安全生产6月总结7月安排会议发言稿

第一篇：安全生产6月总结7月安排会议发言稿

生产服务中心二处安装队六月份安全工作总结

七月份安全工作安排

六月份，生产服务中心二处安装队共完成了2个通道支护1安3部胶带机安装的生产任务。现将六月份安全工作总结和七份安全工作重点安排汇报如下：

一、六月份工作任务完成情况：

（1）柳塔矿12107工作面回撤通道支护；

（2）万利一矿42202工作面回撤通道支护；

（3）万利一矿31301顺槽胶带机安装；

（4）万利一矿3-1煤主运胶带机安装；

（5）万利一矿3-1煤联络巷胶带机安装

二、“百日安全活动”开展情况:

为进一步确保安全生产，在百日安全活动开展期间，全队员工签订了安全承诺书，加强现场安全生产的监督检查，对不规范作业、不具备安全生产条件生产、作业场所文明生产状况差生产、危险源防治措施不落实就生产指挥者、不安全行为人员等行为人进行了严加考核，月考核时严处罚并与班组和个人安全绩效工资挂钩。在活动期间出现“三违”一律从严处理。尤其是对不安全行为人员除了进行批评教育，还组织了培训并要求其做了记录写了心得。

二、六月份在安装回撤过程中，由于条件复杂、矿务工程条件差、设备配套上缺件和人员技术技能不全面等方面的问题比较突出，严重影响生产进度，主要表现在以下几个方面：

1、六月份外出施工时间较长，由于条件所限，致使本安录入不及时，不能真正合理的、有效地利用本安信息系统这个平台来指导安全生产。

2、由于经验不足，在万利一矿皮带安装时，安排的工作量不能按时完成，还经常出现返工活儿，导致人力、物力等方面的投入有所加大，部分员工思想麻痹，安全警惕性放松，存在安全方面的隐患。

3、与运输车辆不能很好的配合，司机有急停急起的现象，车上的作业人员很容易摔倒，比如挂电缆时就会经常出现这种情况。

4、安装作业时，由于设备不配套、配件到位不及时，导致施工工期延长，人员容易在精神和体力上出现麻痹思想，导致安全不能得到有效的保障。

三、七月份生产任务安排情况：

（1）寸二矿22116-2面通道支护

（2）布尔台矿12101工作面回撤；

（3）万利一矿42202工作面回撤

（4）寸二矿22116-2工作面回撤

（5）寸草塔矿22110面通道支护四、七月份安全生产工作部署计划：

将重点做好以下工作：

1、及时对“百日安全活动”进行总结、推广实施活动中好的经验和做法，让安全活动成果得以延伸，对活动效果好的班组及个人予以奖励，对活动效果差的班组及个人予以通报批评和处罚，使员工之间形成形成安全竞争，营造人人讲安全、人人抓安全的良好氛围。

2、继续加大亮点工程推广，在安装回撤期间，坚持使用手推车、激光指向仪，道木装置、垃圾筐、电缆挂钩、单体防倒绳、盘液管等装置。

3、继续做好现场的每班危险源辨识，真正使其落到实处，不断提高职工的安全水平和防范能力。

4、狠抓工程质量，对工程质量不达标的班组和个人进行处罚。

5、每次开工前，认真做好工程排序，对当班没有完成的工作量的情况及时分析并找出原因，避免问题重复发生。

6、跟班队干部转变观念，本着安全第一、质量第二、生产任务第三的原则对工作现场进行管理，杜绝盲目追求生产任务的作风。

生产服务中心二处安装队

2011年6月26日

第二篇：安全生产月总结发言稿

各位领导：按照总公司关于开展第五个全国安全生产月活动的文件精神，我公司组织管理人员认真学习，研究工作、制订实施方案，并动员了全体员工落实活动，大大增强了全员安全意识，不断促进和完善安全生产制度。由于主要领导认真贯彻总公司文件要求和全体员工的共同努力取得了保安全生产、稳生产秩序，促进了经济效益提高的好成绩。六月份没有发生行车责任事故和场内事故。总结安全月活动，具体实施了以下工作。

一、成立安全生产月及安全生产大检查活动领导小组，组建活动安全网络，大造安全生产声势。公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各班组负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组，张经理担任组长。进入“安全月”的前一天，我们就在站区醒目位置悬挂了大型安全生产口号横幅标语；进入活动期，公司先后出黑板报一期，出安全专栏一期，在县站和二环路分站张贴安全月活动宣传标语。

二、开了“四个会”，组织“二个大检查”。公司对执行总公司的安全生产会议精神行动早、动作快，于5月29号至6月初，召开了以安全生产为专题的安委会扩大会议、领导班子会、全体站务员安全活动动员大会和广大驾驶员安全学习会，会议主要内容就是贯彻总公司文件的精神。使全国第五次安全生产月活动人人皆知、家喻户晓，激发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了安全生产活动的活跃气氛。

三、站务分管领导积极撰写安全宣传广播稿，并请县广播电台播音员录制广播用语磁带，经实践证明具有良好的效果。

四、六月初，公司全体领导带队，安委会成员参与，搞了一次全面的安全大检查，检查覆盖面包括候车室、停车场、电气线路、办公楼、仓库、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患十余处。六月中下旬再一次对公司安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作。“安全生产月”活动和公司召开的“四个会议”“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展，为公司增添了新面貌、新气象，注入了新活力。

五、以教育为本，提高全员安全意识。在安全生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不可少外，以下两个方面是安全生产的重中之重。

1、安全知识、认识和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全知识，提高安全对生产要重性的认识，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。要使广大驾驶员懂得安全是第一效益，没有安全就不可能有效益，向广大驾驶员努力灌输以人为本的思想，让他们懂得安全是一种仁爱之心。安全以人为本，就是要爱护和保护人的生命财产，把人看作世间最宝贵的。安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。安全是一种文明。安全技术要靠科学技术，靠文化教育，靠经济基础，一句话，靠社会的进步和人的素质的提高。文明相对于野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为。“三违”行为就是野蛮的行为。安全是一种文化。文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。重视安全、尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。大量的安全警示语、标示牌就是一种文化。安全是一种幸福，幸福是一种美好状态。安全是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总结教训，研究对策，发明新技术，预防同类事故重复发生。也许事故永远不会杜绝，于是挑战永远存在，人的奋斗永远不会停止。安全是一笔财富。如果安全投入多了，生命财产损失少了，最终劳动成本降低了，企业和个人经济效益提高了。反之，如一时得利，但终究要亏本。我们讲安全，就是要提高人的生存价值，就是在积累财富。安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。每个劳动者不仅拥有这个权利，而且要尊重并行使这个权利。“我要安全”是权利的表达，也是义务的表达。无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必须维护和保障生产和生活的安全状态，否则就要受到法律的制裁与惩罚。

2、严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”，在公司内部，各部门、各生产班组也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改及时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。对广大员工进行安全意义的宣传，让他们了解安全靠什么？安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等；安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境；安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚；安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。安全是一个系统工程，必须长抓不懈。倡导安全文化、提高全民安全生产意识”曾是我国安全生产规划中的一项内容，而安全文化的核心思想是人，在倡导“以人为本、构建和谐社会”的今天，“三不伤害”这一安全理念也就自然成为企业安全文化的核心内容，因为要做到“三不伤害”必须围绕人这一主体才能实现。我国安全生产工作经过长期的实践，积累出“三不伤害”这一宝贵经验，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，听起来似乎平淡无奇，但其中却蕴涵着非常深刻的安全哲理。它突出了以人为本的安全工作核心，是“安全第一、预防为主”这一方针的具体体现；是提高全员安全意识、增强安全理念的生动写照；是搞好安全生产工作必须遵循的一条普遍规律；更是强调自我保护和相互珍重的法宝。因此，倡导“三不伤害”这一安全理念，对于促进企业的安全生产工作，保护广大职工生命安全和身体健康有着重大的意义。

3、在长期的安全工作实践中我们深刻认识到前人总结的好经验是我们搞好安全工作的学习楷模如：

（一）安全监督“六查”：（1）查思想；（2）查制度；（3）查措施；（4）查隐患；（5）查整改；（6）查效果。

（二）五不出站制度：:（1）行驶证、驾驶证、准驾证、道路运输证、线路标志牌、超长客运派车通知单不全或不合规定不出站；（2）车站对报班客车的制动、灯光、转向、雨刮器、传动系统现场例检不合格不出站；（3）酒后驾车或超长夜班客车驾驶员不足两人的不出站；（4）车辆超高、超载不出站；（5）气候恶劣不宜行车不出站。

（三）把好“四关”：（1）驾驶员资质审查关；（2）车辆检验关；（3）车站“五不出站关”；（4）车站“三品”检查关。

（四）安全考核“五项指标”：:（1）事故率；（2）死亡率；（3）受伤率；（4）经济损失率；（5）责任率。

（五）企业安全工作“五落实”：（1）机构；（2）人员；（3）职责；（4）经费；（5）装备。

（六）反“三超”：超速、超载、超时疲劳驾驶。

（七）“四集中”：“车籍档案、驾驶证档案、从业资格证档案、保险证卡档案”由公司集中管理。

（八）安全监督“四不放过原则”：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。

（九）安全行车“九不”：（1）道路宽阔，视线良好，不开英雄车；（2）行人车辆，违规挡道，不开睹气车；（3）经验丰富，技术熟练，不开骄气车；（4）视线受阻，情况不明，不开冒险车；（5）交叉路口，情况复杂，不开抢道车；（6）城镇工矿，人车稠密，不开麻痹车；（7）精神疲倦，神态恍惚，不开疲劳车；（8）机件不全，发生故障，不开带病车；（9）任务繁重，时间紧迫，不开急躁车。这次全国首次安全生产月活动进入总结阶段，但安全活动是一项长期的工作，总公司领导对这项工作十分重视，特别是目前处于总公司改制的敏感时期，安全工作尤其显得极为重要，不论过去和现在，总公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力。通过开展第五次全国安全生产月活动和总公司检查评比，我们发现我司安全管理工作和兄弟公司相比仍然存在着很大不足，离总公司的要求还有很大差距，如驾驶员受教育面明显不足，安全检查站有流于形式现象，驾驶员上岗考核不及时，极个别驾驶员从业资格证没有及时办理，少数老旧病车上路，行车和站务基础资料建档不规范，我司将以这次全国安全生产月活动为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，加快车辆更新力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。

第三篇：安全生产月发言稿

“安全生产月”活动仪式发言稿

尊敬的各位领导、同志们，大家上午好：

今天，玉溪农林投资开发有限公司在这里召开“安全生产月”启动大会，很荣幸代表云南玉溪市呈升建筑装饰工程有限责任公司在此发言：

项目开工到现在半年了，目前工程项目的安全生产形式平稳可控。一直以来，在项目的实施过程中，我们始终牢记“红线”意识，遵循“以人为本、生命至上”的安全发展理念。但在工作中还是暴露出我们在安全管理工作中的一些不足。今天我们迎来了全国第十七个安全生产月，我们将以安全生产月为契机，认真梳理项目实施过程中存在的问题，针对存在问题认真研究和采取有效措施，务求实效，强化措施，持续改进，营造一个良好安全的施工环境。具体从以下几个方面开展：

一是认真组织开展主题宣讲活动。项目部将围绕“生命至上、安全发展”的活动主题组织开展安全咨询活动、观看“安全生产月”安全宣传片、安全事故警示教育片等形式多样的安全教育、宣传活动。让员工积极参与到活动中来，使员工们更进一步的了解“安全生产月”活动的意义、目的，营造“珍爱生命、我要安全”的安全氛围，进一步提高员工的安全素质，促使员工自觉参与到项目安全生产管理工作中去。

二是狠抓制度落实工作，安全工作做的好不好，关键还是在抓落实。制度建立再好，机制再健全，责任落实不到位，一切等于零。我们将在项目实施中认真抓好制度落实工作，严格以制度办事、以制度管人、以制度促进安全生产。凡是制度明确规定不允许做的，坚决不能做；凡是制度要求的，必须做到位。

三是进一步强化落实全员安全生产责任制。强化员工安全生产责任意识“管生产必须管安全”，建立健全安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。同时，项目各部门、各专业又要通力合作、查缺补漏形成联动，做到事故隐患群防、群控、群治。

四是强化现场隐患排查治理工作。牢固树立隐患就是事故，整改就是救援的危机意识。认真做好重点部位、重点设备、关键环节的风险预控工作。做好日常、定期的安全巡检和隐患排查工作。隐患排查工作做到全面、细致、专业。发现隐患治理及时。

五是做好事故应急管理和现场处置工作。项目部将结合项目特点、自身实际进一步对项目应急救援预案的进行修订完善。结合现场实际开展应急演练，强化现场应急处置能力。

安全生产工作只有起点，没有终点，我们会时刻绷紧安全生产这根弦，坚决守住安全生产这条红线，确保工程项目顺利安全的推进。谢谢大家!

第四篇：“安全生产月”活动安排

天津市津交富港旺港物流有限责任公司

关于认真开展2010年“安全生产月”活动安排

为全面贯彻市委市政府关于加强安全生产工作的系列指示精神和决策部署，全面推动2010年“安全生产年”各项工作的落实，深入扎实开展安全生产宣传教育行动，促进我公司安全生产持续稳定，按照市安全生产委员会《关于印发<2010年“安全生产月”活动方案>的通知》（津安办［2010］20号）、集团津交安（2010）31号文件及津联运安字(2010)7号文件精神，现将我公司2010年“安全生产月”活动作如下安排：

一、总体要求

认真学习贯彻上级和集团安排生产月文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，突出“安全发展，预防为主”活动主题，紧紧围绕今年安全生产工作的特点，继续推动“四类设备”、“四类伤害”专项整治活动和安全生产大检查行动。以强化安全意识、提高安全素质为着眼点，广泛宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全知识，弘扬安全文化，唱响安全发展理念，为推进我公司安全生产持续稳定好转，提供强有力的保证。

二、成立“安全生产月”专项活动领导小组

组长：李西安

副组长：王洪生井志刚韩贵福周令闻

成员：宋舜韩振强王义张振民杜书伟

杨永刚霍晓泉冯福军张磊

三、活动主题

2010年“安全生产月”活动的主题是：“安全发展、预防为主”。

四、活动安排

今年的“安全生产月“活动分为三个阶段：

（一）动员部署阶段（5月中旬到5月底）。要结合本单位实际情况及特点，利用宣传栏及开会的形式对我公司员工层层进行动员和部署。

（二）组织实施阶段（6月份）。要按照预定的方案，充分利用一个月的时间，集中抓好“安全生产月”各项活动的落实。各部门主管要加强检查和督促，确保活动目标和任务的完成。

（三）总结阶段（6月底到7月中旬）。“安全生产月”活动结束后，要及时认真总结上报好的经验做法，加强经验交流，达到共同提高的目标。

五、活动内容

1．积极参加市安全生产宣传咨询日活动

6月份第二个星期日（即6月13日）为市安全生产宣传咨询日。我公司要围绕活动主题积极组织参加市集中宣传咨询日活动，通过制作宣传横幅、标语、展牌、知识手册等宣传资料，在全体职工和广大市民中深入宣传安全发展理念、安全生产法律法规和应急科普知识等。

2．组织开展安全生产应急预案演练周活动

6月份第三个星期（即6月14日至6月20日）为市安全生产应急预案演练周。按照集团及公司有关规定要求，结合本单位生产经营及安全生产工作重点，集中组织开展一次应急救援演练，真正做到从实战出发，检验和完善本单位应急预案，提高应急处置能力。

3．组织“安全在我心中”安全生产征文活动

为牢固树立安全发展理念，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加大安全生产宣传教育力度，按照市安监局有关文件精神，广泛开展安全生产征文活动。各部门要动员广大干部职工积极参与，按规定要求上报高质量论文。

4．加强对营运驾驶员安全教育

要对营运驾驶员进行一次综合分析，逐个筛选把关，审查核对。凡在年内发生同等责任以上事故、严重违章或累计违章积分达12分以上以及未取得集团外聘驾驶员“技术合格证”的驾驶员，一律不得上岗。在此基础上要对所有驾驶员逐人进行一次专题安全教育考核，对教育考试合格者逐个签订安全保证书，严禁不符合安全运营条件的驾驶员参加运营。

5．切实做好暑期雨季安全生产防范工作

针对今年气候变化特点，提前做好暑期雨季安全生产防范工作，在认真分析排查当前重点隐患的基础上，确立当前有针对性的防范措施。要制定专题工作安排，着重围绕着防雨、防淹泡、防触电、防中暑、防雷击以及防疲劳驾驶等关键环节，组织开展不间断的安全大检查活动，尤其是对重大危险源点、要害部位、电气设备与设施、外租外联用户、外租厂房等重点部位，加大检查监控力度。

6．重温事故，警钟长鸣

我公司要在“安全生产月”期间要对近两年来全国以及企业所发生的事故案例，作为反面教材，对广大职工进行一次安全教育。通过重温事故血的教训，用活生生的事故案例教育广大干部职工珍爱生命、关注安全、远离违章。同时各部门可以通过组织开展隐患整改工作提建议活动、征集安全警示语、企业主要负责人为员工集中讲一次安全课等活动，切实加强对职工的安全教育

7．继续组织开展安全生产全面对接工作

按照公司有关文件要求，继续开展安全生产管理全面对接工作。通过对接工作的开展，进一步落实安全生产主体责任，促进企业加强安全管理，结合公司新一轮解放思想大讨论的要求，提升安全管控水平，确保企业在二次创业中，正确处理好安全与发展、安全与效益的关系。

8．组织安康杯竞赛和创建青年安全生产示范岗活动

安全生产月期间，本单位开展的一切专项活动要与“安康杯”竞赛和创建“青年安全生产示范岗”活动结合起来，发挥广大职工和青

年在安全生产中的积极作用，形成“人人事事讲安全、齐心协力促安全”的局面，为继续推进“安全生产年”各项任务奠定基础。

六、活动要求

（一）高度重视，提早安排，周密部署。

（二）创新思路，丰富内容，注重实效。

（三）面向基层，面向员工，落实责任。

天津市津交富港旺港物流有限责任公司 2010年5月31日

第五篇：04安全生产月安排

林钢水泥分厂

2004年“安全生产月”活动安排

为贯彻落实党中央、国务院《关于开展2004年“全国安全生产月”活动的通知》精神和公司33号文件精神，认真学习贯彻全国安全工作会议精神和《国务院关于进一步加强安全生产的决定》，宣传普及国家安全生产法律法规和安全知识，增强全员安全意识和安全防范能力，分厂决定：六月份在全厂范围开展“以人为本，安全第一”为主题的“安全生产月”活动。通过活动，大力营造“关爱生命关注安全”的良好氛围，强化人的安全观念，规范人的安全行为，推动分厂各级安全责任制的落实，促进安全生产，达到以月促年之目的。

一、活动时间、主题与组织结构：

活动时间：6月1日——30日

活动主题：以人为本，安全第一

组织结构：

1、分厂成立以厂长常新林为首的“安全生产月”活动领导

小组，成员为分厂安全管理领导小组成员。

2、“安全生产月”活动办公室设在生产科，负责组织、指

导、检查、督促各单位“安全生产月”活动的开展，确

保活动正常有序地按计划进行。

二、活动安排（分三个阶段进行）

第一阶段：宣传发动阶段（6月1日——6月7日）

6月2日分厂召开安全生产月会，全面贯彻落实公司33号文件精神，安排本次“安全生产月”活动；6月3日各单位组织职工学习贯彻分厂活动安排并制定出本单位活动计划报分厂。具体要求是：综合办、化验室各挂横幅标语一条，生产车间各挂两条；生产科、车间各插安全旗一面，写小标语40条贴遍全厂；各单位更换安全生产月黑板报，一切以人为中心，在全分厂形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围，唱响“关爱生命，关爱安全”的安全文化主旋律。

第二阶段：组织实施阶段（6月8日——6月24日）

1、分厂周五、车间周二组织职工专题学习《国务院关于

进一步加强安全生产的决定》、《安全生产许可证条

例》等法律法规，分厂适时对临时工进行安全专题教

育。各单位领导要从讲政治、保稳定、促发展的高度

认识安全生产工作的重要意义，以对人民高度负责的态度真正把安全生产当做人命关天的大事来抓，堵塞

漏洞抓好基础，做到警钟长鸣，常抓不懈。

2、以车间、班组为单位，利用班前会学习讨论，对所在岗位的职责范围、操作规程、本岗位危险源、过去曾

发生过什么事故、今后应注意什么进行深刻反思，班

组要作好讨论记录，职工要写出安全自我评价。

3、以车间为单位开展以“以人为本，安全第一”为主题的安全演讲演唱活动，演讲水平要高，演唱形式要新

颖、多样。分厂适时组织演讲比赛，对好的要给予表

扬和奖励。

4、落实分厂安全检查制度。在职工中开展“找出一个隐

患，提出一条建议，采取一项措施，增加一份安全”的群众性活动，领导带头全员参与，查事故隐患，查

违章违纪，不留死角，及时整改。周二分厂组织由厂

长带队，生产、安全现场、设备、化验参加的综合大

检查，内容包括：安全、现场、卫生、设备、劳动纪

律及考勤、质量、电器等项目，要保证时间、人员、内容、处理结果四落实，对查出的事故隐患及违规违

纪人员要给予加倍罚款并及时整改。车间要坚持自查

和班班检查，调度、青安岗要加大夜班查岗力度，杜

绝事故的发生。

第三阶段：总结评比阶段（6月25日——6月30日）

在安全生产月活动期间，各单位领导要积极带头，专人负责，认真落实，活动结束后要认真总结，对活动搞得好的单位和个人，分厂要给予通报表扬，对活动开展不力、效果教差的单位要通报批评，使活动真正起到鼓舞人、教育人、倡导先进、鞭策后进的作用。

二○○四年五月三十一日