调度室季度工作总结及工作打算

第一篇：调度室季度工作总结及工作打算

调度室季度工作总结及工作打算

一季度调度室结合我矿各项生产计划认真组织和指挥生产调度，在时间紧，任务重，人员少的情况下顺利完成各项任务目标，主要做了以下几方面的工作：

1、多次组织召开调度会、生产协调会，及时解决生产中出现的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力、车辆等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。

2、认真组织召开专题、调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。

3、及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替和采掘出勤率等进行专题调度，对生产完成情况编制日报表。

4、按“双基”要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等共40余项，有完整的原始记录和档案管理交流，按时填写图表和牌版，调度资料定期归档保管。

5、了解和掌握生产准备工作情况，帮助和督促有关部门及时做好生产准备工作，保证采掘衔接计划的实现。特别是3105工作面和3107工作面的开采和接续问题进行重点组织协调。

6、及时组织相关单位、人员对生产中出现的事故进行分析处理，出台分析报告。有效的促进了生产环节的理顺。

7、快速、高效地完成了调度室整体搬迁，确保投产验收顺利进行。

8、每周五组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。调度室为了进一步做好二季度的各项工作，更好地服务于生产，结合实际情况，制定以下几个方面工作计划：

1、认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各单位的贯彻落实情况。

2、加大组织和协调力度，对各部门人力、物力、车辆等统一调度，为顺利完成3105工作面回撤和3107工作面安装发挥积极作用。

3、积极配合有关部门，着重解决影响均衡生产的问题和矛盾，督促各单位检查、落实，保证生产有秩序地进行，对影响生产超过规定时间的，出台分析报告，一查到底，减少和杜绝类似问题的重复出现。

4、进一步加强调度室“双基”建设，按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。

5、加强业务学习，全面提高调度人员的综合素质，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，在学习各项规程措施及相关知识的情况下，理论联系实际，多深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况。

6、继续加强调度室软件和硬件建设，组织实现标准化调度室。

第二篇：2010年第一季度工作总结下季度工作打算

第一季度信访稳定工作总结及下季度

工作安排

2010年一季度的信访稳定工作在县委、县政府的坚强领导下，在市级部门的大力支持下，紧紧围绕年初制定的目标立足早安排、早部署，较好完成各项工作。现将一季度的信访稳定工作情况汇报如下：

一、一季度工作完成情况

（一）领导重视，认真安排部署信访稳定工作。县委、县政府领导高度重视，第91次常委会认真传达学习了中央和市委、市政府关于信访稳定工作会议精神，并就今年的信访稳定工作和干部大下访工作进行了认真研究。于2月26日召开了全县信访稳定工作大会，安排部署了2010信访稳定工作，各级各部门与县委、县政府签订了2010年目标责任书。并对各乡镇、县级各部门的信访专干进行了业务培训。

（二）做好全国、市、县“两会”期间信访稳定工作。国家、市、县“两会”期间，信访办工作保持24小时高度警戒状态，工作人员放弃休息时间，全力保证信息畅通，保障我县在信访稳定工作上不出问题。一是通过召开会议及下发通知，将全县26个乡镇和25个重点部门纳入信访稳定工作体系，二是实行信访稳定工作日报告制，确保第一时间将各部门职责范围内的信访稳定问题报至我办，以便迅速开展 1

工作，将问题解决在萌芽状态。三是落实领导包案，层层落实责任，达到稳定上访目的，收到良好效果。尤其在市和全国“两会”期间，我办坚持“两手抓”，一方面，由主要领导或分管领导亲自带队到市、进京做好接访、劝返工作；另一方面，留守工作人员全力做好接访、信息报送工作，密切关注县内不稳定因素的动态情况，及时化解了各种矛盾，防止了因矛盾激化而发生到市、进京上访的情况。

（三）加大信访事项办理力度。1至3月，受理群众信访503件次，交办转办信访事项94件，来信转办45件，来访转办49件。交转办信访事项中到期应办结82件（其中来信转办39件，来访转办43件），已办结79件，正在调查并提出申请延期的3件。办结率100%。县领导接访约访信访事项91件次，其中限期办理57件，到期已办结39件（县委书记签批的信访件38件），未到期18件。到期办结率为100%。

（四）认真开展干部“大下访”活动，强力化解信访积案。今年以来，在春节和全国“两会”期间，我县按市上要求扎实开展了各级干部的走访下访活动，了解了民意、倾听了民声，化解了民难。全县各级干部共9869人次参与了走访活动，涉及35452人。其中县级领导接访、走访245人次269件次，接访总人次为1722人；部门和乡镇领导接访、走访参与2055人次，走访2600件次，接访总人次为9648人次。通过领导干部大下访活动，各部门协同攻坚，共化解了上报市级备案信访积案6件，占上报积案18件33%；化解信访突

出问题12件，共投入资金231.78万元。

（五）建立健全信访体制机制。一是为了努力从源头上预防和减少涉稳重大问题的发生，推行重大决策事项实行信访稳定风险评估。今年制定出台了重大决策事项事项信访稳定风险评估的实施意见，并以武隆委办发„2010‟56号文件下发；二是为了规范信访秩序，切实加强打击非正常上访的力度，我办起草了《武隆县规范信访秩序依法处理非正常上访的暂行办法》，会同相关部门进行初审，提交县政府常务会审议通过后执行。

（六）推进信访信息网站的建设。我办信访投诉网站3月开始建设，目前网站的一级栏目和页面已形成，重庆讯迈科技公司正在向北京申请网站域名，正在建立二级栏目，有望在4月底建成。

二、当前全县信访稳定工作存在的问题

1．当前缠访闹访比较突出。如李来均反映中堆坝房屋拆迁的问题；朱学梅要求落实户口的问题；郭显坤反映白马三溪村黎明农业社账务的问题；钱清福反映白笋溪采石场的遗留问题；陈泽玉反映对鱼池炮损鉴定不服的问题；江廷万、杨廷学、马林超反映江口电站移民的问题；邓帮文反映修建和顺镇沙子沱村村民活动中心工程款的问题；王远凤对法院判决不服的问题；柏杨九社文昌益等群众对高速路占地补偿标准不服的问题。以上问题经县领导多次接访研究处理解决，但仍不服，长期到县委、县政府、县信访办缠访闹访。

2．集体上访较为突出。一是江口电站移民的问题；二是

仙女山坪堡农业社与仙女山林场的林权纠纷（滑雪场）的问题；三是白马山林场广洞坡宿舍楼成危房，退休职工（住户）要求解决的问题；四是巷口镇居民文德明，雷小林等30余人反映因刘安华建房涉及的借款、工程款、材料款、民工工资等，经法院判决后执行不到位的问题；五是全县活人墓墓主要求拆除活人墓后赔偿的问题等等。六是巷口镇油房居委曾兴玉等9人反映他们是50年代成批下乡，83年落实政策返城的人员，要求落实下乡期间的工龄问题；七是白马山林场退休人员黄云飞等30余人到县委集访反映要求县主要领导接待并解决75名退休职工500元/月的政策性补贴问题。八是龙景天都被拆迁户肖时芬等12人反映：2005年粮油小区拆迁时定建C2栋17层，龙景天都开发商并与每户拆迁户签定协议确定楼层、户型、面积。重庆正发物业有限公司武隆分公司违背协议，将楼改为33层，户型、面积全变的问题等。

3．上访人在接待场所的行为极为极端。1月22日，钱清福夫妇不服县安监局石场整合方案，背着被子，吃、住在市信访办接访二处，后被接回；3月24日上访人彭顺菊不服法院强制执行其房屋，在信访办公室调解过程中暗自在厕所服毒，准备自尽。

4．信访人在选择重庆“两会“、全国“两会”时机上访或非访，稳控压力大。

5．信访工作人员严重不足的问题。由于全县各项事业的迅猛推进，各类矛盾纠纷日益凸显，信访工作量越来越大，县委、县政府实行绩效管理和督查考核后，牵头处理和协调配合处理的信访事项越来越多，业务工作越来越重，再加上三年的“干部大下访”活动和县政府信访接待室长期2名接访人员，导致信访办工作人员严重不足。

三、下季度工作打算。

1．开展好“干部大下访”活动。目前，全市大下访工作已全面展开，市督导二组3月31日在我县召开了第一次督导工作会，我县工作比较滞后。一是大下访办公室人员未抽调到位，建议抽调5人到信访办尽快组建大下访办公室，确保工作正常运转；二是各级领导要按照去年接访、约访、下访的要求开展开展好“干部大下访”活动。

2．加大信访积案化解力度。一是上报市级备案的信访积案化解50%以上，息诉息访率100%。二是县自排查交乡镇和部门办理的信访积案化解20%以上；三是信访办牵头，协调参与处理一批信访积案。

3．按照“四排查”百日化解整治行动的统一部署，4月份集中开展一次矛盾纠纷拉网式大排查。分乡、村、社建立台账，实行网格化动态管理。

4、继续协助各部门做好重点人员的稳控工作。

5．建立信访信息网站，试运行网上信访，网上办理。

6．制定下发《武隆县人民政府规范信访秩序依法处理非正常上访的暂行办法》。

7．制定好上海世博会期间我县的信访稳定工作预案。

第三篇：检察院季度工作总结及今后打算

检察院季度工作总结及今后打算

★工作总结频道为大家整理的检察院季度工作总结及今后打算，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。年初以来，我院在分院、林业局党委的正确领导下，认真贯彻执行“三个代表”和十六大精神，按照省院下达的目标考核细则的要求，以“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”为工作方针，以为林业局经济建设服务为宗旨，加大了打击各类刑事犯罪的力度，强化了侦查、审判等执法监督工作，保证各项检察工作的开展。同时，我们积极参加了社会治安综合治理工作，为十八站林业局的社会稳定，为企业的振兴和发展做出了新的贡献。

一、年初以来各科工作情况

1、侦查监督工作

截止到目前我院侦查监督科共受理审查逮捕案件xxxxxxxx，其中批准逮捕xxxxxxxx，不批准逮捕xxxxxxxx。批捕和不批捕准确率都是10xxxx。都能在法定时限内结案。对侦查活动中的违法问题都能够及时提出纠正意见。

2、公诉工作

到目前为止，公诉部门共受理各类刑事案件xxxxxxxx，已起诉到法院xxxx，其中xxxx均做有罪判决，案件起诉率10xxxx，并都在法定时限内结案，做到无错案发生。确保审查过程中适用

退补侦查和不起诉的案件准确率均达10xxxx。

3、反贪工作 今年我院反贪局认真贯彻林业局党委政法委和上级院的文件精神，充分发挥检察职能作用，坚持打防并举，收到了较好的社会效果和法律效果。到目前共初查xxxxxxxx。由于没有确凿证据没有立案。

4、反渎职侵权工作

由于案源枯竭，到目前为止，我院渎侦初查一起案件，还没有立案。年初以来，渎职侵权侦查局做了大量的基础工作，与我院监所科、侦查监督科、控申科密切合作，深入到公安局派出所、治安科、刑警队等单位调阅卷宗，掌握了一些有价值的线索，在下一步的工作中，我院将全力以赴地抓办案，多渠道、宽领域地收集案件线索，争取在查办渎侦案件上有新突破。

5、控申、举报检察工作

到目前这止，控申科共接待群众来访xxxx次，非本院管辖，直接答复。受理经济犯罪举报线索信访xxxx，系贪污犯罪线索，分流到本院反贪部门。

我们认真落实了“三个”要求。以解决疑难缠访为重点，全面做好控申举报接待工作。在接待来访者过程中，我们做到了 “三个”，对每名来访者所提出的问题都进行了耐心细致地解答、梳导，将来信来访反映的问题及时加以处理，并将处理结果反馈给来访者，首访成功率达到9xxxx以上，给来访群众以满意的答复，限度地缓解和消除各种矛盾，尽量避免上访事件的发生，没有涉法上访案件，切实做好了稳定工作。

6、民行工作

到目前为向法院制发检察建议xxxx，已被法院采纳。

7、监所检察工作

我院驻所员月平均驻所时间达20天，重大节日都主动召集政法委领导、公安、法院领导对看守所安全防范工作进行检查，并定期对看守所的执法活动实行全方位监督，监所执法检查纠正率达10xxxx。到目前为止未发生重大安全和责任事故。在加强安全防范的同时，还加强了对人犯、特别是重刑犯、未成年犯的思想教育。

8、人民监督员的试点工作。

三月份，我院启动人民监督员监督程序办理监督案件xxxxxxxx，即对犯罪嫌疑人王建存涉嫌贪污案决定不起诉、实施了监督。犯罪嫌疑人王建存系十八站林业局财务科副科长（分管清欠工作），在2002年4月份十八站林业局查班河林场与十八站林业局青松加工厂清欠当中，查班河林场会计刘凤春（另案处理）发现青松加工厂与查班河林场应收与应付之间差28,435.0xxxx，便将此事告诉了王建存，王让把这笔钱先转到查班河林场帐上，留着处理财务科及个人餐费。2002年12月份，王建存给刘凤春打电话：“有时间过来把餐费给我处理一下”。刘表示同意，并于同日找到本单位出纳员刘长秋在虚设的袁晓文的帐户上提出了现金15,000.0xxxx交给了王建存，王建存辩解此款用于支付

单位餐费和2003年单位打火时购买给养。本案经我院反贪局侦查终结，移送起诉，（因事实不清，证据不足）经两次退补侦查，仍不符合起诉条件，我院公诉科拟对王建存不起诉。启动人民监督员监督程序后，三名人民监督员经过审查一致同意承办部门的意见。本案经检委会讨论后，已上报地区检察分院审批。

9、其它工作

今年我院各项工作均稳中有升，能够准确及时完成传真、传输工作，档案管理、赃款赃物管理、计划生育、保密等各项工作均有起色，全年未出现跑密、泄密现象。今年我院在十八站林业局电视台播出3篇报导，在《

第四篇：1季度工作总结和打算

一、信访工作

认真做好信访稳定和矛盾纠纷排查调处工作。健全各项工作制度，明确工作职责。落实两会期间信访值班工作，同时坚持日常信访接待制度。两会期间坚持对信访人每日见面，坚持日报告、零报告制度。召开信访研判会5次，主要领导对信访人约见7次。两会期间，坚持五级（即分包社区班子成员、机关网格长、社区书记、社区小组组长、重点户周边党员）联包制度。截止目前，共排查各类矛盾纠纷9起，办事处科级领导分包处理信访案件3件，到期应结信访案件3件，实结3件，结案率为100%。

二、综治平安建设

1、继续抓好社会矛盾纠纷排查，化解工作，加大对社区民情、民意调查力度，做到排查一起，化解一起，不留问题。

2、继续深入推进社会管理创新，加强流动人口协管人员队伍的建设和管理，做好刑释解教人员就业指导和职业培训，做好社区矫正工作，进一步规范工作流程。

3、继续加大重点地区排查整治工作，大力解决突出治安问题，建立长效工作机制。加强学校内部安全防范及周边地区治安整治。确保不发生伤害师生的恶性事件。

4、加强铁路护路联手防工作。大力组织开展“平安铁路示范县（市、区）”创建活动，严厉打击铁路沿线违法犯罪活动，及时排查铁路沿线的不安定因素，进一步加强护路联防基层基础工作，加强巡逻，切实维护辖区内铁路安全畅通。

5、继续加强街道综治工作中心规范化建设，按照“六有四落实”的标准，真正在基层形成维护社会治安和社会稳定的合力。加强“两所一庭”建设。充分发挥其开展人民调解、加强法制宣传、提供法律服务的积极作用，加强对“社会法庭”的业务联系和工作指导。

6、继续深入开展“家庭拒绝邪教”签卡活动和巩固创建无传销社区工作的顺利进行。

7、全面开展“大巡防、大排查、大走访、大宣传”活动的活动。

8、集中开展矛盾纠纷大排查大化解切实预防“民转刑"命案专项行动。

9、继续加强扫黑除恶宣传，在社区悬挂横幅、标语。

第五篇：一科2011年上半年工作总结及3季度工作打算

管理检查二科二0一一年上半年工作总结及三季度

工作目标

在区局党组正确领导下，在各科（所、室）的大力支持下，全科人员深入学习科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的宗旨。圆满完成了区局交办的各项税费任务和工作任务。现将上半年工作总结如下：

一、人人宣传个税 审核分析到位

认真搞好年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作，共计340 人申报。我们主要抓住三个环节：

1.宣传发动，分成四个小组对高收入者集中的单位进行重点宣传，扎实开展税法咨询和辅导工作，每个税管员宣传辅导合计96次。

2.纳税服务早规划、早宣传、早准备、早动手，科内召开专题会议，在区局宣传的基础上，科内进行实地再培训，以此来提高业务水平和能力，提高服务意识和服务水平。

3.审核分析面100%。认真开展年收入12万元个人所得税纳税审核，对340人申报数据进行户户审核，同比增加 69人申报。

二、进行税款结算 做好纳税评估

对企业上报的地方各税，自查结算进行审核。与此同时，做好2010企业所得税汇算清缴工作。根据新企业所得税法 1

实施的第三年，各项配套政策相继出台，数量多，企业内容复杂，企业所得税政策变化巨大，多渠道开展企业所得税政策宣传，帮助纳税人了解新税法相关政策法规，为纳税人提供咨询服务，解答纳税人在申报过程中遇到的政策疑难以及软件操作等问题，保证纳税人有序、及时准确地进行信息申报，在此基础上对部分年税收10万以上税收的单位进行税收结算或评估。

三、落实减免政策 下户做好调查

认真做好2010年企业减免税，财务审批调查审核，资料已全部调查上报。

四、规范征管档案 做到一户不漏

对2010年征管档案全部归档，做到一户不漏。并按市局要求进行规范管理，征管档案规范有序、齐全，摆放整齐。

三季度工作目标

三季度工作是承上启下的一个季度，结合区局奋斗目标，增强税管员工作责任感、使命感，保质保量完成区局交办的各项税费任务和各项工作任务。

一、积极组织收入 提高收入质量

上半年税费任务是否完成，关系到全年的完成量。一是，强化责任到人，根据区局下达的收入任务，具体分配到人。二

是强化收入分析，每周一召开一次收入分析会议，按人按税种进行收入完成情况分析，找出问题，及时解决。三是强化税收征管。加大征管力度，加大纳税评估和清理漏征漏管户，做到应收尽收。严格清缴欠税，结合税源管理，与征管系统提供的数据比对，对所有欠税企业进行摸底，掌握其生产经营情况，并对欠税企业经营的资金运转情况进行认真分析，要求所有欠税单位列出清欠方案，严格杜绝“新欠”。对企业账面欠税做到认真核实，要求全部提齐，如：房地产企业的土地使用税、土地增值税、企业所得税等。做到谁管辖谁负责，最大限度减少税收的跑、冒、滴、漏。

二、实行精细管理 强化税收征管

1.继续做好税收结算和纳税评估。按照区局要求达到各占所辖纳税户户数100%的面。特别是对年收入十万元以上的户进行重点结算和评估，同时对行政事业单位的结算面达100%。

2.对房地产行业及建安行业税收实行精细化管理。对达到土地增值税清算条件的房地产行业实行土地增值算清算。对房地产行业企业所得税、土地增值税的申报入库、跟踪管理与企业当期缴纳的营业税同步。对建安企业新开工项目及老项目跟踪管理，谁管辖谁负责，做好房地产、建安行业项目登记。

3.加强民办非企业单位税收管理。按照市局给我们的名单落实到位，督促其逐户办证，正常申报纳税。

4.继续抓好申报率、入库率工作。

三、优化数据质量 深化科技管税

坚持以大集中征管系统的全面运用为依托，狠抓基础数据的准确与有效。以“大集中软件上线”为契机，做好房产税、土地使用税信息比对，一是电脑核实，二是下户核实。

四、优化服务环境 创新服务理念

通过优化办税环境，改进和创新纳税服务手段，通过与纳税人沟通，加大税收宣传和咨询力度，更深层次、更宽领域、更广空间为纳税人提供方便、快捷、优质、高效的纳税服务，努力构建和谐的征纳关系，更好地展示税管员良好的精神风貌，进一步提升服务水平。按市局、区局要求，如质如期完成减免税、所得税税前扣除，项目审批调查，申报备案工作的调查并上报。

五、提高综合素质 争创优秀团队

第一，加强政治业务学习，用科学理论武装头脑。第二，廉政勤政，将文明检查、优质服务、廉洁自律、勤奋高效作为一项长期任务抓紧、抓好。第三，强化业务培训，以老带新，能者为师，使每个税收管理员做到本岗位业务要精，其他业务要通，相关业务要能。第四，要大力发扬弘扬团结协作、爱岗敬业、顾全大局、积极进取精神，形成一个团结战斗集体。

管理检查二科

二0一一年六月十七日