常需要加班加点。新员工报到后的第一件事情就是到公司的小卖部去买垫子。1997年之前，这一行为在华为十分盛行。

胡新宇事件发生后，一时间，对于这种一直激励着华为人的“床垫文化”，外界颇多责难。但华为新闻负责人对《商务周刊》表示，早在2000年之后，华为员工就基本抛弃了垫子的加班功能，“垫子的功能已经变成午休了”。由于深圳四季都比较热，按照华为中午12点吃饭14点上班的规定，华为员工基本是利用垫子来进行午休。因此，华为最安静的时候除了晚上就是中午。胡新宇事件后，华为加大了对加班加点的约束，员工需要加班，必须得到批准。而且员工如果晚上进入公司加班，必须登记。

实际上，现在的华为文化已经很难简单被一种文化所囊括。在华为自己看来，华为的核心是艰苦奋斗，而比如床垫文化、狼文化等词语都是外界强加的概念。

《华为基本法》出笼

外界关于华为文化的最著名论断是狼文化。

狼文化一直存在于华为早期创业阶段，只是没有被提炼出来。在华为内部，任正非对狼文化第一次，也是唯一一次系统阐述，是1990年代初期任正非与美国某著名咨询公司女高管的一次会谈。

“那天整个是谈动物。任总说跨国公司是大象，华为是老鼠。华为打不过大象，但是要有狼的精神，要有敏锐的嗅觉、强烈的竞争意识、团队合作和牺牲精神。”吴春波对《商务周刊》回忆说。

已经在华为待了11年的吴春波是《华为基本法》的起草人之一。作为中国人民大学公共管理学院的教授，目前担任华为公司高级顾问的他每年要在华为工作100天。

作为上述会谈的会议记录者，吴春波将会议纪要的题目整理成《建立一个适合狼生存的机制》，后来改成了《建立一个适合企业发展的机制》。他解释到：“任总对狼文化讲的不多，华为还是比较反感狼文化的提法。”

但后来狼文化还是贯穿到华为内部了。华为市场部甚至提出一个“狼狈计划”??狼狈一片，一线的是狼，其他职工是狈，提供相应的资源，一线和二线紧密配合。

在吴春波看来，任正非不喜欢给华为贴上一个鲜明的标签，至少任正非不想将华为的文化简单的归结为“狼性文化”。当时尚处在创业初级阶段的任正非，已经在艰苦中低头赶路了好几年，很想对华为过去的小胜和未来发展的方向进行一个阶段性总结，但却一直处在“混沌”之中，直到《华为基本法》的酝酿和出台。

对于《华为基本法》应该是一部什么文件，一开始任正非自己也没有想明白，只是觉得华为这时已经需要一个类似于《香港基本法》的东西。

这个模糊的想法一开始是交给总裁办去做，总裁办把华为的主要文件，比如薪酬制度等放在一个夹子里再加一个封面，贴上一个条，上面写着《华为基本法》，交到任正非面前。但任正非说：“这不是我要的基本法。”总裁办主任问道：“那你要什么基本法？”任正非回答说：“我要知道还用你来做吗？我自己就干了。”

当时吴春波等人正在给华为市场部做考核项目，于是任正非决定“让几个人大的教授试试”。一开始吴春波也不知道任正非要的是什么，经过一天的讨论，只形成两点共识：一，基本法不是法，不能够写成法律；二，基本法怎么去起草，教授们基本上也没办法。

为此，任正非第一次敞开心扉，从个人经历等方面与起草者谈了整整三天，基本法总算破题了??华为要走出混沌，必须弄清楚三个问题：第一，华为为什么成功？第二，支撑华为成功的要素是什么？三，华为要取得更大的成功还需要哪些要素？而这一破题的结果，在无意识中已经接近了德鲁克提出的做一个企业的三个命题：我是谁，我从哪里来，我要到哪里去。

吴春波认为，《华为基本法》的起草过程比结果更重要。“重要的事情不着急。三年起草，是一个灌输、认同和信仰的过程。通过这三年的不断折腾，每条大家都已经烂熟了，如果三个月拿出来，恐怕就是另外一个结果。”在他看来，《华为基本法》可以与1787年长达160多天的美国宪法的起草过程相媲美??是一次伟大的妥协。

1997年3月27日，历时三年八易其稿、103条的《华为基本法》最后一次审稿。至此，改革开放以来，我国第一部企业宪章或者说企业管理大纲正式诞生。华为和任正非完成了一次自我超越，走出了混沌。

以高绩效为核心的竹笋文化

《华为基本法》中充斥着大量以“我们要”为开头的条款。华为后来在市场竞争中所创造的“100:1的人海战术”、“不计成本??不敢花钱的干部不是好干部”、“把客户震撼，把合同给我”、“价格进攻??击杀对手”和“狭路相逢勇者胜”等市场策略，无不体现了《华为基本法》以自我为中心的生存假设观，强调“我是谁、我要成为什么、我要怎样去求生存、我要怎样干掉竞争对手”。

“过去华为讲奉献，讲床垫文化，讲营销，讲狼文化，讲内部，讲服务文化，所有的这些表现，最后都会找到一个企业文化的核心，这个核心就是高绩效文化。”吴春波说。

从企业史上来说，高绩效文化来源于IBM。

1993年，这家超大型企业因为机构臃肿和孤立封闭的企业文化而变得步履蹒跚，亏损高达160亿美元，正面临着被拆分的危险，媒体将其描述为“一只脚已经迈进了坟墓”。

面对这样一个烂摊子，众多职业经理人们都不敢接手，没有人能够有自信教会这头大象跳舞。最终，不懂技术懂管理的郭士纳接过了这个烫手山芋。

郭士纳后来回忆为什么有胆量接手IBM时说：“高科技企业都不是技术问题，而是管理问题。” 流程和文化是紧密相连的，郭士纳上任后做的第一件事情就是改造IBM的流程，着重强化IBM的管理，而不再把目光集中放在经营上。过去IBM的流程是封闭的，郭士纳大胆地将IBM的流程和组织结构以客户导向为原则进行再造。流程的管理带来了IBM文化的变化，郭士纳成功地将老沃森父子创造的IBM家庭文化改造成了高绩效文化。

实际上，不论是华为还是其他国内企业，其早期的成功都得益于这种蓝血绩效文化，即绩效是硬道理，为了绩效可以采用各种手段。当年的蓝血绩效文化让华为的业绩迅速提升，对当年身无分文的华为年轻创业者来说，也起到了强力的驱动作用。

在华为，文化口号非常多，如“胜者举杯相庆，败者拼死相救”;“狭路相逢勇者胜”；“大步进退、诱敌深入、集中兵力、各个击破”。吴春波说：“每一种文化就好比一个墙角，都有一个墙面，对着的都是高绩效，高绩效能够支撑企业的持续发展，给客户带来价值，给企业带来利润，给员工带来好处。”

对于华为研发流程体系的再造，《华为基本法》并没有涉及。但这并不影响华为后来学习IBM通过流程再造来对文化进行重塑??引进IBM的IPD研发模式。华为用了相当长的时间和精力，建立起这套模型，将整个公司的成本几乎都折算到了各个产品线上，所有的工作都围绕一个核心??高绩效。在2004年华为干部大会上，任正非正式提出注重人均效率的概念。

文化洗脑的新挑战

在华为文化建设的过程中，一个重要的手段就是对员工进行文化洗脑。这也是把华为的理念贯穿到所有员工行为中的保障。尤其是现在，华为员工的平均年龄只有20多岁，“80后”一代成为员工的主要群体。对于华为来说，如何教育“这帮没有受过严格的职业素养训练，职业化水平偏低，个人价值观非常强的独生子女”，成为一个新的难题。

海尔集团首席执行官张瑞敏曾表示自己在海尔只干两件事情，一个是设计师，一个是牧师。杰克?韦尔奇也表示，企业文化就是洗脑，就是让员工逐渐把自己的思想交给企业来管理。《基业长青》里谈到企业文化时也写道：“企业文化是宗教般的虔诚文化。”

但作为一个生产型企业，海尔有流水线拉住人，员工的流动性再大都不至于造成太大问题，而这对于技术型企业的华为来说却很可能是致命的。

目前，华为已经形成了一套完善的人才培训体系。新员工入职后，首先要在华为大学进行一个星期的入职培训。为强化华为文化，新员工到华为6点半起来跑操，迟到要扣分，而且还要扣同宿舍员工的分。

“这不是不人道，是培养团队精神，不能让新员工像在大学一样各自为政。否则，华为一年进来1.5万毕业生，如果全是自由散漫的乌合之众，华为原有的文化就要被稀释掉。”吴春波解释说，“文化的作用既可以稀释，也可以强化。如果这个文化是很有强势的文化，谁进来后都这么做，你不这样做不好意思。”

新员工的文化课程有4门，每门都很厚，包括各种文章和案例，有专门老师教授。每个新员工到华为都要配一个导师，导师就是老员工，给新员工讲文化，讲传统，讲流程，解决思想问题和业务问题。华为对导师有严格的奖惩措施，新员工出了问题要追究导师的责任。新员工看电影也是有讲究的，华为指定的包括《被告山杠爷》这种激发人们对威权治理进行反思的电影。

在经历华为大学这一入职的前期阶段，新员工到了各部门也要适应不同的文化。比如，研发部门是“板凳要坐十年冷”，营销部门是欢迎“狼性十足”的员工，路由器产品部门的文化则是“做世界一流的路由器”，生产部门的文化是“质量是我们的自尊心”。但所有这些文化，就好比竹笋的每一层，其包围的核心仍然是高绩效。

吴春波回忆到：“华为新员工每年都跟老板有对话，一开始什么都问，问题都很可怕，但是过几天这帮人就不敢问这些问题了。这跟美国那些标榜自由民主的人到了西点军校就变规矩了是一回事。”

跨文化管理

在规划《华为基本法》时,任正非就明确提出,要把华为做成一家国际化公司。与此同时,华为的国际化行动也跌跌撞撞地开始了。2000年，华为真正大范围走出国门。但是，在国内推行成功的华为文化，能否和华为的业务一起走向世界，就又成为一个问题。对于大多数只有10来年历史的中国企业来说，由于缺乏对国际商业规则，尤其是商业文化的理解，造成了不少让人啼笑皆非的笑话。

2006年7?8月发生在韩国平泽的双龙罢工事件，让上汽集团这家在国内业务正如日中天的汽车公司，刚刚走出去就面临文化软实力缺乏的当头棒喝。而在国际市场闯荡多年的首钢也未能免俗。首钢在国内讲主人公文化，中国人没听进去，秘鲁人却较真起来。2004年6月，首钢邀请被收购的秘鲁铁矿公司工会代表到北京访问。但未料到的是，其工会领导人一返回秘鲁，就要求按社会主义企业的模式给秘方员工免费医疗、免费教育、免费居住和免费水电，并为此举行全体罢工。“华为在欧美国家是要适应，比如到德国，中国人守时的概念很弱，会议一开就不知道什么时候结束。到非洲国家是要改造，非洲员工比较散漫。”在吴春波看来，华为在国际化上遇到的一些文化冲撞，是个人的冲突，而不是组织的冲突，是可以通过相互理解和相互沟通来解决的。

他认为，在跨国经营和管理中，文化产生的阻力和价值短期来看并不大，因为“民族文化和国家文化是有差别的，但商业文化是趋同的”。

华为新闻负责人也坦承，华为对于跨文化管理并没有做过多的思考。在华为内部，只是任正非提出过一句名言：“你到别人家做客，就不能抠脚丫子。”

华为也有意识地将文化灌注到在海外的公司。在设立海外代表处的时候，华为特意挑选华为性格明显的员工派驻过去担任负责人，让这些负责人起到“播种机和宣传队”的作用。比如华为压强原则，讲究集中优势兵力在自己擅长的领域做擅长的事情，要么不做，要做就做最好的；在战略上是以十当一，杀鸡用牛刀，一旦认准就大力去做。华为文化强大的执行能力，从其曾在短短1年就在国外建立了32个代表处的速度可见一斑。

“海外早期员工都是华为的人，就像一个女人嫁入一个大家庭，你得顺着这个家庭的文化来，所以即使后来的海外人员比华为的人多，文化还是华为的。”吴春波说。

2005年，华为的海外市场业务收入占全年销售收入的58%，首次超过国内市场。2006年，华为设定的目标是，年销售额增长32%，从2005年的59亿美元提高到78亿美元，其中海外市场收入将占60%以上。

在华为大学门口，有一块大石头，上面写着“小胜靠智，大胜靠德。”这或许就是华为能够走到今天，最终摆脱一味追求鲜明企业文化的陷阱的原因。