比赛演讲稿：以人为本 安全为天（五篇范例）

第一篇：比赛演讲稿：以人为本 安全为天

世界上什么东西最宝贵？毫无疑问，是人的生命！世界上失去什么最令人痛心？勿容置疑，是亲人的生命！每个人来到这个美丽的地球上，都是幸运的。短短的一生间，只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受到日新月异的生活，憧憬一个又一个美好的希望。但是，非常痛心的是，多少年来，我们煤矿一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命，每一个宝贵生命的离去，都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。一个男人走了，他年轻的妻子从此被人们称为寡妇，他幼稚的孩子从此失去父爱，他年迈的父母从此失去依靠，这岂是多少金钱可以弥补得了的。纵观这些夺走无数生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢？有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢？我从不相信，那些危险、那些隐患大家都会看不到，大家都没有办法处理好。那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢？其根本原因，还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜！日本的一些企业出了事故，业主和总经理要长跪在死者家属的面前，乞求他们的宽恕和原谅；伊拉克战争中，英国战死者的亲人可以在议会上指着鼻子骂他们的首相布莱尔；美国人可以在国会中质询布什总统为什么不让自己的女儿去死。按国际劳工组织公布的煤矿百万吨死亡率，我们是美国的107倍，是印度的10倍，这是何等的悬殊！面对这些差距，我们是否问心有愧？！我曾经在一次抢救事故中被困火区，与死神擦肩而过，因此，我能切身体会到遇难人员呼喊救命时的那份对生命的留恋和渴望。清明节快到了，当漫山的野花灿烂时，我们是否能采撷几朵山花，送给那些为我们煤矿事业献身的英烈们？不单是为了寄托哀思，更是为了去听一听他们亲人伤心无奈的哭泣，体会亡者在天之灵对我们的期望，不要忘了，他们曾经都是我们的好战友、好兄弟！带着亡者之灵的期望，我们再到那些因工亡事故成为孤儿寡母的破碎家庭去走一走、看一看，我们这些生者会作何感想呀！能否重新诠释一下生命的内涵，重新掂量一下生命的份量，特别是那些贫穷生活中的一家之主生命的份量！违章作业与自杀的方式不同，但后果却是一样的；违章指挥与抢劫杀人的手段不同，但效果相同；漠视安全隐患与见死不救又有何分别？一切违章指挥、违章作业、漠视隐患的，大多是因为侥幸心理的驱动，极少数是因为无知的结果。只要我们真心关爱职工的生命，视生命为第一，一切从生命的角度去考虑，违章行为和现象就会大幅度下降，生存的希望就会大幅度上升。把普通百姓视为草民的时代一去不复返了，人民当家作主的社会，其本质是以人为本的。现在，中央政府对各级地方政府实行安全一票否决制，真正体现了关爱老百姓生命，以人为本的～理念。我们要搞好安全生产，缺少的不是制度和法律，而是在制定这些制度的过程中缺少了以人为本、关爱生命这一理念！我想，假如我们在考核各级领导的效益工资时也引用安全一票否决制；规定在安全隐患没有处理好时，有权停止作业，企业必须支付职工的基本生活费；对产生违章行为、漠视隐患的源头来个釜底抽薪，那是否会对安全生产有直接的促进作用呢？人，虽有穷富之别，但生命的价值同等！蝼蚁尚且偷生，何况我们人类。生命是最宝贵的，生命是最神圣的，关爱生命，是我们每个人，特别是我们各级领导的神圣而崇高的职责。职工俗称领导者们为父母官，我们就应该从心底里把职工的生命看作是自己亲生儿女的生命来关心、爱护！试想，谁会忍心让自己的儿女在一个隐患没有处理好的危险环境中去冒险作业呢？如果都能以这份感情来对待我们的职工，那我们的安全生产还愁不能搞好吗？愿我们每个人的心中都充满着爱，爱自己，爱亲人，爱职工。让我们都来关爱生命，关注安全，确保我们矿山的每一个家庭都能平安幸福！

第二篇：以人为本 安全为天范文

体会到遇难人员呼喊救命时的那份对生命的留恋和渴望。清明节快到了，当漫山的野花灿烂时，我们是否能采撷几朵山花，送给那些为我们煤矿事业献身的英烈们？不单是为了寄托哀思，更是为了去听一听他们亲人伤心无奈的哭泣，体会亡者在

第三篇：以人为本 安全为天

以人为本 安全为天

常说，生命是人一生中最宝贵而最脆弱的东西，它承载着人类所有的感情，所有的梦想。安全是一个企业发展最基本而又最核心的因素，安全是为了更好的发展，发展离不开安全，安全发展，预防为主这是我们国际公司艰苦创业，加快发展一直要走的路！如何在自己的工作岗位上做好安全工作呢？在我理解，安全就是要从日常工作做起，从我做起，从现在做起。我们国际公司经过几年的发展，各项制度和操作规程已经基本成熟，现场和机关安全管理体系健全，我们所要做的就是严格遵守操作规程，绝不能凭老经验办事，更不能存在侥幸心理，而是要时时刻刻绷紧安全生产这根弦，克服侥幸心理和麻痹松懈思想，把好安全的第一道关，认真谨慎地按照规章制执行。

一是强化全员安全责任，有效落实各级安全生产责任制，杜绝“三违”和“习惯性违章”，同时在抓好周检、月检以及季节性、专项性检查的同时，从问题整改入手，严格管理，大胆考核，深化HSE管理体系运行，通过严格考核，不断提高工作执行力，真正将各项规章制度落到实处，提高安全工作绩效。

二是各项目部各部门坚持“谁主管，谁负责”的原则，亲自布置落实各环节、各细节的HSE责任，安排领导干部、主要生产技术部门的负责人和技术骨干带班，及时协调解决生产中的突发事件。

三是各项目部认真履行好各自的安全生产主体责任，确保安全生产“大事不出，小事少出”。对照安全生产规章制度，对照先进班组和个人找差距，结合自身班组存在的问题查找不足之处，及时发现问题并及时改进，从个人代到单队，直至全项目，推动全公司安全文件建设有序开展，进一步提升安全工作绩效、提升环保治理水平、提升职工安全健康意识、提升隐患排查水平。

“只有具备了安全责任重于泰山的使命感和责任感，具备安全生产人人有责的凝聚力和向心力，在安全生产上齐心协力、上下同为，才能够将企业安全生产工作不断推向深入，使安全基础不断夯实。安全生产贯穿企业的每个环节，在企业生产经营过程中环环相扣，任何一个环节出了问题，都会对安全生产造成不利影响和严重威胁。平安都是构筑企业大厦的基石，是营造家庭温馨的根本。以人为本，使全体职工切实感受到安全的重要性，将“要我安全”自觉转化为“我要安全、我懂安全”，不断开创企业安全管理、安全生产的新局面。

第四篇：安全为天

安全为天重在坚持

——记马蹄沟煤矿安全生产3000天

作者；李康金

无危则安，无损则全，在我们迎来建党91周年之际，我们也迎来了马蹄沟煤矿安全生产3000天。3000天，7.2万小时，432万分钟，2.592亿秒。这一数字，是对马蹄沟煤矿长期安全生产工作的阶段性总结，是建设本质安全型煤矿企业的初步成果，背后蕴含的是马矿人数年如一日的坚持和奋斗。

安全是企业生存的根本，是企业发展的永恒主题。如果把企业比作一艘船，那么安全就是这艘船的风帆。马蹄沟煤矿始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，承载着国家经济建设和人民幸福生活保障的重任，马矿人用自己的辛勤劳动，向社会奉献光和热，只有切实履行企业的社会责任和政治使命，把安全做为核心工作来抓，把安全理念深深植入到每个员工心里，把安全落在实处、从细处着手，企业才会在市场经济的浪潮中顺利前行。回想马蹄沟煤矿从基建施工到生产运行，矿领导班子始终把安全生产工作做为重中之重，坚持深入一线调研安全生产现状、召开月度安全生产例会、注重落实安全隐患排查；全矿全体干部员工，克难奋进，求真务实，从加强安全基础建设、安全生产制度建立健全、设备隐患治理等方面着手，严格履行各自的岗位职责，不断提

高安全生产管理、运行水平。付出是艰辛的，回报是丰硕的。在全矿上下共同努力下，马蹄沟煤矿形成保安全、促生产、增效益的良性循环，安全生产局面逐步稳定，安全指数不断提升。

安全是企业经济效益的基础。“千里之行，始于足下，九层之台，起于累土”，如果把企业的经济效益比作是“九层之台”，那么有效的安全管理就是这九层之台最关键的“累土”。安全管理与经济效益是相对统一的整体，相辅相成，互为条件又互为目的，有效的安全管理是获得经济效益的前提和保障，良好的经济效益又能促进安全管理的投入和建设。安全管理是企业潜在的效益，贯穿于整个生产的全过程之中，安全管理所体现出来的效益有正负效益双面性，在企业安全的状态下，企业所创造出来的经济效益不突出，往往被人忽略，一旦不安全状态出现时，经济损失和影响巨大，负面效应的表现就非常明显。马蹄沟煤矿践行精细化管理模式和准军事化，全面推进班组核算工作，建立规范，科学，精细的管理机制，多层次严密考核，费用控制严格有效，管理水平不断提高，经济效益持续增长。

安全是企业员工幸福生活的源泉。记得很早以前流行一首歌，歌曲的名字叫“幸福在哪里”？不同的年龄阶段、不同的人生轨迹对幸福的理解也各不相同。我一直在思考这个问题，当我走上煤矿生产岗位后，一次又一次的接受安全警示

教育、事故案例惨痛教训后，我对“幸福在哪里”的回答就是——安全。“幸福诚可贵，安全价更高”，每说到安全与幸福的关系，总让我感到沉甸甸的，因为每一个员工背后都有含辛茹苦养育子女的父母，都有望眼欲穿、盼望安全回家的妻子、丈夫，都有活泼可爱的孩子，都有陪伴我们成长的亲朋好友，只有我们的安全，才是我们和他们幸福生活的源泉。一次次的事故通报、那一个个真实的案例，都有鲜活的生命的陨落，都有血淋淋的惨痛教训。安全对于煤矿企业来说，是一个永恒的主题，什么时候都不允许有丝毫的松懈。我们渴望安全，我们渴望幸福，员工的思想从“要我安全”到“我要安全”发生了跨越式转变，“安全重于泰山”，从企业的百年大计来讲，从我们的家庭幸福来讲，始终要抓好安全工作，马蹄沟煤矿成立以来，始终坚持“安全第一，生命至上”的安全管理理念，全矿人人讲安全、事事讲安全，全体员工充满朝气，充满活力，幸福生活溢于言表。这幸福来源于哪里？幸福来源于稳固的安全生产形势，来源于打造本质安全型企业，来源于加强安全生产管理，来源于全体干部员工的共同努力。

马蹄沟煤矿综掘队掘进一班，在班长郭袁军的带领下，在全矿以“争当先锋号、建设高效、平安、和谐马矿劳动竞赛”的活动中表现突出，成绩优异，被评为“优秀五型班组”，郭袁军被评为“优秀班组长”，他认真学习别人的先进经验，3000天，是一个数字，它的到来，饱含了太多的艰辛和汗水，但是它只存在瞬间；3000天，是一个里程碑，蕴含了太多的坚持和付出，但是它又是一个新的开始，安全是一个圆，只有起点，没有终点。百尺竿头，更进一步，今天的成绩和荣誉只属于过去，未来的安全要靠我们从工作中的每一个细节，从工作中的每一分、每一秒去共同呵护！全矿员工凝心聚力谋发展，齐心协力创和谐。

山高高不过天，地大大不过天，天大的事情叫安全。安全为天，重在坚持!

第五篇：安全为天

安全为天

今天，全矿停产来召开“3.18”矿难反思会，意在深刻吸取教训，再次用血的事实唤起全矿工人的安全生产意识。作为一名煤矿工人，再次回顾那段让人不堪回首的历史，让人痛心。21条鲜活的生命瞬间被无情的吞噬，我们要做的不仅仅是面对，更要学会反思，要在我们的日常工作中警钟常鸣，真正树立安全为天的意识。

工作中我们说的最多的是安全，关注最多的也是安全，但安全问题仍然存在。无论在地面的各生产岗位还是井下巷道，随处可见“安全为天”、“安全生产，警钟长鸣”的标语口号，由此可见安全发展对于我们矿山的重要性，然而在生产中仍有许多事故隐患的存在，究其原因还是麻痹大意思想的泛滥，不把细小环节当回事。一个小小违规作业操作行为表面上看微不足道，但实际上却蕴藏着巨大的危机。

千里之堤毁于蚁穴。一点疏忽，一点大意往往是一起重特大事故的起因。“3.18”事故“2.22”事故虽还在我们痛苦的回忆中，但315”东兴矿难，“31”河南新密矿难就发生在昨天……这每一起安全事故的发生对于我们来说都是一个预警和提醒。

居安思危，思则有备。严格按照规章制度管理，认真履行安全生产责任，仔细按照操作规程作业。哪怕你只是在岗位上走走……从从小事做起，从最“低级”的错误抓起，把这些近乎苛刻的细节要求当成是安身立命的必备，才能杜绝危险，保证安全，营造无隐患、无事故的安全生产环境。

安全生产的响鼓仍需重锤敲。为了保证安全生产，我矿制定了相对完善的安全生产制度和管理规定，但内容再好的规章制度，不去认真贯彻、积极落实，也只能纸上谈兵，形同虚设。因此，规章制度的关键在于执行。作为赵矿的员工，要做到把纸上写的，口里说的，切实变成日常生产工作中的一举一动，必须在思想上重视安全，实际行动中落实安全，安全才能得以保障，赵矿才能得以稳定健康的发展。

安全工作无小事，安全工作只有起点没有终点。让我们脚踏安全这块基石，以矿山生存发展为理念，以反思会为契机，以科学发展观为指导，用隐患未然的意识，尊规守纪的行为，齐管共抓的方式去扼杀百分之一的大意，千分之一的侥幸，万分之一的偶然。